DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Prof. ENZA CASERTA

TEMA 3. El Elemento Subjetivo. Las partes y sus apoderados. De la Pluralidad de partes en el
Proceso. Litisconsorcio. Definición.

LAS PARTES Y SUS APODERADOS Y DE LA PLURALIDAD DE PARTES EN EL

PROCESO.
LEER LOPT: DESDE ART. 46 AL 56 IMPORTANTE

LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL: Son los mismos sujetos que intervienen en la relación
laboral: los trabajadores y patronos o empleadores y pueden tener tanto la cualidad de
demandantes como demandados respectivamente.

CAPACIDAD PARA SER PARTE: Todas las personas tienen derecho a ser parte en el proceso, tanto
las personas naturales por el solo hecho de ser, la ley les otorga el derecho a ser parte; como las
personas jurídicas, tanto de Derecho Público: La nación, los Estados, Los Municipios, Empresas
del Estado, Institutos Autónomos, Fundaciones, Entidades de Derecho Público y las personas
Jurídicas de Derecho Privado: Sociedades Civiles y Mercantiles, Fundaciones y Sociedades de
hecho.

CAPACIDAD PROCESAL: Es la aptitud para actuar en el juicio como parte o como tercero, para
realizar válidamente actos procesales.

MANDATO JUDICIAL: El mandato aparece como una simple oferta que hace el mandante al
apoderado. (Muchas veces, un cliente en forma inconsulta con el abogado, acude a una Notaría y
le otorga un poder judicial; lo cual no significa que se haya perfeccionado el contrato del mandato
procesal, puesto que para ello es necesario la aceptación, expresa o tácita del apoderado allí
señalado. En la práctica la aceptación tácita es la más usual, exteriorizándose mediante el simple
ejercicio de las facultades que le han sido conferidas en el poder)

OBLIGACIONES: El mandato es un contrato consensual, y en tal virtud, una vez aceptado por el
mandatario significa que éste contrae obligaciones que son convencionales o legales. Al aceptar
el mandatario está obligado a hacer todo cuanto se requiera para el cabal cumplimiento o
ejecución del objeto del mandato, siendo que el límite de obrar del mandatario está en las
facultades conferidas en el mandato.

APODERADO: Es aquel que comparece al proceso provisto de un instrumento auténtico otorgado

por esa parte, el cual debe contener las facultades que les han sido conferidas, a objeto de
desempeñar la representación a cabalidad y en conformidad al mandato que le ha sido conferido.

Obligaciones del Apoderado para con el Poderdante:

Con relación al Ejercicio Profesional (Ley de Abogados).
Con Relación al Proceso de que se trata: la actividad del apoderado debe cumplir con todos los
actos procesales dentro de los límites de su poder.
Con Relación a su poderdante, el apoderado deberá:
 Actuar como un Buen Padre de Familia
 Tiene responsabilidad civil y penal
 Devolver al cliente los documentos que le fueron entregados, esta obligación
prescribe a los 3 años.
 Rendir cuentas
 Entregar y rendir cuenta de los intereses.
Obligaciones del Poderdante para con el Apoderado:
 Suministrar lo suficiente a su apoderado por los gastos que éste deba hacer para cumplir
con su gestión.
1.699, 1.700 y 1.701 CC.

RESPONSABILIDAD: Las partes, sus apoderados o los terceros, que actúen en el proceso con
temeridad o mala fe, son responsables por los daños y perjuicios que causaren cuando:
1. Deduzcan en el proceso pretensiones o defensas, principales o incidentales, manifiestamente
infundadas;
2. Alteren u omitan hechos esenciales a la causa, maliciosamente;
3. Obstaculicen, de una manera ostensible y reiterada, el desenvolvimiento normal del proceso.

FORMAS PARA OTORGAR EL PODER JUDICIAL.

PÚBLICA O AUTÉNTICA: El poder para actos judiciales debe otorgarse en forma pública o
auténtica, y se presume otorgado para todas las instancias y recursos del proceso que no estén
reservados expresamente por la ley a la parte misma
APUD ACTA (Al pie del Acta), es decir, en las propias actas del proceso de que se trate y donde
va a surtir sus efectos. Este poder puede ser otorgado para cualesquiera clases de procesos
puesto que todos los Tribunales tienen facultades para el otorgamiento de este tipo de poderes

PODER OTORGADO A NOMBRE DE OTRO.

El Art. 155 del CPC exige que al otorgarse un poder a nombre de otro, se presentará el
instrumento, esto es, la escritura del mandato que legitime la representación con la cual se obra,
a fin de que el Juez o Notario ante el cual se otorgue el poder lo autentique, copiándolo y
certificándolo a continuación. Este tipo de mandatos suele ser otorgado por las personas que
representan a compañías o sociedades mercantiles o cuando se trate de representantes (padres o
tutores de menores) que actúan en representación legal de éstos, es decir, cuando existe una
representación legal, la cual debe demostrarse la facultad para otorgar poder, por ante
funcionario, a "efectum videndi" (a efectos de verlo) la documentación que le acredita dichas
facultades.

