Establecer el regimen de horario, permisos, vacaciones y ausencias objeto
OBJETO de este acuerdo de los empleados publicos de la Administracion del
Cursar estudios oficiales o de especializacion relacionados con su puesto de
trabajo
Tratamientos rehabilitadores de alcoholismo, toxicomanias u otras
adicciones, en regimen de internado en centros habiltados o reconocidos
por la Administracion
Los dias de permiso por asuntos particulares se devengaran por año
completo trabajado o parte proporcional en funcion del tiempo de servicios
Se tendran en cuenta las siguientes reglas
prestados a lo largo del año. Los dias de permiso por asuntos particulares
pondran acumularse a los dias de vacaciones.
En el permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave, si el
suceso se produce fuera de la peninsula o del territorio nacional, se tendra
derecho a 7 dias habiles cuando se trate de un familiar dentro del primer
grado de consanguinidad o afinidad y a 6 dias habiles cuando se trate de un
familiar de segundo grado.
En el permiso por traslado de domicilio sin cambio de localidad de
residencia, sera de 1 dia y se incrementara a 2, en el supuesto cambio de
localidad de residencia
Por cirugia ambulatoria de conyuge, o familiar de primer grado 1 dia, que
puede coincidir con el dia de la intervencion o con el posterior de la misma
PERMISOS RETRIBUIDOS
Por matrimonio o inscripcion en el Registro de Uniones de Hecho del
Principado, el dia coincidente con la fecha de su celebracion
Por el tiempo indispensable para la asitencia a tecnicas de fecundacion o
reproduccion asistida, que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo
Por el tiempo indispensable en caso de padres con hijos, o acogidos, con
discapacidad para poder asistir a reuniones de coordinacion del centro de
educacion especial
Por concurrir circunstancias excepcionalmente graves que afecten al
empleado publico, hasta 5 dias
El personal que haya cumplido al menos un año de servicio puede solicitar
permisos sin sueldo por un plazo no inferior a 10 dias, ni superio a 10
meses.
PERMISOS NO RETRIBUIDOS
Se podran conceder permisos sin sueldo en las mismas condiciones y con
una duracion maxima de un año para
DISPOSICIONES COMUNES A LAS REDUCCIONES
DE JORNADA Y PERMISOS
Los empleados deberan justificar en el sistema de control diario de us
centro todas las entradas y salidas correspondientes a su modalidad de
jornada.
JUSTIFICACION DE AUSENCIAS
Las ausencias injustificadas y faltas de puntualidad de cada jornada de
trabajo implicaran la deduccion proporcional de haberes en los terminos
previstos en la normativa reguladora del regimen de retribuciones del
personal al servicio de la Administracion
OBJETO Y AMBITO DE APLICACION
APLICACION
PARTE VARIABLE DEL HORARIO GENERAL
Ademas de las previstas en la legislacion basica de aplicacion, se
REDUCCIONES DE JORNADA reconocen las siguientes
HORARIO, VACACIONES, PERMISOS Y REGIMEN DE
AUSENCIAS: ACUERDO DE CONSEJO DE GOBIERNO
DE 30 DE ABRIL DE 2013 (BOPA DE 3/05/2013),
MODIFICADO POR SENDOS ACUERDOS DE 27
ENERO DE 2016 (BOPA DE 29/01/2016)
DISFRUTE DEL DERECHO
DIAS NO HABILES
VACACIONES^
COINCIDENCIA CON PERMISOS DE IT, RIESGO
DURANTE LA LACTANCIA O DURANTE EL
EMBARAZO, MATERNIDAD, PATERNIDAD O
PERMISO ACUMULADO DE LACTANCIA
NO SUSTITUTIBLES POR COMPENSACION
ECONOMICA
PERSONAL FUNCIONARIO DOCENTE
CALENDARIO VACACIONAL El calendario vacacional quedara sujeto a
Principado, sus organismos y entes publicos
Resultan de aplicacion al personal funcionario al servicio de la
Administracion del Principado y de sus organismos y entes publicos,
incluido el personal funcionario docente al servicio de la Administacion del
Principado que no prese servicios en centros educativos vinculados al
calendario escolar.
Al personal funcionario al servicio de la Administracion de Justicia del solo para disfrute y concesion de vacaciones y permisos, y la clausula
Principado reguladora de la justificacion de ausencias
Al personal funcionario docente al servicio de la Administacion del
no le sera de aplicacion lo dispuesto en las clausulas segunda y quinta de
Principado, que preste sus servicios en centros educativos vinculados al
este acuerdo
calendario escolar
Al personal estatutario y funcionario que preste servicios en los centro e
no le sera de aplicacion lo dispuesto en la clausula segunda de este acuerdo
instituciones sanitarias del Servicio de Salud del Principado
Su contenido sera de aplicacion a los siguientes colectivos con las Al personal laboral incluido en el ambito de aplicacion de los convenios del
especificidades que se señalan Hospital General de Asturias, del Hospital Monte Naracto, de los Servicios
de Salud Mental y del Hospital del Oriente de Asturias
Al personal vinculado al Servicio de Salud del Principado mediante una
relacion laboral especial de residencia para la formacion de especialistas
en ciencias de la salud
Al personal laboral incluido en el ambito del V Convenio Colectivo de la
Administracion del Principado
Al personal laboral del Ente Publico de Servicios Tributarios del Principado a excepcion de lo previsto en la clausula segunda de este acuerdo
En horario de mañana, entre las 7:30-9 horas y entre las 14-15:30 horas.
