Risstma 2020

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS
APLICADAS – UPC
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD,

SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Versión: 08
Aprobado: Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
NOTA:
Con relación a la versión 07 del 05/12/2019, se:
• Se revisaron los artículos y actualizaron los alcances de cada uno conforme a las leyes y
normas vigentes a la fecha de aprobación.
• Se actualizaron los locales de UPC – Centro Médico Veterinario.
• Se actualizo el número de carreras y facultades en UPC.
• Se agregaron los documentos que deben presentar las empresas que brindan servicios.
• Se incorpora el estándar de seguridad para la prevención al contagio por COVID-19.
Fecha de Aprobación: 28-08-2020

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, CÓDIGO: VERSION: PÁGINA:
SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE SICA-REG-28 07 2 de 45
APROBACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Mediante reunión ordinaria, celebrada el día viernes, 28 de agosto del 2020, los miembros del Comité
de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
- UPC, se reunieron y aprobaron el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente de UPC, el cual entra en vigencia desde su aprobación y es de cumplimiento de todos los
trabajadores, contratistas y visitantes en general.
En señal de conformidad, firman los presentes:
MIEMBROS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE
REPRESENTANTES DE LOS
REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR
TRABAJADORES
Augusto Zimmermann Mujica June Viviana Humeres Jorge

Presidente del Comité Miembro del Comité
Diego Vega Castro-Sayan Lily Gabriela Rodriguez Muñoz Najar

Secretario del Comité Miembro del Comité
Cecilia Del Carmen Perez Belevan Jacinto Alberto Fajardo Corpancho

Miembro del Comité Miembro del Comité
Manuel Pedro Cortes Fontcuberta Abucci Miguel Ángel Malpartida Quispe

Juan Carlos Hitzel Stoll Martinez Ubaldo Martín Lescano Uriol

Miguel Shinno Huamani Walter Hans Ortiz Mindreau

PRESENTACIÓN
Estimado colaborador:
La Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC ha elaborado el presente Reglamento

Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente con la finalidad de promover el
conocimiento de los estándares, procedimientos y prácticas para realizar los trabajos en forma
segura y sin dañar el medio ambiente. Protegiendo así su integridad física, a través de la
prevención, minimización y control de los riesgos laborales, así como garantizar un ambiente
seguro y saludable.
El presente documento es también, un compromiso de cumplimiento de la Política Integral de

Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, la misma que está en concordancia con la
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo su Reglamento D.S. N° 005-2012-TR, sus
normas modificatorias y complementarias.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Universidad Peruana de Ciencias

Aplicadas - UPC es de cumplimiento obligatorio, por lo que cada colaborador al recibirlo asume
tal compromiso y la responsabilidad de su cumplimiento.
Marisol Suarez Portugal

Chief Executive Officer – CEO
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS
REQUISITO LEGAL - REFERENCIAL:

