EVENTO EVALUATIVO 2

RAQUEL PEREZ CARIBAN

ID: 694612

1. Realice un cuadro comparativo entre la PENSION DE VEJEZ en el

régimen de prima media-RPM y el régimen de ahorro individual con
Solidaridad-RAIS-, donde exponga sus principales diferencias.

PENSION DE VEJEZ

ahorro individual con Solidaridad- prima media-RPM

RAIS
¿Qué destino tiene el Tus aportes van a una Cuenta de Ahorro Los aportes van a un fondo común,
dinero aportado? Individual (CAI) de tu propiedad, eso luego son distribuidos entre los
quiere decir que eres el único dueño de tu distintos afiliados para pagar las

ahorro pensional. (COLFONDOS) pensiones de todos.(COLPENSIONES)

¿Cuántas semanas No hay mínimo de semanas requeridas. La pensión Las semanas requeridas para recibir
debes cotizar? dependerá únicamente de tu ahorro y de los la pensión son 1300.

rendimientos obtenidos a través del tiempo.

Si por alguna razón no alcanzas el capital requerido

y has llegado a la edad de pensión (mujer 57 años,

hombre 62 años), entonces puedes acceder a la

pensión a través de otra vía: tener 1.150 semanas

 de cotización (3 años menos que en el RPM, el cual

exige 1.300 semanas).

¿A qué edad obtienes No hay una condición de edad. Lo La edad mínima para pensionarse es

la pensión? importante es que el capital de tu Cuenta de 57 años para las mujeres; y 62

de Ahorro Individual financie una pensión, años, para los hombres.
por lo menos, del 110% del salario mínimo

mensual legal vigente. Recuerda que eres

el único dueño de tu ahorro pensional-

¿Qué modalidades de Cuando llegue el momento de pensionarte podrás Solo existe una modalidad: Renta
pensión existen? elegir una de las siete modalidades de pensión de Vitalicia.

las Administradoras de Fondos de Pensión, como

Colfondos:

1. Renta Vitalicia.

2. Retiro Programado.

3. Retiro Programado con Renta Vitalicia

Diferida

4. Renta Temporal Variable con Renta

Vitalicia Diferida.

5. Renta Temporal Variable con Renta

Vitalicia Inmediata.

6. Retiro Programado sin Negociación de

Bono Pensional.

7. Renta Temporal Cierta con Renta Vitalicia

de Diferimiento Cierto
 Como eres el único dueño de tu ahorro Por ser un fondo común no ofrece la
pensional, si no hay beneficiarios, los posibilidad de heredar los saldos,
saldos de tu cuenta son heredables, hasta pues no existen las cuentas
Heredabilidad
el quinto grado de consanguinidad individuales

¿Qué reconocimiento En caso de pertenecer al Régimen de La pensión equivale a un porcentaje

existe por el tiempo Prima Media y hacer el paso al del Ingreso Base de Liquidación
ya cotizado? RAIS, ciertos empleadores o entidades – (IBL) que se define según la edad, el
como Colpensiones– reconocerán lo número de semanas cotizadas y el
cotizado mediante un título valor salario sobre el que se cotizó durante
conocido como Bono Pensional, que los últimos 10 años.
aplica solo si has cotizado más de 150
semanas en el RPM.

¿Rentabilidad? Tu Cuenta de Ahorro Individual (CAI) tiene Los rendimientos no benefician

una rentabilidad mínima garantizada que directamente al Afiliado ya que es un
te permitirá tener la opción de fondo común.
incrementar el monto de tu cuenta en
caso de que haya un balance positivo. La

rentabilidad mínima garantizada equivale

al promedio ponderado de las
rentabilidades acumuladas efectivas
anuales de los últimos tres años y es
determinada por la Superintendencia
Financiera.
 No hay límite en el monto máximo, El porcentaje inicial de la pensión
¿Cuál es el máximo porque este dependerá del ahorro y de los será equivalente al 65% del Ingreso
valor que puedes rendimientos obtenidos en tu Cuenta de Base de Liquidación (IBL) para las

recibir como pensión? Ahorro Individual (CAI), que están primeras 1.000 semanas y por cada
conformados por: 50 semanas adicionales, el IBL de
CAI= (AO+AV+BP+R) pensión incrementa en 1.5% sin

Donde: sobrepasar el 80% del IBL.

AO = Aportes Obligatorios
AV= Aportes Voluntarios La pensión no puede ser inferior a 1

SMLMV ni superior a 25 SMLMV.

1. Señale los requisitos de la pensión de sobrevivientes y de invalidez.

Requisitos de la pensión de sobrevivientes.

