Centro Universitario Tecnológico Ceutec

Clase: Ética Profesional

Tema de la tarea: Caso 2, 3 y 4

Docente: Yefry Isaac Caballero Canizales

Alumna: Litzy Marcell Lagos Lainez

Número de cuenta: 62211094

Fecha: 30/10/2022

Campus: CEUTEC-SAP
 Caso # 2
Una Buena Decisión
1. Los hechos

Pedro era un hombre casado y padre de 3 hijos, a los que, por su edad, aún debía alimentar y
mantener. Era un hombre joven, recién titulado y con pocas oportunidades de empleo dada la
amplia oferta en el mercado de profesionales de su misma carrera, por lo demás con
problemas económicos por lo cual necesitaba con urgencia conseguir un trabajo para solventar
los gastos que demandaba su familia. Por información de un amigo cercano se presenta la
oportunidad de hacer un trabajo; éste consistía en la adulteración de un informe de
investigación, debido a que él era destacado en esta clase de materias (investigación de
accidentes del trabajo), por lo cual podría salvarle el puesto a algunas personas que realizaron
una mala gestión preventiva. Por supuesto, este empleo solucionaría sus problemas de manera
considerable y de inmediato, sin embargo, esto implicaba faltar a la ética profesional y
traicionar sus propios principios; no obstante, los problemas económicos pesaron más.
Consciente de las consecuencias de su mala acción, durante la realización de este trabajo él se
sentía frustrado como profesional, sensación que no le permitió hablar con la verdad
ni siquiera a su propia familia, pues la idea era que ellos jamás se enteraran de qué manera
ganaría el dinero para subvencionar los gastos del hogar, hecho que lo aislaría un poco de la
gente que quería, ya que este trabajo comenzó a ocupar demasiado espacio en su mente y en
su conciencia, lo que no lo dejaría estar en paz, pues sus cuestionamientos eran cada vez más
profundos. Lo que más complicaba a Pedro era que, una vez que hiciera este trabajo, lo
seguirían buscando para los mismos encargos.

Pedro decidió aceptar el trabajo, pero entre más colaboraba con la empresa y las personas que
lo habían contratado, peor se sentía. Sabía que cada día que pasaba comprometía más su
libertad, su honestidad y que, al final, su familia se daría cuenta.

Caso # 3 
Para qué, si igual se van a morir
 

1. Los hechos

En la UCI de un hospital importante de la ciudad, se atienden pacientes con enfermedades

graves y que requieren del cuidado por parte del equipo médico las veinticuatro horas del día.
Muchos de los pacientes con pocas posibilidades de mejorar, son sometidos a largos
tratamientos que resultan costosos para los familiares y tediosos para el equipo médico a
cargo. Hace bastante tiempo, a Rosario, una enfermera, le correspondió cubrir unos turnos por
falta de personal en ese servicio y le encargaron trabajar en la sala con estos pacientes tan
necesitados y enfermos. En esa ocasión la sala tenía seis pacientes y dos enfermeras, lo que
significaba que cada una de ellas debía atender a tres pacientes. Al principio, con tantas cosas
que había que realizarle a cada uno de los pacientes Rosario se concentró en sus tres
“viejitos”, sin advertir el trato que su compañera Laura tenía con los suyos. A medida que
pasaron los días Rosario observó que su compañera era mucho más relajada con
el tratamiento y el horario de los medicamentos que debía suministrarles a sus pacientes; al
parecer ella no les hacía nada y se limitaba a anotar lo que en rigor corresponde en el
cuaderno para la ronda de los médicos. Cuando Rosario confirmó que efectivamente ella hacía
lo mismo en cada turno, se preocupó y en la medida que el tiempo se lo permitió comenzó a
asumir también la responsabilidad de los otros pacientes, lo que incluía cambiarlos
de posición, asearlos, cambiarlos de ropa, entre muchos otros cuidados. Al término de uno de
los turnos Rosario habló con su compañera Laura y le preguntó por qué no atendía
correctamente a sus pacientes y la respuesta de Laura fue una de esas que a cualquier persona
dejan “frío”. Respondió: “para qué me voy a desgastar si total estos viejos se van a morir
igual”. La conversación se tornó pesada y la molestia de Laura no se hizo esperar: le hizo saber
a Rosario que ella no tenía por qué meterse en sus asuntos y en su forma de atender a los
pacientes, primero porque Rosario estaba haciendo sólo reemplazos y, segundo, su larga
experiencia en la UCI le permitía entender que no valía la pena desgastarse tanto. Al día
siguiente, al terminar el turno, la enfermera jefa –con quien se había contactado Laura–  llamó
a Rosario y le informó que se habían percatado de que por estar pendiente de los pacientes de
su compañera había descuidado a los suyos, por lo tanto, iba a ser cambiada deservicio, con un
reporte de su jefe del mal desempeño en la UCI, lo que la inhabilitaba para volver a ese
servicio.

