USO DE LA PLATAFORMA

ELECTRÓNICA TRIBUTARIA EN
MÉXICO

C.P. Raquel Ríos Venegas

Nancy Martínez Mora

6 to Semestre, Grupo “C”

“Obligaciones de los contribuyentes
Tapachula, Chiapas
en materia de vivienda”
19/ABRIL/2021
Cuadro sinóptico
  Inscribir a tu empresa ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
 Registrar a tus trabajadores ante el IMSS, simultáneamente éstos se convierten en derechohabientes del Infonavit.
Principales  Manifestar el salario diario integrado que les pagas en ese momento y aportar bimestralmente al Infonavit el 5% de esa
cantidad por cada uno de tus trabajadores.
obligaciones  Cada vez que se modifique la situación laboral de tus trabajadores, es decir, cuando los des de alta, baja, reingresen o
con tus modifiques su salario; tu empresa cambie de domicilio, razón social, o sea clausurada, se fusione con otra, la vendas, entre
trabajadores en concurso mercantil, o se declare en quiebra, debes avisar al IMSS dentro de los cinco días hábiles siguientes al momento
en que ocurrió la modificación, en caso de la declaración de huelga, el plazo es de ocho días.
 Si tu empresa es de construcción y la asistencia de los trabajadores es esporádica, entrega al IMSS una constancia con el
número de días trabajados en el mes y el salario que percibieron.

 Cuando tus trabajadores ejercen el crédito que les otorga el Infonavit, tú tienes que retener de su salario la cantidad mensual
para su pago acordada en el contrato.
Principales  El descuento lo debes hacer de acuerdo con el factor que se describe en el Aviso de Retención de Descuentos o la Cédula
¿CUÁLES SON MIS de Determinación de Cuotas, Aportaciones y/o Amortizaciones. En estos documentos se indica el número del crédito y el
obligaciones porcentaje que descontarás.
OBLIGACIONES con tus  Descargar del Portal Empresarial del Infonavit sección Mis trámites, opción Consulta de trabajadores, los avisos de retención,
PATRONALES EN trabajadores modificación y suspensión de descuentos de tus trabajadores con crédito.
 Realizar el descuento oportuno a los trabajadores que solicitaron un crédito y entéralo al Infonavit; si no lo haces, la cantidad
MATERIA DE acreditados no reportada debes pagarla mediante un crédito fiscal, ya que, según la ley, eres responsable solidario de tus trabajadores.
VIVIENDA?
 Proporciones la información que permita al Instituto determinar el monto de las aportaciones que tienes que hacer y de los
descuentos que realizas a tus trabajadores por el crédito que les otorgó el Infonavit.
 Permitas hacer inspecciones y visitas domiciliarias a tu empresa.
 Atiendas los requerimientos de pago e información.
 Entregues al IMSS la constancia de días trabajados y salarios pagados a los trabajadores de la construcción. En este
caso, debes hacer las aportaciones del 5%, aun cuando no sea posible determinar la persona a la que se aplicará los
Principales pagos.
 Presentes tu Dictamen Infonavit en caso de que hayas tomado la opción, dentro del plazo de 6 meses contados a partir
obligaciones de la fecha de presentación de tu aviso de dictamen; el aviso de dictamen se presenta dentro de los 4 meses siguientes a
con el que concluye el ejercicio fiscal cuando pretendas dictaminar el ejercicio inmediato anterior, o en cualquier momento cuando
Infonavit se trate de un ejercicio distinto al inmediato anterior.
 Presentes cada año un informe al Infonavit de tu situación como contribuyente con anexos referentes a las aportaciones
patronales (en caso de que hayas optado por presentar el Dictamen Fiscal), en un plazo de 15 días hábiles posteriores a
la fecha de vencimiento para su presentación ante el SAT.
 Envíes tu información por SIRESO, de manera trimestral si tercerizas personal o si eres un sujeto beneficiario.
 Si adquieres una empresa, asegúrate de que esté al corriente en sus obligaciones ante el Infonavit, ya que para el Instituto
tú serás responsable de cumplir, incluso las anteriores a la fecha en la que la adquiriste