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MOTIVOS POR LOS QUE LA UFP DICE S A LA JORNADA LABORAL

En el da de la fecha, ha tenido lugar la reunin extraordinaria del Consejo de Polica


para aprobar la JORNADA LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS DE LA POLICA
NACIONAL Y DETERMINADOS ASPECTOS RETRIBUTIVOS LIGADOS A STA.
La UNIN FEDERAL DE POLICA ha dicho S por los motivos siguientes:
1. Por DICTAMEN de la Unin Europea, como consecuencia de una denuncia
formalizada ante este rgano, se elimina S o S el denominado turno africano.
2. Al eliminarse el turno africano, los turnos de trabajo aprobados y en vigor para los
TURNOS ROTATORIOS de los funcionarios del CNP, son los regulados en la
Circular de 1 de marzo de 1989 del Subdirector General Operativo, publicada en la
Orden General n 661 de 6 de marzo de 1989, sobre jornada de trabajo y horario de
servicio, ratificada por escrito del Director Adjunto Operativo (DAO) n 5698, de fecha
16 junio 2007, siendo estos:

Maana, tarde, noche, saliente y libre.

Tarde, maana, noche, saliente y libre (no cumple los parmetros de la


Directiva 2003/88CE).

Tarde, maana/noche, saliente, libre, libre (declarado ilegal por la Unin


Europea)

Maana, maana, maana, maana, noche, noche, saliente, libre, libre, libre;
tarde, tarde, tarde, tarde, noche, noche, saliente, libre, libre, libre.

3. Despus de las reuniones de trabajo entre las organizaciones sindicales


representativas con la DGP, se ha llegado al convencimiento de que actualmente la
DGP no est dispuesta, por falta de efectivos, a implantar el denominado SEXTO
TURNO, y que la asignacin econmica para incrementar la cuanta econmica ha sido
denegada por Hacienda.
4. Entre la disyuntiva de negarnos a que se implante el QUINTO TURNO Y MEDIO o
volver al 5 Turno actualmente en vigor, ya expuesto en el apartado 2, la UFP ha
optado por aceptar la propuesta de la DGP, por los motivos siguientes:

Se logra que los compaeros del turno rotatorio TRABAJEN de 18 a 22 DAS


MENOS al ao.

Se aumentan los ndices correctores por compensacin de exceso horario


pasando a ser de 1,25 a 1,35 para horas nocturnas de da laborable y de 1,5 a
1,75 en da festivo (se incluye desde las 15,00 horas del sbado hasta las 24
horas del domingo y desde las 00,00 horas hasta las 24 horas de da festivo),
con posibilidad de revisin de los citados ndices correctores en la
Comisin de Personal y Proyectos Normativos del Consejo de Polica.

[1]

secretariogeneral@ufpol.org

o Para calcular las jornadas a compensar se estar a los siguientes ndices


correctores:
a) Horas diurnas de das laborables: desde las 6,00 hasta las 22,00
horas de lunes a viernes laborables, y desde las 6,00 a las 15,00
horas de sbado laborables, se compensar con 60 minutos por
hora trabajada.
b) Horas nocturnas de da laborable. Desde las 22,00 horas hasta
las 6,00 horas, de lunes a sbado laborable, se compensar con
81 minutos por hora trabajada.
c) Horas de da festivo: desde las 15,00 horas del sbado hasta las
24,00 horas del domingo y desde las 0,00 horas hasta las 24,00
horas de da festivo se compensar con 105 minutos por hora
trabajada.

Posibilidad de OPTAR el funcionario cuando realice un exceso horario, entre


jornada de libranza a eleccin del mismo y jornada retributiva como
servicio extraordinario.

Aumento de la cuanta del servicio extraordinario y por jornada excedida,


pasando a ser las mismas de 80 euros para la Escala Bsica, 88 euros la Escala
de Subinspeccin, 96 euros para la Escala Ejecutiva y 104 euros para la Escala
Superior.

Aumento del importe a recibir mensualmente por realizar los turnos


rotatorios a 120 euros (la UFP desde este momento una de sus prioridades
ser la mejora de esta cuanta). Por este motivo se incluye una clusula de
actualizacin de las cuantas a percibir por este concepto y que sern objeto
de estudio en la Comisin de Personal y Proyectos Normativos del Consejo de
Polica.

A propuesta de la UFP se ha logrado que del importe de los 120 euros


mensuales por realizar turnos rotatorios, solo se detraer la parte proporcional
de la cuanta por compensacin en funcin de las noches de servicio no
prestadas y hasta la segunda noche de inasistencia (a partir de la tercera
noche de ausencia no se generar derecho a compensacin).
o Igualmente, si la ausencia tiene origen en un acto de servicio, NO SE
LLEVAR ACABO DETRACCIN ALGUNA.

Regulacin del horario de trabajo de unidades que requieran una jornada


especial (UIP, GEO, GOES, TEDAX-NRBQ, etc.,) mediante Circulares
Especficas elaboradas con la participacin de las organizaciones
representativas.

Se establece como mximo 37 horas y media para todos los funcionarios


del CNP, a excepcin de los puestos de trabajo con nivel 29 y 30 que ser de 40
horas.

