Taller Final. TATIANA - Docx 123

ADMINISTRAR LA SST DE ACUERDO A LA NORMAITVIDAD LEGAL VIGENTES Y POLITICAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
Nombres: TATIANA ORTIZ CAICEDO No. Identificación:1029800017
CDATTG
Regional Guaviare
Evidencia: estandaras mínimos Fecha: 28-11-2022
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las siguientes actividades deberán desarrollarse de manera individual y establecerán su

interpretación de algunos aspectos normativos en SST, de igual manera permitirá conocer
algunos pensamientos personales frente a los casos planteados.
RECUERDEN. Es un taller de consulta, indaguen en el decro 1072 de 2015, resolución 0312

de 2019, Decreto 768 de 2022 (nueva norma para clasificar el nivel de riesgo)… entre otras
normas. Busque información en la web y cite la norma de apoyo que usó para contestar el
interrgante.
1. Defina con sus palabras que es un riesgo laboral y a que tengo derecho por estar
afiliado al Sistema de Riesgos Laborales. Ley 1562 de 2012
Es un riesgo que el personal de trabajo tiene el su labor, tener cualquier tipo de riesgo
que este en el entorno de la persona y es un accidete o cualquiero tipo de molestias
que le afecten la salud.
Se llaman prestaciones de servicios:
- La capacidad
- Que indegnisen por una capacidad permanente
- Pensión de sobrevivientes
- Auxilio funerario
2. Revise la legislación y de un concepto de “Accidente de Trabajo” y “Enfermedad

Laboral”, de un ejemplo de cada uno. Ley 1562 de 2012
• ACCIDENTE DE TRABAJO:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
invalidez o la muerte.
• EJEMPLO:
Un obrero llevaba una carretilla cargada de ladrillos para la construcción que se

encontraban realizando, entonces tenia que subirla hacia un escalón mas ariba de donde
estaba.
Allí se encontraba con una rampa improvisada en una tabla de madera así que al cruzar
por ahí la tabla no resistió y ahí ocaciono el accidente ya que al tener esa falla perdió
estabilidad la carretilla y la persona también, así que los ladrillos calleron encima de una
pierna y tubo fractura.
WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 1 de 19

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
Accidente de trabajo por fractura de pierda derecha, incapacidad temporal.
• ENFERMEDAD LABORAL:
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la
salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
EJEMPLO:
Un trabajador se encontraba realizando unos cortes de baldosa para una cocina integral que debía
de hacer, con tantos cortes que realizaba rl polvo de la baldosa le proboco una leve rinitis que no le
paro bolas y siguió en su labor diario hasta que se sintió no poder mas con la misma rutina por que
se le dificultaba al respirar acudió a sus prestaciones by allí se reaizo exámenes que le dieron razón
a tener ASMA y así tubo una incapacidad respiratoria y hasta sentirse mejor volvió a trabajar en la
misma obra pero en otra rutina para no tener una recaída.
2. Según la legislación vigente, quienes pueden afiliarse al Sistema General de Riesgos

Laborales. Ley 1562 de 2012
Los jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes.
3. Los servidores públicos (incluye a los concejales, de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 1551 de
2012).
4. Como está establecida la tabla de clasificación de riesgos laborales, para el pago de

aportes de las empresas.
CLASE NIVEL DE RIESGO %COTIZACION
Clase I riesgo mínimo 0.522%
Clase II Riesgo bajo 1.044%
Clase III Riesgo medio 2.436%