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 35. Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783
Artículo 75. El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico y
digital bajo cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores
modificatorias. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y
tercerización, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios
subordinados o autónomos se resten de manera permanente o esporádica en las instalaciones
del empleador.
INDICE
CAPÍTULO 1: RESUMEN EJECUTIVO ........................................................................................................ 6
CAPÍTULO 2: OBJETIVOS Y ALCANCE ....................................................................................................... 7
A. OBJETIVOS ................................................................................................................................... 7
B. ALCANCE ..................................................................................................................................... 7
CAPÍTULO 3: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA ............................................................................ 8
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO ...................................................................................................... 8
B. POLÍTICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE.................... 8
CAPÍTULO 4: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ..................................................................................... 10
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA UNIVERSIDAD: ....................................................... 10
B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS COLABORADORES: .............................................. 10
C. SANCIONES ................................................................................................................................ 11
D. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTE - SSTMA ........................................................................................................................... 11
E. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SSTMA ................................................... 13
F. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE ................. 15
G. MAPAS DE RIESGOS: ................................................................................................................. 15
H. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN ............... 15
I. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS Y
VISITANTES ........................................................................................................................................ 15
CAPITULO 5: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O PROCESOS .................. 17
A. EN OFICINAS .............................................................................................................................. 17
B. TELETRABAJO ............................................................................................................................ 17
C. EN AULAS Y AMBIENTES ACADEMICOS: ................................................................................... 18
D. EN AUDITORIOS......................................................................................................................... 18
E. EN LABORATORIOS Y/O TALLERES ............................................................................................ 18
F. EN ALMACENES ......................................................................................................................... 20
G. EN AMBIENTES DEPORTIVOS .................................................................................................... 20
H. PARA LA PREVENCION AL CONTAGIO POR COVID-19 ............................................................... 21
CAPITULO 6: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE EN SERVICIOS
Y ACTIVIDADES CONEXAS...................................................................................................................... 23
A. MANTENIMIENTO ..................................................................................................................... 23
B. COCINAS Y COMEDORES ........................................................................................................... 23
C. LIMPIEZA ................................................................................................................................... 24
D. JARDINERIA ............................................................................................................................... 25
E. IMPRESIONES ............................................................................................................................ 25
F. TRANSPORTE ............................................................................................................................. 25
G. ELIMINACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS....................................................................................... 26
H. SERVICIOS Y CONTRATISTAS ..................................................................................................... 26
CAPITULO 7: ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS ............. 30
A. ACCIDENTES DE TRABAJO ......................................................................................................... 30
B. NOTIFICACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO ........................................................................... 30
C. INVESTIGACION DE ACCIDENTES .............................................................................................. 30
D. ESTADISTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO ............................................................................ 31
CAPÍTULO 8: PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA CASOS DE EMERGENCIA ........................................ 32
A. PREVENCION Y PROTECCION .................................................................................................... 32
B. EVACUACION............................................................................................................................. 33
C. CONFORMACION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA ................................................................ 33
D. SIMULACROS Y PREVENCION .................................................................................................... 33
E. ATENCION MEDICA Y PRIMEROS AUXILIOS .............................................................................. 34
F. RESPUESTA EN CASO DE EMERGENCIA..................................................................................... 34
DISPOSICIONES FINALES O TRANSITORIAS ........................................................................................... 35
ANEXOS ................................................................................................................................................. 36
A. GLOSARIO DE TÉRMINOS .......................................................................................................... 36
B. FORMATO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDARES – RACS ........................ 40
C. CRONOGRAMA DE SIMULACIONES Y SIMULACROS DE SISMO Y TSUNAMI ............................. 41
D. PERMISO INCIAL DE TRABAJO EN INSTALACIONES DE UPC ...................................................... 42
E. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO – ATS....................................................................................... 43
F. ENTRENAMIENTO DIARIO DE SEGURIDAD - EDS ...................................................................... 44
G. CONSTANCIA DE ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE .......................................................................................................... 45
CAPÍTULO 1: RESUMEN EJECUTIVO
La Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (en adelante, UPC), es una institución educativa basada
en la creatividad y la innovación; orientada a formar líderes íntegros e innovadores con visión global
para que transformen el Perú. Desde setiembre de 2004 la UPC forma parte de Laureate lnternational
Universities, la red de universidades privadas más grande del mundo, dedicada al rubro de la
enseñanza superior.
La UPC, es la primera y única universidad del Perú que recibió la acreditación institucional por parte
de WASC Senior College and University Commission (WSCUC). La UPC cuenta con más 48 carreras de
pregrado enmarcadas en las facultades de Administración en Hotelería y Turismo, Arquitectura, Artes
Contemporáneas, Ciencias de la Salud, Ciencias Humanas, Comunicaciones, Derecho, Diseño,
Economía, Educación, Ingeniería, Negocios y Psicología, y posee más de 20 programas de postgrado
vigentes.
La UPC cuenta con los siguientes campus y sedes:
• Campus Monterrico: Ubicado en Prolongación Primavera N° 2390 – Santiago de Surco.