Caso # 4 
No hay que olvidar los principios
 

1. Los hechos

En el servicio de U.C.I. de una clínica de provincia, una enfermera que lleva mucho tiempo en

el servicio, prepara los medicamentos que corresponde suministrar a los pacientes a las 15:00
Hrs. Tras un largo turno de 12 hrs. y por falta de personal suficiente en la clínica, debió
doblarse, lo que significó al fin de cuentas un gran riesgo para los pacientes y para ella, pues el
nivel de fatiga alcanzado la llevó a cometer varios errores, los que por su capacidad y
compromiso, no son habituales en ella. Mientras se encuentra en esta labor y, por un descuido
fruto de la fatiga, quiebra una ampolla de lidocaína que posee un gran valor comercial. La
enfermera, para no tener que asumir el costo del medicamento, decide no administrar el
medicamento al paciente y lo registra como si lo hubiese hecho, pensando que con esto
cubriría el daño y evitaría una amonestación por parte de su jefe inmediato. Sin embargo, a las
pocas horas, el paciente comenzó a tener problemas respiratorios severos, a causa de la falta
de la lidocaína. Finalmente, el paciente sobrevive gracias a la oportuna intervención del cuerpo
médico y la reanimación cardiopulmonar a que fue sometido. Así, con el paciente fuera de
peligro vital y sin ningún sumario interno del cual la puedan acusar, la enfermera mantuvo en
silencio su actuación, aunque se prometió a sí misma que jamás volvería a cometer semejante
error que le pudo costar la vida a un paciente, pues no calculó las consecuencias de la decisión
tomada.

La enfermera mantuvo silencio y sólo conversó el tema con una compañera de trabajo un mes
después de lo sucedido.
 Caso # 2 Caso # 3 Caso # 4
Enumere la falta 1. Honestidad. 1. Empatía. 1. Integridad.
de valores que se
presenta en el 2. Dignidad. 2. Respeto. 2. Honestidad.
caso.
3. Honradez. 3. Amor. 3. Transparencia.

4. Ética. 4. Responsabilidad. 4. Conciencia.

5. Respeto. 5. Compromiso. 5. Responsabilidad.

Pensando en un Perdió la confianza y Laura seguía haciendo el La compañera a la cual

panorama respeto de su familia, mal servicio que brindaba la enfermera comento lo
negativo ¿Cuál siguió con su empleo, y el hospital nunca la que hizo hablo con su
cree usted que pero no era feliz ya que despidió, Rosario por jefe y la despidieron, a
sería el desenlace perdió lo que más amaba hacer el bien tiempo pesar de que ella pidió
en el caso? y le importaba en la vida, después perdió su trabajo, perdón, su jefe se negó y
tiempo después el hospital fue cerrado por no tuvo tolerancia, la dio
encontraron a una la atención que daban y de baja y arruino su
persona mejor para su personal no tenía carrera por haber
reemplazarlo y lo compromiso con lo que tomado esa decisión y
despidieron, con el hacía y muchos pacientes poner en riesgo al
dinero que había ganado que pagaban mucho paciente.
pudo sobrevivir el resto dinero morían.
de su vida, pero no fue
como él lo imaginaba.
Suponga que es el No podría resistir el Hubiera actuado igual que Hablar con mi superior y
protagonista de sentimiento de culpa y Rosario, porque es injusto pagar el medicamento
cada caso, ¿qué hubiera hablado a mi que los pacientes estén que había
hubiera hecho en familia lo que estaba pagando y no reciban el desperdiciado, también
su lugar? sucediendo, aunque no servicio que se merecen, pedir un día de descanso
es fácil ya que las también reportar la para poder trabajar con
necesidades nos llevan a conducta de mi mejor desempeño y que
tomar decisiones compañera y si me este suceso no volviera a
incorrectas pero es mejor hubieran suspendido por ocurrir, siempre tener
elegir lo bueno y ser hacer lo correcto me claro que si estoy
felices, porque los malos sentiría bien a pesar de no cansada no realizare mi
actos solo nos darán una ser escuchada, pero me trabajo como se debe y
felicidad momentánea. sentiría mal porque mis es necesario hablar de la
pacientes no están siendo situación.
tratados como se debe.
Enumere los 1. La necesidad de 1. La 1. Consideración
posibles motivos tener un trabajo responsabilidad consigo misma,
por el cual los para sustentar las que tenía con sus a pesar de estar
protagonistas de necesidades de pacientes y los muy cansada
los casos tomaron su familia. que no eran trabajo
esas decisiones. 2. La oportunidad suyos. poniendo en
que se le 2. La empatía que riesgo la vida de
presento para sentía hacia ellos los demás e
poder ganar porque no es incluso la suya.
dinero. bonito estar 2. Miedo de perder
3. Angustia de que enfermo. el dinero que
su familia no 3. El compromiso de tanto le cuesta
pasar hambre o ayudarles a sanar ganarse por
necesitara dinero a pesar de que no culpa de una
para poder vivir. tuvieran tanta falla que tuvo.
4. Olvidarse de los esperanza de
valores y vida.
principios que los
padres le habían
enseñado.