UNIVERSIDAD PÚBLICA DE EL ALTO

ÁREA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

CARRERA: PSICOMOTRICIDAD Y DEPORTES

INTELIGENCIA INTERPERSONAL

PARTICIPANTES:

APAZA APAZA EDGAR

AQUISE CHOQUE DAVID LIMBERT
CALCINA MAMANI MARISOL
CHAVEZ FERNANDEZ KAREN
CONDORI MAYTA JOSELIN BRANYOLI
CRUZ MAYTA LUIS CHRISTIAN
DE LA CRUZ FLORES WILLIANS

DOCENTE: LIC. SONIA CONTRERAS PEREZ

EL ALTO – LA PAZ

2022
INTRODUCCIÓN

La inteligencia interpersonal es la que nos permite entender a los demás. La

inteligencia interpersonal es mucho más importante en nuestra vida diaria que la
brillantez académica, porque es la que determina la elección de la pareja, los
amigos y en gran medida, nuestro éxito en el trabajo o en el estudio. La
inteligencia interpersonal se basa en el desarrollo de dos grandes tipos de
capacidades, la empatía y la capacidad de manejar las relaciones interpersonales.

La inteligencia interpersonal permite comprender a los demás y comunicarse con

ellos, teniendo en cuenta sus diferentes estados de ánimo, temperamentos,
motivaciones y habilidades. Incluye la capacidad para establecer y mantener
relaciones sociales y para asumir diversos roles dentro de grupos, ya sea como un
miembro más o como líder. Este tipo de inteligencia la podemos detectar en
personas con habilidades sociales definidas, politicos, líderes de grupos sociales o
religiosos, docentes, terapeutas y asesores educativos.

DESARROLLO DEL CONCEPTO DE LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL

La inteligencia interpersonal se constituye a partir de la capacidad nuclear para

sentir distinciones entre los demás en particular contrastes en sus estados de
ánimo temperamento motivaciones e intenciones la inteligencia interpersonal se
basa en el desarrollo de dos tipos de capacidades la empatía y la capacidad de
manejar las relaciones interpersonales.

La inteligencia interpersonal forma parte del modelo de inteligencias múltiples de

Howard Gardner, Aunque otras corrientes psicológicas se le denominan empatía
el modelo de Gardner propugna que no existe una forma de entender el concepto
de inteligencia ya que eso es un enfoque restrictivo del problema, sino una
multiplicidad de perspectivas en adecuación a los distintos contextos vitales del y
de los animales la inteligencia relacionada con la actuación propia comprensión
acerca de los demás Como por ejemplo notar las diferencias entre personas,
entender sus estados de ánimo, sus temperamentos, intenciones, etc.
La inteligencia interpersonal permite comprender a los demás y comunicarse con
ellos teniendo en cuenta sus diferentes estados de ánimo, temperamentos,
motivaciones y habilidades. La inteligencia interpersonal está relacionada con el
contacto persona a persona y las interacciones efectuadas en agrupaciones o
trabajos en equipo.

Este tipo de inteligencia le permite a un adulto hábil leer las intenciones y los
deseos de los demás, aunque esto se los haya ocultado esta forma de inteligencia
no depende necesariamente de lenguaje.

LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL EN LA COMUNICACIÓN

La inteligencia emocional las destrezas, habilidades y actitudes para saber

nuestras emociones y sentimientos y canalizarlas de una forma adecuada;
reconociendo nuestros propios sentimientos. Nuestro cerebro cuenta con dos
hemisferios el derecho y el izquierdo. El primero es el que maneja las emociones,
la creatividad y los aspectos relacionados al lenguaje no verbal. Por su parte el
hemisferio derecho es qué se ocupa de lenguaje verbal, personalidad abstracta,
calculadora, controlador, etc. las emociones nos maneja el autor son experiencias
por las que pasa el ser humano y se les da un nombre.

La mente emocional se utiliza en el momento en el que queremos tomar

decisiones al instante suele ser ilógica puesto que ese es impulsivo. La
inteligencia emocional es uno de los Pilares en toda organización Pues todo
administrador, supervisor, gente, director, etc. tiene tareas generales qué son más
de ámbito interpersonal qué ejecutivo por ejemplo toma de decisiones, liderazgo,
comunicación abierta, relaciones de confianza y en el trabajo, lealtad, creatividad e
Innovación. Muy a mi punto de vista el mejor profesional no siempre fue el mejor
estudiante; si el futuro o actual profesionista no trata de tener una comunicación
interpersonal satisfactoria, no se le ahogara mucho éxito en su vida. La
inteligencia interpersonal se basa en dos tipos de capacidades las ya
mencionadas relacionadas interpersonales y la empatía la empatía. No es más
que ocupar el lugar de otra persona para captar las emociones y comprenderlas.
Todo esto implica el trabajo en equipo trabajar con gente tener la capacidad de
responder a las personalidades y sentimientos de otros.