• Campus San Isidro: Ubicado en la Av. Salaverry Nº 2205 y 2255 – San Isidro.
• Campus San Miguel: Ubicado en la Av. La Marina Nº 2810, distrito de San Miguel.
• Campus Villa: Ubicado en la Av. Alameda San Marcos cuadra 2 – Chorrillos.
• Centro Universitario de Salud: Av. Alameda San Marcos Cdra. 2 esquina Calle Amauta –
Chorrillos.
• Centro Médico Veterinario: Jirón Amauta Nº 281, Urbanización San Juan Bautista –
Chorrillos.
• HUB San Miguel: Ubicado en Av. Costanera Nº 1330 Urb. Miramar cruce con jirón Jorge
Chávez, distrito de San Miguel.
• HUB Villa: Jr. Eleutheria Urb. Los Cedros de Villa Mz. C3-2 Lt.01-CD – Chorrillos.
• Playa Central: Ubicado en la Av. Central S/N Lote 1-8 Mz. E, Urb. Pampas de Santa Teresa –
Santiago de Surco.
• Sede Complejo Álamos: Ubicado en la Calle Las Clivias 287 Urb. Pampas de Santa Teresa –
Santiago de Surco.
• Sede Corporativa Lima Central Tower: Ubicado en la Av. El Derby 254 – Santiago de Surco.
• Sede Liceo Naval: Calle Monti #198 – San Borja.
• Sede Studio 214: Ubicado en la Calle Morales Duárez Nº 214 Urb. Valle Hermoso – San Borja.
CAPÍTULO 2: OBJETIVOS Y ALCANCE
A. OBJETIVOS
Artículo 1: El presente Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio

Ambiente tiene los siguientes objetivos.
Establecer las medidas de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, que

deberán ser aplicadas en los procesos de la UPC.
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el
bienestar de los colaboradores de UPC, mediante la prevención de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales.
Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los colaboradores
de la UPC y en todas las personas que se encuentren en los campus y sedes.
Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud a fin de
evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes
actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
colaboradores y terceros (contratistas, proveedores y visitantes) con el Sistema de
Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la UPC.
Preparar a todos los colaboradores y a todas las personas que se encuentren en las
instalaciones de la UPC, para afrontar cualquier situación de emergencia que pueda
presentarse a raíz de un fenómeno natural o provocado por la actividad del hombre.
Proteger la infraestructura, los equipos y/o los bienes materiales de la UPC.
Gestionar adecuadamente el manejo de los residuos sólidos y cumplir con lo
establecido en el Decreto Legislativo 1278.
Garantizar el adecuado uso y consumo de los recursos (agua, energía y papel).
B. ALCANCE
Artículo 2: El presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios, procesos y

operaciones que desarrolla la UPC en todos sus campus y sedes, incluyendo el
manejo de residuos sólidos desde su generación hasta su disposición final. El
Reglamento rige para todos los colaboradores de la UPC y comunidad
universitaria.
CAPÍTULO 3: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artículo 3: La UPC se compromete a:
Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de las actividades en la organización

y la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de los colaboradores con
el cumplimiento de las disposiciones que contiene el presente reglamento.
Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
Operar en concordancia con sus políticas establecidas, regulaciones del sector,
regulaciones del· sector Educación y cumplimiento de las leyes y reglamentos de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
Establecer programas de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, medir su
desempeño y efectuar mejoras continuas al sistema de gestión.
Investigar las causas de accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales, y en
general de cualquier incidente peligroso que se produzca en las instalaciones de la
UPC, así como efectuar las acciones preventivas y correctivas correspondientes.
Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales, mediante la capacitación
adecuada de los colaboradores.
Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia y en
coordinación con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
Exigir a quienes se encuentren en las instalaciones de la UPC que cumplan con las
normas aplicables a seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
Respetar y cumplir las normas vigentes en seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente.
B. POLÍTICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Artículo 4: La UPC tiene como política:
Cumplir con la legislación nacional vigente y normativas establecidas por la

