UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL

VALLE DE TOLUCA
Dirección de Carrera de Mecatrónica y Sistemas
Productivos
TSU en Procesos Industriales Área Manufactura

FUNDAMENTOS DE LEGISLACIÓN
INDUSTRIAL

LEY DE INFONAVIT

Maestro:

Carlos Gustavo Baltazar Plata

Elaboro:
Ovando Araujo Jafet

PIM – 51

PERIODO ENERO-ABRIL 2021

 LEY DEL INFONAVIT
(INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES)

Organismo de servicio social con personalidad jurídica y patrimonio propios

constituido el 24 de abril de 1972.

OBJETIVO

De conformidad con el artículo 3 de la Ley del INFONAVIT (la Ley), el Instituto

tiene por objeto:

Administrar los recursos del Fondo Establecer y operar un sistema de

Nacional de la Vivienda; el cual se financiamiento que permita a los
constituye con las aportaciones trabajadores obtener crédito barato y
recibidas de los patrones, equivalentes suficiente para
al 5% sobre el salario de los
trabajadores a su servicio.
La adquisición en propiedad de
habitaciones cómodas e
higiénicas.
Coordinar y financiar
programas de construcción de
La construcción, reparación,
habitaciones destinadas a ser
ampliación o mejoramiento de sus
adquiridas en propiedad por los
habitaciones.
trabajadores.

El pago de pasivos contraídos

por los conceptos anteriores.
 El Instituto, en su carácter de organismo fiscal autónomo, se
encuentra facultado, en los términos del Código Fiscal de la
Federación, para:

Determinar, en caso de Realizar por sí o a través de la SHCP

incumplimiento, el importe de las el cobro y la ejecución

aportaciones patronales y de los correspondiente a las aportaciones

descuentos omitidos, por lo que patronales y a los descuentos

podrá ordenar y practicar auditorías e omitidos, sujetándose a las normas del

inspecciones a los patrones. Código Fiscal de la Federación.

Resolver en los casos en que así

Recibir en sus oficinas o a proceda, los recursos previstos
través de entidades en el Código Fiscal de la
receptoras, los pagos que Federación relativos al
deban efectuarse por los procedimiento administrativo de
incumplimientos antes ejecución, así como las
citados. solicitudes de prescripción y
caducidad planteadas por los
patrones.

Requerir a los patrones que omitan el cumplimiento de las obligaciones que la

Ley establece, la información necesaria para determinar la existencia o no de la
relación laboral con las personas a su servicio, así como la que permita
establecer en forma presuntiva y conforme al procedimiento que al efecto el
Instituto señale, el monto de las aportaciones omitidas.
 Puntaje para obtener un crédito INFONAVIT y número
de semanas cotizadas
Al trabajar, la empresa está obligada
a pagarle aportaciones cada 2
meses al Infonavit, sobre el 5% de tu
salario mensual.
De 6 a 12 bimestres (es decir de
uno a dos años de cotización
continua) se otorgan 16 puntos,
mientras que quienes acumulen 16
bimestres en adelante (mas dos
años con 8meses), obtienen 38
El número de puntos no equivale a
nada en dinero. Tener 116 en
Infonavit solamente es el requisito
principal para solicitar un crédito.
Dependiendo de tu salario, debes
cotizar entre 2 años y medio y 3
años, lo cual equivale a tener
aproximadamente de 130 a 156
semanas de cotización.
Tener al menos 116 puntos en el
Infonavit solamente es el requisito
principal para poder solicitar tu
crédito, e Infonavit calculará cuánto
te prestará basándose en tu edad y
salario de cotización, en el
comportamiento de pagos de tu
empresa, así como en tu historial
crediticio
 Requisitos para obtener crédito en
INFONAVIT
Formatos.pdf
Relación laboral vigente
Ser derechohabiente del Instituto
Precalificarte y contar con 116 puntos.
con relación laboral vigente.
Documentación
Solicitud de inscripción de crédito.
Edad: La sumatoria de puntos considera tu
edad. El rango donde mayor se genera es
entre los 21 y 49 años.
Salario: Cuanto mayor sea tu sueldo, más
aportaciones tendrás. Por ejemplo, si tú
ganas 4 veces el salario mínimo, el fondo te
otorgará 39 puntos. Si ganas el salario
mínimo, sumarás 24 puntos por cada
bimestre que labores.
Saldo en tu Subcuenta de Vivienda: En
cada trabajo que tengas irás acumulando una
cantidad de dinero. Cuanto mayor sea el saldo
de tu subcuenta, mayor será el préstamo que
te otorgará el Infonavit
Aportaciones del 5% de tu salario
integrado por parte de la empresa
Solicitar un avalúo con antigüedad no
mayor a seis meses.
Acta de nacimiento original y copia.
Identificación oficial
Estado de cuenta bancario
Aportaciones continuas: El mínimo
para poder acumular puntos es de 6
bimestres de aportaciones. Acumularás
más ahorros mientras permanezcas
más tiempo en un trabajo. A partir de 16
bimestres cotizados, podrás obtener 38
puntos.
No disfrutar de otro crédito de
Infonavit: El financiamiento sólo aplica
para quienes lo solicitan por primera
vez o terminaron de pagar el crédito
anterior. Si ya estás disfrutando de un
crédito en la actualidad, no te podrán
otorgar otro.
 Lineamientos de operación de las delegaciones regionales del
instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores
De la delegación de facultades
Artículo 2. Las Delegaciones
Regionales, además de las atribuciones
que les corresponden conforme a los
presentes Lineamientos, realizarán las
funciones que les delegue la Dirección
General.
De la estructura administrativa de las
Delegaciones Regionales Artículo 7.
Las Delegaciones Regionales estarán
integradas por: I. El Delegado Regional,
el Representante de la Dirección
General o, en su caso, el Encargado de
la Delegación Regional; II. Gerentes y
Subgerentes de Área, y III. El personal
que se requiera para el eficaz
cumplimiento de sus atribuciones y
funciones.
De la difusión Artículo 17. El Director
General del Instituto adoptará las
medidas pertinentes para asegurar la
difusión de estos Lineamientos entre los
integrantes de las Delegaciones
Regionales y público en general, mismo
que estará disponible en la página de
Internet del Instituto
De la clasificación de las
Delegaciones Regionales Artículo 5.
Las Delegaciones Regionales se
clasificarán con base en los
lineamientos establecidos por la
Subdirección General de Planeación y
Finanzas.
De las atribuciones y funciones de
los titulares de las Delegaciones
Regionales Artículo 11. Los titulares
de las Delegaciones Regionales y/o
Representantes de la Dirección General
o, en su caso, el Encargado de la
Delegación Regional tendrán las
siguientes atribuciones y funciones.
De la coordinación de funciones de
las Delegaciones Regionales
Artículo 12. Las Subdirecciones y
Coordinaciones Generales con el
apoyo de la Delegaciones, podrán
convocar a reuniones nacionales o
regionales al personal de las
Delegaciones para atender o dar
seguimiento a los compromisos y
tareas encomendadas.