SST Plan Final

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Mantenimiento y desarrollo de la
infraestructura hidráulica POMDIH 2022
VERSION 01
CONTROL DE EMISION, CAMBIOS Y MEJORAS
VER
FECHA DESCRIPCION ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
N°
00 5/08/2022 Revisión 01 JEFE SSOMA Residente de Obra Residente de Obra
01 11/08/2022 Revisión 02
02 31/08/2022 Revisión 03
01/09/2022 Revisión 04
Ing.Calderón
Aprobación del
03 Facundo Luzdari Ing.Vargas
05/09/2022 comité
Valdiviezo Jorge
de SST
Raúl.
Ing.Castro Palacios
Edgar Jacinto.
Ing.Villalta Aguirre
Rebeca Ing. Arámbulo
Castro Julio Cesar.
firma firma firma

PLAN DE SST SST-JUSHCH-001
Fecha 05/09/2022
Junta de Usuarios Sector PLAN DE SEGURIDAD, Versión 001
Hidráulico menor Chira Clase A SALUD EN EL TRABAJO Página 2 de 51
Contenido
1. OBJETIVOS DEL PLAN ............................................................................................4
2. ALCANCE DE LA OBRA ..........................................................................................4
3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 5
4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..6
5. PRESUPUESTO ......................................................................................................8
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. ....................................................8
7. ELEMENTOS DEL PLAN ........................................................................................19
7.1 Objetivos metas y programa de seguridad y salud en el trabajo ..............19
7.1.1 Objetivo .....................................................................................................19
7.1.2 Objetivos Generales ..................................................................................20
7.1.3 Objetivos Específicos .................................................................................21
7.1.4 Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo ..................21
7.1.5 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo ..........................................................................23
7.2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los
controles operacionales, su metodología y procedimiento ..................................25
7.3 Metodología y procedimiento en el plan de seguridad y salud en el
trabajo ....................................................................................................................26
7.4 Mapa de Riesgos.........................................................................................28
7.5 Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as ..........................29
7.5.1 Obligatoriedad...........................................................................................29
7.5.2 Oportunidad ..............................................................................................29
7.6 Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo .......................34
7.7 Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento ....................35
Indicadores de gestión del plan de seguridad y salud en el trabajo......................36
7.7.1 Entrenamiento y capacitación...................................................................36
7.7.2 Formatos de los registros de asistencia de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo .......................................................................................................38
o Inspecciones generales planificadas ..............................................................39
o Inspecciones especificas .................................................................................39
Fecha 05/09/2022
7.8 Auditorias ...................................................................................................42

7.8.1 Fases de una auditoria de seguridad y salud en el trabajo...........................43
7.8.2 Hallazgos de hecho ........................................................................................43
7.8.3 Áreas de auditoría de seguridad ...................................................................43
7.9 Gestión de mejora continua .......................................................................47
7.10 Plan de respuestas......................................................................................48
7.10.1 Propósito de la planificación de Contingencia .......................................49
7.10.2 La plataforma ISOTool facilita la automatización en el SGSST ..............50
Fecha 05/09/2022
1. OBJETIVOS DEL PLAN

El plan de seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo establecer las
directrices y herramientas de gestión necesarias para la prevención de riesgos,
mediante el establecimiento de mecanismos de seguridad y salud en el trabajo
para prevenir, reducir, minimizar, controlar y/o eliminar los riesgos e integrar la
prevención de riesgos laborales en las actividades desarrolladas por los
trabajadores y otros ocupantes del área de Mantenimiento y desarrollo de LA
JUNTA DE USUARIOS DEL SECTOR HIDRAULICO MENOR CHIRA CLASE A,
de tal forma que se expongan al menor riesgo, en las actividades de
mantenimiento y desarrollo de la infraestructura hidráulica que son ejecutadas por
la Institución,
Se garantiza que Los requerimientos expuestos están en concordancia con las

normativas nacionales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Tal
y cual indica el D.S. 005.2012-TR, de la Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo”, también la Norma Técnica G.050 Seguridad durante la Construcción
de Edificación y el D.S. 011-2019-TR del Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para la ejecución de obras civiles.
2. ALCANCE DE LA OBRA
Este plan de seguridad y salud en el trabajo es un documento dinámico que nos
permite optimizar las acciones preventivas durante la ejecución del mantenimiento
y desarrollo de infraestructura hidráulica del valle del Chira y los proyectos que se
desarrollan y que están presupuestados y detallados en su POMDIH 2022
• Tiempo de ejecución : Año 2022
• Fecha de Inicio :02-01-2022
• Área de terreno : Área agrícola del Valle del Chira
Fecha 05/09/2022
Ubicación del desarrollo del mantenimiento y desarrollo de Obras

hidráulicas
VALLE DEL CHIRA
3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
El sistema de gestión implementado por la JUNTA DE USUARIOS DEL SECTOR

HIDRAULICO MENOR CHIRA CLASE A, que es una empresa dedicada a la
captación, tratamiento y distribución de agua, surge en respuesta de promover
una cultura de prevención ante los riesgos que se generen durante las actividades
que se dan en el desarrollo de las obras hidráulicas.
Beneficios de nuestro sistema de Gestión:
Fecha 05/09/2022
 Prevención de riesgos con la seguridad y salud

 Mejora continua de nuestro sistema de seguridad y salud en el trabajo
 Valor agregado sobre nuestros trabajadores, colaboradores y usuarios del
Valle.
 Relación armónica con nuestra comunidad
 Mejora el desempeño laboral.
 Evitar costos por accidentes de trabajo.
 Desarrolla una cultura de seguridad.
4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
la JUNTA DE USUARIOS DEL SECTOR HIDRAULICO MENOR CHIRA-CLASE

A, ha elaborado una política de Seguridad y Salud en el trabajo en la que se
detallan los compromisos adquiridos en promover una Cultura de Prevención de
Riesgos con la Seguridad y Salud para todos sus trabajadores, mediante la mejora
continua de su sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Fecha 05/09/2022
Fecha 05/09/2022
5. PRESUPUESTO
El presupuesto de la implementación se encuentra aprobado por el Gerente de la
Junta de Usuarios Chira, quien proporciona todos los recursos necesarios para la
implementación y desarrollo del SGSST y se detalla a continuación:
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN
Fecha 05/09/2022
ORGANIGRAMA DE LOS PROYECTOS
RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.

La Junta de Usuarios Sector Hidráulica menor Chira Clase A, como sede
institucional y sus proyectos, dentro de todas sus actividades programadas tendrá
las siguientes obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a) Cumplir con los lineamientos de seguridad y salud establecidos por La

Junta de Usuarios Sector Hidráulica menor Chira Clase A y darlos a
conocer a todos los empleados bajo su control.
b) Desarrollar metas, planes y programas para apoyar el cumplimiento. Esto
incluye la participación de los trabajadores por parte de los departamentos
pertinentes y la coordinación previa con las unidades de formación y
recursos humanos.
c) Desde el principio, los riesgos se identifican y evalúan periódicamente y
se desarrollan planes de acción preventivos y correctivos.
d) Controlar los riesgos identificados en fuentes, vehículos de transmisión y
trabajadores, priorizando la acción colectiva sobre la individual.
e) Si estas medidas son insuficientes, se debe proporcionar al trabajador la
ropa de trabajo necesaria y (o) la protección personal.
Fecha 05/09/2022
f) Es responsable de proporcionar los recursos financieros necesarios, el

tiempo de implementación, la capacitación, etc. Implementar y mantener
un plan de seguridad y salud.
SEDE INSTITUCIONAL:
Personal Administrativo en Oficinas
- Cumplirás con todas las normas y reglamentos preventivos establecidos

para la institución. Todos los trabajadores deberán, en la medida de sus
posibilidades, proteger su propia seguridad y salud en el trabajo y la
seguridad de los demás que puedan verse afectados con motivo de sus
actividades profesionales, de acuerdo con las precauciones adoptadas y
responsables de velar por la salud. Conducta profesional y omisiones en
el trabajo.
- Cumplir con todas las instrucciones de seguridad.
- Debe asistir a todas las conferencias y sesiones de capacitación sobre
seguridad programadas.
- Se presta especial atención al cumplimiento de las normas de seguridad
establecidas.
- Las áreas de trabajo deben mantenerse limpias y ordenadas para evitar
incidentes y accidentes de cualquier tipo.
- Reportar condiciones peligrosas tan pronto como se encuentren.
- Si usted se lesiona o enferma en las instalaciones y durante las horas de
trabajo, debe notificarlo inmediatamente al Coordinador de SSOMA y
Servicios Sociales plazo máximo de 24 horas ocurrido el accidente.
PROYECTOS:
Inspector de Obra
- Debe estar involucrado en la implementación de un plan de seguridad y
salud ocupacional.
Fecha 05/09/2022
- Asistir a los residentes del sitio en la preparación e implementación de

planes de seguridad del proyecto de acuerdo con las pautas del sistema
de gestión de seguridad y salud ocupacional local.
- Para monitorear continuamente los desarrollos del estado de la técnica y
para corregir rápidamente cualquier comportamiento o condiciones
subestándar que puedan ocurrir en situaciones de alto riesgo, es
necesario suspender las actividades hasta que se resuelva la situación de
peligro.
Residente de Obra
- Responsable de la implementación del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional (PASST) del proyecto antes del inicio de las obras,
cumplimiento de la Norma Técnica G.050 "Construcción en Seguridad" y
Ley N° 29783 Reglamento de Seguridad y Salud. Responsable de la
prevención y mantenimiento de los lugares de trabajo, y que éstos estén
construidos, equipados y operados de tal manera que protejan
razonablemente a los trabajadores de accidentes que afecten su vida, salud
e integridad física.
- Implantación y cumplimiento de las recomendaciones del Departamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Velar por el cumplimiento de las normas internas de seguridad en el trabajo.
Liderar con el ejemplo, predicar y garantizar la provisión de equipo de
protección personal (EPP) en los proyectos.
- Comunicación diaria de los oficiales de seguridad a los trabajadores sobre
los peligros y riesgos laborales y el cumplimiento de los análisis de
seguridad ocupacional (AST) establecidos.
- Participar en las discusiones preparadas por los oficiales de seguridad
sobre temas de seguridad y salud en el trabajo y proporcionar las
condiciones necesarias.
- Trabajar en estrecha colaboración con los sistemas de gestión, comités de
seguridad, supervisores, coordinadores de HSE y los responsables de
Fecha 05/09/2022
facilitar el desarrollo y aplicación de médicos corporativos para tomar las

