Lineamientos de operación para la afiliación de patrones como centros

de trabajo ante el Instituto FONACOT y para el otorgamiento y

recuperación del crédito FONACOT

Capítulo primero
Disposiciones generales
Sección primera
Objeto
Primero.- Los presentes lineamientos tienen por objeto establecer los
términos y requisitos conforme a los cuales se afiliarán los patrones
como centros de trabajo ante el Instituto FONACOT mediante la página
de internet, así como los relativos al otorgamiento y recuperación del
crédito a que se refieren los artículos 97 fracción IV, 103 Bis, 110 fracción
VII, 132, fracciones XXVI y XXVI Bis de la ley federal del trabajo, 2 de la
ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los
Trabajadores, 13 del reglamento de la ley del Instituto del Fondo
Nacional para el Consumo de los Trabajadores y 11 del reglamento
general para la inspección y aplicación de sanciones por violaciones a la
legislación laboral.

Sección segunda
Definiciones
Segundo.-Para los efectos de los presentes lineamientos, se tendrán las
siguientes definiciones:
Acuse de recibo electrónico: Documento digital que acredita la
recepción del trámite de afiliación de
centros de trabajo.
Acuse de afiliación como Documento digital emitido para confirmar
centro de trabajo: el registro de afiliación ante el Instituto
FONACOT como centro de trabajo.
Afiliación de centros de Proceso de registro del centro de trabajo
trabajo: ante el Instituto FONACOT.
Archivo electrónico:
Autenticación:
Calendario de pagos:
Capacidad de descuento
mensual:
Cédula de notificación de altasDocumento informativo que contiene los
y pagos:
Centro de atención telefónica: Servicio de atención telefónica a clientes
Centros de trabajo:
Clave de acceso:
Contraseña:
Constancia de afiliación para Documento que acredita el trámite de
Información contenida en texto, imagen,
audio o video generada, enviada, recibida
o archivada por medios electrónicos,
ópticos o de cualquier otra tecnología que
forma parte del expediente electrónico.
Medio electrónico de identificación para
comprobación de identidad.
Relación de fechas para presentación de
requerimientos dé pago.
Monto máximo de descuento en función al
salario base del trabajador.
datos de los créditos FONACOT otorgados
a los trabajadores de cada centro de
trabajo.
del Instituto FONACOT.
Las personas físicas o morales privadas,
así como las personas morales públicas
de los tres niveles de gobierno, de
cualquiera de los tres poderes, así como
los órganos autónomos, y cualquier otro
órgano u organismo desconcentrado o
descentralizado, tanto federales como
estatales, que utilicen los servicios de uno
o varios trabajadores.
Conjunto único de caracteres
alfanuméricos asignados de manera
automática por el sistema de crédito
FONACOT.
Conjunto único de caracteres
alfanuméricos, asignados de manera
confidencial por el sistema de crédito
FONACOT a los centros de trabajo.
centros de trabajo:
Crédito FONACOT:
Dirección de correo
electrónico:
afiliación.
Financiamiento que será otorgado y
administrado por el Instituto FONACOT.
Sistema de comunicación a través de
redes informáticas.

Esquemas de financiamiento: Los tipos y productos de crédito que

otorga el Instituto FONACOT.
Firma Electrónica Avanzada Conjunto de datos que se adjuntan a un
“FIEL”: mensaje electrónico, cuyo propósito es
identificar al emisor del mensaje como
autor legítimo de éste, tal y como si se
tratara de una firma autógrafa.
IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social.
Instituto FONACOT: Instituto del Fondo Nacional para el
Consumo de los Trabajadores.
ISSSTE: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
de los Trabajadores del Estado.

Ley: Ley del Instituto del Fondo Nacional para

el Consumo de los Trabajadores.
Oficinas FONACOT: Unidades administrativas para la atención
al cliente.