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
Clase VI Riesgo alto 4.350%
Clase V Riesgo máximo 6.960%
A) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas de

acuerdo a este reglamento.
B) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo

establecido en la presente resolución.
5. Que servicios de prevención por ley tienen derecho todas las empresas por estar
afiliadas a las ARL. Ley 1562 de 2012 – decreto 1072 de 2015
6. En las instalaciones de la empresa Comercializadora de Soacha uno de sus

empleados resbala por las escaleras y se fractura la pierna derecha. El jefe de recursos
humanos no reporta esta novedad como un accidente de trabajo. El funcionario de la
comercializadora acude a usted para que le dé asesoría a este respecto. ¿Qué le
contestaría? De acuerdo con la legislación ¿Cuál sería su concepto?
Al no hacer ese procedimiento el trabajador es el que tiene que asumir con todos los gastos
económicos y dependiendo de eso el trabajador lo puede acusar con multas mensuales.
Se encuentra clasificado en la clase de riesgo II con el código CIIU 8513
Que son las empresas dedicadas a las practicas odontológicas que incluye el laboratorio de
mecánica dental y la tarifa es de 1.004%
7. El laboratorio dental PRODENT, que realiza actividades de mecánica dental, decide

afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales, identifique como estaría clasificada la
empresa y que tarifa de cotización pagaría por cada uno de sus empleados en el Sistema
General de Riesgos Laborales.

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
8. Un trabajador contratista de jardinería tiene una restricción de su EPS para manipular

cargas y pesos superiores a 8 kg. ¿Quién debe aplicar esta restricción medica? ¿La
empresa usuaria del servicio o la empresa contratista? Sustente con base en la ley.
Decreto 1072 de 2015. Artículo 2.2.4.6.4.
RTA. Consiste en desarrollar todas la etapas buscando la mejoría y incluyendo la política así
que el empleador debe abordar con los accidentes y enfermedades laborales y con la
promoción laboral de los trabajadores
9. Responda los siguientes casos de acuerdo con la legislación vigente en SST. Dos
empresas de construcción de diferente razón social, que se encuentran en una misma
obra civil pueden (Si o No):
a) Tener un solo SG SST que cubra ambas razones sociales NO
b) Compartir recursos financieros para el control de los peligros en SST SI
c) Afiliar al mismo trabajador a la ARL SI
d) Aplicar el mismo reglamento interno de trabajo SI
e) Compartir los EPP (gafas, guantes, casco, etc.) NO
10. Un trabajador independiente de oficio lavador de fachadas con contrato de 20 días

debe afiliarse a la ARL en una Institución de Educación Superior.
a. ¿Cuál sería el nivel de riesgo de su afiliación?

Clase de riesgo I, II, III
Y la afiliación es voluntaria
b. ¿Quién debe afiliar al trabajador: la empresa contratante o el trabajador

independiente?
Las dos ya que personas vinculadas a través de un contrato de prestación de
servicios
11. ¿Para con entidades
un trabajador institucionales
independiente, publicas
trabajar conoasbesto
privadasse puede considerar una actividad
12.Si es de alto riesgo, pero como es independiente el podrá elegir si se afilia donde le D
den prestaciones de servicios en su salud, e
acuerdo con las obligaciones del contratante a través de los contratos de prestación
de servicios; responda: Un trabajador independiente exige que se le entreguen los
elementos de protección personal para el aseo de una piscina en un Centro

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
Recreativo. Sustente con base en la ley.
a. ¿Es obligatorio entregar los elementos de protección personal?
b. Si, por que

¿Cuáles sonson
las prestaciones
obligaciones que
de ladebe ofrecer
empresa conasí quetrabajador?
este deben contar con el
equipo de protección personal y así ejecutar la actividad
- Realizar actividades de prevención y control de riesgos laborales para el
trabajador independiente.
- Promover y divulgar al trabajador independiente programas de medicina

laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial.
13. Determine el nivelestilos

