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ESTUDIANTE
KEVIN ANDRES CORREA LANDIES
MATERIA
GESTIÓN EMPRESARIAL
EJEMPLO 1
La innovación en los procesos empresariales procura muchos
beneficios a las organizaciones. En primer lugar, y más importante,
contribuye a satisfacer las necesidades de los clientes y resolver sus
problemas. A la empresa le permite ahorrar en costes al optimizar los
recursos y encontrar nuevas formas de mejorar la rentabilidad. Una
política de innovación exitosa ayuda a retener el talento, motivar y
entusiasmar a los empleados, que encuentran un lugar en el que dar
rienda suelta a su creatividad. En definitiva, la innovación en empresas
es una señal de que las organizaciones miran hacia el futuro y se
comprometen a mejorar y no quedarse estancadas en lo que ya
funciona.
EJEMPLO 2
La gestión y el día a día de una empresa están íntimamente ligados con el
proceso de innovación, al que algunos consideran como el eje central de
toda la producción: la competencia entre diferentes empresas es en todos
los casos por tener alguna clase de diferencial con respecto a la media del
mercado, y la innovación dentro de productos existentes es precisamente el
medio para diferenciarse. En muchas ocasiones, el diferencial es tan grande
que la innovación pone la pauta de un beneficio que a partir de entonces el
producto debe dar, pues sino ya se considera prácticamente inútil.
GRUPO NUTRESA
INTEGRIDAD Y GOBIERNO CORPORATIVO
Establecer un marco de conducta de transparencia, integridad y ética
desarrollando políticas de dirección, divulgación de información, control
y atención de riesgos para fortalecer las relaciones de confianza en
beneficio de los accionistas y demás grupos relacionados.
CRECIMIENTO RENTABLE EN LOS MERCADOS
Crecer rentablemente desde la construcción de portafolio de categorías y
geografías que maximicen la generación de valor a través de experiencias
memorables con redes comerciales efectivas y generando sinergias que
optimicen el capital de trabajo.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Incorporar capacidades basadas en servicios digitales, partiendo de la
transformación cultural, el desarrollo y adopción de nuevas tecnologías, la
identificación de nuevos modelos de negocio, el desarrollo de la cadena de
valor y la evolución de la data y analítica.