Página de internet del www.infonacot.gob.mx

INFONACOT
Registro del centro de trabajo: Número de afiliación asignado al centro de
trabajo, para el proceso de otorgamiento
y/o recuperación del crédito FONACOT.
Registro de trabajadores: Asignación de número de identificación del
trabajador.
Requisitos para centros de Condiciones que debe cumplir el centro de
trabajo y/o trabajadores:
Sistema de crédito
FONACOT:
Trabajador:
Trabajador acreditado:
trabajo para su afiliación y/o el trabajador
para acceder al crédito FONACOT.
Sistema automatizado de registro,
autorización y administración del crédito
FONACOT.
La persona física que las leyes laborales
definen como tal.
Persona física que cuenta con un crédito
FONACOT vigente o con saldos
pendientes de cubrir.

Capítulo segundo
De la afiliación de centros de trabajo
Sección primera
Del registro de centros de trabajo
Tercero.- Para efectos de lo previsto en los artículos 132 fracciones XXVI
y XXVI Bis de la ley federal del trabajo, el Instituto FONACOT registrará a
los centros de trabajo en los siguientes casos:

I. A solicitud expresa del centro de trabajo;

II. En automático cuando el centro de trabajo cuente dentro de su
plantilla laboral con un(os) trabajador(es) acreditado(s), y
III. Derivado de la celebración del convenio de afiliación celebrado con
los centros de trabajo con carácter de persona moral pública.

Cuarto.- Los trámites de afiliación de centros de trabajo podrán realizarse

a través de medios electrónicos o en las oficinas FONACOT a través del
propietario, apoderado legal, representante o funcionario facultado por el
centro de trabajo.
Para el registro de las sucursales, los centros de trabajo deberán
efectuar el trámite que se encuentra detallado en la página de internet del
Instituto FONACOT. Asimismo el centro de trabajo matriz será
responsable de todas las operaciones que las sucursales realicen con el
Instituto FONACOT.
Quinto.- El Instituto FONACOT acordará con los centros de trabajo
afiliados, las actividades de promoción necesarias con el objeto de que
sus trabajadores conozcan los beneficios que les proporciona el crédito
FONACOT.
Sexto.- Los centros de trabajo que opten por registrarse vía electrónica,
deberán proporcionar la información que se publique en la página de
internet del Instituto FONACOT.

Sección segunda
Requisitos de los centros de trabajo
Séptimo.- Para que los centros de trabajo cuyas relaciones laborales se
rigen por la ley federal del trabajo, obtengan su afiliación, deberán
cumplir con los siguientes requisitos:
Iniciativa privada
Para personas físicas:

 Estar inscrita ante el Servicio de Administración Tributaria.

 Contar con el régimen de seguridad social ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social.

Para personas morales:

 Estar inscrita ante el Servicio de Administración Tributaria.

 Ser una sociedad o asociación constituida bajo el marco legal
vigente.
 Contar con el régimen de seguridad social en el Instituto Mexicano
del Seguro Social.

Sección tercera
Para el otorgamiento del crédito
Octavo.- Para que los trabajadores de los centros de trabajo que rigen
sus relaciones laborales en la Ley federal del trabajo sean beneficiados
con el crédito FONACOT, el centro de trabajo deberá cumplir con los
siguientes requisitos:
 1. Contar con dos años de antigüedad de establecida.
2. El centro de trabajo podrá ser sujeto de crédito para sus
trabajadores, siempre y cuando la calificación en la consulta de su
historial crediticio no presente claves de prevención o de
información en el sistema de alertas o exceder de 59 días de
atraso en sus compromisos de pago, asimismo, no deberá
presentar claves de observación referentes a demandas en
despachos de cobranza y cobranza judicial.
3. Presentar la documentación señalada en el apartado de requisitos
que se publica en la página de Internet del Instituto FONACOT.
4. El Instituto FONACOT se reserva el derecho de otorgar créditos en
aquellos centros de trabajo que representen un riesgo para el
Instituto.

Sección cuarta
Historial crediticio
Noveno.- El Instituto FONACOT llevará a cabo las investigaciones y
monitoreo periódico sobre el historial crediticio de los centros de trabajo
de naturaleza privada, a través de las sociedades de información
crediticia que estime conveniente.

Sección quinta
Visitas oculares
Décimo.- El Instituto FONACOT podrá realizar visitas oculares a los
centros de trabajo, a fin de comprobar la veracidad de la información
proporcionada en la afiliación.

