PLAN DE TRABAJO

SEGUIMIENTO DE LA LÍNEA DE APRENDIZAJE Y GESTION DE LAS UNIDADES DE

GESTION EDUCATIVAS (UGELES)

I. DATOS INFORMATIVOS:

ENTIDAD RESPONSABLE : COMISION DE FISCALIZACION

DIRECCIÓN RESPONSABLE : COMISION DE EDUCACION Y DEPORTE
ESTRATEGIA : MONITOREO TERRITORIAL.
UGEL : 01, 02, 03, 04, 05, 06 y 07.
ESPECIALISTA RESPONSABLE : ZILA ALANIA CABELLO

II. FINALIDAD:

El presente plan de trabajo tiene por finalidad planificar y ejecutar las diferentes actividades de
seguimiento a la línea de aprendizaje y Gestión de las Direcciones de las UGEL 01, 02, 03, 04,
05, 06 y 07 de las Redes Educativas en el ámbito de la Dirección Regional de Educación de
Lima Metropolitana principalmente.

III. MARCO NORMATIVO:

 Constitución Política del Perú
 Ley N° 28024, Ley General de Educación y su Reglamento aprobado mediante Decreto
Supremo n° 011-2012-ED
 Ley N° 29944, Ley de la Reforma Magisterial y su reglamento aprobado mediante Decreto
Supremo N° 002-2013-ED
 Resolución Suprema N° 001-2007-ED, que aprueba la aplicación del Proyecto Educativo
Nacional.
 Decreto supremo N° 001-2015-ED, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de Educación.
 Resolución Ministerial 215-2015-MINEDU, que aprueban el Manual de operaciones de la
Dirección regional de Educación de Lima Metropolitana.
 Ley de APAFAS N° 28528 Ley que regula la participación de los Padres de Familia en las
Instituciones Educativas Publicas y su Reglamento DS-004-2006-ED
 Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2020 en las Instituciones Educativas y
Programas de la Educación Básica, RVM. 220-2019-MINEDU.

IV. OBJETIVO GENERAL:
Fiscalizar el cumplimiento de las competencias de las Direcciones de las UGELES en la línea
de aprendizaje y Gestión Administrativa y Social, para brindar un servicio de calidad que
asegure la mejoría de los aprendizajes y el buen manejo presupuestal.

V. METAS DE ATENCIÓN:

UGEL AREAS FOCALIZADAS

N° 01 ADMINISTRACIION, AREA DE PALNIFICACION Y PRESUPUESTO,
RECURSOS HUMANOS, AGEBRE, ASGESE
N° 02 ADMINISTRACIION, AREA DE PALNIFICACION Y PRESUPUESTO,
RECURSOS HUMANOS, AGEBRE, ASGESE
N° 03 ADMINISTRACIION, AREA DE PALNIFICACION Y PRESUPUESTO,
RECURSOS HUMANOS, AGEBRE, ASGESE
N° 04 ADMINISTRACIION, AREA DE PALNIFICACION Y PRESUPUESTO,
 RECURSOS HUMANOS, AGEBRE, ASGESE
N° 05 ADMINISTRACIION, AREA DE PALNIFICACION Y PRESUPUESTO,
RECURSOS HUMANOS, AGEBRE, ASGESE
N° 06 ADMINISTRACIION, AREA DE PALNIFICACION Y PRESUPUESTO,
RECURSOS HUMANOS, AGEBRE, ASGESE
N° 07 ADMINISTRACIION, AREA DE PALNIFICACION Y PRESUPUESTO,
RECURSOS HUMANOS, AGEBRE, ASGESE

VI. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR:

 Realizar el monitoreo y seguimiento a las Gestiones de las Direcciones de las UGELES de

Lima Metropolitana como plan piloto.
 Elaborar el diseño de las estrategias del monitoreo y seguimiento a las Gestiones de las
Direcciones de las UGELES de Lima Metropolitana.
 Realizar coordinaciones con otras Entidades de Educación como el MINEDU y OTROS
ACTORES (CONTRALORÍA, DEFENSORÍA, MCLCP, AMPE, REMURPE, SUTEP, FENATEP)
 Realizar el acompañamiento y seguimiento por redes educativas de las UGELES de Lima
Metropolitana.

 Dar seguimiento a las acciones de asistencia social por parte de las UGELES de Lima
Metropolitana a las APAFAS y los Padres de Familia asi como conocer las líneas estratégicas
de aprendizaje que brindan a los alumnos sobre el plan de mejora de los aprendizajes..
 Verificar el cumplimiento del plan de vigilancia y seguridad ante el COVID – 19
implementado por las Direcciones de las UGELES de Lima Metropolitana
 Verificar y analizar la cantidad de denuncias en curso sobre corrupción y otros que recaigan
sobre los directores de UGELES de Lima Metropolitana y sus Funcionarios Responsables.
 Solicitar información y verificación del cumplimiento de los siguientes acciones:
 Contrataciones (GORE, DRE-UGEL, MEF)
 Matrícula (DRE-UGEL, RENIEC, AMPE, REMURPE)
 Distribución de materiales (MINDEF, DRE-UGEL, AMPE, REMURPE)
 Mantenimiento (DRE-UGEL)
 Gestión de riesgos (GORE, AMPE, REMURPE)
 Escuelas saludables y seguras (AMPE, REMURPE, MINSA, MIDIS, MININTER, MTC)
 Alimentación escolar Qali Warma (MIDIS, MUNICIPALIDADES, MINEDU)

VII. CRONOGRAMA DE TRABAJO:

CRONOGRAMA
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES Octubre Noviembre Diciembre
SEGUIMIENTO Y  Coordinar con los Jefes
MNITOREO DE LAS responsables de cada Área
GESTIONES  Elaboración de cronograma.
ADMINISTRATIVAS Y  Visita a las sedes de cada UGEL
PEDAGOGICAS DE  Aplicación de instrumentos de
LAS DIRECCIONES seguimiento y monitoreo
DE LAS UGELES X X x
 Participación en la auditoria de los
UGELES
 Participación de actores educativos
docentes, auxiliares, administrativos
y padres de familia.
 Otros según el caso y los hallazgos

VIII. RECURSOS HUMANOS:

  Residentes de las Comisiones encargadas de monitorear el servicio educativo del ámbito de
las UGELES de Lima Metropolitana
 Coordinadores de las Comisiones
 Asesores Generales de las Comisiones
 Equipo Congresal Territorial de monitoreo

IX. EVALUACIÓN:
El plan de trabajo será evaluado durante el proceso y al finalizar la intervención del seguimiento
y monitoreo de las UGELES de Lima Metropolitana

_______________________________

ZILA ALANIA CABELLO