El conflicto es un fenómeno natural en toda sociedad, es decir, se trata de un

hecho social consustancial a la vida en sociedad. Así mismo, las disputas son
una constante histórica, puesto que han comparecido en todas las épocas y
sociedades a lo largo de los tiempos. Incluso, el cambio social que determina
toda la dinámica
de la vida de los seres humanos es una consecuencia que debe ser imputada
de modo mayoritario, aun cuando no de manera absoluta, al conflicto. 
Definición de Conflicto
Una definición aceptable de conflicto debe tener en cuenta, cuanto menos , la
“exigencias de dos mas participantes individuales  o colectivos que, al
interactuar, muestran conducta interna  externas incompatibles con el fin de
prevenir, obstruir , interferir , perjudicar o de algún modo hacer menos probable
o menos efectiva las acción de uno a través de la de otro, como consecuencia
observable de una incompatibilidad subjetiva de meta, valores, posiciones ,
medios, estrategias o tácticas que implican el ejercicio del poder de uno sobre
otro n un ambiente de ausencia, libre interpretación o transgresión de normas.
Conflicto latente y conflicto manifiesto
Esta definición nos permite establecer una neta distinción entre dos etapas o
fases de todo conflicto que hemos convenido en denominar como Conflicto
Latente y Conflicto Manifiesto. Se trata de dos etapas que son sucesivas pero
que obedecen a principios y dinámicas distintas.
Siendo breves y claros podemos establecer que una situación de Conflicto
Latente viene configurada por las siguientes características generales:
1. Existencia de una incompatibilidad de conductas como consecuencia de
una incompatibilidad de metas, valores, representaciones, estereotipos,
estrategias, tácticas, etc., de los participantes en la situación.
2. Esa incompatibilidad de metas, valores, etc., puede ser real o irreal pero la
consideramos como objetiva desde el momento que produce efectos
concretos.
3. Los participantes pueden ser individuales o colectivos, pudiendo hablar,
por tanto, de conflictividad latente a nivel interpersonal, intergrupal,
internacional,...
4. La incompatibilidad de acciones señalada en el punto 1, deberá tener lugar
a un nivel restringido como puede ser: ocultamiento de información en una
situación que no debiera ocultarse por los perjuicios, daños, etc., que se
derivan para el otro y no derivándose ninguno para el que la oculta; falta
de colaboración en una situación que cabría esperarla; acciones
individuales que, pudiendo ser colectivas, toman una forma más bien
silenciosa o no propagandística, etc.
5. Hablamos también de conflicto latente cuando, no existiendo ninguna
acción observable que demuestre tal latencia, si existen datos obtenidos
por expertos que muestran como una situación específica contiene en sí
todos los elementos necesarios para que aquélla ocurra.
Como señala la Dra. Glòria Novel, la percepción que tenemos de las cosas es
la consecuencia de la interpretación que les damos a las sensaciones, a las
que otorgamos un sentido real. Estas interpretaciones suelen ser, en su
mayoría, fruto de un cierto aprendizaje. A los factores que influyen de manera
general en todas las personas, existen otros más particulares, como pueden
ser los derivados de las experiencias, la personalidad de cada uno,
los estados afectivos o emocionales que se tengan en un determinado
momento, los deseos, o los determinados por la cultura a la que pertenezca la
persona en cuestión. Respondiendo a la pregunta ¿cuándo el conflicto aún no
se ha manifestado, podemos decir que el conflicto existe? Si existe conflicto y
se lo denomian "latente" , se prosuce en nuestro inetrior, este conflicto es
inconciente y puede permanecer como su ombre l dice "latente" por muchos
añs, debido a qu o logramos identificarlos por la angustia que nos genera, lo
cual provica un desequilibrio en nuestros comprotamientos somo ser social.
Cuand sucede alguna situacion que nos pone en desequilibrio ya sea por algo
emocional,  ese conflicto que esta latente , sale a laluz dano incio al mismo.
 Con relacion a la egunda pregunta del analisis Cómo se entiende el conflicto
percibido en relación al conflicto real? Cada persona siente que su unica
realidad es la suya, cada persona reaccionara de una forma diferente ante una
misma situacion, algunas veces podra parecer una reaccion exagerada,
deficiene o inadecuada, todo depende de la prpia realidad con que se
mire,incluso lammuete es un tema de cnflicto, desde que se teme, cuando se
esta proximo o experimentarla cuanto llega y crea un coflicto para los demas.
En alugn momento muchos desearimaos un periodo de tranquilidad, libre de
todo conflicto, pensando que de esa manera   se podria alcanzar un estado de
bienestar.
No obstante, es una condicion inherente al ser humano sin la cual no tensria la
oportunidad de crecer y superarse.
En conclusion, la vida presenta a la persona retos constantes a los cuales
hacer frente, la manera de sobrellervarlo dependera de los recursos que cada
quien tiene para resolver los problemas.
Un mundo ideal sin conflictos no existe pero su personas que crean una
oportunidad en cada uno de ellos.
Referencias:
Modulo 1 Metodos Alterantivos de Resolucion de Conflictos
https://www.un.org/es/un75/new-era-conflict-and-violence
 
 
 
Buenas Tardes Maria Victoria un gusto debatir contigo
En esta oportunidad solo coincido contigo , en que los conflictos no nacen
porque si , y  es que van tomando forma en los pensamientos, en las ideas de
las personas, ahora bien cuando el conflicto esta latente y aún no se ha
manifestado, podemos decir que el conflicto existe.
Si existe conflicto y se lo denomian "latente" , se prosuce en nuestro interior,
este conflicto es inconciente y puede permanecer como su nombre lo dice
"latente" por muchos años, debido a quen o logramos identificarlos por la
angustia que nos genera, lo cual provoca un desequilibrio en nuestros
comportamientos somo ser social. Cuando sucede alguna situacion que nos
pone en desequilibrio ya sea por algo emocional,  ese conflicto que esta latente
, sale a laluz dano incio al mismo.
Con relacion a la segunda pregunta del analisis ¿Cómo se entiende el conflicto
percibido en relación al conflicto real? Cada persona siente que su unica
realidad es la suya, cada persona reaccionara de una forma diferente ante una
misma situacion, algunas veces podra parecer una reaccion exagerada,
deficiene o inadecuada, todo depende de la propia realidad con que se
mire,incluso la muerte es un tema de onflicto, desde que se teme, cuando se
esta proximo o experimentarla cuanto llega y crea un coflicto para los demas.
La condición del ser humano implica la existencia de conflictos , pues vivimos
en una cultura que no permite satisfacer todos los deseos.
El conflicto aparece cuando hay una lucha entre lo que se quiere y lo que se
puede. Esa lucha se da a veces con los otros y a veces con nosotros mismos.
Mi opinion es que todas las personas tenemos cargas emocionales, que si no
las aprendemos a gestionar adecuadamente, pueden llevarnos a tener una vida
rodeada de ansiedades y conflictos permanentes, tanto con uno mismo como
hacia los demás. Esto ocurre porque todas las personas tenemos necesidades,
estas dan paso a las emociones, las cuales se manifiestan con los
pensamientos y finalizan el proceso en acciones concretas.
Saludos