MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD_06_, MM_01_,AA_2021_ FECHA DE ELABORACION: DD_06_, MM_01_,AA_2022_

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: LUZ JEANETH COY
CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA REQUISITO CUMPLIMIENTO
SI NO

Conforme al articulo 2. Definiciones,

Ítem 36. Parágrafo 1 En la
aplicación de lo establecido en el
Por el cual se dictan Actas de articulo 1° de la Ley 1562 de 2012,
COPASST disposiciones para la conformacion y para todos los efectos se entenderá
(Comité COPASST implementación del cambios del como seguridad y salud en el
paritario en (Comité paritario en Gerente, persona
DEFINICIONES Seguridad y DECRETO 1072 2014 Seguridad y Salud en Sistema de Gestión comité paritario encargada de SST. X trabajo …..y Parágrafo 2. Conforme
Salud en el el Trabajo) de la Seguridad y en seguridad y al parágrafo anterior a partir de la
Salud en el Trabajo salud en el fecha de publicación el presente
Trabajo) (SG-SST). trabajo decreto se entenderá el Comité
Paritario de Salud Ocupacional
como Como Comité Paritario en
Seguridad y Salud en el trabajo

Se establecieron las siguientes

definiciones:
Programa de salud Ocupacional por
Sistema de Gestión de la Seguridad
Por la cual se La empresa y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Sistema de modifica el Sistema adoptó el término
Gestión de Sistema de Gestión de Riesgos Laborales y modifico los Accidente de Trabajo. Es accidente
DEFINICIONES la Seguridad Ley 1562 de 2012 2012 de la Seguridad y y se dictan otras documentos persona encargada X de trabajo todo suceso repentino
de SST que sobrevenga por causa o con
y Salud en el Salud en el Trabajo disposiciones en conforme a las ocasión del trabajo, y que produzca
Trabajo materia de Salud definiciones en el trabajador una lesión
Ocupacional. establecidas
orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte, etc., ver
norma

Se establecieron las siguientes

definiciones:
Programa de salud Ocupacional por
Por la cual se actas de Sistema de Gestión de la Seguridad
modifica el Sistema auditoroa y y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Accidente de de Riesgos Laborales los estados dea persona encargada
seguimientos Accidente de Trabajo. Es accidente
de trabajo todo suceso repentino
DEFINICIONES Trabajo Ley 1562 de 2012 2012 y se dictan otras salud de cada de SST X que sobrevenga por causa o con
disposiciones en
materia de Salud trabajador,examn ocasión del trabajo, y que produzca
Ocupacional. es ocupacionesles en el trabajador una lesión
periodicos. orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte, etc., ver
norma

2012

Por la cual se Por la cual se Es enfermedad laboral la contraída

modifica el Sistema modifica el Sistema como resultado de la exposición a
de Riesgos Laborales de Riesgos Laborales
DEFINICIONES Enfermedad Ley 1562 de 2012 2012 y se dictan otras y se dictan otras persona encargada X factores de riesgo inherentes a la
laboral disposiciones en disposiciones en de SST actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto
materia de Salud materia de Salud obligado a trabajar, etc.
Ocupacional. Ocupacional.

Instrumento Andino Instrumento Andino

de Seguridad y de Seguridad y Capitulo III Articulo 11 Articulo 12m)
Salud en el Trabajo. Salud en el Trabajo. Enfermedad profesional: Una
DECIDE: enfermedad contraída como
DEFINICIONES Enfermedad Decision 584 de 2004 DECIDE: Adoptar el siguiente persona encargada X resultado de la exposición a factores
laboral 2004 Adoptar el siguiente de SST
“Instrumento Andino “Instrumento de riesgo inherentes a la actividad
de Seguridad y Salud Andino de Seguridad laboral.
y Salud en el
en el Trabajo”. Trabajo”.
 Por la cual se Por la cual se
establecen
establecen disposiciones y se
disposiciones y se definen
definen
responsabilidades responsabilidades
para la
para la identificación, identificación,
evaluación, evaluación,
prevención,
intervención y prevención, Condiciones psicosociales cuya
Riesgo Resolución 2646 de intervención y persona encargada identificación y evaluación muestra
DEFINICIONES psicosocial 2008 2008 monitoreo monitoreo de SST X efectos negativos en la salud de los
permanente de la permanente de la trabajadores o en el trabajo
exposición a factores
de riesgo psicosocial exposición a factores
en el trabajo y para de riesgo psicosocial
en el trabajo y para
la determinación del la determinación del
origen de las
patologías causadas origen de las
por el estrés patologías causadas
por el estrés
ocupacional. ocupacional.

Capitulo III Articulo 11 Articulo 12 n)

Accidente de trabajo: Es accidente
de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión
Instrumento Andino orgánica, una perturbación
Decision 584 de Instrumento Andino de Seguridad y funcional, una invalidez o la muerte.
2004 de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es también accidente de trabajo
Salud en el Trabajo.
Accidente de concepto de DECIDE: DECIDE: persona encargada aquel que se produce durante la
DEFINICIONES Trabajo accidente de 2004 Adoptar el siguiente Adoptar el siguiente de SST X ejecución de órdenes del
“Instrumento empleador, o durante la ejecución
trabajo vigente en “Instrumento Andino Andino de Seguridad de una labor bajo su autoridad, aun
Colombia: art. 3 ley de Seguridad y Salud
1562 de 2012 en el Trabajo”. y Salud en el fuera del lugar y horas de trabajo.
Trabajo”. Las legislaciones de cada país
podrán definir lo que se considere
accidente de trabajo respecto al
que se produzca durante el traslado
de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o
viceversa.

Aquel que trae como consecuencia

amputación de cualquier segmento
corporal; fractura de huesos largos
(fémur, tibia, peroné, húmero, radio
y cúbito); trauma craneoencefálico;
Por la cual se Por la cual se quemaduras de segundo y tercer
reglamenta la reglamenta la
Accidente Resolución 1401 de investigación de investigación de persona encargada grado; lesiones severas de mano,
DEFINICIONES grave 2007 2007 incidentes y incidentes y de SST X tales como aplastamiento o
quemaduras; lesiones severas de
accidentes de accidentes de columna vertebral con compromiso
trabajo. trabajo.
de médula espinal; lesiones
oculares que comprometan la
agudeza o el campo visual o
lesiones que comprometan la
capacidad auditiva

Acto médico mediante el cual se

interroga y examina a un
trabajador, con el fin de monitorear
Por la cual se regula Por la cual se regula la exposición a factores de riesgo y
la práctica de la práctica de determinar la existencia de
evaluaciones evaluaciones consecuencias en la persona por
Exámenes médicas médicas dicha exposición. Incluye
médicos Resolución 2346 de persona encargada
DEFINICIONES ocupacionale 2007 2007 ocupacionales y el ocupacionales y el de SST X anamnesis, examen físico completo
s manejo y contenido manejo y contenido con énfasis en el órgano o sistema
de las historias de las historias blanco, análisis de pruebas clínicas y
clínicas clínicas para clínicas, tales como: de
ocupacionales ocupacionales laboratorio, imágenes diagnósticas,
electrocardiograma, y su correlación
entre ellos para emitir un
diagnóstico y las recomendaciones.
 Toda conducta persistente y
Por medio de la cual demostrable, ejercida sobre un
Por medio de la cual se adoptan medidas empleado, trabajador por parte de
se adoptan medidas para prevenir, un empleador, un jefe o superior
para prevenir, corregir y sancionar jerárquico inmediato o mediato, un
DEFINICIONES Acoso Resolución 1010 de 2006 corregir y sancionar el acoso laboral y persona encargada X compañero de trabajo o un
laboral 2006 el acoso laboral y otros de SST subalterno, encaminada a infundir
otros hostigamientos hostigamientos en el miedo, intimidación, terror y
en el marco de las marco de las angustia, a causar perjuicio laboral,
relaciones de trabajo. relaciones de generar desmotivación en el
trabajo. trabajo, o inducir la renuncia del
mismo.

Art 74. Modifíquese el numeral 3

del artículo 2o de la Ley 1010 de
2006, por medio de la cual se
adoptan medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso laboral
y otros hostigamientos en el marco
Por medio de la cual Por medio de la cual de las relaciones de trabajo, el cual
se expide el estatuto se expide el estatuto quedará así:
DEFINICIONES Acoso Ley Estatutaria 2013 de ciudadanía juvenil de ciudadanía persona encargada X “Discriminación laboral: todo trato
laboral 1622 de 2013 y se dictan otras juvenil y se dictan de SST diferenciado por razones de raza,
disposiciones otras disposiciones género, edad, origen familiar o
nacional, credo religioso,
preferencia política o situación
social que carezca de toda
razonabilidad desde el punto de
vista laboral”.

Por la cual se dictan Por la cual se dictan Se entiende por incapacidad

normas sobre la normas sobre la temporal, aquella que según el
organización, organización, cuadro agudo de la enfermedad o
Incapacidad administración y administración y persona encargada lesión que presente el afiliado al
DEFINICIONES temporal Ley 776 de 2002 2002 prestaciones del prestaciones del de SST X Sistema General de Riesgos
Sistema General de Sistema General de Profesionales, le impida
Riesgos Riesgos desempeñar su capacidad laboral
Profesionales. Profesionales. por un tiempo determinado

Se considera como incapacitado

Por la cual se dictan Por la cual se dictan permanente parcial, al afiliado que,
normas sobre la normas sobre la como consecuencia de un accidente
de trabajo o de una enfermedad
Incapacidad organización, organización, profesional, presenta una
administración y administración y persona encargada
DEFINICIONES permanente Ley 776 de 2002 2002 prestaciones del prestaciones del de SST X disminución definitiva, igual o
parcial Sistema General de Sistema General de superior al cinco por ciento 5%,
pero inferior al cincuenta por ciento
Riesgos Riesgos 50% de su capacidad laboral, para lo
Profesionales. Profesionales.
cual ha sido contratado o
capacitado

Para los efectos del Sistema General

Por la cual se dictan Por la cual se dictan de Riesgos Profesionales, se
normas sobre la normas sobre la considera inválida la persona que
organización, organización, por causa de origen profesional, no
Estado de administración y administración y persona encargada provocada intencionalmente,
DEFINICIONES invalidez Ley 776 de 2002 2002 prestaciones del prestaciones del de SST X hubiese perdido el cincuenta por
Sistema General de Sistema General de ciento (50%) o más de su capacidad
Riesgos Riesgos laboral de acuerdo con el Manual
Profesionales. Profesionales. Único de Calificación de Invalidez
vigente a la fecha de la calificación

"Por el cual se "Por el cual se Son Riesgos Profesionales el

determina la determina la accidente que se produce como
organización y organización y consecuencia directa del trabajo o
DEFINICIONES Riesgos Decreto 1295 de 1994 administración del administración del persona encargada X labor desempeñada, y la
laborales 1994 de SST
Sistema General de Sistema General de enfermedad que haya sido
Riesgos Riesgos catalogada como profesional por el
Profesionales". Profesionales". Gobierno Nacional

Decreto 614 de Por el cual se

Por el cual se
1984 determinan las bases determinan las Es el riesgo de carácter latente,
Riesgo artículos 36, 37, para la organización bases para la persona encargada susceptible de causar daño a la
DEFINICIONES 38, 39 y 40 1984 organización y X
potencial derogados por el y administración de administración de de SST salud cuando fallan o dejan de
Decreto 16 de Salud Ocupacional en Salud Ocupacional operar los mecanismos de control.
el país.
1997 en el país.
 El derecho a la vida es inviolable.
Nadie será sometida a desaparición
forzosa, a torturas ni a tratos o
penas crueles, inhumanas o
degradantes. Todas las personas
nacen libres e iguales ante la ley.
Todas las personas tienen derecho a
su intimidad personal y familiar y a
su buen nombre. Todas las personas
tienen derecho al libre desarrollo de
su personalidad sin más limitaciones
que las que imponen los derechos
de los demás y el orden jurídico. Se
prohíben la esclavitud, la
servidumbre y la trata de seres
humanos en todas sus formas. Se
DERECHOS Y Constitución
GARANTIAS DE Derecho a la Política de 1991 Constitución Política Constitución Política persona encargada X garantiza la libertad de conciencia.
LAS PERSONAS vida Colombia de Colombia de Colombia de SST Nadie será molestado por razón de
sus convicciones o creencias ni
compelido a revelarlas ni obligado a
actuar contra su concienciase
garantiza la libertad de cultos. Toda
persona tiene derecho a profesar
libremente su religión y a difundirla
en forma individual o colectiva. Se
garantiza a toda persona la libertad
de expresar y difundir su
pensamiento y opiniones. El trabajo
es un derecho y una obligación
social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial
protección del Estado. Toda
persona tiene derecho a un trabajo
en condiciones dignas y justas.

TODO. La Organización deberá

adoptar medidas para prevenir,
Por medio de la cual corregir y sancionar el acoso laboral
Por medio de la cual se adoptan medidas y otros hostigamientos como;
se adoptan medidas para prevenir, maltrato laboral, persecución
DERECHOS Y para prevenir, corregir y sancionar laboral, discriminación laboral,
GARANTIAS DE Acoso Ley 1010 de 2006 2006 corregir y sancionar el acoso laboral y persona encargada X entorpecimiento laboral, inequidad
LAS PERSONAS laboral el acoso laboral y otros
otros hostigamientos hostigamientos en el
de SST laboral, y Desprotección laboral.
Garantizar el arreglo amigable, la
en el marco de las marco de las dialéctica y la conciliación. Las
relaciones de trabajo. relaciones de políticas de prevención deberán
trabajo. estar en el reglamento Interno de
trabajo y establecerse de acuerdo
con los trabajadores.

Por la cual se Por la cual se La presente ley tiene por objeto

DERECHOS Y establecen normas establecen normas
para promover y
promover y regular el Teletrabajo
como un instrumento de
GARANTIAS DE Teletrabajo Ley 1221 DE 2008 2008 para promover y regular el persona encargada X generación de empleo y
LAS PERSONAS regular el Teletrabajo Teletrabajo y se de SST autoempleo mediante la utilización
y se dictan otras
disposiciones. dictan otras de tecnologías de la información y
disposiciones. las telecomunicaciones (TIC).

Decreto 0884 de Establecer las condiciones laborales

2012 Por medio del cual se Por medio del cual especiales del teletrabajo que
Incorporado en el
DERECHOS Y reglamenta la Ley se reglamenta la Ley regirán las relaciones entre
GARANTIAS DE Teletrabajo Decreto 1072 de 2012 1221 de 2008 y se 1221 de 2008 y se persona encargada X empleadores y tele trabajadores y
LAS PERSONAS 2015 dictan otras dictan otras de SST que se desarrolle en el sector
art. 2.2.1.5.1.- disposiciones disposiciones público y privado en relación de
2.2.1.5.14.
dependencia.

No se podrá ordenar No se podrá ordenar

la práctica de la la práctica de la
prueba de embarazo prueba de embarazo
como requisito como requisito
previo a la previo a la
vinculación de una vinculación de una
trabajadora, salvo trabajadora, salvo No se podrá ordenar la práctica de
cuando las cuando las la prueba de embarazo como
DERECHOS Y Practica Resolución 4050 de actividades a actividades a persona encargada requisito previo a la vinculación de
GARANTIAS DE prueba de 1994 1994 desarrollar estén desarrollar estén de SST X una trabajadora, salvo cuando las
LAS PERSONAS embarazo
catalogadas como de catalogadas como de actividades a desarrollar estén
alto riesgo en el alto riesgo en el catalogadas como de alto riesgo.
artículo 1° del artículo 1° del
decreto 1281 de decreto 1281 de
1994 y en el numeral 1994 y en el numeral
5° del artículo 2° del 5° del artículo 2° del
decreto 1835 de decreto 1835 de
1994 1994
 Los sindicatos tienen entre sus
funciones celebrar contratos
sindicales, garantizar su
cumplimiento por parte de sus
afiliados y ejercer los derechos y
acciones que de ellos nazcan,
Por el cual se Por el cual se conforme a lo previsto en los
modifican los modifican los artículos 482, 483 Y 484 del Código
artículos 2.2.2.1.16 al artículos 2.2.2.1.16 Sustantivo del Trabajo,se
2.2.2.1.23 y se al 2.2.2.1.23 y se reglamentan r aspectos atinentes al
adicionan los adicionan los contrato sindical, además del Pacto
artículos 2.2.2.1.24 al artículos 2.2.2.1.24 Colectivo y de la Convención
2.2.2.1.32 del al 2.2.2.1.32 del Colectiva, el Contrato Sindical es
capítulo 1 del título 2 capítulo 1 del título otra forma de contratación
DERECHOS Y de la parte 2 del libro 2 de la parte 2 del colectiva, el Gobierno Nacional
GARANTIAS DE Contrato Decreto 036 2016 2 del libro 2 del persona encargada X impulsa la formalización de las
LAS PERSONAS Sindical (Enero 12 de 2016) Decreto 1072 de Decreto 1072 de de SST relaciones laborales para asegurar
2015, Decreto Único 2015, Decreto Único la vigencia de los derechos y
Reglamentario del Reglamentario del garantías de los trabajadores, tanto
Sector Trabajo, y se Sector Trabajo, y se del sector público como privado, en
reglamentan los reglamentan los desarrollo de lo cual el Ministerio
artículos 482, 483 Y artículos 482, 483 Y del Trabajo viene ejecutando
484 del Código 484 del Código acciones orientadas a garantizar a la
Sustantivo de Sustantivo de formalización de las relaciones
Trabajo Trabajo laborales, el contrato sindical es
una institución jurídica del derecho
colectivo del trabajo, a través de la
cual los sindicatos pueden participar
en la gestión de las empresas, en la
promoción del trabajo colectivo y la
generación de empleo.

"Por la cual se "Por la cual se Reglamentar el tramite y la manera

reglamenta el reglamenta el
trámite de las trámite de las de atender las peticiones,
Formulación quejas, reclamos, denuncias,
de peticiones, quejas, peticiones, quejas, felicitaciones y solicitudes de acceso
peticiones al Resolución 3687 reclamos, reclamos, a la información
DERECHOS Y denuncias, denuncias,
GARANTIAS DE Ministerio de Agosto 17 de 2016 felicitaciones y felicitaciones y persona encargada X que se formulen ante el Ministerio
LAS PERSONAS de
Protección 2016 solicitudes de acceso solicitudes de acceso de SST de Salud y Protección Social, dentro
del marco de
Social a la información que a la información que su competencia constitucional y
se se legal, y en concordancia con lo
formulen al formulen al
Ministerio de Salud y Ministerio de Salud y establecido en las
leyes 1712 de 2014 y 1755 de 2015
Protección Social". Protección Social". y sus decretos reglamentarios.

Artículo 2.2.9.4.1. Día del trabajo

decente en Colombia. el día siete (7)
Por el cual se Por el cual se de octubre de cada año como fecha
adiciona al Título 9 adiciona al Título 9 para la celebración del "Día del
de la Parte 2 del de la Parte 2 del Trabajo Decente en Colombia", con
Libro 2 del Decreto Libro 2 del Decreto el objetivo de congregar a todos los
1072 de 2015, 1072 de 2015, actores del mundo del trabajo en
DERECHOS Y Día del Decreto 2362 de Decreto Único Decreto Único torno a las políticas, planes,
trabajo 2015 persona encargada
GARANTIAS DE decente en 2015 Reglamentario del Reglamentario del de SST X programas, proyectos y acciones en
LAS PERSONAS Colombia Sector Trabajo, un Sector Trabajo, un trabajo decente, para que se
Capítulo 4 que Capítulo 4 que adelanten en dicha fecha,
establece la establece la programas y actividades de
celebración del Día celebración del Día promoción, divulgación,
del Trabajo Decente del Trabajo Decente capacitación y prestación de
en Colombia en Colombia servicios en relación al trabajo
decente a nivel nacional, regional,
departamental, municipal y distrital.
 Trabajo, dentro de los tres (3) días
siguientes al recibo de los
documentos con el pleno de
requisitos solicitados a las partes,
dejará constancia de la fecha a
partir de la cual se comenzaran a
contar los términos para el trámite
de Convocatoria e Integración del
Tribunal de Arbitramento.
Inmediatamente a la emisión de la
constancia se procederá a
comunicar a los árbitros designados
Por el cual, se por las partes la obligación de
Por el cual, se posesionarse dentro de los tres (3)
adiciona al título 2 de adiciona al título 2 días siguientes al recibo de la
la parte 2 del libro 2 de la parte 2 del
libro 2 del Decreto comunicación y la obligación de
del Decreto 1072 de 1072 de 2015, estos de designar de común
2015, Decreto Unico Decreto Unico acuerdo al tercer árbitro, dentro de
Tribunales Reglamentario del las 48 horas siguientes a la
de sector Trabajo, un Reglamentario del posesión. En caso que los árbitros
DERECHOS Y Decreto 17 de sector Trabajo, un
GARANTIAS DE arbitrament 2016 2016 capítulo 9 que capítulo 9 que persona encargada X no se pongan de acuerdo para
LAS PERSONAS o en el reglamenta el reglamenta el de SST designar al tercer árbitro dentro del
Ministerio procedimiento para término indicado en el párrafo
del Trabajo la convocatoria e procedimiento para anterior, dicho árbitro será
integración de la convocatoria e designado por el Ministerio del
integración de
tribunales de tribunales de Trabajo. Una vez se cumpla con los
arbitramento en el arbitramento en el requisitos dispuestos para la
Ministerio del convocatoria del tribunal de
Trabajo Ministerio del arbitramento y se encuentren
Trabajo
designados y posesionados los tres
árbitros, el Viceministro de
Relaciones Laborales e Inspección
expedirá Resolución de
convocatoria e integración del
tribunal de arbitramento, en donde
indicará a los árbitros que deberán
instalar el tribunal en un término no
mayor a ocho (8) días contados a
partir de la comunicación de la
mencionada Resolución. Contra esta
Resolución de convocatoria e
integración desetribunal
peticionario, de para
entenderá,
todos los efectos legales, que la
respectiva solicitud ha sido
aceptada y, por consiguiente, la
administración ya no podrá negar la
entrega de dichos documentos al
peticionario, y como consecuencia
las copias se entregarán dentro de
los tres (3) días siguientes.
2. Las peticiones mediante las
cuales se eleva una consulta a las
autoridades ' en relación con las
materias a su cargo deberán
resolverse dentro de los treinta
(30) días siguientes a su recepción.
Alcance de los conceptos. Salvo
disposición legal en contrario, los
conceptos emitidos por las
POR MEDIO DE LA POR MEDIO DE LA autoridades como respuestas a
DERECHOS Y Derecho de CUAL SE REGULA EL CUAL SE REGULA EL persona encargada peticiones realizadas en ejercicio
GARANTIAS DE Ley 1755 de 2015 2015 DERECHO DERECHO X del derecho a formular consultas no
LAS PERSONAS Peticion FUNDAMENTAL DE FUNDAMENTAL DE de SST serán de obligatorio cumplimiento o
PETICIÓN PETICIÓN ejecución.
Derecho de Petición ante
organizaciones privadas para
garantizar los derechos
fundamentales. Toda persona podrá
ejercer el derecho de petición para
garantizar sus derechos
fundamentales ante organizaciones
privadas con o sin personería
jurídica, tales como sociedades,
corporaciones, fundaciones,
asociaciones, organizaciones
religiosas, cooperativas,
instituciones financieras o clubes.
Salvo norma legal especial, el
trámite y resolución de estas
peticiones estarán sometidos a los
principios y reglas establecidos en el
capítulo 1 de este título.

DERECHOS Y Resolucion 399 de Apoyo de Apoyo de Por la cual se establece el apoyo de

sostenimiento de sostenimiento de persona encargada sostenimiento de aprendices en la
GARANTIAS DE Aprendices 2016 2016 aprendices en la fase aprendices en la fase de SST X fase practica para el año 2016 en un
LAS PERSONAS
practica practica salario mínimo mensual vigente.
 la cuota de aprendices. La cuota
mínima de aprendices en los
términos de la Ley será
determinada por la Regional del
Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA, del domicilio principal de la
empresa. Lo anterior se efectuará
sin perjuicio de la obligación que les
asiste a los empleadores de
vincularlos o realizar la
monetización, debiendo informar a
la Regional del Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, donde funcione
el domicilio principal de la empresa,
dentro del mes siguiente a la
contratación o monetización de la
Por el cual se Por el cual se cuota mínima obligatoria.
modifica el artículo modifica el artículo La determinación del número
2.2.6.3.11. del 2.2.6.3.11. del mínimo obligatorio de aprendices
Decreto 1072 de Decreto 1072 de por parte del Servicio Nacional de
DERECHOS Y Regulación Decreto 1334 de
GARANTIAS DE cuota 2018 2018 2015, Decreto 2015, Decreto persona encargada X Aprendizaje, SENA, se efectuará
LAS PERSONAS aprendices Único Reglamentario Único Reglamentario de SST conforme al procedimiento
del Sector Trabajo, del Sector Trabajo, establecido en el artículo 33 de la
sobre regulación de sobre regulación de Ley 789 de 2002. El Servicio
la cuota de la cuota de Nacional de Aprendizaje, SENA, a
aprendices aprendices más tardar dentro' de los dos
(2) meses siguientes al recibo de la
información del empleador,
verificará y determinará, según el
caso, la cuota correspondiente,
siguiendo el procedimiento
establecido en el artículo 33 de la
Ley 789 de 2002. Cuando se
presente variación en el número de
empleados que incida en la cuota'
mínima de aprendices, la empresa
patrocinadora deberá informar por
escrito tal circunstancia a la
Regional del Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, donde funcione
el domicilio principal de la
empresa... Vigencia. El presente

ARTICULO 20. Acreditación de la

situación militar para el trabajo. La
situación militar se deberá acreditar
para ejercer cargos públicos,
trabajar en el sector privado y
celebrar contratos de prestación de
servicios como persona natural con
cualquier entidad de derecho
público.
Por medio de la cual Por medio de la cual Sin perjuicio de la obligación
se promueve el se promueve el
empleo y el
anterior, las entidades públicas o
privadas no podrán exigir al
empleo y el
emprendimiento emprendimiento ciudadano la presentación de la
DERECHOS Y Libreta Ley 1780 de 2016 juvenil, se generan juvenil, se generan persona encargada tarjeta militar para ingresar a un
GARANTIAS DE 2016 medidas para X empleo. Las personas declaradas no
LAS PERSONAS Militar medidas para superar · barreras de SST aptas, exentas o que hayan
superar · barreras de de acceso al superado la edad máxima de
acceso al mercado de
trabajo y se dictan mercado de trabajo incorporación a filas podrán acceder
otras disposiciones. ydisposiciones.
se dictan otras a un empleo sin haber definido su
situación militar. Sin embargo, a
partir de la fecha de su vinculación
laboral estas personas tendrán un
lapso de dieciocho (18) meses para
definir su situación militar. En todo
caso, no se podrán contabilizar
dentro de los dieciocho (18) meses
previstos en este artículo, las
demoras que no le sean imputables
al trabajador.
 Artículo 1. Modificación del artículo
2.2.6.1.3.12. del Decreto 1072 de
2015. El artículo 2.2.6.1.3.12. del
Decreto 1072 de 2015 quedará así:
"Artículo 2.2.6.1.3.12.
Administración de los recursos. En
desarrollo del artículo 23 de la Ley
1636 de 2013, la administración de
los recursos del Fondo de
Solidaridad de Fomento al Empleo y
Protección al Cesante - FOSFEC, a
cargo de las Cajas de Compensación
Por el cual se Familiar, se regirá por las siguientes
Por el cual se modifican los reglas:.
modifican los
artículos 2.2.6.1.3.12. artículos Artículo 2. Modíficación del artículo
y 2.2.6.1.3.17. del 2.2.6.1.3.12. y
2.2.6.1.3.17. del
2.2.6.1.3.17 del Decreto 1072 de
2015. El artículo 2.2.6.1.3.17 del
Decreto 1072 de Decreto 1072 de Decreto 1072 de 2015 quedará así:
DERECHOS Y Decreto 454 de 2015, Decreto Único
GARANTIAS DE Protección al 2017 2017 Reglamentario del 2015, Decreto Único persona encargada X "Artículo 2.2.6.1.3.17. Del Fondo
LAS PERSONAS Cesante 16/03/17 Sector Trabajo y se Reglamentario del de SST para el Fomento del Empleo y
Sector Trabajo y se Protección del Desempleo (Fonede).
adicionan al capítulo adicionan al capítulo En el Fondo de Solidaridad de
1 del título 6 de la 1 del título 6 de la Fomento al Empleo y Protección al
parte 2 del libro 2 del
mismo Decreto, las parte 2 del libro 2 Cesante -FOSFEC se creará una
secciones 8 y 9. del mismo Decreto, cuenta especial para el pago de las
las secciones 8 y 9. sumas correspondientes al Subsidio
al Desempleo y/o capacitación
conforme a lo ordenado por la Ley
789 de 2002, que a la entrada en
vigencia de la Ley 1636 de 2013
venían siendo cancelados y que no
se hayan ejecutado en su totalidad..
Artículo 3. Adición de la sección 8 al
Decreto 1072 Reglamentario del
Sector Trabajo. capítulo 1 del título
6 del Decreto 1 201 Decreto Único
Reglamentario del una nueva
sección 8 con el siguiente texto.

Declarar la
Declarar la exequibilidad
exequibilidad condicionada del
condicionada del numeral 1 del
numeral 1 del artículo 239 y del
artículo 239 y del numeral 1 del
numeral 1 del artículo 240 del
artículo 240 del Decreto Ley 2663 de
Decreto Ley 2663 de 1950 (Código
1950 (Código Sustantivo del
Sustantivo del Trabajo), en el Cuando un empleado va a ser
Trabajo), en el entendido que la despedido se debe verificar que su
Precedente entendido que la prohibición de esposa o compañera permannente,
DERECHOS Y Ampliación Judicial- prohibición de despido y la persona encargada la cual debe estar afiliada como
GARANTIAS DE fuero de 2017 despido y la exigencia de X beneficiaria a salud, no este en
LAS PERSONAS maternidad Sentencia C-005 DE exigencia de permiso permiso para de SST embarazo, licencia de maternidad o
2017
para llevarlo a cabo, llevarlo a cabo, se licencia de lactancia, si es así, se
se extienden al(la) extienden al(la) debe pedir permiso al Ministerio de
trabajador(a) que trabajador(a) que Trabajo para despedir al trabajador.
tenga la condición de tenga la condición
cónyuge, de cónyuge,
compañero(a) compañero(a)
permanente o pareja permanente o
de la mujer en pareja de la mujer
período de embarazo en período de
o lactancia, que sea embarazo o
beneficiaria de lactancia, que sea
aquel(la). beneficiaria de
aquel(la).

El texto subrayado El texto subrayado

fue declarado fue declarado
EXEQUIBLE EXEQUIBLE
CONDICIONADO en CONDICIONADO en
Readaptació el entendido de que el entendido de que
DERECHOS Y n profesional Precedente Judicial deberán deberán Los trabajador con estabilidad
persona encargada laboral reforzada deben ser
GARANTIAS DE y el empleo Sentencia C-458 de 2015 reemplazarse por las reemplazarse por las de SST X discapacitados o en situación de
LAS PERSONAS de personas 2015 expresiones expresiones discapacidad.
inválidas “discapacidad” o “en “discapacidad” o “en
situación de situación de
discapacidad, de la discapacidad, de la
ley 361 de 1997. ley 361 de 1997.

De modo general, incumbe al

OBLIGACIONES Protección y
seguridad de Código Sustantivo Código Sustantivo del Código Sustantivo persona encargada
empleador obligaciones de
protección y de seguridad para con
DEL los del Trabajo 1950 Trabajo del Trabajo de SST X los trabajadores, y a éstos
EMPLEADOR
trabajadores obligaciones de obediencia y
fidelidad para con el empleador.
 Proporcionar y mantener un
ambiente de trabajo en adecuadas
OBLIGACIONES Seguridad Por la cual se dictan Por la cual se dictan persona encargada condiciones de higiene y seguridad,
DEL del Ley 9 de 1979 1979 X establecer métodos de trabajo con
EMPLEADOR trabajador Medidas Sanitarias. Medidas Sanitarias. de SST el mínimo de riesgos para la salud
dentro de los procesos de
producción

Art. 3, 5, 10, 12-14: Servicios de

Salud en el Trabajo
El empleador y los trabajadores
deberán informar a los servicios de
salud en el trabajo de todo factor
conocido y de todo factor
por el cual se por el cual se
promulga el promulga el sospechoso de medio ambiente de
“Convenio número “Convenio número trabajo que pueda afectar a la salud
de los trabajadores.
161 sobre los 161 sobre los Los servicios de salud en el trabajo
Servicios de Salud en Servicios de Salud en deberán ser informados de los
OBLIGACIONES Servicios de el Trabajo”, el Trabajo”,
DEL Salud en el Decreto 873 de 2001 adoptado por la 71ª adoptado por la 71ª persona encargada X casos de enfermedad entre los
EMPLEADOR Trabajo 2001 Reunión de la Reunión de la de SST trabajadores y de las ausencias del
trabajo por razones de salud, a fin
Conferencia General Conferencia General de poder identificar cualquier
de la Organización de la Organización relación entre las causa de
Internacional del Internacional del
Trabajo, OIT, Trabajo, OIT, enfermedad o de ausencia y los
riesgos para la salud que pueden
Ginebra, 1985 Ginebra, 1985 presentarse en los lugares de
trabajo. Los empleadores no deben
encargar al personal de los servicios
de salud en el trabajo que verifique
las causas de la ausencia del
trabajo.

Toda. Aprobación del convenio de la

OIT sobre prevención de accidentes
industriales mayores - Disposiciones
sobre trabajo nocturno -
Condiciones de trabajo en hoteles,
restaurantes y establecimientos
similares Convenio 174: Prevención
de accidentes industriales mayores -
Aprueba “Convenio Aprueba “Convenio Se refiere básicamente a sustancias
174 de la OIT sobre la 174 de la OIT sobre peligrosas: identificación, sistema
Prevención de la Prevención de documentado de prevención de
Prevención Accidentes Accidentes riesgos, evaluación de riesgos,
OBLIGACIONES de Industriales Industriales persona encargada formación y dotación del personal,
DEL accidentes Ley 320 de 1996 1996 Mayores” y la Mayores” y la de SST X planes de emergencias, medidas de
EMPLEADOR industriales “recomendación 181 “recomendación 181 control e investigación de
mayores sobre Prevención de sobre Prevención de accidentes o casi accidentes -
Accidentes Accidentes Derechos y obligaciones de los
Industriales Industriales trabajadores Convenio 181:
Mayores”. Mayores”. Prevención de accidentes
industriales mayores
- Menciona las prácticas de
seguridad satisfactorias en las
instalaciones expuestas a riesgos de
accidentes mayores incluyendo la
gestión de los sistemas de seguridad
y la seguridad de los
procedimientos de trabajo
 Capitulo III, Articulo 11; Articulo 12:
En todo lugar de trabajo se deberán
tomar medidas tendientes a
disminuir los riesgos laborales, asi:
• Formular la política empresarial y
hacerla conocer a todo el personal
de la empresa.
• Prever los objetivos, recursos,
responsables y programas en
materia de seguridad y salud en el
trabajo.
• Identificar y evaluar los riesgos, en
forma inicial y periódicamente, con
la finalidad de planificar
adecuadamente las acciones
preventivas, mediante sistemas de
Instrumento Andino vigilancia epidemiológica
Instrumento Andino de Seguridad y
de Seguridad y ocupacional.
Salud en el Trabajo. Salud en el Trabajo. • Combatir y controlar los riesgos
OBLIGACIONES Prevención en su origen, en el medio de
DEL ATEL Decision 584 de 2004 DECIDE: persona encargada X transmisión y en el trabajador,
EMPLEADOR 2004 DECIDE: Adoptar el siguiente de SST privilegiando el control colectivo al
Adoptar el siguiente
“Instrumento Andino “Instrumento individual.
de Seguridad y Salud Andino de Seguridad
y Salud en el
• Mantener un sistema de registro y
notificación de los accidentes de
en el Trabajo”. Trabajo”. trabajo, incidentes y enfermedades
profesionales.
• Investigar y analizar los
accidentes, incidentes y
enfermedades de trabajo, con el
propósito de identificar las causas
que los originaron.
• Informar a los trabajadores por
escrito y por cualquier otro medio
sobre los riesgos laborales a los que
están expuestos.
Los empleadores deberán adoptar y
garantizar el cumplimiento de las
medidas necesarias para proteger la
salud y el bienestar de los
trabajadores.

Nota: Art. 10, 11,32,33,34

incorporados en el decreto 1072 Los
patronos o empleadores, en
concordancia con el artículo 84 de
la Ley 9a. de 1979 y el Código
Sustantivo del Trabajo y demás
disposiciones complementarias:
Responder por la ejecución del
programa permanente de Salud
Ocupacional en los lugares de
trabajo; Permitir la constitución y el
Por el cual se funcionamiento de los Comités de
Por el cual se Medicina, Higiene y Seguridad
Responsabili determinan las bases determinan las Industrial en los lugares de trabajo y
dades bases para la
OBLIGACIONES generales en Decreto 614 de para la organización organización y persona encargada auspiciar su participación en el
DEL 1984 y administración de X desarrollo del Programa de Salud
EMPLEADOR materia de 1984 Salud Ocupacional en administración de de SST Ocupacional correspondiente.
salud el país. Salud Ocupacional Notificar obligatoriamente a las
ocupacional en el país.
autoridades competentes los
accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales que se
presentan;
Informar a los trabajadores sobre
los riesgos a los cuales están
sometidos sus efectos y las medidas
preventivas correspondientes;
Facilitar a los trabajadores la
asistencia a cursos y programas
educativos que realicen las
autoridades para la intervención de
los riesgos profesionales

Afiliación y
cotización Por la cual se crea el Por la cual se crea el
OBLIGACIONES obligatoria a sistema de seguridad sistema de persona encargada Afiliación y cotización obligatoria a
DEL pensión; Ley 100 de 1993 1993 social integral y se seguridad social de SST X pension; salud y riesgos laborales
EMPLEADOR salud y dictan otras integral y se dictan
riesgos disposiciones". otras disposiciones".
laborales

"Por el cual se "Por el cual se

Aportes al determina la determina la
OBLIGACIONES sistema organización y organización y El empleador será responsable del
DEL general de Decreto 1295 de 1994 administración del administración del persona encargada X pago de la totalidad de la cotización
EMPLEADOR riesgos 1994 Sistema General de Sistema General de de SST de los trabajadores a su servicio
laborales Riesgos Riesgos
Profesionales". Profesionales".

"Por el cual se "Por el cual se

determina la determina la La Organización deberá durante la
vigencia de la relación laboral,
OBLIGACIONES Cotización Decreto 1295 de organización y organización y persona encargada efectuar las cotizaciones
DEL obligatoria 1994 1994 administración del administración del de SST X obligatorias al Sistema General de
EMPLEADOR Sistema General de Sistema General de
Riesgos Riesgos Riesgos Profesionales.
Profesionales". Profesionales".
 Que se requiere establecer conciliar
los recursos recaudados a través de
Conciliación Por el cual se Por el cual se la Planilla Integrada de Liquidación
Aportes al reglamentan los reglamentan los
OBLIGACIONES sistema Decreto 3033 de artículos 178 y 179 artículos 178 y 179 persona encargada de Aportes PILA por parte de los a
DEL general de 2013 2013 de la Ley 1607 de de la Ley 1607 de de SST X portantes, así como la forma de
EMPLEADOR pago cuando las acciones de
riesgos 2012 y se dictan 2012 y se dictan determinación y cobro cuando
laborales otras . disposiciones. otras . disposiciones.
exista omisión en la afiliación e
inexactitud en el pago.

El empleador en compañía de la
Administradora de Riesgos
Profesionales a la cual se encuentre
Informar a afiliado, deberá garantizar que
los
trabajadores Unificar las Unificar las todos sus trabajadores reciban
instrucciones para la mediante cualquier mecanismo de
OBLIGACIONES la política de instrucciones para la vigilancia, control y comunicación, ya sea escrito o
DEL Salud Circular unificada 2004 vigilancia, control y administración del persona encargada X audiovisual como mínimo la
Ocupacional 2004 administración del de SST
EMPLEADOR y Derechos y Sistema General de Sistema General de siguiente información: ▪ Política de
deberes del Riesgos Profesionales Riesgos
Profesionales
salud ocupacional de la empresa en
la cual trabaja el afiliado, firmada
trabajador por el representante legal. ▪
en el SGRL Derechos y deberes del trabajador
en el Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Los empleadores están obligados a

Por la cual se dictan Por la cual se dictan ubicar al trabajador incapacitado
normas sobre la normas sobre la parcialmente en el cargo que
organización, organización,
OBLIGACIONES Reubicación administración y administración y persona encargada desempeñaba o a proporcionarle un
DEL del Ley 776 de 2002 2002 prestaciones del prestaciones del de SST X trabajo compatible con sus
EMPLEADOR Trabajador capacidades y aptitudes, para lo
Sistema General de Sistema General de cual deberán efectuar los
Riesgos Riesgos
Profesionales. Profesionales. movimientos de personal que sean
necesarios.

"Por medio de la cual "Por medio de la

se aprueba el cual se aprueba el
Convenio 159 sobre Convenio 159 sobre
la readaptación la readaptación La organización deberá considerar
que la finalidad de la readaptación
profesional y el profesional y el profesional es la de permitir que la
Readaptació empleo de personas empleo de personas persona inválida obtenga y
inválidas, adoptado inválidas, adoptado
OBLIGACIONES n profesional por la Conferencia por la Conferencia persona encargada conserve un empleo adecuado y
DEL y el empleo Ley 82 de 1988 1988 X progrese en el mismo, y que se
EMPLEADOR de personas General de la General de la de SST promueva así la integración o la
inválidas Organización Organización reintegración de esta persona en la
Internacional del Internacional del
Trabajo en su 69a. Trabajo en su 69a. sociedad
Desarrollada por el Decreto
reunión, Ginebra, reunión, Ginebra, Nacional 2177 de 1989
1983". 1983".

Conceder al trabajador en caso de

fallecimiento de su cónyuge,
compañero o compañera
permanente o de un familiar hasta
Por la cual se Por la cual se el grado segundo de
adiciona el numeral adiciona el numeral
OBLIGACIONES Licencia por 10 del artículo 57 del 10 del artículo 57 del consanguinidad, primero de
persona encargada afinidad y primero civil, una licencia
DEL luto Ley 1280 de 2009 2009 Código Sustantivo del Código Sustantivo de SST X remunerada por luto de cinco (5)
EMPLEADOR Trabajo y se del Trabajo y se días hábiles, cualquiera sea su
establece la Licencia establece la Licencia
por Luto por Luto modalidad de contratación o de
vinculación laboral. La grave
calamidad doméstica no incluye la
Licencia por Luto que trata este
numeral

Recibidas las solicitudes

debidamente diligenciadas, la
Por el cual se Dirección Nacional de
Por el cual se suprimen y se Estupefacientes, demandará
suprimen y se
reforman reforman simultáneamente de las entidades
OBLIGACIONES Petición de regulaciones, regulaciones, competentes la información de
información Decreto 2150 de procedimientos o persona encargada registros debidamente
DEL a otras 1995 1995 procedimientos o trámites de SST X fundamentados que posean sobre
EMPLEADOR entidades trámites innecesarios innecesarios antecedentes relacionados con los
existentes en la
administración existentes en la delitos de narcotráfico y conexos,
pública. administración de enriquecimiento ilícito que
pública. reposen en los respectivos archivos
en relación con las personas
solicitantes
 En el Sistema General de Seguridad
Social en Salud serán a cargo de los
respectivos empleadores las
prestaciones económicas
correspondientes a los dos (2)
primeros días de incapacidad
originada por enfermedad general y
Por el cual se de las Entidades Promotoras de
Por el cual se Salud a partir del tercer (3) día y de
OBLIGACIONES Prestaciones modifica el parágrafo modifica el conformidad con la normatividad
económicas Decreto 2943 de parágrafo 1° del persona encargada
DEL por 2013 2013 1° del artículo 40 del artículo 40 del de SST X vigente.
EMPLEADOR incapacidad Decreto 1406 de Decreto 1406 de
1999. En el Sistema General de Riesgos
1999. Laborales las Administradoras de
Riesgos Laborales reconocerán las
incapacidades temporales desde el
día siguiente de ocurrido el
accidente de trabajo o la
enfermedad diagnosticada como
laboral.

dependientes, será responsabilidad

de la EPS a la cual se encuentre
afiliado el incapacitado. En este
evento, la EPS descontará del valor
de la incapacidad, el monto
correspondiente a la cotización del
trabajador dependiente. El valor de
los aportes que, de conformidad
con lo establecido en el presente
Por el cual se inciso, corresponde cubrir a la EPS,
Por el cual se adoptan unas se adicionará al valor de la
adoptan unas
disposiciones disposiciones respectiva incapacidad. En el evento
reglamentarias de la reglamentarias de la
Ley 100 de 1993, se
de incapacidad derivada de riesgo
común o de licencia de maternidad,
Ley 100 de 1993, se reglamenta los aportes al Sistema de Pensiones
reglamenta
parcialmente el parcialmente el serán de cargo de los empleadores
artículo 91 de la Ley artículo 91 de la Ley
488 de diciembre 24
y empleados, en la proporción que
establece la Ley. Cuando los
Pago de 488 de diciembre 24 de 1998, se dictan empleadores opten por pagar el
OBLIGACIONES Incapacidade Decreto 1406 de de 1998, se dictan
disposiciones para la disposiciones para la persona encargada valor de las incapacidades que en
DEL s 1999 1999 puesta en operación puesta en operación de SST X este evento se causen, podrán
EMPLEADOR Enfermedad del Registro Único repetir dicho valor contra la
General del Registro Único de de Aportantes al respectiva EPS, al igual que
Aportantes al Sistema de descontar de aquéllas el valor de los
Sistema de Seguridad
Social Integral, se Seguridad Social aportes al Sistema de Pensiones a
establece el régimen Integral, se
establece el régimen
cargo de sus empleados. Serán de
cargo de la respectiva
de recaudación de de recaudación de administradora de riesgos
aportes que aportes que profesionales, ARP, el valor de los
financian dicho
Sistema y se dictan financian dicho
Sistema y se dictan
aportes para los Sistemas de
Seguridad Social en Salud y
otras disposiciones. otras disposiciones. Pensiones que se causen durante
los períodos de incapacidad
originados por una enfermedad o
accidente de carácter profesional,
en la parte que de ordinario
correspondería al aportante con
trabajadores dependientes. En este
evento, la ARP descontará del valor
de la incapacidad el monto
correspondiente a la cotización del

Art. 26 : Modifíquese el literal g y

adiciónese el parágrafo 2 del
artículo 21 del decreto 1295 de
1994.
G) Facilitar los espacios y tiempos
para la capacitación de los
Por la cual se Por la cual se trabajadores a su cargo en materia
modifica el Sistema modifica el Sistema de salud ocupacional y para
adelantar los programas de
OBLIGACIONES de Riesgos Laborales de Riesgos Laborales persona encargada prevención y promoción a cargo de
DEL Capacitación Ley 1562 de 2012 2012 y se dictan otras y se dictan otras de SST X las Administradoras de Riesgos
EMPLEADOR disposiciones en disposiciones en
materia de Salud materia de Salud Laborales.
Parágrafo 2º Referente al
Ocupacional. Ocupacional. teletrabajo, las obligaciones del
empleador en Riesgos Laborales y
en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo
SG.SST son las definidas por la
normatividad vigente.
 peligros y controlar los riesgos
relacionados con el trabajo, hacerlo
extensivo a todos los niveles de la
organización incluyendo a
trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en
misión, estar documentado, ser
impartido por personal idóneo
conforme a la normatividad vigente.

Art. 2.2.4.6.11
Art. 2.2.4.6.12 Numeral 6: Parágrafo
1°. El programa de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo –SST,
debe ser revisado mínimo una (1)
Por el cual se dictan Por el cual se dictan vez al año, con la participación del
Decreto 1443 de disposiciones para la disposiciones para la Comité Paritario o Vigía de
OBLIGACIONES 2014 implementación del implementación del Seguridad y Salud en el Trabajo y la
DEL Capacitación Incorporado 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión persona encargada X alta dirección de la empresa: con el
EMPLEADOR decreto 1072 de de la Seguridad y de la Seguridad y de SST fin de identificar las acciones de
2015 Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo mejora.
(SG-SST) (SG-SST)
Parágrafo 2°. El empleador
proporcionará a todo trabajador
que ingrese por primera vez a la
empresa, independiente de su
forma de contratación y vinculación
y de manera previa al inicio de sus
labores, una inducción en los
aspectos generales y específicos de
las actividades a realizar, que
incluya entre otros, la identificación
y el control de peligros y riesgos en
su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Art. 12. Documentación. El
empleador debe mantener

Art.2.2.4.6. 8: Numeral 8:
Obligaciones de los Empleadores. El
empleador está obligado a la
protección de la seguridad y la salud
de los trabajadores, acorde con lo
establecido en la normatividad
vigente.
Dentro del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
Por el cual se dictan Por el cual se dictan SST) en la empresa, el empleador
Decreto 1443 de disposiciones para la disposiciones para la
OBLIGACIONES Prevención 2014 implementación del implementación del tendrá entre otras, las siguientes
DEL y Promoción Incorporado 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión persona encargada X obligaciones:
de Riesgos de SST 8. Prevención y Promoción de
EMPLEADOR Laborales decreto 1072 de de la Seguridad y de la Seguridad y Riesgos Laborales: El empleador
2015 Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo debe implementar y desarrollar
(SG-SST) (SG-SST)
actividades de prevención de
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, así como
de promoción de la salud en el
Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST), de
conformidad con la normatividad
vigente.

Toda: Los empleadores están

obligados a procurar el cuidado
integral de la salud de los
trabajadores y de los ambientes de
trabajo y son los responsables
directos de la salud ocupacional,
debiendo suministrar y
acondicionar locales y equipos de
trabajo que garanticen la seguridad
y salud de los trabajadores,
adoptando las medidas de higiene y
Vigilancia y control Vigilancia y control
para la afiliación, seguridad indispensables para la
para la afiliación, promoción y protección de la vida, la salud y la
Prevención promoción y moralidad de los trabajadores a su
OBLIGACIONES y Promoción prevención en prevención en persona encargada servicio.
DEL Circular 1 de 2003 2003 riesgos X
EMPLEADOR de Riesgos riesgos profesionales. profesionales. de SST Vigilancia y control para la afiliación,
Laborales promoción y prevención en riesgos
profesionales
Exámenes médicos para efectos de
salud ocupacional; suministro de
personal, dependencias o
departamentos de salud
ocupacional; Vigilancia, control y
asesoria a los programas de salud
ocupacional; Derecho de las
empresas a solicitar asesoría en
salud ocupacional; Brigadas de
emergencia, planes de emergencia y
evacuación; Medidas de seguridad
personal.
 correcta clasificación según lo
establecido en la Ley 1562 de 2012
y el Decreto número 1607 de 2002.
Los trabajadores independientes
con contratos cuya duración sea
superior a un (1) mes, deben
escoger libremente la
Administradora de Riesgos
Laborales, afiliándose a una sola de
ellas; el trámite de la afiliación se
realizará por intermedio del
contratante. En el caso que el
trabajador independiente
Reporte de Reporte de contratista a su vez sea trabajador
información de información de
aportes al Fondo de aportes al Fondo de dependiente, deberá seleccionar la
misma Administradora de Riesgos
Riesgos Laborales. Riesgos Laborales. Laborales en la que se encuentre
Deroga el numeral 1 Deroga el numeral 1
del literal B de la del literal B de la afiliado como dependiente.
Circular Unificada del Circular Unificada El contratante será responsable por
OBLIGACIONES el trámite de liquidación de aportes,
DEL Afiliación Circular 34 de 2013 2013 2004. del 2004. persona encargada X pago y traslado de las cotizaciones a
EMPLEADOR Informe mensuales Informe mensuales de SST las Administradoras de Riesgos
sobre pago de sobre pago de
cotizaciones, aportes cotizaciones, aportes Laborales, cuando los contratistas
al fondo de riesgos al fondo de riesgos laboren en actividades de alto
riesgo (Riesgo IV y V). Al trabajador
laborales y empresas laborales y empresas independiente contratista de riesgo
afiliadas al Sistema afiliadas al Sistema I, II o III le corresponde pagar de
General de Riesgos General de Riesgos
Laborales. Laborales. manera anticipada el valor de la
cotización al Sistema General de
Riesgos
Laborales.
Los servicios de salud que demande
el afiliado, derivados de accidente
de trabajo o enfermedad laboral,
serán prestados a través de la
Entidad Promotora de Salud a la
cual se encuentre afiliado en el
Sistema General de Seguridad Social
en Salud, salvo los tratamientos de
rehabilitación profesional y los
servicios de medicina ocupacional
Fijó a partir del primero (1°) de
OBLIGACIONES Salario Decreto 2451 Por el cual se fija el Por el cual se fija el enero de 2019 como Salario Mínimo
persona encargada Legal Mensual, la suma de
DEL mínimo legal (Diciciembre 29 de 2018 salario mínimo legal salario mínimo legal de SST X OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL
EMPLEADOR 2019 2018)
CIENTO DIECISEIS pesos ($
828.116,00).

El decreto 2452 de 27 de diciembre

de 2018 Fijó a partir del primero
(1°) de enero de dos mil diecinueve
(2019) el auxilio de transporte a que
tienen derecho los servidores
públicos y los trabajadores
Por el cual se Por el cual se particulares que devenguen hasta
OBLIGACIONES Auxilio de Decreto 2452 establece el auxilio establece el auxilio persona encargada dos (2) veces el Salario Mínimo legal
DEL Transporte (Diciciembre 29 de 2018 X
EMPLEADOR 2019 2018) de transporte de transporte de SST Mensual Vigente, en la suma de
NOVENTA Y SIETE Mil TREINTA Y
DOS pesos ($97.032.00) mensuales,
que se pagará por los empleadores
en todos los lugares del país donde
se preste el servicio público de
transporte.

ARTÍCULO 2.2.1.13.1.1. Objeto. El

presente Capítulo tiene por objeto
reglamentar la clasificación de las
micro, pequeñas, medianas y
grandes empresas, teniendo en
cuenta para ello el criterio de
ventas brutas, asimilado al de
ingresos por actividades ordinarias
anuales, acorde con lo previsto en
el artículo 2° de la Ley 590 de 2000,
modificado por el 43 de la Ley 1450
Por la cual se regulan Por la cual se de 2011.ARTÍCULO 2.2.1.13.1.2.
las prácticas regulan las prácticas Ámbito de Aplicación. Salvo en lo
laborales. laborales.
La Secretaria General La Secretaria dispuesto en los parágrafos de este
Encargada del General Encargada artículo, el presente Capítulo se
aplicará a toda clasificación de las
Empleo de Ministra del Empleo de micro, pequeñas, medianas y
del Trabajo, en Ministra del Trabajo, grandes empresas.PARÁGRAFO 1.
ejercicio de las en ejercicio de las
facultades facultades Lo establecido en el presente
Capítulo no será aplicable para la
OBLIGACIONES Regulación Decreto 3546 constitucionales y constitucionales y persona encargada procedencia de beneficios fiscales o
DEL de prácticas Agosto 03 de 2018 2018 legales, en especial legales, en especial de SST X
EMPLEADOR laborales las conferidas por los las conferidas por tributarios, a menos que se
numerales 2°, 3°, 5°, los numerales 2°, 3°, establezca lo contrario en el
6° y 13 del artículo 6° 5°, 6° y 13 del beneficio fiscal o tributario
del Decreto-ley 4108 artículo 6° del específico.PARÁGRAFO 2. Lo
de 2011 y en Decreto-ley 4108 de dispuesto en el presente Capítulo
desarrollo de lo 2011 y en desarrollo no será aplicable a aquellos casos
previsto en los de lo previsto en los específicos en los que la Ley haya
establecido criterios de aplicación
artículos 15, 16 y 17 artículos 15, 16 y 17 diferentes.PARÁGRAFO 3. Las
de la Ley 1780 de de la Ley 1780 de entidades públicas deberán
2016. 2016.
programar dentro de su
presupuesto asignado para cada
vigencia los recursos destinados a la
atención de los beneficios a los que
tengan derecho las micro, pequeñas
y medianas empresas. Dichos
recursos deberán guardar
coherencia con las cifras del Marco
de Gasto de Mediano Plazo y el
Marco Fiscal de Mediano Plazo
vigentes.
 2004 y por el artículo 43 de la Ley
1450 de 2011, define las micro,
pequeñas y medianas empresas, así:

"ARTÍCULO 2º. Definiciones de

tamaño empresarial. Para todos los
efectos, se entiende por empresa,
toda unidad de explotación
económica, realizada por persona
natural o jurídica. en actividades
agropecuarias, industriales,
"Por el cual se "Por el cual se comerciales o de servicios, en el
adiciona el capítulo adiciona el capítulo área rural o urbana. Para la
clasificación por tamaño
13 al Título 1 de la 13 al Título 1 de la empresarial, entiéndase micro,
Parte 2 del Libro 2 Parte 2 del Libro 2
del Decreto 1074 de del Decreto 1074 de pequeña, mediana y gran empresa,
2015, Decreto Único 2015, Decreto Único se podrá utilizar uno o varios de los
OBLIGACIONES Regulación siguientes criterios: 1. Número de
DEL de prácticas Decreto 957 2019 del Sector Comercio, del Sector Comercio, persona encargada X trabajadores totales. 2. Valor de
EMPLEADOR laborales Junio 05 de 2019 Industria y Turismo y Industria y Turismo y de SST ventas brutas anuales. 3. Valor
se reglamenta el se reglamenta el
artículo 2º de la Ley artículo 2º de la Ley activos totales. Para efectos de los
590 de 2000, 590 de 2000, beneficios otorgados por el
Gobierno nacional a las micro,
modificado por el modificado por el pequeñas y medianas empresas el
artículo 43 de la Ley artículo 43 de la Ley criterio determinante será el valor
1450 de 2011." 1450 de 2011."
de ventas brutas anuales.
PARÁGRAFO 1º. El Gobierno
Nacional reglamentará los rangos
que aplicarán para los tres criterios
e incluirá especificidades sectoriales
en los casos que considere
necesario. PARÁGRAFO 2º. Las
definiciones contenidas en el
artículo 2º de la Ley 590 de 2000
continuarán vigentes hasta tanto
entren a regir las normas
reglamentarias que profiera el
Gobierno Nacional en desarrollo de
lo previsto en el presente artículo".