medidas más adecuadas para garantizar la seguridad del proyecto.
Asistente Técnico
- Preparar un análisis de riesgos para todo el trabajo que se le encomiende
y presentarlo a la residencia del lugar de trabajo para su aprobación antes
de comenzar a trabajar.
- Realizar inspecciones para identificar condiciones y medidas deficientes del
equipo de protección personal, como herramientas y equipos, durante el
trabajo encargado.
- Asistir a las reuniones del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
convocado por la Residencia.
- Coordinar el ingreso de nuevos trabajadores con los trabajadores de la
construcción para asegurar un proceso formal de contratación y, en su
caso, para cumplir con las leyes y reglamentos aplicables.
- Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) y
sistema de protección colectiva (SPC) requeridos antes de iniciar el trabajo.
- La asistencia a los eventos de capacitación y evaluación se registrará en
los formularios apropiados y se evaluará de acuerdo con las pautas.
Responsable SSOMA
- Responsable de la seguridad del proyecto y tiene las siguientes
obligaciones:
- Debe conocer el alcance y características de la obra y las obligaciones
legales y contractuales de la entidad.
- Elaboración e implementación de planes de protección laboral.
- Disponer la respuesta a todo tipo de accidentes de trabajo y/o emergencias
que afecten la salud del personal.
- Brindar apoyo técnico en seguridad y salud en el trabajo.
- Monitoreo de la salud del trabajador y prácticas que pueden afectar la salud
del trabajador.
- Realizar entrevistas de seguridad en el sitio según lo exijan las normas de
salud y seguridad aplicables.
Fecha 05/09/2022
- Promover la prevención de riesgos en el trabajo asignado.

- Realizar evaluaciones de riesgos en toda el área de trabajo.
- Sugerir medidas de control para la prevención de riesgos.
- Planificar acciones preventivas y directas de emergencia.
- Cumplir con las inspecciones, simulacros y adiestramientos especificados
y previstos en el plan de seguridad.
- Produce reportes diarios, semanales y mensuales para brindar alertas
inmediatas sobre riesgos detectados y oportunidades para mejorar los
niveles de seguridad en el trabajo.
- Mantener actualizados y operativos todos los archivos y registros del
programa de prevención de riesgos.
- Servicios Sociales, notifique inmediatamente a Recursos Humanos sobre
los incidentes/accidentes que ocurran en el sitio, trabaje con el personal de
salud y seguridad de las instalaciones para iniciar acciones de investigación
y envíe los informes finales a los departamentos correspondientes.
- Si existe un peligro o riesgo inminente, suspender todos los trabajos de
construcción hasta que se eliminen las condiciones peligrosas que lo
causan e informar a los oficiales de seguridad y salud ocupacional sobre
las entidades y mecanismos de control de los trabajos que están
realizando, y el cumplimiento de la seguridad en el trabajo.
- Responsable de brindar primeros auxilios oportunos y adecuados a los
trabajadores en accidentes y accidentes.
sistema de protección colectiva (SPC) requeridos antes de iniciar el trabajo.
- Adquisición de equipos de protección personal y sistemas de protección
colectiva necesarios para el desarrollo de los trabajos bajo su dirección por
solicitud oportuna del Jefe de Obra.
- Coordina el ingreso de vehículos, maquinaria y herramientas con los jefes
de equipo para asegurar el cumplimiento de las normas de prevención de
riesgos.
Fecha 05/09/2022
Enfermera de Obra
- Responsable de Salud en el proyecto, con las siguientes obligaciones:
- Trabajar con el equipo multidisciplinario para identificar y evaluar los
riesgos laborales a través de visitas de exploración a los sitios del proyecto.
- Participar en las recomendaciones de gestión de riesgos del proyecto.
- Colaborar con equipo multidisciplinario en la elaboración de informes y
planes de intervención para el control de riesgos laborales.
- Elaborar y ejecutar programa de vacunación de los trabajadores.
- Evaluar el estado de salud de los trabajadores con base en la historia clínica
ocupacional.
- Participar en las inspecciones periódicas y previas al empleo de los
trabajadores del proyecto.
- Brindar atención de emergencia a los trabajadores lesionados.
- Brindar atención de enfermería al trabajador afectado de una enfermedad
relacionada con el trabajo o enfermedad común.
- Educa, informa y asesora a trabajadores sobre los riesgos ocupacionales y
no ocupacionales, las medidas de prevención y control.
- Promueve la adecuada reubicación del trabajador que ha sufrido pérdida
de su capacidad física o intelectual, coordinando con los niveles
respectivos.
- Proporcionar cuidado emocional de salud y consejería.
- Planifica, organiza y evalúa programas de capacitación para el personal a
su cargo.
- Elabora material de información y capacitación tales como: boletines,
folletos y otros relacionados a la salud ocupacional.
- Realiza la vigilancia epidemiológica de los accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas al trabajo.
Fecha 05/09/2022
Prevencionista de Riesgos
Responsable de Seguridad en el proyecto, con las siguientes obligaciones:
- Debe conocer el alcance y características de las obras, así como las

obligaciones legales y contractuales de la Unidad.
- Asistir en la preparación e implementación de un plan de seguridad y salud
ocupacional.
- Respuesta organizada a accidentes de trabajo y/o cualquier tipo de
emergencia relacionada con la salud de los trabajadores.
- Prestar asistencia técnica en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores y de las actividades que puedan
afectar a la salud de los trabajadores.
- Realizar entrevistas de seguridad en el sitio, como se especifica en las
normas aplicables de salud y seguridad.
- Promover la prevención de riesgos en el trabajo asignado.
- Llevar a cabo una evaluación de peligros en toda el área de trabajo.
- Proponer medidas de control para prevenir riesgos.
- Plan de acción preventiva y acción directa en caso de emergencia.
- Cumplir con las pruebas, ejercicios y entrenamientos previstos y dispuestos
en el Plan de Seguridad.
- Realización de informes diarios, semanales y mensuales, así como alertas
oportunas de los riesgos detectados y oportunidades para mejorar la
seguridad laboral.
- Mantener todos los archivos y registros del Programa de Cobertura
actualizados y activos.
- Informar inmediatamente al servicio social, área de personal, de cualquier
incidente/accidente ocurrido en la obra, así como realizar las actividades de
investigación en coordinación con la profesión de supervisor de seguridad y
salud y transmitir el informe final al campo respectivo.
- Notificar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier trabajo de
construcción peligroso o inminente, hasta que se elimine la condición
Fecha 05/09/2022
insegura que lo causa, notificar inmediatamente al ingeniero de seguridad

ocupacional y al supervisor de salud y seguridad en el trabajo de la unidad
- Crear una estrategia de capacitación para guiar e inspirar a los trabajadores
sobre el establecimiento y mantenimiento de mecanismos de protección y
control en el trabajo que realizan y el cumplimiento de las normas de
seguridad en el trabajo.
- Responsable de primeros auxilios rápidos y adecuados para los trabajadores
que son víctimas de accidentes o incidentes.
sistema de protección colectiva (CPS) necesarios, antes de iniciar el trabajo.
- Actividades de seguimiento realizadas por el personal de campo.
Asistente Administrativo
- Establecer un vínculo entre las obras y las personas, asegurar el seguimiento
de las actividades de obra de acuerdo con el programa de ejecución y
respetar la ejecución y desarrollo del plan de seguridad y salud de las obras.
- Supervisar el proceso de contratación formal del personal de construcción
(incluyendo subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las
leyes y reglamentos aplicables, especialmente en lo relativo al Seguro
Adicional de Riesgos de la Construcción (SCTR).
- Notificar oportunamente al gerente de seguridad ocupacional la llegada de
nuevo personal, para que reciban capacitación introductoria antes de
comenzar su trabajo en el sitio.
- Verificar mensualmente que se hayan realizado los pagos puntuales SCTR
de todos los empleados empleados en el puesto de trabajo.
- Velar por la provisión oportuna de los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva necesarios para el desarrollo de las
actividades laborales.
Fecha 05/09/2022
Almacenero
- Verificar el buen estado de las herramientas, materiales y equipos de

protección personal antes de entregarlos al trabajador requerido.
- Saber mantener adecuadamente los equipos de protección personal y los
sistemas de protección colectiva, para conservar en buen estado estas
herramientas cuando se entreguen a los trabajadores.
- Llevar un registro de los equipos de protección personal entregados al
personal de construcción, indicando: Nombre completo, cédula de
trabajador, EPP entregado y firma como indicación de cumplimiento. Así
como registrar la fecha de entrega de los equipos de protección personal
para estimar la vida media de cada EPI para un mejor control de las
instalaciones de seguridad necesarias en obra.
- Responder con prontitud a las necesidades de compra de equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva, manteniendo niveles
mínimos de existencias para asegurar el suministro regular y la reposición
inmediata en caso de falla, en proceso de trabajo.
Topógrafo
- Se proponen instalaciones compatibles y ampliaciones de obras en la Ficha
Técnica: Obras Tipo y Obras Especiales.
- Definir puntos de control de levantamiento de elevación y elevación (hitos,
BM y otros).
- Comprueba aleatoriamente las longitudes de seguimiento del canal principal
y secundario.
Maestro de Obra
- Verificar si los trabajadores bajo su responsabilidad han recibido el
“Referido de Nuevo Empleado” para iniciar sus labores en el sitio.
- Pida al Ingeniero de Seguridad que brinde cada día y antes del comienzo
del día, una "Capacitación de Quince Minutos" a todos sus empleados.
Registre su cumplimiento de acuerdo con el cronograma y el tema dado.
Fecha 05/09/2022
- Ayuda a desarrollar ATS (Análisis de Seguridad en el Trabajo), antes del

