DOCUMENTACION INTERNA E INFORMACION DE PREVENCION

734401902 prentando servicio en ol Contra (E) ZARAGOZA

D/D'a ANDREA BEL TRAN GARCIA siguientes on Documento de ldentdand N
proporcionado ala empresa son corroctos
Miquelde Servet).
Fecha certifico que los
Nacimiento 02/01/2001, Sexo Mujer
datos que he
fstado Civil SOLTERO/A N hijos 0, Nacionalidad ESPAÑOLA,
ABANTO, dintrito poatal 50002, provincia
Domicilio Calle PEDRO CUBERO N
Caragoza, teléfono tijo
Piso 10CH,
Sin Dato, Telefono movil datos bancaios
población
ES5120850110140330980233
tmail: andreabelg@gmail.co

Legalmentetiene alouna minusvalia reconocida? SI_ NOX

Ch caso afimativo, Cual hipnóticos, relajantes rnusculares.
conducción como antihistamínicos, antidepresivos,
(loma algùn tipo de fårmaco incompatible con la estimulantes, cardiotónicos opomadas oftalmológicas? En caso afirmativo:
nipoglucMOs antiepilépticos, tranguilizantes, (Incluido en la Intranet)
de medicamentos que afectan a la Conducción.
I.Ver e procedimiento establecido para el consumo
2. Indicar el tipode medicamento que estátomando. número de horas de trabajo al
similar a la que va a realizar? En caso afirmativo indicar
¿Realiza alquna actividad relacionada con la conducción
dia:
material de trabajo:
DECLARO haber recibido de la empresa en calidad de
SUDADERA (5,87 EIUd)
PANTALÓN UNIFORME (3,81 ¬/Ud)
TELENIKIS (2.94 ¬IUd) PANTALON INVIERNO (31,24 ¬JUd)
CHAPAS (1,33 ¬/Ud)
GORRA (0,43 ¬/Ud) CHAQUETA SOFTSHELL (53,31 ¬/Ud) CHUBASQUERO AGUA (35.21 ¬/Ud)
PANTALON AGUA NEGRO (19,71 ¬/Ud)
GUANTES MOTO (7,50 ¬/Ud) GUANTES MOTO (22,50 ¬JUd)
CHALECO REFLECTANTE (3,58 ¬/Ud)
CASCO MOTO (21,40 ¬NUd) contrato0.En el caso de devolverlo en mal estado por
estado para su uso y devolver al finalizar mi
Lo cual me comprometo a mantener en perfecto indicadas. La empresa entrega en este acto
a compensar a la empresa las cantidades arriba (chubasquero y pantalón) y sudadera
dolo o negligencia o de no devolverlo vendré obligado agua
esta ropa de trabajo se completará con traje derecibíen la documentación interna como
acada trabajador teleniki, gorra, chapa, pantalón,
circunstancias climatológicas son adversas. Siva el
Cuando el trabajo se presta en la calle y las
justificante de entrega de ropa.
para su Venta a Domicilio, me
Sector de Elaboradores de Pizzas y Productos Cocinadoscualquier tipo (anillos, pendientes,
De acuerdo a las normas de higiene propias del durante las horas de trabajo, abalorios de
comprometo a mantener el cabello corto o recogido, a no usar, aseado (ducha diaria) y a mantener, durante la permanencia
en mi puesto, las normas de
pulseras,) etc.., a acudir al trabajo debidamente afeitado yactividad, etc.). reconociendo que el no cumplimiento de esta norma puede constituir una
higiene necesarias (lavado de manos en cada cambio de Colectivo.
falta GRAVE o en su caso muy grave,de acuerdo al Convenio
alimentos, obligándose a realizar las
certificado de formación ylo carnet de manipulador de
El trabajador MANIFIESTA estar en posesión del en caso contrario, se compromete a recibir la formación impartida por la Empresa.
revisiones periódicas que se determinen por la Administración;
trabajo se fijen dentro de las siguientes franjas horarias, según la distribución de jornada
Asimismo solicita expresamente que sus horarios deconvenio colectivo de aplicación, declarando expresamente conocer que los horarios a
establecida en el contrato y los artículos 26 y 27 del
realizar se le comunicarán conforme a dichos artículos.

