PLAN DE

Documentar, Impleme
y en los estandares

META

CUMPLIR CON EL 90% DE LAS ACTIVIDADES IMPLEMENTADAS EN EL PROGRAMA DU

CICLO ACTIVIDAD

Realizar Designación del Responsable del SG-SST junto con el Perfil requerido Por la
Resolución 0312 de 2021.

Divulgación del Responsable del SG-SST a todos los colaboradores

Reuniones Mensuales del COPASST

Capacitación COPASST Funciones

Capacitación COPASST Curso Virtual 50 horas

Reuniones cada 3 meses del Comité de Convivencia Laboral

PLANEAR

Entrega de informes Trimestrales del Comité de Convivencia Laboral a la Gerencia

Capacitación Comité de Convivencia Laboral - Funciones

Capacitación Comité de Convivencia Laboral - Ley 1010/2006 - Acoso Laboral

Revisión y aprobación del Programa de capacitación de Promoción y Prevención en

Seguridad y Salud en el Trabajo 2023
PL
Revisión y aprobación del Programa de capacitación de Promoción y Prevención en
Seguridad y Salud en el Trabajo 2023

Inducción y Reinducción a los colaboradores nuevos en temas de SST y

Evaluación de conocimiento.

Comunicación de la Política de Seguridad y salud en el Trabajo al COPASST

Actualización de la Matriz de Requisitos Legales en SST

Revisión y Divulgación de las Tarjeta de Reporte de Actos y Condiciones Inseguras

Revisar y Divulgacion del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Revisar y actualizar el Perfil Socio Demográfico de los colaboradores

Revisar y ajustar el Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo de acuerdo a los

resultados del Informe de condiciones de salud

Realización de exámenes médicos ocupacionales y verificación de que todos los

colaboradores cuenten con conceptos de aptitud médico.

Informe consolidado de las Condiciones de Salud 2022

Diseño e implementación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular

Verificar que se cuenten con la custodia de las Historias Clínicas de los colaboradores
donde se realizan Exámenes Médicos Ocupacionales ya sean de Preingreso, Periódicos
o de Retiro

Revisar el Programa de Habitos de Vida y Trabajo Saludables

Cronograma de Actividades del Programa de Estilos de Vida y Trabajo Saludables

Revisión y ajuste del Procedimiento de Investigación de Accidentes de Trabajo

Revisión Periódica de Investigaciones de Accidentes de Trabajo

 Revisión Periódica de Investigaciones de Accidentes de Trabajo

Diseño del Programa de Riesgo Psicosocial

Aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial

Analisis de Puesto de Trabajo APT

HACER

Mediciones Ambientales

Actualización de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación del Riesgo -IPERV

Elaborar el profesiograma

Implementar Programa de Vigilancia Epidemiológico para la Prevención de los Efectos

por Riesgo Químico

Realizar listado de sustancias químicas con la adquisición de las fichas de seguridad de

cada una de las sustancias químicas identificadas suministradas Por el Proveedor de las
sustancias químicas.

Diseño e Implmentación de la Matriz de Riesgo Quimico

Revisar la Matriz de Elementos de Protección Personal

Revisión y actualización del Plan de Emergencias

Capacitación a Brigadistas en Roles Responsabilidades

Capacitación Pirmeros Auxilios

Planeación y Ejecución de Simulacros

 Planeación y Ejecución de Simulacros

Planeación y Ejecución de Simulacros - Ambientales

Informe de Resultados de Simulacros

Inspecciones Planeadas

Diligenciamiento de indicadores de resultado del Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo
VERIFICAR

Planeación de auditorías internas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Informe de resultados de la auditoría interna al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo

Elaborar Plan de acción de acuerdo a los hallazgos de la auditoria interna

Revisión Por la alta dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Revisión del Plan de Acciones correctivas y Preventivas de la auditoría externa del SG-
SST
ACTUAR

Revisión del Plan de Acciones correctivas y Preventivas de la Autoevaluación del SG-

SST de acuerdo a la Resolución 0312 de 2019.

