TRABAJO EN GRUPO

EXAMEN FINAL

INDICACIONES: El trabajo consta de dos partes: Video e Informe escrito.

TRABAJO EN GRUPO

PRESENTACIÓN: 06 DE DICIEMBRE

PARA EL VIDEO

 Los equipos deberán entrevistar a un Director/Directora de Comunicaciones o

Relacionista Público. La idea es que esta entrevista gire en torno a las funciones que
cumple dentro de su organización y su actividad en el desarrollo de la disciplina.
 Esta entrevista debe tener una presentación, es decir, introducción al tema y al
invitado o invitada. Un miembro del grupo deberá actuar como moderador o
moderadora y los demás miembros podrán hacer las preguntas y repreguntas.
 La entrevista la deben realizar en video. Todos los miembros del equipo, deberán
participar de la entrevista. La pueden hacer vía Zoom o google Meet.
 Debe durar entre 10 a 12 minutos como máximo (ni más ni menos).
 La entrevista la realizará el grupo con el nombre que han elegido.
 Si se va a realizar la entrevista de manera presencial, deben recordar usar los
equipos adecuados, usar planos entrevista y el audio debe ser limpio, de tal manera
que se garantice la calidad del video.
 El 06 de diciembre cada grupo deberá presentar su video.
 Este video NO SE SUBE a NEO
PARA EL INFORME: ESTE INFORME SE SUBE A NEO

ENTREVISTA A DIRECTOR/DIRECTORA DE COMUNICACIONES

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Importante: Para la elaboración del informe final, deben seguir las siguientes
indicaciones. Considerar que el orden se debe seguir, pero los contenidos pueden ser
modificados de acuerdo a lo que consideren conveniente.

 Cada estudiante sube el informe a la plataforma.

 Se debe guardar como examenfinal(nombredegrupo) pdf.

CARÁTULA:

LOGO DE LA UNIVERSIDAD

ENTREVISTA A DIRECTOR DE COMUNICACIONES/RELACIONES PÚBLICAS

FACULTAD:

CURSO:

INTEGRANTES:

DOCENTE:

UNIVERSIDAD:

MES/AÑO

I.- INTRODUCCIÓN:

Por ejemplo: Este trabajo fue elaborado por la agencia RELACIONISTAS SIN FRONTERAS
y con esta entrevista queremos transmitir, representar, etc. Por otra parte, el video ha sido
realizado con el objetivo de informar sobre las funciones que cumple dentro de su
organización, etc.

II.- NOMBRE DE LA AGENCIA: RELACIONISTAS SIN FRONTERAS

2.1.- IDENTIDAD DE LA AGENCIA: (ESTA ES SU IDENTIDAD, COMO QUIEREN QUE

LOS RECONOZCAN)
Por ejemplo: La agencia RELACIONISTAS SIN FRONTERAS es una empresa dedicada al
diseño de planes comunicaciones altamente efectivos. Nuestro nombre hace honor a
nuestro compromiso con el intercambio de información. El nombre ha sido diseñado con las
letras ARIAL 11 y los colores representan la belleza de la naturaleza. El color verde
representa la esperanza, el amarillo la calma, etc.

III.- NOMBRE DEL ENTREVISTADO O ENTREVISTADA:

3.1 PERFIL DEL ENTREVISTADO O ENTREVISTADA:

3.2 DESARROLLO DE LA ENTREVISTA (escribir las preguntas y un resumen de las

respuestas)

IV.- REALIZADORES:

Por ejemplo: El equipo de producción está integrado por los siguientes profesionales
quienes se encargaron de la preproducción y realización de la entrevista (todo debe estar
detallado).

Alumno 1 (apellidoynombre): El alumno 1 fue el encargado de realizar…

Alumna 2 (apellidoynombre): La alumna 2 cumplió las funciones de…

Alumna 3………… etc.

RÚBRICA DE EXPOSICIÓN DE VIDEO