LUNES MARTES MI¾RCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO DOMINGO FESTIVOS

08:00 A 16:00
X
16:00 A 22:00 X
19:00 A 04:00 X
de las funciones
para tener vigente la documentación necesaria para la realización
El trabajador se compromete a realizar todos los trámites legales permiso de trabajo, etc.)
propias de sucategoria (permiso de ciclomotor o carnet de conducir, o no estar debidamente renovada, habráuna imposibilidad de realización de
documentación
En caso de no estar en posesión de la correspondiente vigente
en el concvenio colectivo de aplicacióno en la legislación laboral
las funciones correspondientes a su categoría, se estará alo dispuesto
en cada momento.
documentos, una vez renovados o modificados, así como a
Eltrabajador estaráobligado a entregar a la empresa copia de todos aquellos
comunicar la suspensión, denegación o retirada de cualquiera de dichos permisos.
De acuerdo a las Normas de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa me informa sobre:

1.- La obligatoriedad del uso de los siguientes Equipos de Protección Individual: homologado por el Ministerio de Industria, dicho equipo
En el caso de repartidores se le hace entrega en el centro de trabajo de un casco integral estrictos criterios de
a los más
de, USO OBLIGATORIO, ha sido seleccionado por el Servicio de Prevención del Grupo Telepizza atendiendo
seguridad y confort para garantizar el mayor nivel de protección.
los cuales son de uso OBLIGATORIO en todos los
En el centro de trabajo existe a disposición de todos los repartidores chalecos de alta visibilidad
realicen en ausencia de prendas con elementos reflectantes
Erayectos que se realicen por vía interurbana y aquellos en vía urbana que se
Duestas a disposición por la empresa como son el chubasquero o abrigo que la empresa pone a mi disposición. Para el caso de repartidores en
Enicicleta
el casousodel seráOBLIGATORIO
personal de limpiezaensecualquier caso.se encuentra a su disposición en los centros de trabajo los siguientes equipos de protección,
informa que
uantes, mascarillas de celulosa y gafas de policarbonato, para realizar las tareas asignadas con el máximo nivel de protección y seguridad. Dichos
quipos son seleccionados por el Servicio de Prevención atendiendo a criterios de comodidady protección para el correcto desempeño de todas
s tareas.

Firma del/a Trabajadorla

 DI tiene alguna duda o dificultad sobre su uso gue no puedan resolverse en el centro puede ponerse on
el Telf. 916576200. contacto con ol Sorio 6 'revenaon en
EI Plan de Prevención como documento que establece y fomaliza la polfica de prevención está a disposicion do todos los 9rnpleaos en la
Intranet de la empresa, Además debe estar informado en lo relativo a
a) La Evaluación de Riesq0s v la planificación de medidas proventivas, ambos deteminan los riesgos inhorontes a mi punsto do trabajo y las
Csdas preventivas
Consultarlos paramomento
en cualquier evitar los accidentes. Dichos documenton no oncuentan ami disposición en ia oficina dol ontro, ts trabajo para poder
AImapa de riesgos laborales, en el plano de la zona de reparto se oncuentran los puntos negros de rnayor siniestralidad, ton el fn de evtar en
la medida de lo posible la circulación Dor esas zonas o en su defecto extremar las medidas de precaución
OEl Plande Emergencia, que nos ayuda aafrontar congarantia una posible stuación de emergencla Indluye Plano do frmorgenaa (rmspa del
Centro de trabajo que nos muestra los medios de extinción de incendion, las vias de evacuación, las salidas, la ubicación cto tegnndencjas yde
equipos de trabajo,de tal forma que un conocimiento claro del mismo permite una evacuación rápida de la tienda), Recormendaciongs en caso de
Emergencia (muestra Telf de interés, punto de encuentro, personas de contacto, pautas de acción ante una posiblo avacuación yEmergencia, Se
encuentran a mi disposición en elcentro de trabajo para poder consultarlos en cualquier momento.
) EI Empresario garantizara la vigilancia de la salud atodos los trabajadores. De acuerdo con la Planificación de Vigjilancia do la falud el trabajador
timante reconoce elderecho a someterse a un reconocimiento médico inicial con el objetivo de garantizar la vigilancia do la salud en función de los
nesgos inherentes delpuesto de trabajo que va a ocupar, asícomo olprocedimiento a seguir en el caso de aceptar la roalización del
reconocimiento médico (comunicación al equipo gerente)
Los unicos Reconocinmientos obligatorios están referidos a los Ciclistas ydiscapacitados.
e) Las fichas de Seguridad de los productos químicos de limpieza que nos ofrecen información sobre los productos que gstarmos, empleando Se
encuentran a mi disposición en el Manual de Limpieza, Higiene y Desinfección dentro de la tienda.
DFunciones yresponsabilidad en prevencion de riesgos laborales del puesto de trabajo a ocupar.
3-La empresa cuenta con una Politica de Protección a la materndad. La trabajadora comunicará su estado de gestacin a la ernpresa, esta
realizará yentregarå una nueva evaluación de su puesto de trabajo a la trabajadora yun anexo,ambos docurnentos tendrán que irmartos
Mediante el anexo y evaluado el puesto de trabajo teniendo en cuenta los riesgos especlficos para la seguridad ysalud do las trabajadoras en
estado de gestación, la trabajadora embarazada queda informada de las medidas preventivas para proteger su salud, querdando nodificadas sus
condiciones de trabajo para que éstas sean las más adecuadas ycompatibles con su estado.

