SISTEMAS DE INFORMACION

MODULO 3
Un sistema administrativo puede ser definido como la integración de
procedimientos que son necesarios para poder dar curso a las diferentes
actividades que se requieren con el fin de alcanzar los objetivos de una
organización, obteniendo información útil para lograrlo.
Como medidas necesarias, que las tareas se realicen dentro de lo previsto,
minimizando los costos y con rentabilidad aceptable; contar con una
estructura que proporcione los datos suficientes para poder tomar
decisiones efectivas; garantizar, mediante los controles de los resultados
de nivel operativo, el cumplimiento de los objetivos.
Es importante comprender que un sistema está integrado con toda la
organización, concepto que vimos en la teoría general de sistemas.
Los procedimientos deben ser claramente definidos e identificados, entre
ellos mantener el stock, recibir la información y el comprobante de la
venta y que se debe hacer tanto si se cumple todo como si no.

FIGURA 1: Elementos de un sistema administrativo

Flujo de Trabajo
Requisitos de clientes ------->
Personas Tecnología
Entorno -------> Flujo de Información

Personas: Encargadas de realizar las tareas específicas, procesar y

transmitir la información. Recurso de los Flujos.
Tecnología: Es la que permite poder procesar las actividades que se lleven
a cabo asi como transmitir la data.
Flujo de Trabajo: Referencia concreta a lo que se hay que hacer en
acciones. definición de los puestos y de los procedimientos
Flujo de información: Indispensable para la existencia del FT xq sirve para
tomar decisiones, concretar operaciones y controlar el desempeño.
Los requisitos que debe cubrir un desarrollo y aplicación de un sistema
administrativo son: Efectividad (que se hagan bien las cosas), Eficiencia
(optimizar las cosas), Calidad (métricas que validen y midan la calidad),
Creación de valores (aumentar la percepción positiva del cliente) y
Transparencia (transparencia del proceso y de la información).
Un sistema operativo existe para ayudar a que la organización pueda
desplegar su estrategia de manera efectiva. Están conformados por un
conjunto de procesos que facilitarán que los objetivos de la organización
se traduzcan en acciones concretas.
Sistema de abastecimiento a aquel que nos permite cubrir desde el
proceso de detección de la necesidad de insumos, servicios o materias
primas hasta la recepción de estos. Este sistema no incluye el pago de
estos, ya que tal instancia pertenece al sistema financiero. Se tienen en
cuenta muchas cosas (proveedores, tiempo, mercadería máxima y
mínima, niveles críticos, ciclos de entregas, etc.). Las TIC permiten
reabastecimiento automático.
Sistema de producción es aquel que nos permite cubrir la generación de
los productos requeridos por la organización para su posterior
comercialización. Estos pueden ser productos tangibles o servicios. La
tecnología utilizada es lo que influirá directamente en la eficiencia y en la
calidad. Se definen decisiones estratégicas también con el producto, el
proceso, los volúmenes o dimensiones en que se producirá y la ubicación
en donde se llevará a cabo.
Sistema de venta o comercialización, podemos considerar los procesos
que abarcan desde que el cliente solicita el producto o servicio hasta la
entrega de este. Ingreso de Nota de pedido, confirmación, verificación,
generación de documentación, preparación del pedido y entrega.