Universidad en la gestión de la seguridad, salud en el trabajo y el medio ambiente.
Identificar, evaluar, controlar o eliminar de manera oportuna los riesgos en seguridad,
salud en el trabajo, y medio ambiente de las actividades, servicios y procesos internos.
Garantizar ambientes de trabajo seguros, saludables y respetuosos con el medio
ambiente, para prevenir incidentes, accidentes, enfermedades laborales, y daños al
medio ambiente.
Garantizar la participación y consulta de los colaboradores y sus representantes en el
sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
Promover una cultura de prevención de riesgos y protección del medio ambiente en
la comunidad universitaria, mediante el desarrollo de actividades de sensibilización y
emisión de normativas, para que actúen de manera responsable.
Promover el uso eficiente de los recursos como el agua, energía y papel, a través de
la mejora de procesos y tecnologías internas.
Gestionar de manera responsable y promover la reducción, reutilización y reciclaje de
los residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, de acuerdo a la legislación vigente.
Prevenir la contaminación del agua, a través de la gestión adecuada de los efluentes
generados por la Universidad y los concesionarios.
Asegurar la mejora continua de la gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente, a través del seguimiento de indicadores y metas, para evitar la ocurrencia
de accidentes e incidentes y mejorar el desempeño ambiental.
Integrar el sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente con
otros sistemas de gestión de la Universidad.
Comunicar a la comunidad universitaria, contratistas, proveedores y concesionarios,
el cumplimiento del marco normativo nacional vigente y los establecidos por la
Universidad, en seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
CAPÍTULO 4: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA UNIVERSIDAD:
Artículo 5: La UPC es responsable de:
Prevenir y conservar la infraestructura de sus instalaciones, de tal manera que estas

siempre brinden una adecuada protección contra accidentes a los colaboradores de
la UPC y a todas las personas que se encuentren en ellas.
Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento que promuevan
entre los colaboradores el cumplimiento obligatorio de las normas de seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente.
Practicar exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y al término de la
relación laboral de los trabajadores, acordes con los riesgos a que están expuestos en
sus labores.
Mejorar los niveles de protección personal existentes, adoptando medidas de
acuerdo a la actividad que realice el colaborador.
Garantizar la conformación paritaria del Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente de la UPC a través de elecciones democráticas.
Brindar todas las facilidades y recursos al Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente, para el cumplimiento constante de sus funciones.
Velar por el cumplimiento de los acuerdos y recomendaciones realizadas por el
Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Asegurar que los colaboradores nuevos reciban inducción e información sobre los
riesgos asociados a sus puestos de trabajo.
Promover en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos laborales,
incidentes y accidentes laborales, y enfermedades ocupacionales.
Asegurar que cada uno de los colaboradores reciba una copia del Reglamento Interno
de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Implementar las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en
período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la Ley Nº
28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.
Brindar las facilidades al colaborador para que realice los cursos de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de su hora de trabajo.
Publicar en los canales de comunicación interna de la UPC (físicos y digitales) las
políticas, mapas de riesgos y matrices IPERC.
Revisar y mantener actualizada información relacionada al sistema de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (anual o cuando sea necesario).
Verificar el cumplimiento y funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente a través una auditoria (anual).
Garantizar el manejo adecuado y disposición final de los residuos sólidos.
Minimizar y/o promover el consumo eficiente y responsable de los recursos.
B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS COLABORADORES:
Artículo 6: Todos los colaboradores y personas que se encuentren en las instalaciones de la