inicio de cada actividad y cuando ocurren variaciones en las condiciones
iniciales de la operación. Informar a los trabajadores de los riesgos
asociados al trabajo que realizan y conocer las medidas de prevención y
control adecuadas para evitar accidentes que causen daños personales,
materiales y ambientales.
- Utilizar y ayudar a los demás trabajadores a utilizar en todo momento los
equipos de protección personal necesarios para el desarrollo del puesto de
trabajo y exigir a sus empleados que los utilicen correcta y lícitamente.
- Velar por el orden, la limpieza y la preservación del medio ambiente en su
área de trabajo.
- Mantener un estado constante de observación de su frente de trabajo,
vigilar con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas encomendadas
a sus empleados y corregir de inmediato las conductas y condiciones que
se presenten de subnormalización, así como tomar acciones de control en
estado de embriaguez. En caso de alto riesgo, las operaciones deben
detenerse hasta que se elimine la situación peligrosa.
- Si ocurre un incidente o accidente en su local de trabajo, debe informarlo
inmediatamente al residente y al responsable de la seguridad en el trabajo;
También proporcionará información detallada sobre lo que sucedió durante
la investigación del incidente/accidente.
- Participación en programas de entrenamiento y pruebas.
Trabajadores y Obreros
- Verificar si los trabajadores bajo su responsabilidad han recibido el “Referido
de Nuevo Empleado” para iniciar sus labores en el sitio.
- Pida al Ingeniero de Seguridad que brinde cada día y antes del comienzo del
día, una "Capacitación de Quince Minutos" a todos sus empleados. Registre
su cumplimiento de acuerdo con el cronograma y el tema dado.
- Ayuda a desarrollar ATS (Análisis de Seguridad en el Trabajo), antes del
inicio de cada actividad y cuando ocurren variaciones en las condiciones
iniciales de la operación. Informar a los trabajadores de los riesgos asociados
Fecha 05/09/2022
al trabajo que realizan y conocer las medidas de prevención y control

adecuadas para evitar accidentes que causen daños personales, materiales
y ambientales.
- Utilizar y ayudar a los demás trabajadores a utilizar en todo momento los
equipos de protección personal necesarios para el desarrollo del puesto de
trabajo y exigir a sus empleados que los utilicen correcta y lícitamente.
- Velar por el orden, la limpieza y la preservación del medio ambiente en su
área de trabajo.
- Mantener un estado constante de observación de su frente de trabajo, vigilar
con mentalidad preventiva el desarrollo de las tareas encomendadas a sus
empleados y corregir de inmediato las conductas y condiciones que se
presenten de subnormalización, así como tomar acciones de control en
estado de embriaguez. En caso de alto riesgo, las operaciones deben
detenerse hasta que se elimine la situación peligrosa.
- Si ocurre un incidente o accidente en su local de trabajo, debe informarlo
inmediatamente al residente y al responsable de la seguridad en el trabajo;
También proporcionará información detallada sobre lo que sucedió durante
la investigación del incidente/accidente.
- Participación en programas de entrenamiento y pruebas.
7. ELEMENTOS DEL PLAN

7.1 Objetivos metas y programa de seguridad y salud en el trabajo
7.1.1 Objetivo
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo establece las políticas y
herramientas de gestión necesarias para la prevención de riesgos,
establece políticas de seguridad y salud en el trabajo para prevenir,
reducir, controlar y/o eliminar los peligros, tiene como finalidad la
prevención de desastres. Sede institucional y los diversos proyectos que
ejecuta para mantener la integridad física y la salud de sus trabajadores
y cumplir eficientemente con los requisitos de calidad, costo y duración
establecidos por los proyectos de inversión pública. Además, exigimos a
Fecha 05/09/2022
todos los trabajadores que participen en su trabajo diario para que ellos
y sus compañeros sean conscientes de su seguridad.
7.1.2 Objetivos Generales
El propósito de este plan es establecer los requisitos mínimos de salud

y seguridad en el lugar de trabajo que deben cumplirse e implementarse
para lograr un trabajo seguro y eficiente en las oficinas centrales y los
proyectos de la agencia.
 Garantizar la salud y la seguridad de todos los trabajadores mediante

la mejora continua del sistema de gestión de la seguridad dentro de la
instalación.
Fecha 05/09/2022
 Observar las normas nacionales vigentes en materia de

accidentes de trabajo.
 Identificar peligros, valorar y evaluar riesgos y establecer los controles
adecuados.
Los requisitos presentados son plenamente compatibles con la Directiva
de Protección del Trabajo y la normativa nacional aplicable en la
materia, incluyendo todo el contenido del Reglamento de Protección
del Trabajo (Decreto Supremo N° 011-2019-TR, en su artículo 17 y
18), Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y Código
Técnico de la Edificación G.050 Seguridad en la Edificación.
7.1.3 Objetivos Específicos

Nuestra agencia se esfuerza por proteger la vida y la salud de los
trabajadores. Esto se establece de acuerdo con un propósito específico
como:
 Reducir la posibilidad de accidentes laborales.

 Reducir las enfermedades profesionales causadas por el trabajo
rutinario.
 Reducir la posibilidad de transmisión de Covid-19 entre los
trabajadores.
 Evitar accidentes por mal uso de herramientas manuales y aparatos
portátiles.
 Prevención de accidentes por incumplimiento del uso de EPP.
7.1.4 Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo

Es un organismo bilateral y paritario integrado por representantes de los
empleadores y los trabajadores, con las facultades y deberes prescritos
por la legislación y la práctica nacionales, para consultar regular y
periódicamente sobre las acciones del empleador en materia de
cobertura.
Fecha 05/09/2022
Son funciones del Subcomité de Seguridad:

- Participa en la elaboración, implementación y evaluación del
programa de gestión de prevención de riesgos del establecimiento.
- Conocer y aprobar el plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, ejecución y evaluación de
políticas, planes y programas para promover la seguridad y salud en
el trabajo y prevenir las lesiones y enfermedades profesionales.
- Educar a los trabajadores sobre los riesgos asociados con sus
actividades laborales, monitorear comportamientos inseguros y
recomendar formas de superarlos.
- Supervisa el cumplimiento de la presente Ley, sus reglamentos, las
normas de seguridad en el trabajo y las recomendaciones emitidas.
- Promover el compromiso, la cooperación y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de accidentes de trabajo
mediante la comunicación efectiva, la participación de los
trabajadores en la solución de problemas de seguridad, la orientación,
la formación y la educación.
- Verificación del cumplimiento y efectividad de las recomendaciones
para prevenir la reincidencia de accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
- Hacer recomendaciones apropiadas para mejorar las condiciones y
ambientes de trabajo y asegurar que se implementen las medidas
determinadas.
- Cooperar con los servicios médicos y de primeros auxilios según se
requiera.
La Junta de Usuarios Sector Hidráulica menor Chira Clase A, como sede

de la institución cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
conformado el 12 de marzo del 2022, integrado por igual número de
representantes de los empleadores y de los trabajadores, con facultades
derivadas de las leyes y reglamentos nacionales y obligaciones.
Fecha 05/09/2022
De igual forma, promueven la seguridad y salud en el trabajo, asesoran y

vigilan el cumplimiento de las disposiciones de las normas empresariales
y nacionales sobre seguridad y salud en el trabajo, promueven el bienestar
de los trabajadores y desarrollan la competencia profesional. Seguridad
para apoyar a los empleadores. El Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo no tiene autoridad para actuar con otro fin que no sea la
prevención y protección de la salud y la seguridad.
7.1.5 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con

la seguridad y salud en el trabajo
la seguridad y salud en el trabajo

 Las normas legales vigentes relacionadas a la seguridad y salud en el
trabajo son las siguientes:
 Constitución Política del Estado Peruano.
 Ley 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fecha 05/09/2022
 Decreto Supremo 005-2012-TR; Reglamento que aprueba la Ley No.

