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teóricas y modelos de
intervención en Trabajo
Social
ANA BELÉN CUESTA RUIZ-CLAVIJO
CONCEPTOR Y TEORÍA DE TS
UNIVERSIDAD DE LA RIOJA
2021/2022
OBJETIVOS
Relacionar las corrientes teóricas con los modelos de intervención en Trabajo Social
INTRODUCCIÓN
El pensamiento liberal – funcionalista desarrolla la definición de una serie de conceptos como son
función, necesidad y estructura, con autores como Parson y Merton (el segundo discípulo del primero).
Para el funcionalismo es importante explicar la relación causal entre variables. De ahí se trata de analizar
la relación causa efecto, estableciendo el vínculo o relación entre una variable dependiente y una o
varias variables independientes.
Otro rasgo característico del funcionalismo se basa en la consideración de la función entendida como la
acción o contribución de un elemento al conjunto. Las instituciones sociales como la familia, la escuela o
la iglesia, cumplen una función. Desde su punto de vista, cada parte del organismo (sociedad)
contribuye mediante su función al mantenimiento del todo armónico.
La necesidad define (o justifica) la contribución funcional de un elemento al conjunto. Es decir, la
función de determinadas instituciones consiste en satisfacer las necesidades de un todo orgánico del
forma parte.
El concepto de estructura se refiere a la sociedad como una entidad abstracta y global. Desde el
funcionalismo se trata de analizar cuáles son las funciones esenciales que deben ser desempeñadas
para que una sociedad exista, se mantenga y perpetúe.
FUNCIONALISMO
Las grandes dificultades sociales a las que se enfrentaba la población a finales del siglo
XIX en Europa, como consecuencia de la industrialización y el éxodo del campo a las
ciudadades, dio lugar a determinadas acciones de carácter público y filantrópico para
abordar (paliar) los efectos extremos de la desigualdad.
El pauperismo empieza a ser considerado como un problema social y no como
problema individual. La teorías del conflicto social comienzan a desarrollarse, con la
obra de Marx y Engels como máximos exponentes en la explicación del conflicto de
clase y la dimensión social de los problemas que afectan a las condiciones de vida de
las personas.
MARXISMO
Planteamiento
dialéctico
ORIENTACIONES COMPRENSIVAS
• Los significados se producen dentro de un contexto social particular. Nuestra realidad se construye
socialmente. De ahí la importancia de conocer el contexto social de interacción
• Apreciar el significado de los actos del cliente
• Trabajador social entre en el mundo del cliente, se trata de conocer desde dentro
• Importancia de la escucha activa, y como reflejo de la propia percepción
• Relativizar la categoría de problema y valorar a la persona en su conjunto
• Importancia de la percepción sobre el cliente y de las personas relevantes del entorno
• Llegar al mayor entendimiento posible entre todos los participantes para reducir las diferentes
percepciones y expectativas sobre una misma situación.
ORIENTACIONES COMPRENSIVAS
2. Modelo centrado en el cliente (Rogers)
ausencia de determinismo social o biologico en la percepción del cliente
La tarea encomendada al trabajador social será la de procurar las condiciones para que
dicho proceso se inicie, desarrolle y culmine en un proceso de autorrealización o de
comprensión del microcosmos social.
• Mostrarse tal cual se es, sin aparentar una imagen con la que no estamos a gusto.
• Soy más eficaz cuando me escucho con tolerancia y soy yo mismo
• Descubrir el enorme valor de permitirse comprender a otra persona, comprender lo que su
afirmación significa para él.
• Abrir canales por medio de los cuáles los demás pueden comunicar sus sentimientos, su mundo
perceptual privado, enrique al profesional
• Gratifica el hecho de poder aceptar a la otra persona
• Cuanto más me abro a mis realidades y a las de las otras personas, menos deseo “arreglar las
cosas”, sentir respeto por los complejos procesos de la vida.
ORIENTACIONES COMPRENSIVAS
El humanismo es una filosofía o forma de ver la vida, que orienta la intervención
social. Las condiciones necesarias para una práctica exitosa del TS humanista son:
En la primera etapa del movimiento (1965-1969) se hizo una fuerte crítica al trabajo social
tradicional (de corte funcionalista) abogando por un mayor compromiso con la condición social
de los grupos más desfavorecidos, entre ellos, los pueblos indígenas. Se pasó de las
intervenciones centradas en lo psíquico-individual a procesos de cambio social. Se defendía que
el objeto del trabajo social no podía consistir en hacer simplemente el bien, o adaptar a la
persona a su medio, sino contribuir a transformar el medio social donde se generan los
problemas sociales.
En la segunda etapa, se puso mayor énfasis en la teoría y el método científico, la concientización
sobre la situación social y la dialéctica como praxis social científica.
El movimiento fue apoyado por las estructuras profesionales de Trabajo Social, como a ALAETS
(Asociación Latinoamericana de Escuelas de Trabajo Social) o la CELATS (Centro Latinoamericano
de Trabajo Social) y también contó con la presencia del pedagogo Paulo Freire.
MODELOS DE TRABAJO SOCIAL (para que
vayan sonando)
MODELO ECOSISTÉMICO
Este modelo se basa en la teoría de sistemas, desarrollada en los años 60 del siglo XX.
Aplicado al trabajo social supone considerar todas las variables que actúan de manera
interrelacionada en la situación problema que afecta a las personas, grupos o
comunidades.
Para este enfoque teórico un sistema es “el conjunto de elementos que mantiene
comunicación entre sí" (García, 1995:49). Se diferencian diferentes sistemas: micro,
meso, exoy macro. El primero hace referencia al nivel de la persona; el segundo su
entorno inmediato (familia, amistades, red de apoyo); el segundo el contexto
comunitario vecindario, barrio, pueblo); el tercero se refiere a la espacio de los
recursos sociales, laborales, culturales de la sociedad de pertenencia; el cuarto se
refiere a nivel más amplio de actitudes, valores e ideología en sus aspectos
económicos, políticos, culturales etc.
MODELO ECOSISTÉMICO
Kisnerman, N. (1998) Pensar el Trabajo Social, ed. Lumen Humanitas, Buenos Aires,
pág. 93-132
Morán, J.M. (2003) Corrientes filosóficas y teóricas que han influido en el Trabajo
Social: funcionalismo, marxismo y teorías comprensivas, en Fernández, T. Alemán, C.
(coords.) Introducción al Trabajo Social, Alianza Editorial, Madrid. Pág.153-200
Moix, M. (1991) Introducción al Trabajo Social, ed. Trivium, Madrid, pág. 520-527
Payne, M. (1995) Teorías contemporáneas del Trabajo social, ed. Paidós, Barc