UPC son responsables de:
Utilizar adecuadamente los implementos, dispositivos, equipos y demás medios

suministrados para su protección.
Cumplir con todas las instrucciones de seguridad, dispuestas o aprobadas por la
autoridad competente o la UPC, relacionadas con el trabajo para el caso de los
colaboradores o normas de carácter general para los visitantes a las instalaciones de
la UPC.
Informar dentro de las 24 horas de ocurrido el incidente o accidente por mínimo que
sean a su jefe inmediato, coordinador de seguridad del campus, a la gerencia de
Seguridad Corporativo o a algún miembro del comité de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente.
Cuidar y mantener en óptimas condiciones los equipos, elementos o dispositivos de
seguridad destinados para su protección o la de terceros, de tal manera que siempre
estén en funcionamiento; asimismo, deberá respetar los métodos o procedimientos
de seguridad adoptados por la UPC.
Mantener y preservar en condiciones de orden y limpieza los ambientes o
instalaciones de la UPC durante el desarrollo de sus funciones o actividades.
No desarrollar actividades bajo los efectos de las sustancias psicoactivas como alcohol
o de estupefacientes en las instalaciones de la UPC.
Abstenerse de realizar bromas o juegos bruscos que pongan en riesgo la seguridad y
vida de los colaboradores.
Someterse a exámenes médicos a los que estén obligados por norma expresa,
siempre que se garantice la confidencialidad del acto médico.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados ni capacitados.
Cooperar y participar en los procesos de investigación de los incidentes y accidentes
de trabajo.
Reportar los actos y condiciones sub-estándares que puedan poner en riesgo la
adecuada operación de los campus.
Participar activamente en los programas de capacitación y sensibilización en
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente establecidos por la UPC.
Reducir el consumo de recursos y segregar selectivamente los residuos sólidos
generados.
C. SANCIONES
Artículo 7: Todos aquellos colaboradores que por incumplimiento de lo dispuesto en el

presente Reglamento causen un incidente riesgoso, accidente menor o grave, o
una enfermedad ocupacional serán sancionados según las normas o las
disposiciones legales o reglamentarias vigentes que sean pertinentes para el
caso, o bien según lo previsto en su contrato respectivo.
D. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE - SSTMA
Artículo 8: El Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente es el órgano

encargado de liderar y participar en la prevención de riesgos. Reporta
directamente a la Gerencia General.
Artículo 9: El Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente estará

conformado por:
El Presidente, quien será elegido por el propio Comité y actúa como nexo entre la Alta
Dirección y el Comité.
El Secretario, que es uno de los miembros del Comité elegido por consenso.
Los miembros, quienes son los demás miembros del Comité.
Artículo 10: El número de miembros del Comité deberá ser no menor de cuatro ni mayor
de doce. Además, el número de representantes de la UPC y el de los
colaboradores deberán ser iguales.
Los cargos asignados o electos en el Comité son obligatorios y no conllevan a

remuneración alguna. Para ser integrante del comité se debe cumplir con los
siguientes requisitos:
a. Ser trabajador a tiempo completo.

b. Tener 18 años de edad como mínimo.
c. De preferencia, estar capacitados en temas de seguridad, salud en el trabajo y
medio ambiente.
Artículo 11: La UPC, como empleadora, designa a sus representantes titulares y suplentes
entre quienes desempeñen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa.
Artículo 12: Los colaboradores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, según el
número que corresponda, y que representen a diferentes unidades académicas
y administrativas de la UPC. Dicha elección se efectúa entre todos los
trabajadores mediante votación secreta y directa.
Artículo 13: El Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, podrá

nombrar sub-comités, para que estos colaboren en el logro de los objetivos y
cumplimiento de las responsabilidades de este Reglamento.
Artículo 14: El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las sesiones del
Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, y de facilitar la
aplicación y vigencia de los acuerdos, canalizando el apoyo de las Autoridades de
la UPC. En caso de votación y empate, tiene voto dirimente.
Artículo 15: El Secretario es el encargado de las labores administrativas en el Comité,