En esta ultima franja si se continua el horario de tarde con un descanso
Para aquellos empleados publicos que realicen jornada y horario general, la
de 30 minutos para la comida
parte variable del horario, de 12,3 horas semanales sera de computo y
recuperacion semanal segun las siguentes reglas
En horario de tarde, entre las 15:30-19 horas, en modulos minimos de 1,30
horas
El pesonal que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo
alguna persona menor de seis años, persona mayor o una persona con
discapacidad
En los casos en los que resulte compatible con las funciones del puesto
desempeñado y con el centro de trabajo, y previo informe favorable de la
Secretaria Tecnica u organo competente en materia de personal del
correspondiente organismo. La jornada sera continua e ininterrumpida de
9-14 horas, percibiendo el 75% de las retribuciones. No podran acojerse el
personal que ocupe puestos de nivel 28 o superior, asi como jefaturas de
servicios, personal que tenga asignado o reconocido el complemento
especifico B o C.
El pesonal adcristo a los centro e instituciones sanitarias del SESPA,
podran acogerse a una reduccion de jornada de entre 1/3 y hasta 1/2 de la
misma, aplicandosele una reduccion proporcional de sus retribuciones. No
podra los profesionales que ocupen puestos de jefatura, coordinacion o
supervision.
Las reducciones de jornada anteriormente descritas son incompatibles ente
si
El personal que preste servicios en centros ubicados en concejos que
efectuen declaracion de semana grande de fiestas, o semana de fiesas
patronales de la localidad en que radique el centro en que prestan servicios,
disfrutaran de una hora de reduccion de jornada.
Al personal funcionario docente al sevicio de la Adminstracion del
Principado que preste servicios en centros educativos vinculados al
calendario escolar, le sera de aplicacion unicamente lo previsto en el
apartado 1 del presente articulo.
Trimestralmente se pondra a disposicion de la respresentacion del personal
la informacion sobre el numero de personal que disfrutan del regimen de
jornada reducida y el centro en el que prestan servicios.
Al personal adscrito a los centro e instituciones del SESPA, le sera de
aplicacion lo previsto en este articulo, excepto su apartado 2.
El personal tendra derecho anualmente a los dias de vacaciones o bien a
los que proporcionalmente le correspondan
15 años de servicio: 23 dias habiles
20 años de servicio: 24 dias habiles
En funcion de su antigüedad, el personal tendra derecho al disfrute de dias
adicionales de vacaciones
25 años de servicio: 25 dias habiles
30 años de servicio: 26 dias habiles
No se consideraran como dias habiles los sabados
Las vacaciones anuales retribuidas no podran sustituirse por compensacion
economica
Al personal funcionario docente que preste sus servicion en centros
educativos vinculados al calendario escolar, le sera de aplicacion lo previsto
en el anterior epigrafe A), de manera que las vacaciones se disfrutaran
conforme a lo dispuesto en el calendario escolar que para cada curso
apruebe la Consejeria competente en materia de educacion
A las necesidades del servicio
Aprobado el calendario, si por necesidades del servicio y con una
antelacion inferior a 3 meses se modificase el periodo autorizado, se
tendra derecho al abono e los gatos que por tal motivo se hubiesen
ocasionado
Cuando la conveniencia del servicio aconseje el cierre del centro este se
realizara, preferentemente, entre el 1 de junio y el 30 de septiembre
En los centros en que por la propia actividad del servicio hubiera que
estables un calendario que incluyese parte del disfrute fuera de los meses
comprendidos entre junio y septiembre, se garantizara con caracter
rotatorio y con una periodicidad de dos años, pueda disfrutar el periodo
vacacional en cualquiera de estos meses
Cuando no existiera un Acuerdo ente personal en cuanto a la eleccion del
periodo de vacaciones, se sorteara el periodo a elegir, estableciendose un
sistema rotatorio
Los dias 24 y 31 de diciembre permaneceran cerradas las oficinas publicas
a excepcion de los servicios asistenciales y el Registro General Central.
Los dias reconocidos en los apartados 6 y 7 se disfrutaran en los terminos
previstos para los dias por asuntos particulares regulados en la clausula
octava del Acuerdo
En el ambito de los centros sanitarios e instituciones sanitarias del
Servicio de Salud del Principado de Asturias, las vacaciones se disfrutaran
en el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembe.