análisis unidimensional de datos

Asignatura:
Estadística descriptiva

Presentado por:

Michell Adriana Parra Parra

Docente:
Vivian Lizbeth Martínez Rendon

Corporación minuta de Dios

Santiago de cali, 21/10 /2022

 Corporación Universitaria Minuto De Dios – UNIMINUTO
Administración De Empresas
Estadística descriptiva
Unidad 1
Actividad 1
Taller sobre análisis unidimensional de datos
_____________________________________________________
En una empresa de publicidad, se realizó una encuesta a 30 empleados sobre la utilidad de
los dispositivos electrónicos en su día a día y en su ámbito laboral. El objetivo de la encuesta
era identificar si la prohibición o restricción de los celulares en la jornada laboral mejoraba
la productividad. A continuación, se muestran los resultados de la encuesta:
Al día, ¿cuánto tiempo (en horas) pasa frente a la pantalla del celular?
2 0.8 1.2 2.2 3
5.2 1.5 1 1 2
4.7 4.3 4 2.3 3.8
4.2 4 4.9 3.8 2
3.5 1.5 2.5 3.2 4.3
4 3.9 3 3.5 3.6

Variable de Frecuencia absoluta Frecuencia Fracción decimal Porcentaje

intercalo acumulada

0,8- 1,68 6 6 2.1 6/30 0.2 20%

1.68-2,56 6 12 6/30 0,2 20%
2,56- 3,44 3 15 3/30 0,1 10%
3,44-4,32 10 25 10/30 0,33 33%
4,32-5,2 5 30 5/30 0,17 17%
Población: Empleados
Variable: 30 empleados de la empresa de la publicidad
Tipo de variable: variable continua
 Desarrollo del taller

Identificación de X max -xmin

5.2 -0.8 = 4,4Rango

Intervalo: √ 30 = 5

Amplitud: 4,4 / 5 = 0.88

Graficos
Tiempo que pasan los trabajadores frente a la pantalla de su celular

tiempo que pasan en el celular

35 35%
30 30%
25 25%
20 20%
15 15%
10 10%
5 5%
0 0%
1 2 3 4 5

Frecuencia absoluta Frecuencia acumulada Porcentaje

 Título del gráfico

0 5 10 15 20 25 30 35

Porcentaje Frecuencia acumulada Frecuencia absoluta

Conclusión
Al realizar el análisis se pueden ver resultados donde se refleja que el 60% del empleado
utilizan entre 20 y 30 minutos en sus teléfonos, lo cual afecta la productividad de su trabajo
ya que durante ese tiempo pueden adelantar cosas pendientes que requiera la empresa,
también se puede notar que el 40% de los empleados toman el celular y lo utilizan un
aproximado de 15 minutos a 6 minutos lo cual es un tiempo comprensible pero que no deja
de afectar en la productividad de sus tares.
¿Cuántas aplicaciones utiliza al día (que no están relacionadas directamente con su
trabajo)?
se logro identificar que los trabajadores utiliza 11 aplicaciones las cuales no están
relacionadas trabajo y las cuales son una distracción que puede llevar a cometer un error
grave en las labores asignadas.
3 7 10 11 3
5 6 9 5 8
4 8 6 3 8
5 9 10 8 4
6 7 7 10 6
4 5 3 8 8

Población: Empleados
Variable: aplicaciones
Tipo de variable: variable discreta
Valor máximo :11
Valor mínimo: 3
 11-3 =8
√30 =

Valor de la variable Frecuencia Frecuencia Fracción Decimal Porcentaje

absoluta acumulada
3 4 4 4/30 0,13 13%
4 3 7 3/30 0,1 10%
5 4 11 4/30 0,13 13%
6 4 15 4/30 0,13 13%
7 3 18 3/30 0,1 10%
8 6 24 6/30 0,2 20%
9 2 26 2/30 0,07 7%
10 3 29 3/30 0,1 10%
11 1 30 1/30 0,03 3%

numero de aplicaciones utilizadas en el dia

7

0
3 4 5 6 7 8 9 10 11
Frecuencia absoluta Porcentaje
 Título del gráfico
7 25%

6
20%
5

4 15%

3 10%
2
5%
1

0 0%
3 4 5 6 7 8 9 10 11

Frecuencia absoluta Porcentaje

¿Cuál es la aplicación que más utiliza con fines laborales?

