UD Contabilidad Tributaria y Laboral

EVALUACIÓN ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3:

RESOLUCIÓN DE CASO N° 3

1. DEFINICIÓN Y USABILIDAD

La resolución de casos es propicia para evaluar los indicadores de logro vinculados al

análisis de problemáticas que se deben afrontar en el mundo laboral, donde los
estudiantes tendrán que aplicar los saberes aprendidos en el desarrollo de la UD y
brindar propuestas de solución innovadora y viable.

2. LINEAMIENTOS PARA EL ESTUDIANTE

1. Indicador (es) de logro evaluado(s):

Indicadores Nivel de desempeño mínimo esperado

IL3. Elabora las planillas y boletas de pago Registra las remuneraciones, descuentos y
en función de la legislación laboral aportes correctamente en las planillas y
vigente para el cumplimiento oportuno boletas según la legislación laboral vigente.
de las obligaciones.

IL5. Demuestra la aplicación de los Su expresión oral y corporal demuestra

principales componentes que intervienen respeto al escuchar las ideas y/o propuestas
en una comunicación efectiva oral o del interlocutor, además al redactar textos
escrita, al presentar sus ideas, propuestas físicos y digitales lo hace con una estructura
o resultados considerando el contexto. coherente y lógica.

2. Recursos o materiales:
a. Anexo 01: Caso “SOL Y MAR S.A.C.”
3. Esta evaluación se realizará de forma GRUPAL (4 integrantes)
4. Indicaciones:
a. Leer el caso.
b. Analizar la información del caso y los recursos brindados.
c. Identificar el problema que se presenta en el caso.
d. Realizar las actividades que se solicitan en el Cierre.
5. Descripción de la evidencia a entregar:
a. Presentar el informe en un documento Word.
b. El nombre del archivo debe tener el siguiente formato:
AA3_Sección_ApellidoIntegrante1_2_3_4
Ejemplo: AA3_E06_Lopez_Peña_Garcia_Velarde
c. El informe contempla la carátula, índice, resolución del caso, análisis y
conclusiones.
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6. Sobre la entrega del informe:

a. Plazo de entrega: Semana 12 (antes de iniciar la exposición).
b. Letra de texto: Arial
c. Tamaño de letra: 12
d. Interlineado: 1.5
e. Extensión entre 4 a 5 caras, sin considerar la carátula.
7. Sobre la exposición:
a. La exposición tendrá una duración de 10 a 15 minutos.
b. El recurso a utilizar para la presentación podrá ser PPT, canva, prezi, etc.
c. El docente realizará la retroalimentación con la rúbrica de evaluación.
d. El docente elegirá a 2 estudiantes del equipo para que realicen la
exposición.
e. Encender sus cámaras al momento de la exposición.
8. Forma de entrega:
a. Se subirá el informe al campus digital en la carpeta creada por el docente.

3. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

Rúbrica de la Actividad de Aprendizaje AA3

1. Realizar las declaraciones de impuesto de la empresa para el cumplimiento de las
obligaciones tributarias respetando el cronograma de pagos y la normativa vigente.
Elemento (s) de
3. Identifica los componentes de una comunicación efectiva, oportuna y empática en
competencia (s)
diferentes contextos como equipo de trabajo, subalternos, superiores, clientes u otras
personas para contribuir en los resultados esperados.
IL3. Elabora las planillas y boletas de pago en función de la legislación laboral vigente para
el cumplimiento oportuno de las obligaciones.
Indicador (es) de
IL5. Demuestra la aplicación de los principales componentes que intervienen en una
Logro
comunicación efectiva oral o escrita, al presentar sus ideas, propuestas o resultados
considerando el contexto.

Evidencia Exposición y entrega de un informe de la resolución del caso AA3.

Niveles
Criterios
Sobresaliente Logrado En proceso Inicio

Registra
Sustenta con claridad y Registra
Registra correctamente correctamente
coherencia el registro erróneamente las
todas las algunas
de todas las remuneraciones
remuneraciones que les remuneraciones
Remuneraciones remuneraciones que les que les
corresponden a los que les
corresponden a los corresponden a los
trabajadores en el corresponden a los
trabajadores en el trabajadores en el
periodo. trabajadores en el
periodo. periodo.
periodo.
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4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto

Aplica
Sustenta con claridad y Aplica con errores
Aplica correctamente correctamente
coherencia la aplicación los descuentos a
los descuentos según algunos descuentos
de los descuentos según los que están
las tasas a las que están según las tasas a las
Descuentos las tasas a las que están afectos los
afectos los trabajadores que están afectos
afectos los trabajadores trabajadores en el
en el periodo. los trabajadores en
en el periodo. periodo.
el periodo.

4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto

Aplica
Sustenta con claridad y
Aplica correctamente correctamente Aplica con errores
coherencia la aplicación
los aportes según las algunos aportes los aportes a los
de los aportes según las
tasas a las que están según las tasas a las que están afectos
Aportes tasas a las que están
afectos los que están afectos los empleadores
afectos los empleadores
empleadores en el los empleadores en en el periodo.
en el periodo.
periodo. el periodo.