Capítulo tercero
Del otorgamiento del crédito
Sección primera
De los sujetos de crédito
Décimo primero.- Son sujetos de crédito del Instituto FONACOT:
Los trabajadores de los centros de trabajo afiliados al Instituto
FONACOT, y que su centro de trabajo reúna los requisitos establecidos
en el lineamiento octavo.
Décimo segundo.- Tendrán acceso al crédito FONACOT los trabajadores
de base y confianza del centro de trabajo, sujetos a contrato por tiempo
indeterminado que cumplan los siguientes requisitos:

a. Percibir a partir de un salario mínimo mensual en adelante, sin

incluir prestaciones.
b. Contar con una edad mínima de 18 (dieciocho) años.
c. Contar con la antigüedad mínima requerida, en su empleo de
acuerdo a lo que establezca el Instituto FONACOT en su página de
internet.
d. Trabajar en un centro de trabajo afiliado en el Instituto FONACOT y
que éste se encuentre en estatus “activo”.

Sección segunda
De la documentación requerida
Décimo tercero.- El proceso de crédito FONACOT lo iniciará el trabajador
bajo su propia responsabilidad, debiendo presentar la documentación
que se publica en la página de internet del Instituto FONACOT o los
medios (electrónicos, folletos, correo postal, etc.) que para tal fin se
establezcan.

Sección tercera
Condiciones generales de operación para el crédito FONACOT
Décimo cuarto.- Los créditos que el Instituto FONACOT conceda a los
trabajadores del centro de trabajo, se ajustarán a las siguientes
disposiciones:

I. La capacidad de descuento mensual del trabajador.

II. La antigüedad que el trabajador tenga en un centro de trabajo, la
cual determinará el plazo máximo del crédito que se autorice.
III. Se liquidarán a través de pagos que se deberán realizar por lo
menos una vez al mes, mediante descuentos al salario de los
acreditados, que comprenderán capital y accesorios. Estos
descuentos serán enterados por los Centros de Trabajo al Instituto
 FONACOT, de conformidad con los procedimientos y sistemas
publicados en la página de internet del Instituto FONACOT.
IV. Los créditos para la adquisición de bienes y pago de servicios,
quedarán garantizados con el pagaré o voucher que el trabajador
suscriba a favor del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo
de los Trabajadores, en términos de la Ley General de Títulos y
Operaciones de Crédito.
V. Toda operación crediticia se deberá sujetar a las regulaciones que
le resulten aplicables, entre otras al artículo 123 apartado A
Constitucional, Ley Federal del Trabajo, Ley del Instituto del Fondo
Nacional para el Consumo de los Trabajadores, Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y a los lineamientos y
Regulación Prudencial que emita la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público por conducto de la Comisión Nacional Bancaria y
de Valores y de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa
de los Usuarios de Servicios Financieros.
VI. Todos los créditos causarán una comisión de apertura, más el IVA
correspondiente en todos sus productos de crédito, los cuales se
calcularán sobre el monto del crédito ejercido y se acumularán al
valor del bien o de los servicios.
VII. Todos los créditos causarán intereses sobre saldos insolutos a las
tasas que el Instituto FONACOT tenga publicadas para cada
producto en los medios que utilice para tal efecto.
VIII. El Instituto FONACOT podrá limitar los plazos máximos para los
créditos de los trabajadores con base en la evaluación que se lleve
a cabo de su centro de trabajo.

El Instituto FONACOT podrá realizar la validación de la información que

el trabajador proporcione, en las bases de datos que el Instituto
FONACOT dispone para tal efecto.
Décimo quinto.- Los trabajadores no podrán obtener nuevos créditos
mientras no se encuentren al corriente en el pago de uno o varios
créditos contratados con anterioridad o que presenten créditos en cartera
vencida o cuando se exceda de su capacidad de descuento mensual
autorizada.
Décimo sexto.- Las demás que el Instituto FONACOT establezca.

