INFORME MENSUAL DE GESTION DE

INFORME N°01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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OBRA: CARRIQUIRY 894
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N “CARRIQUIRY 894”
O
V
I
E
M
B
R
E

2
0 San Isidro – Av. Pablo Carriquiry Maurer # 894

2 Elaborado Por:
Charlie Guerrero Naveros
Revisado Por:
Ing. Karina Valladares Cerdán
Aprobado Por:
Ing. Karlo Avila Llaves
JEFE SSOMA ING.CAMPO RESIDENCIA
1 13-11- 2021 13-11-2021
13 de Noviembre del 2021
13-11-2021

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N INDICE
O 1. Introducción
V 2.
3.
Objetivos
Resumen Ejecutivo
I 4. Requisitos y referencias legales de SST
5. Actividades Operacionales.
E 6. Actividades de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
M 6.1 Horas Hombre y Números de Trabajadores
B 6.2 Actos y Condiciones Inseguras
6.3 Estadísticas de Seguridad
R 6.4 Indicé de Accidentabilidad
6.5 Capacitaciones Especificas
E 6.6 Imágenes de las capacitaciones
6.7 Entrenamiento en la tarea
6.8 Reuniones de Inducción Hombre Nuevo
6.9 Reuniones de 10 minutos
2 6.10 Reuniones grupales semanales
6.11 Inspecciones de Seguridad
0 6.12 Imágenes de las inspecciones realizadas
6.13 Señalización, Equipo de Protección Individual y
2 Protecciones Colectivas
6.14 Reunión Ordinaria del Sub-Comité de SST
1 6.15 Comité Técnico de Coordinación de SST
6.16 Programa de Motivación y Sensibilización
7. Actividades proyectadas para julio 2021

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1. INTRODUCCION
N El presente informe de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente, define las actividades preventivas que se desarrollaron en forma
O sistemática, ordenada y progresiva en el proyecto “CARRIQUIRY 894 ” AV.
PABLO CARRIQUIRY # 894 – SAN ISIDRO El cumplimiento de las actividades

V programadas en el Cronograma del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo,

técnicamente aprobados, nos ha permitido controlar los riesgos de trabajo
durante la ejecución de las actividades por parte del personal de la empresa y sus
I sub - contratistas, con la finalidad de evitar lesiones personales (lesiones leves,
graves o fatales), los daños a la propiedad y la interrupción a los procesos.
E 2. OBJETIVO
M a) Difundir y concientizar al personal de la política; “SI NO PODEMOS OPERAR
DE MANERA SEGURA, NO OPERAMOS” en el Proyecto CARRIQUIRY 894
B b) Capacitación al personal sobre actividades específicas.
c) Involucrar a la línea de mando de forma progresiva y efectiva en el sistema de

R SSOMA para este proyecto.

d) Elaborar, con la participación del personal de operaciones, los
procedimientos de trabajo seguro (PTS) para actividades complementarias, y
E difundir efectivamente estos PTS a todo el personal involucrado en las
diferentes tareas de la obra.
e) Mejorar el llenado efectivo y real de las herramientas de gestión de campo –
AST y charlas de 10 minutos.
f) Inicio del retiro de residuos generados en la etapa de construcción civil.

2 g) Poner mucha más atención con las empresas subcontratistas, debemos ser
más exigentes en el cumplimiento de los lineamientos de SSOMA, aplicar una
supervisión más cercana y constante además de una capacitación sostenida.

0 h) Alinear, a los subcontratistas, proveedores y visitantes a la obra, para que se

cumplan con los estándares, procedimientos operacionales y de Gestión de
V&V BRAVO S.A.C., para que se logren los objetivos propuestos en el PSST.

2 3. RESUMEN EJECUTIVO
V&V BRAVO S.A.C., estableció requisitos y criterios de Seguridad, Salud en el

1 trabajo (SST) dentro del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollado

para la “Obra CARRIQUIRY 894’’ AV. PABLO CARRIQUIRY # 894 – SAN
ISIDRO. El cual se evidencia mediante este informe, paso a paso la gestión
mensual del presente mes, la cual también se envía en físico y digital a
residencia de obra, en donde se aprecia el valor cuantitativo de lo planificado
versus lo ejecutado, generando estadísticas para un mayor control evaluativo de
pérdidas del proceso constructivo, en cumplimiento con los requisitos legales
vigentes.

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4. REQUISITOS Y REFERENCIAS
El cumplimiento de los requisitos Legales, guardan total concordancia con los

N Códigos, Normas, Procedimientos y demás Regulaciones vigentes en la materia.

