UNIVERSIDAD SAN ANDRES

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS

POLITICAS

TEMA: EXP. N°1237-2004-AA/TC

CURSO: DERECHO LABORAL

DOCENTE: DR. SAUSA CORNEJO, TEOBALDO

ALUMNA: REYES VALLE, MIRTHA

LIMA – PERÚ

2022
 INDICE

RESUMEN
CRITICA
CONCLUSIONES
ANALISIS
 2).- RESUMEN

 
La Sentencia del Tribunal Constitucional, del Exp. 1237-2004-AA/TC, hace mención al

caso de Alexandra Zenaida Alanoca, quien fue despedida de su centro laboral,

señalando que fue un despido arbitrario e interpone acción de amparo contra el Banco

de materiales solicitando su reincorporación a su centro de trabajo.

La recurrida argumenta que gozo de estabilidad laboral durante el tiempo que duro su

contrato, donde no se vulneraron sus derechos constitucionales, sin embargo, Alexandra

enfatiza que ha venido suscribiendo contratos de trabajo de naturaleza temporal con su

empleador, los cuales se han desnaturalizado y que con una carta de despido se le

comunico que su contrato no sería renovado.

Motivo por el cual el objeto de la demanda precisa que la emplazada ha incurrido en

fraude de las normas laborales, lo que supone que, en aplicación del articulo 77°, inciso

d), del texto único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, la actora no podía ser

despedida sino por causa justa y mostrándose contrario a ello, se trataría un despido

arbitrario cuya proscripción garantiza el derecho al trabajo, reconocido por el artículo

22° de la constitución Política vigente, dándose como resultado declarar fundada en

parte de la demanda, ordenando la reincorporación a doña Alexandra Zenaida en el

cargo que venía desempeñando y se deje sin efecto legal, la carta N° 2401-02-GG, de

fecha 30 de junio de 2003.

 3).- CRITICA
En base a lo estudiado de la sentencia, se visualiza un expediente referente lo que se

vive en la actualidad, en donde precisamos que la parte demandada hizo ejercicio

abusivo de las modalidades de contratación laboral aparentando actuar conforme a la

ley, siendo sus mismas acciones que afectaron a Doña Alexandra, quien es su

trabajadora, que fue despedida sin motivo alguno, por ende, presencio un fraude legal,

pues la contratación celebrada con posterioridad a la aparente extinción de la relación

laboral resultaba ilícita . Asimismo, Doña Alexandra haciendo respetar sus derechos, y

en total avance y análisis con el Tribunal Constitucional se logró de acuerdo a los

artículos 27° de la Constitución, la protección adecuada contra el despido arbitrario y el

artículo 22°, que garantiza el derecho al trabajo, reconocido de la Constitución Política

vigente. Dando como resultado que Doña Alexandra no puede ser despedida sin motivo

o alguna causa, enfatizando que la demandante vuelva a ejercer sus labores y se

reincorpore en su centro de trabajo.

 5).- CONCLUSIONES

- La sentencia da como resultado declarar fundada la demanda impuesta por Doña

Alexandra Zenaida y reincorporarse nuevamente a su centro laboral.

- Se hacen presentes diversos artículos que enfatizan y protegen los derechos laborales,

Los Antecedentes y fundamentos influyen en el resultado, puesto que se corrobora en

base a las pruebas demostradas, un ejercicio abusivo de las modalidades de contratación

laboral.

- Finalmente se cumple el ordenamiento jurídico, y se respetan los artículos de la

constitución política vigente, en donde los artículos 77°, el artículo 22°, 103° y 139° e

inciso 3).
 4)..- ANALISIS DEL EXP. N.° 1237-2004-AA/TC ALEXANDRA ALANOCA
LEZAMA
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Como inicio de asunto: se hace presente el Recurso extraordinario interpuesto por Doña

Alexandra Zenaida Alanoca Lezama contra la sentencia de la Sala Mixta Itinerante de

Moquegua de la Corte Superior de Justicia de Tacna y Moquegua.

Se muestran como antecedentes de la sentencia: por parte de Doña Alexandra Zenaida

con fecha 30 de julio de 2003, que ella interpone acción de amparo contra el Banco de

Materiales solicitando su reincorporación a su centro de trabajo; y que se declare

inaplicable la Carta N.° 2401-03-GG, del 30 de junio de 2003, mediante la cual se le

comunicó su despido arbitrario, y se le paguen las remuneraciones dejadas de percibir.

Asimismo, la otra parte demandada, contesta solicitando que se la declare improcedente

la sentencia, aduciendo que la demandante no ha agotado la vía previa, y que la

pretensión es, en realidad, de materia laboral; precisando que no se ha llevado a cabo un

despido incausado, sino que se trata del término del contrato y que no existe una causal

de despido nulo, ni se vulnero sus derechos constitucionales.

De acuerdo a algunos importantes fundamentos: El objeto de la demanda es que se

ordene al Banco de Materiales la reincorporación de la recurrente a su puesto de trabajo,

Doña Alexandra Zenaida enfatiza en aplicación del artículo 77°, inciso d), del Texto

Único Ordenado (TUO) del Decreto Legislativo N.° 728, sus contratos debieron

considerarse de duración indeterminada, y que, por ende, no podía ser despedida sino

por causa justa.

 
Como resultado de análisis del Tribunal Constitucional se precisa el derecho de acceso a

la tutela jurisdiccional efectiva, y, de este modo, brindar plena vigencia a los artículos

22°, 103°, e inciso 3) del artículo 139° de la Constitución, en donde se hace mención al

cumplimiento del justo en base a lo correcto por la ley. Así, en la STC

0976-2001-AA/TC, este Tribunal ejemplificó el supuesto de despido fraudulento,

precisando que este es equiparable al despido sin invocación de causa, razón por la cual

lesiona el derecho constitucional al trabajo. Por otra parte, de acuerdo con el artículo

27° de la Constitución, la protección adecuada contra el despido arbitrario y que esta

tiene como opción reparadora (readmisión en el empleo) o indemnizatoria

(resarcimiento por el daño causado), según sea el caso. Consecuentemente a ello, resulta

evidente que la emplazada hizo un ejercicio abusivo de las modalidades de contratación

laboral aparentando actuar conforme a ley, habiendo incurrido en fraude legal, pues la

contratación celebrada con posterioridad a la aparente extinción de la relación laboral

resultaba ilícita y, por lo tanto, nula, razón por la cual el vínculo laboral se volvió de

duración indeterminada. Siendo así, corresponde a este Tribunal restituir el derecho que

le corresponde a la actora y, por ende, estimar la demanda. De otro lado, teniendo el

reclamo del pago de las remuneraciones dejadas de percibir naturaleza indemnizatoria, y

no, obviamente, restitutoria, no es esta la vía idónea para atender tal pretensión, razón

por la cual se deja a salvo el derecho de la actora para que lo haya valer, en todo, caso,

en la forma legal que corresponda.

Finalmente se obtiene como resultado de la sentencia: Declarar FUNDADA, en parte, la

demanda; en consecuencia, inaplicable a la demandante, y sin efecto legal, la Carta N.°

2401-02-GG, de fecha 30 de junio de 2003, logrando que Doña Alexandra se

reincorpore en su centro laboral. También se declaró IMPROCEDENTE en el extremo

referido al pago de las remuneraciones dejadas de percibir, sin perjuicio de dejar a salvo

el derecho de la actora, para que lo haga valer, en la forma legal que corresponda.