Capítulo cuarto
 De la recuperación, descuentos y garantía del crédito FONACOT

Sección primera
Entero de los créditos FONACOT
DÉCIMO SÉPTIMO.- El centro de trabajo deberá llevar a cabo el
descuento a los salarios de sus trabajadores beneficiados con el crédito
FONACOT de manera semanal, quincenal, mensual o en la periodicidad
establecida para tales efectos, de las amortizaciones correspondientes a
los créditos que éstos voluntariamente soliciten al Instituto FONACOT.
Asimismo, se deberá enterar mensualmente dichas cantidades, a través
de los documentos oficiales o medios electrónicos que al efecto le señale
el Instituto FONACOT en la oficina de éste, a la cual se encuentre
adscrito o en la institución bancaria que se le designe para tal efecto,
realizando el pago mediante transferencia electrónica, cheque o abono
en cuenta del Instituto FONACOT, informándole a más tardar al día
siguiente del depósito efectuado y debiendo remitirle a éste una copia
sellada del documento que acredite la cantidad y fecha de su pago.
El centro de trabajo no efectuará los enteros al Instituto FONACOT en los
casos siguientes:

 Suspensión U otorgamiento de permiso sin goce de sueldo al

trabajador.
 Estallamiento de huelga, hasta en tanto no haya pago de salarios
caidos.
 Cuando deje de pagarse un sueldo a sus trabajadores como
resultado de la Incapacidad permanente total del trabajador.
 Cualquier otra causa que interrumpa, concluya o modifique el pago
de los salarios de la relación laboral con el trabajador.

En los supuestos antes señalados, el centro de trabajo se obliga a dar

aviso al Instituto FONACOT en un plazo no mayor de 5 (cinco) días
hábiles posteriores a la fecha en que se realice el supuesto, o tenga
conocimiento de éste, mediante correo electrónico dirigido al Instituto
FONACOT, debiendo confirmarse por escrito en formato libre y firmado
por la persona autorizada, así como a proporcionarle los sustentos
documentales relativos en el mismo término, de no hacerlo así el
CENTRO DE TRABAJO será responsable en términos de los dispuesto
por los artículos 112 al 118 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, lo anterior especialmente en caso de
falsedad de la información y/o falta de entero de los descuentos a sus
trabajadores.

El Centro de Trabajo acepta que el descuento a los salarios por los

préstamos a sus trabajadores, tendrán preferencia sobre cualquier otro
crédito como un derecho social de su salario, en términos de lo dispuesto
por los artículos 123 Apartado A Constitucional, Ley Federal del Trabajo
y artículos 115 al 118 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, lo anterior especialmente en caso de
falsedad de la información y/o falta de entero de los descuentos a sus
trabajadores

Sección segunda
Certificación
Décimo octavo.- Si el centro de trabajo adscrito al IMSS opta por
certificar las solicitudes de crédito que le presenten sus trabajadores,
verificará bajo su más estricta responsabilidad los datos e información
que le proporcione el trabajador, siendo responsable solidario por los
créditos concedidos a sus trabajadores, cuando certifique o valide datos
falsos o inexactos de sus trabajadores.

Sección tercera
Obligaciones y actualizaciones del registro del centro de trabajo
Décimo noveno.-El centro de trabajo se obliga a reportar a la oficina
FONACOT por correo electrónico y confirmar por escrito, dentro de los
días hábiles siguientes a que se efectúe cualquiera de las siguientes
incidencias:

 El ingreso de nuevos trabajadores que manifiesten tener vigentes

créditos concedidos por el Instituto FONACOT, dentro de los (7)
siete días hábiles siguientes.
 La suspensión, terminación o rescisión de la relación laboral de sus
trabajadores acreditados, a más tardar a los (5) cinco días hábiles
posteriores.
  Los despidos masivos y huelgas dentro de los (5) cinco días
hábiles siguientes a la notificación del emplazamiento o despidos.
 Las defunciones o incapacidad total permanente de sus
trabajadores dentro de los (5) cinco días hábiles siguientes a aquél
en que el evento se haga de su conocimiento, mediante la
presentación del certificado de defunción o certificado de
incapacidad por parte de la institución de seguridad social que lo
emita.
 Cualquier otra causa que interrumpa, concluya o modifique la
relación laboral con el trabajador a más tardar a los (5) cinco días
hábiles posteriores.