- Fomentar de riesgo de cada
de trabajo y vidauna de laspara
saludables siguientes entidades de la
el trabajador
independiente.
- Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que presenten

los trabajadores independientes afiliados.
- Suministrar asesoría técnica para la realización de estudios evaluativos de

higiene ocupacional o industrial, diseño e instalación de métodos de control
de ingeniería, según el grado de riesgo, para reducir la exposición de los
trabajadores independientes a niveles permisibles
- Adelantar las acciones de cobro, previa constitución en mora del contratante

o del contratista de acuerdo a la clase de riesgo y el requerimiento escrito
donde se consagre el valor adeudado y los contratistas afectados. Para tal
efecto, la liquidación mediante la cual determine el valor adeudado, prestará
mérito ejecutivo.
- Verificar la clasificación de la actividad económica con la cual fue afiliado el

contratista.
región.
 SENA
 Empresa Maquinas & Maquinas
 Jardin Infantil Mafalda
 Lecheria y Criadero Esmeralda
 Estación de Servicio Los Comuneros
 Empoaguas
 Ambientar Sa Esp
 Diocesis San José del Guaviare.
ara lo anterior deberán completar la siguiente tabla, la cual irá siendo modificada
durante el desarrollo del taller de acuerdo a la información suministrada y solicitada.
Tabla 1.
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: NIVEL DE RIESGO

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
SENA Riesgo minimo

EMPRESA MAQUINAS Y MAQUINAS Riesgo máximo
JARDIN INFANTIL MAFALDA Riesgo medio
LECHERIA Y CRIADERO Riesgo medio
ESMERALDA
ESTACION DE SERVICIO LOS Riesgo medio
COMUNEROS
EMPOAGUAS Riesgo medio
DIOCESIS SAN JOSE DEL Riesgo minimo
GUAVIARE
AMBIENTAR Riesgo mínimo
14. Enuncie el nombre de la norma que usó para determinar la anterior

información:
Clases de riesgos para la cotización en la ARL, según la actividad económica
15. A continuación se referencia el numero de trabajadores viculados por cada

organización.
1. SENA 250 empleados
2. Empresa Maquinas & Maquinas 40 empleados
3. Jardin Infantil Mafalda 6 empleados
4. Lecheria y Criadero Esmeralda 9 empleados
5. Estación de Servicio Los Comuneros 12 empleados
6. Empoaguas 80 empleados
7. Ambientar Sa Esp 68 empleados
8. Diocesis San José del Guaviare. 40 empleados
De la anterior información por favor conteste las siguientes actividades. Use la

siguiente norma. https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/
Tabla 2.
# DE
REQUISITO MINIMOS DEL
NOMBRE DE LA NIVEL DE # DE ESTANDARES
PERFIL DE QUIEN VA
ORGANIZACIÓN: RIESGO EMPLEADOS SST A
ELABORAL EL SGSST.
CUMPLIR
SENA I 250 60 Podrá ser realizado por
profesionales en SST,
profesionales con posgrado en
SST, que cuenten con licencia
en SST vigente y el curso de

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
capacitación virtual de
cincuenta (50) horas.
Empresa V 40 21 El diseño e implementación
Maquinas & del Sistema de Gestión de
Maquinas
SST, para empresas de once
(11) a cincuenta (50)
trabajadores clasificadas en
riesgo I, II ó III, podrá ser
realizado por tecnólogos en
SST o en alguna de sus áreas,
con licencia vigente en SST,
que acrediten mínimo dos (2)
años de experiencia
certificada por las empresas
o entidades en las que
laboraron en el desarrollo de
actividades de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el curso
de capacitación virtual de
cincuenta (50) horas en SST.
Jardin Infantil III 6 7 El diseño del Sistema de

Mafalda Gestión de SST para
empresas de diez (10) o
menos
trabajadores clasificadas con
realizado por técnicos en
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) o en alguna de
sus áreas, con licencia vigente
en Seguridad y Salud en el
Trabajo, que acrediten
mínimo un (1) año de
experiencia certificada por las

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
empresas o entidades en las

que laboraron en el
desarrollo de actividades de
Trabajo y que acrediten la
aprobación del curso de
Lecheria y III 9 7 El diseño del Sistema de