como llevar y mantener actualizado el libro de actas, y distribuir las copias
correspondientes. Cuando el Comité no se encuentre sesionando, es el nexo
entre el Presidente de éste y los miembros.
Artículo 16: Los miembros entre otras funciones, aportan iniciativas propias o recogen de
los colaboradores de la UPC para ser tratadas en las sesiones del Comité; y son
los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos
adoptados por el Comité.
Artículo 17: La duración del mandato de los miembros del Comité es de dos (2) años. Los
miembros del comité anterior podrán ser reelegidos.
Artículo 18: El cargo de miembro del Comité queda vacante por algunos de las causales
siguientes:
a. La inasistencia injustificada, de manera consecutiva o alternada, a tres (3)

sesiones del pleno en un período de tres meses.
b. El impedimento legal sobreviniente determinado por una resolución judicial
firme.
c. El vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo sin renovación.
d. En caso de muerte.
e. En caso de renuncia como trabajador de la UPC.
f. En caso de renuncia como integrante del Comité, debidamente justificada.
g. Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
Artículo 19: Los cargos vacantes deberán ser cubiertos por el representante alterno
correspondiente, hasta la conclusión del mandato del Comité.
Artículo 20: El quórum mínimo para sesionar el Comité es la mitad más uno de los
integrantes.
Artículo 21: Los miembros del comité deberán recibir capacitación básica en Seguridad y
Salud en el Trabajo, de parte de la UPC.
Artículo 22: Los aspectos no regulados o previstos en la organización interna y

funcionamiento del Comité, regirán por la normativa vigente.
E. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SSTMA
Artículo 23: El Comité de SSTMA deberá cumplir las siguientes funciones:
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad, salud en el trabajo y
medio ambiente, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los colaboradores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
Promover que todos los nuevos colaboradores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre la prevención de riesgos.
Supervisar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo, así
como del presente Reglamento.
Asegurar que los colaboradores conozcan los reglamentos, instrucciones,

especificaciones técnicas, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
colaboradores en la prevención de los riesgos laborales, mediante la comunicación
eficaz, inducción, capacitación, entrenamiento, concursos y simulacros, entre otros.
Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, como parte de su labor preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales, y emitir las recomendaciones
respectivas, para evitar la repetición de éstos.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
Realizar recomendaciones de mejoras sobre las condiciones de trabajo y el medio
ambiente, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y evaluar su eficiencia.
Analizar los informes con las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, y actualizar su registro y evaluación, mediante la unidad orgánica de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente correspondiente.
Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
Supervisar los servicios de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, brindando
la asistencia y asesoramiento al empleador y colaboradores.
Reportar a la CEO de la UPC la siguiente información:
q.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

q.2. La investigación de cada accidente mortal y las medidas correctivas
adoptadas, dentro de los diez días posteriores a la ocurrencia del suceso.
q.3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
q.4. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.
Registrar el cumplimiento de los acuerdos en el Libro de Actas.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria, para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes graves o cuando la circunstancia lo amerite.
Artículo 24: El Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente tendrá las
siguientes responsabilidades:
a. Desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo y su Reglamento. El Comité no estando facultado a realizar
actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente.
b. Apoyar las actividades del área de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
c. Coordinar sus actividades con el área de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
d. Redactar anualmente el informe sobre el resumen de las labores realizadas.
F. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Artículo 25: El Comité aprobará el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y

Medio Ambiente de la UPC. El Programa deberá ser elaborado por el área de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, de acuerdo a los objetivos
contenidos en el presente Reglamento.
Una vez aprobado el programa anual, el comité establecerá el mecanismo de

seguimiento del mismo. La UPC brindara todo el apoyo para la ejecución del programa
anual.
G. MAPAS DE RIESGOS:
Artículo 26: El Mapa de Riesgos deberá ser elaborado y publicado por el área de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. La actualización deberá
realizarse cada vez que se produzcan cambios en las condiciones, o ubicación del
lugar de trabajo.
Ejemplo: Al mover un laboratorio de un lugar a otro, no cambia la condición
(suponiendo que se mantiene iluminación, temperatura, etc.), pero sí cambia el
mapa de riesgos al no estar el laboratorio en el mismo sitio, por tal se debe
actualizar.
H. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
Artículo 27: La evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y

