ACTIVIDAD 1

Fundamentos del
Trabajo en equipo
REALIZADA POR:

Jossimar
Martinez
Aragón

1) Identidad social
Rol
Es una conducta que impone la sociedad que espera de un
individuo.
Roles adquiridos al nacer, hermanos sobrino, nieto.
Roles adquiridos con el paso del tiempo: son aquello que se
nos dan u obtenemos por medio de nuestra experiencia,
habilidades y decisiones.
Estar casado, o ser estudiante, deportista
Roles adquiridos accidentalmente: se obtienen sin elegirlos
Al cumplir la mayoría edad “18” soy adulto y me darán mi
cedula

Estatus

Posiciones que se dan en la estructura

social, es decir que hay personas que
están más encima que otros, también es
como la posición que nos ve los demás.

Cultura
Las creencias: ideas que comparten las
Es la educación y el desarrollo

intelectual de los seres humanos,

personas entre en grupo social acerca de
y del origen del ser humano, el propósito
y el universo.
esta incluye conocimientos,

creencias, arte, conductas que tiene

Las normas: Reglas que se rigen la
sociedad.
una sociedad. Valores: Criterios que determina lo que
es deseable entre un grupo social.

Los símbolos: Emblemas y signos que

contiene un significado dentro de una
cultura que representan su modo de
vida, sus creencias, costumbres y
tradiciones.

Lenguaje: Permite la comunicación por

medio del habla, las escritura o el
cuerpo.

Tecnología: Todos los conocimientos y

procedimientos que ayudan a mejorar
las actividades productiva del ser
humano.

Sociedad Prejuicio
Es una opinión previa
La sociedad es un conjunto acerca de algo o
de personas que comparten alguien que no se
algo en común, estas pueden tiene la suficiente
información.
compartir características
religiosas, políticas,
gustos e intereses. Estereotipo
Es una imagen aceptada por
un grupo o por la sociedad,
los estereotipos pueden ser
por género, étnicos,
sociales, religiosos y
corporales.

Cognición social Categorización Percepción social

Es una manera donde el ser
humano interpreta, analiza, se
recuerda y utilizamos la
información y esta se forma por
las experiencias que se ha
vivido y se representa por
gestos.
social
Se utiliza para clasificar
las características en común
que tiene determinados grupos
sociales para hacer más
sencilla la forma de
identificarlos.
Es un proceso por el cual las
personas ordenan los estímulos y
crea una imagen razona y
relaciona con el mundo que nos
rodea.
La idea es que se buscar conocer
y comprender a los demás ante
diferentes situaciones.
 El ser humano interactúa con los Naturaleza
demás de manera que es esencial
para su desarrollo y adaptación
social humana
al medio que lo rodea.

El ser humano se caracteriza por

que desde sus primeras etapas de
vida interactúa y lo mantiene a
lo largo de la vida.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es aquello

que reúne un grupo de personas
con diferentes habilidades y
capacidades que van enfocadas
hacia un mismo logro u objetivo,
están actúan con perseverancia y
un buen comportamiento para
poder alcanzar la máxima calidad
y productividad.

Cualidades del
trabajo en equipo:

Liderazgo compartido
Responsabilidad individual y colectiva
Formación y aprendizaje colectivo
Comunicación
Respeto y compromiso
Apoyo y empatía
Capacidad de autodeterminación y
optimismo.
Lealtad
Superación.
creatividad
Referencias:

Marín, M. & Martínez, R. (2012). Introducción a la psicología social (1.a ed., Vol. 1) [Libro
electrónico]. Ediciones pirámide.
https://www.academia.edu/23420121/Introduccion_a_la_psicologia_social_Marin_Martinez

Manual de trabajo en equipo (1.a ed., Vols. 21–38). (2017). [Digital]. CEP.
http://aulavirtual.iberoamericana.edu.co/recursosel/documentos_para-
descarga/2.%20Colectivo,%20D.%20A.%20(2011).%20Tema%202..pdf