Evolución de la tecnología hizo que avancen el crecimiento del comercio

electrónico. (Pasajes de avión, hoteles, electrónica, etc.) Con los clientes
comprando desde su PC o Smartphone ya sea por apps, Marketplace o en
la web.
Sistema de administración de personal, existe para dar respuesta a la
organización en todos los requerimientos relacionados con el personal
que trabaja en la empresa. Ya sea incorporación, administración o
mantenimiento. Es un sistema de apoyo y siempre tiene que estar ubicado
en contexto.
Sistema financiero, nos permite abarcar todos los circuitos de cobros y
pagos de la organización. Responsable del proceso que abarca desde la
confirmación de la compra y la emisión de la orden de pago hasta el pago
al proveedor, así como la cobertura de los procesos de cobro a clientes,
que comienzan desde el momento de confirmación y emisión del
comprobante de venta correspondiente. Se encarga de administrar el
capital que invirtieron los accionistas; maneja el ingreso y egreso de
fondos que se generan a partir de la actividad desarrollada por la
organización. Administrar el sistema financiero implica lograr un equilibrio
entre los ingresos y egresos con el fin de optimizar la liquidez de la
empresa para poder cumplir con los compromisos de pago asumidos.
Indispensable que pueda fragmentarse en departamentos de modo de
concretizar en cada uno de ellos actividades fundamentales y distintivas.
Las áreas funcionales más criticas dentro de una organización son:
$ Comercialización o marketing. Desde un punto de vista estratégico
se basa en la investigación de mercados para encontrar nuevas
oportunidades. Y desde una perspectiva operativa, nos referimos a
él como área funcional, es decir, a lo que concretamente se trata de
las acciones relacionadas con la venta, la distribución y la
comunicación. El objetivo de un área de marketing está relacionado
con facilitarle a la empresa la posibilidad de conocer los diferentes
comportamientos, motivaciones, preferencias y emociones que
impulsan a los potenciales clientes que existen en los diferentes
mercados. El foco central del marketing se encuentra anclado en la
posibilidad de lograr el intercambio, la promoción y la satisfacción
entre las partes involucradas en las interrelaciones comerciales, ya
sea con o sin fines de lucro. El marketing está orientado al cliente;
esto quiere decir que, necesariamente, si el cliente cambia, el
marketing debe cambiar. Con el aumento de la popularidad de
Internet el Marketing Digital es algo que marca la diferencia debido
a su inmediatez y amplia llegada, por ende, los que tienen más likes,
seguidores y por lo tanto alcance son los que terminan marcando la
diferencia.
$ Recursos humanos. La división del trabajo, la especialización y la
desintegración del concepto tradicional de organización verticalista
generaron el aumento de la necesidad de cooperación.
Actualmente, para el éxito en cualquier organización, ya no solo es
necesario el trabajo eficiente de cada una de sus áreas, sino
también lo que se conoce como trabajo en red o trabajo en equipo.
Este concepto abarca el trabajo colaborativo interáreas hasta el
trabajo interdisciplinario con otras organizaciones, lo cual aumenta
sus ventajas competitivas, incrementa sus utilidades y mejora la
presencia en el mercado. Ser sensible con los clientes es necesario,
esto incluye asumir la innovación, la toma de decisiones más rápida,
el liderazgo de una industria en precio o valor y la vinculación
efectiva con los proveedores y vendedores con el fin de crear una
cadena de valor para los clientes. La preparación de personas
capaces de llevar adelante proyectos orientados a la consecución de
objetivos estratégicos es tal vez uno de los temas más importantes
a nivel organizacional. Dentro del contexto de manera estratégica
las organizaciones comienzan a pensar en las capacidades
necesarias para que el negocio funcione, así como las capacidades
futuras para lograr sustentabilidad en el mediano y largo plazo.
Dicho estudio se traduce en estructuras organizativas y perfiles de
directivos y colaboradores que llevaran adelantes la estrategia del
negocio. Cuanto más se trabaje con la gente y por la gente, mayores
serán los resultados de la empresa y su calidad y se debe atraer,
retener y motivar de la manera adecuada a las personas apropiadas.
$ Producción. Es un conjunto de actividades desarrolladas por un
grupo de personas organizadas, dirigidas y ejecutadas en función de
sus objetivos mientras se relacionan e interactúan entre sí. La
función de un proceso de producción consiste en transformar todos
los recursos que la organización toma de su entorno o contexto en
productos que aporten un valor agregado. Cuenta con tres fases, la
primera de insumos, donde se adquieren y se almacenan los
materiales o materias primas, luego el proceso, donde los insumos
son transformados (incluye procesos, tecnologías y personas) y por
último los productos que es el producto finalizado. Los elementos
de un sistema de producción son el capital, la mano de obra y los
materiales. Pueden ser x encargo (pedido concreto), por lote (una
vez y cantidad limitada) y continua (de manera constante). Los
 nuevos son Just in Time (se elimina la necesidad de almacenamiento
posterior o anterior) y producción flexible (mediante computadoras
centrales que controlan todas las instalaciones y pueden funcionar
sin la participación de personas).

El gobierno corporativo es un indicador que permite evaluar la buena

gestión empresarial dentro de una organización. Existe para mejorar e
incrementar los sistemas de control sobre las diferentes administraciones
que existen en cualquier organización. Esto facilita y fomenta la
transparencia, la eficiencia y la democracia con el fin de constituirse en un
instrumento que permita la gestión de las relaciones entre los propietarios
(accionistas) y la dirección de la empresa. Con dos enfoques el de los
Shareholdes (enfoque especial entre empresa y accionistas) y los
Stakeholders (enfoque más integral entre empresa, clientes, proveedores,
accionistas y empleados).
Los sistemas administrativos refieren a una relación directa y necesaria
entre las personas, las tareas, la información y las tecnologías.
Las nuevas tecnologías cambiaron de manera fuerte nuestras vidas y por
lo tanto también en el funcionamiento de una empresa, generando una
evolución de los procesos para hacerlos más productivos. Como redes de
datos digitales, maquinas interactivas, oficinas sin papeles, fabricación
virtual, comercio electrónico o sistema de información integrales.
Es fundamental que las empresas tengan en cuenta que la base de
cualquier sistema informático es la información y que debe ser
cuidadosamente tratada, ya que, de no ser así, puede divulgarse o mal
utilizarse información confidencial, lo que puede dar lugar a robos,
fraudes, etcétera.
Se deberá tener en cuenta el uso indebido de las computadoras, el
personal, la cantidad y el tipo de información, los sistemas de accesos y las
medidas de control. (EXPLICACION)
Los directivos sean sensibilizados en lo que respecta a los temas
relacionados con la seguridad; por otro, realizar un diagnóstico en lo
relacionado con la situación de riesgo y seguridad sobre la información
tanto a nivel software como de hardware, así como a nivel de recursos
humanos y del entorno.

MODULO 4
Datos: elementos que describen algo pero que no tienen un orden de por
sí.
Información: Procesamiento y orden de datos para poder comprenderlos.
Conocimiento: Información evaluada y procesada en un contexto
especifico.
Los sistemas de información están presentes en la toma de decisiones de
rutina y operativas, todas las funciones de la organización y sus diferentes
procesos. Podemos decir que, operando sobre una colección de datos
estructurada se encarga de la coordinación de los diferentes flujos y
registros de información que se requiere para llevar adelante a la
organización, la cual se mantiene alineada con su estrategia empresarial.
Hardware: son todas las partes físicas que conforman el sistema.
Software: son los programas que permiten que el SI funcione. Pueden ser
de sistemas (Windows), de aplicación (Office) o tecnología de redes (para
que estén conectados como una LAN/WAN).
Ofimática, utilizados en empresas y hogares, permiten procesar
información a través de documentos de texto, hojas de cálculo, etcétera.
Sistemas de comunicación personal evolucionaron para la comunicación a
distancia, mail, mensajería, etc.
Sistemas de procesamiento de transacciones existe principalmente para
brindar soporte a todos los procesos que hacen a la operatoria básica de
la empresa. Como facturación, liquidación de sueldos, control de stock,
etc.
Sistemas de información gerencial se centran básicamente en el apoyo a
las decisiones estratégicas, como la planificación y el control. La fuente
principal de datos proviene de los capturados por los sistemas de
procesamiento de transacciones.
Sistemas de soporte para la toma de decisiones se encuentran
básicamente en el apoyo a las decisiones estratégicas no estructuradas en
la cuales participan e intervienen equipos de personas que requieren
análisis de diferentes escenarios.
Sistemas de información para ejecutivos brindan información procesada y
presentada de manera ágil y resumida con el fin de facilitar el análisis por
parte de los ejecutivos. Los reportes provenientes de este tipo de sistemas
proveen información concreta, resumida y, fundamentalmente,
estratégica.
Sistemas expertos tienen su base en el conocimiento y buscan poner al
alcance de muchas personas la manera de actuar y funcionar de un
experto, es decir, en general, toman decisiones de manera automática.
La estrategia tecnológica y de sistemas debe mirar al largo plazo, incluso
con un plan de desarrollo y mejoras, la incorporación de tecnologías
puede representar un salto cualitativo y comparativo muy importante
para con la competencia. Evaluando agilidad, costos, atractividad y poder.
Definir el plan de sistemas de información a partir de la estrategia
corporativa de la organización y las necesidades en particular que pueda
tener cada unidad de negocio; es lo que se conoce como metodología
pasiva. En cambio, la metodología activa, que consiste en desarrollar el
plan de SI (sistemas de información) en paralelo a la estrategia de negocio,
pudiendo obtener ventajas competitivas a partir de incorporar en sus
planificaciones estratégicas las TIC. Comité, grupo base y equipo de
trabajo.
Las fases que se deben tener en cuenta para un proyecto de planificación
son definir el equipo y lograr el compromiso; hacer un relevamiento
detallado de la situación actual y prever las necesidades de información;
luego se elabora el plan y se valida qué incidencia tendrá en las líneas
estratégicas y en las funciones del negocio y; por último, programar las
actividades.
ITSGA acciones que las empresas llevan a cabo para obtener ventajas
competitivas de la mano de las TIC.
Cómo pueden aportar los sistemas relacionados con los productos: si
tenemos un sistema web desde el cual nuestros clientes acceden a los
productos, podemos obtener información sobre qué productos miran, qué
tiempo se quedan en la página, etc.
Geolocalización, conocer la ubicación de alguien de manera automática.
Si tenemos clara la misión de nuestro negocio, podremos definir acciones
estratégicas que estén alineadas y permitan alcanzar los objetivos de la
manera más eficiente posible, para poder definirlas y ejecutarlas es
preciso ver qué tecnologías hay en el mercado y con lo que disponemos y
lo que podemos invertir, debemos lograr una mejora sustancial.
Existen tres criterios que las organizaciones deberán analizar a la hora de
tomar decisiones de inversión en tecnología. Son los siguientes:
$ Calidad de Sistema: Hace referencia a cuestiones relacionadas con
la parte técnica del sistema. El análisis se rige en su fiabilidad (no se
caiga), rendimiento (que funcione rápido), escalabilidad (que
crezca), seguridad (protección de datos) y marca (tranquilidad y
garantía).
$ Aspectos económicos: Se refiere a la evaluación de la relación
existente entre la calidad y el precio de la tecnología. Analizar cuán
tangibles serán los beneficios que traerá esta nueva
implementación a la organización; el costo total de propiedad (TCO)
es una metodología que permite calcular el costo total de una
inversión en TIC a partir de contemplar el costo total de adquisición,
el costo de su mantenimiento y reparación, e incluso el tiempo
estimado en el cual la inversión será amortizada. Hay muchos
costos, como el costo de personal de la empresa, costo de capital,
costo de personal externo, costo de mantenimiento, costo de
soporte, costo de explotación, gastos recurrentes (no de
explotación), repercusión de costos indirectos, costos al usuario
final e implicaciones a la no disponibilidad.
$ Costo del cambio: Se refiere a la evaluación de la relación existente
entre la calidad y el precio de la tecnología. Tomar una decisión
sobre invertir o no en tecnología es el costo que implicará para la
organización dicho cambio
Los sistemas aplicativos de gestión (software) son el núcleo principal para
la confección de sistemas de información.
Business process management (BPM) a un enfoque o sistema que vincula
herramientas y tecnologías de información para modelar los procesos de
negocio y sistematizarlos para así poder medir y corregir el proceso.
Customer relationship management (CRM) es una estrategia de negocios
que permite entender y anticiparse a las necesidades de clientes actuales
y también potenciales, siempre dependiendo de la acción que el usuario
efectúe con la información que el sistema le brinde.
Business intelligence (BI) es un conjunto de estrategias de negocios que
permiten, a través del análisis de los datos que posee la empresa, crear
conocimientos útiles para la organización y ser más rentables y efectivos.
Un sistema de información integral es una base de información integrada
que dispone una organización en un único lugar o repositorio en donde
reúne todos los datos acerca de las transacciones u operaciones realizadas
en ella. Incorporan diferentes módulos que permitían integrar los sistemas
contables, financieros, de recursos humanos, lo relacionado con la gestión
de los materiales e incluso otras funciones de la organización.
Diferencia entre desarrollo propio de ERP y adquisición de enlatado
(genérico) radica en la flexibilidad, costo, tiempos, etc. Ambos permiten
realizar un control global, estandarizar y automatizar los procesos de la
empresa, mejorar la gestión de los procesos productivos, disponer de
información instantánea y su integración.
Sistemas de planteamiento tomar decisiones en cada uno de los niveles
organizacionales.
Presupuestos podemos considerarlo como la puesta en marcha de la
programación, la acción. Con 5 fases, determinando pautas, recopilación
de información, elaboración, emisión y revisión. A su vez a nivel
empresarial los presupuestos se interrelacionan. Salidas ?
Un tablero de control es un elemento que nos permitirá controlar y
monitorear en todo momento el estado de situación de nuestra empresa
con base en aquellos indicadores que hemos definido como importantes.
El tablero de comando es un elemento utilizado para la gestión y el
gerenciamiento de un plan estratégico. A partir de los indicadores y de sus
márgenes de aceptación, sirve de base para analizar y corregir el logro de
los objetivos planteados.
SOCIOLOGIA