Medio Ambiente, deberá realizarse mediante los registros siguientes:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deberá constar la investigación y las medidas
correctivas adoptadas.
Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
Registro de exámenes médicos ocupacionales.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registro de auditoría.
I. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS Y

VISITANTES
Artículo 28: Toda empresa especial de servicios, de intermediación laboral, los

contratistas, los subcontratistas y las cooperativas de trabajadores deberán:
Cumplir con lo establecido en el presente Reglamento y normativa en materia de

seguridad y salud en el trabajo.
Capacitar y entrenar a sus colaboradores en materia de seguridad, salud en el trabajo
y medio ambiente.
Suministrar a sus colaboradores los equipos de protección personal, adecuados a las
labores que desempeñen.
Garantizar la contratación de seguros de acuerdo a ley por cada colaborador.

Entregar al Área de Salud Ocupacional los certificados de aptitud médica Ocupacional
de los colaboradores.
Informar inmediatamente a la UPC y entidades correspondientes la ocurrencia de un
incidente o accidente de trabajo.
Brindar las facilidades a la UPC, para el desarrollo de sus funciones cuando
corresponda.
Presentar la siguiente documentación:
 Declaración Jurada SST del proveedor o contratista

 Lista de personal destacado en cada campus de UPC (este documento se
actualizará y será remitido mensualmente).
 Política de Seguridad y Salud en el trabajo (donde se especifiquen los objetivos
de SST).
 Programa Anual de SST (2020).
 Plan Anual de Capacitaciones (2020).
 Reglamento de SST. (aplica a empresas con más de 20 trabajadores)
 Matrices de IPER-C, aprobados por el Comité de SST y con participación de los
colaboradores. (Incluir el riesgo por COVID-19)
 Constancia de aptitud médica del personal destacado en campus.
 SCTR (Se deben enviar mensualmente. Según Ley 26790 y sus modificatorias.).
 Estudio de Línea Base del Sistema de Gestión de SST.
 Evidencia de haber comunicado a los colaboradores quienes son los responsables
de SST de su empresa.
 Registros y Declaraciones de SST:
o Registro de inducción (debe incluir la difusión de la política de SST) y
entrenamiento de seguridad en las actividades a realizar).
o Registro de entrega del RISST. (aplica a empresas con más de 20
trabajadores)
o Registro de entrega de equipos de protección personal y equipos de
emergencia.
o Declaración Jurada de Sintomatología COVID-19
 Procedimientos adecuados a UPC:
o Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo
o Procedimiento en caso de accidentes, incidentes, enfermedades
ocupacionales, emergencias y/o Plan de Contingencias.
o Procedimiento de investigación de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacional.
o Procedimiento de IPERC.
o Procedimiento de salud ocupacional.
CAPITULO 5: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O PROCESOS
A. EN OFICINAS
Artículo 29: El personal que labora en las oficinas deberá cumplir las siguientes normas:
Mantener su ambiente de trabajo con orden y limpieza.

