“Universidad Tecnológica del Suroeste de Guanajuato”

“Desarrollo Humano y Calidad de Vida IV”

Maestra: Maria Guadalupe Rodríguez González

Alumno: Brandonn Villagómez Arredondo

Luis Eduardo Martínez León

4”B”

“Mantenimiento Área Industrial”

Cuatrimestre: “Septiembre-Diciembre-2022”

“Tarea Integradora”
“Reporte de Caso”
1.-Identificación de estrategia ganar-ganar:

Ahí la estrategia es que Johnson propone hacer unos folletos o carteles para que
los empleados muestren sus opiniones y expresiones, este va a beneficiar a la
empresa porque puede generar más dinero y a los empleados porque les puede
subir mas al salario y menos horas de trabajo.

2.-Manejo tolerancia en el trabajo:

En mi opinión puedo expresarme que el manejo de tolerancia en el ámbito laboral

de igual forma es muy importante ya que la tolerancia nos permite resolver
conflictos con inteligencia y asertividad y muchas veces necesitamos de alguien
que sea muy tolerante capaz de saber escuchar y comunicarse entre sus amigos
sin alterarse demasiado, en el caso al principio todo marchaba a la perfección pero
ya después fue cuando se estuvo .original del problema y de ahí fueron sacando
varias cosas negativas de las otras personas yo creo que la solución más cercana
a este tipo de comentarios sería hablando, eligiendo a una persona que sea
tolerante y muy pasiva para no generar más problemas de los que ya existen y así
poder llegar a un acuerdo entre todos

3.-Importancia del manejo adecuado de las emociones para un liderazgo

efectivo:

Considero que de es suma importancia mantener un manejo adecuado en el

nuestras emociones ya que por ejemplo en el caso nos explican que se origino un
programa donde las personas de la empresa hablaban sobre cómo se sentían al
respecto y que al principio fluida de una manera bien pero después de tiempo las
personas empezaron a describir las distintas cualidades que tiene dicha persona o
bien comenzaron a criticarlas y a ofenderlas de una manera que no está
permitida ,en mi opinión considero que muchas veces no hay que hacerle mucho
caso aquellos comentarios negativos que nos lanza la gente porque si bien mucha
gente solamente lo hace para dañarnos mentalmente o bien bajarnos nuestra
autoestima y de igual manera nosotros tenemos 2 caminos: “El primer camino es
ignorarlo y seguir adelante” y “El Segundo camino es reconocer nuestro error,
mejorar y trabajar en nuestro yo interno”, las emociones son algo que influyen
mucho en nuestra vida cotidiana y si no tenemos un equilibrio entre ellas nos
estaremos haciendo daño sin pensarlo porque la salud mental es igual de
importante que la fisica.

4.-Sinergia y empatía para un trabajo en equipo efectivo:

Para que se genere la empatía en una persona necesitamos que escuche a las
personas cosa que no pasan en el caso y por otro lado la sinergia se da donde sus
miembros participan activamente.