29783.
 Decreto Supremo 011-2019-TR; Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo en el Sector Construcción.
 Decreto Supremo - N°017-2017-TR y Anexos.
 Resolución Suprema 021-83-TR; Norma Básica de Seguridad e Higiene
en Obras de edificación.
 Norma Técnica G.050; Seguridad Durante la Construcción.
 Decreto Supremo 0258-72-SA; Norma Técnica que Establece Valores
Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.
 Decreto Supremo 015-2005-SA; Reglamento del Decreto Supremo
0258-72-SA
 Decreto Supremo 003-98-SA; Norma Técnica del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgos.
 Resolución Ministerial 510-2005/MINSA; Manual de Salud Ocupacional
- DIGESA ISO 45001; 2018.
 Ley N° 28806 - Ley General de Inspección del Trabajo.
 Decreto Supremo N° 019-2006-TR - Reglamento de la Ley General de
Inspección del Trabajo.
 Decreto Supremo N° 019-2007-TR - Modificaciones al Reglamento de la
Ley General de Inspección del Trabajo.
 Decreto Supremo N° 009-2005-TR - Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Decreto Supremo N° 007-2007-TR - Modifican artículos
del D.S. N°009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Resolución Suprema N° 021-83-TR- Normas Básicas de Seguridad e
Higiene en Obras de Edificación.
 Decreto Supremo N° 010-2009 - VIVIENDA - Reglamento Nacional de
Edificaciones Modifica la Norma Técnica G.050 Seguridad durante la
Construcción. Resolución Ministerial N° 090-97-TR/DM Crean el
Fecha 05/09/2022
Registro de Entidades Empleadoras que desarrollan Actividades de Alto

Riesgo.
 Decreto Supremo N° 003-98-SA - Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgos.
7.2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los

controles operacionales, su metodología y procedimiento
La IPERC es el proceso sistemático que tiene como propósito identificar los
peligros potenciales y evaluar los riesgos que pueden generar daños a la
integridad o salud de los trabajadores y terceros, así como la determinación
de controles para la prevención de riesgos y enfermedades ocupacionales.
En el presente Plan de Seguridad Salud en el trabajo es una herramienta
muy importante porque ayuda a optimizar los procesos y mejorar la
seguridad de la institución y de los trabajadores, proponiendo fundamentos
esenciales para realizar los diferentes trabajos en busca de resultados
óptimos de cero accidentes y cero enfermedades que se puede prevenir con
la salud del trabajador. De esa manera se logra internalizar el apoyo de los
supervisores y trabajadores en realizar un buen trabajo en equipo, seguro,
confiable y sobre todo saludable.
Para poder realizar una evaluación de riesgo, el presente documento de Plan
de Seguridad y salud nos permitirá observar acciones preventivas durante el
desarrollo de la ejecución de todas las actividades que se pondrá en marcha
en la institución y de los proyectos que se ejecutará, con el propósito de
eliminar los accidentes tanto laborales y enfermedades ocupacionales,
orientando a salvaguardar la integridad física y la vida de los trabajadores.
Para establecer un control operacional, la institución debe considerar
diferentes factores muy fundamentales como los resultados de los controles
actuales y la determinación de los nuevos controles, tomando en cuenta los
requisitos y los reglamentos que se aplica a sus actividades para poder
prevenir los accidentes que podría ocurrir durante la ejecución de la obra y
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a su vez se puedan identificar, controlar y eliminar los peligrosos e integrar

la prevención de riesgos laborales a las actividades a desarrollar en la sede
institucional y sus distintos proyectos que ejecutara con el fin de preservar la
integridad física y salud de los trabajadores cumpliendo también los
requerimientos de calidad, costo y plazo establecidos en los proyectos de
Inversión Pública. También es importante el compromiso de cada
participación de todos los trabajadores en sus preceptivas labores diarias,
con el fin de llegar a lograr que todos ellos sean conscientes que su
seguridad también depende de ellos mismos y la de sus compañeros.
De acuerdo al Art. 77 del DS 005–2012–TR “Reglamento de la Ley de SST”,

y su modificatoria, de conformidad con lo previsto en el Art. 57 de la Ley
N°29783 “Ley de SST”, la IPERC es elaborada y actualizada periódicamente,
sin exceder el plazo de un año, en cada puesto de trabajo, con participación
de personal competente, en consulta con los trabajadores, así como con el
CSST.
Las medidas de control propuestas se aplican de conformidad con los Art.

21 y 51 de la Ley de N°29783 “Ley de SST”.
7.3 Metodología y procedimiento en el plan de seguridad y salud en el

trabajo
A cada trabajador se les capacita, para que ellos puedan reconocer o

identificar los peligros asociados antes las actividades de sus deberes
laborales, para poder prevenir algún tipo de lesión, con el fin de corregir las
practicas del trabajo incorrectas y poder realizar una cultura de prevención.
Cada trabajador también les capacita como deben de usar correctamente el
uso respectivo de sus equipos de protección personal de seguridad.
El programa de capacitación también se les incluye a los trabajadores ya
sean técnicos, obreros, supervisores, revisan actividades como charlas de
inducción para todo tipo de trabajadores, charlas diarias antes de iniciar con
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sus deberes laborales, realizar talleres, dinámicas, entre otras actividades,

capacitaciones técnicas específicas, simulacros.
Los procedimientos vienen ser normas de seguridad en el trabajo, se quiere

decir que son instrucciones o guías que ayuda a desarrollar actividades de
forma segura, ayudando la seguridad de la institución y de cómo prevenir
ante un accidente. Los estándares son modelos o pautas que se establece
dentro de la institución que conlleva parámetros y requisitos que sean
aceptables de medida, calidad, valor y extensión que se establezcan en los
estudios experimentales, investigación y legislación vigentes o resultados del
avance tecnológico. Estos procedimientos se elaboran dentro de las
actividades sujetas a riesgos graves o muy graves, que podrían afectar la
seguridad de los trabajadores, por ejemplo, trabajos que se puedan realizar
en alturas, excavaciones, ergonomía, etc. esos tipos de actividades podría
poner el peligro la seguridad y salud del trabajador.
Existe dos tipos de procedimientos que se puede emplear en la sede

institucional:
Procedimientos generales: Este procedimiento se elabora en realizar

controles, reportes, evoluciones, mantenimientos e inspecciones, los cuales
estarán contenidos dentro del plan general específicamente.
Procedimientos específicos: Este procedimiento se elabora en función a las
actividades de la matriz IPER, que describe el desarrollo secuencial de las
actividades, con la finalidad de describir la forma más segura en su
ejecución, realizando y cumpliendo los procedimientos de carácter
obligatorio.
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7.4 Mapa de Riesgos

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7.5 Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as

Para el tema del plan de vigilancia de la salud, la empresa se rige bajo los
siguientes principios los cuales se tipifican a continuación:
7.5.1 Obligatoriedad
De acuerdo con lo establecido en el Art. 49 de la Ley N°29783 “Ley de
SST”, la empresa practica exámenes médicos con un periodo máximo
de cada 2 años. Los exámenes médicos de salida son facultativos y
podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera
de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume el
empleador.
Así mismo los trabajadores tienen la obligación de ser evaluados en los
exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, por lo cual
se garantiza la confidencialidad del acto médico (según lo tipificado en
el Art. 79° de la Ley 29783)
7.5.2 Oportunidad
De acuerdo con lo tipificado en la Ley sobre el tipo de examen médico

que el empleador está obligado a realizar a sus trabajadores son:
- Durante o examen médico periódico o cada dos años, este tipo de
examen se realizará a todos los trabajadores que han cumplido un
periodo mínimo de dos años en el mismo puesto de trabajo.
- Término de la relación laboral, si existiera el caso de que un trabajador
tenga un examen médico realizado con una antigüedad mayor a tres
meses, se realizará el examen de retiro a solicitud del trabajador,
dejando evidencias del requerimiento mediante un formato el cual
estará a cargo del área de RR.HH.
 PROCEDIMIENTO
Para dar cumplimiento a los requisitos funcionales descritos en
este Programa se establecen dos criterios de funcionamiento:
- Criterio Preventivo.
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- Criterio Curativo.
CRITERIO PREVENTIVO
Se refiere a los elementos que actúan preventivamente ante los riesgos
de cada operación y la exposición de sus colaboradores, para preservar
la salud e integridad física de los mismos, dichas actividades se destacan
a continuación.
VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL:

En Salud Ocupacional se han establecido los siguientes niveles de
prevención:
 Prevención Primaria: Es aquella medida preventiva que se basa

en la ejecución de las terapias preventivas, las cuales están referidas a
la ejecución de las pausas activas.
 Prevención Secundaria: Es aquella medida preventiva que se
basa en la ejecución de la terapia recuperativa de grado I, las cuales
están referidas en la identificación de patologías procedentes de los
riesgos inherentes a cada puesto de trabajo en su fase inicial, es decir
antes que la enfermedad se desarrolle.
 Prevención Terciaria: Es aquella medida que se basa en la
ejecución de la terapia recuperativa de grado II, las cuales están
referidas al tratamiento de patologías que ya se han desarrollado en el
trabajador, con la finalidad de mitigar el daño a la salud del trabajador.
CRITERIO CURATIVO
ATENCIÓN MÉDICA INMEDIATA
Se refiere a la asistencia médica prestada a los pacientes que concurran
a las oficinas administrativas de la empresa, por incidente con daño u
otra razón que requiera la intervención inmediata del personal que allí
labora, tomando en cuenta que aquellas personas que presenten heridas
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que requieran de una atención especializada, serán evacuadas al

hospital o Centro de Salud más cercano o Clínica que garantice su
atención especializada e inmediata.
Cuando el trabajador retorne a sus labores dependiendo de su estado

de salud el área y Recursos Humanos podrán:
- Reubicarlo en otra función.
- Derivarlo para atención especializada.
En el caso de un accidente, luego de proceder de acuerdo a lo estipulado

en líneas anteriores; el CSST y el responsable de Seguridad y Salud de
la empresa, iniciarán la recopilación de la información para la
investigación, determinando la clasificación de este, el tipo y extensión
de herida que sufrió el trabajador, para luego entregar inmediatamente
al responsable del trabajador y/o Jefe de Turno que sufrió el daño, el
formato para que se proceda a la investigación del accidente de trabajo,
será entregado al área de Recursos Humanos.
En el caso de enfermedades Infectocontagiosas (Rubéola, TBC,

Sarampión, Hepatitis, Conjuntivitis, Mononucleosis, Difteria, Cólera,
Fiebre Tifoidea, etc.) el trabajador debe guardar en carácter de
obligatoriedad los días de reposo designados por el médico de la unidad,
para garantizar la cura de la enfermedad y prevenir contagios masivos
dentro de las instalaciones.
MEDIDAS DE REHABILITACIÓN PROFESIONAL