Modulo 3

Trabajaremos la desigualdad y la estratificación social, tanto la

desigualdad social al interior de los países como entre los mismos.
Para analizar la desigualdad veremos 3 posturas, la de Weber, la de Marx y
la del funcionalismo. Y para analizar la desigualdad social veremos el
análisis de la dependencia y el análisis de la modernización.
En todas las sociedades existe un sistema de estratificación social que
hace posible que categorías enteras de personas se ubiquen en diferentes
posiciones en la estructura social. La estratificación social como la
clasificación o jerarquización de los individuos según la categoría a la que
pertenecen (o se les asigna). Antes se creía que era por causa
natural/divino pero luego con la modernización se llegó al pensamiento de
que somos todos iguales. Crompton es uno de los que cuestionan estas
desigualdades
la revolución industrial y la revolución francesa condujeron en el fin de
una sociedad con características tradicionales y el desarrollo del
capitalismo industrial, provocaron un énfasis en la racionalidad del orden
social moderno. Los cambios políticos hicieron que el hombre sin
tierras/bienes vendiera lo único que tenía, su mano de obra,
convirtiéndose en una mercancía.
Marx consideraba el desarrollo de la historia humana como una
consecuencia de los conflictos económicos y no solamente políticos. La
desigualdad era el resultado del acceso diferencial a los medios de
producción y a lo que se producía. La desigualdad era también política,
coincidían esas igualdades normativas con las desigualdades económicas.
Según Crompton (1997), el desarrollo del capitalismo industrial fue el
elemento principal de la transición a la Modernidad. La idea de
modernidad describe no solo el desarrollo del industrialismo, sino también
los correspondientes modos de vigilancia y regulación de la población de
los Estados nacionales;
En el mundo moderno, la clase social estructura un sistema de
desigualdades diferente al de las sociedades tradicionales en donde
aquellas eran consideradas adscriptas o naturales.
La estratificación social es una característica de la sociedad en su
conjunto, y no de algunos de sus miembros considerados individualmente.
En el sistema se perpetúa de generación en generación. El estudio de la
movilidad social de las personas es un tema con una gran tradición en la
sociología. La estratificación es una constante histórica, pero sus
especificidades varían de una sociedad a otra. La estratificación social no
es solo una cuestión de desigualdad, sino también de cultura social, y está
relacionada con el sistema de creencias de los individuos.
Esclavitud, Es una forma de diferenciación y desigualdad que se basa en el
derecho de propiedad que un grupo de individuos ejerce sobre otro
grupo.
La Revolución haitiana tuvo su origen en el estallido de una sublevación de
esclavos en 1791 la revuelta podría analizarse como un episodio más de
los conflictos que generaba el sistema esclavista entre la población negra.
Esta explotación (de personas) favoreció el crecimiento económico, de la
industria textil, la naviera y del comercio internacional.
La importancia de la Revolución haitiana radica que se produce allí la
primera revolución de América Latina mientras la expansión del sistema
capitalista estaba en su apogeo. Haití se encontraba al margen de la
Revolución francesa.
Sistema de Castas, Es una forma de estratificación social basada en
características “adscriptivas” de las personas. El sistema de castas es
característico de la India y deriva del hinduismo. Allí, el lugar que ocupan
las personas en el espacio social está organizado en función del lugar en
donde nacen y de su ocupación. el lugar en la jerarquía social está ligado a
la pureza religiosa. El argumento es que las castas inferiores contaminan a
las superiores, y por eso hay una serie de restricciones que se aplican a los
individuos de las castas bajas y a sus familias.
Sociedad de Clases, En teoría, este último sistema se basa en las
capacidades y logros personales. Se supone, además, que es más abierto,
permitiendo movilizarse de clases. A diferencia de los otros sistemas de
desigualdad, las clases sociales no se establecen por disposiciones
jurídicas o religiosas, y la pertenencia a ellas no se basa en una posición
heredada, que se haya determinado legalmente o por la costumbre. no
está totalmente determinada por el nacimiento. Las clases se basan en las
diferencias económicas que existen entre los grupos de individuos los
sistemas de clases operan principalmente mediante conexiones
impersonales a gran escala.
Según Wright: La perspectiva centrada en el individuo podemos entender
la posición de los individuos en el espacio social analizando sus
trayectorias.
Según Marx y Weber: el análisis de clases analiza las relaciones entre las
posiciones. Conciben al mundo social como conformado por procesos y