Asimismo se obliga a reportar los siguientes cambios en el registro del

centro de trabajo:

 Cambio de domicilio.
 Cambio de nombre o razón social, fusión o escisión.
 Cambio de firmas o condición jurídica de las personas autorizadas
en las tarjetas de solicitud de registro del centro de trabajo.
 De ser el centro de trabajo, persona física objeto de una sustitución
patronal, el patrón sustituido será solidariamente responsable con
el nuevo patrón, de las obligaciones derivadas de los presentes
lineamientos, en términos de lo previsto en las leyes laborales,
aplicables a la materia.

Para llevar a cabo cualquier notificación de cambio, el centro de trabajo

deberá consultar los requisitos que el Instituto FONACOT publicará en su
página de internet.
Los términos y condiciones para la actualización del registro de centros
de trabajo se publicarán en la página de internet del Instituto FONACOT.
Los adeudos de los trabajadores, centros de trabajo, así como las
obligaciones de enteros al Instituto FONACOT, no sufrirán cambio en sus
fechas, aplicación, ni convenios derivados de la actualización de registro.
El Instituto FONACOT suspenderá inmediatamente y en forma temporal
al centro de trabajo en caso de no notificarle oportunamente de cualquier
cambio que afecte la operación con el Instituto FONACOT.

Sección cuarta
Recuperación del crédito
Vigésimo.- Los créditos otorgados por el Instituto FONACOT se pagarán
mediante las amortizaciones sucesivas que el centro de trabajo entere al
Instituto FONACOT, de conformidad a la periodicidad que éste le señale.
Vigésimo primero.- Para efectos de pago, el Instituto FONACOT pondrá a
disposición del centro de trabajo a través de medios electrónicos, las
cédulas de notificación de altas y pagos, que señalen las retenciones que
deberá efectuar a los salarios de sus trabajadores, en los formatos que
tiene establecidos al efecto, los cuales servirán para efectuar el entero
correspondiente, mediante los sistemas de pago electrónico o vía internet
que el Instituto FONACOT le señale.
Vigésimo segundo.- Con fundamento en los artículos 97 fracción IV y 110
fracción VII de la ley federal del trabajo, la retención y entero del crédito
FONACOT, deberá hacerse por los centros de trabajo en primer lugar,
con respecto de otros créditos de semejante o igual naturaleza.
Vigésimo tercero.- El centro de trabajo realizará los descuentos a sus
trabajadores acreditados en la fecha señalada en las cédulas de
notificación de altas y pagos que le notifique el Instituto FONACOT a
través de medios electrónicos y deberá efectuar el entero y pago de
acuerdo al calendario de pagos publicado en la página de internet del
Instituto FONACOT.
Vigésimo cuarto.- Los enteros al Instituto FONACOT por los descuentos
a los salarios de sus trabajadores beneficiados con el Crédito FONACOT
no podrán ser interrumpidos por el Centro de Trabajo, ni cesar por causa
alguna, salvo por las causas señaladas en el lineamiento Décimo
Séptimo, por lo que toda interrupción de los enteros distinta a tales
supuestos será responsabilidad del Centro de Trabajo, en términos de lo
dispuesto por los artículos 115 al 118 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria

Sección quinta
Entero extemporáneo
Vigésimo quinto.- Se considerará entero extemporáneo cuando el centro
de trabajo realice el pago a partir del día hábil siguiente a la fecha límite
establecida para el entero correspondiente, la cual se especifica en la
cédula de notificación de altas y pagos.
Cuando existan enteros extemporáneos o retraso en los pagos que
conforme a los presentes lineamientos se encuentre obligado a realizar,
el Instituto FONACOT queda facultado para cobrar al centro de trabajo,
las penas convencionales que para tal efecto se determinen.
Vigésimo sexto.-El centro de trabajo está obligado a descontar a los
salarios de sus trabajadores y enterar al Instituto FONACOT, los importes
de los créditos que éste le haya otorgado a dichos trabajadores, por lo
que en caso de incumplir con la obligación de descontarlos, asume en
forma expresa que se constituye en responsable solidario hasta por las
cantidades que no descuente y que tampoco entere al Instituto
FONACOT en los términos y condiciones establecidas en los presentes
lineamientos.