Esta se refiere a la adopción de medidas que contribuyan con la
rehabilitación profesional que a Criterio Médico se considere necesaria,
tal es el caso de los reposos de trabajo y convalidación de los mismos,
emisión de tratamientos especiales, sugerencias para la adopción de
equipos de protección personal especiales y sugerencias para los
cambios o reubicación del personal en los puestos de trabajo entre otros.
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ANÁLISIS SITUACIONAL
En toda situación de trabajo existen variables, características de esta,
capaces contribuir o producir entre otros daños de los colaboradores.
Conocedores de esta realidad, la empresa implementa el Programa de
Vigilancia Ocupacional; el cual permite prevenir, minimizar, controlar y
rehabilitar o los trabajadores con patologías osteomusculares
relacionadas con el trabajo, para la cual se ha identificado los riesgos
por puesto de trabajo, dichos datos se han plasmado en la matriz de
identificación de peligros y evaluación integral de riesgos.
Cada dos años se realiza los exámenes periódicos a todos los

trabajadores con el propósito de detectar tempranamente y tratar alguna
enfermedad generada por la labor desempeñada por el trabajador.
PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD
De acuerdo con lo establecido en el Art. N° 71, de la Ley N° 29783, la
comunicación sobre la ejecución o resultados de los exámenes médicos
ocupacionales será en forma obligatorio y se realizará de la siguiente
manera:
- A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional
e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en
los puestos de trabajo.
- A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos
a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de
su salud. Los resultados de los exámenes médicos, al ser confidenciales,
no pueden ser utilizados para ejercer discriminación alguna contra los
trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
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ENTREGA DE RESULTADOS
De acuerdo con lo establecido en el Art. N° 102 del DS 005–2012–TR
“Reglamento de la Ley de SST”, la entrega de los resultados de los
exámenes médicos, serán informados al trabajador únicamente por el
médico del Servicio de Salud Ocupacional, quien hará entrega del informe
escrito debidamente firmado.
Al tratarse de una información de carácter confidencial, el médico informa

al empleador las condiciones generales del estado de salud de los
trabajadores, con el objetivo de diseñar medidas de prevención
adecuadas.
MANTENIMIENTO DE REGISTROS
El Área de Recursos Humanos de la empresa, debe asegurar la
documentación y registros concernientes a las evaluaciones clínicas
desarrolladas por las empresas prestadoras de servicios de salud.
Asimismo, debe mantener información actualizada sobre los factores de

riesgos potenciales del ambiente que puedan afectar la salud de los
colaboradores.
Con la finalidad de conocer la salud de los trabajadores de la empresa, se

realiza exámenes médicos, a través de una institución de Salud
Acreditada por el MINSA.
Estos exámenes se realizan antes, durante y al término de la relación

laboral a todos los trabajadores de la empresa, acordes con los riesgos a
los que se encuentran expuestos en sus labores (Art. 49 del Título V, de
la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el DS 005-
2012-TR y en la RM N° 312 – 2011 MINSA).
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Cada trabajador contara con historia médica ocupacional, cuyos datos

sean recopilados periódicamente en una ficha común; las fichas se
conservarán por todo el tiempo que el trabajador mantenga una relación
con la empresa y por un periodo no mayor a los 20 años a partir que cese
su relación de trabajo.
7.6 Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo
Los procedimientos que se supervisa para cada trabajador que realicen labores
de alto riesgo, tendrá la obligación de cumplir con la normativa y reglamento de
los programas de Seguridad y Salud en el trabajo que se aplique en su lugar de
trabajo, así como las instrucciones que le brinda sus superiores. Usar
correctamente los EPP individuales antes de realizar sus actividades de alto
riesgo, usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, comunicar
a sus superiores acerca de acciones o condiciones de inseguridad de cualquier
situación de trabajo de alto nivel de riesgo como instalaciones electicas, llevar
herramientas pesadas en altura, entre otras actividades, e informa al ingeniero
de seguridad y maestro de obra en caso de que sufran cualquier dolencia que
puedan sufrir y que se haya originado durante sus labores que realizan dentro
de la ejecución de la obra.
Prohibiciones del proyecto

Se les obliga a cada trabajador en no laborar en ambientes peligrosos, salvo
que previamente se adopte las medidas preventivas necesarias para la defensa
de la salud, no permitir que cada trabajador realicen sus actividades en estado
de embriaguez, porque eso podría poder en riesgo tanto la institución como la
salud del trabajador, no permitir que los trabajadores realicen actividades
peligrosas sin recibir alguna capacitación específica o sin estar entrenado
previamente, realizar sus actividades sin sus implementos de seguridad
adecuados y correctamente.
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Equipos de protección personal:
Los EPP son accesorios y vestimenta que se les entrega al trabajador para
protegerse por si sufran posibles lesiones. Según la ley 16.744 nos habla sobre
los accidentes del trabajo y enfermedades profesiones, en el Articulo N° 68 se
establece que todas empresas deben proporcionar a sus trabajadores, los
equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en casi alguno
cobrarles su valor". Los implementos de seguridad deben de cumplir algunos
requisitos tales como:
• Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible

con la eficiencia en la protección.
• Debe ser durable y construido como las normas y estándares
correspondientes.
• No restringe los movimientos del trabajador.
7.7 Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento
Un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para una obra de Construcción Civil,

consiste en la prevención y corrección de las causas que originan riesgos de
trabajo, con el propósito de mejorar las condiciones de seguridad y salud de los
trabajadores.
Por ello, se ejecutan diversas programaciones los cuales se detallan a
continuación:
 Programa de Charlas o sensibilizaciones

 Programa de Capacitaciones
 Programa de Simulacros
 Programa de Inspecciones
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Indicadores de gestión del plan de seguridad y salud en el trabajo
Indicadores reactivos
7.7.1 Entrenamiento y capacitación
Todo trabajador debe ser capacitado para reconocer los peligros

asociados a las actividades del trabajo donde se desempeñe, que
pudiesen ocasionar algún tipo de lesión, con el fin de cambiar las prácticas
de trabajo incorrectas y formar una cultura preventiva.
El trabajador será entrenado en cuanto al uso y el cuidado de sus
respectivos EPP.
El programa de capacitación deberá considerar a todos los trabajadores
de la institución, profesionales, técnicos y obreros, indistinto a su
Fecha 05/09/2022
modalidad de contratación. Para ello estas son las actividades a

desarrollar:
a) Charla de inducción para trabajadores nuevos.

En cumplimiento con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
como un estándar obligatorio, todo trabajador nuevo recibirá el Curso de
Inducción al personal nuevo, otorgado por el personal especializado
en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y estará dirigido para el
siguiente personal:
- Personal Nuevo
- Personal Permanente o Repuesto
- Personal que cambia de tarea
- Personal sub contratista
b) Sensibilización - Charlas diarias de 5 min al inicio de las labores.

El responsable del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo o la persona
que él designe dictará diariamente y antes de iniciar la jornada, una
reunión de 5 minutos con todo su personal y donde se les señalará los
riesgos propios del trabajo que van a realizar en la jornada de trabajo,
recomendando las medidas preventivas a tomar para evitar incidentes y
accidentes.
Todas las charlas o sensibilizaciones tendrán un registro de asistencia o
un acta, según corresponda, de acuerdo a los formatos establecidos,
llevando un control y archivos para que puedan ser revisados por el
responsable del plan de seguridad y salud en el trabajo.
c) Capacitaciones Técnicas específicas.
El área de seguridad y salud en el trabajo dictará periódicamente

Capacitaciones de Seguridad obligatorias a modo de involucrar a todo el
personal de acuerdo a las operaciones.
La asistencia a estas capacitaciones será de carácter obligatorio, siendo
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controlado con una lista de asistencia, dentro de las cuales tiene figurar el
personal técnico-administrativo, Técnico-operativo y personal obrero.
Los cursos de capacitación podrán abordar temas relacionados con la
actividad, así como los obligatorios indicados por el estado y por el área
de SSO.
d) Simulacros (Entrenamiento a través de Talleres, dinámicas, etc.)
Un simulacro pone a prueba la capacidad de respuesta de los
trabajadores y su ejercicio permite evaluar y retroalimentar los planes. Los
simulacros sirven para acostumbrar a los trabajadores a tener rutinas de
acción más convenientes para actuar en caso de una emergencia.
Los simulacros son las acciones que imitan un suceso real para tomar las
medidas necesarias de seguridad en caso de que ocurra realmente.
Durante las jornadas de trabajo del personal se realizarán al menos dos
simulacros para reforzar los conocimientos del personal.
7.7.2 Formatos de los registros de asistencia de gestión de la seguridad y

salud en el trabajo
Los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en

el trabajo están basados en el “artículo 33° de la RM -050-2013 y son:
• registro asistencia a capacitación

• control de entrega de equipo de protección personal o emergencia
• inspección de extintores
• inspección de botiquín fijo
• inspecciones de luces de emergencia
• registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
• formato de datos para registro de estadísticas de seguridad y salud en el
trabajo
• registro de accidentes de trabajo
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7.7.3 Programa de inspecciones

Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
La inspección de seguridad consiste en un análisis, realizado mediante

observación directa al personal, los equipos y herramientas que se estén
usando en las distintas actividades, para identificar los peligros existentes
y evaluar los riesgos en los diferentes puestos de los trabajadores.
La inspección se llevará a cabo exhaustivamente en todos los ambientes,

como también en todos los puestos de trabajo, acompañado de los
responsables de las distintas áreas o con una persona relacionada con el
trabajo del área.
El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente las condiciones

sub estándar para corregirlos antes de que se produzcan accidentes y
para actuar evitando la reaparición de esos riesgos; para ello se cuenta
con un programa de inspecciones los cuales serán realizados por el
Coordinador SSO y los responsables.
o Inspecciones generales planificadas
Las inspecciones Generales serán realizadas de acuerdo al

programa establecido en el plan de seguridad y salud en el trabajo
con la finalidad de levantar todas las observaciones en cuanto a
aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo se refiere.
• Inspecciones de Orden y Limpieza.

