Decreto 676 de 2020

En el parágrafo 3 del artículo 13 del decreto ley 1295 de 1994, modificado por el artículo 2 de la
ley 1562 de 2012, se determinó que el trabajador independiente se asemeja al trabajador
dependiente al momento de la afiliación y la afiliación del contratista corren por cuenta del
contratante. En los decretos legislativos 488 y 500 de 2020 se adoptaron medidas laborales para
afrontar la situación pandémica salvaguardando la salud y la vida de los trabajadores, otorgando
ciertas responsabilidades a las administradoras de riesgos laborales para que estuvieran al tanto
del bienestar de los trabajadores del sector de la salud en general.
Las empresas y entidades están en la obligación de permanecer realizando chequeos médicos de
carácter preventivo y de diagnóstico, proporcionando los elementos de protección necesarios a
los trabajadores independientes y contratistas ante los hechos ocurridos con la pandemia del
COVID19
Que el artículo 4º de la Ley 1562 de 2012, que la enfermedad laboral es la que es contraída como
resultado a la exposición de factores de riesgo y que el Gobierno Nacional determinara las
enfermedades que se consideran como laborales. Que en el artículo 13 del Decreto Legislativo
538 de 2020 se eliminan los requisitos de que trata el parágrafo 2 del artículo 4° de la Ley 1562
de 2012, para efectos de incluir el COVID - 19 como enfermedad laboral directa dentro de la
tabla de enfermedades laborales.
En el inciso segundo del artículo 13 del Decreto Legislativo 538 de 2020, se dice que las
administradoras ARL desde la confirmación del caso COVID19 deben brindar las prestaciones
necesarias al trabajador.
Que es necesario modificar el artículo 2.2.4.2.2.15 del Decreto 1072 de 2015 para indicar que los
elementos de protección personal de los trabajadores independientes vinculados mediante
contrato de prestación de servicios serán proporcionados por la empresa o entidad contratante.
Especificaciones decretadas:
En el artículo 1 se realiza la modificación del artículo 4 del Decreto 1477 de 2014: basado en la
Tabla de Enfermedades Laborales.
Artículo 4. Que está relacionado con las prestaciones económicas y asistenciales al trabajador
que presente una enfermedad laboral desde el momento del diagnóstico, considerando el
COVID-19 como una enfermedad directa contraída por los trabajadores del sector de la salud.
Artículo 2. Modificación de la Parte A de la Sección II, Grupo de Enfermedades para Determinar
el Diagnóstico Médico, quedando así
Enfermedades laborales directas
1. Asbestosis.
2. Silicosis.
3. Neumoconiosis del minero de carbón.
4. Mesotelioma maligno por exposición a asbesto.
5. COVID-19 Virus identificado - COVID 19 Virus no identificado.
Enfermedades:
- Código CIE-10
- Agentes Etiológicos / Factores de Riesgos Ocupacionales
- Ocupaciones / Industrias
- Asbestosis J61 Fibras de asbesto
- Asbestosis J61 Fibras de asbesto
- Asbestosis J61 Fibras de asbesto
- Silicosis
- J62
- Sílice en todas sus formas
- Neumoconiosis del minero de carbón
- J60
- Carbón mineral, carbón puro, grafito, carbono de hulla (bituminoso y sub-bituminoso)
- Mesotelioma maligno, por exposición a asbesto
- C45
- COVID-19 Virus Identificado
- U071*
- Exposición Ocupacional a Coronavirus SARS-CoV-2
- COVID-19 Virus no Identificado
- U072*
* son los códigos de emergencia creados por la Organización Mundial de Salud (OMS) para
registrar la morbimortalidad por COVID-19.
Artículo 4. Modificación del artículo 2.2.4.2.2.15 del Decreto 1072 de 2015, relacionado con los
compromisos que debe cumplir el contratante como son las normas del Sistema General de
Riesgos Laborales, en especial, las siguientes:
- Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
- Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.
- Realizar actividades de prevención y promoción.
- Incluir a las personas que les aplica la presente sección en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Permitir la participación del contratista en las capacitaciones que realice el Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud
necesarios para cumplir la actividad contratada de las personas a las que les aplica la presente
sección.
- Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes efectuados al
Sistema General de Riesgos Laborales.
- Adoptar los mecanismos necesarios para realizar el pago anticipado de la cotización, cuando
el pago del aporte esté a su cargo.
- Suministrar, a sus contratistas, los elementos de protección personal necesarios para ejecutar
la actividad contratada."
Artículo 5. Elementos de Protección Personal para contratistas afiliados a las Administradoras de
Riesgos Laborales deberán contribuir con la financiación y entrega de los elementos de
protección personal a los afiliados y empleados.