4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto

Sustenta con claridad y
coherencia la Elabora correctamente Elabora
Elabora con
elaboración de la la planilla de correctamente la
errores la planilla
planilla de remuneraciones y las planilla de
de remuneraciones
Planilla y boletas remuneraciones y boletas de pago de los remuneraciones de
de los trabajadores
boletas de pago de los trabajadores del los trabajadores del
del periodo.
trabajadores del periodo. periodo.
periodo.

4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto

Redacta todos los
Redacta todos los
textos físicos y digitales
textos físicos y digitales
con coherencia, lógica y Redacta todos los
con coherencia y lógica
cohesión entre las ideas textos físicos y
entre las ideas
planteadas permitiendo digitales con Redacta algunos
planteadas permitiendo
Redacción comprender el mensaje coherencia al textos físicos y
comprender el mensaje
coherente que se desea transmitir. elaborar digitales con cierta
que se desea transmitir
Además, aplica las presentaciones, coherencia.
en las presentaciones,
principales reglas de tareas, trabajos e
tareas, trabajos e
ortografía y signos de informes.
informes
puntuación en las
encomendados.
presentaciones, tareas,
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trabajos e informes
encomendados.

4 puntos 3 puntos 2 puntos 1 punto

Nota: Si el estudiante no presenta, no participa, no asiste o no realiza la actividad o producto se
coloca el puntaje de cero.
ANEXO 01
CASO: SOL Y MAR S.A.C.

La empresa “Sol y Mar S.A.C.” con RUC N° 20123456787, dedicada a la

comercialización de prendas de vestir, viene recibiendo algunas quejas de sus
trabajadores por el pago de sus remuneraciones. A la fecha cuenta con 10 personas
registradas en planilla quienes reclaman que existe un mal cálculo de sus
Apertura
remuneraciones. El gerente de la empresa muy preocupado por la situación de los
del caso
empleados desea evitar inconvenientes con su personal o infringir alguna norma
legal. Por ello para dar solución a la problemática necesita contar con un asistente
contable, cuya función principal será la elaboración de planilla de remuneraciones y
boletas de pago, en especial del período abril 2022.

Esta es la información de colaboradores del período abril 2022:

NOMBRES Y FECHA DE FECHA DE
CARGO DNI
APELLIDOS NACIMIENTO INGRESO
Luis Peña López Gerente General 10123451 01/09/1968 01/10/2021
Miguel Arce Molina Contador General 10123452 02/01/1975 01/10/2021
Yanina Vega Torres Gerente Comer. 10123453 03/07/1971 01/10/2021
Secretaria
José Porras León Ejecutiva. 10123454 04/01/1980 01/10/2021
Lisset Moran Barco Asist. Contable 10123455 05/12/1982 01/10/2021
David Vargas Ríos Asist. Comercial 10123456 06/08/1984 01/10/2021
Desarrollo Rocio Godoy Flores Auxiliar Contable 10123457 07/05/1978 01/10/2021
del caso Marco Flores Cruz Ejecutivo de Vtas 10123458 08/02/1981 01/10/2021
Mónica Hoyos Baca Ejecutiva de Vtas 10123459 09/07/1985 01/10/2021
Merly Dávila Arce Recepcionista 10123460 10/11/1989 01/10/2021
Además, se detalla la información complementaria de la planilla del período:
COMISIÓN ASIGNACIÓN Nº HORAS
SUELDO ADELANTOS AFILIACIÓN
DE VENTAS FAMILIAR EXTRAS
6,200.00 SI PROFUTURO
4,800.00 SI ONP
3,900.00 NO INTEGRA
1,800.00 SI 12 250.00 PROFUTURO
2,500.00 SI 18 300.00 PRIMA
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1,900.00 SI 12 HABITAT
1,800.00 NO 22 150.00 ONP
2,500.00 600.00 SI HABITAT
2,100.00 400.00 SI 140.00 ONP
1,300.00 NO 60.00 PRIMA

Finalmente, con la información brindada como asistente contable deberás realizar

las siguientes actividades:

1) Identifica, calcula y elabora:

A. Identifica los tipos de remuneraciones de los trabajadores
B. Calcula la remuneración bruta de todos los trabajadores.
C. Identifica y calcula los descuentos que se aplican al trabajador.
D. Determina la remuneración neta del período del trabajador.
E. Identifica y calcula los aportes a cargo del empleador.
Cierre del
F. Elabora la planilla de remuneraciones
caso
G. Elabora las boletas de pago de los trabajadores.

2) Responder:
a. ¿Cuáles son los tributos y tasas que debe descontar la empresa al
trabajador? ¿Por qué?
b. ¿Cuáles son los tributos y tasas que aporta la empresa al estado al
tener trabajadores en planilla? ¿Por qué?
c. ¿Por qué es importante retener el impuesto a la renta de quinta
categoría al trabajador?