a) A la inamovilidad de los funcionarios de carrera.

b) Al desempeño de tareas según su condición y carrera profesional

c) A la progresión en la carrera profesional y promoción

interna.

d) A la percepción de retribuciones e indemnizaciones por su

servicio

e) A participar en los objetivos de su unidad y a ser informado

por sus superiores de las tareas a desarrollar.

f) A la defensa de la Administración Pública en ejercicio

legítimo de sus funciones.

g) A la formación continua, preferentemente en horario laboral.

Son empleados públicos quienes desempeñan funciones
retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los h) Al respeto de su intimidad, orientación sexual, propia imagen
intereses generales y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y
por razón de sexo, moral y laboral.
Funcionarios de Carrera
i) A la no discriminación.
Funcionarios interinos Art 14 Derechos individuales

Art 8 Concepto y clases de empleados publicos j) A la conciliación personal, familiar y laboral.

Fijo
Se clasifican en J BIS: Intimidad en el uso de dispositivos digitales,

Por tiempo indefinido Personal laboral dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así

TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY TITULO III DERECHOS Y DEBERES. CODIGO DE CONDUCTA DE

como desconexión digital, en los términos establecidos

TITULO II PERSONAL AL SERVICIO DE LAS CAPITULO I DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS en la legislación vigente en materia de protección de

Temporal CAPITULO I CLASES DE PERSONAL

ADMINISTRACIONES PUBLICAS. DEL ESTATUTO BASICO DEL LOS EMPLEADOS PUBLICOS.
datos personales y garantía de los derechos digitales

EMPLEADO PUBLICO (actualizado 07/12/2018)

Personal eventual

k) A la libertad de expresión
Con contrato escrito en cualquiera de las modalidades previstas
en la legislación laboral, prestan servicios retribuidos por las l) A la seguridad y salud en el trabajo.
Fijo Administraciones Públicas.Leyes Funcion Pubica establecerán
los criterios para determinar los puestos de trabajo que pueden m) A las vacaciones, descansos, permisos y licencias.
Por tiempo indefindio ser desarrollados por personal laboral.La seleccion del personal Art 11Personal laboral
sera publico, rigiendose por los principios de igualdad, merito y n) A la jubilación
Temporal capacidad. En el caso de personal temporal se regira igualmente
por el principio de celeridad, atendiendo a razones expresamente o) A las prestaciones de la seguridad social.
justificadas por necesidad y urgencia.
p) A la libre asociación profesional

q) A los demás derechos reconocidos por el ordenamiento

jurídico

a) A la libertad sindical

b) A la negociación colectiva y participación en la

determinación de las condiciones de trabajo

Art 15 Derechos individuales ejercidos colectivamente

c) A la huelga, manteniendo los servicios esenciales.

d) Al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo

e) A la reunión, en los términos del Artículo 46 del EBEP.