Cumplir las normas del reglamento

de higiene y seguridad que se
establezca.
Usar y mantener adecuadamente
los dispositivos para control de
Acatamiento riesgos y equipos de protección
OBLIGACIONES de normas Por la cual se dictan Por la cual se dictan persona encargada personal y conservar en orden y
DEL generales de Ley 9 de 1979 1979 X
TRABAJADOR Salud Medidas Sanitarias. Medidas Sanitarias. de SST aseo los lugares de trabajo.
ocupacional Colaborar y participar en la
implantación y mantenimiento de
las medidas de prevención de
riesgos para la salud que se adopten
en el lugar de trabajo.

trabajadores:
a). Dar cumplimiento a las
obligaciones que les correspondan
en materia de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, de acuerdo
con las normas legales y la
reglamentación que establezca el
patrono en concordancia con el
literal a) del Artículo anterior.
b). Utilizar y mantener
adecuadamente las instalaciones de
la Empresa, los elementos de
trabajo, los dispositivos para control
de riesgos y los equipos de
protección personal que el patrono
suministre, y conservar el orden y
aseo en los lugares de trabajo.
c). Abstenerse de operar sin la
Por la cual se Por la cual se debida autorización vehículos,
establecen algunas establecen algunas maquinarias o equipos distinto a los
OBLIGACIONES Obligaciones Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre persona encargada que les han sido asignados.
DEL 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X
TRABAJADOR de los 1979 seguridad en los seguridad en los de SST d). Dar aviso inmediato a sus
Trabajadores establecimientos de establecimientos de superiores sobre la existencia de
condiciones defectuosos, o fallas en
trabajo trabajo las instalaciones, maquinarias,
procesos y operaciones de trabajo,
y sistemas de control de riesgos.
e). Acatar las indicaciones de los
servicios de Medicina Preventiva y
Seguridad Industrial de la Empresa,
y en caso necesario utilizar
prontamente los servicios de
primeros auxilios.
f). No introducir bebidos u otras
substancias no autorizadas en los
lugares o centros de trabajo ni
presentarse en los mismos bajo los
efectos de sustancias embriagantes,
estupefacientes o alucinógenas; y
comportarse en forma responsable
y seria en la ejecución de sus
labores.
 Todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo esta en la
obligación de dar inmediatamente
OBLIGACIONES Aviso aviso al empleador o a su
DEL inmediato de Código Sustantivo 1950
del Trabajo
Código Sustantivo del Código Sustantivo
Trabajo del Trabajo
persona encargada
de SST X representante. El empleador no es
responsable de la agravación de que
TRABAJADOR accidente se presente en las lesiones o
perturbaciones, por razón de no
haber dado el trabajador este aviso
o haberlo demorado sin justa causa.

prácticas de trabajo que puedan

afectar a la salud de los
trabajadores, incluidos las
instalaciones sanitarias, comedores
y alojamientos, cuando estas
facilidades sean proporcionadas por
el empleador;
c) Asesoramiento sobre la
planificación y la organización del
trabajo, incluido el diseño de los
lugares de trabajo, sobre la
selección, el mantenimiento y el
estado de la maquinaria y de los
equipos y sobre las substancias
Por medio de la cual Por medio de la cual utilizadas en el trabajo;
se aprueba el se aprueba el
"Convenio número "Convenio número d) Participación en el desarrollo de
161, sobre los 161, sobre los programas para el mejoramiento de
servicios de salud en servicios de salud en las prácticas de trabajo, así como en
el trabajo" adoptado el trabajo" adoptado las pruebas y la evaluación de
OBLIGACIONES Actividades por la 71 Reunión de por la 71 Reunión de persona encargada nuevos equipos, en relación con la
DEL de Salud en Ley 378 de 1997 1997 la Conferencia la Conferencia de SST X salud;
TRABAJADOR el Trabajo e) Asesoramiento en materia de
General de la General de la salud, de seguridad y de higiene en
Organización Organización el trabajo y de ergonomía, así como
Internacional del Internacional del
Trabajo, OIT, Trabajo, OIT, en materia de equipos de
Ginebra, 1985. Ginebra, 1985. protección individual y colectiva;
f) Vigilancia de la salud de los
trabajadores en relación con el
trabajo;
g) Fomento de la adaptación del
trabajo a los trabajadores;
h) Asistencia en pro de la adopción
de medidas de rehabilitación
profesional;
i) Colaboración en la difusión de
informaciones, en la formación y
educación en materia de salud e
higiene en el trabajo y de
ergonomía;
j) Organización de los primeros
auxilios y de la atención de

Aprobación del Aprobación del

Convenio 182 de la Convenio 182 de la
OIT sobre la OIT sobre la La organización deberá adoptar
OBLIGACIONES Trabajo prohibición de las prohibición de las persona encargada medidas inmediatas y eficaces para
DEL infantil Ley 704 de 2001 2001 peores forma de peores forma de de SST X conseguir la prohibición y la
TRABAJADOR trabajo infantil y la trabajo infantil y la eliminación de las peores formas de
acción inmediata acción inmediata trabajo infantil
para su eliminación , para su eliminación ,
1999 1999

Por el cual se Por el cual se

desarrolla la ley 82 desarrolla la ley 82
de 1988, aprobatoria de 1988, aprobatoria
del convenio
La organización deberá considerar
que la finalidad de la readaptación
Readaptació del convenio numero numero 159, profesional es la de permitir que la
159, suscrito con la
OBLIGACIONES n profesional Decreto 2177 de organización suscrito con la persona encargada persona inválida obtenga y
DEL y el empleo 1989 1989 internacional del organización de SST X conserve un empleo adecuado y
TRABAJADOR de personas internacional del progrese en el mismo, y que se
inválidas trabajo, sobre trabajo, sobre promueva así la integración o la
readaptación readaptación reintegración de esta persona en la
profesional y el
empleo de personas profesional y el sociedad
invalidas empleo de personas
invalidas

Art. 26. En ningún caso la limitación

de una persona, podrá ser motivo
para obstaculizar una vinculación
Por la cual se Por la cual se laboral, a menos que dicha
Readaptació establecen establecen limitación sea claramente
OBLIGACIONES n profesional mecanismos de mecanismos de demostrada como incompatible e
DEL y el empleo Ley 361 de 1997 1997 integración social de integración social de persona encargada X insuperable en el cargo que se va a
EMPLEADOR de personas las personas con en las personas con en de SST desempeñar. Así mismo, ninguna
inválidas situación de situación de persona limitada podrá ser
discapacidad discapacidad despedida o su contrato terminado
por razón de su limitación,salvo que
medie autorización de la oficina de
trabajo.
 Las puertas principales de acceso a
toda construcción, sea esta pública
o privada, se deberán abrir hacia el
exterior o en ambos sentidos,
deberán así mismo contar con
manijas automáticas al empujar. En
ningún caso, pueden invadir las
áreas de circulación peatonal.
Todas las puertas contarán con
mecanismos de fácil apertura
manual para garantizar una segura y
fácil evacuación en cualquier
emergencia, incluyendo los sistemas
de apertura eléctricos y de
sensores. Para tal efecto, todos los
niveles de la edificación contarán
con planos de ruta de emergencia y
la señalización de emergencia de
acuerdo con los parámetros
Readaptació por el cual se por el cual se adoptados por el Ministerio de la
OBLIGACIONES n profesional
DEL y el empleo Decreto 1538 de 2005 reglamenta reglamenta persona encargada X Protección Social.
EMPLEADOR de personas 2005 parcialmente la Ley parcialmente la Ley de SST Reserva de estacionamientos
361 de 1997. 361 de 1997. accesibles en zonas de parqueo. En
inválidas todos los sitios abiertos al público
como edificios de uso público,
centros comerciales, nuevas
urbanizaciones y unidades
residenciales y en general en todo
sitio donde existan parqueaderos
habilitados para visitantes, se
dispondrá de sitios de parqueo para
personas con movilidad reducida,
debidamente señalizados y con las
dimensiones internacionales.
En estos espacios se garantizará
como mínimo un porcentaje
equivalente al dos por ciento (2%)
del total de parqueaderos
habilitados. En ningún caso, podrá
haber menos de un (1) espacio
habilitado, debidamente señalizado
con el símbolo gráfico de
El trabajador debe cumplir las
normas, reglamentos e
"Por el cual se "Por el cual se instrucciones del Sistema de
determina la determina la Gestión de la Seguridad y Salud en
OBLIGACIONES Riesgos Decreto 1295 de organización y organización y persona encargada el Trabajo SG-SST de la empresa y
DEL laborales 1994 1994 administración del administración del de SST X asistir periódicamente a los
TRABAJADOR Sistema General de Sistema General de programas de promoción y
Riesgos Riesgos prevención adelantados por las
Profesionales". Profesionales". Administradoras de Riesgos
Laborales.

Art. 2.2.4.6.10. Responsabilidades

de los trabajadores: Los
trabajadores, de conformidad con la
normatividad vigente tendrán entre
otras, las siguientes
responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su
salud;
2. Suministrar información clara,
veraz y completa sobre su estado de
Por el cual se dictan Por el cual se dictan salud;
Decreto 1443 de disposiciones para la disposiciones para la 3. Cumplir las normas, reglamentos
e instrucciones del Sistema de
OBLIGACIONES Responsabili 2014 implementación del implementación del persona encargada Gestión de la Seguridad y Salud en
DEL dades de los Incorporado 2014/2015 Sistema de Gestión Sistema de Gestión X
TRABAJADOR Trabajadores decreto 1072 de de la Seguridad y de la Seguridad y de SST el Trabajo de la empresa;
2015 Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo 4. Informar oportunamente al
empleador o contratante acerca de
(SG-SST) (SG-SST) los peligros y riesgos latentes en su
sitio de trabajo;
5. Participar en las actividades de
capacitación en seguridad y salud
en el trabajo definido en el plan de
capacitación del SG–SST; y
6. Participar y contribuir al
cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST.

Modifíquese el literal d), y

adiciónese un parágrafo al artículo
22 del Decreto 1295 de 1994 así:
Se modifica el Se modifica el d) Cumplir las normas, reglamentos
Sistema de Riesgos Sistema de Riesgos e instrucciones del Sistema de
OBLIGACIONES Obligaciones Laborales y se dictan Laborales y se dictan persona encargada Gestión de la Seguridad y Salud en
DEL del Ley 1562 de 2012 2012 X el Trabajo SG-SST de la empresa y
TRABAJADOR Trabajador otras disposiciones otras disposiciones de SST asistir periódicamente a los
en materia de Salud en materia de Salud
Ocupacional. Ocupacional. programas de promoción y
prevención adelantados por las
Administradoras de Riesgos
Laborales.
 Activo: Los trabajadores, en relación
con las actividades y programas de
Salud Ocupacional que se regulen
en este decreto, tendrán las
siguientes responsabilidades:
a) Cumplir las que les impone el
Por el cual se artículo 85 de la Ley 9a. de 1979 y el
Por el cual se determinan las Código Sustantivo del Trabajo;
OBLIGACIONES Obligaciones Decreto 614 de determinan las bases bases para la b) Participar en la ejecución,
para la organización persona encargada vigilancia y control de los programas
DEL del 1984 y administracción de organización y X
TRABAJADOR Trabajador 1984 administracción de de SST y actividades de Salud Ocupacional,
Salud Ocupacional en Salud Ocupacional por medio de sus representantes en
el país en el país los Comités de medicina, higiene y
seguridad industrial del
establecimiento de trabajo
respectivo;
c) Colaborar activamente en el
desarrollo de las actividades de
Salud Ocupacional de la empresa.

ARTíCULO 1°, El artículo 160 del

Código Sustantivo del Trabajo,
quedará así: Artículo 160. Trabajo
Diurno y Nocturno. 1. Trabajo
diurno es el que se realiza en el
período comprendido entre las seis
horas (6:00 am) y las veintiún horas
(9:00 pm). 2. Trabajo nocturno es el
que se realiza en el período
comprendido entre las veintiún
horas (9:00 p. m.) y las seis horas
(6:00 a. m.). ARTíCULO 2. El literal d)
del artículo 161 del Código
Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Por medio del cual se Por medio del cual d) El empleador y el trabajador
modifican los se modifican los podrán acordar que la jornada
OBLIGACIONES Obligaciones artículos 160 y 161 artículos 160 y 161 semanal de cuarenta y ocho (48)
DEL del Ley 1846 2017 del código sustantivo del código persona encargada X horas se garantice mediante
TRABAJADOR Trabajador Julio 18 de 2017 del trabajo y se sustantivo del de SST jornadas diarias flexibles de
dictan otras trabajo y se dictan {trabajo, distribuidas en máximo
disposiciones. otras disposiciones. seis horas a la semana con un día de
descanso obligatorio, que podrá
coincidir con el domingo. Así, el
número de horas de trabajo diario
podrá repartirse de manera variable
durante la respectiva 3emana
teniendo como mínimo cuatro (4)
horas continuas y como máximo
hasta diez (10) horas diarias sin
lugar a ningún recargo por trabajo
suplementario, cuando el número
de horas de trabajo no excec1éJ oi
promedio de cuarenta .Y ocho (48)
horas semanales dentro de fa
Jornada

"Por medio de la cual "Por medio de la
se modifica la Ley cual se modifica la
1361 de 2009 para Ley 1361 de 2009
OBLIGACIONES Obligaciones Ley 1857 adicionar y para adicionar y
DEL del 2017 complementar las complementar las
TRABAJADOR Trabajador Julio 26 de 2017 medidas de medidas de
protección de la protección de la
familia y se dictan familia y se dictan
otras disposiciones" otras disposiciones"
sociedad.
ARTíCULO 3°. Adiciónese un artículo
nuevo a la Ley 1361 de 2009 el cual
quedará así:
Artículo 5A. Los empleadores
podrán adecuar los horarios
laborales para facilitar el
acercamiento del trabajador con los
miembros de su familia, para
atender sus deberes de protección y
acompañamiento de su cónyuge o
compañera(o) permanente, a sus
hijos menores, a las personas de la
tercera edad de su grupo familiar o
a sus familiares dentro del 3er
grado de consanguinidad que
requiera del mismo; como también
a quienes de su familia se
encuentren en situación de
discapacidad o dependencia. El
persona encargada trabajador y el empleador podrán
X
de SST convenir un horario flexible sobre el
horafio y las condiciones de trabajo
para facilitar el cumplimiento de los
deberes familiares mencionados en
este artículo. Parágrafo. Los
empleadores deberán facilitar,
promover y ge9tionar una jornada
semestral en la que sus empleados
puedan compartir con su familia en
un espacio suministrado por el
empleador o en uno gestionado
ante la caja de compensación
familiar con la que cuentan los
empleados. Si el empleador no
logra gestionar esta jornada deberá
permitir que los trabajadores
tengan este espacio de tiempo con
sus familias sin afectar los días de
descanso, esto sin perjuicio de
acordar el horario laboral
complementario. ARTíCULO 4°.
 Decreto 1772 de
1994
incorporado en el
decreto unico Por el cual se Por el cual se AriiCL/ío1 ". Objeto. La presente ley
SISTEMA reglamenta la reglamenta la
GENERAL DE Tabla de reglamentario afiliación y las afiliación y las persona encargada tiene por objeto fortalecer y
RIESGOS cotización al 1072 de 2015. 1994 cotizaciones al cotizaciones al de SST X garantIzar el desarrolle· integral de
SGRL articulos la familia, como núcleo
LABORALES 2.2.4.2.1.1. al sistema general de sistema general de fundamental de la sociedad.
riesgos profesionales riesgos profesionales
2.2.4.2.1.7 y
2.2.4.3.1. al
2.2.4.3.8.

actividad económica del empleador;

b) Índice de lesiones incapacitantes
de cada empleador, calculado según
la metodología general definida por
el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, y c) El cumplimiento de las
políticas y la ejecución de los
programas sobre salud ocupacional,
determinados por la entidad
administradora de riesgos
profesionales a la cual se encuentra
afiliado el empleador.
Obligatoriedad de las cotizaciones.
Durante la vigencia de la relación
laboral, los empleadores deberán
efectuar cotizaciones obligatorias al
Sistema General de Riesgos
Profesionales. El no pago de dos o
Decreto 1072 de más cotizaciones periódicas, implica
SISTEMA Afiliación 2015 Por medio del cual se Por medio del cual además de las sanciones legales, la
GENERAL DE Trabajadores Decreto Único 2015 expide el Decreto se expide el Decreto persona encargada X desafiliación automática al Sistema
RIESGOS Único Reglamentario Único Reglamentario de SST
LABORALES Independien Reglamentario del Sector Trabajo del Sector Trabajo General de Riesgos Profesionales;
tes del Sector Trabajo de acuerdo con el reglamento de
afiliación y cobranzas de la
correspondiente entidad
administradora, quedando a cargo
del respectivo empleador la
responsabilidad de la atención y
pago de las prestaciones
económicas y asistenciales
contempladas en el Decreto 1295
de 1994, las cuales no podrán
asegurarse con ninguna entidad
distinta a las legalmente previstas
como administradoras de riesgos
profesionales. La desafiliación
automática no libera al empleador
de la obligación de afiliación y pago
de las cotizaciones en mora, ni las
correspondientes al tiempo durante
el cual estuvo desafiliado del

Art 3 Afiliación del trabajador

independiente de manera colectiva
al Sistema de Seguridad Social
Integral. El trabajador
independiente deberá acreditar,
ante las entidades administradoras
del Sistema de Seguridad Social
Por el cual se Integral, su vinculación a una
Por el cual se reglamenta la agremiación o asociación mediante
reglamenta la certificación escrita expedida por la
SISTEMA Afiliación del afiliación de los afiliación de los misma. La vinculación del
GENERAL DE trabajador Decreto 3615 de trabajadores trabajadores persona encargada trabajador independiente a
2005 independientes de X
RIESGOS independien 2005 independientes de manera colectiva al de SST cualquiera de las agremiaciones o
LABORALES te manera colectiva al asociaciones que cumplan las
Sistema de Seguridad Sistema de funciones establecidas en el
Seguridad Social
Social Integral. Integral. presente Decreto no constituye
relación o vínculo laboral. El
trabajador independiente que
voluntariamente quiera afiliarse a
través de estas entidades al Sistema
General de Riesgos Profesionales
debe estar previamente afiliado a
los Sistemas Generales de Seguridad
Social en Salud y Pensiones.

Decreto 1072 de
SISTEMA Afiliación del 2015 Por medio del cual se Por medio del cual
GENERAL DE trabajador expide el Decreto se expide el Decreto persona encargada
RIESGOS independien Decreto Único 2015 Único Reglamentario Único Reglamentario de SST X
Reglamentario
LABORALES te del Sector Trabajo del Sector Trabajo del Sector Trabajo
 Toda. Realizar y/o controlar la
afiliación; el costo de la cotización
debe ser asumida por empresa o
entidad contratante, de manera
anticipada.
los trabajadores independientes
que realicen actividades clasificadas
en los riesgos IV y V, se deben afiliar
Afiliación y pago de Afiliación y pago de al Sistema General de Riesgos
la cotización de la cotización de Laborales sin que sea necesario
SISTEMA Afiliación del trabajadores trabajadores presentar copia - del contrato de
GENERAL DE trabajador independientes que independientes que persona encargada prestación de servicios. Igualmente,
RIESGOS independien Circular 38 de 2014 2014 realizan actividades realizan actividades de SST X que el costo de la cotización debe
LABORALES te de alto riesgo al de alto riesgo al ser asumida por empresa o entidad
sistema general de sistema general de contratante, de manera anticipada.
riesgos laborales riesgos laborales Las Administradoras de Riesgos
Laborales no podrán rechazar,
dilatar, dificultar o negar la
afiliación de trabajadores
independientes que realicen
actividades clasificadas como de
riesgo IV ó V, so pena de sufrir las
sanciones previstas en el artículo 91
del Decreto Ley 1295 de 1994.

Art. 23: Cotizaciones en

contratación no laboral. Para
efectos de lo establecido en el
artículo 271 de la Ley 100 de 1993,
Por el cual se en los contratos en donde esté
Decreto 1703 de Por el cual se involucrada la ejecución de un
2002 adoptan medidas adoptan medidas servicio por una persona natural en
SISTEMA Afiliación del derogado por el para promover y para promover y
controlar la afiliación favor de una persona natural o
GENERAL DE trabajador decreto 2353 de 2002 controlar la afiliación y el pago de aportes persona encargada X jurídica de derecho público o
RIESGOS independien 2015 con y el pago de aportes en el Sistema de SST privado, tales como contratos de
LABORALES te excepción de los en el Sistema obra, de arrendamiento de
artículos 24, 36 Y General de Seguridad General de
Seguridad Social en servicios, de prestación de servicios,
39; Social en Salud Salud consultoría, asesoría y cuya
duración sea superior a tres (3)
meses, la parte contratante deberá
verificar la afiliación y pago de
aportes al Sistema General de
Seguridad Social en Salud.

SISTEMA Por el cual se Por el cual se Aplica para todos afiliados al SGRL
GENERAL DE Reembolsos Decreto 1771 de reglamenta reglamenta persona encargada por concepto de reembolsos de
1994 parcialmente el parcialmente el X atención inicial de urgencias y
RIESGOS SGRL 1994 Decreto 1295 de Decreto 1295 de de SST prestaciones asistenciales a la
LABORALES 1994 1994 Entidad Promotora de Salud

riesgos profesionales deberá

reconocer y pagar, en adición a la
prestación económica, un interés
moratorio igual al que rige para el
impuesto de renta y
complementarios en proporción a la
duración de la mora. Lo anterior, sin
perjuicio de las sanciones a que
haya lugar.
MONTO DE LAS PRESTACIONES
ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD
TEMPORAL. Todo afiliado a quien se
le defina una incapacidad temporal,
recibirá un subsidio equivalente al
cien (100%) de su salario base de
cotización, calculado desde el día
Por la cual se dictan Por la cual se dictan siguiente el que ocurrió el accidente
normas sobre la normas sobre la de trabajo y hasta el momento de
su rehabilitación, readaptación o
SISTEMA Prestaciones organización, organización, curación, o de la declaración de su
GENERAL DE asistenciales administración y administración y persona encargada
RIESGOS y Ley 776 de 2002 2002 prestaciones del prestaciones del de SST X incapacidad permanente parcial,
LABORALES económicas Sistema General de Sistema General de invalidez o su muerte. El pago se
efectuará en los períodos en que el
Riesgos Riesgos trabajador reciba regularmente su
Profesionales. Profesionales. salario.
MONTO DE LA INCAPACIDAD
PERMANENTE PARCIAL. Todo
afiliado al Sistema General de
Riesgos Profesionales a quien se le
defina una incapacidad permanente
parcial, tendrá derecho a que se le
reconozca una indemnización en
proporción al daño sufrido, a cargo
de la entidad administradora de
riesgos profesionales, en una suma
no inferior a dos (2) salarios base de
liquidación, ni superior a ve+
[@OBLIGACIÓN]inti cuatro (24)
veces su salario base de liquidación.
 personas y entidades:
1. De conformidad con los
dictámenes que se requieran
producto de las calificaciones
realizadas en la primera
oportunidad:
1.1. Afiliados al sistema general de
riesgos laborales o sus beneficiarios;
1.2. Trabajadores y servidores
públicos del territorio nacional de
los sectores público y privado;
1.3. Trabajadores independientes
afiliados al sistema de seguridad
social integral;
1.4. Empleadores;
1.5. Pensionados por invalidez;
Decreto 1352 de 1.6. Personal civil del Ministerio de
2013 Por el cual se Por el cual se Defensa y de las Fuerzas Militares;
reglamenta la reglamenta la 1.7. Personal no uniformado de la
SISTEMA incorporado en el organización y organización y Policía Nacional vinculado con
Juntas de decreto unico
GENERAL DE Calificación reglamentario 2013 /2015 funcionamiento de funcionamiento de persona encargada X posterioridad a la vigencia de la Ley
RIESGOS de invalidez 1072 de 2015. las Juntas de las Juntas de de SST 100 de 1993;
LABORALES Calificación de Calificación de 1.8. Personas no afiliadas al sistema
articulos . invalidez y se dictan invalidez y se dictan de seguridad social, que hayan
2.2.5.1.1.- otras disposiciones otras disposiciones estado afiliados al sistema general
2.2.5.1.25
de riesgos laborales;
1.9. Personas no activas del sistema
general de pensiones;
1.10. Administradoras de riesgos
laborales, ARL;
1.11. Empresas promotoras de
salud, EPS;
1.12. Administradoras del sistema
general de pensiones;
1.13. Compañías de seguros que
asuman el riesgo de invalidez y
muerte;
1.14. Afiliados al Fondo de Previsión
Social del Congreso de la República;
1.15. El pensionado por invalidez o
aspirante a beneficiario o la persona
que demuestre que aquel está
Decreto 1072 de
SISTEMA Juntas de 2015 Por medio del cual se Por medio del cual
GENERAL DE expide el Decreto se expide el Decreto persona encargada
RIESGOS Calificación Decreto Único 2015 Único Reglamentario Único Reglamentario de SST X
de invalidez Reglamentario
LABORALES del Sector Trabajo del Sector Trabajo del Sector Trabajo

Por el cual se definen Por el cual se

las actividades de definen las
alto riesgo para la actividades de alto
salud del trabajador riesgo para la salud
y se modifican y del trabajador y se
SISTEMA señalan las modifican y señalan Exigir a los contratistas que realicen
GENERAL DE Actividades Decreto 2090 de condiciones, las condiciones, persona encargada trabajos catalogados como
RIESGOS de alto 2003 2003 requisitos y requisitos y de SST X actividades de alto riesgo el
riesgo
LABORALES beneficios del beneficios del cumplimiento de la norma.
régimen de régimen de
pensiones de los pensiones de los
trabajadores que trabajadores que
laboran en dichas laboran en dichas
actividades actividades

Las disposiciones del presente

Decreto y de las normas que se
Sistema de desprenden del mismo se aplicarán
Garantía de Por el cual se Por el cual se por parte de los integrantes,
establece el Sistema establece el Sistema
SISTEMA Calidad del de Garantía de de Garantía de respecto del cumplimiento de sus
GENERAL DE Sistema Decreto 2923 de 2011 Calidad del Sistema Calidad del Sistema persona encargada X responsabilidades en materia de
RIESGOS General 2011 de SST prevención de riesgos
LABORALES de Riesgos General General ocupacionales, desarrollo del
Profesionale de Riesgos de Riesgos programa de salud ocupacional y
Profesionales Profesionales
s aplicación de los sistemas de
gestión de la seguridad y la salud en
el trabajo.

Parte 2 - Título 4 Capítulo 7

COMPONENTES. El Sistema de
Garantía de Calidad del Sistema
Sistema de General de Riesgos Profesionales
Garantía de Decreto 1072 de tendrá los siguientes componentes:
SISTEMA Calidad del Por medio del cual se Por medio del cual
GENERAL DE Sistema 2015 expide el Decreto se expide el Decreto persona encargada 1. Sistema de Estándares Mínimos.
RIESGOS General Decreto Único 2015 Único Reglamentario Único Reglamentario de SST X 2. Auditoría para el Mejoramiento
Reglamentario de la Calidad de la Atención en
LABORALES de Riesgos del Sector Trabajo del Sector Trabajo del Sector Trabajo Salud Ocupacional y Riesgos
Profesionale
s Profesionales.
3. Sistema de Acreditación.
4. Sistema de Información para la
Calidad.
 Las personas naturales que sean
vinculadas o que al momento de la
Por medio de la cual Por medio de la cual entrada en vigencia de la presente
se implementa el se implementa el
SISTEMA Certificado certificado de aptitud certificado de ley, estén vinculadas a los servicios
GENERAL DE aptitud psicofísica para el aptitud psicofísica persona encargada de vigilancia y seguridad privada
Ley 1539 de 2012 2012 X (vigilantes, escoltas y supervisores)
RIESGOS psicofísica - porte y tenencia de para el porte y de SST y que deban portar o tener armas
LABORALES Vigilantes armas de fuego y se tenencia de armas de fuego, deberán obtener el
dictan otras de fuego y se dictan
disposiciones otras disposiciones certificado de aptitud psicofísica
para el porte y tenencia de armas
de fuego.

El certificado de aptitud psicofísica

señalado en el presente artículo,
será expedido sin ningún costo por
las Administradoras de Riesgos
Laborales, para lo cual podrán
contratar con instituciones
Por el cual se Por el cual se especializadas que tengan licencia
SISTEMA Certificado reglamenta reglamenta
GENERAL DE aptitud Decreto 738 de parcialmente la Ley parcialmente la Ley persona encargada en Salud Ocupacional acreditada en
2013 X ISOIIEC17024:2003. Las personas
RIESGOS psicofísica - 2013 1539 de 2012 y se 1539 de 2012 y se de SST jurídicas o naturales, que presten
LABORALES Vigilantes dictan otras dictan otras
disposiciones. disposiciones. servicios de vigilancia y seguridad
privada, con vigilantes, escoltas o
supervisores, tendrán un plazo de
12 meses a partir de la expedición
del presente Decreto para que el
personal vinculado cuente con el
citado certificado.

Por el cual se amplía

Por el cual se amplía hasta el 31 de
hasta el 31 de diciembre de 2014 el
diciembre de 2014 el término para que el
término para que el personal vinculado
personal vinculado de las personas Toda. Se amplía hasta el 31 de
de las personas jurídicas o naturales diciembre de 2014 el término para
jurídicas o naturales que presten que el personal vinculado de las
SISTEMA Certificado que presten servicios servicios de personas jurídicas o naturales que
GENERAL DE aptitud Decreto 931 de 2014 de vigilancia y vigilancia y persona encargada X presten servicios de vigilancia y
RIESGOS psicofísica - 2014 seguridad privada, seguridad privada, de SST seguridad privada, con vigilantes,
LABORALES Vigilantes con vigilantes, con vigilantes, escoltas y/o supervisores, cuenten
escoltas y/o escoltas y/o con el certificado de aptitud
supervisores, supervisores, psicofísica para el porte y tenencia
cuenten con el cuenten con el de armas de fuego
certificado de aptitud certificado de
psicofísica para el aptitud psicofísica
porte y tenencia de para el porte y
armas de fuego tenencia de armas
de fuego

"Las personas jurídicas o naturales,

que presten servicios de vigilancia y
seguridad privada, con vigilantes,
escoltas y/o supervisores, tendrán
plazo hasta el 31 de diciembre de
2015, para que el personal
Por el cual se Por el cual se vinculado cuente con el
SISTEMA Certificado modifica el artículo modifica el artículo
8° del Decreto 738
certificado de aptitud psicofísica
para el porte y tenencia de armas
GENERAL DE aptitud Decreto 018 de 8° del Decreto 738 de de 2013, modificado persona encargada de fuego.
2015 2013, modificado por X
RIESGOS psicofísica - 2015 el por el de SST Parágrafo. Al personal operativo de
LABORALES Vigilantes artículo 1° del artículo 1° del las empresas de vigilancia y
Decreto 931 de seguridad privada que durante la
Decreto 931 de 2014. 2014. aplicación del presente decreto se
le haya vencido o se le venza el
certificado de aptitud psicofísica
para el porte y tenencia de armas
de fuego, deberán renovarlo de
acuerdo con lo señalado en el
artículo 1° de la Ley 1539 de 2012".
 Por el cual se
Por el cual se
modifica la Tabla de modifica la Tabla de
Clasificación de Clasificación de La organización deberá adoptar la
SISTEMA Tabla de Actividades
GENERAL DE clasificación Decreto 1607 de Actividades Económicas para el persona encargada nueva Tabla de Clasificación de
RIESGOS actividad 2002 2002 Económicas para el X Actividades Económicas para el
Sistema General de Sistema General de de SST Sistema General de Riesgos
LABORALES económica Riesgos Profesionales Riesgos Profesionales
Profesionales y se
y se dictan otras dictan otras
disposiciones disposiciones

comité paritario de salud

ocupacional en aquellas empresas
con un número mayor de 10
trabajadores, o a los vigías
ocupacionales, quienes cumplen las
mismas funciones de salud
ocupacional, en las empresas con
un número menor de 10
trabajadores;
f) Fomento de estilos de trabajo y
de vida saludables, de acuerdo con
los perfiles epidemiológicos de las
empresas;
g) Investigación de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales
que presenten los trabajadores de
sus empresas afiliadas.
Por la cual se Por la cual se 2. Del noventa y dos por ciento
modifica el Sistema modifica el Sistema (92%) del total de la cotización, la
SISTEMA de Riesgos Laborales de Riesgos Laborales Entidad Administradora de Riesgos
GENERAL DE Servicios de Ley 1562 de 2012 2012 y se dictan otras y se dictan otras persona encargada X Laborales destinará como mínimo el
RIESGOS prevención de SST
LABORALES disposiciones en disposiciones en diez por ciento (10%) para lo
materia de Salud materia de Salud siguiente:
Ocupacional. Ocupacional. a) Desarrollo de programas
regulares de prevención y control
de riesgos laborales y de
rehabilitación integral en las
empresas afiliadas;
b) Apoyo, asesoría y desarrollo de
campañas en sus empresas afiliadas
para el desarrollo de actividades
para el control de los riesgos, el
desarrollo de los sistemas de
vigilancia epidemiológica y la
evaluación y formulación de ajustes
al plan de trabajo anual de las
empresas. Los dos objetivos
principales de esta obligación son:
el monitoreo permanente de las
condiciones de trabajo y salud, y el
control efectivo del riesgo;

En el Sistema General de Riesgos

Profesionales, está prohibida la
multiafiliación. El aportarte solo
podrá trasladarse de una entidad
Por el cual se Por el cual se
establecen reglas establecen reglas administradora de riesgos
SISTEMA para cancelar la para cancelar la profesionales en los términos
GENERAL DE Multiafiliació Decreto 100 de persona encargada establecidos en los artículos 16 y 33
RIESGOS n en el SGRL 2012 2012 multiafiliación en el multiafiliación en el de SST X del Decreto-ley 1295 de 1994, este
LABORALES Sistema General de Sistema General de último modificado por el artículo 21
Riesgos Riesgos
Profesionales. Profesionales. de la Ley 776 de 2002 y el parágrafo
del artículo 2° de la Ley 828 de 2003
y demás normas que las
modifiquen, adicionen o sustituyan.
 asociados. Para tales efectos le son
aplicables todas las disposiciones
legales vigentes sobre la materia
para trabajadores dependientes y
de igual forma le son aplicables las
obligaciones en materia de salud
ocupacional, incluyendo la
conformación del Comité Paritario
de Salud Ocupacional (Copaso).
3. Los jubilados o pensionados, que
se reincorporen a la fuerza laboral
como trabajadores dependientes,
vinculados mediante contrato de
trabajo o como servidores públicos.
4. Los estudiantes de todos los
niveles académicos de instituciones
educativas públicas o privadas que
Por la cual se Por la cual se deban ejecutar trabajos que
signifiquen fuente de ingreso para
SISTEMA Afiliados al modifica el Sistema modifica el Sistema la respectiva institución o cuyo
sistema de Riesgos Laborales de Riesgos Laborales
GENERAL DE General de Ley 1562 de 2012 2012 y se dictan otras y se dictan otras persona encargada X entrenamiento o actividad
RIESGOS Riesgos disposiciones en disposiciones en de SST formativa es requisito para la
LABORALES culminación de sus estudios, e
Laborales materia de Salud materia de Salud involucra un riesgo ocupacional, de
Ocupacional. Ocupacional. conformidad con la reglamentación
que para el efecto se expida dentro
del año siguiente a la publicación de
la presente ley por parte de los
Ministerio de Salud y Protección
Social.
5. Los trabajadores independientes
que laboren en actividades
catalogadas por el Ministerio de
Trabajo como de alto riesgo. El pago
de esta afiliación será por cuenta
del contratante.
6. Los miembros de las
agremiaciones o asociaciones cuyos
trabajos signifiquen fuente de
ingreso para la institución.
7. Los miembros activos del
Subsistema Nacional de primera

El monto de las cotizaciones para el

caso de los trabajadores vinculados
mediante contratos de trabajo o
como servidores públicos no podrá
ser inferior al 0.348%, ni superior al
8.7%, del Ingreso Base de Cotización
Por la cual se Por la cual se (IBC) de los trabajadores y su pago
SISTEMA modifica el Sistema modifica el Sistema estará a cargo del respectivo
de Riesgos Laborales de Riesgos Laborales empleador. El mismo porcentaje del
GENERAL DE Monto de las Ley 1562 de 2012 2012 y se dictan otras y se dictan otras persona encargada X monto de las cotizaciones se
RIESGOS cotizaciones de SST
LABORALES disposiciones en disposiciones en aplicará para las personas
materia de Salud materia de Salud vinculadas a través de un contrato
Ocupacional. Ocupacional. formal de prestación de servidos
personales, sin embargo, su
afiliación estará a cargo del
contratante y el pago a cargo del
contratista, exceptuándose lo
estipulado en el literal a) numeral 5
del artículo 1° de esta ley.

Artículo 1°. Corríjase el yerro

contenido en el inciso segundo del
artículo 6° de la Ley Toda. 1562 de
2012, el cual quedará así:
“Artículo 6°. Monto de las
cotizaciones. El mismo porcentaje
SISTEMA Afiliación Por el cual se corrige Por el cual se corrige del monto de las cotizaciones se
GENERAL DE Trabajadores Decreto Nacional un yerro en el inciso un yerro en el inciso persona encargada aplicará para las personas
2012 2° 2° X vinculadas a través de un contrato
RIESGOS Independien 2464 de 2012 del artículo 6° de la del artículo 6° de la de SST formal de prestación de servicios
LABORALES tes Ley 1562 de 2012 Ley 1562 de 2012 personales, sin embargo, su
afiliación estará a cargo del
contratante y el pago a cargo del
contratista, exceptuándose lo
estipulado en el literal a) numeral 5
del artículo 2° de esta ley.

Las Administradoras de Riesgos

Por el cual se Por el cual se Laborales y los Empleadores no
SISTEMA reglamenta el reglamenta el podrán contratar corredores de
Intermediaci parágrafo 50 del parágrafo 50 del
GENERAL DE ón de Decreto 1637 de 2013 artículo 11 de la Ley artículo 11 de la Ley persona encargada X seguros, agencias y agentes de
RIESGOS corredores 2013 1562 de 2012 y se 1562 de 2012 y se de SST seguros que no se encuentren en el
LABORALES Registro Único de Intermediarios
dictan otras dictan otras del Sistema General de Riesgos
disposiciones" disposiciones"
Laborales.
 Prorrogar hasta el 31 de diciembre
de 2014, el plazo establecido en el
Por el cual se Por el cual se artículo 5° del Decreto 1637 de
SISTEMA Intermediaci prorroga el plazo prorroga el plazo 2013, para que los corredores de
GENERAL DE ón de Decreto 1441 de 2014 establecido en el establecido en el persona encargada X seguros, las agencias y agentes de
RIESGOS 2014 artículo 5° del artículo 5° del de SST seguros acrediten los requisitos en
LABORALES corredores Decreto 1637 de Decreto 1637 de materia de idoneidad profesional e
2013 2013 infraestructura humana y operativa
y para que se registren en el
Registro Único de Intermediarios.

Toda: PRÓRROGA. Prorrogar hasta

el 30 de junio de 2015 el plazo
Por el cual se Por el cual se establecido para que los corredores
prorroga el plazo prorroga el plazo de seguros y las agencias y agentes
establecido en el establecido en el de seguros acrediten los requisitos
SISTEMA Intermediaci artículo 5o del artículo 5o del en materia de idoneidad profesional
GENERAL DE ón de Decreto 60 de 2015 Decreto número Decreto número persona encargada X e infraestructura humana y
RIESGOS 2015 1637 de 2013, 1637 de 2013, de SST operativa y se registren en el
LABORALES corredores prorrogado por el prorrogado por el Registro Único de Intermediarios,
artículo 1o del artículo 1o del dispuesto en el artículo 5o del
Decreto número Decreto número Decreto número 1637 de 2013,
1441 de 2014 1441 de 2014 prorrogado mediante el artículo 1o
del Decreto número 1441 de 2014.

Decreto 1443 de
Implementac 2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan La empresa conforme a las
ión del
SISTEMA Sistema de incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la directrices para implementar el
GENERAL DE Gestión de la decreto unico
reglamentario 2014
implementación del
Sistema de Gestión
implementación del
Sistema de Gestión persona encargada X
Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo -SG-SST,
RIESGOS Seguridad y 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y de SST deberá aplicar las consideraciones
LABORALES Salud en el articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo definidas en el Decreto
Trabajo (SG-
SST). 2.2.4.6.1 - (SG-SST). (SG-SST). Referenciado.
2.2.4.6.37

Toda: Artículo 1.- Según lo

dispuesto por el artículo 9 de la
Decisión 584, los Países Miembros
desarrollarán los Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para lo cual se podrán
tener en cuenta los siguientes
aspectos:
a) Gestión administrativa:
1. Política
2. Organización
3. Administración
4. Implementación
5. Verificación
6. Mejoramiento continuo
Implementac 7. Realización de actividades de
ión del promoción en seguridad y salud en
SISTEMA Sistema de Reglamento del Reglamento del el trabajo
GENERAL DE Gestión de la Resolución 957 de 2005 Instrumento Andino Instrumento Andino persona encargada X 8. Información estadística.
RIESGOS Seguridad y 2005 de Seguridad y Salud de Seguridad y Salud de SST
LABORALES Salud en el en el Trabajo en el Trabajo b) Gestión técnica:
Trabajo (SG- 1. Identificación de factores de
SST). riesgo
2. Evaluación de factores de riesgo
3. Control de factores de riesgo
4. Seguimiento de medidas de
control.

c) Gestión del talento humano:

1. Selección
2. Información
3. Comunicación
4. Formación
5. Capacitación
6. Adiestramiento
7. Incentivo, estímulo y motivación
de los trabajadores.

Artículo 1. Modificación del artículo

Por el cual se Por el cual se
modifica el Decreto 1 modifica el Decreto
072 de 2015, Único 1 072 de 2015,
Reglamentario del Único Reglamentario
SISTEMA Intermediaci Decreto 1507 de Sector Trabajo, en lo del Sector Trabajo,
GENERAL DE
RIESGOS ón de 2015 referente al plazo en lo referente al
corredores 2015 para obtener el plazo para obtener
LABORALES Registro Único de el Registro Único de
Intermediarios del Intermediarios del
Sistema General de Sistema General de
Riesgos Laborales Riesgos Laborales
2.2.4.10.5. del Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo. El
artículo 2.2.4.10.5. del Decreto
1072 de 2015, Único Reglamentario
del Sector Trabajo/quedará así:
"Artículo 2.2.4.10.5. Transición. Se
persona encargada
X concede hasta el 1 de julio de 2016,
de SST para que los corredores de seguros,
las agencias y agentes de seguros
acrediten los requisitos en materia
de idoneidad profesional e
infraestructura humana y operativa
y para que se registren en el
Registro Único de Intermediarios. "
 "Artículo 2.2.4.10.5. Transición. Se
concede hasta el 30 de junio de
2017
Por el cual se Por el cual se para que corredores de seguros,
SISTEMA agencias y agentes seguros
GENERAL DE Intermediaci Decreto 1117 Julio modifican los modifican los persona encargada acrediten requisitos en materia de
RIESGOS ón de de 2016 2016 artículos 2.2.4.10.2., artículos 2.2.4.10.2., de SST X idoneidad profesional e
corredores 2.2.4.10.3. Y 2.2.4.10.3. Y
LABORALES 2.2.4.10.5. Y se 2.2.4.10.5. Y se infraestructura
humana y operativa y que se
registren en el Registro Único de
Intermediarios - RUI."

“ART. 6º—Radicación del

formulario. Para la presentación del
formulario único de intermediarios
de seguros en el ramo de riesgos
laborales (FUIRL), este deberá
diligenciarse en su totalidad, anexar
los soportes y presentar la firma
digitalizada, según sea el caso, para
recibir el registro de inscripción,
actualización o retiro del
intermediario en riesgos laborales.
Una vez diligenciado el formulario
por el corredor de seguros, agencia
o agente de seguros para el ramo
SISTEMA Inscripción para el Inscripción para el de riesgos laborales, el sistema
GENERAL DE Intermediaci Resolución 5263 de ejercicio de ejercicio de persona encargada generará un número de registro
ón de 2017 2017 intermediación de intermediación de X automático con el cual se entiende
RIESGOS corredores seguros en el ramo seguros en el ramo de SST realizada la inscripción, sin perjuicio
LABORALES de riesgos laborales” de riesgos laborales” de la verificación posterior que
adelante el Ministerio del Trabajo
respecto de los requisitos y anexos
allegados. Se entiende que el
corredor de seguros, agencia o
agente de seguros manifiesta bajo
la gravedad de juramento que la
información suministrada es veraz,
corresponde a la realidad y cuenta
con los requisitos establecidos en el
capítulo 10 del título 4 de la parte 2
del libro 2 del Decreto 1072 de
2015, Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo y en la presente
resolución.

Parte 2 - Título 4 Capítulo 6Objeto y

Campo de Aplicación. El presente
capítulo tiene por objeto definir las
directrices de obligatorio
cumplimiento para implementar el
Sistema de Gestión de la Seguridad
Implementac y Salud en el Trabajo (SG-SST), que
ión del deben ser aplicadas por todos los
SISTEMA Sistema de Decreto 1072 de adicionan los adicionan los empleadores públicos y privados,
GENERAL DE Gestión de la 2015 artículos 2.2.4.10.8. Y artículos 2.2.4.10.8. persona encargada los contratantes de personal bajo
RIESGOS Seguridad y Decreto Único
Reglamentario
2015 2.2.4.10.9. del Y 2.2.4.10.9. del
Decreto 1072 de Decreto 1072 de de SST X modalidad de contrato civil,
LABORALES Salud en el del Sector Trabajo 2015, Decreto 2015, Decreto comercial o administrativo, las
Trabajo (SG- organizaciones de economía
SST). solidaria y del sector cooperativo,
las empresas de servicios
temporales y tener cobertura sobre
los trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en
misión.
 Que el Gobierno Nacional expidió el
Decreto 1834 de 1994, por el cual
se reglamentó la integración y
funcionamiento del Consejo
Nacional de Riesgos Profesionales,
Consejo hoy Consejo Nacional de Riesgos
Nacional de Laborales y conforme a lo dispuesto
Riesgos Único Reglamentario Único Reglamentario
SISTEMA Laborales del Sector Trabajo, del Sector Trabajo, en su artículo 7° los representantes
GENERAL DE Decreto 1905 de persona encargada por parte de las demás entidades
RIESGOS ejercerán sus Septiembre 22 2015 referentes a los referentes a los de SST X administradoras de riesgos
LABORALES funciones requisitos y términos requisitos y términos laborales, diferentes a la Compañía
por un de de
período de Positiva de Seguros, los
dos (2) años. empleadores, los trabajadores, y de
las asociaciones científicas de salud
ocupacional, ante el hOY Consejo
Nacional de Riesgos Laborales
ejercerán sus funciones por un
período de dos (2) años.

SISTEMA inscripción para el inscripción para el Monitorear y analizar

GENERAL DE Expuestos y Circular 035 del 22 ejercicio de ejercicio de persona encargada periódicamente el comportamiento
RIESGOS siniestros de Septiembre 2015 intermediación de intermediación de de SST X financiero del Sistema General de
seguros en el ramo seguros en el ramo
LABORALES de riesgos de riesgos riesgos Laborales.

Se adoptaran formatos para emitir

SISTEMA Pérdida de Resolución 03745 dictamen de acuerdo al Manual
GENERAL DE persona encargada Único para la Calificación de Pérdida
RIESGOS capacidad de Septiembre 21 2015 laborales. laborales. de SST X de Capacidad Laboral y
LABORALES laboral de 2015 Ocupacional, para determinar la
pérdida de capacidad laboral.

Familiar, en su condición de
administradoras del Fondo de Salid
~ridad de Fomento al Empleo y
Protección al Cesante "FOSFEC" y
con argo a estos recursos, realizarán
la afiliación y cotización a los Subs
stemas de Seguridad Social en
Salud, Pensiones y Riesgos Labo ales
de los estudiantes que hagan parte
de los programas de incenrivo para
las prácticas laborales y judicatura,
en el sector público. paráfrafo 1. La
afiliación al Subsistema General de
Riesgos Laborales, se r alizará
mediante el diligenciamiento del
"Formulario único de Afilia ión,
Por el cual se Adición Por el cual se Retiro y Novedades de trabajadores
de unos artículos a la Adición de unos y Contratistas" contenido en la
Sección 7 del artículos a la Sección Resolución 3796 de 2014 expedida
SISTEMA Pérdida de Decreto 1669 21 Capítulo 1 del Título 7 del Capítulo 1 del por el Ministerio de Salud y
GENERAL DE capacidad de Octubre de 2016 6 de la Parte 2 del Título 6 de la Parte 2 persona encargada X Protepción Social, o la norma que la
RIESGOS Libro 2 del Decreto del Libro 2 del de SST modifique o sustituya.
LABORALES laboral 2016 1072 de 2015, Decreto 1072 de Corresponderá a la Entidad pública
Decreto Único 2015, Decreto Único en la que se adelante la práctica
Reglamentario del Reglamentario del laboral o judicatura sumir istrar a las
Sector Trabajo Sector Trabajo Cajas de Compensación Familiar la
siguient información: 1.Actividades
que estudiante2, Lugar en cual se
desarrollarán sus actividades
3.Clase de riesgo que corresponde a
las actividades
4.Horario en el cual deberán
ejecutarse Artículo 2.2.6.1.7.8.
Inexistencia de relación laboral. los
términos establecidos por el inciso
primero del artículo 15 la Ley 1780
de 2016, "FOSFEC", no generan
relación laboral con el
estudiante.Artículo 2.2.6.1.7.9. Pago
y monto de la cotización a los
Subsistemas por lo tanto el
estudiante y la entidad pública se
 Título 4 de la Parle 2 del Libro 2 del
Decreto 1072 de 2015. Modifíquese
el Capítulo 9 del Título 4 de Parte 2
del Libro :2 del Decreto 1072 de 201
Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo denominado
"SISTEMA DE COMPENSACiÓN EN El
SISTEMA GENERAL RIESGOS
LABORALES", el cual quedará así:
Artículo 2.2.4.9.1.1. Objeto. un
mecanismo de compensación
monetaria con objeto corregir los
efectos de la concentración de
riesgos en Sistema General de
Riesgos Laborales y sus
Por el cual se Por el cual se consecuencias financieras, como
modifica el Capítulo 9 modifica el Capítulo adoptar medidas para mitigar la
SISTEMA DE del Título 4 de la 9 del Título 4 de la concentración de riesgos en dicho
Parte 2 del Libro 2 Parte 2 del Libro 2 Sistema.
SISTEMA COMPENSAC del Decreto 1072 de del Decreto 1072 de Artículo 2.2.4.9.1.2. Obligatoriedad
iÓN EN El Decreto 2509 de
GENERAL DE SISTEMA Diciembre 23 de 2015 2015, referente al 2015, referente al persona encargada X de afiliación. Las Administradoras
RIESGOS GENERAL 2015. Sistema de Sistema de de SST Riesgos Laborales están en la
LABORALES Compensación Compensación obligación de aceptar afiliaciones de
RIESGOS Monetaria en el Monetaria en el todos los empleadores y sus
LABORALES Sistema General de Sistema General de trabajadores y de conformidad con
Riesgos Laborales Riesgos Laborales lo previsto en la Ley 1562 o
actividad económica que
desarrollen.
Artículo 2.2.4.9.1.3.
Implementación. garantizar la
sostenibilidad financiera Sistema y
los derechos trabajadores,
Administradoras Riesgos Laborales
deberán implementar de manera
general y única, un mecanismo
compensación económico que
impida la selección adversa por
clase riesgo, actividad económica,
número de trabajadores o
accidentalidad laboral. El
incumplimiento a obligación,
acarreará las previstas en el artículo

Por el cual se Por el cual se

adiciona al capítulo
adiciona al capítulo 2 2 del título 4 de la
del título 4 de la Establecer las reglas para la
parte 2 del libro 2 del parte 2 del libro 2 afiliación voluntaria de los
Afiliación Decreto 1072 de del Decreto 1072 de trabajadores
trabajadores 2015, Decreto Único 2015, Decreto Único independientes que devenguen uno
SISTEMA independien Decreto 1563 de Reglamentario del (1) o más salarios mínimos
Sector Trabajo, una Reglamentario del mensuales
GENERAL DE tes al Septiembre 30 de 2016 sección 5 por medio Sector Trabajo, una persona encargada X legales vigentes y el pago de
RIESGOS Sistema sección 5 por medio de SST
LABORALES General de 2016 de la cual se de la cual se aportes sistema general de riesgos
Riesgos reglamenta la reglamenta la laborales, a
afiliación voluntaria través de las administradoras
Laborales al sistema afiliación voluntaria riesgos laborales y mediante uso la
general de riesgos al sistema
general de riesgos planilla integrada de liquidación
laborales y se dictan laborales y se dictan aportes PILA.
otras disposiciones. otras disposiciones.

Adoptar el formulario único de

Fórmulario intermediarios al Sistema General
único para Por el cual se adopta Por el cual se adopta de Riesgos Laborales -FUIRL- y el
lel formulario único lel formulario único instructivo para que los
SISTEMA Intermediari Decreto 4247 de de intermediarios al de intermediarios al intermediarios de Seguros en el
GENERAL DE os del Octubre 19 de 2016 Sistema General de Sistema General de persona encargada X ramo de riesgos laborales realicen
RIESGOS Sistema de SST
LABORALES General de 2016 Riesgos Laborales y Riesgos Laborales y el registro de inscripción,
Riesgos se dictan otras se dictan otras actualización o retiro ante el
disposiciones. disposiciones. Ministerio de Trabajo. El formulario
Laborales e instructivo anexos hacen parte
integral de la presente resolución.
 Artículo 1°. Objeto, Artículo 2°.
Ámbito de aplicación, Artículo 3°.
Disponibilidad de formularios. Las
administradoras de riesgos
laborales dispondrán en medios
electrónicos y en forma física el
“Formulario Único de Afiliación y
Reporte de Novedades al Sistema
Formulario Por la cual se adopta Por la cual se adopta General de Riesgos Laborales”..
Único de el Formulario Único el Formulario Único Artículo 4°. Inspección, vigilancia y
SISTEMA Afiliación y de Afiliación y de Afiliación y control, Artículo 5°. Transitoriedad.
Reporte de Reporte de Reporte de El “Formulario Único de Afiliación y
GENERAL DE Novedades Resolución 3310 de 2018 Novedades al Novedades al persona encargada X Reporte de Novedades al Sistema
RIESGOS Agosto 03 de 2018 de SST
LABORALES al Sistema Sistema General de Sistema General de General de Riesgos Laborales”, debe
General de Riesgos Laborales y Riesgos Laborales y ser implementado por las entidades
Riesgos dictan otras dictan otras administradoras de riesgos
Laboraless disposiciones. disposiciones. laborales a más tardar el último día
hábil del mes de octubre de 2018.
Hasta tanto podrán utilizar el
formulario único de afiliación, retiro
y novedades de trabajadores y
contratistas establecido en la
Resolución número 3796 de 2014,
para afiliar, retirar y registrar las
novedades. Artículo 6°. Vigencia.

CAPÍTULO 10. Comisión Nacional de

Seguridad y Salud en el Trabajo del
Sector Transporte
Artículo 53. Comisión Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo del
Sector Transporte. Confórmese la
Comisión Nacional de Seguridad y
Por la cual se Por la cual se Salud en el Trabajo del
reestructuran las reestructuran las Sector Transporte, como organismo
Comisión Comisiones Comisiones técnico y operativo de las políticas y
Nacional de Nacionales Nacionales orientaciones del Sistema General
SISTEMA Sectoriales de Sectoriales de de Riesgos Laborales, para el
GENERAL DE Seguridad y Resolución 3710 Seguridad y Salud Seguridad y Salud persona encargada desarrollo e implementación de los
RIESGOS Salud en el Septiembre 25 de 2019 en el Trabajo, se en el Trabajo, se de SST X diferentes programas, acciones,
Trabajo 2019
LABORALES "Sector crean otras y se crean otras y se planes y actividades de prevención
Transporte" dictan disposiciones dictan disposiciones de riesgos laborales y promoción de
generales para su generales para su la salud, con el fin de consolidar la
funcionamiento. funcionamiento. correcta ejecución de los programas
de Seguridad y Salud en el Trabajo,
las medidas preventivas y sistemas
de vigilancia epidemiológica, para
dicho sector.
Artículo 54.Funciones , Artículo 55.
Plan de acción, Artículo 56.
Integrantes, Artículo 57. Secretaría
técnica, Artículo 58. Financiación. .

Por el cual se expide Por el cual se expide

la Tabla única para la Tabla única para
las indemnizaciones las indemnizaciones
por pérdida de la por pérdida de la Adoptar la tabla de única de
JUNTA DE Juntas de Decreto 2644 de capacidad laboral capacidad laboral persona encargada calificación de pérdida de la
CALIFICACIÓN Calificación 1994 1994 entre el 5% y el entre el 5% y el de SST X capacidad laboral entre el 5% y el
DE INVALIDEZ de invalidez
49.99% y la 49.99% y la 49.99%
prestación prestación
económica económica
correspondiente. correspondiente.

Por el cual se expide Por el cual se expide Manual Único para la Calificación de
Manual el Manual Único para el Manual Único la Pérdida de Capacidad Laboral y
JUNTA DE Ocupacional”, el cual se constituye
CALIFICACIÓN único de Decreto 1507 de 2014 la Calificación de la para la Calificación persona encargada X en el instrumento técnico para
DE INVALIDEZ calificación 2014 Pérdida de la de la Pérdida de la de SST evaluar la pérdida de la capacidad
de invalidez Capacidad Laboral y Capacidad Laboral y
Ocupacional. Ocupacional. laboral y ocupacional de cualquier
origen
 Corresponderá a las siguientes
entidades calificar el grado de
Decreto 2463 de pérdida de la capacidad laboral en
2001 Por el cual se Por el cual se
Derogado por el reglamenta la reglamenta la caso de accidente o enfermedad:
Funcionamie Decreto 1352 de integración, integración, Las juntas Nacionales y regionales
JUNTA DE nto de las de calificación de invalidez. Las
CALIFICACIÓN juntas de 2013 a excepción 2001 financiación y financiación y persona encargada X entidades promotoras de salud y las
de los incisos 1y 2 funcionamiento de funcionamiento de de SST
DE INVALIDEZ calificación de su artículo 5 e las juntas de las juntas de entidades administradoras del
de invalidez inciso 2 y calificación de calificación de régimen subsidiado
Las entidades administradoras de
parágrafos 2 y 4 de invalidez invalidez riesgos profesionales
su artículo 6

Por la cual se Por la cual se El reconocimiento del derecho a la

establecen términos establecen términos pensión de sobrevivientes por parte
para el para el de la entidad de Previsión Social
reconocimiento de reconocimiento de
SISTEMA Pensiones de las pensiones de las pensiones de persona encargada correspondiente, deberá efectuarse
GENERAL DE sobrevivient Ley 717 de 2001 2001 X a más tardar dos (2) meses después
PENSIONES es sobrevivientes y se sobrevivientes y se de SST de radicada la solicitud por el
dictan otras dictan otras peticionario, con la correspondiente
disposiciones. disposiciones.
documentación que acredite su
derecho

Art. 61 Las personas que al entrar

en vigencia el sistema tuvieren
cincuenta y cinco (55) años o más
Se crea el sistema de Se crea el sistema de de edad, si son hombres, o
cincuenta (50) años o más de edad,
SISTEMA seguridad social seguridad social persona encargada si son mujeres, salvo que decidan
GENERAL DE Pensiones Ley 100 de 1993 1993 integral y se dictan integral y se dictan de SST X cotizar por lo menos quinientas
PENSIONES otras disposiciones otras disposiciones
(500) semanas en el nuevo régimen,
caso en el cual será obligatorio para
el empleador efectuar los aportes
correspondientes.

Para efectos del reajuste pensional

SISTEMA Circular No. 0004 Reajuste de Reajuste de que se debe efectuar en el presente
GENERAL DE Pensiones Enero 31 de 2018 2018 pensiones para el pensiones para el persona encargada X año, basados en el artículo 6° del
PENSIONES año 2018 año 2018 de SST Decreto Ley 4108 de 2011, la
presente circular precisa ajuste
pensional.

Toda Para efectos del reajuste

pensional que se debe efectuar en
el presente año, este Despacho, en
SISTEMA Reajuste Pensional Reajuste Pensional persona encargada desarrollo de lo preceptuado en el
GENERAL DE Pensiones Circular 1 de 2015 2015 X
PENSIONES para el año 2015. para el año 2015. de SST artículo 6 del Decreto Ley 4108 de
2011, se permite precisar aspectos a
tener en cuenta.

Por la cual se regulan Por la cual se Los Inspectores del Trabajo y

Inspecciones algunos aspectos regulan algunos Seguridad Social podrán imponer la
PROTECCIÓN DE del trabajo y aspectos sobre las sanción de cierre del lugar de
LA SALUD DE los acuerdos sobre las inspecciones del persona encargada trabajo cuando existan condiciones
LOS de Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los de SST X que pongan en peligro la vida, la
trabajo y los
TRABAJADORES formalizació acuerdos de acuerdos de integridad y la seguridad personal
n laboral formalización de las y los trabajadores. Entre otras
formalización laboral. laboral. consideraciones

Dentro de las múltiples funciones

Por el cual se crea la
PROTECCIÓN DE Funciones de Comisión
LA SALUD DE Decreto 2140 de Intersectorial para la
LOS la Comisión 2000 2000 Protección de la
TRABAJADORES intersectorial Salud
de los Trabajadores
Por el cual se crea la
Comisión
Intersectorial para la persona encargada
Protección de la
Salud
de los Trabajadores
de la comisión: Formular políticas,
programas y planes de trabajo
intersectorial dirigidos a la
promoción de la salud de los
de SST X trabajadores y a la prevención de
los riesgos del trabajo,
considerando las diferentes formas
de relaciones laborales, en especial
respecto de aquellas actividades
calificadas de alto riesgo.
 Establece los criterios técnicos para
el Sistema de Selección y
Clasificación de pacientes en los
servicios de urgencias"Triage", para
ser aplicado en Instituciones
Por la cual se definen Por la cual se Prestadoras de Servicios de Salud.
los criterios técnicos definen los criterios Artículo 4 y 5 Objetivos y Categorías
Criterios para el Sistema de técnicos para el
PROTECCIÓN DE técnicos en Decreto 5596 Selección y Sistema de Selección del Triage; Artículo 6 y 7
LA SALUD DE persona encargada Responsabilidades de la Institución
LOS los servicios (Diciciembre 24 de 2015 Clasificación de y Clasificación de de SST X Prestadora de Servicios de Salud y
TRABAJADORES de urgencias 2015) pacientes en los pacientes en los responsables de pago a entidades
para Triage. servicios de servicios de
urgencias "Triage" urgencias "Triage" prestadoras de servicios de salud;
Artículo 8 y 9 Responsables del
Triage y responsabilidades; Artículo
10 y 11 asi como el registro del
Triage y participación ciudadana,
Vigencia y Vigilancia a las IPS.

Ampliación "Por la cual se "Por la cual se Se amplia el plazo para obtener el

PROTECCIÓN DE plazo curso modifica el parágrafo modifica el certificado del curso obligatorio
conductores parágrafo 1 del
LA SALUD DE que Resolución 2328 2016 1 del artículo 3 y los artículo 3 y los persona encargada X para los conductores que
LOS transportan (Junio 9 de 2016) artículos 6 y 10 de la artículos 6 y 10 de la de SST transportan mercancías peligrosas
TRABAJADORES Resolución hasta el 31 de diciembre de 2016
mercancías 1223 de 2014" Resolución
peligrosas. 1223 de 2014"

Art. 2.2.4.6.32 Parágrafo 2.

Por el cual se dictan
Decreto 1443 de disposiciones para la
ACCIDENTE DE Equipo 2014 implementación del
Incorporado 2014 Sistema de Gestión
TRABAJO investigador decreto 1072 de de la Seguridad y
2015 Salud en el Trabajo
(SG-SST)
Por el cual se dictan
disposiciones para la
implementación del persona encargada
Sistema de Gestión
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
(SG-SST)
Investigación de incidentes,
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Parágrafo 2. Para las investigaciones
de que trata el presente artículo, el
empleador debe conformar un
equipo investigador que integre
como mínimo al jefe inmediato o
supervisor del trabajador
accidentado o del área donde
X
de SST ocurrió el evento, a un
representante del Comité Paritario
o Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo y al responsable del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo. Cuando el empleador
no cuente con la estructura
anterior, deberá conformar un
equipo investigador por
trabajadores capacitados para tal
fin.

El aportarte debe conformar un

equipo para la investigación de
todos los incidentes y accidentes de
trabajo, integrado como mínimo por
el jefe inmediato o supervisor del
trabajador accidentado o del área
Por la cual se Por la cual se donde ocurrió el incidente, un
reglamenta la reglamenta la representante del Comité Paritario
ACCIDENTE DE Equipo Resolución 1401 de investigación de investigación de persona encargada de Salud Ocupacional o el Vigía
TRABAJO investigador 2007 2007 incidentes y incidentes y de SST X Ocupacional y el encargado del
accidentes de accidentes de desarrollo del programa de salud
trabajo. trabajo. ocupacional. Cuando el aportarte
no tenga la estructura anterior,
deberá conformar un equipo
investigador integrado por
trabajadores capacitados para tal
fin.
 El aportarte debe remitir a la
Administradora de Riesgos
Profesionales a la que se encuentre
afiliado, dentro de los quince (15)
días siguientes a la ocurrencia del
evento, el informe de investigación
del accidente de trabajo mortal y de
los accidentes graves definidos en el
artículo 3º de la presente
resolución.
Recibida la investigación por la
Administradora de Riesgos
Profesionales, esta la evaluará,
complementará y emitirá concepto
Por la cual se Por la cual se sobre el evento correspondiente,
reglamenta la reglamenta la determinando las acciones de
Remisión de prevención que debe implementar
ACCIDENTE DE investigacion Resolución 1401 de 2007 investigación de investigación de persona encargada X el aportarte, en un plazo no
TRABAJO es 2007 incidentes y incidentes y de SST superior a quince (15) días hábiles.
accidentes de accidentes de
trabajo. trabajo. Cuando el accidente de trabajo sea
mortal, la Administradora de
Riesgos Profesionales remitirá el
informe dentro de los diez (10) días
hábiles siguientes a la emisión del
concepto, junto con la investigación
y copia del informe del accidente de
trabajo, a la Dirección Territorial de
Trabajo o a la Oficina Especial de
Trabajo del Ministerio de la
Protección Social, según sea el caso,
a efecto de que se adelante la
correspondiente investigación
administrativa laboral y se
impongan las sanciones a que
hubiere lugar si fuere del caso.

La empresa dentro del subprograma

de higiene y seguridad industrial
deberá: Investigar los accidentes y
enfermedades profesionales
Por el cual se Por el cual se ocurridos, determinar sus causas y
Investigación determinan las bases determinan
bases para la
las aplicar las medidas correctivas para
ACCIDENTE DE de Decreto 614 de 1984 para la organización organización y persona encargada X evitar que vuelvan a ocurrir.
TRABAJO accidentes 1984 y administración de de SST Investigar los accidentes y
Salud Ocupacional en administración de enfermedades profesionales
el país. Salud Ocupacional ocurridos, determinar sus causas y
en el país. aplicar las medidas correctivas para
evitar que vuelvan a ocurrir. Dando
cumplimiento a la resolución 1016
de 1989 Artículo 11, Numeral 14

trabajador. Cuando un trabajador

fallezca como consecuencia de un
accidente de trabajo o de una
enfermedad profesional, el
empleador deberá adelantar, junto
con el comité paritario de Salud
Ocupacional o el Vigía Ocupacional,
según sea el caso, dentro de los
quince (15) días calendario
siguientes a la ocurrencia de la
muerte, una investigación
encaminada a determinar las causas
del evento y remitirlo a la
Administradora correspondiente, en
Decreto 1530 de los formatos que para tal fin ésta
1996 determine, los cuales deberán ser
incorporado aprobados por la Dirección Técnica
excepto el art. 8, Por el cual se Por el cual se de Riesgos Profesionales del
en el decreto unico Ministerio de Trabajo y Seguridad
Investigación reglamentario reglamentan reglamentan Social. Recibida la investigación por
ACCIDENTE DE de accidente 1072 de 2015. 1996 parcialmente la Ley parcialmente la Ley persona encargada X la Administradora, ésta lo evaluará y
TRABAJO 100 de 1993 y el 100 de 1993 y el de SST
fatal articulos Decreto-ley 1295 de Decreto-ley 1295 de emitirá concepto sobre el evento
1994 1994 correspondiente, y determinará las
2.2.4.3.9. al acciones de prevención a ser
2.2.4.3.11 tomadas por el empleador, en un
2.2.4.2.4.1. al plazo no superior a quince (15) días
2.2.4.2.4.5. hábiles.
Dentro de los diez (10) días hábiles
siguientes a la emisión del concepto
por la Administradora lo de Riesgos
Profesionales, ésta lo remitirá junto
con la investigación y la copia del
informe del empleador referente al
accidente de trabajo o del evento
mortal, a la Dirección Regional o
Seccional de Trabajo, a la Oficina
Especial de Trabajo del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social, según
sea el caso, a efecto que se
adelante la correspondiente
 Cuando un trabajador fallezca como
consecuencia de un accidente de
trabajo
o de una enfermedad laboral, el
empleador deberá adelantar, junto
con el comité paritario de seguridad
y salud en el trabajo o el Vigía de
seguridad y salud en el trabajo,
según sea el caso, dentro de los
quince (15) días calendario
siguientes a la ocurrencia de la
muerte, una investigación
encaminada a determinar las causas
del evento y remitirlo a la
Administradora correspondiente, en
los formatos que para tal fin ésta
determine, los cuales deberán ser
aprobados por la Dirección Técnica
de Riesgos Laborales del Ministerio
Decreto 1072 de Por medio del cual se Por medio del cual del Trabajo. Recibida la
2015
ACCIDENTE DE Investigacion Decreto Único 2015 expide el Decreto se expide el Decreto persona encargada X investigación por la Administradora,
TRABAJO ATEL Reglamentario Único Reglamentario Único Reglamentario de SST ésta lo evaluará y emitirá concepto
del Sector Trabajo del Sector Trabajo sobre el evento correspondiente, y
del Sector Trabajo determinará las acciones de
prevención a ser tomadas por el
empleador, en un plazo no superior
a quince (15) días hábiles.
Dentro de los diez (10) días hábiles
siguientes a la emisión del concepto
por la Administradora lo de Riesgos
Laborales, ésta lo remitirá junto con
la investigación y la copia del
informe del empleador referente al
accidente de trabajo o del evento
mortal, a la Dirección Regional o
Seccional de Trabajo, a la Oficina
Especial de Trabajo del Ministerio
del Trabajo, según sea el caso, a
efecto que se adelante la
correspondiente investigación y se
impongan las sanciones a que
hubiere lugar.

Por el cual se
Por el cual se
reglamentan los reglamentan los Parte 2 - Título 4 Capítulo 1 Art.
criterios de criterios de 2.2.4.1.7Reporte de accidentes y
graduación de las graduación
multas por
de las enfermedades a las Direcciones
Territoriales y Oficinas Especiales.
multas por infracción infracción a las Los empleadores reportarán los
a las normas de
Decreto 472 de Seguridad y Salud en normas de accidentes graves y mortales, así
Reporte de 2015 el Trabajo y Riesgos Seguridad y Salud en como las enfermedades
accidentes y el Trabajo y Riesgos diagnosticadas como laborales,
enfermedad incorporado en el Laborales, se señalan Laborales, se directamente a la Dirección
ACCIDENTE DE es a las decreto unico normas para la
reglamentario 2015 aplicación de la señalan normas para persona encargada X Territorial u Oficinas Especiales
TRABAJO Direcciones 1072 de 2015. orden de clausura del la aplicación de la de SST correspondientes, dentro de los dos
Territoriales articulos. 2.2.4.1.7 lugar de trabajo o orden de clausura (2) días hábiles siguientes al evento
y Oficinas del lugar de trabajo o recibo del diagnóstico de la
Especiales y 2.2.4.11.1. al cierre definitivo de la o cierre definitivo de enfermedad, independientemente
2.2.4.11.13 empresa y
paralización o la empresa y del reporte que deben realizar a las
prohibición paralización o Administradoras de Riesgos
prohibición Laborales y Empresas Promotoras
inmediata de inmediata de de Salud y lo establecido en el
trabajos o tareas y se
dictan otras trabajos o tareas y artículo 40 del Decreto 1530 de
disposiciones se dictan otras 1996.
disposiciones

Reporte de
accidentes y Decreto 1072 de
enfermedad Por medio del cual se Por medio del cual
ACCIDENTE DE es a las 2015 expide el Decreto se expide el Decreto persona encargada
TRABAJO Direcciones Decreto Único 2015 Único Reglamentario Único Reglamentario de SST X
Reglamentario
Territoriales del Sector Trabajo del Sector Trabajo del Sector Trabajo
y Oficinas
Especiales

Por el cual se dictan Por el cual se dictan Art. 140 El aviso de que trata el
normas para suprimir normas para
suprimir o reformar
artículo 220 del Código Sustantivo
del Trabajo se hará a la
o reformar regulaciones, Administradora de Riesgos
ACCIDENTE DE Reporte
Accidente de Decreto 19 de 2012
regulaciones,
procedimientos y procedimientos y persona encargada X Profesionales a la que se encuentre
TRABAJO Trabajo 2012 trámites innecesarios trámites de SST afiliado el empleador, en los
innecesarios términos y condiciones establecidos
existentes en la existentes en la en la normatividad que rige el
Administración Administración Sistema General de Riesgos
Pública
Pública Profesionales.
 De conformidad con el literal e) del
artículo 21 y el artículo 62 del
Decreto-ley 1295 de 1994 y artículo
11 del Decreto 2800 de 2003, el
empleador o contratante deberá
notificar a la entidad promotora de
salud a la que se encuentre afiliado
el trabajador y a la correspondiente
administradora de riesgos
profesionales, sobre la ocurrencia
del accidente de trabajo o de la
por la cual se enfermedad profesional. Copia del
Resolución 156 de por la cual se informe deberá suministrarse al
adoptan los formatos adoptan los trabajador y cuando sea el caso, a la
Diligenciami 2005 de informe de formatos de informe institución prestadora de servicios
ento del Art. 8 y Anexo de accidente de
ACCIDENTE DE informe de Técnico Nº 2 2005 accidente de trabajo trabajo y de persona encargada X de salud que atienda dichos
TRABAJO reporte de Derogados por la y de enfermedad enfermedad de SST eventos. Para tal efecto, el
profesional y se empleador o el contratante deberá
accidentes resolución 1570 de dictan otras profesional y se diligenciar completamente el
2005 disposiciones. dictan otras informe, dentro de los dos (2) días
disposiciones.
hábiles siguientes a la ocurrencia
del accidente o al diagnóstico de la
enfermedad profesional; cualquier
modificación en su contenido,
deberá darla a conocer a la
administradora de riesgos
profesionales, a la entidad
promotora de salud, a la institución
prestadora de servicios de salud y al
trabajador, anexando los
correspondientes soportes

Cuando el empleador o contratante

no reporta el accidente de trabajo o
Por la cual se la enfermedad profesional. Cuando
Por la cual se establecen las el empleador o contratante no
establecen las
variables y variables y reporte el accidente de trabajo o la
mecanismos para enfermedad profesional y el aviso lo
mecanismos para recolección de dé el trabajador o la persona
Información recolección de
ACCIDENTE DE complement Resolución 1570 de información del información del persona encargada interesada, conforme lo dispone el
TRABAJO aria reporte 2005 2005 Subsistema de Subsistema de de SST X inciso 5º del artículo 3º de la
de Accidente Información en Salud Información en
Salud Ocupacional y
Resolución 00156 de 2005, la
Entidad Administradora de Riesgos
Ocupacional y Riesgos Profesionales solicitará y
Riesgos Profesionales Profesionales y se complementará la información que
y se dictan otras
disposiciones dictan otras se requiera, para efecto de
disposiciones diligenciar las variables contenidas
en el anexo técnico que forma parte
integral de la presente resolución

Higiene y seguridad. Higiene y seguridad.

Guía para la Guía para la La Organización podrá implementar
Estadísticas Norma Técnica clasificación, registro clasificación, registro la NTC al elaborar Indicadores de
ACCIDENTE DE de y estadística de y estadística de persona encargada Gestión sobre accidentalidad.
TRABAJO accidentalida Colombiana 3701 1995 accidentes del accidentes del de SST X Además dando cumplimiento a la
d de 1995 trabajo y trabajo y Resolución 1016 de 1989 Art. 11
enfermedades enfermedades Numeral 16
profesionales profesionales
 Art. 61, 62. Obligaciones del
Empleador.
El empleador será responsable:
e) Notificar a la entidad
administradora a la que se
encuentre afiliado, los accidentes
de trabajo y las enfermedades
profesionales;

Art. 62. Información de riesgos

profesionales.
Por el cual se Por el cual se Los empleadores están obligados a
determina la determina la informar a sus trabajadores los
ACCIDENTE DE Notificación Decreto 1295 de organización y organización y persona encargada riesgos a que pueden verse
1994 administración del X expuestos en la ejecución de la
TRABAJO Estadisticas 1994 administración del Sistema General de de SST labor encomendada o contratada.
Sistema General de Riesgos Todo accidente de trabajo o
Riesgos Profesionales
Profesionales enfermedad profesional que ocurra
en una empresa o actividad
económica, deberá ser informado
por el respectivo empleador a la
entidad administradora de riesgos
profesionales y a la entidad
promotora de salud, en forma
simultánea, dentro de los dos días
hábiles siguientes de ocurrido el
accidente o diagnosticada la
enfermedad.

Art. 12. Documentación. El

empleador debe mantener
Decreto 1443 de disponibles y debidamente
actualizados entre otros, los
Estadísticas 2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan siguientes documentos en relación
de incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la con el Sistema de Gestión de la
ACCIDENTE DE accidentalida decreto unico
reglamentario 2014
implementación del
Sistema de Gestión
implementación del
Sistema de Gestión persona encargada X Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
TRABAJO d de SST SST:
Documentaci 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y 11. Los reportes y las
ón articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo investigaciones de los incidentes,
2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST) accidentes de trabajo y
2.2.4.6.37
enfermedades laborales de acuerdo
con la normatividad vigente;

accidente de trabajo o de la
enfermedad laboral. Copia del
informe deberá suministrarse al
trabajador y cuando sea el caso, a la
institución prestadora de servicios
de salud que atienda dichos
eventos.
Para tal efecto, el empleador o el
contratante deberá diligenciar
completamente el informe, dentro
de los dos (2) días hábiles siguientes
a la ocurrencia del accidente o al
diagnóstico de la enfermedad
laboral; cualquier modificación en
su contenido, deberá darla a
conocer a la administradora de
riesgos laborales, a la entidad
“Por la cual se “Por la cual se promotora de salud, a la institución
Reporte de prestadora de servicios de salud y al
Accidente de modifica el artículo modifica el artículo trabajador, anexando los
ACCIDENTE DE Trabajo - Resolución 2851 de 2015 3º de la Resolución 3º de la Resolución persona encargada X correspondientes soportes.
TRABAJO 2015 156 de 2005”. 156 de 2005”. de SST
Enfermedad El Ministro del El Ministro del Cuando el empleador o el
Laboral Trabajo, Trabajo, contratante no haya diligenciado
íntegramente el formato, las
entidades administradoras de
riesgos laborales, las entidades
promotoras de salud y las
instituciones prestadoras de
servicios de salud, podrán solicitarle
la información faltante, la cual
deberá ser suministrada dentro de
los dos (2) días
hábiles siguientes al recibo de la
solicitud. En tales casos, la entidad
solicitante de dicha información,
enviará copia de la solicitud a cada
entidad administradora del sistema
de seguridad social integral que
haya recibido el informe, al
trabajador y a la dirección territorial
u oficina especial del trabajo.
 De conformidad con el literal e) del
artículo 21 y el artículo 62 del
Decreto-ley 1295 de 1994 y artículo
11 del Decreto 2800 de 2003, el
empleador o contratante deberá
notificar a la entidad promotora de
salud a la que se encuentre afiliado
el trabajador y a la correspondiente
administradora de riesgos
profesionales, sobre la ocurrencia
del accidente de trabajo o de la
por la cual se enfermedad profesional. Copia del
por la cual se informe deberá suministrarse al
Diligenciami adoptan los formatos adoptan los trabajador y cuando sea el caso, a la
ento del de informe de formatos de informe institución prestadora de servicios
de accidente de
ENFERMEDAD informe de Resolución 156 de 2005 accidente de trabajo trabajo y de persona encargada X de salud que atienda dichos
LABORAL reporte de 2005 y de enfermedad enfermedad de SST eventos. Para tal efecto, el
enfermedad profesional y se empleador o el contratante deberá
laboral dictan otras profesional y se diligenciar completamente el
disposiciones. dictan otras informe, dentro de los dos (2) días
disposiciones.
hábiles siguientes a la ocurrencia
del accidente o al diagnóstico de la
enfermedad profesional; cualquier
modificación en su contenido,
deberá darla a conocer a la
administradora de riesgos
profesionales, a la entidad
promotora de salud, a la institución
prestad ora de servicios de salud y
al trabajador, anexando los
correspondientes soportes

Tabla de Por el cual se expide Por el cual se expide

ENFERMEDAD enfermedad Decreto 1477 de 2014 la Tabla de la Tabla de persona encargada X Adoptar la tabla de enfermedades
LABORAL 2014 Enfermedades Enfermedades de SST profesionales
es Laborales Laborales Laborales

Decreto 1832 de Por el cual se adopta Por el cual se adopta

ENFERMEDAD Tabla de 1994 la Tabla de la Tabla de persona encargada Art 15-25. Por el cual se adopta la
LABORAL enfermedad Perdio Vigencia 1994 Enfermedades Enfermedades de SST X Tabla de Enfermedades
es Laborales pero no ha sido Profesionales
derogada Profesionales Profesionales

Por el cual se
Por el cual se determinan las Investigar los accidentes y
Investigación determinan las bases bases para la enfermedades profesionales
ENFERMEDAD de Decreto 614 de para la organización persona encargada
LABORAL enfermedad 1984 1984 y administración de organización y de SST X ocurridos, determinar sus causas y
profesional Salud Ocupacional en administración de
Salud Ocupacional
aplicar las medidas correctivas para
evitar que vuelvan a ocurrir
el país. en el país.

Organizar y desarrollar programas

permanentes de Medicina
preventiva, de Higiene y Seguridad
Articulo 2 Conformar Articulo 2 Conformar Industrial y crear los Comités
COPASST Creación Resolución 2400 de 1979 Comité de Seguridad Comité de Seguridad persona encargada X paritarios (patronos y trabajadores)
COPASST 1979 y Salud en el Trabajo y Salud en el Trabajo de SST de Higiene y Seguridad que se
(COPASO) (COPASO) reunirán periódicamente,
levantando las Actas respectivas a
disposición de la Di visión de Salud
Ocupacional.

Por la cual se Por la cual se

reglamenta la reglamenta la TODO. Todas las empresas e
organización y organización y instituciones, públicas o privadas,
funcionamiento de funcionamiento de que tengan a su servicio diez (10) o
Creación y Resolución 2013 de los Comités de los Comités de más trabajadores, están obligadas a
Medicina, Higiene y Medicina, Higiene y persona encargada conformar un Comité de Medicina,
COPASST funcionamie 1986 1986 Seguridad Industrial Seguridad Industrial de SST X Higiene y Seguridad Industrial, cuya
nto COPASST en los lugares de en los lugares de organización y funcionamiento
trabajo Los Ministros trabajo Los estará de acuerdo con las normas
de Trabajo y Ministros de Trabajo del Decreto que se reglamenta y
Seguridad Social y de y Seguridad Social y con la presente Resolución.
Salud de Salud

ARTICULO 63. y demás normas que

la modifiquen o adicionen, con las
"Por el cual se "Por el cual se siguientes reformas:
Periodo de a) Se aumenta a dos años el período
vigencia determina la determina la de los miembros del comité.
(dos años) - Decreto 1295 de organización y organización y persona encargada b) El empleador se obligara a
COPASST 1994 administración del administración del X
Reuniones 4 1994 Sistema General de Sistema General de de SST proporcionar, cuando menos,
horas Riesgos Riesgos cuatro horas semanales dentro de
semanales la jornada normal de trabajo de
Profesionales". Profesionales". cada uno de sus miembros para el
funcionamiento del comité.
 Resolución 01157 de 2008 . Toda
empresa, tanto pública como
Registro Resolución 1457 de Por la cual se deroga Por la cual se deroga persona encargada privada, deberá constituir y poner
COPASST COPASST 2008 2008 la Resolución 01157 la Resolución 01157 de SST X en funcionamiento el Comité
de 2008 de 2008 Paritario de Salud Ocupacional, sin
que se requiera su registro ante el
Ministerio de la Protección Social.

Por la cual se expide Por la cual se expide Artículo 65. - Parágrafo 2. Registro
la Ley de la Ley de Comité Paritario de Salud
COPASST Registro Ley 1429 de 2010 2010 Formalización y Formalización y persona encargada X Ocupacional Suprímase el literal f
COPASST Generación de Generación de de SST del articulo 21 del Decreto Ley 1295
Empleo Empleo de 1994.

Art. 2.2.4.6.8 numeral 9.

Participación de los Trabajadores:
Debe asegurar la adopción de
medidas eficaces que garanticen la
participación de todos los
trabajadores y sus representantes
ante el Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en
la ejecución de la política y también
que estos últimos funcionen y
Decreto 1443 de cuenten con el tiempo y demás
2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan recursos necesarios, acorde con la
Participación incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la
de los decreto unico implementación del implementación del normatividad vigente que les es
COPASST Trabajadores reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión persona encargada X aplicable.
de SST Así mismo, el empleador debe
COPASST 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y informar a los trabajadores y/o
articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo contratistas, a sus representantes
2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST)
2.2.4.6.37 ante el Comité Paritario o el Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo,
según corresponda de conformidad
con la normatividad vigente, sobre
el desarrollo de todas las etapas del
Sistema de Gestión de Seguridad de
la Salud en el Trabajo SG-SST e
igualmente, debe evaluar las
recomendaciones emanadas de
estos para el mejoramiento del SG-
SST.

B6. Las empresas públicas y

privadas que funcionan en el
territorio nacional están obligadas a
procurar el cuidado integral de la
Unificar las salud de los trabajadores y de los
Unificar las ambientes de trabajo, teniendo de
instrucciones para la
instrucciones para la vigilancia, control y esta manera la responsabilidad de
COPASST COPASST Circular Unificada 2004 vigilancia, control y administración del persona encargada X diseñar y desarrollar el SISTEMA DE
2004 administración del de SST GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
sistema general de sistema general de SALUD EN EL TRABAJO, promover y
riesgos profesionales. riesgos
profesionales. garantizar la conformación del
comité paritario de salud
ocupacional y su funcionamiento, el
diseño y aplicación de los sistemas
de vigilancia epidemiológica
requeridos.

Art. 5. Política de Seguridad y Salud

en el Trabajo (SST). El empleador o
contratante debe establecer por
escrito una política de Seguridad y
Decreto 1443 de Salud en el Trabajo (SST) que debe
2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan ser parte de las políticas de gestión
COPASST incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la de la empresa, con alcance sobre
Política de decreto unico implementación del implementación del persona encargada todos sus centros de trabajo y todos
COPASST Seguridad y reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión de SST X sus trabajadores, independiente de
Salud en el 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y su forma de contratación o
Trabajo (SST) articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo vinculación, incluyendo los
2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST) contratistas y subcontratistas. Esta
2.2.4.6.37 política debe ser comunicada al
Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo
según corresponda de conformidad
con la normatividad vigente.
 Art. 9. Obligaciones de las
Administradoras de Riesgos
Laborales (ARL). Las
Administradoras de Riesgos
Laborales – ARL, dentro de las
Decreto 1443 de obligaciones que le confiere la
COPASST normatividad vigente en el Sistema
Obligaciones 2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan General de Riesgos Laborales,
de las incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la capacitarán al Comité Paritario o
decreto unico implementación del implementación del
COPASST Administrad reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión persona encargada X Vigía de Seguridad y Salud en el
oras de 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y de SST Trabajo – COPASST o Vigía en
Riesgos Seguridad y Salud en el Trabajo en
Laborales articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo los aspectos relativos al SG-SST y
2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST)
(ARL). 2.2.4.6.37 prestarán asesoría y asistencia
técnica a sus empresas y
trabajadores afiliados, en la
implementación del presente
decreto.

Decreto 1443 de Art. 2.2.4.6.11. Parágrafo 1. El

2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan programa de capacitación en
COPASST seguridad y salud en el trabajo –SST,
programa de incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la debe ser revisado mínimo una (1)
capacitación decreto unico implementación del implementación del persona encargada vez al año, con la participación del
COPASST reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión X
en seguridad 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y de SST Comité Paritario o Vigía de
y salud en el articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo y la
trabajo –SST alta dirección de la empresa: con el
2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST) fin de identificar las acciones de
2.2.4.6.37
mejora.

Art. 2.2.4.6.12 numeral 10.

Documentación. El empleador debe
mantener disponibles y
Decreto 1443 de debidamente actualizados entre
2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan otros, los siguientes documentos en
incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la relación con el Sistema de Gestión
COPASST decreto unico implementación del implementación del persona encargada de la Seguridad y Salud en el
COPASST Documentaci reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión de SST X Trabajo SG-SST:
ón 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y 10. Los soportes de la convocatoria,
articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo elección y conformación del Comité
2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST) Paritario de Seguridad y Salud en el
2.2.4.6.37 Trabajo y las actas de sus reuniones
o la delegación del Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo y los
soportes de sus actuaciones;

Art. 2.2.4.6. 15. Identificación de

Peligros, Evaluación y Valoración de
los Riesgos. El empleador o
contratante debe aplicar una
metodología que sea sistemática,
que tenga alcance sobre todos los
procesos y actividades rutinarias y
no rutinarias internas o externas,
máquinas y equipos, todos los
COPASST Decreto 1443 de centros de trabajo y todos los
2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan trabajadores independientemente
Identificació incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la de su forma de contratación y
n de decreto unico implementación del implementación del vinculación, que le permita
Peligros, persona encargada
COPASST Evaluación y reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión de SST X identificar los peligros y evaluar los
1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y riesgos en seguridad y salud en el
Valoración articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo trabajo, con el fin que pueda
de los 2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST) priorizarlos y establecer los
Riesgos.
2.2.4.6.37 controles necesarios, realizando
mediciones ambientales cuando se
requiera
Parágrafo 3. El empleador debe
informar al Comité Paritario o Vigía
de Seguridad y Salud en el Trabajo
sobre los resultados de las
evaluaciones de los ambientes de
trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
 Art. 2.2.4.6.26. Gestión del cambio.
El empleador o contratante debe
implementar y mantener un
procedimiento para evaluar el
impacto sobre la seguridad y salud
en el trabajo que puedan generar
los cambios internos (introducción
de nuevos procesos, cambio en los
Decreto 1443 de métodos de trabajo, cambios en
instalaciones, entre otros) o los
2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan cambios externos (cambios en la
incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la legislación, evolución del
COPASST decreto unico implementación del implementación del
COPASST Gestión del reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión persona encargada X conocimiento en seguridad y salud
de SST en el trabajo, entre otros).
cambio 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y Para ello debe realizar la
articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo identificación de peligros y la
2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST)
2.2.4.6.37 evaluación de riesgos que puedan
derivarse de estos cambios y debe
adoptar las medidas de prevención
y control antes de su
implementación, con el apoyo del
Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo. De
la misma manera, debe actualizar el
plan de trabajo anual en seguridad y
salud en el trabajo.

Art. 2.2.4.6.29. Auditoría de

COPASST Decreto 1443 de
Auditoría de 2014
cumplimient incorporado en el
o del decreto unico
COPASST Sistema de reglamentario
Gestión de la 1072 de 2015.
Seguridad y articulos.
Salud en el 2.2.4.6.1 -
Trabajo 2.2.4.6.37
cumplimiento del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo. SG-SST. El empleador
Por el cual se dictan Por el cual se dictan
disposiciones para la disposiciones para la debe realizar una auditoría anual, la
implementación del implementación del cual será planificada con la
persona encargada participación del Comité Paritario o
2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión de SST X Vigía de Seguridad y Salud en el
de la Seguridad y de la Seguridad y Trabajo. Si la auditoría se realiza con
Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
(SG-SST) (SG-SST) personal interno de la entidad, debe
ser independiente a la actividad,
área o proceso objeto de
verificación.

Por la cual se Por la cual se Las entidades públicas y las

establece la establece la empresas privadas que posean dos
conformación y conformación y (2) o más centros de trabajo,
COMITÉ DE Conformació funcionamiento del funcionamiento del teniendo en cuenta su organización
ny Resolución 652 de Comité de Comité de persona encargada interna, deberán conformar los
CONVIVENCIA funcionamie 2012 2012 Convivencia Laboral Convivencia Laboral de SST X comités de convivencia laboral para
LABORAL nto en entidades en entidades el cumplimiento de lo dispuesto en
públicas y empresas públicas y empresas la presente resolución, uno de nivel
privadas y se dictan privadas y se dictan central y otro adicional por cada
otras disposiciones otras disposiciones centro de trabajo.

El Comité de Convivencia Laboral se

reunirá ordinariamente cada tres (3)
meses y sesionará con la mitad más
uno de sus integrantes y
extraordinariamente cuando se
presenten casos que requieran de
Por la cual se Por la cual se su inmediata intervención y podrá
COMITÉ DE Periodicidad Resolución 1356 de modifica modifica persona encargada ser convocado por cualquiera de sus
CONVIVENCIA de las 2012 parcialmente la parcialmente la X
LABORAL reuniones 2012 Resolución 652 de Resolución 652 de de SST integrantes".
La empresa privadas deberán
2012. 2012. conformar un (1) comité por
empresa y podran voluntariamente
integrar comités de convivencia
laboral adicionales..
 Los programas de Salud
Ocupacional que deben
establecerse en todo lugar de
trabajo, se sujetarán en su
organización y funcionamiento, a
los siguientes requisitos mínimos:
Por el cual se a) El programa será de carácter
SISTEMA DE Por el cual se permanente;
GESTION DE LA Contenido y determinan las bases determinan
bases para la
las b) El programa estará constituido
SEGURIDAD Y requisitos Decreto 614 de 1984 para la organización organización y persona encargada X por 4 elementos básicos:
SALUD EN EL del 1984 y administración de de SST 1. Actividades de medicina
TRABAJO (SG- programa Salud Ocupacional en administración de preventiva;
SST). el país. Salud Ocupacional 2. Actividades de medicina de
en el país. trabajo;
3. Actividades de higiene y
seguridad industrial;
4. Funcionamiento del Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial de Empresa.

Tipos de evaluaciones médicas

ocupacionales. Las evaluaciones
médicas ocupacionales que debe
realizar el empleador público y
privado en forma obligatoria son
como mínimo, las siguientes: Norma
técnica Colombiana 4115 de 1997
Evaluaciones médicas
ocupacionales; Resolución 1995 de
1999 "Confidencialidad con
historias clínicas" Resolución 3941
de 1994 "prohibido solicitar
pruebas de embarazo, a menos que
sea para trabajos de alto riesgo."
Por la cual se regula Por la cual se regula Resolución 4050 de 1994 La
la práctica de la práctica de Organización deberá realizar
SISTEMA DE evaluaciones evaluaciones exámenes de ingreso y periódicos al
GESTION DE LA Exámenes
SEGURIDAD Y médicos Resolución 2346 de médicas médicas persona encargada trabajador, exceptuando prueba de
SALUD EN EL ocupacionale 2007 2007 ocupacionales y el ocupacionales y el de SST X embarazo. Reubicar a la trabajadora
manejo y contenido manejo y contenido embaraza en caso de riesgo.
TRABAJO (SG- s de las historias de las historias Informar y prevenir sobre riesgos
SST).
clínicas clínicas profesionales, Realizando
ocupacionales ocupacionales actividades de capacitación en el
puesto de trabajo con el fin de
informar y prevenir sobre los
riesgos.
1. Evaluación médica pre
ocupacional o de reingreso.
2. Evaluaciones médicas
ocupacionales periódicas
(programadas o por cambios de
ocupación).
3. Evaluación médica pos
ocupacional o de egreso
Lo anterior también en
concordancia con la Resolución
1016 de 1989 artículo 10.

Los empleadores del sector público

y privado además del examen
médico pre ocupacional o de
admisión podrán ordenar la práctica
de la prueba de embarazo, cuando
SISTEMA DE Por la cual se Por la cual se se trate de empleos u ocupaciones
GESTION DE LA Exámenes establece un establece un en los que existan riesgos reales o
SEGURIDAD Y médicos Resolución 3716 de persona encargada
SALUD EN EL ocupacionale 1994 1994 procedimiento en procedimiento en de SST X potenciales que puedan incidir
TRABAJO (SG- s materia de Salud materia de Salud negativamente en el normal
Ocupacional Ocupacional desarrollo del embarazo, con el fin
SST). único y exclusivo de evitar que la
trabajadora se exponga a factores
que puedan causarle daño a ella o
al feto. También en concordancia
con la Resolución 3941 de 1994
 Toda. La practica de la prueba de
embarazo a que se refiere el
artículo 1º. de la Resolución 003716
de 1994 de este Ministerio, solo
podrá adelantarse por los
empleadores que realicen
actividades catalogadas como de
SISTEMA DE Por la cual se Por la cual se Alto Riesgo y previstas en el
GESTION DE LA Exámenes
SEGURIDAD Y médicos Resolución 3941 de complementa la complementa la persona encargada artículo 1º del decreto 1281 de
SALUD EN EL ocupacionale 1994 1994 Resolución 3716 del Resolución 3716 del de SST X 1994, y el numeral 5º del articulo 2º
3 de Noviembre de 3 de Noviembre de del decreto 1835 de 1994.
TRABAJO (SG- s 1994 1994 Queda prohibida la práctica de la
SST).
prueba de embarazo para
actividades diferentes de las
descritas en el inciso anterior, como
pre-requisito para que la mujer
pueda acceder a un empleo u
ocupación, sea este de carácter
publico o privado.

Por el cual se
Por el cual se reglamenta el
reglamenta el manejo de la
manejo de la infección por el Virus
SISTEMA DE infección por el Virus de
GESTION DE LA Exámenes Decreto 1543 de de Inmunodeficiencia Inmunodeficiencia
SEGURIDAD Y médicos 1997 Humana (VIH), el Humana (VIH), el persona encargada No exigir en los exámenes de
incorporado 1997 X
SALUD EN EL ocupacionale decreto 780 de Síndrome de la Síndrome de la de SST ingreso este tipo de pruebas de VIH
TRABAJO (SG- s 2016 Inmunodeficiencia Inmunodeficiencia
SST). Adquirida (SIDA) y las Adquirida (SIDA) y
otras Enfermedades las otras
de Transmisión Enfermedades de
Sexual (ETS) Transmisión Sexual
(ETS)

El costo de las evaluaciones médicas

ocupacionales y de las pruebas o
valoraciones complementarias que
se requieran, estará a cargo del
empleador en su totalidad. En
ningún caso pueden ser cobradas ni
SISTEMA DE Por la cual se Por la cual se solicitadas al aspirante o al
GESTION DE LA Exámenes modifican los modifican los trabajador. La custodia de las
SEGURIDAD Y médicos Resolución 1918 de artículos 11 y 17 de artículos 11 y 17 de persona encargada evaluaciones médicas
SALUD EN EL ocupacionale 2009 2009 la Resolución 2346 la Resolución 2346 de SST X ocupacionales y de la historia clínica
TRABAJO (SG- s de 2007 y se dictan de 2007 y se dictan ocupacional estará a cargo del
SST). otras disposiciones. otras disposiciones. prestador de servicios de Salud
Ocupacional que la generó en el
curso de la atención, cumpliendo
los requisitos y procedimientos de
archivo conforme a las normas
legales vigentes para la historia
clínica.

la organización y manejo del archivo

de historias clínicas, tales como la
obligatoriedad del archivo, custodia,
SISTEMA DE acceso, retención y tiempo de
GESTION DE LA Por la cual se Por la cual se conservación, seguridad del archivo
SEGURIDAD Y Historias Resolución 1995 de 1999 establecen normas establecen normas persona encargada y condiciones físicas de
X conservación. Determina la
SALUD EN EL Clínicas 1999 para el manejo de la para el manejo de la de SST composición de un Comité de
TRABAJO (SG- Historia Clínica Historia Clínica
SST). Historias Clínicas al interior de la
Institución Prestadora de Servicios
de Salud, definiendo su forma de
integración y las funciones que
debe cumplir.
 Art 1, 2 , 3: Por la cual se adoptan
las Guías de Atención Integral de
Por la cual se Por la cual se Salud Ocupacional basadas en la
adoptan las Guías de adoptan las Guías de evidencia para asma ocupacional,
Atención Integral de Atención Integral de trabajadores expuestos a Benceno,
plaguicidas inhibidores de la
Salud Ocupacional Salud Ocupacional colinesterasa, dermatitis de
Basadas en la Basadas en la contacto y cáncer pulmonar
Evidencia para asma Evidencia para asma
SISTEMA DE ocupacional, ocupacional, relacionados con el trabajo.
GESTION DE LA Sistema de trabajadores trabajadores Adoptar las Guías de Atención
SEGURIDAD Y Vigilancia Resolucion 1013 de persona encargada Integral de Salud Ocupacional
SALUD EN EL Epidemiológi 2008 2008 expuestos a expuestos a de SST X Basadas en la Evidencia para:
benceno, plaguicidas benceno, plaguicidas
TRABAJO (SG- ca inhibidores de la inhibidores de la a) Asma ocupacional;
SST). colinesterasa, colinesterasa, b) Trabajadores expuestos a
benceno y sus derivados;
dermatitis de dermatitis de c) Cáncer pulmonar relacionado con
contacto y cáncer contacto y cáncer el trabajo;
pulmonar pulmonar
relacionados con el relacionados con el d) Dermatitis de contacto
trabajo. trabajo. relacionada con el trabajo;
e) Trabajadores expuestos a
plaguicidas inhibidores de la
colinesterasa.

Por la cual se
Por la cual se adoptan las Guías de
adoptan las Guías de Atención Integral de
Salud Ocupacional.
Atención Integral de Dolor lumbar
Salud Ocupacional. inespecífico y Adoptar las Guías de Atención
Dolor lumbar Integral de Salud Ocupacional
inespecífico y enfermedad discal Basadas en la Evidencia
enfermedad discal relacionados
manipulación
con la NOTA: Ministerio del Trabajo,
relacionados con la manual de cargas y actualiza 10 Guías de Atención
manipulación manual otros factores de Integral en Seguridad y Salud en el
de cargas y otros Trabajo (GATISST).
factores de riesgo en riesgo en el lugar de
trabajo; Desórdenes Actualizacion GATISST
el lugar de trabajo; músculo- Recomendaciones Guía hipoacusia
Desórdenes músculo- esqueléticos Recomendaciones Guía bencenos
SISTEMA DE esqueléticos Recomendaciones GPC Hombro
GESTION DE LA Sistema de relacionados con relacionados con Recomendaciones Guía asma
movimientos
SEGURIDAD Y Vigilancia Resolución 2844 de 2007 movimientos repetitivos de persona encargada X ocupacional
SALUD EN EL Epidemiológi 2007 repetitivos de miembros de SST Recomendaciones Guía dermatitis
TRABAJO (SG- ca miembros superiores contacto ocupacional
SST). (Síndrome de Túnel superiores Recomendaciones Guía dolor
Carpiano, (Síndrome de Túnel lumbar
Carpiano,
Epicondilitis y Epicondilitis y Recomendaciones Guía
Enfermedad de Organofosforados
Quervain); Hombro Enfermedad de Recomendaciones Guía Ca de
doloroso relacionado Quervain);
doloroso
Hombro pulmón
con factores de relacionado con Recomendaciones Guía DMEMS
riesgo en el trabajo; factores de riesgo en Recomendaciones Guía
Hipoacusia neumoconiosis
neurosensorial el trabajo;
inducida por ruido en Hipoacusia
neurosensorial
el lugar de trabajo. inducida por ruido
Basadas en la en el lugar de
Evidencia.
trabajo. Basadas en
la Evidencia.

ART. 6,14 El programa de salud

ocupacional debe incluir actividades
Actividades por la cual se por la cual se dirigidas a los trabajadores en
dirigidas a establecen medidas establecen medidas general y específicamente a las
SISTEMA DE especiales de
GESTION DE LA los especiales de protección para las personas con epilepsia, para
SEGURIDAD Y trabajadores
en general y Ley 1414 de 2010 2010
protección para las personas que
personas que X
garantizar la salud, la higiene y la
seguridad durante las actividades
SALUD EN EL específicame padecen epilepsia, se padecen epilepsia, que estos desempeñen. La
TRABAJO (SG- nte a las dictan los principios y se dictan los epilepsia no será considerada
SST). principios y
personas con lineamientos para su lineamientos para su impedimento para la postulación, el
epilepsia atención integral. ingreso y desempeño laboral,
atención integral. deportivo o escolar en condiciones
dignas y justas

Por la cual se Declárese como la "Semana de la

Por la cual se Seguridad Social" la última semana
promueve la cultura promueve la cultura del mes de abril de cada año, en
SISTEMA DE en seguridad social en seguridad
en social
Colombia, se honor al 27 de abril de 1955, fecha
GESTION DE LA Semana de en Colombia, se establece la semana en la cual entró en vigencia el
SEGURIDAD Y la Seguridad Ley 1502 de 2011 establece la semana de la seguridad Convenio 102 de la Organización
2011 de la seguridad X Internacional del Trabajo (OIT)
SALUD EN EL Social social, se implementa social, se (Norma Mínima) que,
TRABAJO (SG- implementa la
SST). la jornada nacional jornada nacional de conjuntamente con la Declaración
de la seguridad social la seguridad social y de Filadelfia, constituye una de las
y se dictan otras referencias mundiales de mayor
disposiciones" se dictan otras relevancia, influencia e impacto en
disposiciones" materia de Seguridad Social.
 Todfo: Por el cual se reglamenta la
Ley 1502 de 2011
Promover la Cultura de la Seguridad
Social a través de las organizaciones
a las que refiere la Ley 1502 de
2011 ,quienes desarrollarán en el
SISTEMA DE ámbito de sus competencias y
GESTION DE LA Cultura de la Por el cual se Por el cual se responsabilidades, acciones y
SEGURIDAD Y Seguridad Decreto 2766 de 2013 reglamenta la reglamenta la X programas orientadas a promover
SALUD EN EL 2013 Ley 1502 de 2011 Ley 1502 de 2011 el conocimiento y apropiación de
TRABAJO (SG- Social los principios y valores de la
SST). seguridad social, estimularán esta
temática entre la población e
informarán los resultados del
cumplimiento de sus
responsabilidades en el marco de
dicha ley.

actividades que deberán desarrollar

los Ministerios de Salud y
Protección Social, Educación
Nacional, Trabajo y Cultura, para la
celebración nacional de la Semana
de la Seguridad Social, en la última
semana del mes de abril de cada
año, de conformidad con lo
establecido en el artículo 8o del
Decreto 2766 de 2013, sin perjuicio
de las demás actividades que sean
realizadas por entidades e
instituciones públicas y privadas en
el ámbito de sus competencias.
2.2. Establecer las estrategias de
articulación de todos los sectores y
Por la cual se Por la cual se agentes de la seguridad social, que
permitan la divulgación,
SISTEMA DE regalmenta la regalmenta la participación y creación de la
GESTION DE LA Cultura de la Resolución 034 de operatividad y operatividad y
funcionamiento de la funcionamiento de cultura de la seguridad social en el
SEGURIDAD Y Seguridad Enero de 2016 2016 comision la comision X país.
SALUD EN EL 2.3. Impulsar, entre los diferentes
TRABAJO (SG- Social intersectorial de intersectorial de
sectores, el fomento de la cultura
SST). seguimiento a la seguimiento a la
cultura de seguridad cultura de seguridad de la seguridad social.
social. social. 2.4. Estudiar las propuestas de
iniciativas, acciones técnicas y
programas de promoción de la
Cultura de la Seguridad Social que
sean presentadas por los diferentes
actores sociales relacionados con la
seguridad social.
2.5. Proponer la reglamentación
que se estime pertinente para el
fortalecimiento de la Cultura de la
Seguridad Social.
2.6. Proponer los lineamientos que
deberá contener el Plan de la
Cultura de la Seguridad Social en
Colombia.
2.7. Divulgar por diferentes medios
los avances en el fortalecimiento y
promoción de la Cultura de la

Establecer el 28 de julio de cada año

como el "Día de la Salud en el
Mundo del Trabajo", fecha en la
cual las diferentes entidades e
SISTEMA DE instituciones del Sistema General de
GESTION DE LA Día de la Por el cual se Por el cual se Riesgos Profesionales, deben
SEGURIDAD Y Salud en el Resolución 166 de 2001 establece el "Día de establece el "Día de X presentar, los programas y acciones
SALUD EN EL Mundo del 2001 la Salud en el Mundo la Salud en el Mundo de promoción de la salud de los
TRABAJO (SG- Trabajo del Trabajo" del Trabajo" trabajadores y prevención de los
SST). riesgos del trabajo a nivel nacional y
regional, en forma coordinada por
la Red de Comités Nacional,
Seccionales y locales de Salud
Ocupacional.

Serán otorgados a los empleadores

que certifiquen debidamente la
contratación de personal
Por la cual la cual se Por la cual la cual se discapacitado algunos beneficios
SISTEMA DE establecen establecen como:
GESTION DE LA Derechos de disposiciones para disposiciones para a.ElMinisteriodeHaciendayCréditoP
úblicoyelDepartamentoNacionaldeP
SEGURIDAD Y las personas Ley 1618 de 2013 2013 garantizar el pleno garantizar el pleno X laneaciónexpediránundecretoregla
SALUD EN EL con ejercicio de los ejercicio de los mentarioqueotorguepuntuaciónadic
TRABAJO (SG- discapacidad derechos de las derechos de las
SST). personas con personas con onalenprocesosdelicitaciónpública,c
oncursodeméritosycontratacióndire
discapacidad. discapacidad. cta. b. Los empresarios y
empleadores que vinculen
laboralmente personas con
discapacidad.

SISTEMA DE Se define la obesidad y las

GESTION DE LA Hábitos de
SEGURIDAD Y vida
SALUD EN EL
TRABAJO (SG- saludable
SST).
enfermedades crónicas no
Ley 1355 de 2013 2009 X transmisibles asociadas a esta como
una prioridad de salud pública y se
adoptan medidas para su control,
atención y prevención
 ETIQUETADO Y MARCADO.
1. Todos los productos químicos
deberán llevar una marca que
Por medio de la cual Por medio de la cual permita su identificación.
se aprueba el se aprueba el
"Convenio No. 170 y "Convenio No. 170 y 2. Los productos químicos
la Recomendación la Recomendación peligrosos deberán llevar además
una etiqueta fácilmente
SISTEMA DE número 177 sobre la número 177 sobre la comprensible para los trabajadores,
GESTION DE LA Seguridad en la Seguridad en la que facilite información esencial
SEGURIDAD Y Productos Utilización de los Utilización de los
SALUD EN EL Químicos Ley 55 de 1993 1993 Productos Químicos Productos Químicos X sobre su clasificación, los peligros
que entrañan y las precauciones de
TRABAJO (SG- en el trabajo", en el trabajo", seguridad que deban observarse.
SST). adoptados por la adoptados por la Lo anterior en concordancia con la
77a. Reunión de la 77a. Reunión de la
Conferencia General Conferencia General Resolución 1016 de 1989 artículo
de la O.I.T., Ginebra, de la O.I.T., Ginebra, 10, Numeral 6 y el Decreto 1973 de
1995 que habla del convenio 170 en
1990 1990 la conferencia Internacional del
Trabajo, la Resolución 2400 de 1979
en el parágrafo del artículo 164

Prestar inmediatamente los

primeros auxilios en caso de
accidente o de enfermedad. A este
SISTEMA DE efecto en todo establecimiento,
GESTION DE LA taller o fábrica que ocupe
SEGURIDAD Y Primeros Código Sustantivo 1950 Código Sustantivo del Código Sustantivo X habitualmente más de diez (10)
SALUD EN EL auxilios del Trabajo Trabajo del Trabajo trabajadores, deberá mantenerse lo
TRABAJO (SG- necesario, según reglamentación de
SST). las autoridades sanitarias, también
en concordancia con la Resolución
1016 de 1989 artículo 10, Numeral
7; Ley 9 de 1979 Artículo 127.

Por medio de la cual

Por medio de la cual se adoptan medidas
SISTEMA DE se adoptan medidas para prevenir, por medio de la cual se adoptan
GESTION DE LA para prevenir, corregir y sancionar
SEGURIDAD Y Acoso Resolución 1010 de 2006 corregir y sancionar el acoso laboral y medidas para prevenir, corregir y
X sancionar el acoso laboral y otros
SALUD EN EL laboral 2006 el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las
TRABAJO (SG- otros hostigamientos hostigamientos en el relaciones de trabajo.
SST). en el marco de las marco de las
relaciones de trabajo. relaciones de
trabajo.

Por medio del cual se Por medio del cual Todo: Los empleadores deberán
corrige un yerro de la se corrige un yerro adaptar el reglamento de trabajo a
SISTEMA DE Ley 1010 de enero 23 de la Ley 1010 de los requerimientos de la Ley 1010
de 2006. Su incumplimiento será
GESTION DE LA de 2006. Los enero 23 de 2006. sancionado administrativamente
SEGURIDAD Y Acoso Decreto 231 de 2006 empleadores Los empleadores X por el Código Sustantivo del
SALUD EN EL Laboral 2006 deberán adaptar el deberán adaptar el
TRABAJO (SG- reglamento de reglamento de Trabajo. El empleador deberá abrir
SST). trabajo a los trabajo a los un escenario para escuchar las
opiniones de los trabajadores en la
requerimientos de la requerimientos de la adaptación de que trata este
Ley 1010 de 2006. Ley 1010 de 2006.
parágrafo

Por la cual se Por la cual se

SISTEMA DE establece el establece el Los empleadores deberán elaborar
GESTION DE LA procedimiento para procedimiento para y adaptar un capítulo al reglamento
SEGURIDAD Y Acoso Resolución 734 de adaptar los adaptar los de trabajo que contemple los
SALUD EN EL laboral 2006 2006 reglamentos de reglamentos de X mecanismos para prevenir el acoso
TRABAJO (SG- trabajo a las trabajo a las laboral, así como el procedimiento
SST). disposiciones de la disposiciones de la interno para solucionarlo.
Ley 1010 de 2006. Ley 1010 de 2006.

Guía para la Guía para la

SISTEMA DE
GESTION DE LA identificación de los identificación de los
SEGURIDAD Y Matriz de Guía Técnica peligros y la peligros y la La Organización podrá adoptar la
Colombiana 45 2012 valoración de los valoración de los X
SALUD EN EL peligros Versión 2012 riesgos en seguridad riesgos en seguridad norma para Matriz de Peligros
TRABAJO (SG- y salud ocupacional y salud ocupacional
SST).

SISTEMA DE La Organización podrá

GESTION DE LA Seguridad industrial. Seguridad industrial. implementarla aplicando la norma
SEGURIDAD Y Inspecciones Norma Técnica
Colombiana 4114 1997 Realización de Realización de X en el programa de inspecciones
SALUD EN EL planeadas versión 1997 inspecciones inspecciones planeadas, dando cumplimiento a la
TRABAJO (SG- planeadas planeadas Resolución 1016 de 1989 Artículo
SST). 11, Numeral 5
 Art. 122 al 124 Elementos de
protección personal.
Todos los empleadores están
obligados a proporcionar a cada
trabajador, sin costo para éste,
elementos de protección personal
SISTEMA DE en cantidad y calidad acordes con
GESTION DE LA Elementos los riesgos reales o potenciales
SEGURIDAD Y de Por la cual se dictan Por la cual se dictan
SALUD EN EL protección Ley 9 de 1979 1979 Medidas Sanitarias Medidas Sanitarias X existentes en los lugares de trabajo.
TRABAJO (SG- personal Los equipos de protección personal
SST). se deberán ajustar a las normas
oficiales y demás regulaciones
técnicas y de seguridad aprobadas
por el Gobierno.

En todos los establecimientos de

trabajo se suministrará a los
trabajadores ropa de trabajo
adecuada según los riesgos a que
estén expuestos, y de acuerdo a la
naturaleza del trabajo que se
realice. Las ropas de trabajo
deberán ajustar bien; no deberán
tener partes flexibles que cuelguen,
SISTEMA DE Por la cual se Por la cual se cordones sueltos, ni bolsillos
establecen algunas establecen algunas
GESTION DE LA Elementos disposiciones sobre disposiciones sobre demasiado grandes. En todos los
SEGURIDAD Y de Resolución 2400 de 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X establecimientos de trabajo en
SALUD EN EL protección 1979 donde los trabajadores estén
TRABAJO (SG- personal seguridad en los seguridad en los expuestos a riesgos físicos,
SST). establecimientos de establecimientos de mecánicos, químicos, biológicos,
trabajo trabajo
etc., los patronos suministrarán los
equipos de protección adecuados,
según la naturaleza del riesgo, que
reúnan condiciones de seguridad y
eficiencia para el usuario. En
cumplimiento y concordancia de la
Resolución 1016 de 1989 Artículo
11, _Numeral 13; circular unificada
de 2004

6). MEDIDAS DE SEGURIDAD

PERSONAL
Los empleadores están obligados a
suministrar a sus trabajadores
elementos de protección personal,
cuya fabricación, resistencia y
duración estén sujetos a las normas
de calidad para garantizar la
seguridad personal de los
trabajadores en los puestos o
Unificar las centros de trabajo que lo requieran.
SISTEMA DE Unificar las Entre los elementos de protección
GESTION DE LA Elementos instrucciones para la instrucciones para la que el empleador debe proveer se
SEGURIDAD Y de Circular Unificada 2004 vigilancia, control y vigilancia, control y
administración del X encuentran los cascos, botas,
SALUD EN EL protección 2004 administración del sistema general de guantes y demás elementos que
TRABAJO (SG- personal sistema general de protejan al trabajador,
SST). riesgos profesionales. riesgos permitiéndole desarrollar
profesionales. eficientemente su labor y
garantizando su seguridad personal.
Las Administradoras de Riesgos
Profesionales asesorarán a los
empleadores, sin ningún costo y sin
influir en la compra, sobre la
selección y utilización de los
elementos de protección personal,
teniendo en cuenta la actividad, la
exposición a factores de riesgo y
necesidades de los mismos.
 5. Equipos y Elementos de
Protección Personal y Colectivo:
Medidas basadas en el uso de
dispositivos, accesorios y
vestimentas por parte de los
trabajadores, con el fin de
protegerlos contra posibles daños a
su salud o su integridad física
derivados de la exposición a los
peligros en el lugar de trabajo. El
empleador deberá suministrar
elementos y equipos de protección
personal (EPP) que cumplan con las
disposiciones legales vigentes. Los
EPP deben usarse de manera
Decreto 1443 de complementaria a las anteriores
SISTEMA DE 2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan medidas de control y nunca de
GESTION DE LA Elementos incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la manera aislada, y de acuerdo con la
decreto unico implementación del implementación del identificación de peligros y
SEGURIDAD Y de reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión X evaluación y valoración de los
SALUD EN EL protección 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y riesgos.
TRABAJO (SG- personal
SST). articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo Parágrafo 1°. El empleador debe
2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST) suministrar los equipos y elementos
2.2.4.6.37 de protección personal (EPP) sin
ningún costo para el trabajador e
igualmente, debe desarrollar las
acciones necesarias para que sean
utilizados por los trabajadores, para
que estos conozcan el deber y la
forma correcta de utilizarlos y para
que el mantenimiento o reemplazo
de los mismos se haga de forma tal,
que se asegure su buen
funcionamiento y recambio según
vida útil para la protección de los
trabajadores.
Art. 12. Documentación. El
empleador debe mantener
disponibles y debidamente

Los elementos de protección

personal son responsabilidad de las
SISTEMA DE empresas o contratantes; ante la
GESTION DE LA Elementos Responsabilidad Responsabilidad presente emergencia por covid-19,
EPPs; ante la las administradoras de riesgos
SEGURIDAD Y de Circular 0029 2020 EPPs; ante la presente X laborales apoyarán a los
SALUD EN EL protección Abril 03 de 2020 presente emergencia emergencia por empleadores o contratantes en el
TRABAJO (SG- personal por Covid-19.
SST). Covid-19. suministro de dichos elementos
exclusivamente para los
trabajadores con exposicion directa
a covid-19.

SISTEMA DE
GESTION DE LA Estadísticas Norma Técnica Salud ocupacional. Salud ocupacional.
SEGURIDAD Y clasificación registro clasificación registro Clasificación, registro y estadística
SALUD EN EL de Colombiana 3793 1997 y estadísticas de y estadísticas de X de ausentismo laboral
ausentismo de 1997
TRABAJO (SG- ausentismo laboral. ausentismo laboral.
SST).

Los empleadores que tengan a su

servicio diez (10) o más
trabajadores permanentes deben
SISTEMA DE elaborar un reglamento especial de
GESTION DE LA Reglamento
SEGURIDAD Y de higiene y Código Sustantivo Código Sustantivo del Código Sustantivo higiene y seguridad, a más tardar
SALUD EN EL Seguridad del Trabajo 1950 Trabajo del Trabajo X dentro de los tres (3) meses
siguientes a la iniciación de labores,
TRABAJO (SG- Industrial si se trata de un nuevo
SST). establecimiento. El Ministerio de la
Protección Social vigilará el
cumplimiento de esta disposición.

Por la cual se dictan Por la cual se dictan

Supresión de disposiciones sobre disposiciones sobre
la revisión y racionalización de racionalización de
aprobación
SISTEMA DE del trámites y trámites y
GESTION DE LA Reglamento procedimientos procedimientos Supresión de la revisión y
administrativos de administrativos de
SEGURIDAD Y de Higiene, y Ley 962 de 2005 2005 los organismos y los organismos y X aprobación del Reglamento de
SALUD EN EL Seguridad entidades del Estado entidades del Estado Higiene, y Seguridad por el
TRABAJO (SG- por el Ministerio de la Protección Social.
SST). Ministerio y de los particulares y de los particulares
que ejercen que ejercen
de la funciones públicas o funciones públicas o
Protección prestan servicios prestan servicios
Social.
públicos. públicos.
 Toda: Licencias de salud
ocupacional
Art. 1. Delegar en las Direcciones
Seccionales o Locales de Salud, la
función de renovar o sustituir las
licencias de Salud Ocupacional que
fueron otorgadas por el Ministerio
de Salud de conformidad con los
requisitos establecidos en los
SISTEMA DE literales b, c, y e del artículo tercero
GESTION DE LA Licencia en
SEGURIDAD Y Seguridad y Resolución 2709 de Por el cual se expide Por el cual se expide y el artículo cuarto de la Resolución
1996 un acto un acto X 18575 del 26 de Diciembre de 1989.
SALUD EN EL Salud en el 1996 administrativo administrativo Art. 2. El único requisito para la
TRABAJO (SG- Trabajo renovación o sustitución de estas
SST).
licencias será la presentación de la
licencia anterior y el recibo de pago
correspondiente.
Art. 3. Estas licencias son de
carácter personal e intransferible,
tendrán una vigencia de 10 años y
validez en todo el territorio
nacional.

Todo: La expedición, renovación,

vigilancia y control de las licencias
de salud ocupacional a las personas
naturales o jurídicas públicas o
privadas que oferten a nivel
nacional, servicios de seguridad y
salud en el trabajo, definidos por el
artículo 1o de la Ley 1562 de 2012,
estará a cargo de las Secretarías
Por el cual se Por el cual se Seccionales y Distritales de Salud,
reglamente el reglamente el en cumplimiento de la competencia
SISTEMA DE procedimiento, procedimiento, asignada a estas por el inciso
GESTION DE LA Licencia en requisitos para el requisitos para el primero del artículo 23 de la citada
SEGURIDAD Y Seguridad y Resolución 4502 de 2012 otorgamiento y otorgamiento y X ley, previo el cumplimiento de los
SALUD EN EL Salud en el 2012 renovación para la renovación para la requisitos y procedimientos
TRABAJO (SG- Trabajo licencia de salud licencia de salud señalados en la presente resolución.
SST). ocupacional y se ocupacional y se Para la renovación de la licencia de
dictan otras dictan otras salud ocupacional, la cual puede
disposiciones. disposiciones. solicitarse en cualquier Secretaría
Seccional o Distrital de Salud, la
persona natural o jurídica pública o
privada, además de acreditar el
cumplimiento de los requisitos
establecidos en el presente artículo,
deberá anexar copia de la licencia
anterior o soporte en el cual conste
que se trata de una actualización de
la misma,

Art. 32, 34. Servicios privados de

Salud Ocupacional. Cualquier
persona natural o jurídica podrá
prestar servicios de Salud
Ocupacional a empleadores o
trabajadores, sujetándose a la
supervisión y vigilancia del
Ministerio de Salud o de la entidad
en que éste delegue.
Contratación de servicios de Salud
SISTEMA DE Por el cual se Por el cual se Ocupacional. La contratación, por
GESTION DE LA Servicios determinan las bases determinan las parte del patrono, de los servicios
bases para la de Salud Ocupacional con una
SEGURIDAD Y privados de Decreto 614 de 1984 para la organización organización y X empresa especialmente dedicada a
SALUD EN EL Salud 1984 y administración de
TRABAJO (SG- Ocupacional. Salud Ocupacional en administración de la prestación de este tipo de
SST). el país Salud Ocupacional servicios, no implica, en ningún
en el país momento, el traslado de las
responsabilidades del patrono al
contratista.
La contratación de los servicios de
Salud Ocupacional, por parte del
patrono, no lo exonera del
cumplimiento de la obligación que
tiene el patrono de rendir informe a
las autoridades de la Salud
Ocupacional, en relación con la
ejecución de los programas.
 Art. 2.2.4.1.3.: Contratación de los
programas de salud ocupacional por
parte de las empresas. Para el
diseño y desarrollo del Programa de
Salud Ocupacional de las empresas,
éstas podrán contratar con la
entidad Administradora de Riesgos
Profesionales a la cual se
Decreto 1530 de encuentren afiliados, o con
1996
incorporado cualesquiera otra persona natural o
excepto el art. 8, jurídica que reúna las condiciones
SISTEMA DE Por el cual se Por el cual se de idoneidad profesional para
GESTION DE LA Contratación en el decreto unico reglamentan reglamentan desempeñar labores de Salud
de los reglamentario
SEGURIDAD Y programas 1072 de 2015. 1996 parcialmente la Ley parcialmente la Ley X Ocupacional y debidamente
SALUD EN EL de salud articulos 100 de 1993 y el 100 de 1993 y el certificadas por autoridad
TRABAJO (SG- Decreto-ley 1295 de Decreto-ley 1295 de competente.
SST). ocupacional 1994 1994 No obstante lo anterior, el diseño y
2.2.4.3.9. al desarrollo del programa de Salud
2.2.4.3.11
2.2.4.2.4.1. al Ocupacional deberá acogerse a la
2.2.4.2.4.5. reglamentación para el Programa y
Evaluación del mismo establecido
por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social. En su defecto, se
deberá acoger a lo proyectado por
la ARP., en desarrollo de la asesoría
que le debe prestar gratuitamente
para el diseño básico del Programa
de Salud Ocupacional.

Art. 9: Contratación de los Sistemas

de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo por parle de las
empresas.
Para el diseño y desarrollo del
Programa de Salud Ocupacional de
las empresas, éstas podrán
contratar con la entidad
Administradora de Riesgos
Profesionales a la cual se
Decreto 1530 de encuentren afiliados, o con
1996 cualesquiera otra persona natural o
incorporado jurídica que reúna las condiciones
excepto el art. 8, de idoneidad profesional para
SISTEMA DE Por el cual se Por el cual se
GESTION DE LA Contratación en el decreto unico reglamentan reglamentan desempeñar labores de Salud
SEGURIDAD Y de los reglamentario parcialmente la Ley parcialmente la Ley Ocupacional y debidamente
programas 1072 de 2015. 1996 X certificadas por autoridad
SALUD EN EL de salud articulos 100 de 1993 y el 100 de 1993 y el competente.
TRABAJO (SG- ocupacional Decreto-ley 1295 de Decreto-ley 1295 de Parte 2 - Título 4 Capítulo 1 Artículo
SST). 1994 1994
2.2.4.3.9. al 2.2.4.1.3.
2.2.4.3.11 No obstante lo anterior, el diseño y
2.2.4.2.4.1. al desarrollo del programa de Salud
2.2.4.2.4.5. Ocupacional deberá acogerse a la
reglamentación para el Programa y
Evaluación del mismo establecido
por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social. En su defecto, se
deberá acoger a lo proyectado por
la ARP., en desarrollo de la asesoría
que le debe prestar gratuitamente
para el diseño básico del Programa
de Salud Ocupacional.

SISTEMA DE
GESTION DE LA Contratación Decreto 1072 de Por medio del cual se Por medio del cual
de los 2015
SEGURIDAD Y programas Decreto Único 2015 expide el Decreto se expide el Decreto X
SALUD EN EL de salud Reglamentario Único Reglamentario Único Reglamentario
TRABAJO (SG- del Sector Trabajo del Sector Trabajo
SST). ocupacional del Sector Trabajo
 de la facultad reglamentaria del
Gobierno Nacional de dicho sector,
con excepción de las señaladas en el
artículo 3.1.1. del mismo Decreto.
Que en la transcripción del texto del
último inciso del artículo 19 del
Decreto 1772 de 1994, compilado
en el artículo 2.2.4.2.1.6. del
Decreto 1072 de 2015, "Contenido
del formulario de novedades", se
cometió un yerro al hacerse
referencia al numeral 1.5.
correspondiente a la causal
"Por el cual se "Modificación del salario", cuando
"Por el cual se en el texto original se hacía
corrigen unos yerros corrigen unos yerros referencia a la causal denominada
del Decreto 1072 de del Decreto 1072 de "Egreso de un trabajador." Por
SISTEMA DE 2015, Decreto Único 2015, Decreto Único
Reglamentario del consiguiente, la referencia
GESTION DE LA Corrección Reglamentario del Sector Trabajo, apropiada corresponde al numeral
de Yerros del Sector Trabajo, 1.6 del artículo 2.2.4.2.1 .6. del
SEGURIDAD Y Decreto Decreto 1528 de 2015 contenidos en los contenidos en los X Decreto 1072 de 2015. Que así
SALUD EN EL 1072 de 16 de Julio artículos artículos mismo, en la transcripción del texto
TRABAJO (SG- 2.2.4.2.1.6.,2.2.4.6.4
SST). 2015 2.2.4.2.1.6.,2.2.4.6.4 2. Y 2.2.4.10.1. del del inciso segundo del artículo 34
2. Y 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de del Decreto 614 de 1984, compilado
título 4 del libro 2 de en el artículo 2.2.4.6.42. del Decreto
la parte 2, referente la parte 2, referente 1072 de 2015, "Contratación de
a Riesgos Laborales. " a" Riesgos Laborales. Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo. ", se cometió un yerro
mecanográfico al incluirse la palabra
"incumplimiento", cuando depió
escribirse la palabra "cumplimiento"
contenida en la norma original
compilada, Decreto 614 de 1984.
Que en la transcripción del texto del
artículo 5° del Decreto 1530 de
1996 compilado en el artículo
2.2.4.10.1. "Intermediarios de
seguros" del DUR Sector Trabajo, se
cometió un yerro al incluirse una
versión en la que se encontraban las
expresiones "exclusivamente"
el Trabajo (SG-SST), a partir dely1 o
de junio de 2017 y en dicha fecha,
se debe dar inicio a la ejecución de
manera progresiva, paulatina y
sistemática en fases. PARÁGRAFO
2°. Para del presente capítulo, las
Administradoras de Riesgos
Laborales brindarán asesoría,
capacitación, campañas y asistencia
técnica en las diferentes de
implementación del Sistema
A partir del 1 Gestión de Seguridad y Salud en el
de junio de Trabajo a todos sus afiliados
2017 se
debe obligados a adelantar este proceso.
sustituir el Por medio del cual se Por medio del cual
se modifica el
Así mismo, presentarán informes
semestrales en junio y diciembre de
Programa de modifica el artículo artículo 2.2.4.6.37. cada año a las Direcciones
Salud 2.2.4.6.37. del
Ocupacional Decreto 1072 de del Decreto 1072 de Territoriales del Ministerio del
SISTEMA DE 2015 Decreto Único 2015 Decreto Único Trabajo sobre actividades de
GESTION DE LA por el SG-SST Reglamentario del asesoría, capacitación, campañas y
SEGURIDAD Y y en dicha Decreto 052 de 12 Reglamentario del Sector Trabajo, asistencia técnica, así como del
fecha, se 2017 Sector Trabajo, sobre X
SALUD EN EL debe dar Enero de 2017 la transición para la ' sobre la transición grado de implementación del
TRABAJO (SG- inicio a la implementación del para la ' Gestión de la Seguridad y Salud en
SST). implementación del Trabajo (SG-SST). PARÁGRAFO 3°.
ejecución de Sistema de Gestión Sistema de Gestión Hasta el 31 mayo 2017 inclusive, se
manera de la Seguridad y de la Seguridad y deberá dar cumplimiento a lo
progresiva, Salud en el Trabajo
paulatina y (SG-SST) Salud en el Trabajo establecido en la Resolución 1016
sistemática (SG-SST) del 31 de marzo de 1989,
"Por la cual se reglamenta la
las fases de organización, funcionamiento y
implementac forma de los Programas de Salud
ión.
Ocupacional que deben desarrollar
los patronos o empleadores en el
país". PARÁGRAFO 4°. proceso de
implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en
Trabajo (SG-SST) en sus diferentes
fases se en el trascurso del tiempo
de conformidad con el cronograma
establecido por el Ministerio
Trabajo para tal fin, con los
soportes, antecedentes y pruebas

Los empleadores públicos y

privados incluirán dentro de las
actividades establecidas dentro del
SISTEMA DE Por la cual se Por la cual se subprograma de Medicina
GESTION DE LA
SEGURIDAD Y Prevención
del Resolución 1075 de 1992 reglamentan
actividades en
reglamentan
actividades en X
Preventiva y del trabajo en la
Resolución 1016 de 1989, campañas
SALUD EN EL tabaquismo 1992 materia de Salud materia de Salud específicas tendientes a fomentar la
TRABAJO (SG- Ocupacional. Ocupacional. prevención de la
SST).
farmacodependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo
dirigidas a los trabajadores
 Ejecución de la Resolución 1075 de
1992, que determina de manera
clara y perentoria que los
SISTEMA DE empleadores públicos y privados
GESTION DE LA Prevención Espacios libres de Espacios
humo y de
libres de deben incluir dentro de las
actividades del Subprograma de
SEGURIDAD Y del Circular 38 de 2010 2010 humo y de sustancias sustancias X Medicina Preventiva, establecido
SALUD EN EL psicoactivas en las
TRABAJO (SG- tabaquismo empresas psicoactivas en las por la Resolución 1016 de 1.989
SST). empresas campañas específicas, tendientes a
fomentar la prevención y el control
de la fármaco dependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo,
dirigidas a sus trabajadores.

SISTEMA DE Por la cual se Por la cual se

GESTION DE LA
SEGURIDAD Y Prevención
del Resolución 1956 de 2008 adoptan medidas en adoptan medidas en
relación con el relación con el X
por la cual se adoptan medidas en
relación con el consumo de
SALUD EN EL alcoholismo 2008 consumo de cigarrillo consumo de cigarrillo o de tabaco.
TRABAJO (SG- o de tabaco cigarrillo o de tabaco
SST).

Disposiciones por Disposiciones por

medio de las cuales medio de las cuales
se previenen daños a se previenen daños derechos a la salud de los
la salud de los a la salud de los habitantes del territorio nacional,
menores de edad, la menores de edad, la especialmente la de los menores de
SISTEMA DE población no población no 18 años de edad y la población no
GESTION DE LA Prevención fumadora y se fumadora y se fumadora, regulando el consumo,
estipulan políticas estipulan políticas venta, publicidad y promoción de
SEGURIDAD Y del Ley 1335 de 2009 2009 públicas para la públicas para la X los cigarrillos, tabaco y sus
SALUD EN EL
TRABAJO (SG- alcoholismo prevención del prevención del derivados, así como la creación de
SST). consumo del tabaco consumo del tabaco programas de salud y educación
y el abandono de la y el abandono de la tendientes a contribuir a la
dependencia del dependencia del disminución de su consumo,
tabaco del fumador y tabaco del fumador abandono de la dependencia del
sus derivados en la y sus derivados en la tabaco del fumador
población población
colombiana. colombiana.

"Por medio de la
"Por medio de la cual cual se dictan
SISTEMA DE se dictan
disposiciones penales disposiciones
GESTION DE LA Prevención y administrativas penales y Sanciones penales y administrativas
SEGURIDAD Y del Ley 1696 de 2013 2013 para sancionar la administrativas para X a la conducción bajo el influjo del
SALUD EN EL sancionar la alcohol u otras sustancias
TRABAJO (SG- alcoholismo conducción bajo el conducción bajo el
influjo del alcohol u psicoactivas.
SST). otras sustancias influjo del alcohol u
otras sustancias
psicoactivas" psicoactivas"

SISTEMA DE Por la cual se Por la cual se Recomendar el establecimiento de

GESTION DE LA lugares específicos para ,los
SEGURIDAD Y Prevención Resolución 4225 de adoptan unas adoptan unas fumadores dentro de las empresas,
del 1992 medidas de carácter medidas de carácter X
SALUD EN EL tabaquismo 1992 sanitario al sanitario al restaurantes, entidades o
TRABAJO (SG- tabaquismo tabaquismo instituciones.
SST).

SISTEMA DE Decreto 120 de Corresponde a los Administradores

GESTION DE LA 2010 Por el cual se Por el cual se de Riesgos Profesionales –ARP–
SEGURIDAD Y Prevención incorporado 2010 adoptan medidas en adoptan medidas en X desarrollar estrategias para brindar,
SALUD EN EL alcoholismo decreto 780 de relación con el relación con el permanentemente, información y
TRABAJO (SG- 2016 consumo de alcohol consumo de alcohol educación a sus afiliados para evitar
SST). articulos 2.8.6.1.1 el consumo abusivo de alcohol.

Por el cual se Por el cual se

sistematizan, sistematizan,
SISTEMA DE Porte y coordinan y coordinan y Se prohíbe el uso y consumo de
GESTION DE LA consumo de reglamentan algunas reglamentan algunas estupefacientes y sustancias
SEGURIDAD Y estupefacien Decreto 1108 de 1994 disposiciones en disposiciones en X psicotrópicas en lugares públicos o
SALUD EN EL tes y 1994 relación con el porte relación con el porte
TRABAJO (SG- sustancias y consumo de y consumo de abiertos al público, de conformidad
SST). psicotrópicas estupefacientes y estupefacientes y con el Decreto 1355 de 1970
sustancias sustancias
psicotrópicas psicotrópicas
 De conformidad con lo preceptuado
en el artículo anterior, las
Administradoras de Riesgos
Profesionales, a través de los
Por la cual se dictan Por la cual se dictan programas de salud ocupacional,
normas para normas para implementarán el proyecto
garantizar la atención garantizar la
atención integral a
institucional preventivo del
consumo, abuso y adicción a las
Atención integral a personas personas que sustancias mencionadas en el
SISTEMA DE integral a que consumen consumen artículo 1° de la presente ley, en el
GESTION DE LA sustancias
SEGURIDAD Y personas psicoactivas y se crea sustancias ámbito laboral.
que Ley 1566 de 2012 2012 psicoactivas y se X Así mismo, apoyarán la ejecución de
SALUD EN EL consumen el premio nacional crea el premio programas, proyectos y actividades
TRABAJO (SG- sustancias “Entidad nacional “Entidad de prevención del consumo
SST). comprometida con la
psicoactivas prevención del comprometida con indebido de dichas sustancias,
consumo, abuso y la prevención del
consumo, abuso y
mediante la entrega de
información, formación y
adicción a sustancias adicción a sustancias capacitación del talento humano en
psicoactivas”.
psicoactivas”. todos los niveles, en consonancia
con los lineamientos establecidos
por el Ministerio de Salud y
Protección Social.

SISTEMA DE Segunda versión de Segunda versión de

GESTION DE LA Resolución 1844 la “Guía para la la “Guía para la Por la cual se adopta la segunda
SEGURIDAD Y Prevención de 2015. Medición Indirecta Medición Indirecta versión de la “Guía para la Medición
SALUD EN EL alcoholismo 18/12/15. 2015 de Alcoholemia a de Alcoholemia a X Indirecta de Alcoholemia a Través
TRABAJO (SG- Través de Aire Través de Aire de Aire Espirado”.
SST). Espirado”. Espirado”.

el contrato de
trabajo; las
el contrato de sanciones
trabajo; las sanciones disciplinarias al
disciplinarias al empleado; el
empleado; el contrato de
contrato de aprendizaje; las
aprendizaje; las jornada de trabajo,
jornada de trabajo, descanso
descanso obligatorio, obligatorio,
SISTEMA DE Dercreto vacaciones y vacaciones y de conformidad con el decreto
GESTION DE LA reglamentari recreación; recreación; compilatorio de normas
o teletrabajo; afiliación teletrabajo; preexistentes dar cumplimiento a
SEGURIDAD Y compilatorio Decreto 1072 de 2015 de conductores de afiliación de X temas de contratacion laboral,
SALUD EN EL de normas 2015 taxi; mano de obra conductores de taxi; sanciones diciplanrias jornadas de
TRABAJO (SG-
SST). preexistente local en proyectos de mano de obra local trabajo, descansos, vacaciones,
s en SST hidrocarburos; en proyectos de entre otros
trabajadores que hidrocarburos;
laboran por periodos trabajadores que
inferiores a un mes; laboran por periodos
sindicatos; riesgos inferiores a un mes;
laborales; juntas de sindicatos; riesgos
calificación de laborales; juntas de
invalidez y calificación de
protección al cesante invalidez y
protección al
cesante

SISTEMA DE Plan Por el cual de Por el cual de adopta el Plan

GESTION DE LA Nacional de Por el cual de adopta adopta el Plan Nacional de seguridad y Salud en el
SEGURIDAD Y seguridad y Resolucion 6045 de el Plan Nacional de Nacional de Trabajo 2013-2021
SALUD EN EL Salud en el 2014 2014 seguridad y Salud en seguridad y Salud en X Anexo Técnico.
TRABAJO (SG- Trabajo el Trabajo 2013-2021 el Trabajo 2013- DIARIO OFICIAL 49.969
SST). 2013-2021 2021 18/08/2016
 2. Sustitución: Medida que se toma
a fin de remplazar un peligro por
otro que no genere riesgo o que
genere menos riesgo;
3. Controles de Ingeniería: Medidas
técnicas para el control del
peligro/riesgo en su origen (fuente)
o en el medio, tales como el
confinamiento (encerramiento) de
un peligro o un proceso de trabajo,
aislamiento de un proceso peligroso
o del trabajador y la ventilación
(general y localizada), entre otros;
4. Controles Administrativos:
Medidas que tienen como fin
reducir el tiempo de exposición al
Decreto 1443 de peligro, tales como la rotación de
SISTEMA DE 2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan personal, cambios en la duración o
GESTION DE LA incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la tipo de la jornada de trabajo.
Medidas de decreto unico implementación del implementación del Incluyen también la señalización,
SEGURIDAD Y prevención reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión X advertencia, demarcación de zonas
SALUD EN EL y control 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y de riesgo, implementación de
TRABAJO (SG-
SST). articulos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo sistemas de alarma, diseño e
2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST) implementación de procedimientos
2.2.4.6.37 y trabajos seguros, controles de
acceso a áreas de riesgo, permisos
de trabajo, entre otros; y,
5. Equipos y Elementos de
Protección Personal y Colectivo:
Medidas basadas en el uso de
dispositivos, accesorios y
vestimentas por parte de los
trabajadores, con el fin de
protegerlos contra posibles daños a
su salud o su integridad física
derivados de la exposición a los
peligros en el lugar de trabajo. El
empleador deberá suministrar
elementos y equipos de protección
personal (EPP) que cumplan con las
disposiciones legales vigentes. Los
SISTEMA DE Decreto 1072 de
GESTION DE LA 2015 Por medio del cual se Por medio del cual
SEGURIDAD Y expide el Decreto se expide el Decreto
SALUD EN EL Decreto Único 2015 Único Reglamentario Único Reglamentario X
Reglamentario
TRABAJO (SG- del Sector Trabajo del Sector Trabajo del Sector Trabajo
SST).

Art. 30 Cuando el Ministerio del

Trabajo detecte omisiones en los
reportes de accidentes de trabajo y
Sanciones enfermedades laborales que por
por el NO ende afecte el cómputo del Indice
SISTEMA DE Por la cual se Por la cual se de lesiones incapacitantes o la
GESTION DE LA cumplimient modifica el Sistema modifica el Sistema evaluación del programa de salud
SEGURIDAD Y o del de Riesgos Laborales de Riesgos Laborales ocupacional por parte de los
Sistema de Ley 1562 de 2012 2012 X
SALUD EN EL Gestión de la y se dictan otras y se dictan otras empleadores o contratantes o
TRABAJO (SG- Seguridad y disposiciones en disposiciones en empresas usuarias, podrá imponer
SST). materia de Salud materia de Salud multas hasta de mil (1.000) salarios
Salud en el Ocupacional. Ocupacional. mínimos mensuales legales
Trabajo
vigentes, sin perjuicio de las demás
multas que por otros
incumplimientos pueda llegar a
imponer la autoridad competente

Art. 5, 7: Conductas punibles. El

empleador que argumentando
descontar al trabajador sumas
correspondientes a aportes
parafiscales no las remita a la
seguridad social y, al ICBF, Sena y
Sanciones Cajas de Compensación Familiar,
SISTEMA DE por el NO cuando a ello hubiere lugar, será
cumplimient Por la cual se expiden Por la cual se responsable conforme las
GESTION DE LA o del normas para el expiden normas disposiciones penales por la
SEGURIDAD Y Sistema de Ley 828 de 2003 2003 Control a la Evasión para el Control a la X apropiación de dichos recursos, así
SALUD EN EL
TRABAJO (SG- Gestión de la del Sistema de Evasión del Sistema como por las consecuencias de la
SST). Seguridad y Seguridad Social de Seguridad Social información falsa que le sea
Salud en el suministrada al Sistema General de
Trabajo Seguridad Social. Será obligación de
las entidades de seguridad social, y
de las Cajas de Compensación
Familiar, ICBF y Sena y de las
autoridades que conozcan de estas
conductas, correr traslado a la
jurisdicción competente.
 1. El incumplimiento de la afiliación
al Sistema General de Riesgos
Profesionales
2. El incumplimiento de los
programas de salud ocupacional, las
normas en salud ocupacional y
aquellas obligaciones propias del
empleador, previstas en el Sistema
General de Riesgos Laborales,
acarreará multa de hasta quinientos
(500) salarios mínimos mensuales
legales vigentes, graduales de
acuerdo a la gravedad de la
infracción y previo cumplimiento
del debido proceso destinados al
Fondo de Riesgos Laborales. En caso
Sanciones de reincidencia en tales conductas o
por el NO Por el cual se por incumplimiento de los
SISTEMA DE Por el cual se correctivos que deban adoptarse,
GESTION DE LA cumplimient determina la determina la formulados por la Entidad
o del organización y
SEGURIDAD Y Sistema de Decreto 1295 de 1994 organización y administración del X Administradora de Riesgos
SALUD EN EL Gestión de la 1994 administración del Sistema General de Laborales o el Ministerio de Trabajo
TRABAJO (SG- Sistema General de debidamente demostrados, se
SST). Seguridad y Riesgos Profesionales Riesgos podrá ordenar la suspensión de
Salud en el Profesionales actividades hasta por un término de
Trabajo
ciento veinte (120) días o cierre
definitivo de la empresa por parte
de las Direcciones Territoriales del
Ministerio de Trabajo, garantizando
el debido proceso, de conformidad
con el artículo 134 de la Ley 1438 de
2011 en el tema de sanciones.
3. Cuando la inscripción del
trabajador no corresponda a su
base de cotización real
4. cuando el empleador no informe
sobre el traslado de un afiliado a un
lugar diferente de trabajo
5. La no presentación o
extemporaneidad del informe del
accidente de trabajo o de
cumplimiento del debido proceso
enfermedad profesional
destinados al Fondo de Riesgos
Laborales. En caso de reincidencia
en tales conductas o por
incumplimiento de los correctivos
que deben adoptarse formulados
por la Administradora de Riesgos
Laborales o el Ministerio de Trabajo
debidamente demostrados se podrá
ordenar la suspensión de
actividades hasta por un término de
ciento veinte (120) días o cierre
definitivo de la empresa por parte
de las Direcciones Territoriales del
Ministerio del Trabajo, garantizando
el debido proceso, de conformidad
con el artículo 134 de la Ley 1438
Sanciones del 2011 en el tema de sanciones.
por el NO
SISTEMA DE cumplimient Por la cual se Por la cual se
GESTION DE LA modifica el Sistema modifica el Sistema Adiciónese en el artículo 91 del
SEGURIDAD Y o del de Riesgos Laborales de Riesgos Laborales decreto 1295 de 1994, modificado
Sistema de Ley 1562 de 2012 2012 X
SALUD EN EL Gestión de la y se dictan otras y se dictan otras por el artículo 115 del decreto 2150
TRABAJO (SG- Seguridad y disposiciones en disposiciones en de 1995, el siguiente inciso:
SST). materia de Salud materia de Salud En caso de accidente que ocasione
Salud en el Ocupacional. Ocupacional. la muerte del trabajador donde se
Trabajo demuestre el incumplimiento de las
normas de salud ocupacional, el
Ministerio de Trabajo impondrá
multa no inferior a veinte (20)
salarios mínimos legales vigentes ni
superiores a mil (1000) salarios
mínimos legales mensuales vigentes
destinados al Fondo de Riesgos
Laborales; en caso de reincidencia
por incumplimiento de los
correctivos de promoción y
prevención formulados por la
entidad administradora de riesgos
laborales o el Ministerio del Trabajo
una vez verificadas las
circunstancias, se podrá ordenar la
suspensión de actividades o cierre
 Art. 3. 1. Función Preventiva: Que
propende porque todas las normas
de carácter sociolaboral se cumplan
a cabalidad, adoptando medidas
que garanticen los derechos del
trabajo y eviten posibles conflictos
entre empleadores y trabajadores.
2. Función Coactiva o de Policía
Administrativa: Como autoridades
de policía del trabajo, la facultad
coercitiva se refiere a la posibilidad
de requerir o sancionar a los
responsables de la inobservancia o
Sanciones violación de una norma del
por el NO Por la cual se regulan Por la cual se trabajo...
SISTEMA DE 3. Función Conciliadora: intervenir
GESTION DE LA cumplimient algunos aspectos regulan algunos en la solución de los conflictos
o del sobre las aspectos sobre las
SEGURIDAD Y Sistema de Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del inspecciones del X laborales de carácter individual y
SALUD EN EL Gestión de la trabajo y los trabajo y los colectivo sometidos a su
TRABAJO (SG- consideración, para agotamiento de
SST). Seguridad y acuerdos de acuerdos de la vía gubernativa y en aplicación
Salud en el formalización laboral formalización laboral del principio de economía y
Trabajo
celeridad procesal.
4. Función de mejoramiento de la
normatividad laboral: Mediante la
implementación de iniciativas que
permitan superar los vacíos y las
deficiencias procedimentales que se
presentan en la aplicación de las
disposiciones legales vigentes.
5. Función de acompañamiento y
garante del cumplimiento de las
normas laborales del sistema
general de riesgos laborales y de
pensiones.

Los funcionarios del Ministerio del

Trabajo y Seguridad Social que
indique el Gobierno, tendrán el
carácter de autoridades de policía
Sanciones para lo relacionado con la vigilancia
SISTEMA DE por el NO Por la cual se regulan Por la cual se y control de que trata el numeral
cumplimient algunos aspectos regulan algunos anterior y están facultados para
GESTION DE LA o del sobre las aspectos sobre las imponer cada vez multas
SEGURIDAD Y Sistema de Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del inspecciones del X equivalentes al monto de uno (1) a
SALUD EN EL
TRABAJO (SG- Gestión de la trabajo y los trabajo y los cinco mil (5.000) veces el salario
Seguridad y acuerdos de acuerdos de mínimo mensual vigente según la
SST). Salud en el formalización laboral formalización laboral gravedad de la infracción y mientras
Trabajo esta subsista, sin perjuicio de las
demás sanciones contempladas en
la normatividad vigente. Esta multa
se destinará al Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA.

Art. 8. Clausura del lugar de trabajo.

Los Inspectores del Trabajo y
Seguridad Social podrán imponer la
sanción de cierre del lugar de
trabajo cuando existan condiciones
que pongan en peligro la vida, la
Sanciones integridad y la seguridad personal
por el NO Por la cual se regulan Por la cual se
SISTEMA DE cumplimient algunos aspectos regulan algunos de las y los trabajadores.
GESTION DE LA o del sobre las aspectos sobre las Art. 11. Paralización o prohibición
SEGURIDAD Y inmediata de trabajos o tareas. Los
SALUD EN EL Sistema de Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del inspecciones del X Inspectores del Trabajo y Seguridad
TRABAJO (SG- Gestión de la trabajo y los trabajo y los Social podrán ordenar la
Seguridad y acuerdos de acuerdos de
SST). Salud en el formalización laboral formalización laboral paralización o prohibición inmediata
Trabajo de trabajos o tareas por
inobservancia de la normativa sobre
prevención de riesgos laborales, de
concurrir riesgo grave e inminente
para la seguridad o salud de los
trabajadores, hasta tanto se supere
la inobservancia de la normatividad.
 Art 3 y 7: Poder preferente. Para los
efectos legales establecidos en el
artículo 32 de la Ley 1562 de 2012,
el Viceministro de Relaciones
Laborales e Inspección del
Ministerio del Trabajo es titular del
ejercicio preferente del poder
investigativo y sancionador, el cual
será desarrollado a través de la
Dirección de Inspección, Vigilancia,
Control y Gestión Territorial.
Sanciones En ejercicio del poder preferente, el
SISTEMA DE por el NO Viceministro de Relaciones
GESTION DE LA cumplimient Se reglamenta Se reglamenta Laborales e Inspección, mediante
o del decisión motivada, podrá intervenir,
SEGURIDAD Y Sistema de Decreto 34 de 2013 parcialmente el parcialmente el X suspender, comisionar, reasignar o
SALUD EN EL Gestión de la 2013 artículo 32 de la Ley artículo 32 de la Ley vigilar toda actuación administrativa
TRABAJO (SG- 1562 de 2012 1562 de 2012
SST). Seguridad y de competencia de las Direcciones
Salud en el Territoriales, Oficinas Especiales,
Trabajo Coordinaciones de los Grupos o
Inspecciones del Ministerio del
Trabajo, en cualquier etapa en que
se encuentre.
Control. El Viceministro de
Relaciones Laborales e Inspección,
puede solicitar en cualquier
momento informes o cualquier otra
actuación que estime conveniente
para los fines del poder conferido
en el artículo 32 de la Ley 1562 de
2012.

Seguridad y Salud en el Trabajo y

Riesgos Laborales, señalar las
garantías mínimas que se deben
respetar para garantizar el derecho
fundamental al debido proceso a los
sujetos objeto de investigación
administrativa, así como establecer
normas para ordenar la clausura del
lugar de trabajo y la paralización o
Por el cual se prohibición inmediata de trabajos o
Por el cual se reglamentan los tareas por inobservancia de la
reglamentan los criterios de normativa de prevención de riesgos
criterios de laborales, cuando existan
graduación de las graduación de las condiciones que pongan en peligro
multas por infracción multas por
infracción a las la vida, la integridad y la seguridad
a las normas de normas de personal de las y los trabajadores. *
Sanciones Decreto 472 de Seguridad y Salud en Seguridad y Salud en Criterios para graduar las multas
por el NO 2015 el Trabajo y Riesgos * Criterio de proporcionalidad y
SISTEMA DE cumplimient incorporado en el Laborales, se señalan el Trabajo y Riesgos razonabilidad para la cuantía de la
GESTION DE LA Laborales, se
SEGURIDAD Y o del decreto unico normas para la señalan normas para sanción a los empleadores * Plan de
Sistema de reglamentario 2015 aplicación de la X mejoramiento * Términos para la
SALUD EN EL Gestión de la 1072 de 2015. orden de clausura del la aplicación de la clausura o cierre del lugar de
TRABAJO (SG- Seguridad y articulos. 2.2.4.1.7 lugar de trabajo o orden de clausura trabajo por parte del Inspector
SST). del lugar de trabajo
Salud en el y 2.2.4.11.1. al cierre definitivo de la o cierre definitivo de Trabajo. * Términos de tiempo para
Trabajo 2.2.4.11.13 empresa y la empresa y suspensión de actividades o
paralización o definitivo de empresa por parte de
prohibición paralización o Directores Territoriales
inmediata de prohibición * Procedimiento para la imposición
inmediata de
trabajos o tareas y se trabajos o tareas y la medida de cierre o suspensión
dictan otras se dictan otras actividades
disposiciones * Paralización o prohibición
disposiciones inmediata de trabajos y tareas
* Respeto de los derechos laborales
y prestaciones sociales. En ningún
caso la suspensión de actividades o
cierre del lugar de trabajo puede
ocasionar detrimento a los
trabajadores. Los días en que opere
la clausura o suspensión se
contarán como los laborados para
efectos del pago de salarios, primas,

Sanciones
por el NO
SISTEMA DE cumplimient Decreto 1072 de
GESTION DE LA o del 2015 Por medio del cual se Por medio del cual
SEGURIDAD Y expide el Decreto se expide el Decreto
SALUD EN EL Sistema de Decreto Único 2015 Único Reglamentario Único Reglamentario X
Gestión de la Reglamentario
TRABAJO (SG- Seguridad y del Sector Trabajo del Sector Trabajo del Sector Trabajo
SST).
Salud en el
Trabajo
 Cierre de empresa. 1. Es prohibido
al empleador el cierre intempestivo
de su empresa. Si lo hiciere, además
de incurrir en las sanciones legales,
deberá pagarle a los trabajadores
Sanciones los salarios, prestaciones e
SISTEMA DE por el NO indemnizaciones por el lapso que
GESTION DE LA cumplimient Decreto 1072 de Por medio del cual se Por medio del cual dure cerrada la empresa.
o del 2015 2. Cuando previamente se
SEGURIDAD Y Sistema de Decreto Único 2015 expide el Decreto se expide el Decreto X compruebe ante el Ministerio del
SALUD EN EL Gestión de la Reglamentario Único Reglamentario Único Reglamentario Trabajo que el empleador en forma
TRABAJO (SG- del Sector Trabajo del Sector Trabajo
SST). Seguridad y del Sector Trabajo ilegal ha retenido o disminuido
Salud en el colectivamente los salarios de los
Trabajo trabajadores, la cesación de
actividades de éstos será imputable
a aquel, y dará derecho a los
trabajadores para reclamar los
salarios correspondientes al tiempo
de suspensión de labores.

Capacitar en curso virtual de 50

horas en Seguridad y Salud en el
Capacitación Por la cual se Por la cual se Trabajo a los responsables del SG-
SISTEMA DE a los establecen los establecen los SST así mismo al os oferentes de
GESTION DE LA responsables parametros y parametros y estos procesos de capacitación. Art
SEGURIDAD Y del SG-SST y Resolución 4927 de requisitos para requisitos para 2. Como fomento de la cultura de
SALUD EN EL al ciudadania Noviembre
2016.
23 de 2016 desarrollar, desarrollar, X seguridad social, los procesos de
TRABAJO (SG- general de certificar,y registrar certificar,y registrar capacitación de que trata el artículo
SST). 50 horas la capacitación la capacitación 1 estan dirigidos a la ciudadania en
virtual. virtual en el SG-SST. virtual en el SG-SST. general y partes interesadas
relacionadas en el presente
resolución.

Norma Las organizaciones deben

SISTEMA DE Técnica ISO Norma Ténica que
GESTION DE LA 45001: 2018 Norma Ténica que amplia los requisitos implementar lo contenido en la
SEGURIDAD Y Sitema de Norma Técnica amplia los requisitos en SG-SST y Presente Norma Tecnica, con el fin
ISO 45:001 2018 en SG-SST y remplaza X de certificarse en la misma basados
SALUD EN EL Gestión en Marzo de 2018 la Norma Técnica remplaza la Norma enlos requisitos establecidos hacia
TRABAJO (SG- Seguridad y Técnica OHSAS
SST). Salud en el OHSAS 18001. 18001. el Sistema de Gestión en Seguridad
Trabajo y Salud en el Trabajo.

Acuerdo
Nacional
SISTEMA DE
GESTION DE LA Estatal 2017, Generalidades del Generalidades del Cumplimiento numeral 144 del
SEGURIDAD Y del Sistema Circula 026 SG-SST en acuerdo SG-SST en acuerdo acuerdo Nacional estatal 2017,
de Gestión Abril 24 de 2018 2018 X Sistema de Gestión en Seguridad y
SALUD EN EL en Nacional Estatal del Nacional Estatal del Salud en el Trabajo, estadares
TRABAJO (SG- Sseguridad y 2017. 2017. minímos.
SST).
Salud en el
Trabajo

desarrollo de actividades en el
Sistema de Gestión de SST.
Artículo 2. Campo de aplicación. La
presente Resolución se aplica a los
empleadores públicos y privados, a
los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, a los
trabajadores dependientes e
independientes, a las
organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, a
las agremiaciones o asociaciones
que afilian trabajadores
independientes al Sistema de
Seguridad Social Integral, a las
Estándares empresas de servicios temporales, a
SISTEMA DE Mínimos del Por la cual se definen Por la cual se los estudiantes afiliados al Sistema
GESTION DE LA Sistema de Resolución 0312 de los Estándares definen los General de Riesgos Laborales y los
Estándares Mínimos trabajadores en misión; a las
SEGURIDAD Y Gestión de la Febrero 13 de 2019 Mínimos del Sistema del Sistema de X
SALUD EN EL Seguridad y 2019 de Gestión de la administradoras de riesgos
TRABAJO (SG- Salud en el Seguridad y Salud en Gestión de la laborales; a la Policía Nacional en lo
SST). Trabajo SG- el Trabajo SG-SST Seguridad y Salud en que corresponde a su personal no
el Trabajo SG-SST uniformado y al personal civil de las
SST Fuerzas Militares; quienes deben
implementar los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de
SST en el marco del Sistema de
Garantía de Calidad del Sistema
General de Riesgos Laborales.
Parágrafo 1. Para dar cumplimiento
a la Decisión 584 de 2004 y a la
Resolución 957 de 2005 de la
Comunidad Andina de Naciones, los
regímenes de excepción previstos
en el artículo 279 de la Ley 100 de
1993, pueden tomar como
referencia o guía los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de
SST establecidos en la presente
Resolución, para lo cual cada
 Integral en Seguridad y Salud en el
Trabajo, que tienen como fin
orientar a los diferentes actores del
Sistema de Riesgos Laborales, el
Sistema General de Seguridad Social
en Salud, pacientes y ciudadanos
para realizar actividades generales
de prevención, vigilancia,
diagnóstico e intervención
ocupacional.Estas 10 guías exponen
los pasos adecuados que se le
deben realizar al trabajador para
prevenir y tratar enfermedades
como: asma ocupacional, dolor
lumbar, dermatitis, cáncer de
pulmón, hombro doloroso,
neumoconiosis, derivados de
exposición a trabajos de rocas
SISTEMA DE silíceas, polvos de carbón y
GESTION DE LA Por medio de la cual Por medio de la cual asbestos, hipoacusia del ruido,
GATISST se actualizan las se actualizan las
SEGURIDAD Y Actualización Validación Agosto 2019 Guías de Atención Guías de Atención X bencenos utilizados en fábricas de
SALUD EN EL GATISST de 2019 en Seguridad y Salud en Seguridad y Salud pinturas, pegantes e industria
TRABAJO (SG- química, organofosforados o
SST). en el Trabajo. en el Trabajo. manipulación, contacto con
plaguicidas de alta toxicidad, y
desórdenes musculoesqueléticos.
Para la elaboración de estas 10
guías, se tuvo en cuenta la
metodología definida en las Guías
de Práctica Clínica del Ministerio de
Salud y Protección Social, en las que
durante un año, el Ministerio de
Trabajo junto con los actores claves
del Sistema de Riesgos Laborales,
trabajadores, pacientes, academia,
sociedades científicas,
administradoras de riesgos
laborales (ALR), el Ministerio de
Salud, EPS, IPS, empleadores y el
Instituto de Evaluación Tecnológica
en Salud (IETS); analizaron las
evidencias existentes en buenas

Por la cual se
Atención Por la cual se adiciona el Capítulo
integral a adiciona el Capítulo Noveno en el Título
personas Noveno en el Título
SISTEMA DE VI de la Circular VI de la Circular
GESTION DE LA que Única y se Reglamento técnico metrológico
SEGURIDAD Y consumen Resolución 88919 Única y se reglamenta el aplicable a alcoholímetros,
SALUD EN EL sustancias de 2017 2017 reglamenta el control control metrológico X etilómetros o alcohosensores
psicoactivas metrológico aplicable
TRABAJO (SG- (Reglamento a alcoholímetros, aplicable a evidenciales.
SST). técnico etilómetros o alcoholímetros,
etilómetros o
alcoholímetr alcohosensores alcohosensores
os) evidenciales evidenciales

Articulo 1°. Prórroga de la

emergencia sanitaria. Prorrogar la
emergencia sani1aria en todo el
territorio nacional hasta el 30 de
Por la cual se Por la cual se noviembre de 2020. Dicha prorroga
prorroga la prorroga la podrá finalizar antes de la fecha
SISTEMA DE emergencia sanitaria emergencia sanitaria aquí seflalada cuando desaparezcan
por el nuevo por el nuevo las causas que le dieron origen o, si
GESTION DE LA Coronavirus que Coronavirus que estas persisten o se incrementan, el
SEGURIDAD Y Emergencia Resolución 1462 2020 causa la Covid causa la Covid X término podrá prorrogarse
SALUD EN EL sanitaria
TRABAJO (SG- - 19, se modifican las - 19, se modifican las nuevamente.
SST). Resoluciones 385 y Resoluciones 385 y Articulo 2". Modificar el articulo 2
844 de 2020 y se 844 de 2020 y se de la Resoluci6n 385 del 17 de
dictan otras dictan otras marzo de 2020, modificado por el
disposiciones disposiciones articulo 2· de la Resolución 844 de
26 de mayo de 2020. el cual
quedaré asi: MArtIculo 2. Medidas.
Con el objeto de prevenir y
controlar la propagaci6n de la

SISTEMA DE
GESTION DE LA Capacitación SG-SST Capacitación SG-SST Actualización de la capacitación
SEGURIDAD Y Capacitación Circular. 063 2020 conforme a conforme a X virtual de carácter gratuito en el
SALUD EN EL SGSST resolución 4927 de resolución 4927 de sistema de gestión de seguridad y
TRABAJO (SG- 2016. 2016. salud en el trabajo conforme a la
SST). resolución 4927 de 2016
 De conformidad con lo señalado en
la Resolución 0312 de 2019, y en
cumplimiento a lo establecido en
los artículos 27 “Tabla de Valores de
los Estándares Mínimos”, Artículo
28 Parágrafo 2: “Planes de
mejoramiento conforme al
resultado de la autoevaluación de
Cumplimiento al Cumplimiento al los Estándares Mínimos, (…)Las
autoevaluaciones y los planes de
Parágrafo 2 del Parágrafo 2 del mejoramiento de las empresas se
artículo 28 de la artículo 28 de la
Resolución 312 de Resolución 312 de registrarán de manera paulatina y
2019 mediante la 2019 mediante la progresiva en la aplicación
SISTEMA DE habilitada en la página web del
GESTION DE LA Autoevaluaci cual se definen cual se definen Ministerio del Trabajo o por el
Circular. 071 planes de mejora planes de mejora
SEGURIDAD Y ón del SG- Noviembre 30 de 2020 conforme al conforme al X medio que éste indique, a partir del
SALUD EN EL SST 2020 resultado de la resultado de la mes de diciembre del año 2020 (…)
TRABAJO (SG- Planes de y en articulación con el Artículo 29
SST). mejora de autoevaluación de autoevaluación de “Planes de mejoramiento a solicitud
los estándares los estándares del Ministerio del Trabajo” la
mínimos del Sistema mínimos del Sistema
de Gestión de la de Gestión de la Dirección de Riesgos Laborales del
Seguridad y Salud en Seguridad y Salud en Ministerio del Trabajo dispuso en la
página del Fondo de Riesgos
el Trabajo SG-SST el Trabajo SG-SST Laborales, el enlace:
www.fondoriesgoslaborales.gov.co
un botón titulado “autoevaluación y
plan de mejoramiento” donde se
deberá registrar la información de
los años 2019 y 2020 en los
formatos establecidos
correspondiente a la tabla de
valores y el plan de mejoramiento

Artículo 2.2.4.2.2.2.°. Campo de

aplicación. El presente decreto se
aplica a todas las personas
vinculadas a través de un contrato
formal de prestación de servicios,
con entidades o instituciones
públicas o privadas con una
Por el cual se Por el cual se duración superior a un (1) mes y a
reglamenta la reglamenta la los contratantes, conforme a lo
afiliación al Sistema afiliación al Sistema previsto en el numeral 1 del literal
General de Riesgos General de Riesgos a) del artículo 2° de la Ley 1562 de
Laborales de las Laborales de las 2012 y a los trabajadores
personas vinculadas personas vinculadas independientes que laboren en
Afiliación, Decreto 723 de a través de un a través de un actividades catalogadas por el
cobertura y 2013 contrato formal de contrato formal de Ministerio del Trabajo como de alto
el pago de incorporado en el prestación de prestación de riesgo, tal y como lo prevé el
aportes en el decreto unico servicios con servicios con numeral 5 del literal a) del artículo
CONTRATISTAS Sistema reglamentario 2013 entidades o entidades o X 2° de la Ley 1562 de 2012.
General de 1072 de 2015. instituciones públicas instituciones Parágrafo 1°. Para efectos del
Riesgos articulos o privadas y de los públicas o privadas y presente decreto, todas las
Laborales de 2.2.4.2.2.1- trabajadores de los trabajadores personas vinculadas a través de un
contratistas 2.2.4.2.2.24 independientes que independientes que contrato formal de prestación de
laboren en laboren en servicios con una duración superior
actividades de alto actividades de alto a un (1) mes, se entenderán como
riesgo y se dictan riesgo y se dictan contratistas.
otras disposiciones. otras disposiciones. Parágrafo 2°. Se entiende como
contrato formal de prestación de
servicios, aquel que conste por
escrito. Tratándose de entidades o
instituciones públicas, se entienden
incluidos los contratos de
prestación de servicios
independientemente del rubro
presupuestal con cargo al cual se
efectúa el pago.

Po la cual se deroga Po la cual se deroga

Tercerizació el Capítulo 2 del el Capítulo 2 del Derogar en su integridad el Capítulo
n, Titulo 3 de la Parte 2 Titulo 3 de la Parte 2 2 del Titulo 3 de la Parte 2 del Libro
Vinculación a
del Libro 2 del del Libro 2 del 2 del Decreto 1072de 2015, Decreto
CONTRATISTAS entidades Decreto 683 2018 Decreto 1072de Decreto 1072de X Único Reglamentario del Sector
públicas o Abril 18 de 2018 2015, Decreto Único 2015, Decreto Único Trabajo y Decreto 583 de 2016, por
privadas a Reglamentario del Reglamentario del lo que este último se entiende
través de
Cooperativas Sector Trabajo y Sector Trabajo y igualmente derogado.
Decreto 583 de 2016 Decreto 583 de 2016
 públicas o privadas, tales como
contratos civiles, comerciales o
administrativos y de los
trabajadores independientes que
laboren en actividades de alto
riesgo.
*El presente decreto se aplica a
todas las personas vinculadas a
través de un contrato formal de
prestación de servicios, con
entidades o instituciones públicas o
privadas con una duración superior
a un (1) mes y a los contratantes,
conforme a lo previsto en el
numeral 1 del literal a) del artículo
2° de la Ley 1562 de 2012 y a los
Afiliación, trabajadores independientes que
cobertura y laboren en actividades catalogadas
por el Ministerio del Trabajo como
el pago de Decreto 1072 de Por medio del cual se Por medio del cual de alto riesgo, tal y como lo prevé el
aportes en el 2015
CONTRATISTAS Sistema Decreto Único 2015 expide el Decreto se expide el Decreto X numeral 5 del literal a) del artículo
General de Reglamentario Único Reglamentario Único Reglamentario 2° de la Ley 1562 de 2012.
del Sector Trabajo del Sector Trabajo *El contratante debe afiliar al
Riesgos del Sector Trabajo Sistema General de Riesgos
Laborales de Laborales a los contratistas objeto
contratistas
del presente decreto, de
conformidad con lo establecido en
el parágrafo 3° del artículo 2° de la
Ley 1562 de 2012. El
incumplimiento de esta obligación,
hará responsable al contratante de
las prestaciones económicas y
asistenciales a que haya lugar.
*Al contratista le corresponde pagar
de manera anticipada, el valor de la
cotización al Sistema General de
Riesgos Laborales, cuando la
afiliación sea por riesgo I, II o III,
conforme la clasificación de
actividades económicas establecidas
en el Decreto 1607 de 2002 o la
norma que lo modifique, adicione o

Artículo 2.2.4.2.2.13.. Pago de la

cotización. Las Entidades o
Por el cual se Por el cual se Instituciones públicas o privadas
reglamenta la reglamenta la contratantes y los contratistas,
afiliación al Sistema afiliación al Sistema según corresponda, deberán
General de Riesgos General de Riesgos realizar el pago mensual de las
Laborales de las Laborales de las cotizaciones al Sistema General de
personas vinculadas personas vinculadas Riesgos Laborales de manera
Decreto 723 de a través de un a través de un anticipada, dentro de los términos
2013 contrato formal de contrato formal de previstos por las normas vigentes.
incorporado en el prestación de prestación de Al contratista le corresponde pagar
Control y decreto unico servicios con servicios con de manera anticipada, el valor de la
CONTRATISTAS pago reglamentario 2013 entidades o entidades o X cotización al Sistema General de
anticipado 1072 de 2015. instituciones públicas instituciones Riesgos Laborales, cuando la
articulos o privadas y de los públicas o privadas y afiliación sea por riesgo I, II o III,
2.2.4.2.2.1- trabajadores de los trabajadores conforme la clasificación de
2.2.4.2.2.24 independientes que independientes que actividades económicas establecidas
laboren en laboren en en el Decreto 1607 de 2002 o la
actividades de alto actividades de alto norma que lo modifique, adicione o
riesgo y se dictan riesgo y se dictan sustituya.
otras disposiciones. otras disposiciones. El contratante debe pagar el valor
de la cotización de manera
anticipada, cuando la afiliación del
contratista sea por riesgo IV o V.
 Artículo 2.2.4.2.2.15. Obligaciones
del contratante. El contratante debe
cumplir con las normas del Sistema
General de Riesgos Laborales, en
especial, las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de
Riesgos Laborales los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
Por el cual se Por el cual se 2. Investigar todos los incidentes y
reglamenta la reglamenta la accidentes de trabajo.
afiliación al Sistema afiliación al Sistema 3. Realizar actividades de
General de Riesgos General de Riesgos prevención y promoción.
Laborales de las Laborales de las 4. Incluir a las personas que les
personas vinculadas personas vinculadas aplica el presente decreto en el
Decreto 723 de a través de un a través de un Sistema de Gestión de Seguridad y
2013 contrato formal de contrato formal de Salud en el Trabajo.
incorporado en el prestación de prestación de 5. Permitir la participación
decreto unico servicios con servicios con del .contratista en las
CONTRATISTAS Obligación reglamentario 2013 entidades o entidades o X capacitaciones que realice el Comité
Contratante 1072 de 2015. instituciones públicas instituciones Paritario de Seguridad y Salud en el
articulos o privadas y de los públicas o privadas y Trabajo.
2.2.4.2.2.1- trabajadores de los trabajadores 6. Verificar en cualquier momento
2.2.4.2.2.24 independientes que independientes que el cumplimiento de los requisitos de
laboren en laboren en seguridad y salud necesarios para
actividades de alto actividades de alto cumplir la actividad contratada de
riesgo y se dictan riesgo y se dictan las personas a las que les aplica el
otras disposiciones. otras disposiciones. presente decreto.
7. Informar a los contratistas
afiliados en riesgo IV y/o V sobre los
aportes efectuados al Sistema
General de Riesgos Laborales.
8. Adoptar los mecanismos
necesarios para realizar el pago
anticipado de la cotización, cuando
el pago del aporte esté a su cargo.

Artículo 2.2.4.2.2.18. Exámenes

médicos ocupacionales. En virtud de
lo establecido en el parágrafo 3° del
artículo 2° de la Ley 1562 de 2012,
la entidad o institución contratante
Por el cual se Por el cual se deberá establecer las medidas para
reglamenta la reglamenta la que los contratistas sean incluidos
afiliación al Sistema afiliación al Sistema en sus Sistemas de Vigilancia
General de Riesgos General de Riesgos Epidemiológica, para lo cual podrán
Laborales de las Laborales de las tener en cuenta los términos de
personas vinculadas personas vinculadas duración de los respectivos
Decreto 723 de a través de un a través de un contratos. El costo de los exámenes
2013 contrato formal de contrato formal de periódicos será asumido por el
incorporado en el prestación de prestación de contratante.
Obligación decreto unico servicios con servicios con A partir de la entrada en vigencia
CONTRATISTAS reglamentario 2013 entidades o entidades o X del presente decreto, las personas
Contratante 1072 de 2015. instituciones públicas instituciones que tengan contrato formal de
articulos o privadas y de los públicas o privadas y prestación de servicios en
2.2.4.2.2.1- trabajadores de los trabajadores ejecución, tendrán un plazo de seis
2.2.4.2.2.24 independientes que independientes que (6) meses para practicarse un
laboren en laboren en examen pre ocupacional y allegar el
actividades de alto actividades de alto certificado respectivo al
riesgo y se dictan riesgo y se dictan contratante. Para los contratos que
otras disposiciones. otras disposiciones. se suscriban con posterioridad a la
entrada en vigencia del presente
decreto dicho plazo aplicará a partir
del perfeccionamiento del mismo.
El costo de los exámenes pre
ocupacionales será asumido por el
contratista.

Artículo 1°. Aplicación de las fechas

CONTRATISTAS Obligación Decreto 728 de
Contratante 2008
de obligatoriedad de la Planilla
Integrada de Liquidación de
Aportes. Con el propósito de que el
sistema de autoliquidación y pago
Por medio del cual se Por medio del cual
se establecen las integrado denominado Planilla
establecen las fechas fechas de Integrada de Liquidación de
de obligatoriedad del obligatoriedad del Aportes, pueda contar con el
uso de la Planilla tiempo necesario para que la
uso de la Planilla
2008 Integrada de Integrada de X liquidación asistida entre
Liquidación de Liquidación de plenamente en funcionamiento, la
Aportes para fecha de obligatoriedad para su
pequeños a Aportes para utilización para los a portantes y los
portantes e pequeños a pagadores de pensiones que
portantes e
independientes. independientes. cuenten con 10 o menos cotizantes,
será el 2 de mayo de 2008 y para los
trabajadores independientes el 1°
de julio de 2008.
 A partir de ahora los trabajadores
independientes deberán diligenciar
el formato e instructivo de
identificación de peligros adoptado
con la reciente Resolución 144 del
23 de enero de 2017, expedida por
el Ministerio del Trabajo.
El formato es de obligatorio
Afilician Por el cual se adopta Por el cual se adopta cumplimiento para los trabajadores
trabajadores el formato de el formato de que de manera independiente
independien Identificación de Identificación de
tes y Peligros establecido Peligros establecido desarrollen alguna de las
Resolución 144 del ocupaciones u oficios establecidos
CONTRATISTAS diligenciamie 23 de Enero de 2017 en el artículo en el artículo X en la "Tabla de Clasificación de
nto de 2017 2.2.4.2.5.2. 2.2.4.2.5.2. Ocupaciones u Oficios más
formato e númerales 6.1 y 6.2 númerales 6.1 y 6.2
instructiv de del Decreto 1563 de del Decreto 1563 de representativos", sin contrato de
identificació 2016 y se dictan 2016 y se dictan prestación de servicios superior a
un mes y que devenguen uno o más
n de peligros otraas disposiciones. otraas disposiciones. salarios mínimos legales mensuales
vigentes; así mismo a las
Administradoras de Riesgos
Laborales y a los operadores de la
Planilla Integrada de Liquidación de
Aportes PILA.

Las entidades del sector transporte

Plan Por la cual se ajusta Por la cual se ajusta desarrollarla actividades que tengan
Nacional de el Plan Nacional de el Plan Nacional de efectos en la seguridad vial deberán
SEGURIDAD Seguridad Resolución 2273 de 2014 Seguridad Vial 2011- Seguridad Vial 2011- X hacerlo en coordinación con la
VIAL 2014 Agencia Nacional de Seguridad Vial
Vial 2011- 2021 y se dictan 2021 y se dictan y conforme al PLAN NACIONAL de
2021 otras disposiciones otras disposiciones seguridad vial que ajuste el
ministerio.

Se habilita el sistema VIGÍA de la

Superintendencia, para empezar a
ingresar la Información de los
registros relacionados con el
Programa de Control y Seguimiento
a las Infracciones de Tránsito de los
Conductores, para lo cual deberán
Cumplimiento de la Cumplimiento de la estar sujetos a ingresar la totalidad
normatividad normatividad
relacionada con el relacionada con el de la información en forma mensual
Programa de Control Programa de Control es decir la correspondiente al mes
Reporte de Circular externa de julio, se recibirá hasta el diez de
SEGURIDAD comparendo 014 de 15 Julio de 2014 y seguimiento a las y seguimiento a las X (10) de agosto del presente año y
VIAL s - VIGIA 2014 infracciones de infracciones de así sucesivamente cada mes, el cual
tránsito de los tránsito de los
conductores de las conductores de las se deberá enviar durante los
empresas de servicio empresas de servicio primeros diez (10) días, la
información del mes anterior y se
público. público. recomienda, tener en cuenta el
instructivo correspondiente para
diligenciar adecuadamente los
formularios. Se habilita pagina web
y se emite instructivo.

Guía ADOPTAR TODA LA GUIA.

Metodología Por la cual se expide Acondicionar el Programa actual
Por la cual se expide que tiene la compañía al Plan
para la Guía metodológica la Guía Estratégico de Seguridad Vial
SEGURIDAD elaborar Resolución 1565 de metodológica para la
VIAL Plan 2014 2014 para la elaboración elaboración del Plan X teniendo en cuanta los lineamientos
estratégico del Plan Estratégico Estratégico de dados por la norma y debe ser en
de Seguridad Vial. un periodo de ocho (8) meses a
de Seguridad Seguridad Vial. partir de la fecha de vigencia de la
Vial
resolución.
 *Articulo 10. los Planes estratégicos
de Seguridad Vial para empresas
flotas de vehículos automotores
superiores a diez (10) unidades, o
contraten o administren personal
de conductores. Líneas de acción:
aspectos institucionales,
Plan Por el cual se Por el cual se comportamiento humano, vehículos
seguros, infraestructura segura y
Estratégico reglamentan los reglamentan los atención victimas.
SEGURIDAD de Seguridad Decreto 2851 de artículos 3, 4,5,6,7,9, artículos 3, 4,5,6,7,9, Registro, Adopción y Cumplimiento.
vial y se 2013 10, 12, 13,18 Y 19 de 10, 12, 13,18 Y 19 de X
VIAL Definen 2013 la Ley 1503 de 2011 y la Ley 1503 de 2011 Articulo 11.Las organizaciones,
empresas o entidades públicas o
líneas de se dictan otras y se dictan otras privadas de las que trata el artículo
acción disposiciones" disposiciones" 10 del presente Decreto deberán
registrar los Planes Estratégicos en
materia de Seguridad Vial, ante el.
organismo de tránsito que
corresponde a la jurisdicción en la
cual se encuentra su domicilio, o
quien haga sus veces.

"Por medio de la
"Por medio de la cual cual se dictan
se dictan
Disposicione disposiciones penales disposiciones
s penales al y administrativas penales y Sanciones penales y administrativas
SEGURIDAD conducir administrativas para a la conducción bajo el influjo del
VIAL bajo los Ley 1696 de 2013 2013 para sancionar la sancionar la X alcohol u otras sustancias
conducción bajo el
efectos de influjo del alcohol u conducción bajo el psicoactivas.
alcohol otras sustancias influjo del alcohol u
otras sustancias
psicoactivas" psicoactivas"

Articulo 95 El artículo 18 de la Ley

769 de 2002, modificado por el
Por la cual se dictan Por la cual se dictan artículo 2 de la Ley 1397 de 2010,
la normas para la normas para quedará así: La licencia de
suprimir o reformar suprimir o reformar conducción habilitará a su titular
regulaciones, regulaciones, para conducir vehículos
SEGURIDAD Categoría Decreto 19 de 2012 procedimientos y procedimientos y X automotores de acuerdo con las
VIAL licencias 2012
tramites incensarios tramites incensarios categorías que para cada modalidad
existentes en la existentes en la establezca la reglamentación que
administración administración adopte el Ministerio de Transporte,
publica. publica. estipulando claramente si se trata
de un conductor de servicio público
o particular.

se encuentren debidamente
habilitadas para ello e inscritas ante
el RUNT, de conformidad con la
reglamentación que expida el
Ministerio de Transporte.
d. Obtener un certificado de aptitud
en conducción otorgado por un
Centro de Enseñanza
Automovilística habilitado por el
Ministerio de Transporte e inscrito
ante el RUNT.
e. Presentar certificado de aptitud
física, mental y de coordinación
motriz para conducir expedido por
una Institución Prestadora de Salud
o por un Centro de Reconocimiento
Por la cual se dictan Por la cual se dictan de Conductores, de conformidad
la normas para la normas para con la reglamentación que expida el
Requisitos suprimir o reformar suprimir o reformar Ministerio.
para obtener regulaciones, regulaciones, Para vehículos de servicio público:
SEGURIDAD una licencia Decreto 19 de 2012 procedimientos y procedimientos y X
VIAL Se exigirán los requisitos previstos
(Modificació 2012 tramites incensarios tramites incensarios en los numerales 1, 4 y 5
n) existentes en la existentes en la anteriormente señalados.
administración administración Adicionalmente, tener por lo menos
publica. publica. dieciocho (18) años cumplidos y
aprobar un examen teórico y
práctico de conducción referido a
vehículos de transporte público
conforme a la reglamentación que
expida el Ministerio de Transporte.
Los conductores de servicio público
deben recibir capacitación y
obtener la certificación en los temas
que determine el Ministerio de
Transporte.
Parágrafo. Para obtener la licencia
de conducción por primera vez, o la
re categorización, o la renovación
de la misma, se debe demostrar
ante las autoridades de tránsito la
aptitud física, mental y de
 ARTICULO 197 El artículo 22 de la
Ley 769 de 2002, modificado por el
artículo 6 de la Ley 1383 de 2010
quedará así: Las licencias de
conducción para vehículos de
servicio particular tendrán una
vigencia de diez (10) años para
conductores menores de sesenta
(60) años de edad, de cinco (5) años
para personas entre sesenta (60)
Por la cual se dictan Por la cual se dictan años y ochenta (80) años, y de un
la normas para la normas para (1) año para mayores de ochenta
(80) años de edad.
Vigencia de suprimir o reformar suprimir o reformar Las licencias de conducción para
licencia regulaciones, regulaciones,
SEGURIDAD conducción Decreto 19 de 2012 procedimientos y procedimientos y X vehículos de servicio público
VIAL (Modificació 2012 tramites incensarios tramites incensarios tendrán una vigencia de tres (3)
años para conductores menores de
n) existentes en la existentes en la sesenta (60) años de edad y de un
administración administración (1) año para mayores de sesenta
publica. publica.
(60) años de edad.
Las licencias de conducción se
renovarán presentando un nuevo
examen de aptitud física, mental y
de coordinación motriz, y previa
validación en el sistema RUNT que
la persona se encuentra al día por
concepto de pago de multas por
infracciones a las normas de
tránsito, debidamente
ejecutoriadas."

El artículo 23 de la Ley 769 de 2002,

quedará así: La renovación se
solicitará ante cualquier organismo
de tránsito o entidad pública o
privada autorizada para ello y su
trámite no podrá durar más de 24
horas una vez aceptada la
documentación.
No se renovará o re categorizará la
licencia de conducción mientras
subsista una sanción contra su
tenencia o si el titular de la misma
no se encuentre a paz y salvo por
concepto de multas por infracciones
de tránsito, debidamente
Por la cual se dictan Por la cual se dictan ejecutoriadas.
la normas para la normas para Para los trámites de tránsito que lo
suprimir o reformar suprimir o reformar requieran, se entenderá que la
SEGURIDAD Renovación Decreto 19 de regulaciones, regulaciones, persona se encuentra a paz y salvo
licencia 2012 procedimientos y procedimientos y X cuando ésta no posea infracciones
VIAL conducción 2012 tramites incensarios tramites incensarios de tránsito o cuando se haya
existentes en la existentes en la cumplido alguna de las siguientes
administración administración condiciones:
publica. publica. 1. Cuando haya cumplido con la
sanción impuesta;
2. Cuando hayan transcurrido tres
(3) años desde la ocurrencia del
hecho que generó la imposición de
la sanción, sin que la autoridad de
tránsito haya notificado el
mandamiento de pago;
3. cuando habiendo realizado
convenio o acuerdo para el pago de
multas por infracciones a las
normas de tránsito, la persona se
encuentra al día en los pagos
pactados en el convenio para la
fecha de solicitud del trámite
respectivo."
 ARTICULO 202 El artículo 52 de la
Ley 769 de 2002, modificado por el
artículo 12 de la Ley 1383 de 2010,
quedará así: Los vehículos nuevos
de servicio particular diferentes de
motocicletas y similares, se
someterán a la primera revisión
técnico - mecánica y de emisiones
Por la cual se dictan Por la cual se dictan contaminantes a partir del sexto (6°)
la normas para la normas para año contado a partir de la fecha de
Revisión suprimir o reformar suprimir o reformar su matrícula. Los vehículos nuevos
SEGURIDAD Tecno regulaciones, regulaciones, de servicio público, así como
mecánica y Decreto 19 de 2012 procedimientos y procedimientos y X motocicletas y similares, se
VIAL Gases 2012 tramites incensarios tramites incensarios someterán a la primera revisión
(Modificada) existentes en la existentes en la técnico-mecánica y de emisiones
administración administración contaminantes al cumplir dos (2)
publica. publica. años contados a partir de su fecha
de matrícula.
Parágrafo: Los vehículos
automotores de placas extranjeras
que ingresen temporalmente y
hasta por tres (3) meses al país, no
requerirán la revisión técnico-
mecánica y de emisiones
contaminantes."

La organización deberá cumplir sus

fines misionales o en el desarrollo
de sus actividades posea, fabrique,
ensamble, comercialice, contrate, o
administre flotas de vehículos
automotores o no automotores
superiores a diez (10) unidades, o
contrate o administre personal de
conductores, contribuirán al objeto
de la presente ley.
Para tal efecto, deberá diseñar el
Plan Estratégico de Seguridad Vial
que será revisado cada dos (2) años
para ser ajustado en lo que se
Promueve la Por la cual se Por la cual se requiera. Este Plan contendrá, como
formación promueve la promueve la mínimo, las siguientes acciones:
de hábitos, formación de formación de
SEGURIDAD comportami hábitos, hábitos, 1. Jornadas de sensibilización del
Ley 1503 de 2011 2011 X personal en materia de seguridad
VIAL entos y comportamientos y comportamientos y vial.
conductas conductas seguros en conductas seguros 2. Compromiso del personal de
seguras en la la vía y se dictan en la vía y se dictan
vía otras disposiciones. otras disposiciones. cumplir fielmente todas las normas
de tránsito.
3. Oferta permanente, por parte de
la entidad, organización o empresa,
de cursos de seguridad vial y
perfeccionamiento de la
conducción.
4. Apoyar la consecución de los
objetivos del Estado en materia de
seguridad vial.
5. Realizar el pago puntual de los
montos producto de infracciones a
las normas de tránsito.
6. Conocer y difundir las normas de
seguridad vial

Articulo 4-18-22. Se describen los

requisitos para obtener la licencia
Por la cual se Por la cual se de conducción. Examen teórico -
reforma la Ley 769 reforma la Ley 769
SEGURIDAD Vigencia de de 2002 - Código de 2002 - Código practico, Certificado de aptitud
VIAL licencia Ley 1383 de 2010 2010 Nacional de Tránsito, Nacional de X física, mental y coordinación motriz.
conducción La licencias de conducción para
y se dictan otras Tránsito, y se dictan servicio publico tendrán una
disposiciones otras disposiciones
vigencia de (3) años, al cabo de los
cuales debe ser refrendado.
 Requisitos. Podrá obtener una
licencia de conducción para
vehículos automotores, quien
acredite el cumplimiento de los
siguientes requisitos:
Para vehículos particulares:
1. Saber leer y escribir.
2. Tener dieciséis (16) años
cumplidos.
3. Presentar un certificado de
aptitud en conducción otorgado por
un Centro de Enseñanza
Automovilística inscrito ante el
RUNT.
4. Aprobar un examen teórico de
conducción y un examen práctico
de conducción para vehículos
Por la cual se Por la cual se particulares que realizarán los
reforma la Ley 769 reforma la Ley 769 organismos descritos en el
Requisitos parágrafo del artículo 2o de la
SEGURIDAD para obtener Ley 1383 de 2010 2010 de 2002 - Código de 2002 - Código X presente ley, que cumplan la
VIAL una licencia Nacional de Tránsito, Nacional de reglamentación que expida el
y se dictan otras Tránsito, y se dictan
disposiciones otras disposiciones Ministerio de Trasporte.
5. Presentar Certificado de aptitud
física, mental y de coordinación
motriz para conducir expedido por
un Centro de Reconocimiento de
Conductores habilitado por el
Ministerio de Transporte, de
conformidad con la reglamentación
que expida el Ministerio de
Transporte y debidamente
acreditado como organismo de
certificación de personas en el área
de conductores de vehículos
automotores.
Para vehículos de servicio público:
Los mismos requisitos enumerados
anteriormente, pero referidos a la
conducción de vehículos de servicio
público, conforme a la

Articulo 11-16-18-20-21-25. Todos

los vehículos automotores deben
someterse anualmente a revisión -
tecno mecánica y emisión de gases.
Los vehículos nuevos se someterán
a la primera revisión tec
Por la cual se Por la cual se nomecánica y de emisiones
reforma la Ley 769 reforma la Ley 769
SEGURIDAD Revisión de 2002 - Código de 2002 - Código contaminantes al cumplir dos (2)
Tecno Ley 1383 de 2010 2010 X años contados a partir de su fecha
VIAL mecánica Nacional de Tránsito, Nacional de de matrícula.
y se dictan otras Tránsito, y se dictan Parágrafo. Los vehículos
disposiciones otras disposiciones
automotores de placas extranjeras,
que ingresen temporalmente y
hasta por tres (3) meses al País, no
requerirán la revisión tec
nomecánica y de emisiones
contaminantes.

Por la cual se Por la cual se Los conductores y acompañantes, si

reglamenta la reglamenta la los hubiere, cuando transiten en
utilización de cascos utilización de cascos vehículos motocicletas, moto
triciclos y motociclos, deberán usar
SEGURIDAD Casco de Resolución 1737 de 2004 de seguridad para la de seguridad para la obligatoriamente el casco de
conducción de conducción de X
VIAL seguridad 2004 motocicletas, motocicletas, seguridad a que alude la presente
motociclos y moto motociclos y moto resolución, debidamente asegurado
a la cabeza, mediante el uso
triciclos y se dictan triciclos y se dictan correcto del Sistema de Retención
otras disposiciones otras disposiciones del mismo.

Por la cual se Por la cual se

reglamenta el uso e reglamenta el uso e
instalación del instalación del Uso de cinturón de seguridad por
cinturón de
SEGURIDAD Cinturón de Resolución 19200 2002 cinturón de seguridad de X parte del conductor y tripulación en
VIAL seguridad de 2002 seguridad de acuerdo acuerdo con el los vehículos proporcionados por la
con el artículo 82 del compañía.
Código Nacional de artículo 82 del
Tránsito Terrestre Código Nacional de
Tránsito Terrestre

Parámetros científicos y técnicos

Por la cual se fijan los Por la cual se fijan para determinar el estado de
Examen de parámetros los parámetros embriaguez alcohólica de una
embriaguez científicos y técnicos científicos y técnicos persona, art. 1. Interpretación de
SEGURIDAD parámetros Resolución 414 de 2002 relacionados con el relacionados con el X los resultados de alcoholemia, art.
VIAL técnicos y 2002 examen de examen de 2. Examen clínico y recolección de
científicos embriaguez y embriaguez y muestras de sangre y orina para
alcoholemia alcoholemia análisis de laboratorio, art. 3.
Cadena de custodia
 Artículo 30. Equipos de prevención
y seguridad. Ningún vehículo podrá
transitar por las vías del territorio
nacional sin portar el siguiente
equipo de carretera como mínimo.
1. Un gato con capacidad para
elevar el vehículo.
2. Una cruceta.
3. Dos señales de carretera en
forma de triángulo en material
refractivo y provistas de soportes
para ser colocadas en forma vertical
Por la cual se expide Por la cual se expide o lámparas de señal de luz amarilla
Equipos de el Código Nacional de el Código Nacional intermitentes o de destello.
SEGURIDAD prevención y Ley 769 de 2002 2002 Tránsito Terrestre y de Tránsito Terrestre X 4. Un botiquín de primeros auxilios.
VIAL seguridad. se dictan otras y se dictan otras 5. Un extintor.
disposiciones disposiciones 6. Dos tacos para bloquear el
vehículo.
7. Caja de herramienta básica que
como mínimo deberá contener:
Alicate, destornilladores, llave de
expansión y llaves fijas.
8. Llanta de repuesto.
9. Linterna.
Parágrafo. Ningún vehículo podrá
circular por las vías urbanas,
portando defensas rígidas
diferentes de las instaladas
originalmente por el fabricante.

Artículo 32. Condiciones de la carga.

La carga de un vehículo debe estar
debidamente empacada, rotulada,
embalada y cubierta conforme a la
Por la cual se expide Por la cual se expide normatividad técnica nacional
el Código Nacional de el Código Nacional cuando esta aplique, de acuerdo
SEGURIDAD Condiciones con las exigencias propias de su
VIAL de Carga Ley 769 de 2002 2002 Tránsito Terrestre y de Tránsito Terrestre X naturaleza, de manera que cumpla
se dictan otras y se dictan otras con las medidas de seguridad vial y
disposiciones disposiciones
la normatividad ambiental. Los
contenedores deberán llevar
dispositivos especiales de sujeción,
según lo estipulado por el
Ministerio de Transporte.

Por la cual se expide Por la cual se expide

SEGURIDAD Normas de el Código Nacional de el Código Nacional CAPITULO III. CONDUCCION DE
VIAL conducción Ley 769 de 2002 2002 Tránsito Terrestre y de Tránsito Terrestre X VEHICULOS.
de vehículos se dictan otras y se dictan otras
disposiciones disposiciones

Por la cual se aclara Por la cual se aclara

la Resolución 414 del la Resolución 414
27 de agosto de del 27 de agosto de La Resolución 414 del 27 de agosto
2002, en virtud de la 2002, en virtud de la de 2002 en virtud de la cual se fijan
Examen de los parámetros científicos y técnicos
SEGURIDAD embriaguez - Resolución 453 de 2002 cual se fijaron los cual se fijaron los relacionados con el examen de
parámetros parámetros X
VIAL Código de 2002 científicos y técnicos científicos y técnicos embriaguez y alcoholemia,
transito relacionados con el relacionados con el empezará a regir en la misma fecha
en que entre en vigencia el Código
examen de examen de Nacional de Tránsito Terrestre.
embriaguez y embriaguez y
alcoholemia alcoholemia

Por la cual se Por la cual se

reglamenta el uso y reglamenta el uso y Todos los vehículos automotores de
especificaciones del especificaciones del
SEGURIDAD Uso cinturón Resolución 7733 de cinturón de cinturón de tres o mas ruedas que circulen por
VIAL de seguridad 1997 1997 seguridad a todos los seguridad a todos X las vías públicas o privadas abiertas
al público deberán poseer
vehículos que los vehículos que cinturones de seguridad.
circulen en el circulen en el
Territorio Nacional Territorio Nacional
 Créase la Unidad Administrativa
Especial denominada Agencia
Nacional de Seguridad Vial (ANSV),
entidad descentralizada, del orden
nacional, que forma parte de la
Rama Ejecutiva, con personería
jurídica, autonomía administrativa,
financiera y patrimonio propio,
adscrita al Ministerio de Transporte.
Por la cual se crea la Por la cual se crea la Artículo 2. Autoridad. La Agencia
Agencia agencia nacional de agencia nacional de Nacional de Seguridad Vial (ANSV)
SEGURIDAD nacional de Ley 1702 de 2013. es la máxima autoridad para la
VIAL seguridad diciembre 2013 seguridad vial y seguridad vial y X aplicación de las políticas y medidas
se dictan otras se dictan otras
vial disposiciones. disposiciones. de seguridad vial nacional. Coordina
los organismos y . entidades .
públicas y privadas comprometidas
con la seguridad vial e implementa
el plan de acción de la seguridad
vial del Gobierno; su misión es
prevenir y reducir los accidentes de
tránsito. . ver decreto 787 de 2015
funciones de la Agencia Nacional de
Seguridad Vial (ANSV)

Por la cual Por la cual

certificados reglamenta la reglamenta la
de aptitud expedición de los expedición de los Por la cual reglamenta la expedición
física, mental Resolucion 217 certificados de certificados de de los certificados de aptitud física,
SEGURIDAD y de aptitud física, mental aptitud física, mental
VIAL coordinación Enero de 2014. 2014 y de coordinación y de coordinación X mental y de coordinación motriz
motriz para motriz para la motriz para la para la conducción de vehículos y se
la conducción de conducción de dictan otras disposiciones.
conducción vehículos y se dictan vehículos y se dictan
otras disposiciones. otras disposiciones.

Estructura Del Sector Transporte

Régimen Reglamentario Del Sector
Decreto
Único Por medio del cual se Por medio del cual Seguridad Vial Licencia De
SEGURIDAD Reglamentar Decreto 1079 de expide el Decreto se expide el Decreto Conducción Incorporó el decreto
VIAL io 2015 2015 Único Reglamentario Único Reglamentario X 348 de 2015 Por el cual se
del Sector reglamenta el servicio público de
del Sector del Sector Transporte Transporte transporte terrestre automotor
Transporte especial y se adoptan otras
disposiciones.

Por el Cual se Por el Cual se

Plan reglamenta el reglamenta el Las entidades, organizaciones o
SEGURIDAD Estrátegico Decreto 1906 / 22 2015 Decreto 1079 de Decreto 1079 de X empresas publicas o privadas
VIAL de Seguridad de Septiembre 2015, con relación al 2015, con relación al tendrán plazo hasta el último dia
Vial Plan Estrátegico de Plan Estrátegico de hábil del mes de Junio de 2016.
Seguridad Vía Seguridad Vía

Por la cual se adopta Por la cual se adopta

Evaluación al el documento Guía el documento Guía
Plan para la Evaluación de para la Evaluación Guía metodológica para la emisión
SEGURIDAD Resolución 1231 de de observaciones y aval de los
VIAL Estrátegico Abril 05 de 2016 2016 los Planes de los Planes X planes estratégicos de seguridad
de Seguridad Estratégicos Estratégicos
Vial de Seguridad Vial. de Seguridad Vial. vial (GMEOA)

Objeto. La presente resolución tiene

por objeto adoptar el “Manual de
señalización vial - Dispositivos
uniformes para la regulación del
Por la cual se adopta Por la cual se adopta tránsito en calles,
el manual de el manual de carreteras y ciclorutas de
señalización vial - señalización vial - Colombia”, el cual forma parte
Dispositivos Dispositivos integral del presente acto
SEGURIDAD Señalizacion Resolucion 1885 uniformes para la uniformes para la administrativo.
VIAL vial de 2015 2015 regulación del regulación del X ARTÍCULO 2. Ámbito de aplicación.
junio
tránsito en calles, tránsito en calles, Las disposiciones contenidas en la
carreteras y carreteras y presente resolución son aplicables
ciclorutas de ciclorutas de en todo el territorio nacional, para
Colombia – Colombia – calles, carreteras, ciclorrutas, pasos
a nivel de éstas con las vías férreas
o cuando se desarrollen obras o
eventos que afecten el tránsito
sobre las mismas
 Por el cual de adopta
el programa integral
SEGURIDAD Resolucion 2410 de de estandares de
Motocicletas 2015 2015
VIAL julio servicio y seguridad
vial para el transito
de motocicletas.
Por el cual de ADOPCIÓN. Adóptese el Programa
adopta el programa Integral de Estándares de Servicio y
integral de Seguridad Vial para el Tránsito de
estandares de X
servicio y seguridad Motocicletas, con base en el
vial para el transito documento del mismo nombre,
versión 11 - 2015 - 2016.
de motocicletas.

mismos.
Bolsas de Aire Frontales - AirBags
Frontales: De conformidad con el
numeral 2.11 del Reglamento No.
94 de lo Comisión Económico poro
Europa de los Nociones Unidos, es
el Dispositivo instalado como
suplemento de los cinturones de
seguridad y los sistemas de
retención en los vehículos que en
coso de un impacto frontal severo
con desaceleración súbito que
afecte el vehículo,
automáticamente despliegan uno
estructuro flexible con lo intención
de limitar lo gravedad de un
Seguridad contacto de uno o más portes del
activa y Por la cual se Por la cual se cuerpo de un ocupante del vehículo
adoptan medidas en adoptan medidas en
pasiva para materia de seguridad materia de con el interior del compartimiento
uso en Resolucion 3752 activa y pasiva para seguridad activa y del pasajero. Seguridad: De
SEGURIDAD vehículos conformidad con el artículo 5° de lo
VIAL automotores Octubre de 2015 2015 uso en
vehículos
pasiva para uso en
vehículos
X ley 1480 de 2011, es lo condición
, remolques automotores, automotores, del producto conforme con lo cual
y remolques y remolques y en situaciones normales de
semirremolq utilización, teniendo en cuento lo
ues semirremolques semirremolques duración, lo información
suministrado en los términos de lo
presente ley y si procede, lo puesto
en servicio, instalación y
mantenimiento, no presento riesgos
irrazonables paro lo salud o
integridad de los consumidores. En
caso de que el producto no cumplo
con requisitos de seguridad
establecidos en reglamentos
técnicos o medidos sanitarios, se
presumirá inseguro.
Sistema de retención de cabezas o
apoyacabezas: De conformidad con
el numeral 2.2, del Reglamento No.
25 de lo Comisión Económico poro
Europa de los Naciones Unidos, es

Artículo 1. Modifíquense los

parágrafos 2 y 4, e inclúyase un
parágrafo nuevo en el artículo
2.3.2.3.2 del Capítulo 3 del Título 2
de la Parte 3 del Libro 2 del Decreto
1079 de 2015, los cuales quedarán
así:
"Parágrafo 2°. Las entidades,
organizaciones o empresas públicas
o privadas, tendrán plazo hasta el
último día hábil del mes de
diciembre de 2016, para efectuar la
Por el cual se Por el cual se entrega del Plan Estratégico de
Plazo Plan Seguridad Vial.
Estratégico Decreto 1310 modifica el Decreto modifica el Decreto Parágrafo 4°. Las entidades,
SEGURIDAD de Agosto de 2016 2016 1079 de 2015, en 1079 de 2015, en X organizaciones o empresas públicas
VIAL relación con el Plan relación con el Plan
Seguridad Estratégico de Estratégico de o privadasque a la fecha de entrada
Vial en vigencia del presente parágrafo
Seguridad Vial Seguridad Vial hayan efectuado
la entrega del Plan Estratégico de
Seguridad Vial en cumplimiento de
los plazos indicados en los decretos
2851 de 2013 y 1906 de 2015,
podrán
ajustarlo y modificarlo teniendo
como plazo de entrega el indicado
en el parágrafo 2° de este artículo,
sin perjuicio de implementarlo
preventivamente
hasta que sea evaluado y aprobado
por la entidad correspondiente.
 de 2014, modificado por la
Resolución 2328 de 2016, el cual
quedará así:
Los conductores tendrán plazo
hasta el 31 de diciembre de 2017
para obtener el certificado del curso
obligatorio de capacitación para
conductores que transportan
mercancías peligrosas, de que trata
el artículo 3 de la Resolución 1223
de 2014"
Artículo 2.- Modificar el artículo 6
de la Resolución 1223 de 2014,
modificado por la Resolución 2328
de 2016, el cual quedará así:
Curso básico "Artículo 6°. Duración del curso y
obligatorio "Por la cual se actualizaciones. La duración mínimo
de "Por la cual se
modifica el parágrafo modifica el del curso será de sesenta (60) horas
capacitación Resolución 5747 de 1 del artículo 3 y el parágrafo 1 del y se realizará de manera presencial
para los artículo 3 y el Parágrafo. El 1° de enero de 2020,
SEGURIDAD conductores Diciembre 28 de 2016 artículo 6 de la artículo 6 de la X los conductores que transporten
VIAL de vehículos 2016 Resolución 1223 de Resolución 1223 de mercancías peligrosas, siempre que
2014, modificada por
de carga que la Resolución 2328 2014, modificada haya transcurrido por lo menos dos
transportan de 2016" por la Resolución (2) años desde la expedición inicial
mercancías 2328 de 2016" del certificado, deberán acreditar
peligrosas haber recibido un curso de
actualización sobre los mismos ejes
temáticos, con una duración mínima
de veinte (20) horas. A partir del
mismo, la actualización deberá
cursarse de manera anual
Para los conductores cuyos
certificados tengan al 1 de enero de
2020 menos de dos (2) años de
haber sido expedidos, la obligación
del presente parágrafo solo será
aplicable una vez transcurridos dos
años desde su expedición."
Artículo 3.- Los demás términos de
la Resolución 1223 de 2014,
modificada por la

«Por el cual se «Por el cual se

adiciona la Parte 4 adiciona la Parte 4 Título 9 Condiciones para la gestión
del Libro 2 del del Libro 2 del del riesgo en el sector
Decreto 1079 de Decreto 1079 de Transporte Capítulo: I Objeto,
2015 y se 2015 y se Actores y Principios
reglamentan los reglamentan los Capítulo II Gestión del riesgo en el
Gestión del artículos 84 de la Ley artículos 84 de la Ley sector transporte
1523 de 2012 y 12 Y 1523 de 2012 y 12 Y Capítulo III: Alcance, respuesta,
SEGURIDAD riesgo de Decreto 602 63 de la Ley 63 de la Ley intervenciones y reconocimientos
desastres en 2017 X
VIAL el Sector Abril 06 de 2017 1682 de 2013, en 1682 de 2013, en económicos en
Transporte relación con la relación con la Situaciones de mantenimiento de
gestión del riesgo de gestión del riesgo de emergencias
desastres en el desastres en el Capítulo IV: Sistemas de
Sector Sector información
Transporte y se Transporte y se Capítulo V: Atención de desastres
dictan otras dictan otras Capítulo VI: Disposiciones finales
disposiciones» disposiciones»

Objeto. La presente ley tiene por

objeto incentivar el uso de la
bicicleta como medio principal de
transporte en todo el territorio
nacional; incrementar el número de
Incentivar el Por la cual se otorgan Por la cual se viajes en bicicleta, avanzar en la
uso de la incentivos para otorgan incentivos mitigación del impacto ambiental
bicicleta para promover el que produce el tránsito automotor y
como medio Ley 1811 de 2016 promover el uso de uso de la bicicleta mejorar la movilidad urbana.
SEGURIDAD principal de 21/10/16 2016 la bicicleta en el en el territorio X Artículo 5°. Incentivo de uso ...
VIAL territorio nacional y
transporte se modifica el código nacional y se Parágrafo I 3°. Los empleados de
en todo el nacional de tránsito. modifica el código empresas privadas, empresas
territorio nacional de tránsito. mixtas, empresas indJstriales y
nacional; comerciales del Estado y otros
establecimientos regidospor el
derecho privado podrán adoptar el
presente esquema de incentivos
con arreglo a sus ~ropias
especificaciones empresariales
 Evaluación (CALE) y las condiciones,
características de seguridad y el
rango de precios del examen
teórico y práctico para la obtención
de la licencia de conducción en el
territorio nacional y se dictan otras
disposiciones.
OBJETO. El objeto de la presente
resolución es reglamentar las
condiciones de habilitación para los
Centros de Apoyo Logístico de
Por la cual se Por la cual se Evaluación (CALE) y de los
reglamentan las reglamentan las exámenes teórico y práctico que
condiciones de condiciones de deben presentar los aspirantes para
habilitación para los habilitación para los la obtención de licencia de
Centros de Apoyo Centros de Apoyo conducción por primera vez y
Logístico de Logístico de recategorización de la misma en el
Examen Evaluación (CALE) y Evaluación (CALE) y territorio nacional.
teórico y Resolucion 1349 de las condiciones, las condiciones, La expedición de una licencia de
práctico para características de características de conducción estará condicionada al
SEGURIDAD la obtención 2017 todos seguridad y el rango seguridad y el rango X resultado de una prueba teórica-
VIAL de la licencia 12/5/17 de precios del de precios del práctica, por parte del aspirante en
de examen teórico y examen teórico y Colombia, que deberá realizar en un
conducción práctico para la práctico para la Centro de Apoyo Logístico de
obtención de la obtención de la Evaluación, CALE, habilitado para tal
licencia de licencia de fin establece un rango tarifario de
conducción en el conducción en el acuerdo a la categoría de la licencia
territorio nacional y territorio nacional y a la que se aspira a acceder de
se dictan otras se dictan otras acuerdo a la siguiente tabla: ver
disposiciones. disposiciones. norma
VIGENCIA. Con el fin que los
aspirantes a habilitarse cumplan las
condiciones de personal, equipos e
instalaciones exigidas, para la
realización del examen teórico y
práctico de conducción, la presente
resolución comenzará a regir en un
plazo de doce (12) meses contados
a partir de la publicación del
presente acto administrativo en el

Por el cual se otorga un beneficio

temporal para el pago de las multas
impuestas a los infractores de las
normas de tránsito y transporte
cometidas en la Jurisdicción de
Bogotá, en aplicación de lo
dispuesto en el artículo 16 del
Beneficio Por el cual se otorga Por el cual se otorga
un beneficio
Acuerdo Distrital 671 de 2017.
Otorgar el benéfico temporal para
temporal un beneficio temporal para el el pago de multas impuestas por
para el pago temporal para el
de las multas pago de las multas pago de las multas infracciones a las normas de
SEGURIDAD impuestas a Decreto 311 de impuestas a los impuestas a los tránsito y transporte cometidas en
VIAL los 2017 2017 infractores de las infractores de las X la jurisdicción de Bogotá D.C. con
normas de tránsito y corte a 31 de diciembre de 2014,
infractores normas de tránsito y
de las transporte cometidas transporte conforme a los siguientes
normas de en la Jurisdicción de cometidas en la presupuestos.
tránsito Bogotá, Jurisdicción de 1. Los deudores que cancelen el
Bogotá, ciento por ciento del valor del
capital de la correspondiente multa,
podrán acceder a los descuentos
sobre los intereses de mora
causados hasta la fecha en que se
efectúe el pago total de la
obligación, según los siguientes
plazos y porcentajes: VER ART. 1
 Art. 8 paragrafo 3 Parágrafo 3. Será
responsabilidad de los propietarios
de vehículos actualizar la . dirección
de notificaciones en el Registro
Único Nacional de Tránsito - RUNT,
no hacerlo implicará que la
autoridad enviará la orden de
comparendo a la última dirección
registrada en el RUNT, quedando
vinculado al proceso
contravencional y notificado en
estrados · de las decisiones
Por medio del cual se Por medio del cual
se regula la subsiguientes en el mencionado
regula la instalación y instalación y puesta proceso. La actualización de datos
puesta en marcha de en marcha de del propietario del vehículo en el
sistemas RUNT deberá incluir como mínimo
automáticos, sistemas la siguiente información: a)
automáticos,
SEGURIDAD Infracciones Ley 1843 de 2017 2017 semiautomáticos y semiautomáticos y X Dirección de notificación; b)
VIAL de Trànsito otros medios otros medios Número telefónico de contacto; c)
tecnológicos para la Correo electrónico; entre otros, los
detección de tecnológicos para la cuales serán fijados por el
infracciones y se detección de
infracciones y se Ministerio de Transporte.
dictan otras dictan otras Artículo 11°. Caducidad. El artículo
disposiciones disposiciones 161 de la Ley 769 de 2002 quedará
así:
Artículo 161. Caducidad. La acción
por contravención de las normas de
tránsito, caduca al año (1), contado
a partir de la ocurrencia de los
hechos que dieron origen a ella. En
consecuencia, durante éste término
se deberá decidir sobre la
imposición de la sanción, en tal
momento se entenderá realizada
efectivamente la audiencia e
interrumpida la caducidad.

Revisión de los planes Estratégicos

de seguridad vial, Establece as
Circular 68 de 2017 Revision de los Revision de los circunstancias a tener en cuenta
SEGURIDAD PESV 2017 planes Estrategicos planes Estrategicos X una vez reciban la calificación del
VIAL PESV y/o el aval, Establece que los
de seguridad vial de seguridad vial ajustes deben ser enviados por
correo electrónico, no se deben
radicar físicamente.

objetivos específicos del Plan:

1. Posicionar la seguridad vial en el
Distrito, incluyendo la política de
Visión Cero para la movilidad segura
en los procesos de toma de
decisiones de las entidades
encargadas de la seguridad vial y de
la atención a víctimas por accidente
de tránsito (siniestro vial).
2. Desarrollar procesos tendientes a
fortalecer la educación y pedagogía
vial, la promoción y la información a
los diferentes usuarios del sistema
de movilidad en el tema de la
Por el cual se adopta Por el cual se adopta seguridad vial, encaminados a la
el Plan Distrital de el Plan Distrital de adopción de comportamientos de
Seguridad Vial y de Seguridad Vial y de autoregulación, solidaridad y
Motociclista 2017- Motociclista 2017- corresponsabilidad que favorezcan
2026 2026 la movilidad segura en la ciudad.
Decreto 813 de Artículo 1. Adopción. Artículo 1. Adopción. 3. Realizar acciones que conlleven a
SEGURIDAD 2017 Adóptese el Plan Adóptese el Plan la adecuación y construcción de
VIAL Motocicletas 2017 Distrital de Seguridad Distrital de X infraestructura vial y de transporte
Vial y del Seguridad Vial y del para la movilidad segura de los
Motociclista para Motociclista para ciudadanos.
Bogotá, Distrito Bogotá, Distrito 4. Desarrollar acciones encaminadas
Capital, para la Capital, para la a la protección de usuarios
vigencia 2017 — vigencia 2017 — vulnerables y de personas con
2026. 2026. movilidad reducida.
5. Fortalecer los mecanismos y
procesos de promoción, planeación,
administración, gestión, divulgación
y seguimiento de la información
sobre seguridad vial en la Ciudad.
6. Mejorar la capacidad técnica y de
gestión, en particular establecer
mecanismos de coordinación para
entidades de carácter público y
privado encargadas del seguimiento
y prevención de la accidentalidad.
7.Fortalecer el control de la
operación del tránsito y el
transporte, especialmente mediante
 Objeto. Establecer la
reglamentación de los criterios
técnicos para la instalación y/u
operación de los medios técnicos
y/o tecnológicos para la detección
Por la cual se Por la cual se de presuntas infracciones al
tránsito.
reglamentan los reglamentan los Ámbito de aplicación. La presente
criterios técnicos criterios técnicos Resolución es aplicable a todas las
para la instalación y para la instalación y
Resolucion 718 de operación de medios operación de medios autoridades de tránsito en el país,
SEGURIDAD Infracciones 2018 técnicos o técnicos o que directamente, o a través de
2018 X terceros, instalen y operen sistemas
VIAL de Trànsito 22/03/2018 tecnológicos para la tecnológicos para la automáticos, semiautomáticos y
detección de detección de
presuntas presuntas otros medios técnicos y/o
infracciones al infracciones al tecnológicos para la detección de
presuntas infracciones de tránsito.
tránsito y se dictan tránsito y se dictan Señalización. Los SAST deberán
otras disposiciones otras disposiciones cumplir con la señalización que
advierta sobre su existencia, en los
siguientes términos:
Se deberá instalar en las vías,
señales visibles informativas tipo SI-
27, que informen que es una zona
vigilada por SAST.

ART. 1º—Modificar el artículo 24 de

la Resolución 217 de 2014 ,
modificado por la Resolución 5228
de 2016 , el cual queda así:
“ART. 24.—Vigencia del certificado.
El certificado de aptitud física,
mental y de coordinación motriz
tendrá una vigencia máxima de seis
(6) meses contados a partir de la
Certificado fecha de su expedición.
de aptituf “Por la cual se “Por la cual se PAR. TRANS.—Los certificados de
SEGURIDAD fisica, mental Resolución 1298 de modifica el artículo modifica el artículo aptitud física, mental y de
VIAL y Abril 27 de 2018 2018 24 de la Resolución 24 de la Resolución X coordinación motriz expedidos y
coordinación 217 del 31 de enero 217 del 31 de enero aprobados desde el mes de octubre
motríz para de 2014”. de 2014”. de 2017 hasta el mes de febrero de
conducir. 2018, tendrán una vigencia hasta el
31 de mayo de 2018”.
ART. 2º—Los demás términos de la
Resolución 217 de 2014, modificada
por la Resolución 5228 de 2016,
continúan vigentes.
ART. 3º—La presente resolución
rige a partir de la fecha de
publicación en el Diario Oficial.

Establecer un plazo Establecer un plazo

de ocho (8) meses de ocho (8) meses
contados a partir de contados a partir de Establecer un plazo de ocho (8)
la publicación de la la publicación de la meses contados a partir de la
presente resolución presente resolución publicación de la presente
para que la Agencia para que la Agencia resolución para que la Agencia
Nacional de Nacional de Nacional de Seguridad Vial defina
Seguridad Vial defina Seguridad Vial los procesos y metodología de
Examen los procesos y defina los procesos y evaluación de los exámenes teórico
teórico y metodología de metodología de y práctico para la obtención de la
práctico para Resolución 1487 de evaluación de los evaluación de los licencia de conducción de que trata
SEGURIDAD la obtención 2018. 2018 exámenes teórico y exámenes teórico y X la Resolución N° 1349 de 2017, para
VIAL
de la licencia práctico para la práctico para la la respectiva adopción por parte del
de obtención de la obtención de la Ministerio de Transporte.
conducción licencia de licencia de Artículo 2.- Prorrogar el plazo de
conducción de que conducción de que que trata el artículo 23 de la
trata la Resolución N° trata la Resolución Resolución 1349 de 2017, por doce
1349 de 2017, para la N° 1349 de 2017, (12) meses, contados a partir del día
respectiva adopción para la respectiva siguiente de la publicación del
por parte del adopción por parte presente acto administrativo en el
Ministerio de del Ministerio de Diario Oficial.
Transporte. Transporte.
 Artículo 1°. Objeto. Reglamentar la
instalación y uso obligatorio de
cintas retrorreflectivas en vehículos
automotores tipo: bus (abierto,
chiva o escalera y cerrado), buseta
(abierto, chiva o escalera y cerrado),
microbús, camión, camioneta
(panel, van, estacas y furgón), tracto
camión (Camión tractor), volqueta,
así como en los remolques y
semirremolques con un peso bruto
vehicular superior a 0.75 toneladas,
Instalación y que transiten por las vías públicas o
uso "Por la cual se "Por la cual se privadas. Artículo 2 °. Definiciones,
reglamenta la reglamenta la Artículo 3°. Implementación. Los
SEGURIDAD obligatorio Resolución 3246 2018 instalación y uso instalación y uso X vehículos de que trata el artículo 1
VIAL de cintas Agosto 03 de 2018 obligatorio de cintas obligatorio de cintas de la presente resolución tendrán
retrorreflecti
vas retrorreflectivas" retrorreflectivas" un plazo de tres (3) meses contados
a partir del día siguiente de la
publicación de la presente
resolución para instalar y usar las
cintas retrorreflectivas, Artículo 40.
Condiciones de instalación y uso,
Artículo 6°. Prohibición, Artículo 7°.
Control y vigilancia, Artículo 8°.
Vigencias y derogatorias. La
presente Resolución rige a partir de
su publicación en el Diario Oficial y
deroga el literal e) del artículo 29 de
la Resolución 1068 del 2015.

