PROPUESTAS DE LA EMPRESA IMPLEMENTACIÓN SISTEMA 14x7 AL DIA 10.10.

2022
BENEFICIOS
ITEMS PROPUESTAS SINDICATO PROPUESTAS EMPRESA
Alojamiento adecuado al personal en campamento
HOTELERÍA Asumida por SHP.
del área de Mina y San Nicolas.
ALIMENTACIÓN
*Desayuno Alimentación de calidad y variada en las áreas de *Desayuno, almuerzo y cena asumido por SHP.
*Almuerzo Mina y San Nicolas, costo asumido por SHP, los *Se continua con el pago de asignación refrigerio.
*Cena comedores sera de uso exclusivo para el fin diseñado.
*Cafetería
*El importe por jornada trabajada a precio real del
mercado de Marcona y dar trimestralmente via una
LECHE *Propuesta aceptada por la Empresa.
tarjeta solo para los trabajadores del codigo 08 y 22
que laboran en la Zona Nueva.
Lavado y planchado de ropa de los trabajadores en el
LAVANDERIA campamento del área de Mina y San Nicolas, costo Asumida por SHP, solo ropa de trabajo (1 vez por semana)
asumido por SHP
LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE Atención a las instalaciones no relacionadas a
Asumida por SHP.
OFICINAS hotelería, alimentación, lavandería.
Operación y mantenimiento de plantas del área de
PLANTA DE AGUA Asumida por SHP.
Mina y San Nicolas.
Recolección y disposición de residuos comunes y
DISPOSICIÓN DE RESIDUOS Asumida por SHP.
peligrosos en campamento Mina y San Nicolas
Atención medica primaria y emergencias en las
POLICLINICO instalaciones del campamento en el campamento de Asumida por SHP.
Mina y San Nicolas.
Translado de los trabajadores a sus lugares de origen,
Asumida por SHP (Rutas: Lima - Arequipa), paraderos por definir.
costo asumido por SHP, paraderos y horarios
TRANSPORTE EXTERNO Traslado sera en las agencias que presten mayor seguridad y
determinados por la Empresa considerando las
comodidad.
sugerencias del sindicato.
Traslado de los trabajadores al interior de los
TRANSPORTE INTERNO Asumida por SHP.
campamentos de Mina y San Nicolas.
Bono internamiento S/. 1,300 mensual con carácter
BONO ALOJAMIENTO Bono por cambio de Alojamiento S/. 500.00
remunerativo.
BONO POR NO TENER VIVIENDA
S/. 200.00
ASIGNADA
BONO POR CAMBIO DE SISTEMA S/. 300.00

REMUNERACIONES
ITEMS
BONIFICACIÓN TRABAJO
NOCTURNO
BONIFICACIÓN POR TURNO
BONO LONCHERA NOCTURNA
PROPUESTAS SINDICATO PROPUESTA EMPRESA
1% RBM (Remuneración basica mensual), esta es Se continua pagando bono turno.
proporcional a los días nocturnos trabajados. Si el
trabajador hace sobretiempo en turno noche debe * Turno Noche: 08:00 PM a 8:00 AM (4 horas turno 3)
sumarse la bonificación de trabajo nocturno.
1° Turno bonificación equivalente a 4 Hrs. de sueldo 1° Turno 1 HORA
basico, a tiempo simple, por jornada trabajada. Es 2° Turno 5 HORAS
compubale para la C.T.S y todos los beneficios de
acuerdo a Ley.
2° Turno bonificación equivalente 5 Hrs. de sueldo
basico, a tiempo simple, por jornada trabajada. Es
compubale para la C.T.S y todos los beneficios de
acuerdo a Ley.
*El importe de yogurt y galleta por jornada trabajada
a precio real del mercado de Marcona dar *Propuesta aceptada por la Empresa.
trimestralmente via una tarjeta.

BIENESTAR
ITEMS PROPUESTAS SINDICATO PROPUESTA EMPRESA
SALUD OCUPACIONAL Programa de vigilancia médica, EMOS. Asumida por SHP

SUBSIDIO A FAMILIARES DE Subsidio integral para cubrir gastos de traslados y

TRABAJADORES QUE HAN SUFRIDO alojamiento a un familiar del trabajador, cuando Asumida por SHP, de acurdo a clausula D9.
ACCIDENTE O EMERGENCIA deba desplazarse.

Atencion del trabajador y sus familiares en clinicas

ATENCION MEDICA
particulares.
OTROS
ITEMS PROPUESTAS SINDICATO PROPUESTA EMPRESA
Asistencia legal de forma inmediata y gratuita a los
trabajadores que sufran algún accidente vehicular
cuando se encuentran laborando o en alguna
movilidad de la empresa.
En caso de un accidente fatal se prestara asistencia
ASISTENCIA LEGAL Asumida por SHP, Homologar B14-Obreros.
legal a la familia para obtener declaratoria de
herederos y cobrar los seguros correspondientes.
No comprende las demandas judiciales que deseen
realizar los trabajadores accidentados o sus deudas
contra la Empresa o terceros.