DIVERSAS CLASES DE PODERES JUDICIALES:

a. Mandato General: es aquel poder general donde se le confiere al apoderado una facultad
general de representación para toda clase de juicios y asuntos judiciales.
b. Mandato Especial: este mandato consiste en que las facultades que se le confieren al
apoderado en el texto del poder, son específicas para la realización de un determinado acto en el
proceso o para un juicio determinado.

SUSTITUCIÓN DEL MANDATO: Es la facultad que tiene un apoderado para delegar en otro
abogado las facultades que le fueron conferidas por el poderdante, ya sea en forma total o
parcial, reservándose o no su ejercicio.
El apoderado puede sustituir el mandato que le confirió su poderdante, a otro profesional del
derecho suficientemente capaz y solvente, o sea, trasladar sus facultades de representación a
otros abogados.

REVOCATORIA DEL MANDATO: La aceptación del mandato no es obligatoria y de igual manera el

poderdante tampoco está obligado a mantener a un mismo apoderado en el ejercicio del poder y
por ende puede revocarlo en cualquier momento.
La revocatoria es una causa de extinción del mandato (Art. 1.704 CC).
El Art. 165 del CPC establece que el mandatario dejará de representar al poderdante, por la
revocatoria del poder, la cual puede ser:
a)  Revocatoria expresa: surte sus efectos entre el mandante y mandatario, como también frente
a terceros. Puede ser efectuada en forma auténtica.
b)    Revocatoria tácita: prevista en el mismo 165 CPC, dispone que la presentación de otro
apoderado para el mismo pleito, hará cesar la representación del anterior.
La revocatoria puede darse por voluntad del poderdante como por voluntad del mandatario, en
forma unilateral, y puede efectuarse en cualquier estado y grado de la causa.
La renuncia del mandato no produce la suspensión ni la paralización del juicio, porque el
poderdante se entiende que está a derecho.

CESACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS APODERADOS Y SUSTITUTOS.

1.- Por la revocación del poder, desde que ésta se introduzca en cualquier estado del juicio, aun
cuando no se presente la parte ni otro apoderado por ella. No se entenderá revocado el sustituto
si así no se expresare en la revocación.
2.- Por la renuncia del apoderado o la del sustituto; pero la renuncia no producirá efecto respecto
de las demás partes, sino desde que se haga constar en el expediente la notificación de ella al
poderdante.
3.- Por la muerte, interdicción, quiebra o cesión de bienes del mandante o del apoderado o
sustituto.
4.- Por la cesión o transmisión a otra persona de los derechos deducidos por el litigante, o por la
caducidad de la personalidad con que obraba.
5° Por la presentación de otro apoderado para el mismo juicio, a menos que se haga constar lo
contrario.
La sola presentación personal de la parte en el juicio no causará la revocatoria del poder ni de la
sustitución, a menos que se haga constar lo contrario".

IMPUGNACIÓN: Objetar la validez de una idea mediante argumentos. impugnar proviene del latín

impugnare que significa “atacar”

Sentencia N° 1517 del 18 de diciembre de 2012, la Sala Casación Social del Tribunal
Supremo de Justicia, reiteró el criterio fijado, mediante la decisión Nº 994 del 06 de junio
de 2006 por medio de la cual se estableció que la impugnación del poder deberá
realizarse en la primera oportunidad o actuación inmediatamente posterior a la
presentación de éste por la parte interesada en realizar esa impugnación pues, de lo
contrario, existe una presunción tácita de que ésta ha sido admitida como legítima.

Tal regla se desprende del contenido del artículo 213 del Código de Procedimiento Civil,
el cual prescribe lo siguiente: “Las nulidades que sólo pueden declararse a instancia de
parte, quedarán subsanadas si la parte contra quien obre la falta no pidiere la nulidad en
la primera oportunidad en que se haga presente en autos.

PLURALIDAD DE PARTES: (ART. 49 al 51 LOPT)

Dos o más personas (naturales o Jurídicas) pueden litigar en un mismo proceso judicial del
trabajo en forma conjunta.
*Cuando actúan como parte actora o activa: Litis consorcio activo
*Cuando actúan como parte demandada: Litis consocio pasivo.

CURSO EN CASO DE LITISCONSORCIO ACTIVO O PASIVO: Si no hubieren comparecido todos los

interesados, el tribunal sólo dará curso a la demanda hasta tanto se cumpla ese requisito. La
misma facultad tendrá el tribunal, tratándose del litisconsorcio necesario pasivo, mientras la
parte actora no proporcione los datos necesarios para que todos los litisconsortes puedan ser
emplazados en forma legal. Capítulo

TERCEROS: Es aquel sujeto de derecho (persona natural o jurídica) ajeno a un proceso judicial
instaurado, pero que, sintiéndose con derecho o interés, decide voluntariamente presentarse
mediante demanda. Es también tercero, aquel llamado por el juez o por el accionado para que se
incorpore a ese juicio, por considerar necesaria su presencia o cuando los efectos del proceso
puedan afectarlo. (ART. 52 LOPT)

TIPOS DE INTERVENCIÓN DE TERCEROS EN PROCESO LABORAL

La intervención voluntaria La intervención forzosa
Es aquella en la cual el tercero interviene en el Esto puede ocurrir de dos modos: porque el
proceso motu propio, es decir por su cuenta, juez ordene la convocatoria del tercero, o
por su voluntad de presentarse en aquél. De porque el accionado pida la notificación.
modo que ese tercero no es compelido por
ninguna autoridad, ni por petición de parte,
para que se presente al juicio, sino que él por
su propia decisión, lo hace para salvaguardar
sus derechos e intereses, en aras de evitar que
puedan verse afectados por ese proceso
iniciado sin su presencia.

