Objetivo: Mejorar la calidad de cartera asignada

Vigencia: Del 1 de setiembre al 30 de setiembre 2020

Participantes: Asesor de Negocio CG, Jefe de Crédito Grupal y Gerente de Agencia CG

Es momento de demostrar nuestra fortaleza y con ello debemos de

Contener la Cartera Deficiente para que no pase a 61 días de atraso a
cierre de mes.

La Cartera en Deficiente es la cartera activa que tiene de 31 a 60 días de

atraso.
¡Vamos Todos por la Contención de Cartera !

Asesor de Negocio CG

La Campaña Contención Deficiente premiará con un monto de

acuerdo al porcentaje de Contención en Cartera Deficiente alcanzado en
el mes de evaluación:

% Contención en Cartera Deficiente Monto

Mayor o igual que 30% S/ 300
Mayor o igual que 25% y menor que 30% S/ 200
Mayor o igual que 20% y menor que 25% S/ 150
Mayor o igual que 15% y menor que 20% S/ 100
Menor que 15% S/ 0

Bono Contención Monto según %

Deficiente Contención

Notas:
» Solo participan colaboradores que estuvieron activos y con cartera asignada en el mes.
» Para los asesores que inicien con Cartera Deficiente mayor a cero y menor a S/ 1,000 el bono máximo a ganar será
de S/ 150.
» Los asesores que inicien con Cartera Deficiente en cero y que al cierre de mes sigan con Cartera Deficiente en cero
se les dará un monto de S/ 150, siempre que tengan una cartera inicial de S/ 100,000.
» El monto ganado por la campaña es adicional e independiente a la Remuneración Variable definida en Plan de RV.
» El pago del bono generado por campaña se pagará junto con la Remuneración Variable mensual.

El contenido de esta comunicación es confidencial para uso exclusivo del destinatario, por lo que se prohíbe su divulgación total o
parcial a cualquier tercero no autorizado.
 Objetivo: Mejorar la calidad de cartera asignada

Vigencia: Del 1 de setiembre al 30 de setiembre 2020

Participantes: Asesor de Negocio CG, Jefe de Crédito Grupal y Gerente de Agencia CG

Jefe de Crédito Grupal y Gerente de Agencia CG

La Campaña Contención Deficiente premiará con un porcentaje de la

bolsa acumulada de tus colaboradores a cargo:

Puesto Multiplicador

Jefe de Crédito Grupal 25%

Gerente de Agencia CG 30%

Bono
Contención Bolsa de Bonos de Multiplicador
Deficiente colaboradores a cargo

Notas:
» Solo participan colaboradores que estuvieron activos y con colaboradores a cargo.
» Para ser acreedores al pago del bono deberás de estar activo en la fecha de pago.
» El monto ganado por la campaña es adicional e independiente a la Remuneración Variable definida en Plan de RV.
» El pago del bono generado por campaña se pagará junto con la Remuneración Variable mensual.

El contenido de esta comunicación es confidencial para uso exclusivo del destinatario, por lo que se prohíbe su divulgación total o
parcial a cualquier tercero no autorizado.
 Objetivo: Mejorar la calidad de cartera asignada

Vigencia: Del 1 de setiembre al 30 de setiembre 2020

Participantes: Asesor de Negocio CG, Jefe de Crédito Grupal y Gerente de Agencia CG

A continuación se muestra un ejemplo de como calcular el % de

Contención en Cartera Deficiente.

Es necesario conocer:

Cartera que inició el mes con 31 a 60 días de atraso: S/ 23,852

Cartera que inició el mes con 31 a 60 días de atraso y terminó con menos
de 61 días de atraso: S/ 12,520

Para conocer el % de contención se utiliza la siguiente fórmula:

Cartera que inició el mes con 31 a 60 días de atraso

y que terminó con menos de 61 días de atraso
% Contención Cartera
Deficiente
Cartera que inició el mes con 31 a 60 días de
atraso

% Contención Cartera S/12,520

Deficiente 52.5 %
S/23,852

Buscamos en la tabla y el colaborador ganaría un Bono por Campaña de

S/ 300 por tener 52.5% en contención cartera deficiente.

Notas:
» En la campaña solo participan Asesores de Negocio Crédito Grupal, Jefe de Crédito Grupal y Gerente de Agencia Crédito
Grupal
» El monto ganado por la campaña es adicional e independiente a la Remuneración Variable definida en Plan de RV.
» El pago del bono generado por campaña se pagará junto con la Remuneración Variable mensual.

El contenido de esta comunicación es confidencial para uso exclusivo del destinatario, por lo que se prohíbe su divulgación total o
parcial a cualquier tercero no autorizado.