INTEGRANTES:

BRINGAS CASAS ANITA ROCIO

VILLEGAS VASQUEZ EDILMER DANTE
 Caso N° 1: El colegio Pre UCT, paga el alquiler de la
vivienda de uno de sus profesores, por ser parte del
contrato de trabajo, la merced conductiva es de S/
3000 mensuales. También tiene compensación por
tiempo de servicios devengados de los empleados
S/ 6600 y por concepto de vacaciones devengadas
S/ 6000. Se solicita el reconocimiento de estas
operaciones, se sabe que el arrendador es una
persona natural sin negocio. 11 Una entidad reconocerá el costo esperado de los beneficio
SOLUCION DEBE HABER
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 15600
621 Remuneraciones
6215 Vacaciones 6000
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES
622 Otras remuneraciones 3000
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES
629 Beneficios sociales de los trabajadores
6291 Compensación por tiempo de servicio 6600
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 15600
4115 Vacaciones por pagar 6000
4151 Compensación por tiempo de servicios 6600
419 Otras remuneraciones y participaciones por pagar 3000
x/x por el reconocimiento de los beneficios sociales de los trabajadores
94 gastos de administracion 15600
79 cargas imputables a costos y gastos 15600
X/X POR EL DESTINO DE GASTO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES A LOS TRABAJADORES
el costo esperado de los beneficios a corto plazo a los empleados en forma de ausencias remuneradas, aplicando el párrafo 10 anterio

PARR. 05 a), b)
PARR . 09
PARR. 11
cando el párrafo 10 anterior de la siguiente manera: (a) en el caso de ausencias remuneradas cuyos derechos se van acumulando, a m
os se van acumulando, a medida que los empleados prestan los servicios que les permiten disfrutar de futuras ausencias retribuidas; y
uras ausencias retribuidas; y (b) en el caso de ausencias remuneradas no acumulativas, cuando las mismas se hayan producido.
se hayan producido.
 Caso N° 2: Panadería San Luis SAC-
INDUPAN, entrega dinero por concepto
de movilidad a sus trabajadores para que
le realicen distintas gestiones como por
ejemplo cobro a clientes, pago de
facturas, trámites bancarios, etc. por el
importe diario ascendente a S/ 200.00
¿Cómo sería el tratamiento de dicha
movilidad durante el último mes?

NOTA. EL CONCEPTO DE MOVILIDAD NO REPRESENTA UNA VENTAJA DE LIBRE DISPOSICIÓN PARA EL TRABAJADOR
PARA QUE LOS TRABAJADORES REALICEN SU TRABAJO Y GESTINES NECESARIAS

63 GASTOS DE SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS 200 PLANILLA DE MOVILIDAD

631 Transporte, correos y gastos de viaje
6311 Transporte
46 CUENTAS POR PAGAR DIVERSAS – TERCEROS 200
469 Otras cuentas por pagar diversas
4691 Subsidios gubernamentales
X/x POR LA PLANILLA DE MOVILIDAD LOCAL CORRESPONDIENTE AL 22/05/2020
95 GATOS DE VENTAS 200
79 cargas imputables a costos y gastos 200
X/x POR EL DESTINO DE GASTOS DE PLANILLA DE MOVILIDAD
IÓN PARA EL TRABAJADOR ,SIENDO UN GASTO PARA LA EMPRESA ES UN BENEFICIO DIRECTO PARA EL TRABAJADOR

LANILLA DE MOVILIDAD

SOLO GASTO TRIBUTARIO ES EL EL 4% POR DIA POR CADA TRBAJADOR EN FORMA DIARIA
 Caso N° 3: El colegio La católica de Cajamarca SAC,
realizó la compra de uniformes para sus docentes
por un valor ascendente a S/ 59,00.00 (incluido el
IGV) para ser usado en el desfile escolar por
fiestas patrias del presente año. ¿Cuál sería el
tratamiento contable si la empresa decide
regalárselo a los trabajadores?