INTERVENCIÓN EXCLUYENTE: Sólo podrá producirse en la instancia antes de la audiencia

respectiva; sólo en la primera instancia.
INTERVENCIÓN COADYUVANTE Y LITISCONSORCIAL: Se puede producir durante el curso de la
segunda instancia.
NOTIFICACIÓN DEL TERCERO: El demandado, en el lapso para comparecer a la audiencia
preliminar, podrá solicitar la notificación de un tercero en garantía o de un tercero respecto al
cual considera que la controversia es común o a quien la sentencia pueda afectar. El notificado no
podrá objetar la procedencia de su notificación y deberá comparecer, teniendo los mismos
derechos, deberes y cargas procesales del demandado. (ART. 54 LOPT)

NOTIFICACIÓN DE OFICIO O A PETICIÓN DE MINISTERIO PUBLICO: En cualquiera de las

instancias, siempre que se presuma fraude o colusión en el proceso, el tribunal de oficio o a
petición del Ministerio Público, ordenará la notificación de las personas que puedan ser
perjudicadas, para que hagan valer sus derechos, pudiéndose a tal fin suspender el proceso hasta
por veinte (20) días hábiles. (ART.55 LOPT)

EFECTOS PRODUCIDOS POR EL LLAMADO DE TERCEROS EN EL PROCESO LABORAL

VENEZOLANO
- Lapso Otorgado al Tercero para Comparecer una vez que se produce la petición del
demandado, queda suspendido el lapso de comparecencia, porque ha de emplazarse al
tercero, para que comparezca a la audiencia preliminar, el décimo día hábil, después que
conste su notificación en el expediente. De manera que tanto el demandante, como el
demandado y el tercero deberán estar presentes en esa Audiencia Preliminar a la hora
fijada por el Tribunal de la causa, para lo cual deberán estar presentes con su abogado, en
aras de comenzar la mediación.

- Fundamento de la Solicitud de Notificación el dispositivo que admite el llamado de un

tercero al contradictorio, no exige ningún requisito, sino que se conforma con una simple
petición hecha por el accionado, para proceder a la notificación del tercero. Sin embrago
considero que es conveniente fundamentar la petición.

- Llamadas a otros Terceros En el juicio laboral existe la posibilidad que el tercero llamado
al contradictorio pueda a su vez, requerir la intervención de otros terceros, situación
indispensable, si se toma en cuenta que no en pocas ocasiones, otros co-obligados (cuya
presencia es necesaria) desconocen que ha sido instaurado un proceso que puede
afectarlos. Así, un tercero llamado porque a decir del demandado existe comunidad de
causa, puede a su vez solicitar la convocatoria de un garante (empresa de seguros) que
está obligado en enfrentar la reclamación del trabajador.

- Importancia de la localización del tercero llamado: El proceso laboral venezolano se

asienta en una característica básica: la celeridad. Esto implica sencillez y actuaciones
rápidas, a lo cual se une la búsqueda de la verdadera justicia. En virtud de ello, el
accionado debe proporcionar el nombre y la dirección exacta para poder localizar al
tercero rápidamente. La convocatoria del tercero se ordena, pero debe concretarse
realmente su notificación para que las partes puedan tener una cabal defensa, haciéndose
efectiva la tutela judicial y el acceso a la justicia. Este debe ser el norte del órgano
judicial; sin embargo, este mecanismo (llamado de tercero) no puede constituir un
subterfugio que permita burlar el proceso. El Juez debe estar atento a todos estos
particulares hechos.

MECANISMOS OTORGADOS AL TERCERO PARA EJERCER SU DERECHO A LA DEFENSA:

La Comparecencia: El tercero por comunidad de causa, así como el llamado en cita de
saneamiento y el convocado por estimarse que puede ser afectado, se convierte en parte y
litisconsorte de quien tenga con él, interés igual o común en la controversia. En este sentido, la
incomparecencia del tercero llamado a la causa, produce en el proceso laboral, la admisión de los
hechos, establecida en el artículo 131 de la LOPT
Como puede observarse, la incomparecencia del tercero impide para éste la posibilidad de
presentar pruebas, puesto que la decisión contentiva de la admisión de los hechos debe dictarla
el mismo día de la audiencia preliminar. En otras palabras, el legislador suprime en el proceso
laboral, el supuesto correspondiente a la existencia de un lapso probatorio del que pueda valerse,
toda vez que las pruebas deben ser consignadas al inicio de la audiencia preliminar, de acuerdo
con lo dispuesto en la norma procesal laboral venezolana.