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El documento presenta una matriz para clasificar los grupos de interés o stakeholders de una organización según su nivel de impacto en la gestión. La matriz evalúa el poder e influencia de cada grupo midiendo su nivel de poder, interés e importancia para la organización. Dependiendo de los resultados, los stakeholders se clasifican en tres niveles (alto, medio, bajo) que determinan la acción a tomar con cada grupo.
El documento presenta una matriz para clasificar los grupos de interés o stakeholders de una organización según su nivel de impacto en la gestión. La matriz evalúa el poder e influencia de cada grupo midiendo su nivel de poder, interés e importancia para la organización. Dependiendo de los resultados, los stakeholders se clasifican en tres niveles (alto, medio, bajo) que determinan la acción a tomar con cada grupo.
El documento presenta una matriz para clasificar los grupos de interés o stakeholders de una organización según su nivel de impacto en la gestión. La matriz evalúa el poder e influencia de cada grupo midiendo su nivel de poder, interés e importancia para la organización. Dependiendo de los resultados, los stakeholders se clasifican en tres niveles (alto, medio, bajo) que determinan la acción a tomar con cada grupo.
EXPECTATIVAS EL IMPACTO REQUISITOS CRITERIOS PARA LA DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE IMPACTO DE LOS STAKEHOLDERS
PODER INTERÉS VALORACIÓN
El stakeholder tiene autoridad, El stakeholder solicita ALTO puede tomar decisiones que periódicamente información cambien la planificación, beneficien específica sobre la gestión o perjudiquen la gestión de la institucional para control legal o organización. toma de decisiones.
Es de interés incluir al stakeholder
en la gestión organizacional para la mejora. El stakeholder puede influenciar El stakeholder ha solicitado MEDIO cambios de la gestión de la eventualmente información organización. específica sobre la gestión organizacional. Se puede incluir al stakeholder en la gestión organizacional para la mejora. El stakeholder no tiene ningún tipo El stakeholder nunca ha solicitado BAJO de autoridad o influencia en las información sobre la gestión decisiones de la gestión organizacional. Organizacional. Es indiferente si se incluye al stakeholder en la gestión organizacional. INTERPRETACIÓN DE LA VALORACIÓN DEL NIVEL DE TAKEHOLDERS IMPACTO STAKEHOLDER