Sección sexta
De la extinción de la deuda por incapacidad permanente total o defunción
de los trabajadores
Vigésimo séptimo.- La incapacidad total permanente o defunción del
trabajador, debidamente acreditados, extinguirán el saldo insoluto del
crédito otorgado por el Instituto FONACOT.
Vigésimo octavo.- Para que surta efecto la extinción de la deuda a que se
hace referencia en la regla anterior, en el supuesto de que la incapacidad
total permanente se dé en forma inmediata o se emita la declaración de
incapacidad total permanente, deberá comprobarse mediante el
certificado expedido por el Instituto Mexicano del Seguro Social o en su
caso, la institución de salud a la que esté inscrito el centro de trabajo,
que contenga la declaratoria de la misma. En caso de defunción deberá
comprobarse mediante el certificado correspondiente expedido por
autoridad competente.
Vigésimo noveno.-Para los efectos de esta sección, se entiende que el
derecho a la extinción se dará siempre que el crédito se hubiese
otorgado por el Instituto FONACOT antes de acontecer el evento que dé
lugar a la incapacidad permanente total.

Sección séptima
Cobranza directa por separación definitiva de los trabajadores por
pérdida de la relación laboral
Trigésimo.- La cobranza directa a trabajadores acreditados se llevará a
cabo una vez que se haya efectuado su baja en el centro de trabajo
respectivo o cuando el centro de trabajo no haya efectuado el descuento
correspondiente y el crédito FONACOT tenga saldo deudor.
Los créditos no pagados por el trabajador en tiempo y forma causarán la
aplicación de una pena convencional (intereses moratorios).
Dicha pena será aplicada por día, durante el tiempo que dure la mora,
más el IVA correspondiente.
Trigésimo primero.-Todo trabajador que haya causado baja de su centro
de trabajo, deberá acudir de forma inmediata a las sucursales del
Instituto FONACOT, con el fin de convenir las opciones para el pago de
su adeudo.

Sección octava
Constitución de depósito
Trigésimo segundo.- Los descuentos efectuados por el centro de trabajo
a los salarios de sus trabajadores, así como los pagos que efectúen sus
trabajadores para la liquidación de su crédito FONACOT, derivado de su
separación laboral definitiva, en tanto no sean enterados al Instituto
FONACOT, se considerarán constituidos en depósito en poder del centro
de trabajo, con todas las obligaciones que esto implica.

Sección novena
Caso fortuito y fuerza mayor
Trigésimo tercero.- El Instituto FONACOT no otorgará crédito a los
trabajadores, por causas de fuerza mayor o insuficiencia de recursos
para tales efectos.
No obstante lo anterior, el centro de trabajo continuará efectuando los
descuentos a los salarios de sus trabajadores ya acreditados hasta ese
momento y los enterará al Instituto FONACOT, a fin de respetar los
plazos originalmente pactados sobre dichos créditos, hasta la definitiva y
total liquidación de todos los pagos a cargo de los citados trabajadores
del centro de trabajo.
El Instituto FONACOT podrá suspender inmediatamente y en forma
temporal el otorgamiento de créditos a los trabajadores del centro de
trabajo, cuando no reciba los enteros correspondientes; o bien, los reciba
en forma extemporánea, hasta en tanto no sean liquidados por el centro
de trabajo. Asimismo, el Instituto FONACOT evaluará la cancelación
definitiva del otorgamiento de nuevos créditos a los trabajadores, en el
supuesto de que se reincida en tal situación.
El Instituto FONACOT podrá no continuar con el otorgamiento de créditos
a los trabajadores del centro de trabajo, de no notificarle este último
oportunamente cualquier cambio que afecte la operación del crédito
FONACOT.