"Por la cual se Toda la norma. Artículo 1°. Expedir

"Por la cual se expide expide el el reglamento técnico para los
el reglamento
Cascos técnico de cascos reglamento técnico cascos protectores para el uso de
protectores de cascos motocicletas,cuatrimotos,
SEGURIDAD para el uso Resolución 1080 protectores para el protectores para el motocarros, mototriciclos y
VIAL de Marzo 19 de 2019 2019 uso de motocicletas, uso de motocicletas,
cuatrimotos,
X similares con el bjtivo e proteger la
motocicletas motocarros, cuatrimotos, vida e intgridad e las personas
. mototriciclos y motocarros, mediante la exigeencia de requisitos
mototriciclos y técnicos de dsempeño de seguridad
similares" similares"

Artículo 1°. Prorrogar por seis (6)

Prorroga "Por la cual se meses, más el plazo para instalar y
Instalación y "Por la cual se prorroga el plazo usar las cintas retrorreflectivas,
uso Resolución 4919 prorroga el plazo establecido en el establecido en el artículo 3 de la
SEGURIDAD establecido en el
VIAL obligatorio Octubre 25 de 2018 artículo 3 de la artículo 3 de la X Resolución 3246 de agosto 3 de
de cintas 2018 Resolución 3246 del 2018 del Ministerio de
retrorreflecti Resolución 3246 del 3 de agosto de Transporte”… “Artículo 3°. Los
vas 3 de agosto de 2018" 2018" demás términos de la resolución
3246 de 2018, continúan vigentes”.

circulación de vehículos que

transiten por las vías públicas o
privadas que están abiertas al
público, o en las vías privadas, que
internamente circulen
vehículos.Artículo 2. DEFINICIONES.
Para la correcta aplicación e
interpretación de la presente
resolución se tendrán en cuenta las
siguientes definiciones:Artículo 3.
INSTALACIÓN Y USO. La instalación
y uso de cintas retrorreflectivas
para la circulación de los vehículos
de transporte terrestre y la
maquinaria agrícola, industrial y de
construcción
autopropulsada,Artículo 4.
Prorroga "Por la cual se "Por la cual se IMPLEMENTACIÓN. Los vehículos
Instalación y reglamenta la reglamenta la determinados en el numeral 1 del
SEGURIDAD uso Resolución 1572 instalación y uso de instalación y uso de artículo 3 de la presente resolución
VIAL obligatorio Mayo 03 de 2019 2019 cintas cintas X deberán instalar y usar las cintas
de cintas retrorreflectivas y se retrorreflectivas y se retrorreflectivas, conforme a los
retrorreflecti dictan dictan plazos establecidos en esta norma.
vas otras disposiciones". otras disposiciones". Artículo 5. CONDICIONES DE
INSTALACIÓN Y USO. Las
condiciones de instalación y uso de
las cintas retrorreflectivas se
realizarán conforme lo establecido
en el Anexo 1. Artículo 6.
ESPECIFICACIONES DE LOS
DISPOSITIVOS DE ILUMINACIÓN Y/0
DE
SEÑALIZACIÓN LUMINOSA. Artículo
7°. PROHIBICIÓN. Artículo 8°.
CONTROL Y VIGILANCIA. Las
Autoridades de Tránsito deberán
verificar que los
vehículos establecidos en el
numeral 1 del artículo 3º de la
presente resolución, circulen
haciendo uso de las cintas
 medidas tendientes a la reducción
de emisiones contaminantes al aire
provenientes de fuentes móviles
que circulen por el territorio
nacional, haciendo énfasis en el
material partículado, con el fin de
resguardar la vida, la salud y goce
de ambiente sano. ARTÍCULO 2°.
Definiciones. ARTÍCULO 3°. Acciones
pertinentes para garantizar el
mejoramiento de la calidad de los
combustibles. El Ministerio de
Minas y Energía desarrollará las
acciones pertinentes para garantizar
Por medio de la cual Por medio de la cual la producción, importación,
se establece la se establece la almacenamiento, adición y calidad
protección de los protección de los en la distribución de combustibles
Protección a derechos a la salud y derechos a la salud y necesarios para el cumplimiento de
los Derechos al medio ambiente al medio ambiente los estándares de emisión definidos
de la Salud - sano estableciendo sano estableciendo en la presente ley todos los
SEGURIDAD Reducción Ley 1972 2019 medidas tendientes a medidas tendientes X vehículos con motor diésel que
VIAL Contaminant Julio 18 de 2019 la reducción de a la reducción de circulen por el territorio nacional.
es Fuentes emisiones emisiones ARTÍCULO 5°. Vehículos en
móviles. contaminantes de contaminantes de circulación. A partir del 10 de enero
fuentes móviles y se fuentes móviles y se de 2035 tendrán que cumplir con
dictan otras dictan otras los límites máximos permisibles de
disposiciones. disposiciones. emisión de contaminantes al aire
. . correspondiente a tecnologías Euro
VI en uso, su equivalente o
superiores. ARTÍCULO 7°.
Mecanismo de verificación del
cumplimiento. El Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible,
en un plazo no superior a dos (2)
años a partir de la entrada en
vigencia de la presente ley,
reglamentará el mecanismo para
verificar el cumplimiento de los
límites máximos permisibles de
emisión de contaminantes al aire
generado por fuentes móviles

Artículo 1°. Objeto. La presente

resolución tiene por objeto
establecer el procedimiento
especial para registrar ante un
organismo de tránsito el traspaso
de un vehículo a persona
indeterminada y regular el
procedimiento para que los
organismos de tránsito procedan a
realizar la suspensión del registro de
"Por la cual se "Por la cual se aquellos vehículos que se
Registro de establece los establece los encuentren registrados con la
propiedad requisitos y el requisitos y el inscripción de persona
de un indeterminada, una vez cumplidos
SEGURIDAD vehículo en Resolución 3282 2019 procedimiento procedimiento X los requisitos establecidos en la
VIAL persona Agosto 05 de 2019 especial para el especial para el presente resolución. Artículo 2°.
registro de registro de
indetermina propiedad de un propiedad de un Requisitos para la inscripción del
da. traspaso de un vehículo a persona
vehículo a persona vehículo a persona indeterminada. Artículo 3°.
indeterminada". indeterminada". Procedimiento para la inscripción
del traspaso de un vehículo a
persona indeterminada. Artículo 4°.
Improcedencia del Traspaso a
Persona Indeterminada.
Artículo 5°. Suspensión del registro.
Artículo 6°. Registro a favor del
interesado.
Artículo 7°. Legalización del
traspaso.
 que se ejecuta en
cualquier momento cualquier momento
al vehículo y ante la al vehículo y ante la
evidencia de una
falla en cualquiera de evidencia de una
sus componentes. El falla
de sus
en cualquiera
mantenimiento componentes. El
preventivo se
realizará a cada mantenimiento
vehículo en los preventivo se
realizará a cada
periodos vehículo en los
determinados por la periodos
empresa, para lo cual
se garantizará como determinados por la
mínimo el empresa, para lo
cual se garantizará
mantenimiento cada como mínimo el
dos (2) meses,
llevando una ficha de mantenimiento cada
dos (2) meses,
mantenimiento llevando una ficha
donde consignará el de mantenimiento
Mantenimie registro de las
SEGURIDAD nto Resolución 378 de 2013 intervenciones y donde consignará el X Ficha de mantenimiento de los
VIAL vehiculos 2013 reparaciones registro de las vehiculos
intervenciones y
realizadas, indicando reparaciones
día, mes y año,
centro especializado realizadas, indicando
e ingeniero mecánico día, mes y año,
que lo realizó y el centro especializado
e ingeniero
detalle de las mecánico que lo
actividades
adelantadas durante realizó y el detalle
de las actividades
la labor. En la ficha adelantadas durante
de mantenimiento la labor. En la ficha
además, se
relacionarán las de mantenimiento
intervenciones además, se
correctivas realizadas relacionarán
intervenciones
las
indicando día, mes y correctivas
año, centro
especializado y realizadas indicando
técnico que realizó el día, mes y año,
centro especializado
mantenimiento, y técnico que realizó

Establecer las Establecer las

características de los características
avisos que deben
de los
avisos que deben portar en la parte Verificar las características de los
portar en la parte
interna y externa, de interna y externa, de avisos que deben portar en la parte
SEGURIDAD Aviso Resolución 572 de forma visible y interna y externa, de forma visible y
VIAL vehiculos 2013 2013 forma visible y comprensible los X comprensible, los vehículos que
comprensible los vehículos que prestan servicio público de
vehículos que
prestan servicio prestan servicio transporte terrestre automotor.
público de transporte público de
transporte terrestre
terrestre automotor. automotor.

Por la cual se Por la cual se

establecen las establecen las
condiciones que condiciones que
deben cumplir los deben cumplir los
Centros de Resolución 3768 de Centros de Centros de Verificar las condiciones que deben
SEGURIDAD cumplir los Centros de Diagnóstico
VIAL diagnóstico 2013 2013 Diagnóstico Diagnóstico X Automotor para su habilitación,
automotor Automotor para su Automotor para su funcionamiento
habilitación, habilitación,
funcionamiento y se funcionamiento y se
dictan otras dictan otras
disposiciones. disposiciones.

implementación y verificación del

plan estratégico de seguridad vial. El
artículo 12 de la Ley 1503 de 2d11
quedará así: "Artículo 12. Diseño,
implementación y verificación del
Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Toda entidad, organización o
empresa del sector público o
privado, que cuente con una flota
de vehículos automotores o no
automotores superior a diez (10)
unidades, o que contrate o
adminístre personal de
conductores, deberá diseñar e
implementar un Plan Estratégico de
Seguridad Vial en función de su
Por el cual se dictan Por el cual se dictan misionalidad y tamaño, de acuerdo
Aval Plan normas para normas para con la metodología expedida por el
simplificar, suprimir y simplificar, suprimir
Estratégico reformar trámites, y reformar trámites, Ministerio de Transporte y
SEGURIDAD Seguridad Decreto 2106 procesos y procesos y articularlo con su Sistema de
Vial y Noviembre 22 de 2019 X Gestión de Seguridad y Salud en el
VIAL Centros de 2019 procedimientos procedimientos Trabajo -SGSST. En ningún caso el
Diagnóstico innecesarios innecesarios Plan Estratégico de Seguridad Vial
existentes en la existentes en la
Automotor. administración administración requerirá aval para su
implementación. Para tal efecto,
pública pública deberá diseñar el Plan Estratégico
de Seguridad Vial que contendrá
como mínimo: 1. Diagnóstico y
caracterización de los riesgos de
seguridad vial de la empresa,
asociados a la flota de vehículos o al
personal de conductores. 2.
Capacitaciones en seguridad vial a
los trabajadores de su entidad
organización o empresa
independientemente del cargo o rol
que desempeñe. Artículo 111.
Centros de diagnóstico automotor.
El artículo 53 de la Ley 769 de 2002
quedará así:
"Artículo 53. Centros de diagnóstico
 Artículo 3°.- Zona de restricción.
Artículo 4. Zona de libre circulación
de vehículos de transporte de carga.
Artículo 5°.- Restricción por
generación vehicular. Los vehículos
de carga de año modelo superior a
veinte (20) años, tendrán restricción
dentro de la jurisdicción del Distrito
Capital de lunes a viernes en el
mismo horario y con la misma
asignación de placas prevista en el
Decreto Distrital 660 de 2001 o la
Condiciones "Por medio del cual "Por medio del cual norma que la modifique, adicione o
y se establecen las se establecen las complemente para la circulación de
condiciones y condiciones y vehículos de transporte público
restricciones Decreto Distirtal restricciones para el restricciones para el individual de pasajeros. Esta medida
de
SEGURIDAD circulación 840 2019 tránsito de los tránsito de los X no se aplicará en los días festivos
VIAL para Diciembre 27 de vehículos de vehículos de establecidos por la Ley. Artículo 6:
2019 transporte de carga transporte de carga Excepciones. Estarán exceptuados
vehículos de en el Distrito Capital, en el Distrito Capital, de la restricción establecida en el
carga en y se dictan otras y se dictan otras presente decreto. Artículo 7°.-
Bogotá D.C
disposiciones." disposiciones." Circulación de vehículos de
transporte de carga en función de la
malla vial fuera del horario de
restricción. Artículo 11.- Cargue y
descargue sobre vías arterias. No
podrán efectuars. Artículo 12°-
Cargue y descargue en malla vial no
arterial. Artículo 13. Cargue y
descargue en el sector de la
localidad de la candelaria. Artículo
14°.- medidas especiales para el
cargue y descargue. Artículo 20.
Vigencia y derogatorias.

Todos los artículos: Pico y placa

provisional para vehículos
particulares y motos los días
sábados (de 6:30 A.M. a 6:00 P.M.)
y domingo de (6:30 A.M. a 2:00
P.M.) según la terminación par o
impar de las placas. No obstante,
Medidas "Por medio del cual "Por medio del cual los taxis no entran en la medida. A
Preventivas y se toman medidas se toman medidas partir de este lunes 9 de marzo y
Transitorias transitorias y transitorias y mientras dure la alerta amarilla,
SEGURIDAD en materia Decreto 078 preventivas en preventivas en habrá pico y placa de lunes a
de Tránsito 2020 materia de tránsito materia de tránsito X viernes desde las 6:00 A.M. hasta
VIAL en Vías Marzo 06 de 2020 en las vías públicas en las vías públicas las 19:30 P.M. Para la industria,
Públicas en en el Distrito Capital en el Distrito Capital habrá restricciones desde la
el Distrito y se dictan otras y se dictan otras medianoche. Al caso de los
Capital disposiciones" disposiciones" vehículos de carga de la siguiente
manera: Pico y placa para vehículos
de carga de más de 20 años los
sábados de 5:00 A.M. a 9:00 P.M
(rotativo). Pico y placa entre
semana de 6:00 A.M. a 8:00 A.M. y
entre las 5:00 P.M. y 8:00 P.M.
(permanente).

así:
Cubierta facial inferior: Parte
desmontable, movible o integral
(permanentemente fija) del casco
que cubre la parte inferior de la
cara.
Sistema de retención: Ensamble
completo por medio del cual el
casco se mantiene en su posición en
la cabeza, incluidos los dispositivos
para el ajuste del sistema o para
mejorar la comodidad del usuario.
El uso de casco para motociclistas,
“Por la cual se “Por la cual se sean conductores o acompañantes
establecen las establecen las debe ser así: La cabeza del
condiciones mínimas condiciones mínimas motociclista (conductor y/o
para el uso de casco para el uso de casco acompañante) debe estar
Uso de casco totalmente inmersa en el casco y el
y protector para los protector para los
conductores y conductores y sistema de retención debe estar
condiciones Resolución acompañantes de acompañantes de asegurado por debajo de la
SEGURIDAD normativas 20203040023385 vehículos tipo vehículos tipo mandíbula inferior, sin correas
para 2020 X
VIAL conductores Noviembre 20 de motocicleta, motocicleta, rotas, ni broches partidos o
y 2020 motociclos, motociclos, incompletos.
motorciclos, motorciclos, No podrán portar sistemas móviles
acompañant motocarros, motocarros, de comunicación o teléfonos que se
es
cuatrimotos y se cuatrimotos y se interpongan entre la cabeza y el
dictan otras dictan otras casco, excepto si estos son
disposiciones" disposiciones" utilizados con accesorios o equipos
auxiliares que permitan tener las
manos libres. En el caso de cascos
con cubierta facial inferior movible,
está siempre debe ir cerrada y
asegurada durante el tránsito sea
conductor o acompañante.
La autoridad competente de cada
municipio, deberá capacitar al
personal operativo, estarán en la
obligación de verificar el
cumplimiento de las disposiciones
establecidas.
Las sanciones que se aplicarán,
serán las previstas a violaciones a
 Por la cual se Por la cual se
establecen algunas establecen algunas La Organización solicitará a los
Riesgo Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre contratistas que realicen trabajos
RIESGOS Eléctrico 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X eléctricos la instrucción del personal
seguridad en los seguridad en los que opere en un circuito vivo, para
establecimientos de establecimientos de los casos de emergencia
trabajo trabajo

La Organización deberá proteger los

sistemas eléctricos contra toda clase
Por la cual se Por la cual se de rozamiento o impacto. La
establecen algunas establecen algunas Organización deberá localizar en
Riesgo Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre sitios seguros las entradas y
RIESGOS 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X controles de alta tensión de los
Eléctrico 1979 seguridad en los seguridad en los sistemas eléctricos. La Organización
establecimientos de establecimientos de deberá mantener en perfectas
trabajo trabajo condiciones de funcionamiento y
tapadas las cajas de distribución de
fusibles e interruptores.

Envía- LA EMPRESA solicitará a los

contratistas el uso de guantes de
caucho con guantelete, cubrir con
protectores los alambres o aparatos
que estén alrededor de la zona de
Por la cual se Por la cual se trabajo para trabajos hasta con
establecen algunas establecen algunas 5.000 voltios. Usar varas de línea
disposiciones sobre disposiciones sobre
RIESGOS Riesgo Resolución 2400 de 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X caliente, cubrir con aislantes o con
Eléctrico 1979 tabiques protectores los aparatos o
seguridad en los seguridad en los alambres para trabajos desde 5.000
establecimientos de establecimientos de hasta 15.000 voltios. Usar varas o
trabajo trabajo
herramientas para trabajos en
caliente, más de 15.000 voltios. No
sobrepasar los límites de seguridad
marcados en las herramientas de
línea caliente.

Por la cual se expide Por la cual se expide Solicitar a los contratistas que
el Reglamento el Reglamento acaten la norma que hace
RIESGOS Riesgo Resolución 90708 2013 Técnico de Técnico de X obligatorio el documento del
Eléctrico de 2013
Instalaciones Instalaciones Reglamento Técnico de
Eléctricas –RETIE. Eléctricas –RETIE. Instalaciones Eléctricas

Todo: Modifíquese la tabla 2.1

Productos objeto del RETIE del
Anexo General de la Resolución
90708 del 30 de agosto de 2013
Modifíquese el numeral 10.1
DISEÑO DE LAS INSTALACIONES
ELÉCTRICAS del artículo 10
REQUERIMIENTOS GENERALES DE
LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS del
Anexo General de la Resolución
90708 del 30 de agosto de 2013, el
cual quedará así:“10.1 DISEÑO DE
LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS
Por la cual se aclara y Por la cual se aclara Toda instalación eléctrica a la que le
se corrigen unos y se corrigen unos aplique el RETIE, debe contar con
yerros en el yerros en el un diseño realizado por un
Riesgo Reglamento Técnico Reglamento Técnico profesional o profesionales
RIESGOS Eléctrico Resolución 9 0795 2013 de Instalaciones de Instalaciones X legalmente competentes para
Eléctricas – RETIE, Eléctricas – RETIE, desarrollar esa actividad. El diseño
establecido mediante establecido podrá ser detallado o simplificado
Resolución No. mediante Resolución según el tipo de instalación.
90708 de 2013 No. 90708 de 2013 10.1.1 Diseño Detallado: El Diseño
detallado debe ser ejecutado por
profesionales de la ingeniería cuya
especialidad esté relacionada con el
tipo de obra a desarrollar y la
competencia otorgada por su
matrícula profesional, conforme a
las Leyes 51 de 1986 y 842 de 2003.
Las partes involucradas con el
diseño deben atender y respetar los
derechos de autor y propiedad
intelectual de los diseños. La
profundidad con que se traten los
temas dependerá de la complejidad
 Por la cual se aclara y Por la cual se aclara
se corrigen unos y se corrigen unos
yerros en el yerros en el La presente resolución rige a partir
Reglamento Técnico Reglamento Técnico de la publicación en el Diario Oficial
Riesgo Resolución 40492 de de y deroga las disposiciones que le
RIESGOS de 2015 2015 Instalaciones Instalaciones X sean contrarias del Anexo General
Eléctrico Eléctricas – RETIE, Eléctricas – RETIE, de la Resolución 9
establecido mediante establecido 0708 del 30 de agosto de 2013 y sus
Resolución No. mediante Resolución Resoluciones aclaratorias.
90708 de 2013 No. 90708 de 2013

Por la cual se Por la cual se

establecen establecen
disposiciones y se
disposiciones y se definen Acatar las disposiciones y definir las
definen
responsabilidades responsabilidades responsabilidades de los diferentes
para la identificación, para la
identificación,
actores sociales en cuanto a la
identificación, evaluación,
evaluación, evaluación, prevención, intervención y
prevención, prevención, monitoreo permanente de la
intervención y
RIESGOS Riesgo Resolución 2646 de 2008 monitoreo intervención y X exposición a los factores de riesgo
psicosocial 2008 permanente de la monitoreo psicosocial en el trabajo, así como el
permanente de la estudio y determinación de origen
exposición a factores exposición a factores de patologías presuntamente
de riesgo psicosocial de riesgo psicosocial causadas por estrés ocupacional. En
en el trabajo y para
la determinación del en el trabajo y para
la determinación del
concordancia con el Decreto 614 de
1984 Artículo 2 y la Resolución 1016
origen de las origen de las de 1989 Artículo 10.
patologías causadas patologías causadas
por el estrés
ocupacional. por el estrés
ocupacional.

Promoción de la Salud Mental y

Prevención del Trastorno Mental en
el Ámbito Laboral. Las
Administradoras de Riesgos
Laborales dentro de las actividades
de promoción y prevención en salud
deberán generar estrategias,
Por medio de la cual Por medio de la cual programas, acciones o servicios de
se expide la ley de se expide la ley de promoción de la salud mental y
RIESGOS Riesgo Ley 1616 de 2013 2013 Salud Mental y se Salud Mental y se X prevención del trastorno mental, y
psicosocial dictan otras dictan otras deberán garantizar que sus
disposiciones disposiciones empresas afiliadas incluyan dentro
de su sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, el
monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo para
proteger, mejorar y recuperar la
salud mental de los trabajadores.

Cultura de vida y trabajo saludable.

6.Protocolo de intervención de
factores psicosociales para
trabajadores del sector salud y
asistencia social – Gestión de
demanda de trabajo. 7.Protocolo de
intervención de factores
psicosociales para trabajadores del
sector transporte – Gestión de la
jornada y prevención de la fatiga
laboral. 8.Protocolo de
Por la cual se adopta Por la cual se adopta
la Batería de
intervención de factores
psicosociales para trabajadores del
la Batería de Instrumentos para la sector educativo – Prácticas de
Instrumentos para la evaluación factores trabajo saludables para educadores.
evaluación factores
de riesgo psicosocial, de riesgo psicosocial, 9.Protocolo de intervención de
la guia tecnica la guia tecnica factores psicosociales para
general para la trabajadores del sector del sector
general para la promoción, financiero – Gestión del liderazgo y
promoción, prevención e
Riesgo Resolución 2404 prevención e las demandas mentales en el
RIESGOS psicosocial Julio 22 de 2019 2019 intervención de intervención de X trabajo. 10.Protocolo de prevención
factores y actuación – Acoso laboral.
factores psicosociales psicosociales y sus
y sus efectos en la efectos en la 11.Protocolo de prevención y
población actuación – Síndrome de
trabajadora y sus población agotamiento laboral – “Burn out”.
trabajadora y sus 12.Protocolo de prevención y
protocolos protocolos actuación en el entorno laboral –
especifícos y se especifícos y se Depresión. 13.Protocolo de
dictan otras
disposiciones. dictan otras actuación temprana y manejo de
disposiciones. casos del entono laboral –
Trastorno de estrés postraumático.
14.Protocolo de prevención y
actuación en el entorno laboral –
Reacción a estrés agudo.
15.Protocolo de actuación en el
entorno laboral – Situaciones de
duelo. La evaluación de factores de
riesgo psicosocial debe realizarse de
manera periódica, las empresas que
tengan factores psicosociales
nocivos deben evaluarse cada año,
 Acciones mínimas de evaluación e
intervención de los factores de
Circular 0064 Intervención riesgo psicosocial, promoción de la
RIESGOS Riesgo Octubre 07 de 2020 Intervención Factores Factores de Riesgo X salud mental y la prevención de
Psicosocial de Riesgo Psicosocial problemas y trastornos mentales en
2020 Psicosocial los trabajadores en el marco de la
actual emergencia sanitaria por
sars-cov-2 (covid-19) en colombia.

La Organización deberá tomar todas

las medidas necesarias para impedir
Riesgo Por la cual se dictan Por la cual se dictan
RIESGOS Biológico Ley 9 de 1979 1979 Medidas Sanitarias. Medidas Sanitarias. X la propagación o exposición de los
agentes biológicos y tóxicos nocivos
para la salud de los trabajadores.

La Organización deberá tener en

cuenta las medidas generales de
prevención y mitigación epidemia
de influenza A nuevo subtipo
(H1N1).
La
Organización deberá: Capacitar a los
trabajadores sobre las técnicas
adecuadas para el lavado de manos
y promover el lavado frecuente de
las mismas.
▪ Instruir a los trabajadores sobre la
forma como debe cubrirse la boca y
nariz, con un pañuelo desechable,
cuando se produce tos o
estornudos; este debe ser
desechado luego de utilizarlo. En
Lineamientos de Lineamientos de caso de no disponer de pañuelos
Circular 149160 del prevención y prevención y desechables, se puede cubrir con la
Riesgo parte superior de los brazos.
RIESGOS Biológico 15 de mayo de 2009 promoción para la promoción para la X Lavarse las manos inmediatamente
2009 influenza AH1N1 en influenza AH1N1 en después de toser o estornudar.
ambientes laborales. ambientes laborales.
▪ Suministrar a los trabajadores
jabón u otras sustancias
desinfectantes para el adecuado
lavado de manos, al igual que
toallas desechables para el secado.
▪ someter a los viajeros a vigilancia
para detectar síntomas como fiebre
mayor a 38º C, tos o dificultad
respiratoria. Conforme a la
evolución del cuadro clínico y
severidad de sus síntomas, las
personas afectadas deberán
adelantar el procedimiento regular
para valoración médica en la EPS
correspondiente y trámite de la
incapacidad si esta es necesaria,
conforme al criterio del médico
tratante.

La Organización deberá incluir en

Por la cual se Por la cual se las actividades de Medicina
Riesgo Resolución 3715 de reglamentan reglamentan Preventiva, campañas de promoción
RIESGOS Biológico 1994 1994 actividades en actividades en X sanitaria a facilitar la información y
materia de Salud materia de Salud educación en materia de
Ocupacional. Ocupacional. ETS/VIH/SIDA en los lugares de
trabajo.

Art. 4 -22, 24-28

Las edificaciones de los lugares de
trabajo permanentes o transitorios,
sus instalaciones, vías de tránsito,
servicios higienico sanitarios y
demás dependencias deberán estar
construidos y conservadas en forma
tal que garanticen la salud y
seguridad de los trabajadores.
Se debe instalar, por lo menos, un
sistema de suministro de agua para
Por la cual se Por la cual se beber, por cada cincuenta (50)
establecen algunas establecen algunas trabajadores. Si se usa hielo para
Saneamiento Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre enfriar el agua, se evitará el
RIESGOS básico 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X contacto directo del hielo con el
seguridad en los seguridad en los agua.
establecimientos de establecimientos de Todos los establecimientos de
trabajo trabajo trabajo deben tener o instalar un
inodoro un lavamanos, un orinal y
una ducha, en proporción de uno
{1) por cada quince (15)
trabajadores, separados por sexos,
y dotados de todos los elementos
indispensables para su servicio,
consistentes en papel higiénico,
recipientes de recolección, toallas
de papel, jabón, desinfectantes y
desodorantes.
 Art. 10 Responsabilidad de los
usuarios:
Todo
usuario es responsable de mantener
en condiciones sanitarias adecuadas
las instalaciones de distribución y
almacenamiento de agua para
consumo humano a nivel
intradomiciliario, para lo cual, se
tendrán en cuenta además, los
siguientes aspectos:
1. Lavar y desinfectar sus tanques
de a almacenamiento y redes, como
mínimo cada seis (6) meses.
2. Mantener en adecuadas
condiciones de operación la
Por el cual se Por el cual se acometida y las redes
establece el Sistema establece el Sistema Internas domiciliarias para
RIESGOS Saneamiento Decreto 1575 de 2007 para la Protección y para la Protección y X preservar la calidad del agua
básico 2007 Control de la Calidad Control de la Calidad suministrada y de esta manera,
del Agua para del Agua para ayudar a evitar problemas de salud
Consumo Humano. Consumo Humano. pública.
3. En edificios públicos y privados,
conjuntos habitacionales, fábricas
de alimentos, hospitales, hoteles,
colegios, cárceles y demás
edificaciones que conglomeren
individuos, los responsables del
mantenimiento y conservación
locativa, deberán realizar el lavado y
desinfección de los tanques de
almacenamiento de agua para
consumo humano, como mínimo
cada seis (6) meses. La autoridad
sanitaria podrá realizar inspección
cuando lo considere pertinente.
art. 42 modificado por el articulo 7
ley 1796 de 2016

Por el cual se Por el cual se Por el cual se autorizan

autorizan autorizan laboratorios para la realización de
laboratorios para la
Resolución 1615 de laboratorios para la realización de análisis físicos, químicos y
RIESGOS Saneamiento 2015 2015 realización de análisis análisis físicos, X microbiológicos del agua para
básico físicos, químicos y consumo humano. Ver relación de
microbiológicos del químicos y laboratorios en la norma.
agua para consumo microbiológicos
agua para consumo
del Modificada por la resolución. 5160
humano. humano. de 2015 (30/11/15)

La organización deberá garantizar

Por la cual se Por la cual se que la limpieza y engrasado de las
establecen algunas establecen algunas máquinas, motores, transmisiones,
disposiciones sobre disposiciones sobre no podrá hacerse sino por el
RIESGOS Riesgo Resolución 2400 de 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X personal experimentado y durante
mecánico 1979
seguridad en los seguridad en los la parada de los mismos, o en
establecimientos de establecimientos de marcha muy lenta, salvo que exista
trabajo trabajo garantías de seguridad para los
trabajadores.

La Organización deberá utilizar

herramientas manuales con
materiales de buena calidad y
apropiadas para el trabajo para el
cual han sido fabricadas. Así mismo
Por la cual se Por la cual se
establecen algunas establecen algunas la Organización deberá suministrar
disposiciones sobre disposiciones sobre herramientas adecuadas para cada
Riesgo Resolución 2400 de tipo de trabajo, y dar
RIESGOS mecánico 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X entrenamiento e instrucción a los
seguridad en los seguridad en los trabajadores para su uso en forma
establecimientos de establecimientos de
trabajo trabajo correcta. La Organización deberá
tener un lugar apropiado para
guardar las herramientas y efectuar
el transporte de las herramientas de
mano de tal forma que no ofrezca
riesgo a los trabajadores.

La Organización deberá evitar que

las herramientas manuales sean
abandonadas en los pasajes,
escaleras o en lugares elevados de
Por la cual se Por la cual se donde puedan caer sobre personas
establecen algunas establecen algunas que se encuentran debajo. Así
mismo la Organización deberá
Riesgo Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre proporcionar gabinetes o cajas de
RIESGOS 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X
mecánico 1979 seguridad en los seguridad en los herramientas adecuados para
establecimientos de establecimientos de guardar las herramientas no
utilizadas durante el trabajo y
trabajo trabajo disponer de gabinetes, porta-
herramientas o estantes adecuados
convenientemente situados en los
bancos o en las máquinas, para
guardar las herramientas en uso.
 La Organización deberá disponer de
carretillas de mano o carritos de
herramientas para el transporte de
Por la cual se Por la cual se herramientas pesadas, cuando el
establecen algunas establecen algunas personal deba trasladarse a
disposiciones sobre disposiciones sobre cualquier lugar del establecimiento.
RIESGOS Riesgo Resolución 2400 de 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X La Organización deberá conservar
mecánico 1979
seguridad en los seguridad en los las herramientas manuales en
establecimientos de establecimientos de condiciones de seguridad e
trabajo trabajo inspeccionarlas periódicamente por
una persona competente y reparar
o sustituir las herramientas
defectuosas.

La Organización deberá utilizar los

Por la cual se Por la cual se gatos para levantar pesos o cargas
establecen algunas establecen algunas fuera de su capacidad nominal,
Riesgo Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre colocándolos sobre bases sólidas y
RIESGOS 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X niveladas que permitan accionarlos
mecánico 1979 seguridad en los seguridad en los sin riesgos de accidentes. La
establecimientos de establecimientos de Organización deberá evitar exceder
trabajo trabajo la carga máxima de diseño en los
equipos transportadores.

Por medio de la cual Por medio de la cual

se aprueba el se aprueba el
"Convenio No. 170 y "Convenio No. 170 y
la Recomendación la Recomendación
número 177 sobre la número 177 sobre la
Seguridad en la Seguridad en la La organización deberá garantizar
Riesgo Utilización de los Utilización de los que todos los productos químicos
RIESGOS Químico Ley 55 de 1993 1993 Productos Químicos Productos Químicos X deberán llevar una marca que
en el trabajo", en el trabajo", permita su identificación.
adoptados por la adoptados por la
77a. Reunión de la 77a. Reunión de la
Conferencia General Conferencia General
de la O.I.T., Ginebra, de la O.I.T., Ginebra,
1990 1990

por el cual se por el cual se La Organización deberá

promulga el promulga el proporcionar fichas de datos de
Convenio 170 sobre Convenio 170 sobre seguridad que contengan
la Seguridad en la la Seguridad en la
utilización de los utilización de los información sobre identificación,
proveedor, clasificación,
Riesgo Decreto 1973 de productos químicos productos químicos peligrosidad, medidas de
RIESGOS Químico 1995 1995 en el trabajo, en el trabajo, X precaución y los procedimientos de
adoptado por la adoptado por la
Conferencia General Conferencia General emergencia. La denominación
de la Organización de la Organización utilizada para identificar el producto
químico en la ficha de datos de
Internacional del Internacional del seguridad deberá ser la misma que
Trabajo el 25 de Trabajo el 25 de la que aparece en la etiqueta.
junio de 1990. junio de 1990.

Decreto 1609 de
2002
incorporado en el
decreto único Por el cual se Por el cual se La empresa no tiene ningún tipo de
reglamentario reglamenta el reglamenta el obligación respecto a esta norma
manejo y transporte manejo y transporte
RIESGOS Riesgo sector transporte 2002 terrestre automotor terrestre automotor X debido a que tiene una política
Químico 1079 de 2015. de mercancías de mercancías estricta de "prohibido transporte"
artículos para este tipo de Sustancias y/0
2.2.1.7.8.1. al peligrosas por peligrosas por elementos
carretera carretera
2.2.1.7.8.7.2.
art. 2,2,1,7,8,1 y
siguientes
 Componente laboral: (1) Las
entidades y/o empresas de los
sectores público y privado en donde
Por el cual se Por el cual se laboren víctimas de ataques con
reglamenta la Ley reglamenta la Ley ácido, álcalis o sustancias similares
1639 de 2013 "por 1639 de 2013 "por
medio de la cual se medio de la cual se o corrosivas, no podrán discriminar
fortalecen las fortalecen las u obstaculizar la relación laboral,
por las consecuencias que dichos
Riesgo Decreto 1033 de medidas de medidas de ataques generen en el trabajador.
RIESGOS Químico 2014 2014 protección a la protección a la X (2) Tampoco podrán oponerse a su
integridad de las integridad de las
víctimas de crímenes víctimas de crímenes vinculación laboral o contratación
civil, comercial o administrativa, a
con ácido y se con ácido y se menos que su limitación sea
adiciona el artículo adiciona el artículo claramente demostrada como
113 de la Ley 599 de 113 de la Ley 599 de
2000" 2000" incompatible e insuperable para
realizar las funciones del cargo o
labor a ejecutar, entre otras
consideraciones.

ARTÍCULO 1°. OBJETO. La presente

ley tiene por objeto preservar la
vida, la salud y el ambiente de los
trabajadores y todos los habitantes,
del territorio nacional frente a los
riesgos que representa la exposición
al asbesto para la salud pública,
Por el cual se colectiva e individual en cualquiera
Por el cual se prohíbe prohíbe el uso de de sus modalidades o
el uso de asbesto en asbesto en el presentaciones. ARTÍCULO 2°.
el territorio nacional
RIESGOS Riesgo Ley 1968 de 2019 y se establecen territorio nacional y X PROHIBICIÓN, A partir del primero
Químico Julio 11 de 2019 garantías de se establecen (1) de ene/o de 2021 se prohíbe
garantías de explotar, producir, comercializar,
protección a la salud protección a la salud importar, distribuir o exportar
de los Colombianos
de los Colombianos cualquier variedad de asbesto y de
los productos con él elaborados 'en
el territorio nacional. Parágrafo. La
prohibición dispuesta en el presente
artículo no aplicará ni generará
consecuencias jurídicas respecto al
asbesto instalado antes de la fecha
establecida.

La Organización deberá garantizar

Por la cual se Por la cual se que las edificaciones de trabajo
establecen algunas establecen algunas permanentes o transitorios, sus
Riesgo Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre instalaciones, vías de tránsito,
RIESGOS Locativo 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X servicios higiénico - sanitarios y
seguridad en los seguridad en los demás dependencias, estén
establecimientos de establecimientos de construidas y conservadas en forma
trabajo trabajo que garanticen la seguridad y salud
de los trabajadores.

La Organización deberá contar con

locales de trabajo con
Por la cual se Por la cual se dimensiones necesarias en cuanto
establecen algunas establecen algunas a extensión superficial y capacidad
Riesgo Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre de los locales, de acuerdo con los
RIESGOS Locativo 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X requerimientos de la industria,
seguridad en los seguridad en los para una mejor distribución de
establecimientos de establecimientos de equipos, aparatos, etc., en el flujo
trabajo trabajo de materiales, teniendo en cuenta
el número de trabajadores en cada
lugar de trabajo.

La Organización deberá contar con

número suficiente de puertas de
Por la cual se Por la cual se salida, libres de obstáculos, amplias,
establecen algunas establecen algunas bien ubicadas, en buenas
condiciones de funcionamiento. Las
Riesgo Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre puertas de salida y emergencia
RIESGOS Locativo 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X deben abrir hacia el exterior,
seguridad en los seguridad en los
establecimientos de establecimientos de provistas de cerraduras interiores
trabajo trabajo de fácil operación, no deben ser
giratorias, las puertas de
emergencia no deben ser de
corredera, ni enrollamiento vertical
 Por la cual se Por la cual se La organización deberá garantizar
establecen algunas establecen algunas que todos los sitios de trabajo,
disposiciones sobre disposiciones sobre pasadizos, bodegas y servicios
Riesgo Resolución 2400 de sanitarios deberán mantenerse en
RIESGOS Locativo 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X buenas condiciones de higiene y
seguridad en los seguridad en los limpieza. Por ningún motivo se
establecimientos de establecimientos de
trabajo trabajo permitirá la acumulación de polvo,
basuras y desperdicios.

La organización deberá garantizar

Por la cual se Por la cual se que en todos los establecimientos
establecen algunas establecen algunas
disposiciones sobre disposiciones sobre de trabajo en donde se produzcan
Riesgo Resolución 2400 de ruidos, se deberán realizar estudios
RIESGOS Locativo 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X de carácter técnico para aplicar
seguridad en los seguridad en los sistemas o métodos que puedan
establecimientos de establecimientos de
trabajo trabajo reducirlos o amortiguarlos al
máximo.

Por el cual se modifica parcialmente

el Reglamento Colombiano de
Construcciones de Construcciones
Sismo Resistentes NSR -1O"
Artículo 1°. Modificación.
Modifíquese parcialmente el
Reglamento Colombiano de
Construcciones Sismo Resistentes
NSR-10, adoptado mediante el
Decreto 926 de 19 de marzo de
2010, modificado por los Decretos
2525 del 13 de julio de 2010, 092
Por el cual se Por el cual se del 17 de enero de 2011 y 340 del
modifica modifica 13 de febrero de 2012, según
Decreto 945 de parcialmente el parcialmente el documento anexo que hace parte
Riesgo 2017 Anexo Reglamento Reglamento del presente decreto.
RIESGOS Colombiano de Colombiano de X Artículo 2°. Resolución de
Locativo Tecnico Construcciones de Construcciones de diferencias. En desarrollo del
5/6/17 Construcciones Construcciones artículo 15 de la Ley 400 de 1997,
Sismo Resistentes Sismo Resistentes modificado por el artículo 3° de la
NSR -1O" NSR -1O" 1796 de 2016 y el artículo 18 de la
Ley 400 de 1997, modificado por el
artículo 4° de la Ley 1796 de 2016,
cuando se presenten diferencias
entre el diseñador estructural y el
revisor independiente de los
diseños estructurales; y I entre el
constructor y el supervisor técnico
independiente, las mismas se
resolverán en los términos previstos
en el presente decreto, según
documento anexo que hace parte
del mismo.

Electrotecnia.
Electrotecnia.
Principios de Principios de
Riesgo físico Guía Técnica ergonomía visual. Iluminaciónvisual.
ergonomía La organización puede acatar las
RIESGOS por Colombiana 8 de 1994 para X disposiciones contenidas en está
iluminación 1994 Iluminación para ambientes de guía
ambientes de trabajo trabajo en espacios
en espacios cerrados
cerrados

La Organización deberá garantizar

que los niveles mínimos de
intensidad de iluminación, para
trabajos que necesiten
diferenciación de detalles
extremadamente finos, con muy
poco contraste y durante largos
períodos de tiempo de 1.000 a
2.000 lux; para diferenciación de
detalles finos, con un grado regular
de contraste y largos períodos de
Por la cual se Por la cual se tiempo de 500 a 1.000 lux; para
establecen algunas establecen algunas diferenciación no moderada de
Riesgo físico Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre detalles la intensidad de iluminación
RIESGOS por 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X es de 300 a 500 lux; para trabajos
iluminación 1979 seguridad en los seguridad en los con poca diferenciación de detalles
establecimientos de establecimientos de de 150 a 250 lux; en trabajos
trabajo trabajo ocasionales que no requieren
observación detallada la intensidad
de iluminación será de 100 a 200
lux; para zonas de almacenamiento,
pasillos para circulación de
personal, etc. 200 lux; garajes,
reparación de vehículos de 1.000
lux; cuartos para cambios de ropas
200 lux; trabajo regular de oficina
1.500 lux; corredores 200 lux;
sanitarios 300 lux; bodegas 200 lux
(una bujía-pie equivale a 10.76 lux).
 Por la cual se Por la cual se
establecen algunas establecen algunas
Riesgo físico Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre La Organización deberá garantizar
que todos los lugares por donde
RIESGOS por 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X pueda entrar luz solar estén limpios
iluminación seguridad en los seguridad en los y libres de obstrucciones.
establecimientos de establecimientos de
trabajo trabajo

La Organización deberá garantizar

Por la cual se Por la cual se que la iluminación de tipo artificial
establecen algunas establecen algunas debe ser uniforme y distribuida
Riesgo físico Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre adecuadamente evitando sombras
RIESGOS por 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X intensas, contrastes violentos y
iluminación seguridad en los seguridad en los deslumbramientos. La relación
establecimientos de establecimientos de entre los valores mínimos y
trabajo trabajo máximos de iluminación, no será
inferior a 0.8 lux.

La Organización deberá controlar las

vibraciones que den origen a
síntomas de alteraciones
vasomotoras, alteraciones en los
huesos y articulaciones, signos
Por la cual se Por la cual se clínicos neurológicos, etc.,
establecen algunas establecen algunas mediante: el mejoramiento de los
Riesgo Físico Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre diseños de las herramientas,
RIESGOS por 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X máquinas, equipos, aparatos
vibraciones seguridad en los seguridad en los productores de vibraciones (forma,
establecimientos de establecimientos de soporte, peso, etc.), o supresión de
trabajo trabajo su uso en cuanto sea posible;
entrenamiento al personal sobre la
manera correcta de utilización y
manejo; selección del personal;
reducción de la jornada de trabajo o
rotación del personal expuesto.

Por la cual se Por la cual se

Riesgo Físico Resolución 1792 de 1990 adoptan valores adoptan valores Adoptar los valores límites
RIESGOS límites permisibles límites permisibles X permisibles para la exposición a
por Ruido 1990 para la exposición a para la exposición a ruido
ruido ruido

Art. 41,42,43,44, 45,48,52 : Valores

límites permisibles para exposición
ocupacional al ruido.
Por la cual se dictan Por la cual se dictan Comentario: Deroga art. 41 Res.
normas sobre normas sobre 8321/83
Protección y Protección y Límite permisible exposición a ruido
Riesgo Físico Resolución 8321 de conservación de la conservación de la durante 8hs = 85 dB.
RIESGOS 1983 Audición de la Salud Audición de la Salud X Art. 41 y 42: duración diaria máxima
por Ruido 1983 y el bienestar de las y el bienestar de las de exposición del ruido continuo.
personas, por causa personas, por causa Art. 43 exposición combinada.
de la producción y de la producción y Art. 44: equipos de medición.
emisión de ruidos emisión de ruidos Art. 45: niveles máximos en ruido
de impacto.
Art 48-52: programas de
conservación de la audición.

Retira: El presente reglamento

aplica a las instalaciones de
iluminación, tanto interior como
exterior y en estas últimas se
incluye el alumbrado público, a los
productos utilizados en ellas y a las
Por la cual establece Por la cual establece personas que las intervienen, en los
el Reglamento el Reglamento siguientes términos:
Riesgo Físico Resolución 180540 Técnico de Técnico de 110.1 INSTALACIONES.
RIESGOS por Ruido de 2010. 2010 Iluminación y Iluminación y X Los requisitos y prescripciones
Alumbrado Público Alumbrado Público técnicas de este Reglamento serán
(Retira) (Retira) de obligatorio cumplimiento en
Colombia, en todas las instalaciones
de iluminación nuevas,
remodelaciones o ampliaciones,
públicas o privadas Modificado por
la Resolución 090980 de 2013,
Resolución 40122 de 2016.
 Cuando se opere soldadura por arco
eléctrico, siempre que sea posible,
en compartimentos o cabinas
individuales y si ello no es factible
se colocarán pantallas protectoras
móviles o cortinas incombustibles
alrededor de cada lugar de trabajo.
Los compartimentos deberán tener
paredes interiores que no reflejen
las radiaciones y pintadas siempre
Por la cual se Por la cual se de colores claros. La organización
establecen algunas establecen algunas
disposiciones sobre disposiciones sobre deberá solicitar a los contratistas el
Resolución 2400 de cumplimiento de la norma respecto
RIESGOS Soldadura 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X a trabajos de soldaduras u otros
seguridad en los seguridad en los que conlleven el riesgo de emisión
establecimientos de establecimientos de
trabajo trabajo de radiaciones ultravioletas en
cantidad nociva, se tomarán las
precauciones necesarias para evitar
la difusión de dichas radiaciones o
disminuir su producción, mediante
la colocación de pantallas alrededor
del punto de origen o entre este y
los puestos de trabajo. Siempre
deberá limitarse al mínimo la
superficie sobre la que incidan estas
radiaciones.

Por la cual se Por la cual se

establecen algunas establecen algunas La Organización deberá prohibir
disposiciones sobre disposiciones sobre trabajos de soldadura y corte, en los
RIESGOS Soldadura Resolución 2400 de 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X lugares que contengan materiales
1979 seguridad en los seguridad en los combustibles o en la proximidad de
establecimientos de establecimientos de polvos, gases o vapores inflamables.
trabajo trabajo

(RETIE), adoptado mediante

Resolución 90708 de 2013.
ART. 1º—Competencias laborales
para inspectores y directores
técnicos. Adiciónese el numeral
32.1.3.1 al Anexo General, el cual
quedará así:
32.1.3.1. Normas para certificación
de competencias de inspectores y
directores técnicos de organismos
de inspección de instalaciones
eléctricas expedidas por organismos
acreditados.
Si al momento de la solicitud de
acreditación de entes interesados
Por la cual se Por la cual se en certificar la competencia de
modifican los modifican los
numerales 32.1.3 y numerales 32.1.3 y inspectores y directores técnicos de
ELECTRICO: organismos de inspección de
Competencia 38.1 y se adiciona el 38.1 y se adiciona el instalaciones eléctricas, no se
s laborales Resolución 40259 numeral 32.1.3.1 del numeral 32.1.3.1 del cuenta con normas de
Anexo General del Anexo General del
RIESGOS para de 29/3/17 2017 Reglamento Técnico Reglamento Técnico X competencias laborales expedidas
inspectores y de Instalaciones de Instalaciones por el SENA o Icontec, estas podrán
directores reemplazarse por esquemas de
técnico Eléctricas (RETIE), Eléctricas (RETIE), certificación basados en los perfiles
adoptado mediante adoptado mediante ocupacionales presentados por los
Resolución 90708 de Resolución 90708 de
2013. 2013. entes interesados en la
acreditación, siempre y cuando
dichos perfiles contengan los
conocimientos y aptitudes del
inspector para la verificación y
testificación de todos los requisitos
aplicables al tipo de instalación a
inspeccionar.
Para asegurar que el perfil
ocupacional a evaluar contemple los
conocimientos mínimos necesarios
para testificar todos los requisitos
aplicables al tipo de instalación a
inspeccionar, el organismo
interesado podrá solicitar un
concepto técnico a la Dirección de

Resolución 40908 Se decide la permanencia del RETIE

RIESGOS RETIE de 2018 2018 Permanencia RETIE Permanencia RETIE X contenido en la resolución 90708 de
2013 y sus modificaciones
 Artículo 2°. Ámbito de Aplicación. La
presente resolución se aplica a
todos los menores de 18 años,
nacionales o extranjeros que se
encuentran en el territorio nacional.
Artículo 3°. Actividades peligrosas
que por su naturaleza o condiciones
de trabajo no podrán realizarlos
menores de 18 años. Los menores
Por la cual se Por la cual se de 18 años no podrán trabajar en
actualiza el listado de actualiza el listado
las actividades de las actividades las actividades que los expongan a
peligrosas que por su peligrosas que por las siguientes condiciones de
trabajo, las cuales son prohibidas
naturaleza o su naturaleza o por el riesgo que corre su salud,
Resolución 1796 de condiciones de condiciones de
RIESGOS Actividades Abril 27 de 2018 2018 trabajo son nocivas trabajo son nocivas X seguridad y desarrollo establecidas
peligrosas para la salud e para la salud e en la norma.
Artículo 4°. Autorización para
integridad física o integridad física o Trabajar. De conformidad con los
psicológica de los psicológica de los artículos 35 y 113 del Código de
menores de 18 años menores de 18 años
y se dictan otras y se dictan otras Infancia y Adolescencia, los
disposiciones disposiciones adolescentes entre 15 y menos de
18 años para poder trabajar
requieren de la respectiva
autorización expedida por el
Inspector de Trabajo a falta de este,
la autorización será expedida por el
Comisario de Familia y en su
defecto por el Alcalde Municipal.

Capítulo I: Objeto, ámbito de

Por el cual se adopta Por el cual se adopta aplicación y definiciones, Capítulo II
el Sistema el Sistema Clasificación de peligros, Capítulo III:
Globalmente Globalmente Comunicación de peligros, capítulo
Armonizado de Armonizado de IV: Aplicación del sistema
Etiquetado Resolución 1496 de Clasificación y Clasificación y globalmente armonizado en
RIESGOS productos Agosto 06 de 2018 2018 Etiquetado de Etiquetado de X productos químicos dirigidos al
químicos Productos Químicos y Productos Químicos consumidor, plaguicidas químicos
se dictan otras y se dictan otras de uso agrícola, en la etapa de
disposiciones en disposiciones en transporte y en lugares de trabajo,
materia de seguridad materia de Capítulo V: Responsabilidades,
química seguridad química Capítulo VI: Disposiciones finales.

Por la cual se Por la cual se

establecen algunas establecen algunas 188-191 Para aquellos trabajos que
Uso de disposiciones sobre disposiciones sobre se realicen a ciertas alturas en los
TRABAJO EN Resolución 2400 de cuales el riesgo de caída libre no
ALTURA Baranda o 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X pueda ser efectivamente controlado
guardas seguridad en los seguridad en los
establecimientos de establecimientos de por medios estructurales tales como
trabajo trabajo barandas o guardas

La Organización deberá exigir a los

contratistas el acatamiento y cabal
cumplimiento del Reglamento de
Seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas, cuando
Por la cual se Por la cual se ejerza trabajos en el que exista el
establece el establece el riesgo de caer a 1.50 m o más sobre
TRABAJO EN Reglamento Resolución 1409 de Reglamento de Reglamento de el nivel inferior
ALTURA protección 2012 2012 Seguridad para Seguridad para X La presente resolución rige a partir
contra caídas protección contra protección contra de su publicación y deroga las
caídas en trabajo en caídas en trabajo en disposiciones que le sean
alturas. alturas. contrarias, en especial, las
Resoluciones números 3673 de
2008, 0736 de 2009 y 2291 de 2010,
así como, la Circular número 0070
de 2009, expedidas por el
Ministerio de la Protección Social.
 Por la cual se Por la cual se
establecen establecen Articulo 1 Delegar en los
lineamientos para el lineamientos para el Subdirectores de Centros de
Programas cumplimiento de la cumplimiento de la Formación Profesional Integral la
Resolución número Resolución número facultad de autorizar a las personas
TRABAJO EN de Resolución 2578 de 1409 del 23 de julio 1409 del 23 de julio naturales o jurídicas con licencia en
ALTURA capacitación 2012 2012 de 2012, expedida de 2012, expedida X salud ocupacional para ofrecer
de trabajo
en altura por el Ministerio del por el Ministerio del programas de capacitación de
Trabajo, sobre Trabajo, sobre trabajo seguro en alturas.
trabajo en alturas, y trabajo en alturas, y Deroga las resoluciones 1486 de
se dictan otras se dictan otras 2009 y 1938 de 2009
disposiciones. disposiciones.

Por la cual se Por la cual se

modifica el numeral modifica el numeral
Reglamento 5° del artículo 10 y el 5° del artículo 10 y el TODO - Acatar los programas de
TRABAJO EN protección Resolución 1903 de 2013 parágrafo 4° del parágrafo 4° del X formación complementaria en
ALTURA contra caídas 2013 artículo 11 de la artículo 11 de la trabajo seguro en altura diseñados
(Modificado) Resolución 1409 de Resolución 1409 de por el SENA.
2012 y se dictan 2012 y se dictan
otras disposiciones otras disposiciones

•Amplía el perfil del Entrenador de

Trabajo Seguro en Alturas,
exigiéndole entre otros
requerimientos: conocimientos
específicos en SG-SST de acuerdo
con la organización establecida en
la empresa (Políticas, Normas,
Reglamentos, Programas y plan de
Actividades), además de
Conocimientos en Gestión
•Define el Perfil del Coordinador de
Trabajo en Alturas , el cual tiene
Por la cual se Por la cual se autorización del empleador "para
Reglamento modifica modifica aplicar medidas correctivas
TRABAJO EN protección Resolución 3368 parcialmente la parcialmente la inmediatas" para controlar los
2014 X riesgos asociados a los trabajos en
ALTURA contra caídas de 2014 resolución 1409 de resolución 1409 de alturas
(Modificado) 2012 y se dictan 2012 y se dictan •Señala que la función de
otras disposiciones". otras disposiciones".
Coordinador de Trabajo en Altura
puede ser llevada a cabo por el
Coordinador o Ejecutor del SG-SST o
cualquier otro trabajador designado
por el empleador.
•Las entidades acreditadas por el
Organismo Nacional de Acreditación
de Colombia (ONAC) como
organismos certificadores de
personas podrán certificar a los
entrenadores y coordinadores de
trabajos en alturas.

Capítulo I (Definiciones,
Modificación Numeral 1 Art. 12 Res
1409/12), Capítulo II (Lineamientos
Requisitos Por el cual se Por el cual se para la Capacitación y
técnicos establecen los establecen los entrenamiento), Capítulo 3
proveedores (Medidas de Seguridad para la
de requisitos técnicos y requisitos técnicos y formación), Capítulo 4 (Material,
de seguridad para de seguridad para
capacitación proveedores del proveedores del espacios, estructuras para los
TRABAJO EN y Resolución 1178 procesos de capacitación y
ALTURAS entrenamien Marzo 28 de 2017 2017 servicio de servicio de X entrenamiento), Capítulo 5
to en capacitación y capacitación y (Talento Humano), Capítulo 6
entrenamiento en entrenamiento en
protección Protección contra Protección contra (Certificación del centro de
contra caída Caídas en Trabajo en Caídas en Trabajo en entrenamiento), Capítulo 7
en trabajo (Registro de los proveedores de
en alturas. Alturas. Alturas. formación, en protección contra
caídas en trabajo en alturas,
Capítulo 8 (Seguimiento y
vigilancia).
 El número total de extinguidores no
será inferior a uno por cada 200
metros cuadrados de local o
fracción. Los extinguidores se
colocarán en las proximidades de
los lugares de mayor riesgo o
peligro y en sitios que se
encuentren libres de todo obstáculo
Por la cual se Por la cual se que permita actuar rápidamente y
sin dificultad. El personal deberá ser
establecen algunas establecen algunas instruido sobre el manejo de los
disposiciones sobre disposiciones sobre
EMERGENCIAS Extintores Resolución 2400 de 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X extinguidores según el tipo, de
1979 seguridad en los seguridad en los acuerdo a la clase de fuego que se
pueda presentar.
establecimientos de establecimientos de Todo establecimiento de trabajo
trabajo trabajo deberá contar con extinguidores de
incendio, de tipo adecuado a los
materiales usados y a la clase de
riesgo. El equipo que se disponga
para combatir incendios, deberá
mantenerse en perfecto estado de
conservación y funcionamiento, y
serán revisados como mínimo una
vez al año

Los locales de trabajo contarán con

un número suficiente de puertas de
salida, libres de todo obstáculo,
amplias, bien ubicadas y en buenas
condiciones de funcionamiento,
Por la cual se Por la cual se para facilitar el tránsito en caso de
establecen algunas establecen algunas
disposiciones sobre disposiciones sobre emergencia. Tanto las puertas de
Puertas de Resolución 2400 de salida, como las de emergencia
EMERGENCIAS salida 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X deberán estar construidas para que
seguridad en los seguridad en los se abran hacia el exterior, y estarán
establecimientos de establecimientos de
trabajo trabajo provistas de cerraduras interiores
de fácil operación. No se deberán
instalar puertas giratorias; las
puertas de emergencia no deberán
ser de corredera, ni de
enrollamiento vertical

En todos los establecimientos de

trabajo que ofrezcan peligro de
incendio, ya sea por emplearse
elementos combustibles o
explosivos o por cualquier otra
circunstancia, se tomarán medidas
para evitar estos riesgos,
disponiéndose de suficiente número
de tomas de agua con sus
correspondientes mangueras,
tanques de depósito de reserva o
aparatos extinguidores, con
personal debidamente entrenado
Por la cual se Por la cual se en extinción incendios.
establecen algunas establecen algunas El color rojo se empleará para
señalar: Elementos y equipos de
Gabinetes e Resolución 2400 de disposiciones sobre disposiciones sobre protección contra el fuego, tales
EMERGENCIAS hidrantes 1979 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X como hidrantes y tuberías de
seguridad en los seguridad en los
establecimientos de establecimientos de alimentación de los mismos, cajas
para mangueras, baldes y
trabajo trabajo recipientes que contengan arena y
agua, alarmas y cajas accionad oras
de las mismas; puertas y escaleras
de escape. Recipientes comunes y
de seguridad para almacenar toda
clase de líquidos inflamables, con
indicación de su contenido. Barras o
dispositivos que accionan
mecanismos de parada en máquinas
peligrosas; y botones de parada en
controles eléctricos. Recipientes
para lavado y desengrase de piezas.
Tránsito en zonas escolares y sus
alrededores.

El color verde esmeralda se

Color de Por la cual se Por la cual se empleará para señalar: Seguridad,
equipos de establecen algunas establecen algunas equipos de primeros auxilios,
disposiciones sobre disposiciones sobre
EMERGENCIAS primeros Resolución 2400 de 1979 vivienda, higiene y vivienda, higiene y X botiquines, camillas, máscaras
auxilios, 1979 seguridad en los seguridad en los contra gases, fondo de carteleras de
camillas y seguridad e instrucciones de
botiquines establecimientos de establecimientos de seguridad, etc.
trabajo trabajo
 Por la cual se Por la cual se
reglamenta la reglamenta la
organización, organización,
funcionamiento y funcionamiento y
forma de los forma de los Organizar y desarrollar un plan de
EMERGENCIAS Planes de Resolución 1016 de 1989 Programas de Salud Programas de Salud X emergencia. Rama preventiva -
emergencia 1989 Rama pasiva o estructural - Rama
Ocupacional que Ocupacional que Activa o control.
deben desarrollar los deben desarrollar
patronos o los patronos o
empleadores en el empleadores en el
país. país.

