PUNTO 2
LISTA DE VARIABLES DE ADMINISTRACION
AMINISTRACCION
Planeación
1.¿La empresa San Julián ha
establecido de manera
predominante un plan de
negocios financiero?
2.¿La empresa San Julián
tiene muy bien definida sus
objetivos?
3.¿La empresa San Julián
tiene muy definida su misión
y visión?
4.¿La empresa San Julián
tiene definida muy bien los
antecedentes empresariales?
5.¿La empresa San Julián ha
establecido un plan
estratégico?
AMINISTRACCION
Organización
1.¿Ha generado la empresa
San Julián planes de
inducción al personal, al
momento de reclutamiento?
2.¿Cuenta la empresa con
excelentes planes
estratégicos al momento de
selección o reclutamiento de
personal?
3.¿La empresa San Julián
tiene las capacidades
necesarias para enseñar al
personal todo lo relevante a
su puesto de trabajo al
momento de ejecución?
4.¿La empresa San Julian
cuenta con la inducción
necesaria al momento de
capacitar a sus empleados?
5.¿La empresa San Julián
R// VARIABLES
Planeación
SI La empresa San Julián si ha
establecido un plan de
negocio financiero
predominante en
administración
SI La empresa San Julián si ha
establecido sus objetivos en
administración
SI La empresa San Julián si tiene
definida su misión y visión en
administración
SI La empresa San Julián si tiene
definida los antecedentes
empresariales en
administración
SI La empresa San Julián si tiene
establecida un plan
estratégico en administración
R// VARIABLES
Organización
SI La empresa San Julián si ha
generado planes de inducción
al personal en administración
NO La empresa San Julián no
cuenta con excelentes planes
estratégicos al momento de
selección de personal en
administración
SI La empresa San Julián si tiene
las capacidades para enseñar
al personal todo lo relevante a
su puesto de trabajo al
momento de ejecución en
administración
SI La empresa San Julián si
cuenta con la inducción
necesaria al momento de
capacitar a sus empleados en
administración.
SI La empresa San Julián si tiene
tiene claro sus reglamentos
internos de la empresa
AMINISTRACCION
Ejecución
1.¿Las herramientas de
inducción al personal son
eficientes y compresivas?
2.¿Las herramientas de
instructivos empresariales
son eficientes y concisos?
3.¿La empresa San Julián
cuenta con un proceso de
reclutamiento con un 100%
de efectividad?
4.¿Tiene la empresa tallares
de creatividad emocional?
5.¿La empresa posee manual
de bienvenida al personal?
AMINISTRACCION
CONTROL
1.¿Qué porcentaje de
desempeño tienen los
objetivos establecidos por la
empresa?
2.¿Qué porcentaje tiene la
misión y visión en la
empresa?
3.¿Qué porcentaje tiene la
empresa en conceptos de
eficiencia y eficacia en la
empresa?
4.¿Que porcentajes ha
logrado en metas en la
empresa?
5.¿Qué porcentaje ha logrado
en cumplimientos de
claro sus reglamentos
internos de la empresa en
administración
R// VARIABLES
Ejecución
SI Las herramientas de inducción
al personal si son eficiente y
compresivas en
administración
SI Las herramientas de
instructivos si son eficientes y
concisos en administración
NO La empresa San Julián no
cuenta con un proceso de
reclutamiento con un 100%
de efectividad en
administración
NO La empresa no tiene tallares
de creatividad emocional en
administración
NO La empresa no posee un plan
de bienvenida al personal en
administración
R// VARIABLES
CONTROL
90% La empresa ha logrado un
90% en porcentaje de
desempeño en los objetivos
establecidos por la empresa
en administración
99% La empresa ha alcanzado un
99% en porcentaje de misión
y visión en la empresa en
administración
89% La empresa ha alcanzado un
89% en porcentaje en
conceptos de eficiencia y
eficacia en la empresa en
administración
88% La empresa ha logrado un
88% en porcentaje en metas
en la empresa en
administración
95% La empresa ha logrado un
95% en porcentaje en
reglamentos internos? cumplimientos de
reglamentos internos en
administración