N° Requisito / Referencia Documento / Referencia

O Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo – CARRIQUIRY 894

V Plan de Respuesta ante Emergencias – CARRIQUIRY 894

Organizacionales Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

I 01 Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo para Sub-Contratistas

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto - CSST

E
Requisitos obligatorios de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio
Ambiente para ingreso de Contratistas y Sub – contratistas.
Reglamento Nacional de Construcción (CAPECO).
M RNE - G.050 Seguridad durante la Construcción
D.S. 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de
B Trabajo de Riesgo.
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus

R modificatorias
RM. 050-2013 Registros Obligatorios del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
E NTP 399.010-1: 2004 SEÑALES DE SEGURIDAD: Colores, símbolos,
formas y dimensiones de señales de seguridad.
02 D.S.015-2005-SA Reglamento sobre Valores Límites permisibles
para agentes químicos en el ambiente de trabajo
Legales
D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley SST y su modificatoria DS
006-2014-TR

2 D.S. 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

para el Sector Construcción.
R.M. 312-2011 MINSA Protocolos de Exámenes Médico

0
Ocupacionales
Ley N° 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los
efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la
Radiación Solar.

2 NTP 900.058.2005: Gestión ambiental, Residuos Sólidos por

Colores
Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos y su Reglamento
1 Ley N° 28551, Ley que establece la obligación de elaborar y
presentar planes de contingencias
RM N°-375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía – Riesgos
Disergonómicos
DS 016-2016-TR – Modificatoria del reglamento de la Ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, Aprobado por DS 005-
2012-TR (Modificación del Art. 101).

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5. ACTIVIDADES OPERATIVAS:
Durante el mes de Noviembre 2021 se ha ido incrementando las diferentes

N partidas de trabajo con el ingreso del personal de casa y sub - contratistas:

O
ITEM SUBCONTRATISTAS ACTIVIDAD TRABAJADORES

01 V&V BRAVO S.A.C CASA 19

V 02 CODEHA SAC ENCOFRADOS 04

03 H&T MAQ.SAC MOV.TIERRA – ELIMINAC. 03
04 DHFE SAC PERFORAC E INYECTADO 05

I 05
06
ARTESANIA TRADICIONES EIRL
CHIGUALA EDIFICACIONES SAC
SOLDADURA
ACERO
03
08

E
Se ha aplicado los controles operacionales de cumplimiento legal como:
M  Prueba Sars Cov 2.
 Examen médico Ocupacional
B  Inducción para trabajador nuevo.
 Inclusión al Seguro Complementario Trabajo de Riesgo (SCTR).
R  Seguro Vida Ley. (SVL)
 Carta de compromiso de todos los trabajadores de haber entendido y
E 
comprendido correctamente las normas de Seguridad.
Charla diaria de 10 minutos
 Entrega del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Difusión de la Política de Seguridad
 Difusión del Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2 

Aplicación del Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)
Aplicación del Análisis de trabajo seguro en las actividades diarias.
 Capacitaciones especificas en Seguridad y Salud por puesto de trabajo.

0  Vigilancia Médica a la Salud de los trabajadores en el trabajo.

6. ACTIVIDADES DE GESTION:

2 6.1 Horas Hombre y Números de Trabajadores

En cuanto a las capacitaciones brindadas durante el mes de Noviembre 2021
tenemos: nuestra estadística interna de Horas Hombres, HH capacitadas y
1 charla de 10 minutos de acuerdo con la ley, la cual mostramos y contrastamos
a continuación:

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2
HORAS HOMBRES CAPACITADAS MES DE DICIEMBRE 2021
0 ITEM
01
HOR/HOMB.
55.00 HORAS
SEMANA DE
Miércoles 01 al sábado 11 de Diciembre 2021

2
02 52.00 HORAS Lunes 13 al sábado 18 de Diciembre 2021
03 56.00 HORAS Lunes 20 al Viernes 24 de Diciembre 2021
04 48.00 HORAS Lunes 27 al Viernes 31 de Diciembre 2021
TOTAL 211.00 HORAS MES DE DICIEMBRE

1 6.2 INCIDENTES/ACTOS/CONDICIONES INSEGURAS DE NOVIEMBRE

2021
Incidente Actos Condición
Sub Incidente
Peligroso subestándar subestándar
Contratista
V&V BRAVO S.A.C 0 0 0 0

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CODEHA S.A.C 0 0 0 0
H&T MAQUINARIA 0 0 0 0
S.A.C