Criadero Gestión de SST para
Esmeralda
empresas de diez (10) o
menos
trabajadores clasificadas con
realizado por técnicos en
Trabajo (SST) o en alguna de
sus áreas, con licencia vigente
en Seguridad y Salud en el
Trabajo, que acrediten
mínimo un (1) año de
experiencia certificada por las
empresas o entidades en las
que laboraron en el
Trabajo y que acrediten la
aprobación del curso de
Estación de III 12 21 El diseño e implementación

Servicio del Sistema de Gestión de

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare

SST o en alguna de sus áreas,
con licencia vigente en SST,
que acrediten mínimo dos (2)
años de experiencia
certificada por las empresas
o entidades en las que
laboraron en el desarrollo de
actividades de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el curso
de capacitación virtual de
Empoaguas III 80 60 Podrá ser realizado por

profesionales en SST,
Ambientar Sa I 68 60 Podrá ser realizado por

Esp profesionales en SST,
Diocis I 40 21 El diseño e implementación

del Sistema de Gestión de

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare

SST o en alguna de sus
áreas, con licencia vigente
en SST, que acrediten
mínimo dos (2) años de
experiencia certificada por
las empresas o entidades en
las que laboraron en el
Trabajo y el curso de
16. Enuncie el nombre de la norma que usó para determinar la anterior

información
RESOLUCION 0312 DE 2019
17. Finalizando el ejercicio deberá completar la ultima tabla con la información

de los comités en SST a organizar.
Tabla 3.
REQUISITO # DE # DE
MINIMOS INTEGRANTE INTEGRANT
NOMBRE DE # DE
NIVEL # DE DEL PERFIL S COPASST ES DEL CCL
LA ESTANDARE
DE EMPLEA DE QUIEN O VIGIA
ORGANIZACIÓ S SST A
RIESGO DOS VA
N: CUMPLIR
ELABORAL
EL SGSST.
SENA I 250 60 Podrá ser 4 4
realizado por
profesionales
en SST,
profesionales
con posgrado
en SST, que
cuenten con
licencia en SST

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
vigente y el
curso de
capacitación
virtual de
cincuenta (50)
horas.
MAQUINAS Y V 40 21 El diseño 4 4
MAQUINAS e implement
ación del
Sistema de
Gestión de
SST, para
empresas de
once (11)
a cincuenta
(50)
trabajadores
clasificadas
en riesgo I, II
ó III, podrá
ser realizado
por
tecnólogos
en SST o en
alguna de
sus áreas,
con licencia
vigente en
SST, que
acrediten
mínimo dos
(2) años de
experiencia
certificada
por las
empresas
o entidades
en las que

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
laboraron en
el desarrollo
de
actividades
de Seguridad
y Salud en el
Trabajo y el
curso de
capacitación
virtual de
cincuenta
(50) horas en
SST.
JARDIN III 6 7 El diseño 1 vigia 1 vigia

INFANTIL del Sistema
MAFALDA
de Gestión
de SST para
empresas de
diez (10) o
menos
trabajadores
clasificadas
con riesgo I,
II ó III, podrá
ser realizado
por técnicos
en Seguridad
y Salud en el
Trabajo (SST)
o en alguna
de sus áreas,
con licencia
vigente en
Seguridad y

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
Salud en el
Trabajo, que
acrediten
mínimo un
(1) año de
experiencia c
ertificada
por las
empresas o
entidades en
las que
laboraron en
el desarrollo
de actividad
es de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo y
que
acrediten la
aprobación
del curso de
capacitación
virtual de
cincuenta
(50) horas en
SST.
LECHERIA Y III 9 7 El diseño 1 vigia 1 vigia

CRIADERO del Sistema
LAS
ESMERALDA de Gestión
S de SST para
empresas de
diez (10) o
menos