La comunicación no verbal según la Gráfica, más del 70% de las personas

responden por comunicación no verbal escrita y hablada implica todo lo que tenga
que ver con forma de verse, postura al caminar, forma de sentarse. Una
comunicación no verbal aplicada de forma correcta es un apoyo para el lenguaje
verbal y poder enviar mensajes positivos, negativos o persuasivos.

LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL EN EL TRABAJO EN EQUIPO

Un equipo es un conjunto de personas que se necesitan mutuamente para actuar.

La noción de equipo implica el aprovechamiento del talento colectivo, producido
por cada persona en su interacción con los demás. Hay un clásico dicho de los
enamorados “te amo por lo que soy cuando estoy contigo”. Ahí está pequeña
Perla romántica, hay una definición funcional de capacitación. Cuando un equipo
logra mayor alineamiento, surge una dirección común y las energías individuales
se armonizan. Hay menos desperdicio de energía. Surge una resonancia o
sinergia, algo así como la luz coherente de un láser en contraste con la luz
incoherente y dispersa de una bombilla. buen ejemplo es un conjunto musical, en
el cual, lo que realmente importa, es que los músicos sepan tocar juntos los
equipos deben aprender a explotar el potencial de muchas Mentes para ser más
inteligentes que una mente sola. Tal sentimiento de formularse como una frase
como: “ninguno de nosotros es más inteligente que todos nosotros”. Y el espíritu
del equipo al enfrentar cada cuestión o desafío es: “todos nosotros contra el
problema y no los unos contra otros”.

Cada individuo que usted conoce lleva colgado en el cuello un letrero que dice:
“hágame sentir importante”. Si usted logra ser esto, tendrá éxito no solo en los
negocios, sino en la vida.

LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL EN EL LIDERAZGO

Inteligencia interpersonal nos permite desarrollar, además, el sentido de la

empatía, condición que para un líder es de mucha ayuda ya que este sentido
permite con mucha facilidad adelantarse posibles reacciones que puedan tener
muchos seguidores, en especial si se trata de un caso de planificación.

Cabe mencionar que uno de los factores que incluyen la inteligencia interpersonal,
es el lenguaje corporal, el lenguaje verbal es solo un pequeño porcentaje de la
manera en que los seres humanos nos comunicamos, es mucho más perceptible
hacia los otros, se puede tener un buen control emocional, pero si no se tiene un
buen control corporal la inteligencia interpersonal no es completa.

Dentro de lo que se define de la inteligencia emocional se encuentran otros puntos

como la autoconciencia qué se refiere a la capacidad de saber qué motivos
tenemos para reaccionar de una determinada manera está el control emocional
como la capacidad de controlar nuestros estados anímicos la motivación como se
mencionó anteriormente; la empatía y el manejo de las relaciones. todos los
puntos hacen que el aprendizaje de la inteligencia sea más claro.

Cómo está mencionado el liderazgo es muy influyente en las decisiones de los

seguidores y según la inteligencia interpersonal que se tenga algunos autores han
separado el liderazgo en dos modelos. el liderazgo femenino y el masculino.
ambos explicados más adelante y queda notar la real diferencia entre un líder de
un tipo u otro. Está diferencia es explicada con un caso.

CARACTERISTICA DE LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL

La inteligencia interpersonal determina la elección de la pareja, los amigos y, en

gran medida, el éxito en el trabajo o en el estudio. La inteligencia interpersonal se
basa en el desarrollo de dos grandes tipos de capacidades, la empatía y la
capacidad de manejar las relaciones interpersonales.

ASPECTOS BIOLOGICOS

La inteligencia interpersonal tiene directa relación con el área de la corteza

cerebral llamado lóbulo frontal. Esta área del cerebro posee la llamada área de
Broca que es la encargada de la producción lingüística y oral, además de las
funciones ejecutivas que manejan la conducta, atención y planificación, entre
otras.
CONCLUSIÓN

La inteligencia interpersonal es importante en la vida de las personas ser

equilibrado en una reacción emocional, saber controlar las emociones y los
sentimientos, conocerse y auto motivarse. Eso da a la persona la capacidad de ser
mejor persona, con mejores relaciones, lo que hará que en su vida personal y
profesional. El fin es lograr una personalidad madura, que es el conjunto
existencial y Dinámico de rasgos físicos, temperamentales, afectados y volitivos
propios, que nos hacen ser únicos y originales. desarrollar la inteligencia
interpersonal nos hará mejores personas, que nos ayudará a que los demás lo
sean.

WEBGRAFIA

https://sites.google.com/site/inteligencias1bach/home/inteligencia-interpersonal

https://es.calameo.com/books/001048312653ac4698fc4

http://10-inteligencia-interpersonal.blogspot.com/

https://www.universidadviu.com/es/actualidad/nuestros-expertos/inteligencia-
interpersonal-que-es-y-como-se-puede-mejorar

https://psicologiaymente.com/inteligencia/inteligencia-interpersonal