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Presentado por
Castro Castro Yulieth Dayana
Corcho Osorio Leidy Daniela
Perea Menco Lorena Andrea
Docente
Daniel Macías
NRC
6982
A partir de este trabajo se pretende mostrar y explicar el análisis a la aplicación de la matriz EFI realizada
en la empresa CONSTRUCCIONES MYM S.A.S. Teniendo en cuenta que la matriz EFI ayuda como
instrumento y se encarga de analizar las fortalezas y debilidades de la empresa. a través de este análisis
interno y externo se obtiene un resultado que deriva el estado en el que se encuentra la empresa, para así
implementar y diseñar estrategias que se ajusten a cada factor que se evidencie.
Resultado
N° Factores claves Valor Calificación ponderado
Fortalezas
1 Trabajan con empresas reconocidas a nivel nacional. 0,2 4 0,8
2 Buena calidad del servicio y productos. 0,1 5 0,5
3 Cuentan con máquinas en buen estado. 0,1 4 0,4
4 Clientes leales. 0,2 3 0,6
5 Buen personal. 0,2 4 0,8
6 La infraestructura es parcialmente adecuada. 0,1 3 0,3
Total fortalezas 0,9 3,4
Debilidades
1 Falta de comunicación entre el personal. 0,2 4 0,8
2 No comercializa a través de internet. 0,2 5 1
3 Empresas competidoras con bajos precios. 0,1 3 0,3
4 Aumento de la competencia. 0,2 3 0,6
5 Falta de estrategias en la empresa. 0,2 5 1
6 Falta de recursos económicos para destinar a innovación. 0,1 4 0,4
Total debilidades 1 4,1
TOTAL
Análisis de la evaluación
Fortalezas
1. Trabajan con empresas reconocidas a nivel nacional: Es importante que la empresa
trabaje con empresas ya reconocidas en el campo laboral, porque así le ayuda a adquirir
reconocimiento y clientes nuevos.
2. Buena calidad del servicio y productos: Es importantísimo que su servicio y productos
sean de buena calidad ya que esto les ayudará a generar más confiabilidad en sus clientes
y a su vez permitirá darse a conocer en el mercado.
3. Cuentan con maquinas en buen estado: para dar buen servicio a sus clientes deben
contar con buena maquinaria y equipamiento, por eso nos parece importante que cuenten
con buena maquinaria.
4. Clientes leales: aunque no es lo más importante en la empresa, si es esencial tener sus
clientes fijos.
5. Buen personal: es bueno tener buen personal ya que en el momento en que uno haga
falta pueda otro trabajador reemplazarlo en su trabajo.
6. La infraestructura es parcialmente adecuada: Es bueno que la estructura de la
empresa este adecuada ya que puede llamar mucho la atención del cliente.
Debilidades
1. Falta de comunicación entre el personal: Aunque en la empresa haya buen personal,
uno de sus problemas o debilidades es que no tienen una buena comunicación y es de
vital importancia que tengan buena comunicación y convivencia para que haya buen
ambiente laboral.
2. No comercializa a través de internet: sería esencial que la empresa hiciera publicidad a
través de redes sociales ya que así tendría la oportunidad de atraer clientes nuevos.
3. Empresas competidoras con bajos precios: es una debilidad muy grande que tiene la
empresa ya que ellos podrán tener productos de calidad y buen servicio pero llegan las
empresas competidoras tienen bajos precios y algunos clientes prefieren productos a bajo
precio y en cantidad a tener productor de buena calidad.
4. Aumento de la competencia: Al salir nueva competencia existe la probabilidad de ir
bajando con la producción y los clientes.
5. Falta de estrategias en la empresa: Como empresa deben de tener siempre estrategias
para ganar clientes y reconocimiento en el campo laboral.
6. Falta de recursos económicos para destinar a innovación: Al no tener los recursos
económicos para innovar se pierde la oportunidad de acceder a maquinaria nuevas y a
nuevos productos.
Conclusión
Con la realización de este análisis llegamos a la conclusión de que la empresa se encuentra bien
establecida en el mercado, pero aun así hay algunos factores que deben mejorar ya que son de
suma importancia para el desarrollo y crecimiento de esta, como lo es tener una buena
comunicación entre el personal, empezar a comercializar o hacer publicidad por redes sociales
para ganar clientela, también empezar a tener estrategias para mejorar calidad de sus productos y
para estar al nivel de las otras empresas competidoras que se encuentran en el mercado laboral.