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Luis Ramsés Amezquita Castillo | ID: A00142660

1. Describa y evalúe lo que Pfizer está haciendo.

2. ¿Qué implicaciones estructurales (buenas y malas) tiene este enfoque?

3. ¿Cree que este diseño funcionaria en otro tipo de organizaciones? ¿Por

qué?

4. ¿Qué papel cree que tiene la estructura organizacional en la eficiencia y

eficacia de una organización? Explique su respuesta.

Desarrollo

1. Pfizer lo que está haciendo es básicamente contratar una empresa de la

india, la cual lo que realiza es enviar el empleado a un grupo, ya luego que
el líder de ese grupo reciba la notificación deberá enviar el costo y ya el
empleado deseara si aceptarlo o no.

Mi Evaluación sobre lo que Pfizer realiza es tratar de alojar lo mayor posible

al empleado para que se sienta más cómodo y más productivo.

2. Las estructuras malas fueron que al comienzo se hicieron muchas pérdidas

y no se trabajó de la manera que se quería desde el principio y las buenas es
que Pfizen fue arreglando y solucionando el problema para así progresar.

Luis Ramsés Amezquita Castillo | ID: A00142660

3. No, ya que la decisión que tomo no la podría tomar cualquier empresa.

4. Un papel bastante seguro, ya que se convirtió en una empresa fuerte y

eficaz.

Luis Ramsés Amezquita Castillo | ID: A00142660