ALORES ÉTICOS

V
DE GLOBALIZACIÓN
Oscar Uriel Escudero León 4AM1
Maria Luisa Godínez Yáñez
17/05/22
Los valores éticos así como los principios

son fundamentales para una empresa para

desarrolarse adecuadamente, ejemplos de

ello son los siguientes:

PRINCIPIO
Los empleados en ningún momento puede

ser utilizados como objeto de propiedad o

PERSONALISTA con fines utilitarios de una empresa,

además de que se deben de respetar los

derechos de los empleados.

PRINCIPIO DEL BIEN COMÚN

Este principio se basa en que los empleados y la
empresa deben a ir más allá de los intereses
particulares, y a buscar aquello que es bueno para
el conjunto de la sociedad.

PRINCIPIO DE ORDEN DE
RESPONSABILIDADES
Este principio se basa en las responsabilidades del
empleado deben ordenarse en función de lo que
está más al alcance, con este sentido de
responsabilidad lleva a ocuparse de aquellas
cuestiones que dependen más directamente del
empleado.

PRINCIPIO DE PRUDENCIA

DIRECTIVA
Con este principio cada decisión es un proceso en el
que se pone en relación los principios y valores
propios con las circunstancias concretas de la
situación, y se emite un juicio de lo que se va a llevar
acabo.

VALOR DE COMPROMISO SOCIAL

Valor que se encarga de estructurar cooperaciones
internamente en las empresas para tener un
compromiso de sustentabilidad, desarrollo, ético, de
respeto, etc., entre la empresa y la sociedad.

VALOR DE SUSTENTABILIDAD
Bajo este principio las empresas deben de respetar
las leyes ecológicas, cuidando y preservando el
medio ambiente en donde se desarrollan

VALOR DE LEGALIDAD SOCIAL

Las empresas son las encargadas de respetar las
reglas y leyes estipuladas en la organización para
llevar internamente y externamente una mejor
calidad en la empresa

REFERENCIAS
https://drive.google.com/file/d/1FKa8LQv4ejQPC6dZGKpQ_mpeb7hWpvCf/view
https://responsabilidadsocial.net/la-responsabilidad-social-que-es-definicion-

concepto-y-tipos/
https://www.youtube.com/watch?v=XbSxCK7CY04