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
trabajadores
clasificadas
con riesgo I,
II ó III, podrá
ser realizado
por técnicos
en Seguridad
y Salud en el
Trabajo (SST)
o en alguna
de sus áreas,
con licencia
vigente en
Seguridad y
Salud en el
Trabajo, que
acrediten
mínimo un
(1) año de
experiencia c
ertificada
por las
empresas o
entidades en
las que
laboraron en
el desarrollo
de actividad
es de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo y
que
acrediten la
aprobación

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
del curso de
capacitación
virtual de
cincuenta
(50) horas en
SST.
ESTACION III 12 21 El diseño 2 2

DE SERVICIO e implement
LOS
COMUNEROS ación del
Sistema de
Gestión de
SST, para
empresas de
once (11)
a cincuenta
(50)
trabajadores
clasificadas
en riesgo I, II
ó III, podrá
ser realizado
por
tecnólogos
en SST o en
alguna de
sus áreas,
con licencia
vigente en
SST, que
acrediten
mínimo dos
(2) años de
experiencia
certificada

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
por las
empresas
o entidades
en las que
laboraron en
el desarrollo
de
actividades
de Seguridad
y Salud en el
Trabajo y el
curso de
capacitación
virtual de
cincuenta
(50) horas en
SST.
EMPOAGUAS III 80 60 Podrá ser 4 4

realizado por
profesionales
en SST,
profesionales
con posgrado
en SST, que
cuenten con
licencia en
SST vigente
y el curso de
capacitación
virtual de
cincuenta
(50) horas.
AMBIENTAR I 68 60 Podrá ser 4 4
realizado por
profesionales
en SST,
profesionales
con posgrado
en SST, que
cuenten con

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
licencia en
SST vigente
y el curso de
capacitación
virtual de
cincuenta
(50) horas.
DIOCESIS I 40 21 El diseño 2 2
e implement
ación del
Sistema de
Gestión de
SST, para
empresas de
once (11)
a cincuenta
(50)
trabajadores
clasificadas
en riesgo I, II
ó III, podrá
ser realizado
por
tecnólogos
en SST o en
alguna de
sus áreas,
con licencia
vigente en
SST, que
acrediten
mínimo dos
(2) años de
experiencia
certificada
por las
empresas
o entidades
en las que
laboraron en
el desarrollo
de

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
actividades
de Seguridad
y Salud en el
Trabajo y el
curso de
capacitación
virtual de
cincuenta
(50) horas
en SST.
18. Enuncie el nombre de las normas que usó para determinar la anterior
información de los comités
RESOLUCION 0312 DEL 2019
19. Los inspectores de trabajo decidieron cerrar temporalmente una empresa que está
asentada en una finca por un periodo de 15 días al encontrar incumplimientos de
seguridad industrial que ponen en peligro la vida. En la finca reside el mayordomo que
administra la finca, las porterías y hace mantenimiento a los predios. Sustente con
base en la legislación.
a) ¿Qué se debe hacer con el mayordomo? LEY 1610
El mayordono permanece en el lugar pero no puede hacer actividades

b) laborales en ese sitio.
¿Qué
actividades puede hacer el mayordomo durante el cierre temporal? LEY 1610 Artículo 8°.
Cuando el lugar clausurado fuere adicionalmente casa de habitación, se
permitirá el acceso de las personas que lo habitan, pero en él no podrá
20.
desarrollarse ningún tipo de actividad laboral por el tiempo que dure la sanción
Una
y en todo caso, se impondrán los sellos correspondientes.
empresa que fabrica muebles en madera con 9 trabajadores requiere de una persona que
ejecute el sistema de gestión y no hay presupuesto para tal fin. ¿Es posible que un
empleado ejecute el SG – SST? ¿Cuáles serían los requisitos?
a. Partimos del nivel de riesgo de la empresa, ¿Cuál es?