Revisión y seguimiento del Plan de acción corrrectivas y Preventivas como resultado de

la Revisión Por la Alta Dirección
ACTU
Revisión y seguimiento del Plan de acción corrrectivas y Preventivas como resultado de
la Revisión Por la Alta Dirección

Revisión y seguimiento del Plan de acción de acciones corrrectivas y Preventivas como

resultado de las investigaciones de los accidentes de trabajo Presentados durante el
Periodo

Elaborado por:

Coordinadora de Recursos Humanos y SST

 PLAN DE TRABAJO ANUAL PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR

PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN DE TRABAJO ANUAL 2023

OBJETIVO

Documentar, Implementar y mantener las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de
y en los estandares mínimos del SG-SST con el fin de garantizar la disminución de los accidentes de trabajo y en

ETA

MENTADAS EN EL PROGRAMA DURANTE EL AÑO 2023

ABRIL
MAR
ENE

FEB
RECURSOS
RESPONSABLES
FÍSICOS TECNOLÓGICOS P E P E P E P

Coordinadora Recursos Humanos X X P

y SST

Coordinadora Recursos Humanos X X

y SST

COPASST
Coordinadora Recursos Humanos X X P E P E P E P
y SST
COPASST
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
COPASST
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
Comité de Convivencia Laboral
Coordinadora Recursos Humanos X X P E
y SST
Comité de Convivencia Laboral
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST

Comité de Convivencia Laboral

Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST

Comité de Convivencia Laboral

Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST

Gerencia
Coordinadora Recursos Humanos X X P E
y SST
 Gerencia
Coordinadora Recursos Humanos X X P E
y SST

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
Apoyo SST

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
Apoyo SST

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
Apoyo SST

TOTAL

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
Apoyo SST

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
Apoyo SST

Medico Ocupacional contratado

X X
por la Pinturas Imperio S.A.S

Medico Ocupacional contratado

X X P E
por la Pinturas Imperio S.A.S

ARL AXA COLPATRIA

Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST
Gerente
ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos
X X
y SST
Apoyo SST

ARL AXA COLPATRIA

Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST

ARL AXA COLPATRIA

Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST
 ARL AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST

ARL AXA COLPATRIA

Coordinadora Recursos Humanos X X
y SST

Profeional en Psicologia con

X X
Licencia en SST

X X

X X

Coordinadora Recursos Humanos X X

y SST

X X

ARL AXA COLPATRIA X X

Coordinadora Recursos Humanos
y SST

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST Y Apoyo SST

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST Y Apoyo SST

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST Y Apoyo SST

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
AXA COLPATRIA

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST Y Apoyo SST

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST Y Apoyo SST

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
AXA COLPATRIA
Coordinadora Recursos Humanos
y SST X X
AXA COLPATRIA

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
AXA COLPATRIA

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
AXA COLPATRIA

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X P E P E P E P
Apoyo SST

TOTAL

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST

Coordinadora Recursos Humanos

X X
y SST

Coordinadora Recursos Humanos

y SST X X
Gerencia

TOTAL

Calidad
Coordinadora SSST X X

Calidad
Coordinadora SSST X X

Calidad
Coordinadora SSST X X
 Calidad
Coordinadora SSST X X

Calidad
Coordinadora SSST X X

TOTAL

ENE FEB MAR ABRIL

P E P E P E P

4 0 2 0 3 0 3

0 4 0 2 0 3 0

ENE FEB MAR ABRIL

4 2 3 3

4 2 3 3

100% 100% 100% 100%

100% 87%

Revisado por:
DAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

RABAJO

y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015

cidentes de trabajo y enfermedades laborales en PINTURAS IMPERIO S.A.S.

INDICADOR

(Nº de Actividades Ejecutadas / Nº de Actividades Programadas) x 100

ABRIL

JUNIO
MAYO

JULIO

AGOS

NOV
OCT
SEP

DIC
E P E P E P E P E P E P E P E P E

E P E P E P P P P P P

P E P P

P
 P

P
 P

P
 P

E P E P E P E P P P P P

P
 P

ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS SEP OCT NOV DIC

E P E P E P E P E P E P E P E P E

0 2 0 5 0 8 0 6 0 8 0 5 0 6 0 9 0

3 0 2 0 3 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS SEP OCT NOV DIC

3 2 5 8 6 8 5 6 9

3 2 3 1 0 0 0 0 0

100% 100% 60% 13% 0% 0% 0% 0% 0%

87% 4% 0%

48%

Aprobado por:
s Programadas) x 100

UBICACIÓN
SOPORTE DE CUMPLIMIENTO Y UBICACIÓN/
OBSERVACIONES
SISTEMA FISICO

x x

x
 x

x
TOTAL DE ALTIVIDADES

61

18

43 PENDIENTES POR CUMPLIR