[2]

secretariogeneral@ufpol.org

Se establece el derecho a disfrutar de pausas durante la jornada diaria de


trabajo de 30 minutos, y en horario nocturno la pausa ser de 40 minutos
(puede disfrutarse en dos pausas de 20 minutos).

Para permitir la conciliacin familiar, la planificacin de los servicios ser


mensual y se comunicar como mnimo con 10 das de antelacin respecto al
mes siguiente.

Jornada de Maana y tarde:


o Se regula el derecho a disfrutar de un descanso mnimo de 11 horas
consecutivas en el curso de cada periodo de 24 horas, contado desde
el ltimo periodo de servicio prestado.
o Se regula el derecho a un descanso semanal de 48 horas
ininterrumpidas.

No se trabajaran ms de DOS FINES DE SEMANA al mes, salvo casos


excepcionales y justificados (excepto el servicio de noches y turnos).

En la modalidad de jornada continuada de tarde, los funcionarios prestarn


servicio de lunes a viernes.

En la modalidad de jornada continuada de maana:


o Si las necesidades del servicio lo imponen, el tiempo de servicio hasta
completar la jornada laboral, se podr llevar a cabo en la MAANA del
sbado, a razn de uno cada tres como mximo.

La adscripcin de los funcionarios a la modalidad del servicio a turnos o a


una franja concreta de horario de la modalidad ordinaria, ser voluntaria. De no
obtenerse el nmero de efectivos necesario, para la cobertura de los puestos
que reste por completar se llevar a cabo de forma rotatoria.

Se elaborar un procedimiento especfico para solicitar el traslado a un


trabajo diurno, en el caso de que padezcan problemas de salud relacionados con
la prestacin de un trabajo nocturno o a turnos rotatorios.

Los ciclos de los TURNOS ROTATORIOS con carcter general sern de 8


horas, a realizar SEIS SERVICIOS en el periodo de ONCE DAS, con la
cadencia siguiente:
Maana, Maana, Tarde, Tarde, Noche, Noche, Saliente, Libre, Libre, Libre.
o Previo acuerdo con las organizaciones sindicales representativas
podr acordarse otras cadencias de turnos respetando la proporcin
de seis das de trabajo en once das y los periodos de descanso de la
Directiva 2003/88/CE.
o El HORARIO con carcter general sern los siguientes:
a) Turno de maana: de 7,00 a 15,00 horas.

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secretariogeneral@ufpol.org

b) Turno de tarde: de 15,00 a 23,00 horas.


c) Turno de noche: de 23,00 horas a 07,00 horas.
o En las plantillas en las que exista acuerdo previo entre los responsables
de las mismas y las organizaciones sindicales representativas SE PODR
PRESTAR servicio con el horario siguiente:
Turno a

Turno b

Maana de 7,30 a 15 horas

Maana de 8,00 a 15 horas

Tarde de 15,00 a 22,30 horas

Tarde de 15,00 a 22,00 horas

Noche de 22,30 a 7,30 horas

Noche de 22,00 a 8,00 horas

Se considera como NO LABORABLE a todos los efectos el da 2 de octubre,


festividad de los Santos ngeles Custodios, patronos de la Polica Nacional
(hasta ahora quedaba a criterio del DAO su festividad).
El exceso horario del personal con funciones de investigacin que puedan
darse, se compensarn con jornada de libranza a eleccin del mismo o
jornada retributiva como servicio extraordinario.
Se regula la modalidad de servicios mediante localizacin (Incidencias
telefnicas), son servicios a realizar fuera del puesto de trabajo, con la
obligacin por el funcionario de estar localizable y en disposicin de
incorporarse al servicio cuando sea requerido para ello.
o Este tipo de servicios se compensar a razn de 15 minutos por
cada hora de servicio prestada.
o Cuando sea requerido para realizar un servicio presencial, se
personar en su Unidad en el plazo mximo de UNA HORA Y 30
MINUTOS.
o Si se produce la incorporacin al puesto de trabajo, el clculo del
tiempo efectivamente desempeado COMENZAR desde el momento
en que el funcionario sea requerido, HASTA el momento en que el
funcionario regrese a su domicilio o al lugar en el que se encontrase
prestando el servicio mediante localizacin.
En este caso, el tiempo efectivamente desempeado (desde
que el funcionario es requerido, hasta el regreso a su domicilio)
se computar segn lo expuesto en la pgina 2, de:
a) Horas diurnas de da laborable.
b) Horas nocturnas de da laborable.
c) Horas de da festivo.

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secretariogeneral@ufpol.org

El seguimiento y cumplimiento de la jornada laboral ser competencia de la


Comisin de Personal y Proyectos Normativos del Consejo de Polica,
que se reunir semestralmente para comprobar a nivel nacional el
cumplimiento de la normativa sobre jornada laboral.
o Este rgano velar por la correcta aplicacin e interpretacin de la
norma, as como la resolucin de los conflictos derivados de la misma,
y establecer los criterios para resolver las incidencias planteadas.
Madrid, a 18 de diciembre de 2015
EL COMIT EJECUTIVO FEDERAL

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secretariogeneral@ufpol.org