relaciones entre las clases sociales.
El análisis propuesto por el funcionalismo se entiende que la desigualdad
social juega un papel crucial para el correcto funcionamiento de las
sociedades.
La respuesta que dan estos sociólogos es que en toda sociedad compleja o
moderna existe la división del trabajo, y que esta implica que hay una gran
variedad de ocupaciones diferentes que requieren habilidades y niveles de
preparación distintos y esta es una necesidad funcional para el correcto
funcionamiento de la sociedad. Se debe ejercer de manera correcta y
eficiente y por esto una estratificación de recompensas hace de incentivo
contribuyendo al placer, bienestar y autoestima.
Marx proletariado/burguesía medios de producción, etc. Weber también
entiende las diferencias económicas, pero agrega al conocimiento y al
estatus, es decir 3 diferencias (económica, prestigio social y poder
político).
El concepto de tercer mundo designaba a los países que no pertenecían a
ninguno de los bloques enfrentados en la Guerra Fría. El bloque occidental
pertenecía al primer mundo; el bloque comunista pertenecía al segundo
mundo (concedían un papel pequeño a la propiedad privada).
Otra manera de categorizar es aquella que divide a los países en países en
vías de desarrollo y países desarrollados.
El Banco Mundial utiliza una clasificación de los países según los ingresos.
Esta clasificación se basa en el ingreso nacional bruto (INB) per cápita.
El producto interno bruto no es la mejor ya que no todos los recursos
generados internamente se quedan en el país. El ingreso interno bruto de
un país es igual al producto interno bruto y corresponde a la sumatoria de
los ingresos generados en la actividad productiva de los sectores
residentes. Al sumar a este ingreso interno bruto los pagos netos de
factores mencionados en el párrafo anterior, se obtiene el ingreso
nacional bruto.
El índice de Gini, que permite identificar hasta qué punto la distribución
del ingreso se aleja de un reparto perfectamente equitativo.
La sociología científica fue un movimiento de renovación contra una
situación que en ese momento era percibida como negativa para el
desarrollo de la ciencia social en la región. El blanco de las críticas de esta
corriente fue lo que se consideraba que era precientífico, premoderno y
presociológico. indican que uno de los postulados centrales de la teoría de
la modernización es que en la actualidad la sociedad se encuentra en
transición, se entiende que culmina con el paso de una sociedad
tradicional a una desarrollada. El estado final se corresponde
empíricamente con el de las sociedades actualmente desarrolladas.
postula que el supuesto fundamental de la teoría de la modernización es
la existencia de tipos ideales en extremos de un proceso evolutivo, es
decir, la transición de la sociedad tradicional hacia la sociedad moderna.
La situación inicial es la sociedad tradicional, con funciones de producción
limitadas y con un desarrollo científico también rudimentario. La segunda
etapa del proceso, tiene que establecer condiciones previas para el
despegue hacia el crecimiento autosostenido. La tercera etapa se vuelve
normal. Rostow sostiene que el despegue implica la superación de los
viejos bloques y resistencias al crecimiento. En la cuarta etapa, hay un
período largo de progreso y, como consecuencia de esto, las industrias
avanzan, maduran y se estabilizan. La quinta etapa es el período de
consumo masivo.
Gino Germani fundó en el país una línea de estudios alrededor de analizar
la estructura social, los procesos de modernización y secularización y la
vida política de la sociedad moderna.
Hay varias teorías de la dependencia, una de ellas buscó localizar los
obstáculos de la plena implantación de la modernidad y definir los
instrumentos de intervención capaces de facilitar el alcance de los
resultados deseados, en el sentido de aproximar cada sociedad existente a
esta sociedad ideal. no existen grados de desarrollo, lo que encontramos
son pautas históricas de explotación de unos países sobre otros y un
sistema económico mundial interconectado y desigual. el subdesarrollo
está conectado de manera estrecha con la expansión de los países
industrializados; el subdesarrollo no puede ser considerado como la
condición primera para un proceso evolucionista;
Mientras que en la teoría del desarrollo encontrábamos países
desarrollados, en vías de desarrollo o subdesarrollados ahora, se
transforman en países centrales y países periféricos.
La nueva reinterpretación se debe desprender de la idea de que el modo
de producción capitalista, surgido en Europa en el siglo XVIII, es la
referencia fundamental de una nueva sociedad mundial. reordenar el
sistema de interpretación del mundo contemporáneo, la evolución de la
ciencia social debe ser entendida como parte de un proceso más global de
la relación del hombre con la naturaleza.

MODULO 4

El cambio social es inherente a toda sociedad. En ocasiones ocurre de

manera imperceptible y, en otras, como en el caso de las revoluciones,
ocurre intempestivamente. El concepto de cambio social puede asociarse,
por un lado, a las modificaciones del tipo estructural que se dan en una
sociedad situada en un tiempo y espacio determinado, no es progreso
puede asociarse a la idea de una mutación o cambio en su forma.

Reforma: la acción de modificar algo con la intención de mejorarlo.

Revolución: engloba una idea de transformación mucho más radical,
entendido como un cambio rápido y profundo en cualquier cosa.
La analogía orgánica define dos puntos de encuentro entre un organismo
biológico y lo que denominan organismo social. Uno de estos puntos se
refiere a la anatomía (construcción interna) y el otro se refiere a la
fisiología (funcionamiento interno).
Comte plantea tres estadios que se refieren a formas por medio de las
cuales las personas explican los hechos que ocurren en la realidad. En el
estadio teológico, las personas encuentran la explicación para los hechos
en poderes sobrenaturales. En el estadio metafísico, los sujetos
reemplazan a los dioses por causas y esencias abstractas que operan como
principios de la realidad concebidos por la razón. Y por último positivo,
para la explicación de los hechos se invocan leyes basadas en la evidencia
empírica.
Spencer es que toda realidad (natural o social) es básicamente material y
que la evolución es el principio común a toda realidad. En donde hay tres
etapas un comienzo de la disparidad, una amplificación de la misma y un
asentamiento y protección final.
Morgan, propone una mirada de la evolución basada en la tecnología, son
las invenciones y los descubrimientos los que transforman la vida de las
poblaciones. Propone tres estados, salvajismo (descubrimiento de fuego),
barbarie (desarrollo agrícola) y civilización (escritura).
Durkheim buscaba las causas de todo hecho social en otro hecho social.
Por esta razón, buscó las razones de la evolución social en la división del
trabajo.
Tönnies significa una forma de evolución nociva, negativa, que va contra
las necesidades humanas. Diferencia comunidad de sociedad, la
comunidad es una vida verdadera y duradera.
Ward propone la evolución del conocimiento. La evolución a partir de
diferentes mecanismos de acuerdo con la época.
La modernidad un proceso de transformaciones sociales, políticas,
económicas y culturales que tuvo lugar en occidente a partir del siglo XVI y
que alcanzó su esplendor en los siglos XIX y XX.
Las teorías de la modernización son una reencarnación de las evolutivas ya
que ambas miran el desarrollo o no de las sociedades menos avanzadas
hacia las más avanzadas.
Cambios unilineales e irreversibles, único camino a seguir para alcanzar el
estado de desarrollo considerado como deseable.
En la teoría de la modernidad, los cambios no ocurren de manera abrupta
los cambios ocurren de manera gradual, incremental y pacífica.
Primero se veía como algo indispensable y deseable, pero más adelante
mutó a una emulación de las sociedades en desarrollo hacia las más
avanzadas.
El cambio se puede ver desde diferentes maneras, como algo natural e
inherente de las sociedades o como un proceso lento que debería ser
ayudado por los de arriba.
Finalmente, la tecnología resulta un motor de movimiento hacia la
modernización
La teoría de la modernización ha sido criticada tanto desde el punto de
vista empírico (evidencia histórica) como teórico (inviable una teoría que
no pudiera incluir variables exógenas). en sociedades tradicionales pueden
observarse rasgos beneficiosos, que la modernización acarrea efectos
secundarios que poco tienen que ver con la mejora de la condición
humana.
La concepción materialista de la historia se encuentra en el trabajo de
Marx y alguno de sus seguidores, que como los evolucionistas también
creían que el cambio venia desde adentro y compartían el optimismo y
progreso.
Se entiende la dialéctica como la unión y la superación de los contrarios.
Marx toma la dialéctica del reino de la filosofía, pero la aplica al mundo de
las relaciones sociales que existen en el mundo material.
el origen del cambio estaría en la contradicción. En el mundo material,
esta contradicción podría observarse en el conflicto de intereses que se da
entre una clase y otra. el motor de cambio se entiende como endógeno
con respecto a la sociedad. Podríamos decir que resultaría natural que el
conflicto se exacerbe al punto de romper con el sistema y dar lugar a otro
sistema.
la revolución significa transformaciones de toda la formación
socioeconómica (nivel histórico), las revoluciones implican el reemplazo
de la clase dirigente por la clase contendiente (socio estructural) y se
refiere a las acciones masivas, colectivas, en las que los intereses,
primordialmente económicos, de algunas personas prevalecen sobre los
de otras (acción individual).
El futuro para Marx implicaba la emergencia del comunismo, el que sería
posible a partir de la abolición de la propiedad privada y la disolución del
Estado.
Modernización, modernización en el sentido vulgar, modernidad.
nuevas perspectivas sociológicas, entendidas como una diversidad de
campos temáticos de gran profundidad.
El problema de la teoría de Marx y Engels es que las sociedades no
capitalistas fueron analizadas desde la perspectiva de las sociedades
modernas europeas.
el colonialismo para Marx no tenía alguna incidencia fundamental ni en la
emergencia del capitalismo ni a nivel cultural.
El eurocentrismo es un culturalismo. se supone que no hay variaciones
culturales que posibiliten diferentes trayectos históricos a los distintos
pueblos, y que estos son irreductibles entre sí, es universalista y propone
que todos los pueblos imiten un modelo occidental.
Decolonialidad puede ser entendido como un conjunto de reflexiones
críticas sobre lo que se llamó el lado oscuro de la modernidad, cuyo
objetivo es transformar los contenidos, términos y condiciones en los
cuales el eurocentrismo y la colonialidad se han expandido en las ciencias
sociales.
Por colonialismo entendemos la dominación política o militar con el
objetivo de la explotación. Por colonialidad hacemos referencia a un
patrón de poder que opera mediante la naturalización de jerarquías
territoriales, raciales, culturales y epistémicas
El segundo punto es entender a la colonialidad como el “lado oscuro” de
la modernidad.
En tercer lugar, problematizar los discursos euro centrados e
intramodernos de la modernidad.
En cuarto lugar, pensar en términos de un sistema mundializado de poder.
En quinto lugar, en vez de pensar en un nuevo paradigma, la inflexión
decolonial se considera en sí misma como un paradigma otro. Mito del
punto cero, es decir, la idea eurocéntrica de que existe un conocimiento
sin sujeto, sin historia, sin relaciones de poder.
Y por último la inflexión decolonial aspira a consolidar un proyecto
decolonial buscan un proyecto político de descolonización de la
colonialidad del poder.
La modernidad es un punto fundamental en la perspectiva decolonial. Se
busca cambiar contenidos, términos y condiciones de los conocimientos
euro centristas.
Perspectivas de género, siglo XX fue su entrada en el mundo de lo social.
ubica al feminismo como un movimiento social que llevó a las mujeres a
plantear, primero, el derecho a la ciudadanía, después a la igualdad y hoy
a la equidad de género. Primero logrando la inclusión laboral, luego la
educativa y finalmente la cotidiana.
La etnicidad hace referencia a las prácticas culturales y perspectivas que
distinguen a una determinada comunidad de personas. En un sentido
sociológico, los miembros de los grupos minoritarios se encuentran
desfavorecidos con relación a la mayoría de la población.
Cultura practicas humanas complejas de significación y representación,
Etnia comunidad humana definida por afinidades raciales, lingüísticas,
culturales, etc., Pueblo conjunto de familias y comunidades indígenas
identificadas con una historia común anterior, Comunidad Conjunto de
familias o grupos convivientes que se autoidentifican pertenecientes a un
pueblo indígena, Aborígenes los que viven en un lugar desde el principio o
el origen, Indígenas concepto de Colon creyendo que llego a India.
IVU

Modulo 3
Felicidad: No se trata de un todo o nada, sino de un continuo que incluye
pequeños detalles que nos acercan a un estado de bienestar. De acuerdo
con esto, podemos revisar cómo tenemos conformada la fórmula
individual de felicidad o bienestar.
Surge la psicología positiva, que tiene como propósito investigar acerca de
las fortalezas y virtudes de las personas, los efectos que tienen en
nuestras vidas y, a su vez, en la sociedad. A nivel individual, la psicología
positiva se enfoca en aspectos como: la capacidad para el amor, las
habilidades interpersonales, la sensibilidad estética, la perseverancia, el
talento, el perdón, la sabiduría, la espiritualidad. Podemos considerar
todos estos aspectos como fortalezas. A nivel social, explora virtudes
como el altruismo, la civilidad, la tolerancia, el trabajo ético.
El bienestar posee una dimensión básica y general que es subjetiva.
contiene dos fases: una centrada en aspectos afectivo-emocionales y
como valoramos nuestra propia vida.
Se denomina felicidad al bienestar subjetivo que experimentamos cuando
sentimos muchas emociones agradables y pocas emociones
desagradables. Se puede medir con fórmulas donde se alcanza cuando hay
más emociones positivas que negativas
Las 3 C, Consciencia de nosotros mismos, regularnos, Creatividad y
Conexión La atención lo es todo.
P: positive emotion. E: engagement. R relationship. M: meaning. A:
accomplishment.
3 sistemas a los cuales afecta la emoción y a su vez la retroalimenta: el
fisiológico, el motor o conductual, y el cognitivo o experiencial.
Podemos decir que las emociones son un proceso altamente adaptativo
por dar prioridad a la información relevante para la supervivencia. Este
proceso se activa cuando detectamos algún cambio psíquicamente
significativo. Por ello las emociones poseen un carácter subjetivo.
Todas las emociones tienen un componente sentimental, uno sensorial,
uno reflexivo y uno de acción. Las emociones positivas tienen un objetivo
en nuestra evolución porque aumentan nuestros recursos. Las emociones
positivas refieren a un conjunto de emociones que tienen la característica
de generar estados subjetivos agradables. Todas las emociones son
necesarias no existen ni buenas ni malas. Generar micro momentos
positivos cada vez más frecuentes nos hará más felices.
La productividad sea considerada el rasgo más importante si se lo
considera una habilidad para el trabajo.
El fluir es otra forma de construir felicidad. Una característica de un estado
de flow es que no experimentamos conscientemente ninguna emoción.
Vitalidad percibida + concentración = engagement ayuda al rendimiento
óptimo. El mindfulness es de manera consciente mientras que el flow es
de manera inconsciente.
R: Relationship (relaciones sanas) Los seres humanos somos seres sociales
por naturaleza, y contar con adecuadas relaciones sociales es
indispensable para nuestro bienestar.
La importancia de conectar con algo superior a uno mismo es un tipo de
valor que conecta con el sentido de trascendencia.
Pertenencia, Propósito, Transcendencia y Narrativa. Le dan sentido a la
vida de las personas.
Un modelo educativo basado en un ecosistema de educación positiva mira
a sus estudiantes con una perspectiva integral, y propone un conjunto de
alternativas orientadas al aprendizaje de habilidades socioemocionales y
de saberes disciplinares específicos.
Entonces podemos pensar en interrelaciones entre factores de diversa
naturaleza (bióticos y abióticos) que promueven un bienestar para los
seres implicados en el ecosistema.
En la Universidad Siglo 21 consideramos que la educación es un motor de
cambio y transformación de la realidad. Tenemos la convicción de que, si
se transforman las personas y se ayuda a desarrollar la mejor versión de sí
mismas, contribuimos a desarrollar el bienestar individual y social.
La Educación Positiva plantea que los entornos educativos deben brindar
espacios y experiencias que promuevan el bienestar personal y social.
Se busca una armonía entre actividades curriculares y no curriculares, y se
incluyen la comunidad de alumnos, la de docentes y la de no docentes.
Una organización sana y plena incluye la práctica de políticas que
promuevan el bienestar de sus empleados.
Aprender de nosotros mismos para diseñar en quién queremos
convertirnos: ese es realmente el desafío que afrontamos.
La plasticidad neuronal, las neuronas cuando estas establecen
comunicación.

MODULO 4

Los hábitos suelen ser una fuente de eficiencia para economizar; la mente
se habitúa a pensar a partir de supuestos fundamentales. Las verdades
dogmáticas son diferentes a los supuestos cuestionables, unos son
automáticos, no intencionales y nos sujetan mientras los otros son
productos sanos y nos ayudan a cambiar.
En efecto, muchas noticias e información que se divulga por redes sociales
u otros medios de comunicación generalmente son desacertadas.
Los artículos de investigación (papers científicos) hacen referencia a un
escrito académico que se caracteriza por ser breve, periódico, y por
transmitir a la comunidad científica los nuevos conocimientos y avances
de una disciplina.
El proceso puede repetirse hasta que los revisores dictamen la aceptación
del trabajo. Recién cuando el trabajo es aceptado por los revisores se
publica el trabajo en formato de artículo científico. (referato o revisión de
pares). Revisión ciega sin ver quien lo mando
Dialnet, Science Direct, palabras claves, documentos.
La Universidad Siglo 21 cuenta con una Secretaría de Investigación que
desarrolla a más de un centenar de proyectos de investigación sobre
diferentes campos de conocimiento, son confiables (científicas) y son
doblemente valiosas porque son trabajos locales en contexto. (Repositorio
de la Secretaría de Investigación de Universidad Siglo 21).
Cada vez que experimentamos demandas que superan nuestros recursos,
se desencadena una respuesta de estrés. Con dos fases una fase de
tensión y otra de recuperación. el estrés es algo saludable e indispensable
para afrontar situaciones desafiantes. El estrés crónico es el que se debe
evitar que es cuando estas estresado al pedo y conlleva bajos niveles de
energía. Los síntomas de cinismo hacen referencia a la sensación de
pérdida de interés y orgullo por lo que hacemos. El cortisol es la hormona
del estrés (diseñada para ser de poco tiempo).
Modelo ABC, a lo que pasa, b lo que pienso que va a pasar y c lo que pasa.
Se puede liberar el estrés con métodos de recompensa, de liberación de
tensión, respiraciones, distracciones.