Cuando la persona fallecida estaba pensionada, no se necesita cumplir ningún
requisito, pues con su fallecimiento se causa el derecho a la sustitución pensional
en favor de quien le sobrevive.
Si quien fallece es un afiliado, y que por tanto aún no se ha pensionado, se debe
cumplir el requisito de semanas cotizadas que contempla el numeral 2 del artículo
46 de la ley 100 de 1993:
• el único requisito para que se causa el derecho a la pensión de
sobrevivientes, es que el afiliado haya cotizado como mínimo 50
semanas en los últimos 3 años.

• Además, señala el parágrafo primero del artículo 46 de la ley 100 de

1993:
«Cuando un afiliado haya cotizado el número de semanas mínimo
requerido en el régimen de prima en tiempo anterior a su fallecimiento,
sin que haya tramitado o recibido una indemnización sustitutiva de la
 pensión de vejez o la devolución de saldos de que trata el artículo 66
de esta ley, los beneficiarios a que se refiere el numeral 2 de este
artículo tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes, en los
términos de esta ley.
• El monto de la pensión para aquellos beneficiarios que, a partir de
la vigencia de la Ley, cumplan con los requisitos establecidos en
este parágrafo será del 80% del monto que le hubiera correspondido
en una pensión de vejez.»
•
• Así, en un afiliado que ha cotizado 1.300 semanas o más antes de
su fallecimiento, se reconocerá la pensión de sobrevivientes en tales
términos, sin que en tal caso sea aplicable la exigencia de las 50
semanas de cotización en los últimos 3 años, por cuanto ya se había
financiado la pensión como lo recordó la sala Civil de la Corte
suprema de justicia en sentencia SL4872-2021:

• «En las circunstancias fácticas presentes, esto es, con exclusión de

las hipótesis 1 y 2, cuando el afiliado antes de su fallecimiento, no
causó el derecho a acceder a la pensión de vejez y tampoco tenía
50 semanas en los tres años anteriores a esa época, la pensión de
sobrevivientes estará financiada con el número mínimo de semanas
que se requiere en el régimen de prima media para acceder a la
pensión de vejez, para el momento en que ocurrió el hecho
generador del derecho, conforme el parágrafo del artículo 46 de la
Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 12 de la Ley 797 de
2003.»

Requisitos y documentos para reclamar a la pensión de sobrevivientes

Respecto a los requisitos para reclamar la pensión de un fallecido, en primer lugar
hay que señalar que tienen derecho a la pensión de sobrevivientes los beneficiarios
que están enunciados en el artículo 46 de la ley 100 de 1993:
 • Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez o invalidez
• Los miembros del grupo familiar del cotizante que aún no se ha pensionado
siempre y cuando éste hubiere cotizado cincuenta semanas dentro de los
tres últimos años inmediatamente anteriores al fallecimiento.

Respecto a los cónyuges.

• Copia auténtica del registro civil de nacimiento del solicitante
• Copia del documento de identidad
• Copia auténtica de la partida eclesiástica de matrimonio o registro civil de
matrimonio
• Declaración juramentada de convivencia si no existiere partida de
matrimonio o registro civil de matrimonio
Respecto a los hijos.
• Registro civil
• Copia del documento de identidad
• Certificado estudiantil
• Declaración de dependencia
• Declaración de invalidez
Respecto a los padres.
• Registro civil del fallecido
• Documento de identidad de los padres solicitantes
• Declaración de dependencia económica
Respecto a los hermanos inválidos.
• Registro civil del fallecido
• Documento de identidad del solicitante
• Declaración de dependencia económica.
• Declaración de invalidez.
Pensión de sobrevivientes en Colpensiones.
La pensión de sobrevivientes en Colpensiones se reconoce de acuerdo a los
requisitos señalados por los artículos 46, 47 y 48 de la ley 100 de 1993, requisitos
ya explicados esta nota.
Plazo para reclamar la pensión de sobrevivientes.
La ley no establece un plazo para reclamar la pensión de sobrevivientes, en razón
a que la pensión de sobrevivientes no prescribe, pues hace parte de los derechos
laborales y de seguridad social que son imprescriptibles.
Sin embargo, debe tenerse en cuenta que en algunos casos lo ideal es solicitar
la pensión de sobrevivientes oportunamente, como cuando existen parejas
anteriores que pudieran tener igual derecho, y estos reclamen primero, y luego
de reconocida la pensión resulta más difícil y demorado reclamar el derecho que
se cree tener.
PENSION DE INVALIDEZ
lo establece el artículo 38 de la ley 100 de 1993.
De acuerdo con dicha legislación, “se considera inválida la persona que, por
cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere
perdido el 50 por ciento o más de su capacidad laboral”.
Para acceder a la pensión de invalidez se necesita cumplir con los siguientes
requisitos:

1. Haber obtenido una calificación de pérdida de capacidad laboral igual o

superior al 50 por ciento, por enfermedad o accidente de origen común.
Este porcentaje lo determina una junta médica a través de un proceso
denominado Valoración de Invalidez, que se da solamente después de 180 días
de incapacidad continua.
2. Que la invalidez se provoque de manera accidental y no intencionalmente.