N DHFE S.A.C

ARTESANIA
0
0
0
0
0
0
0
0
TRADICIONES EIRL

O CHIGUALA
EDIFICACIONES
S.A.C
0 0 0 0

V 6.3 ESTADISTICAS DE SEGURIDAD NOVIEMBRE 2021

I
E
M
B
R
E

2
0
2 RESUMEN TOTAL DE ACCIDENTES

1
ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO NOVIEMBRE 2021

Accidentes con
Accidentes Accidentes con Accidentes
atención de
de Trabajo Atención Incapacitantes con Días perdidos
Primeros
con Medica Tiempo Perdido
Auxilios
lesiones
personales
Total Total Total Total

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0 0 0 0

N a) En el mes de NOVIEMBRE 2021 tenemos 00 Accidentes, y 00 Incidentes

reportados al departamento de SSOMA.

O FECHA CONTRATISTA ACCIDENTE/ INCIDENTE SANCION

V 0

I
E 6.4 INDICES DE ACCIDENTABILIDAD

Para el mes de NOVIEMBRE 2021 hemos tenido 00 accidente con 00 días

M perdidos (por evaluación) de esta manera los índices de frecuencia
estadísticamente se Mantienen de la siguiente manera.
B I. Frecuencia I. Severidad I. Accidentabilidad

R Mes Total, Acum. Mes Total, Acum. Mes Total, Acum.

E 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

2 6.5 INDICE DE DESEMPEÑO DEL STAFF DE OBRA – CARRIQUIRY

894
Para el mes de NOVIEMBRE 2021 hemos tenido como resultado los siguiente

0
indicadores de desempeño de la línea de mando en obra (staff de obra)
evidenciando el compromiso que se tiene con el departamento o área de
seguridad y prevención de riesgos en el proyecto antes mencionado. Estos

2
resultados se obtiene debido a la medida que se hace en los siguientes puntos
(asistencia a charlas diarias de seguridad, dictar charlas de seguridad,
identificación de RACS, realización de inspecciones mensuales y dictar charlas

1
de MA).

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0
2
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M
B 6.6 CAPACITACIONES ESPECÍFICAS

R El Programa de capacitación mensual se cumplió de acuerdo con el

Cronograma de Actividades que se encuentra en el Anexo 02 del Plan de
E Seguridad y el Programa Anual de Capacitaciones para la obra, así como las
charlas diarias de seguridad, las capacitaciones específicas y de entrenamiento
en la tarea, adicionalmente se está realizando la medición diaria del impacto
mediante indicadores de logro a los tiempos de Horas Capacitadas de acuerdo
con el Programa Anual de la obra.

2
0 PROGRAMA DE CAPACITACIONES MENSUAL
PUBLICADO Y EJECUTADO NOVIMBRE 2021

2
1

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N
6.7 IMÁGENES DE LAS CAPACITACIONES
O
V ESTRÉS LABORAL
ERGONOMIA Y DISERGONOMIA

I
E
M ITEM

01
HOR/HOMB. CHARLAS
SUPERVISION EFICAZ
CAPACITACION SARS COV2-NUEVA VARIANTE Miércoles
12.00 HORAS
– CAPACITACION EN PLAN
01 al sábado 11 de DE
SEMANA DEL
DIFUSION DE POLITICA DE SST Y POLITICA AMBIENTAL
EMERGENCIA
Diciembre 2021

B
02 8.00 HORAS Lunes 13 al sábado 18 de Diciembre 2021
03 14.00 HORAS Lunes 20 al Viernes 24 de Diciembre 2021

R 04 4.00 HORAS Lunes 27 al viernes 31 de Diciembre 2021

TOTAL 38.00 HORAS MES DE DICIEMBRE

E
HORAS HOMBRES CAPACITADAS MES DE JUNIO 2021

2 6.8 ENTRENAMIENTO EN LA TAREA

0 Como se aprecia en las vistas fotográficas se realiza entrenamientos de acuerdo al

puesto de trabajo, y demás temas relacionados con las buenas prácticas de higiene,
antes, durante y termino diario del jornal de obra, así mismo la idoneidad en técnicas

2 de aseo persona, aquí el procedimiento correcto del lavado de manos para evitar el
contagio SARS CoV-2

1 6.7 REUNION DE INDUCCION HOMBRE NUEVO

Tal como se indica se procedió a dar cumplimiento al DS 011-2019-TR, iniciando

las charlas de inducción de Seguridad y Salud en el trabajo, a los subcontratistas

nuevos para explicar los riesgos existentes, Reglamento interno y sistema de

gestión de SST.
INDUCCION GENERAL: DIFUSION Y ENTREGA DE RISTT – CARTILLA DE BIOSEGURIDAD – CARTILLA DE ACOSO SEXUAL.

