REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

EL SIGUIENTE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE CELEBRAN EL

PATRON Y LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DENOMINADA
"HACIENDA ATEMAJAC" ,DEDICADA AL AGUA PURIFICA UBICADA EN
Cuauhtémoc 169, Atemajac del Valle, 45190 EN ZAPOPAN, JALISCO.

1- La jornada laboral es de 9:00am a 7:30pm con un tiempo de tolerancia a su

llegada es de quince minutos con menos de tres veces en la semana, a partir de la
cuarta llegada tarde a la semana, será motivo de suspensión ya que no se le
permitirá el ingreso a su área de trabajo.

-Con respecto aquellas asistencias donde el trabajador (la), tenga un retraso de

veinte minutos, no se le permitirá el acceso a su área de trabajo.

-Cualquier notificación respecto a cambios de turno y horarios serán discutidos

con su superior administrativo a cargo.

2.- Inasistencia, faltas y permisos.

Dentro de la disposición de los términos mencionados se podrá actuar

(implementar) ante las siguientes acciones:

a). - Faltas

Ausencia a su jornada laboral será motivo de descuento a su paga.

- Las faltas sin justificación quedan totalmente prohibidas, en caso de que existan
únicamente podrán ser 3 al mes y en cada una de ellas se levantará una falta
administrativa y al concretarse la tercera será aplicada como sanción y conforme
al art. de la LFT el despido justificado será inmediato.

b). - Inasistencias

- Todas las inasistencias dentro de la jornada laboral y donde su motivo sea por
enfermedad o cuestiones de diferente índole se tendrá que avisar. Dicho tiempo
se podrá pagar con trabajo extra si así se desea o de lo contrario serán sin goce
de sueldo (presentar justificante médico y recibo de medicamentos aceptable).

c). - Permisos

- En cuestión de permisos se tendrán que avisar con 1 mes de anticipación y este

no será sujeto a cambios una vez autorizados por encargados de administración.

3.- Respeto mutuo.

Dentro de la empresa hacienda Atemajac buscamos un área de trabajo que tenga
un buen ambiente laboral entre trabajadores y patrones y todos los que formen
parte de hacienda Atemajac, así que no permitimos aprecio es tanto: Verbales,
Físicas o de cualquier manifestación que dañe la integridad de los ya
mencionados.

Los comentarios imprudentes no deben de ser insistentes en caso de que las

personas involucradas que presenten un tipo de conflicto no sean capaces de
resolverlo por su propia cuenta, se buscar al jefe directo de estos para mediar la
situación.

En caso de que el hostigamiento u otra agresión sea constante el agresor será

sancionado con baja definitiva de acuerdo con la LFT Artículo 47 fracción II.

Cualquier trabajador que incumpla con estos actos inapropiados será sancionado
de acuerdo con las actas administrativas:

-Suspensión de labores sin goce de sueldo

4.- Uso de aparatos electrónicos.

El uso de dispositivos electrónicos no es discrecional es decir no deben de dejar

de realizar sus labores por atender estos dispositivos. En el área de patio está
prohibido el uso de auriculares, audífonos o cualquier dispositivo que distraiga al
sujeto para evitar siniestros dentro de hacienda Atemajac.

En caso de que el trabajador desobedezca este reglamento sea sancionado de

acuerdo con el acta administrativa

-Suspensión de labores sin goce de sueldo

5.- Estados inconvenientes.

No se le permite al trabajador el ingreso a nuestras instalaciones cuando se

presenten en estado de ebriedad o bajo el influjo de drogas y/o cualquier estado
físico grave. De igual manera se considera el motivo por el que no realiza sus
actividades de buena manera o en estado renuente a las indicaciones de sus
superiores, también será motivo de suspensión de labores en el tiempo prudente
determinado por el patrón para su reconsideración. (SANCIONES).
6.- Aseo.

Es importante resaltar que al ingresar a las instalaciones el aseo personal es

indispensable.

HOMBRES MUJERES

Baño, cabello corto, barba y bigote Baño, cabello recogido, uso se

recortados y alineados bello nasal corto
uso de desodorante, así como sus
prendas limpias, zapato o botas
boleados.
desodorante, uñas cortas prendas
limpias.
Se prohíbe rotundamente el uso de
maquillaje y uñas artificiales.

7.- Salidas al baño.

- Acudir las veces que sean necesarias y tomar el tiempo que sea requerido, (esto
sin perjudicar su jornada laboral).

- Quedan prohibidas las salidas de su área de trabajo, esto si es para interactuar

con personal de otras áreas.

- En caso de incurrir a esta fracción del reglamento el jefe inmediato superior

podrá imponer una sanción que podrá ser:

a). - Descuento en su salario.

b). - Pedir que se retire del trabajo.

c). - Levantar un acta administrativa.

8.- Salidas de su área de trabajo:

Desde el momento de ingreso a la planta debes cumplir y atender tu horario de

labores previamente acordado por lo cual:

- Queda prohibido el abandono de su área de trabajo, si esto no está en sus

actividades.

- En caso de incurrir en la falta a esta regla podrá imponer sanciones su jefe

inmediato superior:

a). - No tener goce de sueldo.

b). - Levantar el acta administrativa.