PARR.05 a)
BENEFICIO NO MONETARIO
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 50000
629 Beneficios sociales de los trabajadores
6293 Otros beneficios post-empleo
16 CUENTAS POR COBRAR DIVERSAS – TERCEROS 9000
167 Tributos por acreditar
1673 IGV por acreditar en compras
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 59000
413 Participaciones de los trabajadores por pagar
X/X POR LA COMPRA DE UNIFORMES PARA DOCENTES
94 GASTOS ADMINISTRATIVOS 50000
79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS 50000
X/X POR EL DESTINO DE GASTO DE LA COMPRA DE UNIFORMES
 Caso N° 4: Una empresa desea premiar a uno de sus
trabajadores por haber sido designado “el empleado
del mes”, para ello, le designaran un viaje de ida y
vuelta a WORD DISNEY, el mismo que asciende de S/
10 000.00, ¿Cómo sería el tratamiento contable, si
además se sabe que la remuneración mensual
asciende a S/ 5 000.00 y el trabajador se encuentra
afiliado a la AFP PRIMA comisión mixta.

BENEFICIO NO MONETARIO 10000

BENEFICIO MONETARIO 5000

62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 15000

621 Remuneraciones
6211 Sueldos y salarios 5000
629 Beneficios sociales de los trabajadores
6293 Otros beneficios post-empleo 10000
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 15000
411 Remuneraciones por pagar
4111 Sueldos y salarios por pagar 5000
415 Beneficios sociales de los trabajadores por pagar 10000
X/X POR LAS REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR
94 GASTOS ADMINISTRATIVOS 15000
79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS 15000
X/X POR EL DESTINO DE GASTO DE LA REMUNERACION AL EMPLEADO
Parrafos 8 , 5 inciso a) Y 12 de la NIC 19
 Caso N° 5: UPN Cajamarca SAC, en la quincena
del mes de diciembre adquiere 1000 cajas de
panteones Winters que contiene c/u 6 unidades
cada Caja, cuyo valor es de S/ 118.00 (incluido el
IGV) para ser entregado a cada uno de sus
trabajadores por fiestas navideñas. ¿Cómo sería
la contabilización de dichos panetones?

BENEFICIOS NO MONETARIOS Parrafos 8, 5 inciso a) Y 12 de la

CAJAS DE PANETONES WINTERS 1000
VALOR X CAJA 118
TOTAL 118000
CASO BENEFICIO NO MONETARIO
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 100000
629 Beneficios sociales de los trabajadores
6293 Otros beneficios post-empleo
16 CUENTAS POR COBRAR DIVERSAS – TERCEROS 18000
167 Tributos por acreditar
1673 IGV por acreditar en compras
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 118000
413 Participaciones de los trabajadores por pagar
X/X POR LA COMPRA DE PANETONES WINTERS
94 GASTOS ADMINISTRATIVOS 100000
79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS 100000
X/X POR EL DESTINO DE GASTO DE COMPRA DE PANETONES WINTERS
arrafos 8, 5 inciso a) Y 12 de la NIC 19
 Caso N° 6: BUENA VISTA INGENIEROS SAC,
cuenta con 30 de trabajadores (20 hombres y 10
mujeres) y por motivo del día del trabajador y el
día del madre, compra y les entrega un presente
a cada uno de ellos, que consiste en estuche que
contiene un maletín de cuero original,
valorizado c/u en S/ 300.00 (incluido IGV). Así
mismo por el día de la madre entrega un dige
bañado en oro de 18 kilatex a las madres, que
tiene un costo de S/ 5,900.00 (incluido IGV).
¿Cómo sería el tratamiento de dicha operación
relacionadas con el día del trabajador y el día de
la madre?
Parrafos 8, 5 inciso a) Y 12 de la
MALETIN DE CUERO ORIGINAL 20
VALOR X CADA UNO 300
TOTAL 6000
DIGE BAÑADO EN ORO DE 18 KILATEX 10
VALOR X CADA UNO 5900
TOTAL 59000
COSTO TOTAL 65000
BENEFICIO NO MONETARIO
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 55084.75
629 Beneficios sociales de los trabajadores
6293 Otros beneficios post-empleo
16 CUENTAS POR COBRAR DIVERSAS – TERCEROS 9915.25
167 Tributos por acreditar
1673 IGV por acreditar en compras
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 65000
413 Participaciones de los trabajadores por pagar
X/X POR LA COMPRA DE UNIFORMES PARA DOCENTES
94 GASTOS ADMINISTRATIVOS 55084.75
79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS 55084.75
X/X POR EL DESTINO DE GASTO DE LA COMPRA DE MALETINES Y DEGE
arrafos 8, 5 inciso a) Y 12 de la NIC 19