Clase II, riesgo bajo

Instructor
ORGANIZACIÓN.
CDATTG
Regional Guaviare
b. De acuerdo con la Resolución 0312 de 2019 Artículo 4 -Diga el perfil de quien puede
hacer el SGSST y quien puede administrarlo.
Profesionales en SST, profesionales con posgrado en SST que cuenten con licencia
en seguridad y salud en el trabajo vigente y en el curso de capacitación virtual de 50
horas.
c. En conclusión, ¿un trabajador de la carpintería sí podría ejecutar el SG-SST, si cuenta

mínimo con el curso virtual de 50 horas en SST?, marque con una (X) SI__ NO ___.

Instructor

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ADMINISTRAR LA SST DE ACUERDO A LA NORMAITVIDAD LEGAL VIGENTES Y POLITICAS DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las siguientes actividades deberán desarrollarse de manera individual y establecerán su

RECUERDEN. Es un taller de consulta, indaguen en el decro 1072 de 2015, resolución 0312

2. Revise la legislación y de un concepto de “Accidente de Trabajo” y “Enfermedad

Un obrero llevaba una carretilla cargada de ladrillos para la construcción que se

WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 1 de 19

Accidente de trabajo por fractura de pierda derecha, incapacidad temporal.

2. Según la legislación vigente, quienes pueden afiliarse al Sistema General de Riesgos

Los jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes.

4. Como está establecida la tabla de clasificación de riesgos laborales, para el pago de

CLASE NIVEL DE RIESGO %COTIZACION

Clase I riesgo mínimo 0.522%

Clase II Riesgo bajo 1.044%

Clase III Riesgo medio 2.436%

WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 2 de 19

Clase VI Riesgo alto 4.350%

Clase V Riesgo máximo 6.960%

A) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas de

B) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo

6. En las instalaciones de la empresa Comercializadora de Soacha uno de sus

Se encuentra clasificado en la clase de riesgo II con el código CIIU 8513

7. El laboratorio dental PRODENT, que realiza actividades de mecánica dental, decide

WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 3 de 19

8. Un trabajador contratista de jardinería tiene una restricción de su EPS para manipular

10. Un trabajador independiente de oficio lavador de fachadas con contrato de 20 días

a. ¿Cuál sería el nivel de riesgo de su afiliación?

b. ¿Quién debe afiliar al trabajador: la empresa contratante o el trabajador

WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 4 de 19

Recreativo. Sustente con base en la ley.

a. ¿Es obligatorio entregar los elementos de protección personal?

b. Si, por que

- Promover y divulgar al trabajador independiente programas de medicina

13. Determine el nivelestilos

- Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que presenten

- Suministrar asesoría técnica para la realización de estudios evaluativos de

- Adelantar las acciones de cobro, previa constitución en mora del contratante

- Verificar la clasificación de la actividad económica con la cual fue afiliado el

WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 5 de 19

SENA Riesgo minimo

14. Enuncie el nombre de la norma que usó para determinar la anterior

Clases de riesgos para la cotización en la ARL, según la actividad económica

15. A continuación se referencia el numero de trabajadores viculados por cada

De la anterior información por favor conteste las siguientes actividades. Use la

WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 6 de 19

Jardin Infantil III 6 7 El diseño del Sistema de

WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 7 de 19

empresas o entidades en las

Lecheria y III 9 7 El diseño del Sistema de

Estación de III 12 21 El diseño e implementación

WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 8 de 19

SST, para empresas de once

Empoaguas III 80 60 Podrá ser realizado por

Ambientar Sa I 68 60 Podrá ser realizado por

Diocis I 40 21 El diseño e implementación

WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 9 de 19

riesgo I, II ó III, podrá ser

16. Enuncie el nombre de la norma que usó para determinar la anterior

RESOLUCION 0312 DE 2019

17. Finalizando el ejercicio deberá completar la ultima tabla con la información

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WILMER OLIMPO VILLAMIL TIRADO Página 11 de 19

JARDIN III 6 7 El diseño 1 vigia 1 vigia