• Inspección de Trabajos de Alto Riesgo
• Inspección de ATS
o Inspecciones especificas
Las inspecciones Específicas serán realizadas según el

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cronograma de inspecciones y el tipo de actividad, con la finalidad

de mantener el control de las condiciones que se puedan presentar;
se consideran las principales inspecciones, no limitándose sólo a
estas:
• Inspecciones de EPP’s.
• Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios, etc.
• Inspecciones de herramientas manuales.
• Inspección de extintores.
• Inspección de correas de seguridad-arnés de
seguridad.
7.7.4 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales
La investigación de accidentes es una actividad preventiva cuyo punto de
arranque es la previa existencia de un accidente de trabajo.
a finalidad de la investigación de accidentes o incidentes de trabajo es

identificar los errores u omisiones en los sistemas de seguridad
empleados hasta ese momento y que se han mostrado insuficientes o
ineficaces.
 Es obligación del Coordinador del plan de seguridad y salud en el
trabajo investigar y analizar los accidentes, incidentes y
enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar las causas
que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas
para evitar la ocurrencia de hechos similares.
 Todo accidente deberá ser notificado, investigado y reportado de

acuerdo con el procedimiento de notificación, investigación y
reporte de accidentes e incidentes.
 El Coordinador del plan de seguridad y salud en el trabajo deberá

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elaborar y entregar el reporte de notificación de todo accidente con

baja, es decir, que cause la pérdida de más de una jornada laboral.
Dicho reporte, deberá ser enviado en un plazo máximo de tres días,
contados desde la fecha del siniestro.
En caso de ser un accidente que involucre a un tercero, bajo la modalidad

de Actividades Complementarias o Servicios Técnicos Especializados o
Empresas Contratistas, los representantes de dichas empresas, deberán
proceder con la notificación de acuerdo con lo indicado anteriormente.
Para este tipo de investigación se utilizarán los métodos siguientes:
• Método del Árbol del Por qué.

• Método del Diagrama de Ishikawa.
• Método del Árbol de Causas.
7.7.5 Reporte de incidente y accidentes
Es obligación del Coordinador del plan de seguridad y salud en el

trabajo hacer llegar la investigación y reporte de cualquier tipo de
incidente y/o accidente que se produzca en ocasión de las tareas que
fueran encomendadas a un trabajador, así como llevar el registro de los
accidentes de trabajo e incidentes laborales ocurridos, así como la
estadística de accidentabilidad respectiva. Además, debe de tener en
cuenta lo ocurrido para definir y motivar los correctivos específicos y
necesarios para prevenir la ocurrencia y repetición de los accidentes de
trabajo.
De ocurrir un accidente de trabajo las acciones que éste debe efectuar
son las siguientes:
 Informará al área de Recursos Humanos y a Bienestar Social

inmediatamente.
Fecha 05/09/2022
 El Coordinador del plan de seguridad y salud en el trabajo llevará

un archivo con todos los reportes de incidentes y/o accidentes y
sus antecedentes, así como también realizar un seguimiento
adecuado de las acciones correctivas que se den a partir de la
investigación.
7.8 Auditorias
OSHA define una auditoría de SST como "una prueba para determinar
si las actividades de una organización y los resultados relacionados son
consistentes con los acuerdos planificados y si esos acuerdos se
implementan de manera efectiva y adecuada para lograr sus políticas y
objetivos. Puede definirse como "un análisis sistemático para determinar
si Otros enfoques lo llaman "la recopilación independiente de
información sobre la eficiencia, la eficacia y la confiabilidad del sistema
general de gestión de salud y seguridad y el desarrollo de planes de
acción correctiva".
Las auditorías se llevan a cabo para identificar los riesgos para la salud
y la seguridad. También proporciona una evaluación del cumplimiento
de la normativa aplicable.
Realizar una auditoría de seguridad anual integral puede ocultar los
hechos y las amenazas que desea revelar. El enfoque de revisión anual
tiende a dar a los gerentes y supervisores un efecto de "fortalecimiento"
de la seguridad a medida que se acerca el momento de la revisión.
Un mejor enfoque es programar varias auditorías de seguridad
específicas a lo largo del año en un calendario de 10 meses. El mes debe
reservarse para una auditoría anual completa.
Fecha 05/09/2022
7.8.1 Fases de una auditoria de seguridad y salud en el trabajo
Preparación de la auditoría de seguridad

Notificar a todos los gerentes y supervisores auditados una semana
antes de la auditoría. Todos los registros, documentos y
procedimientos deben estar disponibles al comienzo de la auditoría.
Revisión de todas las áreas del programa anterior y revisión de las
recomendaciones de acciones correctivas.
Revisión de todos los requisitos de la empresa, la región, la industria
y el país para programas específicos. Familiarícese con los requisitos
de documentación, inspección y capacitación.
Determinar el alcance de la auditoría. Esto puede basarse en informes
de accidentes e inspecciones y comentarios de varios gerentes.
Configure la fecha y hora de inicio de la prueba y la fecha y hora de
finalización.
7.8.2 Hallazgos de hecho

Los eventos de investigación se utilizan para recopilar toda la
información aplicable. Los auditores deben tratar de no juzgar o hacer
comentarios críticos en esta etapa. Enfoque de equipo: si utiliza un
equipo de auditoría de seguridad, asigne a cada persona para definir el
alcance de la inspección. Asegúrese de que tengan la documentación
correcta del programa y la información de antecedentes.
7.8.3 Áreas de auditoría de seguridad

La mayoría de las auditorías se dividen en las siguientes áreas
a) Conocimiento de los empleados: Los programas efectivos
aseguran que los empleados tengan las habilidades que necesitan
para trabajar de manera segura todos los días. El nivel de
conocimiento requerido depende de las actividades específicas en
las que participa un empleado, así como de sus tareas y
responsabilidades específicas. En general, se requiere que los
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gerentes y supervisores tengan un mayor conocimiento que los

empleados generales. Esto incluye un conocimiento práctico de la
administración del programa, administración y capacitación. Deben
poder discutir todos los elementos de cada programa que afectan
al personal asignado. Muchos programas separan a los empleados
en dos grupos: empleados certificados y empleados afectados. El
personal autorizado debe tener un alto grado de experiencia,
incluida la identificación de peligros y los procedimientos de control
de peligros. El nivel de conocimiento de un empleado se puede
evaluar mediante pruebas escritas, entrevistas formales o
preguntas informales en el lugar de trabajo.
b) Revisión del programa por escrito: Se debe completar una

revisión completa del programa escrito durante la auditoría de
seguridad. Esta revisión debe comparar el programa de la empresa
con la identificación y el control de peligros, la capacitación
requerida de los empleados y los requisitos legales y de
mantenimiento de registros. Además, se le puede solicitar al
asegurador de la compañía que proporcione una revisión
independiente por escrito del programa.
c) Administración del programa: Esta parte de la revisión de

seguridad revisa la implementación y gestión de los requisitos
específicos del programa. Esta sección hace preguntas similares a
estas preguntas.
¿Se asignan tareas y responsabilidades específicas?

¿Hay suficientes activos?
¿Cuenta con un programa efectivo y continuo de capacitación del
personal?
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d) Revisión de registros y documentos: Los registros o la

documentación faltantes o incompletos son buenos indicadores de
que el programa no está funcionando según lo previsto. Los
registros son el único medio que tiene la empresa para demostrar
que se han cumplido ciertos requisitos reglamentarios. Las
revisiones de registros también incluyen hallazgos,
recomendaciones y acciones correctivas de la auditoría del
programa más reciente.
e) Equipo y material: Esta área de la auditoría de seguridad verifica

la condición de los materiales y la aplicabilidad del equipo para
controlar peligros en programas específicos. Ejemplos de
preguntas de auditoría en esta área son:
¿Está el equipo en condiciones seguras?
¿Hay equipo adecuado para realizar la tarea de manera segura?
¿Se usa y almacena correctamente el equipo de protección
personal?
Iluminación de salida, iluminación de emergencia, extinción de
incendios
¿Hay instalaciones tales como contenedores, equipo de
almacenamiento y transporte diseñado y preparado para controlar
eficazmente los peligros?
f) Recorrido general del área: Aunque la auditoría de seguridad no
está diseñada como una inspección física exhaustiva de pared a
pared de la instalación, un recorrido del sitio puede proporcionar
información adicional sobre la eficacia del programa de seguridad.
Los evaluadores deben documentar situaciones inseguras y
comportamientos inseguros observados durante el recorrido.
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7.8.4 Revisión de los hallazgos de la auditoria de seguridad

Después de inspeccionar todos los documentos, programas
documentados, procedimientos, prácticas de trabajo y equipos, el equipo
y los materiales se reúnen para formar un breve documento que detalla
todas las áreas del programa. Recuerde concentrarse en las cuatro
preguntas básicas anteriores. Cada requisito del programa debe abordar
las deficiencias identificadas. Incluya comentarios de carácter positivo
para cada punto que se manejó de manera efectiva.
7.8.5 Recomendaciones de la auditoria de seguridad

Crear acciones recomendadas para cada estado del programa
defectuoso. Se debe considerar detenidamente para garantizar que esto
no se convierta en un proceso que simplemente agregue reglas, imponga
requisitos adicionales de mantenimiento de registros o interfiera con las
tareas de producción. Examine cómo se manejan los elementos que fallan
actualmente y vea si hay una técnica más fácil que se pueda aplicar.
7.8.5 Acciones correctivas de la auditoria de seguridad

