PLAN DE TRABAJO ANUAL

ELABORÓ FECHA DE REVISIÓN 11/6/2022

VIGENCIA 2022
APROBÓ FECHA DE APROBACIÓN 11/8/2022
Establecer actividades que promuevan la cultura preventiva en la organización y permita mejorar las condicones del ambiente laboral y cumplir con los estándares mínimos aplicables,
OBJETIVO DEL PLAN ANUAL DEL TRABAJO
reconociendo los responsables y recursos necesarios para la ejecución del cronograma.

META DEL PLAN ANUAL Ejecutar como mínimo el 50% de las actividades programadas en el plan de seguridad y salud en el trabajo.

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
RECURSOS

Auditorias y normas de control Responsable SG-SST Humanos, tecnológicos 1 1

CAPACITACIÓN

Planteamiento estrategico Responsable SG-SST Humanos, tecnológicos 1 1

Acoso laboral Responsable SG-SST Humanos, tecnológicos 1 1

Buenas practicas de almacenamiento de materia
Responsable SG-SST Humanos, tecnológicos 1 1
prima.
Responsable SG-SST,
Inducción del SG-SST Humanos, tecnológicos 1 1
Alta dirección, COPASST
GESTIÓN INTEGRAL

Responsable SG-SST,
Relaciones publicas. Humanos, tecnológicos
Alta dirección, COPASST
Humanos, tecnológicos,
Relaciones humanas. Responsable SG-SST 1 1
financieros
Responsable SG-SST, Humanos, tecnológicos,
Administracion y organización 1 1
COPASST financieros
Humanos, tecnológicos,
Buenas practicas de manufactura Responsable SG-SST, COPASS 1
financieros
Humanos, tecnológicos,
Seguimiento del ausentismo Responsable SG-SST, COPASS 1 1
financieros
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

Responsable SG-SST, Humanos, tecnológicos,

Prevencion y control del riesgo 1 1 1 1
COPASST financieros
Responsable SG-SST, Humanos, tecnológicos,
Seguimiento al programa de inspecciones 1 1
COPASST financieros
PREVENCIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Responsable SG-SST,
Analisis y plan de accion Humanos, tecnológicos 1 1
Alta dirección, COPASST
Responsable SG-SST,
Como atender una emergencia. Humanos, tecnológicos 1 1
Alta dirección, COPASST

TOTAL 3 1 4 1 1 1 1 0 1 0 2 0 1 2 1 0 1 0 1 1 1 1 1 0

% CUMPLIMIENTO MES A MES 33% 25% 100% 0% 0% 0% 200% 0% 0% 100% 100% 0%

Mario Fernandez Carlos Garcia

FIRMA EMPLEADOR FIRMA RESPONSABLE SG-SST

Nota 1: El plan de seguridad y salud en el trabajo se

realizó teniendo en cuenta la normatividad aplicable
en materia de SST, las necesidades de la empresa y
sus trabajadores y la evaluación inicial establecida en
el Articulo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015 que
trata de la evaluación inicial del SGSST.
Nota 2: Según el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072
de 2015. El plan de trabajo anual debe ser firmado
por el empleador y contener los objetivos, metas,
actividades, respónsales, cronograma y recursos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Nota 3: Los recursos se encuentran declarados en el
presupuesto y en la asignación de recursos por parte
de la alta dirección