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E
M
B
6.8 HORAS HOMBRES INDUCCION MES DE JUNIO 2021
R ITEM HOR/HOMB. CHARLAS SEMANA DE
Martes 01 al sábado 05 de junio 2021
E
01 04 HORAS
02 04 HORAS Lunes 07 al sábado 12 de junio 2021
03 08 HORAS Lunes 14 al sábado 19 de junio 2021
04 02 HORAS Lunes 21 al miércoles 30 de junio 2021
TOTAL 18 HORAS MES DE JUNIO

Cumpliendo con la ley 29783 y con el proceso de induccion establecido para el

2 personal nuevo.
Las charlas de Inducción se realizan dos veces a la semana al personal nuevo

0
por una sola vez y se da al inicio antes de que el personal ingrese a Obra, es
dictada o expuesta por el Capacitador de seguridad y tiene una duración de 02
horas como mínimo, tomando su respectiva evaluación.

2 El acumulado Total hasta fines del mes de JUNIO es de 18 H/H INDUCCION

6.9 REUNIONES DIARIAS DE 10 MINUTOS

1 Son realizadas diariamente en todos los frentes de trabajo, al inicio de las

labores. Está a cargo del supervisor del área, con participación del supervisor de

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Seguridad y tiene una duración mínima de 10 minutos

N
O
V
6.10 REUNIONES GRUPALES SEMANALES
I Se efectúa una vez a la semana de preferencia los martes o sábados y está

E coordinada con el Ing. Residente, los ingenieros de campo, maestro y los

capataces con el Departamento de Seguridad, y con la plena participación de
los trabajadores teniendo una duración mínima de 30 minutos.
M Para el mes de JUNIO tuvimos 03 reuniones grupales, esto origino un total de
90 minutos consumidos en el presente mes, esta es la evidencia:
B H&T Maquinaria sac – Pilotes Terratest Perú sac- VyV Bravo sac

R
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2
0
2
1

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6.11 INSPECCIONES DE SEGURIDAD

N
O
V
I
E Inspecciones de Arnés de Seguridad – EPI // AUDACITY
Inspecciones de EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL – EPP // AUDACITY
M
B
R
E Inspecciones de Escaleras Portátiles // AUDACITY

2
0
2
1

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N
O Inspecciones de Barandas Perimetrales // AUDACITY

V
Inspecciones de Tablero Principal 1 – 2 // AUDACITY

I
E
M
B
R
E

2
0
2
1

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N
O
V Inspecciones de Herramientas Manuales y Energizadas// AUDACITY

I
E
M Inspecciones de Andamios estructurales // AUDACITY

B
R
E

2
0 Inspecciones de Eslingas-Estrobos-grilletes- Cadenas Tipo Pulpo// AUDACITY

2 Se han realizado las inspecciones de Seguridad de acuerdo con el

cronograma mensual de inspecciones, el mismo que fue publicado a inicios del
1 mes de junio 2021 se ha cumplido con programa mensual de inspecciones que
han ayudado a detectar condiciones inseguras que puedan ocasionar eventos
no deseados con pérdidas personales y/o materiales.

Se publicó y ejecuto el programa de Inspecciones de seguridad JUNIO 2021;

para cumplimiento.

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SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

CRONOGRAMA DE INSPECCIONES - JUNIO 2021
DOMINGO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO

N
1 2 3 4 5
INSPECCION
DE HERRAMIENTAS INSPECCION DE
INSPECCION DE
ARNES DE ENERGIZADAS ESCALERAS
SEGURIDAD

O
6 7 8 9 10 11 12
INSPECCION
DE INSPECCION DE
INSPECCION DE INSPECCION DE
EQUIPO DE ORDEN Y LIMPIEZA
MAQUINARIAS MASCARRILLAS DE
PROTECCION PESADAS BIOSEGURIDAD
PERSONAL

V
13 14 15 16 17 18 19
INSPECCION DE
INSPECCION DE SECTORIZACION Y INSPECCION
ACOPIOS DE SEÑALIZACION DE DE
INSPECCION DE
MATERIALES AREAS ESCALERAS
EXTINTORES