El desarrollo de acciones correctivas debe involucrar a la gerencia y los
supervisores que implementan la remediación. Establezca prioridades
según el nivel de amenaza. A todas las acciones correctivas se les debe
asignar una fecha de finalización y una fecha de revisión. Los registros de
las acciones correctivas completadas deben revisarse a través de la
cadena de gestión normal y archivarse para su uso en auditorías
posteriores.
7.8.5 Publicar los resultados de la auditoria de seguridad
Es importante que todos los supervisores y gerentes conozcan las
conclusiones y recomendaciones subyacentes. No olvide elogiar a los
departamentos, gerentes y supervisores que hacen bien su trabajo.
Después de algunas auditorías, todos quieren ver el lado positivo de
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los resultados, lo que facilita mucho el trabajo del administrador de

seguridad.
7.9 Gestión de mejora continua

La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que un
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es parte de una política
de reducción de riesgos laborales en la que participan activamente los
empleadores, los sindicatos y el Estado.
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo incluye mecanismos
para la gestión y seguimiento de los riesgos laborales por parte de diversos
organismos como los comités y supervisores de seguridad y salud en el
trabajo, y el diseño de normas internas para la prevención de accidentes de
trabajo.
A estos puntos se añade la evaluación del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo. Su objetivo es evaluar periódicamente los resultados de
seguridad y salud en el trabajo mediante indicadores específicamente
adaptados a los riesgos del sector.
La principal razón para evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo son las medidas de mejora posteriores que los empleadores
deben implementar para alcanzar los estándares establecidos por la Ley
29783.
• El artículo 89 establece que el seguimiento de los sistemas de
seguridad y salud en el trabajo antes mencionados es el siguiente:
• Evaluar la capacidad del sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo para satisfacer las necesidades holísticas de la organización y
sus partes interesadas, incluidos los trabajadores, los representantes y
la administración laboral.
• Evaluar la necesidad de introducir cambios en el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la política de seguridad y
salud en el trabajo y sus objetivos.
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• Identificar las acciones necesarias para abordar las deficiencias,

incluidos los ajustes a las estructuras de gestión de la organización y
otros aspectos de la medición del desempeño.
• Proporcionar a los empleadores la información de antecedentes
necesaria, incluida información sobre cómo establecer prioridades para
una planificación significativa y una mejora continua.
• Evaluar el progreso hacia el logro de los objetivos de salud y seguridad
y las acciones correctivas.
• Evaluar la efectividad de las actividades de seguimiento con base en el
monitoreo realizado en el período anterior.
Período de revisión del sistema y presentación de resultados El
Reglamento
La normativa establece que se deberá realizar una revisión del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo por lo menos una vez al año.
Las conclusiones finales de la evaluación se registrarán y comunicarán a los
responsables de los aspectos importantes y relevantes del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo y al comité de seguridad y salud
en el trabajo o a los trabajadores para que se tomen las medidas
correspondientes organizaciones sindicales.
7.10 Plan de respuestas.

El plan de respuesta de emergencia de una organización debe implementarse
para minimizar el peligro potencial que cualquier organización puede
representar para las personas y la propiedad en caso de una situación
peligrosa. Este es un curso de acción obligatorio. Esto permite que los
residentes sean evacuados de manera segura si es necesario.
Este tipo de plan es una medida incluida en la legislación de prevención de

accidentes de trabajo de muchos países. Por lo general, las organizaciones
deben analizar posibles emergencias y tomar las medidas necesarias en las
Fecha 05/09/2022
siguientes áreas: Primeros auxilios, extinción de incendios y evacuación de

trabajadores de la instalación.
7.10.1 Propósito de la planificación de Contingencia
En general, se puede decir que el propósito principal de la planificación de

contingencia en una organización es responder de manera efectiva y
oportuna a posibles situaciones de emergencia. Minimizar los daños que
pueden ocurrir luego de un evento que afecte la salud e integridad de las
personas. Esto también considera los impactos ambientales potenciales y
las relaciones con las comunidades dentro del ámbito de influencia de las
organizaciones en las que operamos.
Desde una perspectiva particular, se deben enfatizar los siguientes
objetivos principales de la planificación de emergencia:
 Indicar los pasos necesarios para instruir a los profesionales

sobre qué acciones tomar en una emergencia.
 Describir en detalle los roles de las distintas partes involucradas
en la comunicación, coordinación, gestión y apoyo durante y
después de una emergencia.
 Evitar que los incidentes causados por la conducta empresarial
alcancen niveles de urgencia superiores.
 Proporcionar información oportuna y objetiva a las agencias
gubernamentales, los medios de comunicación y el público sobre
el surgimiento, desarrollo, concientización y respuesta a
emergencias.
 Existen planes de contingencia para reanudar las operaciones en
el menor tiempo posible en caso de una emergencia.
 Cumplir con los requisitos legales pertinentes en cada país en el
que se encuentra la organización. Especialmente recomendado
para aquellos que tienen varias ubicaciones.
Fecha 05/09/2022
Los planes de emergencia deberán ser lo suficientemente flexibles en su

desarrollo para hacer frente con eficacia a las emergencias de diversos tipos y
grados, incluidas las situaciones que afectan la vida y la salud humana. Una
organización de respuesta a emergencias consiste en un equipo de personas
cuyo propósito general es: Reglamento Documento que forma parte del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una organización. De hecho,
en algunos casos, se puede usar software para automatizar ese proceso.
7.10.2 La plataforma ISOTool facilita la automatización en el SGSST
La plataforma tecnológica ISOTools proporciona herramientas

personalizadas para automatizar, implementar y mantener los sistemas de
gestión de seguridad y salud en el trabajo proporcionados por esta norma.
Adicionalmente, para las organizaciones que ya cuentan con OHSAS
18001, ISOTools facilita un período de transición entre esta norma y la nueva
ISO 5001 para no perder eficacia y eficiencia en sus sistemas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Fecha 05/09/2022
ANEXOS
Código
REGISTRO Versión 1
REGISTRO ASISTENCIA A CAPACITACIÓN Página 1 de 1
N° Registro: ………………………
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN DOMICILIO ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES
RUC N°
SOCIAL (Dirección, Distrito, Dpto, Prov.) ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL
Cal. Elias Aguirre Nro 605 Int. 1001
VEOLIA SERVICIOS PERÚ S.A.C. 20519176263 Servicios Medio Ambientales
Miraflores- Lima - Perú
PROYECTO:
Capacitación Difusión Charla de 5min. Entrenamiento Simulacro Reunión OTRO ……………………….…………
TEMA:
FECHA: Hora: (Inicio - Término) Duración: Turno:
Nombre y Apellidos del

Capacitador o entrenador
Interno X Externo Puesto / Cargo:
Temas Tratados:
Para difusión indicar
Código , versión y
titulo del documento
APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS

N° DNI N° ÁREA PUESTO / CARGO FIRMA
CAPACITADOS
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Comentarios o sugerencias:
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre y Apellidos: Cargo:
Fecha: Firma
Código
REGISTRO Versión 1
CONTROL DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL O EMERGENCIA Página 1 de 1
Razón Social: RUC: Dirección:
Actividad económica: Nº de trabajadores:
Nombre y Apellidos: DNI: Cargo: Área:
PARTE DEL CUERPO A PROTEGER

FECHA DE FECHA DE
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL O EMERGENCIA (Cabeza, cara, ojos, oido, Sist. Respiratorio, cuerpo, CANTIDAD FIRMA OBSERVACIÓN
ENTREGA REPOSICIÓN
brazos, manos, pies, otro(s)
Me comprometo a utilizar adecuadamente durante la jornada laboral los elementos de proteccion personal recibidos y mantenerlos en buen estado, dando cumplimiento a las normas de salud ocupacional que contribuyen a mi bienestar
fisico, psicológico y social. Declaro que he recibido información sobre el uso adecuado de los mismos.
Yo ………………………………………………………………….., identificado con el DNI………………………….., domiciliado actualmente en........................................................................................................................... en caso de extinción de
la relación laboral, por cualquiera de las causas previstas, estoy obligado a efectuar Ia entrega del equipo de protección personal o emergencia completo, y en caso de no devolver alguno de los activos recibidos, autorizo el
descuento respectivo de mi liquidación de beneficios sociales, u otra ingreso producto de la relación laboral con la empresa hasta cubrir con el costo total del equipo entregado.
FIRMA Y HUELLA DE QUIEN RECIBE EPPS Y LEE EL COMPROMISO:
Responsable de registrar: Cargo: Fecha: Firma:

Código
REGISTRO Versión 1
INSPECCIÓN DE EXTINTORES Página 1 de 1
Razón Social: VEOLIA SERVICIOS PERU SAC RUC: 20519176263 Dirección:
Actividad económica: Servicios Medioambientales N° Trabajadores:
FECHA INSPECCIÓN: Nº INSPECCIÓN:

RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN:
TIPO REVISIÓN ESTADO GENERAL
FECHA DE VENCIMIENTO
PRUEBA HIDROSTÁTICA
PQS CILINDRO
MANIJA DE TRANSPORTE
SOPORTE COLGAR O
MANIJA DE DISPARO
CAPACIDAD
SOLKAFLAM 123
SEÑALIZACIÓN
RING O ARO DE
MANÓMETRO
SEGURIDAD
MANGUERA
AUTOADHESIVO
BOQUILLA
CORNETA
PRESIÓN
FECHA/TIPO
RUEDAS
OTROS
AGUA
PINTURA
GOLPES
No. UBICACIÓN OBSERVACIONES
CO2
ABC
BC
B BUENO NT NO TIENE
R REGULAR NA NO APLICA
M MALO NR NO SE PUEDE REVISAR O NO VISIBLE
Código
REGISTRO Versión 1
INSPECCIÓN DE BOTIQUÍN FIJO Página 1 de 1
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL

Nº TRABAJADORES EN EL
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO (Dirección, distrito, provincia, departamento) ACTIVIDAD ECONÓMICA
CENTRO LABORAL
Veolia Servicios Perú S.A.C. 20519176263 Cal. Elias Aguirre 605 Int. 1001 Miraflores Lima Servicios
Instalación donde se hizo la inspección:

Área inspeccionada Fecha de la Inspección Responsable del área inspeccionada Cargo Responsable de la inspección Cargo
Tipo de Inspección (Marcar con X)

Hora de la inspección
Planeada No Planeada Otro, Detallar
OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA
Verificar el estado del botiquín y condiciones del mismo / Verificar las fechas de vencimiento y estado en que se encuetran los elementos del botiquín / Revisar si falta algún elemento
N° de Tipo de Ubicación Accesibilidad Codificación Señalización

Ubicación del Botiquín Observaciones
Botiquín Botiquín Buena Mala Buena Mala Sí No Sí No
Estado Fecha de Rotulado

N° Elementos del Botiquín Cantidad Unidad Observaciones
Vencimiento
Bueno Malo Sí No N.A.
1 Guantes quirúrgicos.
2 Yodo povidona 60 ml solución antiséptico.
3 Agua oxigenada, de 250 ml.
4 Alcohol 500 ml.
5 Gasas esterilizadas de 7.5 cm. x 7.5 cm.
6 Apositos de gasa
7 Curitas
8 Esparadrapo 2.5 cm. x 5 mts.
9 Venda elástica de 3 pulg. x 5 yardas.
10 Venda elástica de 4 pulg. x 5 yardas.
11 Algodón x 100 gr.
12 Paletas baja lengua
Solución de cloruro de sodio al 9/1000 (para lavado de

13
heridas).
14 Gasa tipo jelonet
15 Colirio de 10 ml.
16 Diclofenaco en crema
17 Jabon antiseptico
18 Tijera punta roma.
¿Cuenta con la relación de elementos del Botiquín? ¿Cuenta con la descripción de uso de cada elemento?
Sí No Sí No
RESULTADO DE LA INSPECCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

Código
REGISTRO Versión 1
INSPECCIONES DE LUCES DE EMEREGENCIA Página 1 de 1
DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONÓMICA FECHA
BUEN BUENA CONECTA

LUCES DE EMERGENCIA DAÑADO SUCIO
N° ESTADO ILUMINACIÓN DO OBSERVACIONES
UBICACIÓN SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
'CONCLUSIONES:
RESPONSABLE
Nombres y Apellidos: Cargo:
Fecha: Firma:
Código
REGISTRO Versión 1
REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página. 1 de 1

N° Registro
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO N° TRABAJADORES

RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA
DENOMINACIÓN SOCIAL (Dirección, distrito, departamento, provincia) EN EL CENTRO LABORAL
DATOS DEL MONITOREO
ÁREA INSPECCIONADA FECHA DE LA INSPECCIÓN RESPONSABLE DEL ÁREA INSPECCIONADA RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN
PROYECTO:
TIPO DE INSPECCIÓN: INSPECCIÓN PLANEADA INSPECCIÓN NO PLANEADA
OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA
RESULTADOS DE LA INSPECCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Adjuntar:
-Lista de Verificación de ser el caso.
Nombres y Apellidos: Cargo: Fecha: Firma:

Código
REGISTRO Versión: 1
FORMATO DE DATOS PARA REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página: 1 de 1
N° Registro:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL: DIRECCIÓN: RUC
PROYECTO: ACTIVIDAD ECONÓMICA: AÑO
DATOS ESTADÍSTICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACCID. SOLO PARA ACCIDENTES INCAPACITANTES ENFERMEDAD OCUPACIONAL
N° N°
DE ÁREA/ Total N° Trabaj. N° INCIDENTES ÁREA/ ÁREA/
MES ACCIDENTE ÁREA/SEDE N° Índice de N° INCIDENTES
TRABAJO SEDE Horas Índice de N° dÍas Índice de N° Enf. ÁREA/ Trabajadores Tasa de Con PELIGROSOS SEDE SEDE
MORTAL Accid. Trab. ÁREA/SEDE accidenta-
LEVE hombres frecuencia perdidos gravedad Ocup. SEDE expuestos al Incidencia Cáncer
Incap. bilidad
trabajadas agente Profesional
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE

Código
REGISTRO Versión 1
REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Página. 1 de 1
N° Registro
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:
DOMICILIO N° TRABAJADORES EN EL CENTRO

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA
(Dirección, distrito, departamento, provincia) LABORAL
COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES NO AFILIADOS AL
N° TRABAJADORES AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA ASEGURADORA
SCTR
Completar sólo si contrata servicios de intermediación o tercerización:
DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
DOMICILIO N° TRABAJADORES EN EL CENTRO

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA
(Dirección, distrito, departamento, provincia) LABORAL
COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES NO AFILIADOS AL
N° TRABAJADORES AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA ASEGURADORA
SCTR
DATOS DEL TRABAJADOR:
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO DNI / CE EDAD
SEXO
ÁREA PUESTO DE TRABAJO ANTIGÜEDAD EN EL F/M TURNO TIPO DE TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO N° HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA LABORAL
EMPLEO D/T/N CONTRATO DE TRABAJO (Antes del Accidente)
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
FECHA DE INICIO DE LA
FECHA Y HORA DE OCURRENCIA DEL ACCIDENTE LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
INVESTIGACIÓN
DÍA MES AÑO HORA DÍA MES AÑO
N° DÍAS DE N° DE
MARCAR CON (X) GRADO DEL ACCIDENTE INCAPACITANTE
MARCAR CON (X) GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE TRABAJO DESCANSO TRABAJADORES
(DE SER EL CASO) MÉDICO AFECTADOS
ACCIDENTE ACCIDENTE TOTAL PARCIAL

MORTAL PARCIAL PERMANENTE TOTAL PERMANENTE
LEVE INCAPACITANTE TEMPORAL TEMPORAL
DESCRIBA PARTE DEL CUERPO LESIONADO (DE SER EL CASO):
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO
MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCIÓN Completar en la fecha de ejecución propuesta, el ESTADO de la

DESCRIPCIÓN DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS RESPONSABLE implementación de la medida correctiva ( Realizada, Pendiente,
DÍA MES AÑO En Ejecución).
1.
2.
3.
Insertar tantos renglones como sean necesarios.
RESPONSABLE DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓN

SST Plan Final

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

firma firma firma

7.8 Auditorias ...................................................................................................42

1. OBJETIVOS DEL PLAN

Se garantiza que Los requerimientos expuestos están en concordancia con las

Ubicación del desarrollo del mantenimiento y desarrollo de Obras

VALLE DEL CHIRA

3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

El sistema de gestión implementado por la JUNTA DE USUARIOS DEL SECTOR

 Prevención de riesgos con la seguridad y salud

4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

la JUNTA DE USUARIOS DEL SECTOR HIDRAULICO MENOR CHIRA-CLASE

6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

ORGANIGRAMA DE LOS PROYECTOS

RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.

a) Cumplir con los lineamientos de seguridad y salud establecidos por La

f) Es responsable de proporcionar los recursos financieros necesarios, el

Personal Administrativo en Oficinas

- Cumplirás con todas las normas y reglamentos preventivos establecidos

- Asistir a los residentes del sitio en la preparación e implementación de

facilitar el desarrollo y aplicación de médicos corporativos para tomar las

- Promover la prevención de riesgos en el trabajo asignado.

Responsable de Seguridad en el proyecto, con las siguientes obligaciones:

- Debe conocer el alcance y características de las obras, así como las

insegura que lo causa, notificar inmediatamente al ingeniero de seguridad

- Verificar el buen estado de las herramientas, materiales y equipos de

- Ayuda a desarrollar ATS (Análisis de Seguridad en el Trabajo), antes del

al trabajo que realizan y conocer las medidas de prevención y control

7. ELEMENTOS DEL PLAN

7.1.2 Objetivos Generales

El propósito de este plan es establecer los requisitos mínimos de salud

 Garantizar la salud y la seguridad de todos los trabajadores mediante

 Observar las normas nacionales vigentes en materia de

7.1.3 Objetivos Específicos

 Reducir la posibilidad de accidentes laborales.

7.1.4 Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo

Son funciones del Subcomité de Seguridad:

La Junta de Usuarios Sector Hidráulica menor Chira Clase A, como sede

De igual forma, promueven la seguridad y salud en el trabajo, asesoran y

7.1.5 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con

la seguridad y salud en el trabajo

 Decreto Supremo 005-2012-TR; Reglamento que aprueba la Ley No.

Registro de Entidades Empleadoras que desarrollan Actividades de Alto

7.2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los

a su vez se puedan identificar, controlar y eliminar los peligrosos e integrar

De acuerdo al Art. 77 del DS 005–2012–TR “Reglamento de la Ley de SST”,

Las medidas de control propuestas se aplican de conformidad con los Art.

7.3 Metodología y procedimiento en el plan de seguridad y salud en el

A cada trabajador se les capacita, para que ellos puedan reconocer o

sus deberes laborales, realizar talleres, dinámicas, entre otras actividades,

Los procedimientos vienen ser normas de seguridad en el trabajo, se quiere

Existe dos tipos de procedimientos que se puede emplear en la sede

Procedimientos generales: Este procedimiento se elabora en realizar

7.4 Mapa de Riesgos

7.5 Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as

De acuerdo con lo tipificado en la Ley sobre el tipo de examen médico

VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL:

 Prevención Primaria: Es aquella medida preventiva que se basa

que requieran de una atención especializada, serán evacuadas al

Cuando el trabajador retorne a sus labores dependiendo de su estado

En el caso de un accidente, luego de proceder de acuerdo a lo estipulado

En el caso de enfermedades Infectocontagiosas (Rubéola, TBC,

MEDIDAS DE REHABILITACIÓN PROFESIONAL