Artículo 234. Se deberán conformar

Por el cual se expide Por el cual se expide brigadas contra incendios, cuya
el Reglamento de el Reglamento de organización y número de
Brigadas Decreto 2222 de Higiene y Seguridad Higiene y Seguridad integrantes se determinará de
EMERGENCIAS contraincend Noviembre 5 de 1993 X
ios 1993 en las Labores en las Labores acuerdo con los riesgos existentes.
Mineras a Cielo Mineras a Cielo El personal que las integre deberá
Abierto. Abierto. estar capacitado y entrenado para
el cumplimiento de sus funciones.

La Unidad Nacional para la Gestión

del Riesgo de Desastres tiene como
Unidad Por el cual se crea la Por el cual se crea la objetivo dirigir la implementación
Unidad Nacional para Unidad Nacional de la gestión del riesgo de
Nacional Decreto 4147 de la Gestión del Riesgo para la Gestión del desastres, atendiendo las políticas
EMERGENCIAS para la 2011 2011 de Desastres, se Riesgo de Desastres, X de desarrollo sostenible, y
Gestión del
Riesgo establece su objeto y se establece su coordinar el funcionamiento y el
estructura. objeto y estructura. desarrollo continuo del Sistema
Nacional para la Prevención y
Atención de Desastres SNPAD

Por la cual se adopta Por la cual se adopta

la política nacional de la política nacional adoptar la política nacional de
Política gestión del riesgo de de gestión del riesgo gestión del riesgo de desastres y
desastres y se de desastres y se
EMERGENCIAS Nacional de Ley 1523 de 2012 2012 establece el Sistema establece el Sistema X que establece el Sistema Nacional
Gestión del Nacional de Gestión Nacional de Gestión de Gestión del Riesgo de Desastres
Riesgo y se alinean las actividades para el
del Riesgo de del Riesgo de cumplimiento de la misma
Desastres y se dictan Desastres y se dictan
otras disposiciones otras disposiciones

“Por el cual se “Por el cual se

adiciona el acuerdo
adiciona el acuerdo No. 30 de 2001 y se
No. 30 de 2001 y se
establece la relación establece la relación Anualmente durante el mes de
de un simulacro de de un simulacro de octubre, la administración distrital
actuación en caso de realizara en Bogotá un simulacro de
EMERGENCIAS Simulacro Acuerdo Distrital 2008 actuación en caso de un evento de X actuación en caso de un evento de
Distrital 341 de 2008 un evento de calamidad pública calamidad publicada gran magnitud
calamidad pública de
gran magnitud con la de gran magnitud con la participación de todos los
participación de con la participación habitantes de la ciudad
de todos los
todos los habitantes habitantes de la
de la ciudad”
ciudad”
 Art. 1: Responsabilidad compartida.
La gestión integral del riesgo contra
incendio, los preparativos y
atención de rescates en todas sus
modalidades y la atención de
incidentes con materiales peligrosos
es responsabilidad de todas las
autoridades y de los habitantes del
territorio colombiano, en especial,
los Municipios, o quien haga sus
Por medio de la cual Por medio de la cual veces, los Departamentos y la
se establece la Ley se establece la Ley Nación. Esto sin perjuicio de las
Prevención y General de General de atribuciones de las demás entidades
EMERGENCIAS control de Ley 1575 de 2012 2012 Bomberos de Bomberos de X que conforman el Sistema Nacional
Incendios Colombia. Colombia. para la Prevención y Atención de
Desastres.
En cumplimiento de esta
responsabilidad los organismos
públicos y privados deberán
contemplar la contingencia de este
riesgo en los bienes muebles e
inmuebles tales como parques
naturales, construcciones,
programas de desarrollo urbanístico
e instalaciones y adelantar planes,
programas y proyectos tendientes a
disminuir su vulnerabilidad.

14). BRIGADAS DE EMERGENCIA,

PLANES DE EMERGENCIA Y
EVACUACIÓN
Las Administradoras de Riesgos
Profesionales deben asesorar a sus
empresas afiliadas en la
conformación, adiestramiento y
capacitación de las Brigadas de
Emergencia (alarma y control,
evacuación, incendio y primeros
auxilios), planes de emergencia y en
Unificar las
Unificar las instrucciones para la el proceso de información y la
instrucciones para la vigilancia, control y sensibilización a todos los
Brigadas de Circular Unificada vigilancia, control y trabajadores de las empresas sobre
EMERGENCIAS Emergencia 2004 2004 administración del administración del X la importancia de dichas brigadas.
sistema general de sistema
riesgos
general de (Ley 9ª de 1979, Resoluciones 2400
riesgos profesionales. profesionales. de 1979 y 1016 de 1989, Decreto
919 de 1989 y Decreto Ley 1295 de
1994, artículo 35)
Las Administradoras de Riesgos
Profesionales deben realizar
campañas para la conformación,
adiestramiento y capacitación de las
brigadas de emergencia en sus
empresas afiliadas, de acuerdo a los
factores de riesgo y necesidades de
las empresas.

Por medio de la cual Por medio de la cual

se reglamenta la se reglamenta la
conformación, conformación,
capacitación y capacitación y
entrenamiento para entrenamiento para TODOS. Organización Brigada
contraincendios, Clasificación
Capacitación Resolución 0256 de 2014 las brigadas las brigadas Brigadas contraincendios,
EMERGENCIAS contraincendios de contraincendios de X
Brigadas 2014 los sectores los sectores organización curricular. Esta
energético, energético, resolución deroga la resolución 044
de 2014.
industrial, petrolero, industrial, petrolero,
minero, portuario, minero, portuario,
comercial y similar en comercial y similar
Colombia en Colombia
 respuesta ante emergencias, así
como las capacidades existentes en
las redes institucionales y de ayuda
mutua;
3. Analizar la vulnerabilidad de la
empresa frente a las amenazas
identificadas, considerando las
medidas de prevención y control
existentes;
4. Valorar y evaluar los riesgos
considerando el número de
trabajadores expuestos, los bienes y
servicios de la empresa;
5. Diseñar e implementar los
procedimientos para prevenir y
controlar las amenazas priorizadas o
Decreto 1443 de minimizar el impacto de las no
PREVENCIÓN 2014 Por el cual se dictan Por el cual se dictan
, prioritarias;
PREPARACIÓ incorporado en el disposiciones para la disposiciones para la 6. Formular el plan de emergencia
decreto único implementación del implementación del para responder ante la inminencia u
EMERGENCIAS NY reglamentario 2014 Sistema de Gestión Sistema de Gestión X ocurrencia de eventos
RESPUESTA 1072 de 2015. de la Seguridad y de la Seguridad y potencialmente desastrosos;
ANTE
EMERGENCI artículos. Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo 7. Asignar los recursos necesarios
AS 2.2.4.6.1 - (SG-SST) (SG-SST) para diseñar e implementar los
2.2.4.6.37 programas, procedimientos o
acciones necesarias, para prevenir y
controlar las amenazas prioritarias o
minimizar el impacto de las no
prioritarias;
8. Implementar las acciones
factibles, para reducir la
vulnerabilidad de la empresa frente
a estas amenazas que incluye entre
otros, la definición de planos de
instalaciones y rutas de evacuación;
9. Informar, capacitar y entrenar
incluyendo a todos los trabajadores,
para que estén en capacidad de
actuar y proteger su salud e
integridad, ante una emergencia
real o potencial;

PREVENCIÓN Decreto 1072 de

, 2015
PREPARACIÓ Decreto Único Por medio del cual se Por medio del cual
EMERGENCIAS NY Reglamentario expide el Decreto se expide el Decreto
RESPUESTA del Sector Trabajo 2015 Único Reglamentario Único Reglamentario X
ANTE (Parte 2 - Título 4 del Sector Trabajo del Sector Trabajo
EMERGENCI Capitulo 6
AS Art. 2.2.4.6.25)

Por medio del cual se Por medio del cual

suspende la se suspende la
PREVENCIÓN aplicación de unos aplicación de unos
, artículos del artículos del Suspende la aplicación de los
PREPARACIÓ Resolución 1112 Reglamento Reglamento artículos 221 a 225 del Reglamento
EMERGENCIAS NY del 28 de Agosto 2015 Administrativo; Administrativo; X Administrativo; operativo, técnico y
RESPUESTA de 2015 operativo, técnico y operativo, técnico y Académico de los Bomberos de
ANTE Académico de los Académico de los Colombia adoptado mediante
EMERGENCI Bomberos de Bomberos de resolución 0661 de 2014.
AS Colombia adoptado Colombia adoptado
mediante resolución mediante resolución
0661 de 2014. 0661 de 2014.

internacionales debidamente
reconocidas.
1. Las edificaciones públicas y
privadas y establecimientos
públicos de comercio e industriales
deben solicitar las inspecciones de
Seguridad Humana y Protección
Contra incendio, por escrito dirigido
al Cuerpo de Bomberos de su
municipio, anexando el RUT y el
soporte de la cancelación del
servicio a dicha solicitud
2. El Cuerpo de Bomberos informará
al solicitante una vez recibido la
comunicación a un plazo no mayor
a quince días calendario, la
coordinación para la inspección
técnica de las edificaciones públicas
y privadas y establecimientos
Inspecciones Resolución 661 de Se emite Reglamento Se emite públicos de comercio e industriales.
de Seguridad Reglamento de 3. El Cuerpo de Bomberos
EMERGENCIAS Humana y 2014 2014 de Bomberos de Bomberos de X procederá con la inspección a las
Protección Colombia Colombia edificaciones públicas y privadas y
establecimientos públicos de
comercio e industriales y entregara
una copia del acta de inspección
donde consignara los hallazgos y
requerimientos de mejora.
ARTÍCULO 211. El Cuerpo de
Bomberos expedirá el certificado de
la inspección y una divisa
(calcomanía, strike, enseña,
estandarte o marca destacada),
posterior al cumplimiento de las
requerimientos contenidos en el
Acta de inspección o informe de
verificación, que constituye un
documento público y oficial, la
divisa debe ser colocada en un lugar
visible en las edificaciones públicas
y privadas y establecimientos
públicos de comercio e industriales.
 resolución tiene por objeto
reglamentar el desarrollo y
operación del Sistema de
Emergencias Médicas —SEM- en
Colombia.
Artículo 2. Campo de aplicación. Las
disposiciones contenidas en la
presente resolución son aplicables a
las entidades territoriales, a los
prestadores de servicios de salud - a
las entidades —responsables de
pago de servicios de salud y a los
primeros respondientes.
Artículo 3. Sistema de Emergencias
Médicas - SEM. El -SEM es un
modelo general integrado, cuya
estructura se define en el artículo 7°
Por la cual se Por la cual se de la presente resolución, con el
Sistema de Resolución 926 de reglamenta el reglamenta el propósito de responder de manera
Emergencias desarrollo y desarrollo y oportuna a las víctimas de
EMERGENCIAS Médicas — 2017 2017 operación del operación del X enfermedad, accidentes de tránsito,
SEM- en 30/3/17 Sistema de Sistema de traumatismos o paros
Colombia. Emergencias Emergencias cardiorrespiratorios, que requieran
Médicas Médicas atención médica de urgencias, en
lugares públicos o privados.
Comprende, entre otros, los
mecanismos para notificar las
emergencias médicas, la actuación
del primer respondiente, la
prestación de servicios pre
hospitalarios y de urgencias, las
modalidades de transporte básico y
medical izado, la atención
hospitalaria, el trabajo de los
centros reguladores de urgencias y
emergencias, los programas
educacionales y los procesos de
vigilancia y que será financiado
entre otros con los recursos del
Programa Institucional de
Fortalecimiento de la Red Nacional

Artículo 1. Adopción del Plan

Nacional Gestión del Riesgo
Desastres. Adóptese el Plan
Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres "Una Estrategia
Desarrollo" para el período 2015 -
2025, según los elementos
conceptuales, programáticos,
estratégicos, y presupuestales
descritos en el documento
Plan Por medio del cual se Por medio del cual respectivo.
adopta el Plan se adopta el Plan
Nacional de Decreto 308 de Nacional de Gestión Nacional de Gestión Artículo 2. Objetivo. Plan Nacional
EMERGENCIAS Gestión de 2016 2016 de Riesgo de de Riesgo de X de Gestión del Riesgo de Desastres
Riesgo de febrero "Una estrategia de Desarrollo",
Desastres Desastres Desastres tiene como objetivo general
orientar las acciones del Estado y la
sociedad civil en cuanto al
conocimiento del riesgo, reducción
del riesgo y manejo de desastres en
cumplimiento de la Política Nacional
de Gestión del Riesgo, que
contribuyan a la seguridad,
bienestar, la calidad de vida de las
personas y el desarrollo sostenible
del territorio nacional.

Por medio de la cual se regula el uso

del desfibrilador externo
automático en transportes de
asistencia, lugares de alta afluencia
Uso del de público, y se dictan otras
desfibrilador disposiciones.
externo Artículo 1. Objeto. La presente ley
automático Por medio de la cual Por medio de la cual tiene como objeto establecer la
en se regula el uso del se regula el uso del obligatoriedad, la dotación,
transportes Ley 1831 de 2017 desfibrilador externo desfibrilador externo disposición y acceso a los
de automático en automático en Desfibriladores Externos
EMERGENCIAS asistencia, 2/5/17 2017 transportes de transportes de X Automáticos (DEA) en los
lugares de asistencia, lugares de asistencia, lugares transportes de asistencia básica y
alta alta afluencia de de alta afluencia de medicalizada, asícomo en los
afluencia de público, y se dictan público, y se dictan espacios con alta afluencia de
público, y se otras disposiciones. otras disposiciones. público.
dictan otras Artículo 3°. Ámbito de aplicación:...
disposicione m) Inmuebles de uso mixto, tales
s. como centros empresariales y de
unidades
residenciales y comerciales de más
de cien unidades.
 "Por medio del cual "Por medio del cual Toda la norma:
se adoptan se adoptan CAPITULO 5
Plan de directrices generales directrices generales
Gestión del para la elaboración para la elaboración Plan de Gestión del Riesgo de
Desastres de las Entidades Públicas
Riesgo de Decreto 2157 de del plan de gestión del plan de gestión y Privadas
EMERGENCIAS Desastres de 2017 2017 del riesgo de del riesgo de X Sección 1: Disposiciones generales
las Entidades 22/12/2017 desastres de las desastres de las
Públicas y entidades públicas y entidades públicas y Sección 2: Plan de Gestión del
Privadas privadas en el marco privadas en el marco Riesgo de Desastres de las
Entidades Públicas y
del artículo 42 de la del artículo 42 de la Privadas
ley 1523 de 2012" ley 1523 de 2012"

ARTÍCULO 2.3.1.6.1.1. Objeto.

Reglamentar las actividades
directivas, administrativas y
operacionales del Fondo Nacional
de Gestión del Riesgo de Desastres,
como mecanismo de financiación de
la política de gestión del riesgo de
desastres en Colombia, ARTÍCULO
2.3.1.6.1.2. Alcance, ARTÍCULO
2.3.1.6.1.3. Definiciones., ARTÍCULO
Por el cual se Por el cual se 2.3.1.6.1.4. Responsables.
adiciona el Capítulo 6 adiciona el Capítulo SUBSECCIÓN 2.Naturaleza, dirección
al Título 1 de la Parte 6 al Título 1 de la y manejo de recursos del fondo
nacional de gestión del riesgo de
3 del Libro 2 del Parte 3 del Libro 2 desastres, SECCIÓN 2 Aspectos
Decreto 1081 de del Decreto 1081 de operativos y de funcionamiento del
2015, Único 2015, Único
Gestión del Decreto 1289 Reglamentario del Reglamentario del Fondo Nacional de Gestión del
EMERGENCIAS riesgo de 2018 X Riesgo De Desastres. SECCIÓN 3.
desastres Julio 25 de 2018 Sector de la Sector de la Transferencia, giros, destinación de
Presidencia de la Presidencia de la recursos del fondo nacional de
República, en lo República, en lo
relacionado con el relacionado con el gestión del riesgo de desastres y
financiación de proyectos. SECCION
Fondo Nacional de Fondo Nacional de 4 Fondos territoriales de gestión del
Gestión del Riesgo de Gestión del Riesgo riesgo de desastres, SECCIÓN 5
Desastres de Desastres
Financiación en situaciones de
desastre o calamidad pública.
SECCIÓN 6 Disposiciones finales.

Por el cual se Por el cual se

modifica el Decreto
Capacitación Decreto 638 de 1066 de 2015, con el
EMERGENCIAS Brigadas 2016 2016 fin de reglamentar el
artículo 21 de la Ley
1575 de 2012.
modifica el Decreto Verificar el certificado de
1066 de 2015, con el cumplimiento del cuerpo de
fin de reglamentar el X bomberos que lleve a cabo la
artículo 21 de la Ley capacitación de la brigada de
1575 de 2012. emergencias.

vertical. transporte vertical.

3. Informe técnico y 3. Informe técnico y
certificado de certificado de
mantenimiento mantenimiento
preventivo y preventivo y
correctivo, donde se correctivo, donde se
consigne la consigne la
información información
concerniente a las concerniente a las
evaluaciones evaluaciones
realizadas. realizadas.

4. Las instrucciones 4. Las instrucciones

de uso, advertencia y de uso, advertencia
precauciones y precauciones
ubicadas en un lugar ubicadas en un lugar
visible al público. visible al público. Verificar los lineamientos técnicos
Inspecciones
y para realizar las revisiones
5. Contar como 5. Contar como
EMERGENCIAS Mantenimie Resolución
2014
092 de 2014
mínimo con la mínimo con la X generales anuales de los sistemas
de transporte vertical y de las
nto señalización del señalización del puertas eléctricas en las
(Ascensores) Anexo B de la Norma Anexo B de la Norma
Técnica Colombiana Técnica Colombiana edificaciones
NTC 5926-2 NTC 5926-2

6. Todos los sistemas 6. Todos los sistemas

de transporte vertical de transporte
deberán tener el vertical deberán
interruptor de tener el interruptor
arranque y parada de de arranque y
emergencia de los parada de
sistemas de emergencia de los
transporte vertical y sistemas de
puertas eléctricas transporte vertical y
adecuadamente puertas eléctricas
señalizadas. adecuadamente
señalizadas.
7. Toda escalera o
rampa eléctrica 7. Toda escalera o
deberá contar con rampa eléctrica
 En cumplimiento del En cumplimiento del
artículo 2 del artículo 2 del
acuerdo 470 de acuerdo 470 de
2011, se adoptan las 2011, se adoptan las Verificar que los contratistas que
normas técnicas normas técnicas realizan el mantenimiento a
Cumplimient colombianas NTC colombianas NTC ascensores y puertas eléctricas
o 5926-1 y NTC 5926-2 5926-1 y NTC 5926-2 adopten las Normas Técnicas
para las revisiones a para las revisiones a Colombianas: NTC 5926-1 y NTC
EMERGENCIAS Contratistas Resolución 221 de 2014 sistemas de sistemas de X 5926-2 para las revisiones a
Mantenimie 2014 transporte vertical transporte vertical sistemas de transporte vertical y
nto
Ascensores NTC 5926-3 para las NTC 5926-3 para las NTC 5926-3 para las revisiones a
puertas eléctricas puertas eléctricas puertas eléctricas, para el proceso
para el proceso de para el proceso de de certificación de su óptimo
certificación de su certificación de su funcionamiento
óptimo óptimo
funcionamiento. funcionamiento.

Art. 2: Registro de vacantes. Los

empleadores particulares deben
registrar sus vacantes en el Servicio
Por la cual se Por la cual se Público de Empleo, a través de
cualquier prestador autorizado.
establecen establecen Cuando la publicación se realice a
lineamientos y se lineamientos y se través de medios distintos, la
reglamenta el reglamenta el
SEGURIDAD Registro de Resolución 2605 de 2014 reporte de vacantes reporte de vacantes X obligación no se considerará
SOCIAL Vacantes 2014 dispuesto en el dispuesto en el cumplida.
Parágrafo. Los empleadores son
artículo 13 del artículo 13 del autónomos para la selección del
Decreto número Decreto número
2852 de 2013. 2852 de 2013. talento humano necesario para
cubrir sus vacantes, para lo cual
tendrán en cuenta como opciones,
las ofertas disponibles en el Servicio
Público de Empleo.

Todo: Cobertura del Mecanismo de

Protección al Cesante en eventos de
suspensión involuntaria del
contrato de trabajo. El Mecanismo
de Protección al Cesante cobija en
los mismos términos previstos por
la Ley 1636 de 2013, a los
trabajadores que se encuentren en
suspensión temporal involuntaria
del contrato de trabajo, por las
causales de fuerza mayor o caso
fortuito y por la suspensión de
actividades o clausura temporal de
Mecanismo Por el cual se Por el cual se la empresa, hasta por 120 días,
SEGURIDAD de Decreto 1508 de 2014 adiciona el Decreto adiciona el Decreto X previa autorización del Ministerio
SOCIAL Protección al 2014 número 2852 de número 2852 de del Trabajo.
Cesante 2013 2013 Reporte de la suspensión. El
empleador que se encuentre en
suspensión del contrato de trabajo
por las causales señaladas en el
artículo anterior, deberá remitir
certificación a la Caja de
Compensación Familiar a la que se
encuentre afiliado por cada
trabajador, en la cual informe la
causal de suspensión y el periodo
de la misma, para los fines previstos
por los artículos 46 y 47 del Decreto
número 2852 de 2013.

Toda: Promoción. De conformidad

con el parágrafo 1 del artículo 5 del
Por medio de la cual Decreto número 135 de 2014, los
Por medio de la cual se adopta el formato empleadores, las Cajas de
se adopta el formato de solicitud, Compensación Familiar y las
Mecanismo de solicitud,
SEGURIDAD de Resolución 511 de modificación o modificación o Administradoras de Fondos de
2014 revocación de X Cesantías, tendrán disponible el
SOCIAL Protección al 2014 revocación de ahorro ahorro de cesantías formato adoptado en la presente
Cesante de cesantías para el para el Mecanismo resolución para los trabajadores y
Mecanismo de
Protección al Cesante de Protección al siempre deberán orientarlos para
Cesante que manifiesten su decisión,
informándoles los beneficios del
ahorro.
 Todo. INTEGRACIÓN. La Red
Nacional de Formalización Laboral
estará integrada por los operadores
del Servicio Público de Empleo, las
Confederaciones Sindicales, los
gremios y por las entidades públicas
y privadas que voluntariamente se
vinculen a ella.
Por el cual se Por el cual se Las agencias de gestión y colocación
Red Nacional estructura la Red estructura la Red de empleo del Servicio Nacional de
SEGURIDAD de Decreto 567 de Aprendizaje (Sena), de las Cajas de
SOCIAL Formalizació 2014 2014 Nacional de Nacional de X Compensación Familiar, de las
Formalización Formalización
n Laboral Laboral Laboral entidades públicas y de las alianzas
público-privadas que se
constituyan, ejecutarán acciones de
promoción, intervención y
acompañamiento para la
formalización laboral, atendiendo
las instrucciones y/o
reglamentaciones del Ministerio del
Trabajo.

Por medio de la cual Por medio de la cual Afiliación al Mecanismo de

SEGURIDAD Protección al se crea el mecanismo se crea el Protección al Cesante se dará en el
Ley 1636 de 2013 2013 mecanismo de X momento en que el empleador
SOCIAL Cesante de protección al protección al afilie al trabajador a I las Cajas de
Cesante Cesante Compensación Familiar.

Modifica en lo pertinente los

Anexos Técnicos 1, 2 y 3 de la
Por la cual se Por la cual se Resolución 2388 de 2016,
modifican los modificados por las Resoluciones
modifican los Anexos Anexos Técnicos 1, 2 5858 de 2016, 980 y 1608 de 2017 y
Resolución 3016 de Técnicos 1, 2 y 3 de y 3 de la Resolución deroga la Resolución 1414 de 2008.
SEGURIDAD la Resolución 2388
SOCIAL PILA 2017 2017 de 2016 modificada 2388 de 2016 X Los diferentes actores del Sistema
22/8/17 por las Resoluciones modificada por las de Seguridad Social Integral y
Resoluciones 5858 Parafiscales disponen de hasta dos
5858 de 2016, 980 y de 2016, 980 y 1608 meses contados a partir de la fecha
1608 de 2017 de 2017 de entrada en vigencia de esta
Resolución, para efectuar las
adecuaciones previstas

Todo. Convocatoria a la empresas.

El Ministerio de Trabajo, buscando
Mecanismo garantizar las mejores condiciones
de Por medio de la cual Por medio de la cual laborales para los jóvenes
SEGURIDAD protección al Resolución 347 de 2015 se crea el Programa se crea el Programa X participantes, convocará a las
SOCIAL cesante en 2015 "40.000 empleos" "40.000 empleos" empresas interesadas a inscribirse a
Colombia través de la página web del
Ministerio de Trabajo
(http://www.mintrabajo.gov.co)

Articulo 2.2.6.1.2.12. De registro de

Vacantes: Parágrafo 2°. A partir del
Por el cual se Por el cual se primero (1°) de julio del año 2014,
Decreto 2852 de reglamenta el reglamenta el todos los empleadores registrarán
2013 sus vacantes en el Sistema de
incorporado en el Servicio Público de Servicio Público de Información del Servicio Público de
SEGURIDAD Protección al decreto único Empleo y el régimen Empleo y el régimen Empleo. Dicho registro podrá
2013 de prestaciones del de prestaciones del X
SOCIAL Cesante reglamentario Mecanismo de Mecanismo de efectuarse a través de cualquier
1072 de 2015. prestador, público o privado, del
artículos Protección al Protección al Servicio Público de Empleo. El
2.2.6.1.1.1 Cesante, y se dictan Cesante, y se dictan Ministerio del Trabajo establecerá
otras disposiciones otras disposiciones
los mecanismos para hacer
seguimiento y promover el registro
de vacantes de los empleadores
 Empleo.
La vacante tendrá un término de
vigencia determinado por el
empleador al momento de su
registro. Una vez se agote dicho
término, el empleador podrá optar
por ampliar el mismo o registrar la
vacante ante un prestador diferente
al inicialmente elegido. Ninguna
vacante podrá tenerse como activa
por un término superior a seis (6)
meses. En caso de vencimiento
deberá realizarse un nuevo registro.
El Ministerio del Trabajo
establecerá la información mínima
de la vacante a ser reportada al
Por el cual se Por el cual se prestador, atendiendo criterios de
Decreto 2852 de reglamenta el reglamenta el
2013 protección de los datos del
incorporado en el Servicio Público de Servicio Público de empleador y de reserva de la
Empleo y el régimen Empleo y el régimen información específica de la
SEGURIDAD Protección al decreto único 2013 de prestaciones del de prestaciones del X empresa o persona natural que
SOCIAL Cesante reglamentario Mecanismo de Mecanismo de corresponda. Parágrafo 1. La
1072 de 2015.
artículos Protección al Protección al postulación para cubrir una vacante
2.2.6.1.1.1 Cesante, y se dictan Cesante, y se dictan podrá realizarse directamente por
otras disposiciones otras disposiciones el interesado o por un prestador del
Servicio Público de Empleo. La
Unidad' Administrativa Especial del
Servicio Público de Empleo
garantizará la posibilidad de
postulación en línea directamente
por el interesado.
Parágrafo 2. A partir del primero
(1°) de julio del año 2014, todos los
empleadores registrarán sus
vacantes en el Sistema de
Información del Servicio Público de
Empleo. Dicho registro podrá
efectuarse a través de cualquier
prestador, público o privado, del
Servicio Público de Empleo. El
Ministerio del Trabajo establecerá
obligación de expedir al término de
la relación laboral, certificación
escrita en la que conste dicha
circunstancia, especificando fecha
exacta de la terminación de la
relación laboral, última
remuneración del trabajador y
causa de la terminación. Dicha
certificación será entregada
personalmente al trabajador al
momento de la suscripción de la
liquidación o remitida por correo
certificado a la dirección registrada
de éste.
Si el empleador incumpliere con
esta obligación, el cesante as! lo
Decreto 2852 de Por el cual se Por el cual se manifestará ante la respectiva Caja
reglamenta el reglamenta el de Compensación Familiar y se
2013 Servicio Público de Servicio Público de entenderá cumplido el requisito de
incorporado en el
SEGURIDAD Protección al decreto único Empleo y el régimen Empleo y el régimen que trata el articulo siguiente. En
2013 de prestaciones del de prestaciones del X todo caso, la Caja administradora
SOCIAL Cesante reglamentario Mecanismo de Mecanismo de del FOSFEC recobrará al empleador
1072 de 2015. Protección al Protección al omiso los valores correspondientes
artículos
2.2.6.1.1.1 Cesante, y se dictan Cesante, y se dictan al reconocimiento de los pagos que
otras disposiciones otras disposiciones por concepto de cotización a salud y
pensiones y de cuota monetaria
reconozca al cesante beneficiario de
los mismos. Dichos recursos serán
girados al FOSFEC.
Parágrafo. En el caso de los
trabajadores independientes
contratistas, la certificación de
cesación será equivalente a la
constancia sobre terminación del
contrato que emita el contratante o
al acta de terminación del contrato,
en los mismos términos y con las
consecuencias previstas en el
presente artículo.
Para los demás trabajadores
independientes la certificación . de

Por medio de la cual
se regula el derecho
SEGURIDAD Derecho a la Ley Estatutaria 2015 fundamental a la
SOCIAL Salud 1751 de 2015 salud y se dictan
otras disposiciones.
Art 1 a 5: ir medio de la cual se
regula el derecho fundamental a la
salud y se dictan otras
disposiciones.
Artículo 1°. Objeto. La presente ley
tiene por objeto garantizar el
derecho fundamental a la salud,
regularlo y establecer sus
mecanismos de protección.
Artículo 2°. Naturaleza y contenido
del derecho fundamental a la salud.
El derecho fundamental a la salud
es autónomo e irrenunciable en lo
individual y en lo colectivo.
Comprende el acceso a los servicios
de salud de manera oportuna,
eficaz y con calidad para la
preservación, el mejoramiento y la
Por medio de la cual promoción de la salud. El Estado
se regula el derecho
fundamental a la X adoptará políticas para asegurar la
salud y se dictan igualdad de trato y oportunidades
en el acceso a las actividades de
otras disposiciones. promoción, prevención,
diagnóstico, tratamiento,
rehabilitación y paliación para todas
las personas. De conformidad con el
artículo 49 de la Constitución
Política, su prestación como servicio
público esencial obligatorio, se
ejecuta bajo la indelegable
dirección, supervisión, organización,
regulación, coordinación y control
del Estado.
Artículo 3°. Ámbito de aplicación. La
presente ley se aplica a todos los
agentes, usuarios y demás que
intervengan de manera directa o
indirecta, en la garantía del derecho
fundamental a la salud.

Establecer las reglas afiliación y el

aportes al Sistema Riesgos
Laborales de estudiantes que
cumplen con condiciones señaladas
Decreto 055 de Por el cual se Por el cual se en a) numeral 4 del articulo 13 del
2015 reglamenta la reglamenta la
incorporado en el afiliación de afiliación de Decreto-ley 1994, modificado por
artículo 2° de la Ley 1 de 2012.
SEGURIDAD Protección decreto único estudiantes en estudiantes en Articulo 2. Ámbito de aplicación. El
reglamentario 2015 práctica al Sistema práctica al Sistema X
SOCIAL laboral 1072 de 2015. General de Riesgos General de Riesgos presente aplica a los estudiantes
artículos. Laborales Laborales instituciones de educación públicas
o privadas que se encuentren en
2.2.4.2.3.1. al cualquiera de las siguientes
2.2.4.2.3.16. Que deban trabajos que signifiquen
una de ingreso para institución
donde sus estudios e involucren un
oca pasional.

Por la cual se Por la cual se

Protección establece el apoyo establece el apoyo Durante el año 2014 el apoyo de
SEGURIDAD laboral Resolución 384 de 2014 de sostenimiento de de sostenimiento de X sostenimiento mensual de
SOCIAL Sostenimient 2014 aprendices en la fase aprendices en la fase aprendices durante la fase práctica,
o Aprendices práctica para el año práctica para el año debe corresponder al SMMLV
2014. 2014.

Por la cual se crea la Por la cual se crea la

planilla “K planilla “K
estudiantes” y los estudiantes” y los
tipos de cotizantes tipos de cotizantes
23 “Estudiantes 23 “Estudiantes Planilla K la cual debe ser utilizada
SEGURIDAD Protección Resolución 225 de Decreto 055 de Decreto 055 de para efectuar la cotización al
SOCIAL laboral 2015 2015 2015” y 55 “Afiliado 2015” y 55 “Afiliado X Sistema General de Seguridad Social
partícipe – partícipe – de los estudiantes.
dependiente” en la dependiente” en la
Planilla Integrada de Planilla Integrada de
Liquidación de Liquidación de
Aportes (PILA). Aportes (PILA).

Por el cual se Por el cual se Verificar que los empleados no

modifica el artículo modifica el artículo esten haciendo un doble pago a
SEGURIDAD Protección Decreto 057 de 2015 14 del Decreto 14 del Decreto X regimen especial o de excepción y al
SOCIAL laboral 2015 número 1703 de número 1703 de sistema general de seguridad social
2002. 2002. en salud.

Por la cual se Por la cual se

SEGURIDAD Protección Resolución 673 de modifican los modifican los Verificar las modificaciones
SOCIAL laboral 2015 2015 artículos 7o, 8o y 11 artículos 7o, 8o y 11 X efectuadas en la planilla Integrada
de la Resolución de la Resolución de Liquidación de aportes.
1747 de 2008.(PILA) 1747 de 2008.(PILA)
 Por medio del cual, el Por medio del cual,
Ministerio del el Ministerio del
Trabajo estableció Trabajo estableció
estándares para estándares para Artículo 2.2.4.10.6: Estándares para
SEGURIDAD Protección Decreto 1072 de revelación de revelación de revelación de información
2015 información información X
SOCIAL laboral 2015 financiera de financiera de financiera de Administradoras de
Administradoras de Administradoras de Riesgos Laborales.
Riesgos Laborales Riesgos Laborales

Por el cual se Por el cual se

establecen las reglas
establecen las reglas para el
para el
funcionamiento de la funcionamiento de
la Subcuenta del
Subcuenta del Seguro de Riesgos
Seguro de Riesgos Catastróficos y
Catastróficos y
Accidentes de Accidentes de
Tránsito (ECAT), y las Tránsito (ECAT), y las
condiciones de
condiciones de cobertura,
cobertura,
reconocimiento y reconocimiento y
Protección pago de los servicios pago de los servicios
laboral de salud, de salud,
Funcionamie indemnizaciones y
nto de la indemnizaciones y gastos derivados de
gastos derivados de
SEGURIDAD Subcuenta Decreto 780 de accidentes de accidentes de Verificar la cobertura en las
SOCIAL del Seguro 2016 2016 tránsito, eventos tránsito, eventos X indemnizaciones derivadas de los
de Riesgos catastróficos de accidentes de transito
Catastróficos catastróficos de origen natural,
y Accidentes origen natural,
eventos terroristas o eventos terroristas o
de Tránsito los demás eventos los demás eventos
(ECAT) aprobados por el aprobados por el
Ministerio de Salud y
Ministerio de Salud y Protección Social en
Protección Social en
su calidad de Consejo su calidad de
de Administración Consejo de
Administración del
del Fosyga, por parte Fosyga, por parte de
de la Subcuenta ECAT la Subcuenta ECAT
del Fosyga y de las
entidades del Fosyga y de las
entidades
aseguradoras aseguradoras
autorizadas para autorizadas para
operar el SOAT.
operar el SOAT.

Protección Por la cual se Por la cual se

modifican los anexos modifican los anexos Verificar los cambios en las
SEGURIDAD laboral Resolución 3559 de técnicos 2, 3 y 5 de la técnicos 2, 3 y 5 de especificaciones y estructura de la
SOCIAL Verificación 2018 2018 Resolución 2388 de la Resolución 2388 X planilla integrada de liquidación de
Planilla
Inttegrada 2016 de 2016 aportes PILA.

Por el cual se Por el cual se

establece el establece el
porcentaje que las porcentaje que las
cajas de cajas de
Derecho compensación compensación Implementar programa para 40 mil
SEGURIDAD Resolución 1490 de destinaran para la destinaran para la empleos para el cual se se adopta
SOCIAL fundamental 2015 2015 financiación del financiación del X su manual operativo y se dictan
al trabajo programa 40000 programa 40000 otras disposiciones
primeros empleos se primeros empleos se
adopta su manual adopta su manual
operativo y se dictan operativo y se dictan
otras disposiciones otras disposiciones
 Artículo 1. Objeto. El presente
decreto tiene por objeto unificar y
actualizar lasreglas de afiliación al
Sistema General de Seguridad Social
Por el cual se Por el cual se en Salud, crear el
unifican y actualizan unifican y actualizan Artículo 2. Campo de aplicación. Las
disposiciones contenidas en el
las reglas de las reglas de presente decreto se aplican a la
Decreto 2353 de afiliación al Sistema afiliación al Sistema población que deba afiliarse y a los
Diciembre 03 de General de Seguridad General de
2015 Social en Salud, se Seguridad Social en afiliados al Sistema
Sistema de crea el Sistema de Salud, se crea el General Seguridad Social en Salud; a
las Entidades Promotoras Salud-EPS
SEGURIDAD Afiliación Incoporado en el 2015 Afiliación Sistema de Afiliación X y Entidades Obligadas a Compensar-
SOCIAL Transacciona decreto unico Transaccional y se Transaccional y se
l reglamentario definen los definen los EOC; a administradores y del Fondo
sector salud 780 de instrumentos para instrumentos para de y -FOSYGA o haga sus a los
aportantes, administradores y
2016. garantizar la garantizar la operadores de de la Integrada de
articulos 2.1.1.1… continuidad en la continuidad en la Liquidación Aportes ­a los
afiliación y el goce afiliación y el goce
efectivo del derecho efectivo del derecho prestadores de servicios y a las
entidades territoriales. A los
a la salud a la salud regímenes exceptuados y especiales
establecidos legalmente aplica lo
dispuesto en los artículos 12,
numeral 12.2, 82, 83 Y85 del
presente decreto.

Por el cual se
Resolución 5304 Por el cual se establece la Validación de campos
Operatividad (Diciciembre 10 de establece la operatividad en correspondientes a número de
operatividad en
SEGURIDAD en 2015) liquidación y pago de liquidación y pago identificación de aporte, No.
SOCIAL Liquidación y 2016 aportes al sistema de de aportes al X Identificación de representante
pago de derogada por la sistema de legal y No. De identificación de
aportes resolucion 2388 de seguridad social seguridad social cotizante con las letra A a la Z y
integral por parte de
2016 los aportantes. integral por parte de Números del 0 al 9.
los aportantes.

Los empleadores del sector público

y privado deberán establecer un
programa de reincorporación,
reubicación, readaptación o
reconversión laboral, según sea el
Decreto 780 de caso. Para las víctimas en cuestión,
2016; Anexo Por medio del cual se Por medio del cual dentro del Sistema de Gestión de
expide el Decreto se expide el Decreto
SEGURIDAD Componente técnico 2 capítulo 4 2016 Único Reglamentario Único Reglamentario X Seguridad y Salud en el Trabajo. Con
SOCIAL Laboral del título 2 de la del Sector Salud y del Sector Salud y objetivos, metas, actividades,
parte 9 del libro 2; responsables y cronograma.
Numeral 2.1.4.5. Protección Social Protección Social Igualmente, deberán facilitar y
apoyar los programas de
rehabilitación que otorguen las
Empresas Promotoras de Salud y las
Administradoras de Riesgos
Laborales.

Por el cual se define, Por el cual se define,

formula, y adopta, formula, y adopta, SECCION II
para la Unidad para la Unidad Política para el control de la
Administrativa Administrativa determinación de la base de
Especial de Especial de cotización de aportes al sistema de
Gestión Pensional y Gestión Pensional y la protección social en la etapa
Contribuciones Contribuciones persuasiva y el procesos de
Acuerdo 1035 de Parafiscales de la Parafiscales de la determinación en la la unidad de
SEGURIDAD Determinaci 2015 UGPP Protección Social — Protección Social — gestión pensional y contribuciones
on base de 2015 X
SOCIAL Cotizacion. 29/10/15 UGPP, la política de UGPP, la política de parafiscales de la protección social
mejoramiento mejoramiento UGPP.
continuo en el continuo en el *de los pagos no constitutivos de
proceso de proceso de salario excluidos de la base de
determinación, determinación, cotización de aportes al sistema de
liquidación y pago liquidación y pago seguridad social integral en salud,
de los aportes al de los aportes al pensión, y riesgos laborales, SENA,
Sistema de la Sistema de la ICBF y régimen del subsidio familiar
Protección Social. Protección Social.
 Definir la deuda de aportes
patronales no saneados
Por la cual se define Por la cual se define coincidentes, su aplicación y giro
cuando corresponda, según la
el valor de las deudas el valor de las información reportada por las
de aportes deudas de aportes Administradoras de Fondos de
patronales no patronales no
saneados de saneados de Pensiones -AFP y las
Aportes Resolución 2359 Administradoras de Riegos
SEGURIDAD patronales Junio 8 de 2016 2016 conformidad con lo conformidad con lo X Laborales -ARL de conformidad con
SOCIAL no saneados establecido en el establecido en el lo establecido en artículo 8 de la
artículo 8° de la artículo 8° de la
Resolución 3568 de Resolución 3568 de Resolución 3568 de 2014.
2014 y se 2014 y se Igualmente, determinar los valores
a girar por parte de las AFP al
dictan otras dictan otras mecanismo único de recaudo y giro
disposiciones disposiciones de que trata el artículo 31 de laLey
1438 de 2011

Por la cual se modifican unos

campos de los Anexos Técnicos 2 y
Por la cual se Por la cual se 3 de la Resolución
modifican unos modifican unos 2388 de 2016, modificada por la
Resolucion 980 de campos de los campos de los Resolución 5858 de 2016 Se
SEGURIDAD 2017 Anexos Técnicos 2 y Anexos Técnicos 2 y considera necesario modificar la
PILA 2017 3 de la Resolución 3 de la Resolución X obligatoriedad del diligenciamiento
SOCIAL 3/4/17 2388 de 2016, 2388 de 2016, y validación de algunos campos de
modificada por la modificada por la la Planilla Integrada de Liquidación
Resolución 5858 de Resolución 5858 de de Aportes en los anexos técnicos 2
2016 2016 y 3 de la Resolución 2388 de 2016,
modificada por la Resolución 5858
de 2016.

Por medio del cual se compilan las

normas del Sistema General de
Pensiones
2.2.1.1 .1. Pensiones y prestaciones
del sistema general de pensiones. El
sistema general de pensiones, en
cualquiera !de los dos regímenes
que se describen más adelante,
garantiza a sus afiliados y a sus
beneficiarios, cuando sea el caso,
Por medio del cual las siguientes pensiones y/o
Sistema Decreto 1833 de Por medio del cual se se compilan las prestaciones económicas:
SEGURIDAD 2016 compilan las normas 1. Pensión de vejez.
SOCIAL General de 10/11/16 2016 del Sistema General normas del Sistema X 2. Pensión de invalidez.
Pensiones de Pensiones General de 3. Pensión de sobrevivientes.
Pensiones
4. Auxilio funerario.
PARÁGRAFO. Cuando no se cumplan
los requisitos mínimos para acceder
a las pensiones previstas, habrá
lugar, en todo caso, a la devolución
de saldos o a las
indemnizaciones sustitutivas que
correspondan.
parte 2
RÉGIMEN REGLAMENTARIO DE
PENSIONES
 ARTíCULO 13°. Adiciónese el
artículo 55 del Estatuto Tributario el
cual quedará así:
Art. 55 APORTES Al SISTEMA
GENERAL DE PENSIONES. Los
aportes obligatorios que efectúen
los trabajadores, empleadores y
afiliados al Sistema General de
Seguridad Social en Pensiones no
harán parte de la base para aplicar
la retención en la fuente por rentas
de trabajo y serán considerados
como un ingreso no constitutivo de
renta ni de ganancia ocasional. Los
retiros parciales o totales, de las
cotizaciones voluntarias de los
afiliados al régimen de ahorro
individual con solidaridad para fines
distintos a la obtención de una
Aportes Ley 1819 de 2016 mayor pensión o un retiro
SEGURIDAD Seguridad 29/12/16 2016 Aportes a seguridad Aportes a seguridad X anticipado constituirán
SOCIAL Soial Integral social Integral social Integral renta gravada en el año en que sean
retirados. La respectiva sociedad
administradora efectuará la
retención en la fuente a la tarifa del
15% al momento del retiro.
ARTíCULO 14°. Modifiquese el
artículo 56 del Estatuto Tributario el
cual quedará así:
ARTíCULO 56. APORTES
OBLIGATORIOS Al SISTEMA
GENERAL DE SALUD. Los aportes
obligatorios que efectúen los
trabajadores, empleadores y
afiliados al Sistema General de
Seguridad Social en Salud no harán
parte de la base para aplicar la
retención en la fuente por salarios,
y serán considerados como un
ingreso no constitutivo de renta ni
de ganancia ocasional.

Ámbito de aplicación. La presente

resolución aplica a las Entidades
Obligadas a Compensar-EOC,
Formulario Entidades Promotoras de Salud-EPS
Único de Por la cual se adopta Por la cual se adopta de los regímenes contributivo y
subsidiado, a los empleadores y
Afiliación y el Formulario Único el Formulario Único otros aportantes, entidades
Registro de Resolución 974 de de Afiliación y de Afiliación y responsables de la afiliación
SEGURIDAD Novedades Registro de Registro de
SOCIAL al Sistema 2016 2016 Novedades al Novedades al X colectiva, institucional y de oficio, a
General de Sistema General de Sistema General de las entidades territoriales, a las
personas y a los afiliados cuando
Seguridad Seguridad Social en Seguridad Social en deban registrar la afiliación o
Social en Salud Salud reportar novedades en el Sistema
Salud
General de Seguridad Social en
Salud, hasta tanto entre en plena
operación el Sistema de Afiliación
Transaccional.

Artículo 1º. Objeto. La presente

resolución tiene por objeto unificar
y actualizar las reglas de aplicación
para el recaudo de aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral
y Parafiscales y adoptar los anexos
técnicos de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes (PILA),
contentivos de las especificaciones y
Aportes al Por la cual se unifican Por la cual se
unifican las reglas
estructuras de los archivos a
reportar por Aportantes, Pagadores
Sistema de Resolucion 2388 de las reglas para el para el recaudo de de Pensiones y Operadores de
SEGURIDAD Seguridad 2016 2016 recaudo de aportes aportes al Sistema X Información, así:ver norma
SOCIAL Social al Sistema de
Integral y Seguridad Social de Seguridad Social Artículo 5º. Derogatoria. Esta
Parafiscales Integral y Parafiscales Integral y
Parafiscales
resolución deroga las Resoluciones
números 2145 de 2006; 1747, 2377
y 3121 de 2008; 199, 504, 990,
1184, 1622, 2249, 2020, 3119,
3123, 3667 de 2009; 1004 de 2010;
661, 773, 2640, 2641, 3251, 475,
476 y 993 de 2011; 610 y 3214 de
2012; 1300, 2087, 2415, 3336,
4268, 5094 de 2013; 78, 1715, 2634
y 3527 de 2014; 225, 673, 1015 y
5304 de 2015; y 483 de 2016.
 Artículo 15. De la comunicación en
línea de los usuarios del Sistema
General de Seguridad Social en
Salud con la Superintendencia
Nacional de Salud. La
Superintendencia Nacional de
Salud, en un plazo de dos (2) años
contados a partir de la entrada en
vigencia de la presente ley,
dispondrá de un sistema de
operación comunicación que garantice la
del Sistema Por la cual se dictan Por la cual se dictan oportuna atención, trámite y
seguimiento de las peticiones,
General de disposiciones que disposiciones que quejas y reclamos de todos los
Seguridad regulan la operación regulan la operación
SEGURIDAD Social en Ley 1797 de 2016 2016 del Sistema General del Sistema General X usuarios del Sistema General de
SOCIAL Salud y se de Seguridad Social de Seguridad Social Seguridad Social en Salud, el cual
contendrá, como mínimo, las
dictan otras en Salud y se dictan en Salud y se dictan siguientes características:
disposicione otras disposiciones otras disposiciones a) Servicio gratuito;
s
b) Atención las 24 horas del día y
durante todo el año calendario;
c) Atención ágil, oportuna y
personalizada, y
d) Mecanismos idóneos de
seguimiento a las peticiones, quejas
y reclamos, y
la resolución de las mismas. Para el
efecto se utilizará una línea especial
de
atención al usuario.

Artículo 1. Modifíquese el artículo

3.2.1.5 del Título I de la Parte 2 del
Libro 3 del Decreto Único
Reglamentario del Sector Salud y
Protección Social, Decreto 780 de
Por medio del cual se Por medio del cual 2016, el cual quedará así:
modifica el artículo se modifica el "Artículo 3.2.1.5. Aproximación de
3.2.1.5., se adicionan artículo 3.2.1.5., se los valores contenidos en las
Reglas de artículos al Título 3 adicionan artículos declaraciones de autoliquidación de
aproximació de la parte 2 del al Título 3 de la aportes al Sistema de Seguridad
n de los Libro 3 y se parte 2 del Libro 3 y Social Integral y Aportes
valores sustituyen los se sustituyen los Parafiscales. Los valores a incluir en
contenidos artículos 3.2.2.1, artículos 3.2.2.1, la Planilla Integrada de Liquidación
en la planilla 3.2.2.2 y 3.2.2.3 del 3.2.2.2 y 3.2.2.3 del de Aportes PILA por concepto de
de Decreto 780 de 2016 Decreto 780 de 2016 aportes al Sistema de Seguridad
autoliquidaci ünico Reglamentario ünico Reglamentario Social Integral, así como los
ón de del Sector Salud, en del Sector Salud, en correspondientes al Servicio
SEGURIDAD aportes; se Decreto 1990 relación con las relación con las Nacional del Aprendizaje-SENA, al
Diciembre 6 de 2016 X
SOCIAL fijan plazos y 2016 reglas de reglas de Instituto Colombiano de Bienestar
condiciones aproximación de los aproximación de los Familiar-ICBF y a las Cajas de
para la valores contenidos valores contenidos Compensación Familiar, deberán
autoliquidaci en la planilla de en la planilla de aproximarse, en el evento en que
ón y pago de autoliquidación de autoliquidación de proceda, de la siguiente forma:
los aportes aportes; se fijan aportes; se fijan TíTULO 2 PLAZOS PARA El PAGO
al Sistema de plazos y condiciones plazos y condiciones Artículo 3.2.2.1. Plazos para la
Seguridad para la para la autolíquidación y el pago de los
Social autoliquidación y autoliquidación y aportes al Sistema de Seguridad
Integral. pago de los aportes pago de los aportes Social Integral y Aportes Para
al Sistema de al Sistema de fiscales.
Seguridad Social Seguridad Social Artículo 3.2.3.9. Pago de aportes al
Integral. Integral. Sistema de Seguridad Social Integral
y Aportes ~ Parafiscales.
Artículo 3.2.3.11. Promoción y
capacitación de la Planilla
Electrónica.

Modificar los
anexos
técnicos
contentivos Artículo 1. Modificar los anexos
de las Por la cual se Por la cual se técnicos contentivos de las
especificacio modifica la modifica la
nes y Resolución 5858 Resolución 2388 de Resolución 2388 de especificaciones y estructura de los
SEGURIDAD archivos de la Planilla Integrada de
SOCIAL estructura Noviembre 28 de 2016 2016 en relación con 2016 en relación con X Liquidación de Aportes — PILA que
de los 2016 el plazo para su el plazo para su
archivos de implementación y implementación y forman parte de la Resolución 2388
la Planilla sus anexos técnicos sus anexos técnicos de 2016
Integrada de
Liquidación
de Aportes
— PILA
 Artículo 3.2.2.1. Plazos para la
autoliquidación y el pago de los
aportes al Sistema de Seguridad
Social Integral y aportes
parafisca/es. Todos los aportantes a
los Sistemas de Salud, Pensiones y
Riesgos Laborales del Sistema de
Seguridad Social Integral, así como
. Plazos para aquellos a favor del Servicio
Nacional del Aprendizaje -SENA, del
la Instituto Colombiano de Bienestar
autoliquidaci Por el cual se Por el cual se Familiar -ICBF y de las Cajas de
ón y el pago modifican los modifican los
de los artículqs 3.2.2.1 y artículqs 3.2.2.1 y Compensación Familia" efectuarán
sus aportes utilizando la Planilla
SEGURIDAD aportes al Decreto 923 2017 3.2.3.9 del Decreto 3.2.3.9 del Decreto X Integrada de Liquidación de Aportes
SOCIAL Sistema de Mayo 31 de 2017 780 de 2016, Único 780 de 2016, Único - PILA, bien sea en su modalidad
Seguridad Reglamentario del Reglamentario del
Social Sector Salud y Sector Salud y electrónica o asistida, (Descritas en
Integral y Protección Social Protección Social el Decreto).
"Artículo 3.2.3.9. Pago de aportes al
aportes Sistema de Seguridad Social Integral
parafisca/es. y Aportes Parafiscales. pago de
aportes al Sistema de Seguridad
Social Integral y Para fiscales.
Articulo 3. El presente decreto rige
a partir de su pUblicación y modifica
los artículos 3.2.2.1 y 3.2.3.9 del
Decreto 780 de 2016, Único
Reglamentario del Sector Salud y
Protección Social.

Por la cual se establece el apoyo de

sostenimiento de aprendices en la
Por la cual se Por la cual se fase práctica para el año 2017 a que
Resolucion 294 de establece el apoyo establece el apoyo se refiere el artículo 30 de la Ley
SEGURIDAD Apoyo 2017 2016 de sostenimiento de de sostenimiento de X 789 de 2002 y el artículo 2.2.6.3.33
SOCIAL aprendices 2/2/17 aprendices en la fase aprendices en la fase del Decreto 1072 de 2015, Decreto
práctica para el año práctica para el año Único Reglamentario del Sector
2017 2017 Administrativo del Trabajo
100% salario minimo mensula
vigente

Prestaciones Circular aclaratoria del Ministerio de

economicas Circular aclaratoria Circular aclaratoria Trabajo sobre el reconocimiento y
SEGURIDAD Sistema Circular 10 de 2017 pago de incapacidad temporal-
SOCIAL General de 3/2/17 2017 del Ministerio de del Ministerio de X cuando ya hubo pago de
Trabajo Trabajo
Riesgos indemnizacion o incapacidad
laborales permanente parcial

por la cual se establece el reporte

de información de aportes al Fondo
de Riesgos Laborales
Esta resolución tiene por objeto
unificar y actualizar el reporte de
recaudo de aportes al Fondo de
Riesgos Laborales que presentan las
Entidades Administradoras de
Riesgos Laborales al Encargo
Fiduciario del Fondo de Riesgos
Laborales.
Aplica a las ARL
Reporte de Por la cual se Por la cual se Artículo 3°. Fechas de reporte. Las
información Resolución 5666 de Entidades Administradoras de
SEGURIDAD de aportes al 2016 establece el reporte establece el reporte Riesgos Laborales presentarán al
SOCIAL Fondo de 29/12/16 2016 de información de de información de X Encargo Fiduciario del Fondo de
aportes al Fondo de aportes al Fondo de
Riesgos Riesgos Laborales Riesgos Laborales Riesgos Laborales, reportes
Laborales mensuales, dentro de los cinco (5)
primeros días hábiles siguientes al
mes de efectuado el recaudo de las
cotizaciones. Parágrafo transitorio.
El primer reporte a realizar de
conformidad con la presente
resolución, se hará dentro de los
primeros cinco (5) días hábiles del
mes de abril de 2017, con la
información Correspondiente al
mes de marzo del mismo año.
deroga las resolucion 14 y 51 de
2014
 y parafiscales, se efectuará así:
1. Los aportantes y los pagadores de
pensiones cuyo número de
cotizantes y/o pensionados se
encuentren en la siguiente tabla,
deberán autoliquidar y pagar sus
aportes utilizando la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes
(PILA), mediante la modalidad de
planilla electrónica, a partir de las
siguientes fechas:
Rango de cotizantes/
Obligatoriedad uso planilla
electrónica
200 o más cotizantes- 6 de marzo
Por el cual se Por el cual se de 2017
modifican los modifican los
artículos 3.2.3.9 y artículos 3.2.3.9 y 10 a 19 cotizantes -1° de marzo de
3.2.3.11 del Decreto 3.2.3.11 del Decreto 2018
5 a 9 cotizantes -1° de junio de 2018
Decreto 1765 de 780 de 2016, Único 780 de 2016, Único 3 o 4 cotizantes, para municipios
Reglamentario del Reglamentario del
SEGURIDAD Planilla de 2017 2017 Sector Salud y Sector Salud y X con categoría diferente a 5 y 6 -
SOCIAL aportes a SSI Protección Social, en Protección Social, en 1° de agosto de 2018
2. Los cotizantes independientes
lo relacionado con lo relacionado con cuyo ingreso base de cotización se
los plazos para la los plazos para la encuentre en la siguiente tabla
utilización obligatoria utilización
de la planilla obligatoria de la deberán autoliquidar y pagar sus
electrónica planilla electrónica aportes utilizando la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes
(PILA) mediante la modalidad de
planilla electrónica, a partir de las
siguientes fechas:
Rango Ingreso Base de
Cotización /Obligatoriedad uso
planilla electrónica
Mayor o igual a 5 salarios mínimos
legales mensuales vigentes- 6 de
marzo de 2017
Mayor o igual a 4 e inferior a 5
salarios mínimos legales mensuales
vigentes- 1° de marzo de 2018
Mayor o igual a 2 e inferior a 4
salarios mínimos
empleadores legales
y otros mensuales
aportantes;
entidades promotoras de salud;
entidades obligadas a compensar;
entidades territoriales; instituciones
prestadoras de servicios de salud; la
Administradora de los Recursos del
Sistema General de Seguridad Social
en Salud; operadores de la Planilla
Integrada de Liquidación de
Aportes; la Superintendencia
Nacional de Salud; entidades que
administran los regímenes
especiales y de excepción; y quienes
deban adelantar trámites en el SAT.
La realización de transacciones en el
SAT requiere que los usuarios se
registren en el portal con su
Por la cual se Por la cual se documento de identidad vigente. El
Sistema de adoptan las reglas y adoptan las reglas y sistema validará el documento y
SEGURIDAD Afiliación Resolución 768 de condiciones condiciones asignará una clave, con la que el
2018 2018 generales para la generales para la X usuario podrá acceder al SAT y
SOCIAL Transacciona operación del operación del realizar transacciones de acuerdo
l (SAT), Sistema de Afiliación Sistema de Afiliación con los roles autorizados
Transaccional (SAT), Transaccional (SAT), previamente.
Se podrán realizar transacciones de
afiliación, reporte de novedades y
registro con el “Rol Empleador”.
Quienes incumplan serán
reportados ante el Msps y las
autoridades competentes para
imponer las sanciones respectivas.
Entrará gradualmente en operación
a partir del 15 de marzo de 2018. El
MSPS migrará la información de la
Base de Datos Única de Afiliados
(Bdua) en le mismo mes. El Bdua y
el SAT operarán de
simultáneamente hasta que el Msps
determine la operación plena del
SAT. Desde mayo de 2018 las EPS
no podrán requerir los documentos
 Artículo 1. Modificación del Capítulo
2 del Título 9 de la Parte 2 del Libro
2 del Decreto 1833 de 2016.
Modifíquese el Capítulo 2 del Título
9 de la Parte 2 del Libro 2 del
Decreto 1833 de 2016 que compila
las normas del Sistema General de
Pensiones, el cual quedará así:
Artículo 2.2.9.2.1.1. Verificación de
certificaciones. Para efectos de la
verificación a que se refiere el
artículo 2.2.16.7.4. de este Decreto,
Por el cual se Por el cual se o la norma que lo modifique o
modifica el Capítulo 2 modifica el Capítulo
del Título 9 de la 2 del Título 9 de la incorpore, las entidades
administradoras deberán constatar
Parte 2 del Libro 2 Parte 2 del Libro 2 que las certificaciones cumplan los
del Decreto 1833 de del Decreto 1833 requisitos formales indicados por
Sistema de 2016, que compila de 2016, que
Certificación Decreto 726 de las normas del compila las normas dicha disposición, y que su
contenido sea congruente con la
SEGURIDAD Electrónica 2018 2018 Sistema General de del Sistema General X información que posee la
SOCIAL de Tiempos Pensiones y se crea de Pensiones y se administradora. Para este efecto las
Laborados el Sistema de crea el Sistema de
(CETIL) Certificación Certificación administradoras podrán solicitar,
Electrónica de Electrónica de además de lo señalado por dicha
norma, el facsímil de la firma
Tiempos Laborados Tiempos Laborados autorizada.
(CETIL) con destino al (CETIL) con destino Artículo 2.2.9.2.1.2. Certificado de
reconocimiento de al reconocimiento
prestaciones de prestaciones información laboral. Las
certificaciones de tiempo laborado
pensionales. pensionales. o cotizado con destino a la emisión
de bonos pensionales o para el
reconocimiento de pensiones
deberán elaborarse en los formatos
de certificado de información
laboral, que serán adoptados
conjuntamente por los Ministerios
de Hacienda y Crédito Público y del
Trabajo, como únicos válidos para
tales efectos.