I 20 21

INSPECCION DE
ESTACIÓN DE
22 23

INSPECCION
DE
24 25

INSPECCION
DE SERVICIOS DE
BIENESTAR SOCIAL
26

INSPECCION DE
OFICINAS
BOTIQUIN

E
EMERGENCIA

27 28 29 30

INSPECCION
DE
ANDAMIOS

M 6.12 IMÁGENES DE LAS INSPECCIONES DE JUNIO 2021

B
R
E

2
0 6.13 SEÑALIZACION – IDENTIFICACION DE AREAS SEGÚN NORMA Y
PROTECCIONES COLECTIVAS EN ACTIVIDADES.
Se verifico el cumplimiento de las protecciones colectivas; ejecutándose un
2 mejoramiento en áreas operacionales y así mismo Se mejoro la señalización en
interiores y áreas-oficinas, según mapa de Riesgos de Obras.
MONITOREO DE SEÑALIZACION EN INTERIORES DE OBRA : OFICINAS Y AREAS DE OBRA.

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E
M
B
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E

2
0
2
1
SEÑALIZACIONES Y DELIMITACIONES EN SECTORES-ACTIVIDADES DE TRABAJOS

6.14 REUNION ORDINARIA DEL SUB – COMITÉ DE SST.

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Se evidencia la reunión del SCSST – Acta N°002 con participación de los miembros
titulares representantes de los trabajadores de Obra Audacity. Presidida por
presidente-Residencia y secretario jefe SSOMA, dando cumplimiento D.S. 011-2019-
N TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción

O
V
I
E
M
B
6.15 COMITÉ DE COORDINACION DE SST.
R De acuerdo con lo regulado en el Decreto Supremo Nº011-2019-TR,
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción,
E en las instalaciones de la Obra “Audacity” ubicada en Javier Prado Este N°1501
urbanización santa Catalina – La Victoria, se han reunido los representantes de
los subcontratistas para la reunión Comité Técnico de Coordinación en
Seguridad y Salud en el Trabajo del presente mes. (3°Reunion-junio.)

2
0
2
1

6.16 PROGRAMA DE MOTIVACION Y SENSIBILIZACION

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Como se aprecia en las Imágenes en el mes de junio, se nombró al Mejor

trabajadores del Mes Sr. Guizado Cáceres Hildebrando (VyV Bravo sac.)
en reconocimiento a la Puntualidad Eficiencia. Seguridad y destreza en el
N trabajo, la empresa lo resalto como el mejor trabajador en el mérito
comprendido correspondiente al presente mes, como se muestra en la imagen
O adjunta.

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2
0
2
1

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PREVENCION FRENTE AL COVID-19 – OBRA AUDACITY

N
O
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I
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M
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R
E
Se evidencia controles diarios a personal de AUDACITY; tomas de temperatura y saturación de oxígeno,
distanciamiento, Desinfección de Comedor, Vestuarios e Implementación de Tópico Ocupacional previos
DIFUSION DE de
registros : NO ALOcupacional.
Salud ACOSO SEXUAL

2
0
2
1 MONITOREOS AMBIENTALES- LIMITES PERMICIBLES.

(RUIDO EN OBRA POR MAQUINARIAS DE PODER Y HERRAMIENTAS MENORES.)

Se evidencia controles de especialistas Clínica Jampix; monitoreo de Ruido y estrés térmico
dejando sustentos de niveles permisibles. Audacity.

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OBRA: CARRIQUIRY 894
Fecha: 13/11/21
EMPRESA: V&V BRAVO S.A.C Página: 22 de 23

BIENESTAR SOCIAL A TRABAJADORES PARA GESTION DE RETIRO DE AFP

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M 7. ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA JULIO 2021
 Cumplimiento del plan de seguridad, según cronograma de julio 2021
B  Cumplimiento del Programa anual de actividades de SST de julio 2021

R  Nombramiento y premiación del mejor trabajador del mes.

 Capacitaciones para la línea de mando y mando medio de V&V BRAVO

E S.A.C y Subcontratistas.

 Mejora Continua en cuanto a la señalización y condiciones para una

mayor eficacia de prevención.

 Campaña de Salud Ocupacional para COVID-19

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¡¡¡¡Somos Audacity……
Bienvenidos!!!!

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 INFORME MENSUAL DE GESTION DE
INFORME N°01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Revisión: 001
OBRA: CARRIQUIRY 894
Fecha: 13/11/21
EMPRESA: V&V BRAVO S.A.C Página: 23 de 23

La Seguridad es nuestro Objetivo.

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