Al realizar un análisis se llegó a la conclusión de que YouTube es la aplicación con mayor

porcentaje de utilización en horas laborales con un 30%, continua WhatsApp con 27%
seguido de Instagram que tiene un 17% Facebook con un 13% titok con un 10% y por último
Twitter con un 1% con lo que se logra identificar que la mayoría de los empleados al día
visitan cada una de las aplicaciones en horas laborales.

Variable Frecuencia Frecuencia Fracción Decimal Porcentaje

absoluta acumulada
Twitter 1 1 1/30 0,03 3%

Tik tok 3 4 3/30 0,1 10%

Facebook 4 8 4/30 0,13 13%

Instagram 5 13 5/30 0,17 17%

WhatsApp 8 21 8/30 0,27 27%

YouTube 9 30 9/30 0,3 30%

Valor máximo: 9
Valor mínimo: 1
Población: Empleados
Variable: aplicaciones más utilizadas

Tipo de variable: variable continua

 10 35%
9
30%
8
7 25%

6
20%
5
15%
4
3 10%
2
5%
1
0 0%
Twitter Tik tok Facebook Instagram WhatsApp YouTube

Frecuencia absoluta Porcentaje

Poco después, el gerente de la empresa encuentra un estudio que revela que la prohibición
del uso de celular en los lugares de trabajo proporciona mayor grado de productividad en las
labores. Por esta razón, decide consultar a sus empleados cómo se sentirían si en la empresa
decidieran llevar a cabo esta prohibición. El resultado se muestra en la siguiente tabla:
Extremadamente
1
satisfecho
Muy satisfecho 4
Moderadamente satisfecho 7
Poco satisfecho 8
No satisfecho 10

Valor máximo: 10
Valor mínimo: 1
Población: Empleados
Variable: 30 empleados de la empresa de la
publicidad
Tipo de variable: variable continua
Valor de la variable Frecuencia Frecuencia Frecuencia Porcentaje
absoluta acumulada relativa
Extremadamente 1 1 0,03 3%
satisfecho
Muy satisfecho 4 5 0,13 13%
Moderadamente 7 12 0,23 23%
satisfecho
Poco satisfecho 8 20 0,27 27%
No satisfecho 10 30 0,33 33%

Conclusión
Al realizar la encuesta se encuentra que la mayoría de los trabajadores no estarían de acuerdo
con la prohibición de los celulares, sin embargo a pesar de que los colaboradores no tengan
responsabilidad en el uso de estos dispositivos la empresa debe de tomar medidas
administrativas para controlar el uso de celulares en el área de trabajo, ya que como se dijo
anteriormente esta acción puede desencadenar un accidente en las tareas de la empresa,
también podemos observar que un 26% de las personas no les incomoda esta medida se puede
deducir que estas pocas personas son consientes a la hora de darle buen uso a su celular y
cumplir con su trabajo.

Título del gráfico

No satisfecho

Poco satisfecho

Moderadamente satisfecho

Muy satisfecho

Extremadamente satisfecho

0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2

#REF! Porcentaje
 Extremadamente satisfecho Muy satisfecho Moderadamente satisfecho
Poco satisfecho No satisfecho

Conclusión

Se puede concluir que las redes sociales tienen un uso muy indispensable para la sociedad y
es necesario comprenderlas sin embargo se debe de dar a entender a los empleados que en
horarios laborales deben de ser más dedicados a sus labores y no utilizar de tiemplo completo
su celular a menos que sea necesario o lo requiera su trabajo, al realizar la encuesta se
encontró que más del 60 % de los empleados estuvieron insatisfechos con la prohibición de
los celulares , pero vemos que un 40% saben darle buen uso a sus dispositivos telefónicos ,
ya depende del usuario y como les de el uso ya sea para aprovechar el tiempo o perderlo ,
haciendo el análisis se puede concluir que la empresa debe tomar medidas para la restricción
del celular sin afectar al trabajador , para esto se debe de realizar una reunión y mirar
diferentes alternativas donde tanto la empresa se beneficie como también los empleados.
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2.1 Cualquier dato malo en la tabla de frecuencia, especialmente en la frecuencia absoluta, daño toda la tabla.

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