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Terminación unilateral de la relación laboral por decisión del patrono sin que exista
causa legal para ello, es decir, sin que el trabajador incurra en alguno de los motivos
previstos en el artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras.
Artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras: “Serán
causas justificadas de despido, los siguientes hechos del trabajador o
trabajadora: a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo. b) Vías de hecho,
salvo en legítima defensa.
Su Despacho.-
V-12.502.061
INPRE 212.205