a) RECOMENDACIONES ESPEcÍFICAS PARA EL REPARTIDOR

La ingesta de alcohol, drogas ymedicamentos afectan ala capacidad necesaria para la conducción yen combinación son poterncialmente
peligrosos. Elacudir al trabajo oestar durante la jornada de trabajo en estado de embriaguez obajo los efectos de estupefacientes, es caificado
como sanción grave o muy grave en el convenio colectivo
Recomendaciones
Alcohol
No ingerir alcohol si se va a conducir
Las pócimas antirresaca enmascaran los efectos pero no los elimina
En ningún caso podrá superar la tasa de alcoholemia establecida en la legislación vigente.
Drogas
La conducción es totalmente incompatible con el consumo de drogas
Medicamentos
Lea ios prospectos antes de empezar un tratamiento para saber si interfiere en la conducción
Consulte siempre a su médico y que le aconseje.
No se automedique, hay medicamentos de uso comon que pueden constituir un riesgo ya que debido a su composición pueden ser
depresores del sistema nervioso central.
No tome varios medicamentos a la vez ,si no es por prescripción médica.
No mezclar con alcohol ni drogas
En el caso de tomar medicamentos que interfieran en la conducción, comunicarlo inmediatamente al jefe de tienda que indicara en todo
momento la manera de proceder.
ANTES DE TRABAJAR.
Revisa tu ropa de trabajo, tu moto y equipos de protección.
"Conduciendo el ciclomotor / motocicleta/ bicicleta es obligatorio utilizar casco de protección abrochado. Recuerda, la cabeza no tiene
En el buen funcionamiento delvehículo va la vída de su conductor y la de los demás. La dirección, los recambio"
frenos, as
vigilarse continuanente. Si detectas alguna anomalía, comunícalo de manera inmediata al equipo gerente del luces, las ruedas, etc... , deben
procedimiento establecido. centro de trabajo y actça según el

Firma della Trabajadorla

 DURANTE EL TRABAJO
Recuerda que no debes correr El reparto llega en el tiempo Adecuado por la distribución de nuestra gran red de establecinientos y nuestra
Organización del trabajo, respeta estrictamente las normas de tráfico"
Acelerador: accionar de forma suave y progresiva, las aceleraciones bruscas ahogan el motor, no forzar el acelerador a tope, cuando el motor ya
no da mas potencia porgue puede provocar sobrecalentamientos.
Frenos: tantear en frio accionando de forma progresiva, no forzar salvo en caso de emergencia, evita el bloqueo de las ruedas sobre todo cuando
el suelo este mojado.
Avisa con suficiente antelación de las maniobras que vaya a realizar la motocicleta, sino tiene intermitentes de indicadores de dirección haga las
señales con el brazo
Respeta tu puesto, circula en linea recta, sin hacer eses entre los vehículos.
Sise circula en caravana, hazlo en el lugar que le corresponda, sin intentar ganar puestos en la cola.
Sise producen retenciones,espera en su lugar a que los vehículos que tiene delante se pongan en marcha.
Postura coporal durante las tareas de reparto. La espalda debe estar erguida.
Recuerda que debes dejar el importe de la liquidación, después de cada reparto, en el cajetín que tienes asignado al efecto

b) RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS PARA EL TRABAJO EN TIENDA.

