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PARA LA ADMINISTRACIÓN
Toma de decisiones
UNIDAD 1
TOMA DE DECISIONES
Historia
Definiciones
Aplicaciones
Identificación de un problema.
Identificación de los criterios para la toma de decisiones: Conocido el
problema, se identifica criterios que sean relevantes para la resolución de
éste. Son tan importantes los criterios que se identifican como los que no.
Asignación de ponderaciones a los criterios.
Desarrollo de alternativas.
Análisis de las alternativas: El tomador de decisiones debe analizarlas
atentamente. Las fortalezas y debilidades se vuelven evidentes según se les
compare con los criterios y valores establecidos en los pasos dos y tres.
Selección de una alternativa.
Implantación de la alternativa: Intentan que la decisión se lleve a cabo, e
incluye dar a conocer la decisión a las personas afectadas y lograr que se
comprometan con la misma.
Evaluación de la efectividad de la decisión: Juzga el resultado de la toma
de decisiones para verse se ha corregido el problema. Si como resultado de
esta evaluación se encuentra que todavía existe el problema tendrá que
corregir el estudio de lo que se hizo mal.
Tipos de decisiones
Por Niveles
Ambientes de decisión
Ambiente de Riesgo
Ambiente de Incertidumbre
Este escenario es un término medio entre los dos anteriores. Cada opción tiene
varias alternativas posibles, por lo que es considerado más complejo que el primero,
pero como se puede conocer la probabilidad de cada resultado, hay menos
incertidumbre que en el segundo. La situación se puede resolver basándose en
diferentes modelos de toma de decisiones.
La toma de decisiones implica cierto riesgo implícito. No se puede estar totalmente
seguro de lo que pasará en el futuro. No obstante, se puede calcular la probabilidad
de que ese riesgo aparezca o no y de sus repercusiones.
En las empresas todo el tiempo se toman decisiones, la gran mayoría bajo una
estrategia que tome en cuenta la complejidad de las situaciones. Para facilitarlo, los
expertos han creado metodologías que les permitan tomar el camino más adecuado,
en beneficio de su organización y su personal. Una de ellas es el árbol de
decisiones.