Sección décima
Propiedad de la información
Trigésimo cuarto.- Con motivo de la operación del crédito FONACOT, el
Instituto FONACOT y el centro de trabajo se proporcionarán mutuamente
toda la información necesaria para el debido cumplimiento de los
presentes lineamientos, misma que será propiedad exclusiva de la parte
que la genere y sólo podrá utilizarse para fines de seguridad y de interés
público y sobre la cual se obliga a guardar y hacer guardar estricta
confidencialidad y reserva.
Con la salvedad anterior, el uso y tratamiento de la información que se
proporcionen o que lleguen a conocer con motivo del presente
instrumento, será en estricto apego a los principios de la ley federal de
transparencia y acceso a la información pública gubernamental, así como
de la ley federal de protección de datos personales en posesión de los
particulares, considerando la información como restringida, confidencial
y/o reservada, la que no será revelada a terceros, por lo que se tomarán
las providencias necesarias para que las personas que manejan la
información proporcionada por el centro de trabajo y el Instituto
FONACOT, con motivo o como consecuencia del otorgamiento del
crédito FONACOT, se apeguen estrictamente a los ordenamientos de
referencia.
 Capítulo quinto
Visitas de inspección
Sección única
Inspección de la operación del crédito FONACOT
Trigésimo quinto.- El centro de trabajo autoriza al Instituto FONACOT a
realizar visitas de supervisión y apoyo relacionadas con la adecuada
operación del crédito adquirido por sus trabajadores, por lo que el
Instituto FONACOT y el centro de trabajo aceptan que:

a. El Instituto FONACOT nombrará a un representante con

anterioridad a la visita de supervisión quien serás el encargado de
apoyar y verificar en todo lo relacionado con la operación y el
adecuado manejo de los créditos otorgados.
b. Las visitas de supervisión y apoyo serán notificadas previamente al
centro de trabajo.
c. El centro de trabajo se obliga a otorgar todas las facilidades
necesarias, así como a proporcionar al Instituto FONACOT toda la
información que éste le solicite respecto a los créditos otorgados a
sus trabajadores.
d. El centro de trabajo acepta someterse a la revisión y a sus
resultados, así como a los efectos jurídicos a que haya lugar.

Capítulo sexto
Sanciones
Sección primera
Suspensión del otorgamiento del crédito
Trigésimo sexto.-El Instituto FONACOT aplicará al centro de trabajo las
siguientes sanciones:

a. La suspensión temporal de autorización de nuevos créditos al

presentar morosidad en el entero al Instituto FONACOT, y
b. La cancelación definitiva del otorgamiento de nuevos créditos al
reincidir en el incumplimiento de descuento y/o entero
extemporáneo.
 Sección segunda
Responsabilidades y sanciones
Trigésimo séptimo.-Para el caso de incumplimiento de las obligaciones
previstas en los presentes lineamientos por parte del centro de trabajo de
naturaleza privada, se estará a lo previsto en el titulo dieciséis
denominado responsabilidades y sanciones de la ley federal del trabajo;
así como a lo previsto en el reglamento general para la inspección y
aplicación de sanciones por violaciones a la legislación laboral.

Transitorios
Primero. Los centros de trabajo que actualmente se encuentran afiliados
al Instituto FONACOT, se considerarán registrados a la entrada en vigor
de los presentes lineamientos de operación.
Segunda. Las solicitudes de crédito presentadas al Instituto FONACOT
con anterioridad a la publicación de los presentes lineamientos, se
tramitarán conforme a las disposiciones vigentes en la fecha de
presentación de las mismas.

Manifiesto de conformidad
Por medio del presente manifiesto que he leído y conozco el contenido,
términos y alcances de los lineamientos de operación para la afiliación de
patrones como centros de trabajo ante el Instituto FONACOT y para el
otorgamiento y recuperación del crédito FONACOT. Que asimismo, me
sujetare de manera puntual a dichos lineamientos, los cuales se apegan
a lo dispuesto en los artículos 97 fracción iv, 103 bis, 110 fracción vii,
132, fracciones XXVI y XXVI Bis de la ley federal del trabajo, 2 de la ley
del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, 13
del reglamento de la ley del Instituto del Fondo Nacional para el
Consumo de los Trabajadores y 11 del reglamento general para la
inspección y aplicación de sanciones por violaciones a la legislación
laboral.