3. Haber cotizado por lo menos 50 semanas al Sistema General de Pensiones en

los últimos tres años previos a la declaratoria de invalidez.
Ahora bien, una vez recibida la pensión, es importante aclarar que solo se
mantendrá de manera permanente si la invalidez se mantiene. En ese orden de
ideas, es necesario hacer la valoración cada tres años para revisar el estado
actual de la persona.
En estas valoraciones periódicas se podrá determinar si el beneficiario recuperó
o perdió más de su capacidad laboral; en cualquiera de estos casos se podrá
reliquidar la mesada pensional, dependiendo de cada condición.

Si por el contrario ya no se considera invalido, se suspende su pago. Sin embargo,

las semanas que permaneció pensionado se cuentan para la cotización de su
pensión de vejez.
Es importante recordar que este beneficio aplica para todos los fondos de
pensiones, sean públicos o privados, y que el valor de la mesada está
determinado por el porcentaje de pérdida de capacidad laboral y el número de
semanas cotizadas.

2. ¿Cuáles son los beneficios de los regímenes especiales y

exceptuados?

Regímenes Especiales:
Se entiende por régimen especial aquellos sectores de la población que se rigen por las
normas legales concebidas antes de la entrada en vigor de la Ley 100 de 1993.
Algunos casos son:

• Fuerzas Militares
• Policía Nacional
• Ecopetrol

• Magisterio (Docentes)
• Universidades Públicas
Estos regímenes tienen establecidos requisitos de pensión diferentes a los definidos para

el sistema general de pensiones, además administran su sistema de recaudo propio, por

tanto, las entidades administradoras de dichos regímenes no realizan aportes al
subsistema de pensión a través de PILA.

Para tal fin es necesario la utilización del subtipo de cotizante 6 - Cotizante

perteneciente a un régimen exceptuado de pensiones. Sin embargo, aquellos
cotizantes que se reporten con esta condición y devenguen mas de 4 SMMLV deberán

aportar al Fondo de Solidaridad Pensional bajo las condiciones establecidas para el

mismo.
estos regímenes tienen establecidos requisitos de pensión diferentes a los definidos para
el sistema general de pensiones que dispuso la Ley 100 de 1993 además administran
su sistema de recaudo propio, por tanto, las entidades administradoras de dichos
regímenes no realizan aportes al subsistema de pensión a través de PILA.
Las personas pertenecientes a este régimen se encuentran exceptuadas por ley para
pertenecer al sistema general de seguridad social en salud - SGSSS establecido por
la Ley 100.

Por tanto, no prodán utilizar simultáneamente los servicios del régimen especial y del
SGSSS como cotizantes o beneficiarios. Es decir, si una persona afiliada como cotizante
o alguno de sus beneficiarios en el régimen especial tienen una relación laboral o
ingresos sobre los cuales estén obligados a cotizar, deberán efectuar la respectiva
cotización al Fosyga (Fondo de Solidaridad y Garantía).
En este caso la prestación del servicio estará a cargo del régimen de excepción y el

reconocimiento de prestaciones será hecho por el Fosyga.

Si el régimen de excepción no contempla la cobertura del grupo familiar, el cónyuge en
calidad de cotizante con sus beneficiarios deberá cotizar en el sistema general de

seguridad social en salud (EPS).

 3. Señale las diferencias entre el régimen contributivo y el subsidiado en
Salud.
régimen subsidiado
El Régimen Subsidiado es el mecanismo
mediante el cual la población más pobre del
país, sin capacidad de pago, tiene acceso
a los servicios de salud a través de un
subsidio que ofrece el Estado.
Para lograr la afiliación de la población
pobre y vulnerable del país al SGSSS, el
Estado colombiano ha definido al Régimen
Subsidiado en Salud como su vía de
acceso efectiva al ejercicio del Derecho
fundamental de la Salud. Es
responsabilidad de los Entes Territoriales la
operación adecuada de sus procesos, en
virtud de su competencia descentralizada
frente al bienestar de la población de su
jurisdicción
régimen contributivo
El régimen contributivo es el conjunto de
normas que orienta y rige la afiliación de la
población con capacidad de pago al
Sistema General de Seguridad Social en
Salud. Se encuentran afiliadas a este
régimen las personas con capacidad de
pago y sus respectivos núcleos familiares.
o un aporte económico previo financiado
directamente por el afiliado o en
concurrencia entre éste y su empleador.
Se deben afiliar en el régimen contributivo,
las personas que tienen una vinculación
laboral, es decir, con capacidad de pago,
como los trabajadores formales e
independientes, los pensionados y sus
familias. Para tener mayor información
sobre los derechos y deberes en el Sistema
General de Seguridad Social, consulte
las preguntas frecuentes sobre el
Aseguramiento al Sistema General
de Seguridad Social en Salud.