Por el cual se modifican los artículos

Plazos para la Plazos para la 3.2.3.9. y 3.2.3.11. del Decreto 780
SEGURIDAD Planilla de Decreto 948 de utilización obligatoria utilización de 2016, Único Reglamentario del
SOCIAL aportes a SSI 2018 2018 de la planilla obligatoria de la X Sector Salud y Protección Social, en
relación con los plazos para la
electrónica planilla electrónica utilización obligatoria de la planilla
electrónica

Se debe reportar ante la UGPP La

nómina detallada por trabajador
activo o retirado, con sus
respectivas novedades así:
• En medio magnético (Excel)
• La información se presentara con
una periodicidad mensual de pago;
cuando se paga en otros periodos
(quincenal, decadal, semanal) se
deberá adjuntar un archivo
adicional con esa forma de pago.
• La información será consolidada,
sin importar la estructura de
nómina que tenga el aportarte (Ej:
Por el cual se fija el Por el cual se fija el Centros de costos).
contenido y las contenido y las • Se deben incluir todos los
Resolución 922 de caracteristicas caracteristicas funcionarios que hayan laborado en
SEGURIDAD Informacion 2018 2018 tecnicas que debe tecnicas que debe X el tiempo que sea sujeto de
SOCIAL UGPP
tener la informacion tener la informacion requerimiento (Así haya laborado
solicitada por la solicitada por la un día)
UGPP UGPP • Se deben relacionar todos los
pagos salariales y no salariales, en
caso de las CTA y precooperativas
serán las compensaciones
ordinarias y extraordinarias.
• Los pagos no salariales serán
aquellos establecidos en el contrato
de trabajo o que se pactan como
tal, bien sea en dinero o en especie
(Ej: medicina prepagada, telefonía
móvil, apoyo estudiantil, auxilios de
alimentación, gasolina, mercado,
vestuario, vivienda, bonos de regalo
y/o pagos de mera liberalidad.

En virtud de los Decretos 2269 y

Reajuste a los Reajuste a los 2270 de Diciembre de 2017, donde
beneficios del beneficios del se fija el aumentos del
mecanismo de mecanismo de salariominímo y aucilio de
SEGURIDAD Protección al Circular No. 0007 protección al cesante protección al transprote para el año 2018, se
SOCIAL Cesante Enero 31 de 2018 2018 frente al aumento cesante frente al X hace necesario informar que todos
del salario mínimo y aumento del salario los mecanismos de protección al
el auxilio de mínimo y el auxilio cesantecreado por la Ley 1636 de
transporte para el de transporte para 2013, se encuentran indexados con
año 2018 el año 2018 base al salario minímo se aumentan
de acuerd al aumento decretado.
 “Título 3. Prestaciones económicas-
Capítulo I -Pago de prestaciones
económicas yconvenios
internacionales” -Artículo 2.2.3.1.1.
Pago de prestacíones económicas. A
partir de la fecha de entrada en
vigencia de las cuentas maestras de
recaudo los aportantes y
trabajadores independientes no
podrán deducir de las cotizaciones
en salud los valores
correspondientes a incapacidades
por enfermedad general y licencias
de maternidad y/o paternidad. -
Artículo 2.2.3.1.2. Prestaciones,
Capítulo II - Revisión periódica de la
Por la cual se Por la cual se incapacidad, concepto de
Reglas para sustituye el Título 3 sustituye el Título 3 rehabilitación, Artículo 2.2.3.2.1.
de la Parte 2 del de la Parte 2 del Revisión periódica de la
el Libro del Decreto 780 Libro del Decreto incapacidad, Artículo 2.2.3.2.2.
reconocimie
SEGURIDAD nto y pago Decreto 1333 2018 de 2016, se 780 de 2016, se X Requisitos del concepto de
SOCIAL de las Julio 27 de 2018 reglamenta las reglamenta las rehabilitación,
incapacidades incapacidades Artículo 2.2.3.2.3. Prórroga de la
incapacidade superiores a 540 días superiores a 540 incapacidad, Capítulo III,
s médicas y se dictan otras días y se dictan otras Incapacidades superiores a 540
disposiciones. disposiciones. días, Artículo 2.2.3.3.1.
Reconocimiento y pago de
incapacidades superiores a 540 días,
Artículo 2.2.3.3.2. Momento de la
calificación definitiva, Artículo
2.2.3.3.3. Trámites y gratuidad,
Capítulo IV Situaciones de abuso del
derecho- Articulo 2.2.3.4.1.
Situaciones de abuso del derecho,
Artículo 2.2.3.4.2. Procedimiento
administrativo frente al abuso del
derecho en incapacidades por
enfermedad general de origen
común, Artículo 2.2.3.4.4.
Información a reportar, Artículo 4.
Vigencia y derogatorias.

Por el cual se Por el cual se Artículo 1, Artículo 2, Artículo 3,

Artículo 4, Artículo 7,.
modifica el artículo modifica el artículo El pago de las cotizaciones al
2.2.1.1.1.7, se 2.2.1.1.1.7, se Sistema de Seguridad Social Integral
adiciona el Título 7 a adiciona el Título 7 a
la Parte 2 del Libro 3 la Parte 2 del Libro 3 de los trabajadores independientes
del Decreto 780 de del Decreto 780 de se efectuará mes vencido, por
periodos mensuales, a través de la
Retención de 2016, Único 2016, Único Planilla Integrada de Liquidación de
Reglamentario del Reglamentario del
aportes al Sector Salud y Sector Salud y Aportes (PILA) y teniendo en cuenta
SSSI y al Protección Social, en Protección Social, en los ingresos percibidos en el
pago por periodo de cotización, esto es, el
mes vencido relación al pago y relación al pago y mes anterior”.
SEGURIDAD de la Decreto 1273 2018 retención de aportes retención de aportes X También reglamenta la retención
SOCIAL Julio 23 de 2018 al Sistema de al Sistema de
seguridad Seguridad Integral y Seguridad Integral y de los aportes a quienes efectúen
social de los Parafiscales de los Parafiscales de los un contrato por prestación de
trabajadores servicios personales, las empresas
independien trabajadores trabajadores contaran con un plazo establecido
independientes y independientes y
tes modifica los artículos modifica los para hacer sus adaptaciones a la
2.2.4.2.2.13 y artículos 2.2.4.2.2.13 norma, y habituarse
financieramente para retener el
2.2.4.2.2.15 del y 2.2.4.2.2.15 del pago por la seguridad social del
Decreto 1072 de Decreto 1072 de
2015, Único 2015, Único salario a pagar, el Decreto
Reglamentario del Reglamentario del comenzara a ser efectivo a partir del
mes de octubre de 2018.
Sector Trabajo. Sector Trabajo.
 Artículo 1. Adición al artículo
2.2.1.3.3. del Decreto 1072 de 2015.
Adiciónense tres parágrafos al
artículo 2.2.1.3.3 del Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo,
Artículo 2. Adición de los artículos
2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al Decreto
1072 de 2015. Adiciónense los
artículos 2.2.1.3.15 a 2.2.1.3.26. al
Capítulo 3 del Título 1 de la Parte 2
Por el cual se Por el cual se del Libro 2 del Decreto 1072 de
2015, Decreto Único Reglamentario
adicionan tres adicionan tres del Sector Trabajo.
parágrafos al articulo parágrafos al "Artículo 2.2.1.3.15. Retiro de
2.2.1.3.3. y se articulo 2.2.1.3.3. y
adicionan los se adicionan los cesantías por terminación del
contrato de trabajo. Artículo
SEGURIDAD Retiro de Decreto 1562 2019 artículos 2.2.1.3.15. a artículos 2.2.1.3.15. X 2.2.1.3.16.·Entrega de cesantías por
SOCIAL Cesantías Agosto 30 de 2019 2.2.1.3.26. al Decreto a 2.2.1.3.26. al muerte del trabajador. Artículo
1072 de 2015, Decreto 1072 de
referentes al retiro 2015, referentes al 2.2.1.3.19. Retiro parcial para
de retiro de estudio. Artículo 2.2.1.3.20.
Incumplimiento del término para el
cesantras. cesantras. pago de las cesantías. Artículo
. . 2.2.1.3.21. Retiro parcial para
ahorro programado o seguro
educativo. Artículo 2.2.1.3.22
Requisitos para retiro parcial para
ahorro programado o seguro
educativo. Artículo 2.2.1.3.23.
Retiro parcial de cesantías en el
Fondo Nacional del Ahorro para
ahorro programado o seguro
educativo. Artículo 2.2.1.3.24.
Retiro para acciones

El Comité Estratégico en Salud

Pública, en adelante el Comité,
Resolución 966 de Por la cual se crea y Por la cual se crea y tendrá como objetivo garantizar la
2016 se organiza el se organiza el participación regular de las áreas
SALUD Salud Publica 2016 funcionamiento del funcionamiento del X del Ministerio de Salud y Protección
Comité Estratégico Comité Estratégico Social y apoyar las decisiones
en Salud Pública en Salud Pública relacionadas con eventos
emergentes y situaciones de salud
pública.

Marco regulatorio que permita el

acceso seguro e informado al uso
médico y científico del cannabis y
sus derivados en el territorio
nacional colombiano.
Definiciones.
Sustancia Psicoactiva (SPA): Es toda
sustancia de origen natural o
sintético, lícita o ilícita, controlada o
de libre comercialización, que al ser
consumida o
introducida en el organismo vivo
Marco puede producir dependencia y/o
regulatorio tolerancia y/o alterar la acción
psíquica, ocasionando un cambio
que permita inducido en la función del
el acceso Juicio, del comportamiento o del
seguro e
informado al ánimo de la persona.
uso médico y Ley 1787 de 2016 Por medio del cual se Por medio del cual
se reglamenta 2009.
Planta de cannabis: Se entiende
toda planta del género cannabis.
SALUD científico 2016 reglamenta 2009. el el acto legislativo 02 X Cannabis: Se entienden las
del cannabis 6/7/16 acto legislativo 02 de
y sus de surnidades, floridas o con fruto, de
derivados en la planta de cannabis (a excepción
de las semillas y las hojas no unidas
el territorio a las sumidades) de las cuales no se
nacional ha extraído la resina, cualquiera que
colombiano.
Definiciones. sea el nombre con que se las
designe. Se entiende por aquel
cannabis psicoactivo cuyo
contenido de tetrahidrocannabinol
(THC) es igual o superior al límite
que establezca el Gobierno nacional
mediante la reglamentación de la
presente ley.
Art. 3 paragrafo 2 : Parágrafo 2°. El
Ministerio de Salud y Protección
Social, establecerá la
reglamentación correspondiente al
uso médico y científico del
cannabis.
 Manejo, custodia, tiempo de
retención, conservación y
disposición final de los expedientes
de las historias clínicas, así como
reglamentar el procedimiento que
deben adelantar las entidades del
SGSSS-, para el manejo de estas en
caso de liquidación, Artículo 2.
Ámbito de aplicación., Artículo 3.
Retención y tiempos de
conservación documental del
expediente de la historia clínica,
Artículo 4. Disposición final del
expediente de historia clínica,
Artículo 5. Procedimiento de
eliminación de historias clínicas,
Artículo 6. Manejo de los
Por la cual se Por la cual se expedientes de las historias clínicas
modifica la modifica la en el proceso de liquidación de una
SALUD Historias Resolución 839 de 2017 Resolución 1995 de Resolución 1995 de X entidad o ante el cierre definitivo
Clinicas Marzo 23 de 2017 1999 y se dictan 1999 y se dictan del servicio, Artículo 7. Expedientes
otras disposiciones otras disposiciones de historias clínicas de personas sin
afiliación, Artículo 8. Expedientes de
historias clínicas en custodia de
profesionales independientes que
fallezcan, Artículo 9. Manejo de
historias clínicas por parte de la
entidad distrital o departamental de
salud para los casos de los artículos
7 y 8 de la presente resolución,
Artículo 10. Continuidad en la
prestación de servicios de salud,
Artículo 11. Protección de datos
personale, Artículo 12. Normativa
aplicable en el caso de personas
naturales o jurídicas que custodian
y manejan historias clínicas,
Artículo 13. Sanciones, Artículo 14.
Vigencia y derogatorias.
apoyo de la madre, sea por
enfermedad o muerte, asimilando
la fecha del parto a la de la entrega
oficial del menor que se ha
adoptado, o del que adquiere
custodia justo después del
nacimiento. La licencia materna se
extiende al padre en caso
especificos citados en la (ley ver
esta), La licencia de maternidad
para madres de niños prematuros,
tendrá en cuenta la diferencia entre
la fecha gestacional y el nacimiento
a término, las cuáles serán sumadas
Licencia en a las dieciocho (18) semanas que se
la época del "Por medio de la cual "Por medio de la establecen en la presente ley.
parto e se incentiva la cual se incentiva la Cuando se trate de madres con
adecuada atención y adecuada atención y parto múltiple, la licencia se
incentivos cuidado de la cuidado de la ampliará en dos (2) semanas más. 6.
para la
adecuada Ley 1822 primera infancia, se primera infancia, se La trabajadora que haga uso de la
SALUD 2017 modifican los modifican los X licencia en la época del parto
atención y Enero 4 de 2017 artículos 236 y 239 artículos 236 y 239 tomará las dieciocho (18) semanas
cuidado del del código sustantivo del código de licencia a las que tiene derecho
recién
nacido y del trabajo y se sustantivo del a) Licencia de maternidad preparto,
prohibición dictan otras trabajo y se dictan Esta será de una (1) semana con
disposiciones". otras disposiciones". anterioridad a la fecha probable del
al despido. parto debidamente acreditada. Si
por alguna razón médica la futura
madre requiere una semana
adicional previa al parto podrá
gozar de las dos (2) semanas, con
dieciséis (16) posparto. Si en caso
diferente, por razón médica no
puede tomarla semana previa al
parto, podrá disfrutarlas dieciocho
(18) semanas en el posparto
inmediato. b) Licencia de
maternidad posparto. Esta licencia
tendrá una duración normal de
diecisiete (17) semanas contadas
desde la fecha del parto, o de
 en su lugar de trabajo, en ejercicio
del derecho que le asiste en virtud
del artículo 238 del Código
Sustantivo del Trabajo. ARTíCULO
2°. Las entidades privadas
adecuarán en sus instalaciones un
espacio acondicionado y digno para
que las mujeres en periodo de
lactancia que laboran allí, puedan
extraer la leche materna
asegurando su adecuada
conservación durante !a jornada
laboral. Las Salas Amigas de la
Familia Lactante del Entorno
Laboral deberán garantizar las
condiciones adecuadas para la
“Por medio de la “Por medio de la extracción y conservación de la
cual se adopta la cual se adopta la
estrategia salas estrategia salas leche materna, bajo normas
amigas de la familia amigas de la familia técnicas de seguridad, para luego
transportarla al hogar y disponer de
SALUD Salas de Ley 1823 2017 lactante del entorno lactante del entorno X ella, para alimentar al bebé en
Lactancia Enero 4 de 2017 laboral en entidades laboral en entidades ausencia temporal de la madre.
públicas territoriales públicas territoriales
y empresas privadas y empresas privadas Parágrafo. Estas disposiciones
y se dictan otras y se dictan otras aplicarán a empresas privadas con
capitales iguales o superiores a
disposiciones". disposiciones". 1.500 salarios mínimos o inferiores
a 1.500 salarios mínimos con más
de 50 empleadas. En un plazo no
mayor a seis (6) meses, o partir de
lo promulgación de la presente ley,
establecerá los parámetros técnicos
para la operación de los Solos
Amigas de lo Familia Lactante del
Entorno Laboral, especificaciones
técnicos de higiene, salubridad y
dotación mínimo que deben tener.
ARTíCULO 4°. El Gobierno nacional,
promoverá campañas y brindará
capacitación. ARTíCULO 5°. Las
entidades privadas con más de
1.000 empleados dispondrán de dos
capitales inferiores con más de 50
empleadas.
2.3. Las secretarías de salud del
orden municipal y distrital, o
entidades que hagan sus veces en el
nivel territorial
Artículo 3°. Requisitos generales.
Para la operación de la estrategia de
Salas Amigas de la Familia Lactante
del Entorno Laboral, las entidades
de que tratan los numerales 2.1 y
2.2 del artículo anterior, deben
cumplir con los siguientes requisitos
generales:
3.1. Designar un responsable de la
operación de la Estrategia y la
Por la cual se Por la cual se administración del espacio físico.
3.2. Implementar un plan de
establecen los establecen los capacitación dirigido a mujeres
parámetros técnicos parámetros técnicos
Salas de Resolución 2423 de para la operación de para la operación de gestantes y madres en lactancia,
SALUD 2018 X con la opción de participación del
Lactancia 2018 la estrategia Salas la estrategia Salas padre o la familia, el cual se
Amigas de la Familia Amigas de la Familia realizará por lo menos tres veces al
Lactante del Entorno Lactante del Entorno
Laboral Laboral año y que debe considerar como
mínimo, los siguientes aspectos:
3.2.1. Beneficios, propiedades y
efectos a corto y largo plazo de la
leche materna, técnicas de
amamantamiento, extracción,
conservación, transporte y
suministro de la leche humana,
temas disponibles en el “Manual
para la Extracción, Conservación,
Transporte y Suministro de la Leche
Materna (Min Salud, 2014.
https://www.minsalud.gov.co/sites/
rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/
VS/PP/SNA/Manual-extraccion-
conservacion-leche-materna.pdf),
alimentación complementaria,
riesgos de la alimentación artificial y
 vacunación contra la fiebre amarilla
será válido durante toda la vida de
la persona vacunada, contando a
partir del décimo día después de la
fecha de vacunación” (7) .
1.3.2.3. Una dosis es suficiente para
conferir inmunidad para toda la
vida, por lo tanto, no se requiere
revacunación. No se podrá exigir a
los viajeros internacionales que se
vacunen de nuevo o que reciban
una dosis de refuerzo de la vacuna
contra la fiebre amarilla como
condición para entrar al país, si
cuenta con el registro oficial de
vacunación independiente de la
fecha de expedición de su
Directrices para el Directrices para el certificado internacional de
control de la fiebre control de la fiebre vacunación.
Salud Publica Circualr 14 de 2017 amarilla y exigencia amarilla y exigencia 1.3.2.4. El programa ampliado de
SALUD (Fiebre 1/3/17 2017 de certificación de certificación X inmunización dispone de puntos de
amarilla) internacional o carné internacional o vacunación en todo el territorio
nacional de carné nacional de nacional para viajeros y es de índole
vacunación. vacunación. gratuito consultar el siguiente
enlace:
http://www.minsalud.gov.co/saluda
lviajero.
1.3.2.5. Para el caso de viajeros
internacionales menores de 1 año
de edad que requieran entrar a un
Estado que exige la vacunación
contra fiebre amarilla para el
ingreso a su país, se debe solicitar a
padres o cuidadores la consulta con
el pediatra frente a la vacunación
del niño.
1.3.2.6. El viajero puede consultar
en el siguiente enlace:
http://www.minsalud.gov.co/saluda
lviajero, todos los documentos
técnicos de la vacuna contra la

Artículo 1o. Objeto, artículo 2o.

Enfermo en fase terminal, artículo
3o. Enfermedad crónica,
degenerativa e irreversible de alto
impacto en la calidad de vida,
"Por la cual se "Por la cual se artículo 4o. Cuidados paliativos,
artículo 5o. Derechos de los
regulan los servicios regulan los servicios pacientes con enfermedades
de de
cuidados paliativos cuidados paliativos terminales, crónicas, degenerativas
Enfermedad para el manejo para el manejo e irreversibles de alto impacto en la
calidad de vida, artículo 6o.
es Ley 1733 integral de pacientes integral de pacientes Obligaciones de las entidades
SALUD terminales, Septiembre 08 de 2014 con enfermedades con enfermedades X promotoras de salud (eps) y las
crónicas, terminales, crónicas, terminales, crónicas,
degenerativa 2014 degenerativas e degenerativas e instituciones prestadoras de salud
se irreversibles en irreversibles en (IPS) públicas y privadas, artículo 7o.
Talento humano, artículo 8o.
irreversibles cualquier fase de la cualquier fase de la Acceso a medicamentos opioides,
enfermedad de alto enfermedad de alto
impacto en la calidad impacto en la artículo 9o. Cooperación
de vida". calidad de vida". internacional, artículo 10. El
ministerio de salud y protección
social reglamentará la materia en el
término de seis (6) meses a partir
de la promulgación de esta ley.
Artículo 11. Vigencia. La presente
ley rige a partir de su sanción.

Politica "Por la cual se "Por la cual se

integral para adopta la politíca adopta la politíca Toda la norma, que busca adoptar
la integral para la integral para la la politíca integral, para la
prevención y Resolución 00089 prevención y atención al consumo
SALUD atención del Enero 16 de 2019 2019 prevención y prevención y X de sustancias psicoactivas contenida
consumo de atención al consumo atención al consumo en el anexo técnico de la presente
de sustancias de sustancias
sustancias psicoactivas" psicoactivas" resolución.
psicoactivas.

Telesalud y Resolución 2654
SALUD telemedicina Octubre 03 de
. 2019
consulta general y de
especialidades, y rehabilitación; la
no interactiva, que permitirá, por
ejemplo, segundas opiniones y
lecturas de imágenes diagnósticas;
la telexperticia, como soporte a
decisiones clínicas y juntas médicas,
además de acceder a imágenes
diagnósticas y consultas generales y
de especialistas, y la última,
telemonitoreo, que abarca un
conjunto amplio de servicios
enfocados a hacer seguimiento a
pacientes, igualmente, los usuarios
podrán beneficiarse de otras
actividades de telesalud, como la
"Por la cual se "Por la cual se teleorientación (lo que hace el
establecen establecen personal de salud para direccionar y
disposiciones para la disposiciones para la dar información a los usuarios sobre
Telesalud y Telesalud y condiciones de salud) y el teleapoyo
2019 parámetros para la parámetros para la X (soporte entre el talento humano
práctica de la práctica de la de la salud). Los usuarios podrán
telemedicina en el telemedicina en el acceder a la telemedicina –incluida
país". país". en el Plan de Beneficios en salud
(PBS)– a través de aplicativos y
sistemas web, aplicaciones
informáticas y móviles, video
llamadas, redes sociales y servicios
de mensajería electrónica (e-mail,
mensajes SMS y multimedia), que
deben cumplir con los estándares
de privacidad y seguridad de la
información, con esto se regula,
moderniza y asegura que se
adopten los parámetros que
garanticen mayor eficiencia y
alcance de esas modalidades de
servicio a los usuarios, para facilitar
el acceso y mejorar la oportunidad y
la resolutividad en la atención, con
miras a reducir las brechas de

Por el cual se integra el consejo

para la inclusión de la discapacidad
y se dictan disposiciones
relacionadas con su
funcionamiento”.
ART. 1º—Adición del artículo
1.1.2.12 al Decreto 1072 de 2015 .
Adiciónese al Decreto 1072 de
2015, Único Reglamentario del
Sector Trabajo, el siguiente artículo:
ART. 1.1.2.12.—Consejo para la
inclusión de la discapacidad.
Intégrese el consejo para la
Por el cual se integra Por el cual se integra inclusión de la discapacidad
el consejo para la el consejo para la articulado al Sistema Nacional de
DERECHOS Y Decreto 2177 de inclusión de la inclusión de la Discapacidad, cuyo objeto será
GARANTIAS DE Discapacidad 2017 2017 discapacidad y se discapacidad y se X coordinar las acciones que el sector
LAS PERSONAS dictan disposiciones dictan disposiciones privado adelante para coadyuvar al
relacionadas con su relacionadas con su ejercicio de los derechos y la
funcionamiento”. funcionamiento”. inclusión social, laboral y productiva
de las personas con discapacidad,
orientadas al desarrollo de las
capacidades a través de la
formación para el trabajo, la
producción y el empleo de las
personas con discapacidad, sus
familias y cuidadores.
El consejo para la inclusión de la
discapacidad desarrollará su objeto
como un componente de la Política
Pública de Discapacidad y se
articulará para el efecto al Consejo
Nacional de Discapacidad”.
 de Salud – EPS- del Régimen
Contributivo y Subsidiado,
entidades adaptadas y
administradoras de los regímenes
Especial y de Excepción, y a las
Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud –IPS.
Artículo 3. Definiciones. Para los
efectos de la presente resolución se
adoptarán las siguientes
definiciones:
3.1. Certificado de discapacidad.
Documento personal e
intransferible que se entrega
después de la valoración clínica
multidisciplinaria en los casos en los
Por la cual se Por la cual se que se identifique la existencia de
implementa la implementa la discapacidad. Es expedido por las
Entidades Promotoras de Salud del
certificación de la certificación de la Régimen Contributivo y Subsidiado,
DERECHOS Y Resolución 583 de discapacidad y el discapacidad y el
GARANTIAS DE Discapacidad 2018 2018 Registro de Registro de X entidades adaptadas y
LAS PERSONAS Localización y Localización y administradoras de los regímenes
Especial y de Excepción, a la que se
Caracterización de Caracterización de encuentre afiliada la persona con
Personas con Personas con discapacidad.
Discapacidad. Discapacidad.
3.2. Nivel de dificultad en el
desempeño. Grado de dificultad
que experimenta una persona al
realizar diferentes actividades e
involucrarse en situaciones vitales
en su entorno cotidiano.
3.3. Registro de Localización y
Caracterización de Personas con
Discapacidad –RLCPD-. Sistema en
el cual se registra la información
contenida en el certificado de
discapacida de las personas que
hayan sido certificadas a fin de
obtener su caracterización y su
localización geográfica en los niveles
municipal, distrital, departamental y
nacional. Temporales
Servicios El Registro es la fuente
a través de
una autorización otorgada por este
Ministerio y solo se adelantara en
los casos que la Ley así lo haya
autorizado. b. El servicio de
intermediación en la gestión y
colocación de empleo contenido en
el articulo 2.2.6.1.2.17 del Decreto
1072 de 2015, cuyo objetivo es
registrar a demandantes y oferentes
de mano de obra y vacantes, hacer
orientación ocupacional,
preseleccionar y remitir los
oferentes a los demandantes de
mano de obra y de esa manera
“Por el cual se “Por el cual se generar una relación laboral con el
establecen establecen tercero que contrata el servicio, sin
que el intermediario adquiera
lineamientos lineamientos responsabilidad laboral alguna. Las
Tercerizació respecto de la respecto de la
DERECHOS Y ne Resolución 2021 de Inspección, Vigilancia Inspección, empresas que adelantan este tipo
GARANTIAS DE 2018 2018 X de servicio deben cumplir con lo
LAS PERSONAS intermediaci y Control que se Vigilancia y Control establecido en las normas legales y
ón laboral adelanta frente al que se adelanta reglamentarias sobre la materia.
contenido del frente al contenido
artículo 63 de la Ley del artículo 63 de la Este servicio se encuentra hoy
1429 de 2010” Ley 1429 de 2010” prestado por las agencias públicas y
privadas de gestión y colocación de
empleo y aquel que no se acredite
como tal incumple la Ley. En todo
caso, la agencia no tiene calidad de
empleador sobre los trabajadores
objeto del servicio prestado, ya que
dicha calidad la ostentará el
demandante de la mano de obra.
SEGUNDO. Ninguna persona natural
o jurídica diferente de las Empresas
de Servicios Temporales puede
suministrar personal de manera
directa, indirecta o encubierta a un
tercero con el cual tengan una
relación contractual, en los
términos del artículo 71 y siguiente
 A través de la Circular 049 del 2019,
el Misterio del Trabajo fijó el
lineamiento institucional que
determina los criterios a tener en
cuenta por los inspectores de
Lineamiento trabajo para otorgar o negar la
Lineamiento Institucional: autorización para despedir a un
Institucional:
Criterios Criterios para Criterios para trabajador en condición de
autorización autorizar la autorizar la discapacidad o de debilidad
terminación de la manifiesta por razones de salud:
DERECHOS Y desvinculaci Circular Interna terminación de la
ón relación laboral de relación laboral de a.Solicitud de autorización cuando
GARANTIAS DE trabajadores 049 2019 trabajadores que se trabajadores que se X hay justa causa de despido.
LAS PERSONAS discapacitad Agosto 01 de 2019 encuentren en encuentren en b.Cuando solicita la terminación del
condición de vínculo y existe una causal objetiva.
os o fuero de condición de discapacidad o c.Cuando la discapacidad o
salud. discapacidad o
debilidad manifiesta debilidad manifiesta situación de salud del trabajador
por razones de salud. por razones de sea incompatible e insuperable con
. salud. el cargo que desempeña.
. d.Cuando el empleador solicita la
terminación del vínculo pero no
alega justa causa ni acredita haber
agotado el proceso de
reincorporación del trabajador.

presente decreto tiene como objeto

la reglamentación del sistema
integrado seguridad, que deberá ser
implementado en la valoración
médica y expedición de certificados
de aptitud psicofísica para el porte y
tenencia de armas de fuego, por
parte de las instituciones
certificadoras de personas, de
acuerdo con los mandatos
contenidos en la Ley 1119 de 2006 y
la Ley 1539 de 2012.
Este cuerpo normativo
Por el cual se comprenderá todos los aspectos
Por el cual se reglamenta el relacionados con los protocolos de
reglamenta el seguridad, la implementación y
Sistema Integrado de Sistema Integrado funcionamiento del sistema
Sistema Seguridad para la de Seguridad para la
Integrado de expedición del integrado de seguridad, donde se
Seguridad expedición del certificado de establecerán sus características
para la Decreto 026 de certificado de aptitud aptitud psicofísica generales, funciones principales, así
SEGURIDAD 2017 psicofísica previsto
FISICA expedición 12/1/17 2017 en la Ley 1539 de previsto en la Ley X como las autoridades que deberán
del 1539 de 2012, se ejercer el control permanente del
certificado 2012, se adicionan adicionan los mismo y de la información que en
de aptitud los Decretos 1070 de Decretos 1070 de este se maneja.
2015 y 1079 de 2015,
psicofísica y se dictan otras 2015 y 1079 de Artículo 2.6.1.1.10.1.1. Definición y
disposiciones. 2015, y se dictan obligatoriedad del Sistema
otras disposiciones. Integrado de Seguridad. El Sistema
Integrado de Seguridad es el medio
a nivel nacional, establecido por la
Ley 1539 de 2012, en el que se
registrará, autenticará y validará la
identificación de las personas para
efectos de la expedición de los
certificados de aptitud psicofísica
para el porte y tenencia de armas
de fuego.
El Sistema está compuesto por un
software de gestión, un sistema de
gestión de calidad, un mecanismo
redundante y una infraestructura
idónea tanto física como

En materia de requisitos para la

licencia de funcionamiento de las
cooperativas especializadas de
Por la cual se dictan vigilancia y seguridad privada, la ley
Por la cual se dictan indica que dichas cooperativas
disposiciones disposiciones “deberán adjuntar a su solicitud de
relacionadas con las
relacionadas con las cooperativas licencia de funcionamiento copia
cooperativas especializadas de del régimen de trabajo, previsión,
especializadas de seguridad social y compensaciones
vigilancia y seguridad vigilancia y debidamente aprobado por el
Ley del privada y se busca seguridad privada y Ministerio de Trabajo y Seguridad
Vigilante: se busca mejorar las
SEGURIDAD Vigilancia y Ley 1920 2018 mejorar las condiciones en las X Social”, adicional lo aplicable en el
FISICA seguridad Julio 12 de 2018 condiciones en las que el personal Artículo 1, Artículo 2, Artículo 3,
que el personal Artículo 4, Artículo 5, Artículo 6,
privada operativo de operativo de Artículo6, Artículo 8, Artículo 9,
vigilancia y
vigilancia y seguridad seguridad privada Artículo 10, Artículo 11, Artículo 12
privada presta el presta el servicio de (Relevante los Seguros de vida,
servicio de vigilancia Jornadas de trabajo,
y seguridad privada, vigilancia y Remuneraciones entre otros que se
ley del Vigilante. seguridad privada, encuentran en esta norma).
ley del Vigilante.
 Lineamientos Lineamientos
mínimos a mínimos a
implementar de implementar de Toda la circular que establece los:
promoción y promoción y
prevención para la prevención para la Lineamientos mínimos a
preparación, preparación, implementar de promoción y
SALUD COVID- 19 Circular 0017 2020 X prevención para la preparación,
respuesta y atención respuesta y atención respuesta y atención de casos de
de casos de de casos de enfermedad por COVID - 19 (Antes
enfermedad por enfermedad por
COVID - 19 (Antes COVID - 19 (Antes denominado Coronavirus.
denominado denominado
Coronavirus. Coronavirus.

Acciones de Acciones de
contención ante el contención ante el
covid-19 y la covid-19 y la Toda la circular que establece:
Acciones de contención ante el
Circular Externa prevención de prevención de covid-19 y la prevención de
SALUD COVID- 19 2020 enfermedades enfermedades X
0018 asociadas al primer asociadas al primer enfermedades asociadas al primer
pico epidemiológico pico epidemiológico pico epidemiológico de
enfermedades respiratorias.
de enfermedades de enfermedades
respiratorias. respiratorias.

Todo el Decreto que considera que

de acuerdo con el artículo 215 de la
Constitución Política de Colombia,
cuando sobrevengan hechos
distintos de los previstos en los
artículos 212 y 213 de la
Constitución Política, que perturben
o amenacen perturbar en forma
grave e inminente el orden
económico, social y ecológico del
Por el cual se declara Por el cual se declara pars o que constituyan grave
un Estado de un Estado de calamidad pública, podrá el
Emergencia Emergencia Presidente de la República , con la
SALUD COVID- 19 Decreto 417 2020 Económica, Social y Económica, Social y X firma de todos los ministros,
Ecológica en todo el Ecológica en todo el declarar el estado de emergencia
territorio Nacional. territorio Nacional. por periodos hasta de treinta (30)
días, que sumados no podrán
exceder noventa (90) días en el año
calendario. Que la declaración del
Estado de Emergencia autoriza al
presidente de la República , con la
firma de todos los ministros, para
dictar decretos con fuerza de ley
destinados exclusivamente a
conjurar la crisis y a impedir la
extensión de sus efectos.

Por la cual se Por la cual se

prorroga la prorroga la
emergencia sanitaria emergencia sanitaria
por el nuevo por el nuevo Prorroga la emergencia sanitaria
Coronavirus que Coronavirus que por el nuevo Coronavirus que causa
causa la COVID -19, causa la COVID -19, la COVID -19, se modifica la
se modifica la se modifica la
SALUD COVID- 19 Resolución 844 2020 Resolución 385 del Resolución 385 del X Resolución 385 del 12 de marzo de
2020, modificada por la
12 de marzo de 12 de marzo de Resoluciones 407 y 450 de 2020 y se
2020, modificada por 2020, modificada dictan otras disposiciones.
la Resoluciones 407 y por la Resoluciones
450 de 2020 y se 407 y 450 de 2020 y
dictan otras se dictan otras
disposiciones. disposiciones.

Por el cual se Por el cual se

adoptan medidas de adoptan medidas de
orden laboral, orden laboral,
relativas a la relativas a la Adoptar las medidas de orden
destinación de los destinación de los laboral, relativas a la destinación de
recursos de las recursos de las
Decreto Legislativo 2020 cotizaciones a las cotizaciones a las los recursos de las cotizaciones a las
SALUD COVID- 19 X Administradoras de Riesgos
500 Administradoras de Administradoras de Laborales de carácter público, en el
Riesgos Laborales de Riesgos Laborales de marco del Estado de Emergencia
carácter público, en carácter público, en
el marco del Estado el marco del Estado Económica, Social y Ecológica.
de Emergencia de Emergencia
Económica, Social y Económica, Social y
Ecológica. Ecológica.
 Los elementos de Los elementos de
protección personal protección personal
son de
son de resónsabilidad de las
resónsabilidad de las empresa o
empresa o Los elementos de protección
contratantes; ante la contratantes; ante la personal son de responsabilidad de
presente emergencia presente las empresa o contratantes; ante la
emergencia por
por COVID - 19, las COVID - 19, las presente emergencia por COVID -
Administradoras de 19, las Administradoras de Riesgos
SALUD COVID- 19 Circular 29 2020 Riesgos Laborales Administradoras de X Laborales apoyaran a los
apoyaran a los Riesgos Laborales empleadores o contratantes en el
apoyaran a los
empleadores o empleadores o suministro de dichos elementos
contratantes en el contratantes en el exclusivamente para los
suministro de dichos trabajadores con exposición directa
elementos suministro de dichos a COVID -19.
exclusivamente para elementos
exclusivamente para
los trabajadores con los trabajadores con
exposición directa a
COVID -19. exposición directa a
COVID -19.

Por medio del cual se Por medio del cual

adopta el protocolo se adopta el
general de protocolo general de Las empresas deben adoptar un
bioseguridad para bioseguridad para protocolo general de bioseguridad
mitigar, controlar y mitigar, controlar y
SALUD COVID- 19 Resolución 666 2020 realizar el adecuado realizar el adecuado X para mitigar, controlar y realizar el
manejo de la manejo de la adecuado manejo de la pandemia
del Coronavirus COVID – 19.
pandemia del pandemia del
Coronavirus COVID – Coronavirus COVID –
19. 19.

Por medio de la cual Por medio de la cual

se adopta el se adopta el
protocolo de protocolo de
bioseguridad para el bioseguridad para el Se debe adoptar protocolo de
bioseguridad para el manejo y
SALUD COVID- 19 Resolución 677 2020 manejo y control del manejo y control del X control del riesgo de la enfermedad
riesgo de la riesgo de la
enfermedad COVID- enfermedad COVID- COVID-19 en el sector transporte.
19 en el sector 19 en el sector
transporte. transporte.

Por el cual se Por el cual se

incorpora una incorpora una Tener en cuenta el COVID-19 como
enfermedad directa a enfermedad directa enfermedad laboral en caso de que
SALUD COVID- 19 Decreto 676 2020 la tabla de a la tabla de X
enfermedades enfermedades esta sea generada por la actividad
laborales y se dictan laborales y se dictan que se realiza de manera directa.
otras disposiciones. otras disposiciones.

Aclaraciones sobre el Aclaraciones sobre Toda la Circular: Sobre el trabajo

SALUD COVID- 19 Circular Externa 30 2020 trabajo remoto o a el trabajo remoto o X remoto o a distancia en mayores de
distancia en mayores a distancia en
de 60 años. mayores de 60 años. 60 años.

Por medio del cual se Por medio del cual

se establecen
establecen medidas medidas transitorias
transitorias con el fin con el fin de
de garantizar la
prestación del garantizar la
prestación del
servicio público de servicio público de
transporte, la transporte, la Esta obligación es aplicable a
movilidad en la Bogotá: medidas transitorias con el
ciudad de Bogotá movilidad en la fin de garantizar la prestación del
ciudad de Bogotá
D.C. y el D.C. y el servicio público de transporte, la
cumplimiento de los cumplimiento de los movilidad en la ciudad de Bogotá
protocolos de D.C. y el cumplimiento de los
SALUD COVID- 19 Decreto 121 2020 bioseguridad para protocolos de X protocolos de bioseguridad para
mitigar, controlar y bioseguridad para
mitigar, controlar y mitigar, controlar y realizar el
realizar el adecuado realizar el adecuado adecuado manejo de la pandemia
manejo de la manejo de la del Coronavirus COVID-19, durante
pandemia del el estado de calamidad pública
Coronavirus COVID- pandemia del
Coronavirus COVID- declarado en el distrito capital y se
19, durante el estado 19, durante el toman otras determinaciones.
de
calamidad pública estado de
declarado en el calamidad pública
distrito capital y se declarado en el
distrito capital y se
toman otras toman otras
determinaciones. determinaciones.
 Por medio del cual se Por medio del cual
establecen medidas se establecen
transitorias para el medidas transitorias
manejo del riesgo para el manejo del Esta obligación es aplicable a
derivado de la riesgo derivado de la Bogotá: Medidas transitorias para el
manejo del riesgo derivado de la
pandemia por pandemia por pandemia por Coronavirus COVID-
SALUD COVID- 19 Decreto 126 2020 Coronavirus COVID- Coronavirus COVID- X 19 durante el estado de calamidad
19 durante el estado 19 durante el estado
de calamidad pública de calamidad pública declarado en el distrito
capital y se toman otras
declarado en el pública declarado en determinaciones.
distrito capital y se el distrito capital y
toman otras se toman otras
determinaciones. determinaciones.

Por el cual se Por el cual se

imparten imparten
instrucciones en instrucciones en
virtud de la virtud de la Toda la norma que se enfoca en:
emergencia sanitaria emergencia sanitaria Aislamiento, ejecución y garantías
SALUD COVID- 19 Decreto 749 2020 generada por la generada por la X para prevenir, controlar y contener
pandemia del pandemia del
Coronavirus COVID- Coronavirus COVID- el COVID-19.
19 y el 19 y el
mantenimiento del mantenimiento del
orden público. orden público.

Por el cual se Por el cual se

imparten imparten
lineamientos para
lineamientos para dar continuidad a la Esta obligación es aplicable a
dar continuidad a la Bogotá: lineamientos para dar
ejecución de la ejecución de la continuidad a la ejecución de la
SALUD COVID- 19 Decreto 131 2020 medida de medida de X medida de aislamiento obligatorio
aislamiento
aislamiento obligatorio en en Bogotá D.C. y se toman otras
obligatorio en Bogotá Bogotá D.C. y se determinaciones.
D.C. y se toman otras
determinaciones. toman otras
determinaciones.

Por el cual se Por el cual se

adoptan medidas adoptan medidas
transitorias de
transitorias de policía policía para
para garantizar el garantizar el orden Esta obligación es aplicable a
orden público en la
Localidad de público en la Bogotá: medidas transitorias de
Kennedy, con Localidad de policía para garantizar el orden
Kennedy, con público en la Localidad de Kennedy,
SALUD COVID- 19 Decreto 132 2020 ocasión de la ocasión de la X con ocasión de la declaratoria de
declaratoria de
calamidad pública declaratoria de calamidad pública efectuada
efectuada mediante calamidad pública mediante Decreto Distrital 087 del
Decreto Distrital 087 efectuada mediante
Decreto Distrital 087
2020 por la pandemia de
Coronavirus COVID-19.
del 2020 por la del 2020 por la
pandemia de
Coronavirus COVID- pandemia de
19. Coronavirus COVID-
19.

Por el cual se
Por el cual se
modifica el Decreto modifica el Decreto
131 del 2020 «Por el 131 del 2020 «Por el
cual se imparten cual se imparten
lineamientos para Está Obligación es aplicable a
lineamientos para dar continuidad a la Bogotá: Lineamientos para dar
dar continuidad a la continuidad a la ejecución de la
SALUD COVID- 19 Decreto 134 2020 ejecución de la ejecución de la X medida de aislamiento obligatorio
medida de medida de en Bogotá D.C. y se toman otras
aislamiento
aislamiento obligatorio en determinaciones.
obligatorio en Bogotá Bogotá D.C. y se
D.C. y se toman otras
determinaciones. toman otras
determinaciones.
 necesarias para prevenir, mitigar y
atender la emergencia sanitaria por
causa del Coronavirus COVID-19, y
garantizar el funcionamiento de los
servicios indispensables del Estado
podrán suspender la prestación de
los servicios de forma presencial.
Las autoridades deberán
suministrar las condiciones de
Por el cual se Por el cual se salubridad necesarias para la
adoptan medidas de adoptan medidas de
urgencia para
prestación del servicio presencial
Art 15 Durante el período de
urgencia para garantizar la aislamiento preventivo obligatorio
garantizar la atención atención y la las autoridades dispondrán las
y la prestación de
servicios por parte de prestación de
servicios por parte
medidas necesarias para que los
servidores públicos y docentes
las autoridades de las autoridades ocasionales o de hora cátedra de
públicas y los
particulares que públicas y los instituciones de educación superior
cumplan funciones particulares que públicas cumplan sus funciones
cumplan funciones mediante la modalidad de trabajo
SALUD COVID- 19 Decreto 491 2020 públicas y se tomen públicas y se tomen X en casa, ·haciendo uso de las
medidas para la medidas para la tecnologías de la información y las
protección laboral y
de los contratistas de protección laboral y comunicaciones.
prestación de de los contratistas
de prestación de En ningún momento la declaratoria
servicios de las servicios de las de Emergencia Económica, Social y
entidades públicas, entidades públicas, Ecológica y la declaratoria de
en el marco del
estado de en el marco del Emergencia Sanitaria, así como las
estado de medidas que se adopten en
emergencia emergencia desarrollo de las mismas, podrán
económica, social y económica, social y suspender la remuneración mensual
ecológica.
ecológica. o los honorarios a los que tienen
derecho los servidores públicos o
docentes ocasionales o de hora
cátedra de instituciones de
educación superior pública,
respectivamente.
PARÁGRAFO. Cuando las funciones
que desempeña un servidor
público, un docente ocasional o de

Por el cual se Por el cual se

modifica y prorroga modifica y prorroga
la vigencia del la vigencia del
Decreto 749 del 28 Decreto 749 del 28
de mayo de 2020 de mayo de 2020
"Por el cual se "Por el cual se
imparten imparten Acatar las instrucciones en virtud de
instrucciones en instrucciones en la emergencia sanitaria generada
virtud de la virtud de la por la pandemia del Coronavirus
SALUD COVID- 19 Decreto 878 2020 emergencia sanitaria emergencia sanitaria X COVID-19, y el mantenimiento del
generada por la generada por la orden público", modificado por el
pandemia del pandemia del Decreto 847 del 14 de junio de
Coronavirus COVID- Coronavirus COVID- 2020.
19, y el 19, y el
mantenimiento del mantenimiento del
orden público", orden público",
modificado por el modificado por el
Decreto 847 del 14 Decreto 847 del 14
de junio de 2020. de junio de 2020.

Por la cual se Por la cual se

modifica el Anexo modifica el Anexo
Técnico 2 “Aportes a Técnico 2 “Aportes a
Seguridad Social de Seguridad Social de
Activos”, del artículo Activos”, del artículo
SEGURIDAD 1o de la Resolución 1o de la Resolución Ajustar el tipo de planilla “O. Planilla
SALUD SOCIAL Resolución 2514 2019 2388 de 2016, en el 2388 de 2016, en el X Obligaciones determinadas por la
UGPP.
sentido de ajustar el sentido de ajustar el
tipo de planilla “O. tipo de planilla “O.
Planilla Obligaciones Planilla Obligaciones
determinadas por la determinadas por la
UGPP. UGPP.
 Validación de afiliación a la ARL:
Cotizantes como dependientes,
servicio doméstico, trabajador de
tiempo parcial, aprendices en etapa
productiva, entre otros; serán
objeto de verificación con respecto
a la Arl en la que se reportan
afiliados por parte de su empleador.
Esto contribuirá a evitar realizar
pagos a la administradora de riesgos
Por la cual se Por la cual se laborales equivocada.
modifican los anexos modifican los anexos *No aplica para cotizantes
SALUD SEGURIDAD Resolución 454 2020 técnicos 2,3,4,y 5 del técnicos 2,3,4,y 5 del X independientes
SOCIAL artículo 1 de la artículo 1 de la Tipo de Salario:Los empleadores
Resolución 2388 de Resolución 2388 de ahora podrán reportar si el salario
2016. 2016. de sus trabajadores es Fijo o
Variable, de la misma manera en
que vienen reportando si el salario
de un trabajador es integral. Para
esto se dispondrá de un campo en
la planilla e modo que el aportante
tenga la opción de escoger alguna
de estas tres opciones de tipo de
salario para sus trabajadores que
correspondan a los siguientes tipos
de cotizante:

Por medio del cual se Por medio del cual

imparten medidas de se imparten medidas Aplicable a Bogotá: Lineamientos
SEGURIDAD Decreto 176 protección para de protección para sobre medidas de protección para
SALUD SOCIAL Julio 27 de 2020 2020 población en alto población en alto X población en alto riesgo del Distrito
riesgo del Distrito riesgo del Distrito Capital
Capital Capital
covid-19, socializa el Ministerio del
Trabajo, al expedir la resolución No.
1248 del 3 de julio del 2020.
Se precisa que quienes oferten los
programas de formación
complementaria en trabajo seguro
en alturas, deben ajustarse a las
medidas contempladas para el
manejo de la pandemia, como son
la aplicación de los protocolos de
bioseguridad y demás prácticas que
contemplen los diferentes
Ministerios o autoridades estatales
en el marco de esta coyuntura.
Por medio del cual se Por medio del cual Los entrenamientos se podrán
dictan medidas se dictan medidas realizar de manera presencial en los
transitorias, transitorias, espacios habilitados y adecuados
relacionadas con la relacionadas con la para los mismos, garantizando el
capacitación y capacitación y distanciamiento social obligatorio
entrenamiento para entrenamiento para de mínimo dos metros al interior de
TRABAJO EN ALTURAS Resolución 1248 2020 trabajo seguro en trabajo seguro en X las aulas y en las pistas de práctica.
ALTURAS alturas, en el marco alturas, en el marco Los componentes teóricos del curso
de la emergencia de la emergencia de formación, podrán realizarse de
sanitaria declarada sanitaria declarada forma virtual para los trabajadores
con ocasión de la con ocasión de la operativos, por lo que se debe
pandemia derivada pandemia derivada adecuar una plataforma virtual que
del coronavirus del coronavirus permita la interacción en vivo de los
COVID-19. COVID-19. entrenadores con los aprendices. A
su vez, la etapa práctica para los
trabajadores operativos en básico
operativo y nivel avanzado, deben
ejecutarse de manera presencial en
el espacio que deberán habilitar
para ello los proveedores de estos
programas, incluidas las Unidades
Vocacionales de Aprendizaje,
UVAES.
Adicionalmente, se contempla la
suspensión temporal y transitoria
de las visitas de seguimiento
presenciales y permite la ampliación
de la vigencia de los certificados de

Vigencia de la certificación para

trabajo seguro en alturas, de
Vigencia Certificado Vigencia Certificado conformidad con el artículo 8º del
TRABAJO EN ALTURAS Circular 0035 2020 Trabajo en alturas Trabajo en alturas X decreto legislativo 491 de 2020,
ALTURAS Abril 23 de 2020 por emergencia por emergencia expedido en el marco del estado de
sanitaria COVID-19. sanitaria COVID-19. emergencia económica, social y
ecológica declarado mediante el
decreto 417 de 2020.
 Por la cual se deroga Por la cual se deroga
la Resolución 1231 la Resolución 1231
de 2016 "Por la cual de 2016 "Por la cual Acatar la derogación de la
se adopta el se adopta el Resolución 1231 de 2016 "Por la
SEGURIDAD Resolución Documento Guía Documento Guía cual se adopta el Documento Guía
VIAL 2020 para la Evaluación de para la Evaluación X
VIAL 202030400007495 los Planes de los Planes para la Evaluación de los Planes
Estratégicos de Estratégicos de Estratégicos de Seguridad Vial" del
Ministerio de Transporte
Seguridad Vial" del Seguridad Vial" del
Ministerio de Ministerio de
Transporte Transporte

Por medio de la cual Por medio de la cual

se levanta la se levanta la
suspensión de suspensión de
términos señalada en términos señalada Art. 1. Levantamiento de la
la Resolución 784 del en la Resolución 784 suspensión de términos.
17 de Marzo de del 17 de Marzo de Parágrafo: el conteo de los términos
2020, modificada por 2020, modificada que se encontraban suspendidos
TRAMITES INVESTIGACI Resolución 1590 la Resolución 876 del por la Resolución desde el 17 de Marzo de 2020,
ADMINISTRATIV ONES
MINISTERIO Septiembre 08 de 2020 01 de abril de 2020, 876 del 01 de abril X incluyendo la caducidad,
OS DE TRABAJO 2020 respecto a los de 2020, respecto a prescripción y firmeza de los actos
trámites los trámites administrativos, se reanudaran a
administrativos, administrativos, partir del día hábil siguiente a la
investigaciones y investigaciones y publicación de la presente
procesos procesos resolución.
disciplinarios en el disciplinarios en el
Ministerio de Ministerio de
Trabajo. Trabajo.

Por medio de la cual Por medio de la cual

se establecen las se establecen las
condiciones minimas condiciones minimas
de uso del casco de uso del casco
Resolución protector para los protector para los
SEGURIDAD 202030400023385 conductores y conductores y Se debe adoptar las medidas
VIAL VIAL de 20 de 2020 acompañantes de acompañantes de X estipuladas en la Resolución.
noviembre de 2020 vehiculos tipo vehiculos tipo
motocicletas, motocicletas,
motocarros, motocarros,
cuatrimotos etc. cuatrimotos etc.

De conformidad con lo señalado en

la Resolución 0312 de 2019 y en
Mediante la cual se Mediante la cual se cumplimiento a lo establecido en
definen los planes de definen los planes los articulos 27 Tabla de Valores de
mejora conforme al de mejora conforme los Estandares Minimos. Art 28
SG-SST SG-SST Circular 0071 de 30 2020 resultado de la al resultado de la X Paragrafo 2 Planes de
noviembre de 2020
autoevaluación de autoevaluación de mejoramiento conforme al
los estandares los estandares resultado de la autoevaluación de
minimos del SG -SST minimos del SG -SST los estandares minimos. Art 29
Planes de Mejoramiento a solicitud
del Ministerio de Trabajo

Por la cual se
Por la cual se informa informa y reitera
y reitera que la
normatividad vigente que la normatividad Paragrafo 2 del Art 28 de la
REGISTRO DE NO establece plazo vigente NO Resolución 312 de 2019 Los
AUTOEVALU máximo de tiempo establece plazo
máximo de tiempo responsables pueden continuar
ACIONES Y Circular 0014 de para realizar el para realizar el registrando de manera paulatina y
SG-SST PLANES DE 2021 01 de 2021 registro de las X progresiva la información de los
MEJORAMIE febrero de 2021 autoevaluaciones y registro de las años 2019 y 2020 en los formatos
NTO DEL SG- los respectivos autoevaluaciones y establecidos correspondientes a la
los respectivos
SST planes de planes de autoevaluación y los planes de
mejoramiento de los mejoramiento de los mejora.
estándares mínimos
del SG-SST estándares mínimos
del SG-SST

X
X