ANTES DEL TRABAJO:
Prepara todo lo necesario. Analiza todo lo que vayas a necesitar y prepáralo.
DURANTE EL TRABAJO:
Se recomienda calzado cómodoy antideslizante. Camina y no corras por las zonas de trabajo. Presta atención a los desniveles. Mantén el orden y
ia limpieza en las zonas de trabajo.
Manejo adecuado de las herramientas especificas por puestos.
Manipulación de envases y alimentos en las zonas habilitadas. Manejo adecuado de las herramientas,abrir la tapa de la lata entera, no introducir la
mano en la misma nien las papeleras, sujetar los cuchillos por sus mangos y manejarlos con responsabilidad. Utiliza el cortador de pan, si tienes
que utilizar el cuchillo comprueba previamente el estado de este y haz el corte lateral, nunca hagas el corte frontalmente.
Siempre práctica un buen mantenimiento, almacenamiento y transporte de cuchillos.
Siempre práctica un buen mantenimiento, almacenamiento y transporte de cuchillos.
Especial precaución con la cadena de arastre del horno, por el peligro de atrapamiento en las uniones, Utiliza la pala de aluminio en el horno y las
pinzas en eltostador, para sacar o meter los productos y evitar las quemaduras.
Utiliza elchubasquero acolchado para entrar en la cámara.
Ir variando la postura del cuerpo, buscando la posición que implique siempre el menor esfuerzo fisico.
Utilizar el brazo y no el peso del cuerpo para presionar los objetos contra el plano de trabajo.

c) RECOMENDACIONES PARA EL MOVIMIENTO MANUAL DE CARGAS. DESCARGA DEL CAMIÓN.

Se debe utilizar siempre que sea posible carretilla de ruedas para descarga de camión, cuando no sea posible sigue las siguientes instrucciones:
LEVANTAMIENTO DE PESO/DESCARGA DE PESO.
-No levantar nunca un peso superior a las condiciones físicas del trabajador
-Sitúa el peso los más próximo al Cuerpo posible.
-Fiexionar ambas rodillas para agacharse ymantener los pies separados, aprox. 50cm, para mejorar el equilibrio
-Enel levantamiento, utiliza tus músculos más fuertes (brazos, piernas y muslos) manteniendo la espalda recta.
-Hay que evitar girar el tronco durante la manipulación de cargas.
TRANSPORTE:
Hay que mantener la carga lo más cerca del cuerpo, levántala gradualmente estirando las piernas y manteniendo la espalda recta. No hay que llevar
el peso con los brazos extendidos, pues la columna soportaría una carga hasta diez veces superior al peso que se estácargando.

d) RECOMENDACIONES PARA EL MANEJO DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA

Conservar los productos químicos de limpieza en sus recipientes originales.
Presta especial atención en las mezclas (Volúmenes adecuados y sólo entre productos compatibles).
Aimacenar correctarnente, por categorías, los productos químicos de limpieza.
Etiquetar todos los ernvases no originales que emplees para manejar los productos de limpieza.
Enconsecuencia, firmo este documento, que consta de dos hojas,en el ánimo de eximir de responsabilidad a la Empresa por las sanciones de
tráfico o los accidentes y lesiones provocados por la circunstancia de no usar los equipos de protección individual (casco homologado, guante,
gafas y mascarillas) o por conductas denominadas de imprudencia temeraria, sin prejuicio de las sanciones disciplinarias internas que la Empresa

Firma della Trabajadorla

 noEICNCION

Cualtis

MODELO DEL CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR PARA SOMETERSE A LOS

EXÁMENES DE VIGILANCIA DE LA SALUD

(Nombre de la Empresa)

Don/Doña (nombre del trabajador) Ando

con el número de DNI A3yuSigoZ, trabajador de la Empresa (Nombre de la Empresa) SR
habiendo sido informado delderecho de vigilancia de la salud en cuanto a los aspectos relacionados con los riesgos deriva
iaUe) S e r t 3
dos de la actividad laboral que realiza en el centro de trabajo de la Empresa (Nombre de la Empresa)
sito en (provincia, localidad, calle) provincia, localidad y calle ZaOg
y de la necesidad de someterme a un reconocimiento médico para conocer las posibles repercusiones del trabajo en mi sa
ACEPTO/N ACEPTO X
lud, así como determinar las medidas de protección necesarias para evitar o minimizar éstas,
salvaguarda
(marque con una «X» la opción deseada) la realización del mismo con las garantías del derecho a la intimidad y
de los datos por mífacilitados al personal sanitario a los efectos objeto de esta autorización.

En (ciudad), a (día) de (mes) de (año).

Firmado