Mantener cerrados los cajones y puertas del mobiliario, a fin de evitar accidentes.
Mantener en el puesto de trabajo solo lo indispensable para realizar sus actividades.
Si se le asignó una Laptop mantenerla con el candado (cable acerado entregado)
siempre.
No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores,
muebles y equipos, ni objetos pesados cerca de los bordes de mesas o escritorio.
No correr por las escaleras, pasillos o entre los puestos de trabajo.
Mantener libres de obstáculos las zonas de tránsito y salidas de emergencia.
No manipular equipos eléctricos con las manos húmedas.
Solicitar ayuda antes de mover muebles y/o equipos pesados.
Desconectar la fuente de poder de la computadora o laptop, al finalizar su trabajo en
el día.
Cumplir con los procedimientos y normas vigentes de seguridad, salud en el trabajo,
medio ambiente.
Disponer y/o segregar los residuos sólidos en sus respectivos tachos o contenedores.
Reducir el consumo de papel y hacer un uso eco eficiente de los recursos entregados
por la UPC.
Reportar los actos y condiciones sub-estándares al área de seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente.
No levantar pesos mayores a 25 kilos (varones) y 15 kilos (mujeres).
B. TELETRABAJO
Artículo 30: El personal que labora en la modalidad de teletrabajo, deberá cumplir las
siguientes normas:
Contar con un lugar que cuente con los aspectos mínimos para realizar su trabajo:
a.1. La ubicación del equipo asignado (Laptop), debe contar con la
iluminación y niveles de ruido según legislación nacional.
a.2. Contar con una mesa y la silla ergonómicas.
a.3. Las conexiones eléctricas, deben estar en un estado óptimo.
a.4. Contar con un extintor portátil y un botiquín de primeros auxilios.
Brindar las facilidades al Personal de SSTMA para realizar la visita de inspección de su
lugar de trabajo.
Cumplir con las capacitaciones de SST, además de las encomendadas para el
desarrollo de sus funciones.
Cumplir con los procedimientos y normas vigentes de seguridad, salud en el trabajo,
medio ambiente y ergonomía.
Reducir el consumo de papel y hacer un uso eco eficiente de los recursos entregados
por la UPC.

C. EN AULAS Y AMBIENTES ACADEMICOS:
Artículo 31: Los colaboradores (docentes, personal encargado, etc.), y usuarios deberán
cumplir las siguientes normas:
Mantener en orden y limpieza las aulas y ambientes.

Mantener los pasadizos y los accesos de emergencia libres de obstáculos.
Informar oportunamente sobre daños a la infraestructura, como vidrios rotos, focos
quemados, cortinas o instalaciones eléctricas en mal estado, entre otros.
Mantener las carpetas y/o mobiliario, de tal manera que no obstaculicen la circulación
de las personas.
No utilizar los accesorios o extensiones eléctricas para no sobrecargar la toma
eléctrica.
Respetar las indicaciones del personal de seguridad en casos de emergencia.
Respetar las señales de seguridad y aforos.
Verificar la existencia de los estándares de seguridad para ambientes académicos.
Hacer un uso eficiente de los insumos, en concordancia con la política de medio
ambiente.
D. EN AUDITORIOS
Artículo 32: Los usuarios y encargados del auditorio deberán cumplir las siguientes
normas:
Adoptar las medidas de seguridad, que garanticen la protección de la vida y bienestar

del público presente.
Respetar el aforo del auditorio y mantener libres los obstáculos los pasadizos y
puertas de emergencia, para evitar contratiempos durante la evacuación.
Respetar las señales de seguridad.
Mantener en óptimas condiciones los equipos y asientos.
Disponer y/o segregar los residuos sólidos en sus respectivos tachos o contenedores
que puedan generarse.
Además, de considerar los estándares de seguridad para ambientes académicos.
E. EN LABORATORIOS Y/O TALLERES
Artículo 33: Los laboratorios y talleres deberán estar a cargo de personal capacitado y
entrenado en el manejo de materiales, equipos e insumos que se utilicen.
Además, los encargados de los laboratorios y talleres deberán capacitar a los
estudiantes sobre el uso y manejo de los materiales y herramientas, e indicar el
grado de peligrosidad que conlleva su manipulación.
Artículo 34: Los laboratorios deberán mantener en un lugar visible:
Las indicaciones para el uso y manejo de los equipos, insumos e implementos del
laboratorio.
El Mapa de Riesgos.
Estándares de seguridad para ambientes académicos.
Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).
Los implementos, accesorios y vestimenta que se deben utilizar durante la
manipulación de los insumos y equipos.
Los implementos y equipos de lucha contra incendios.
Artículo 35: Los colaboradores (docentes, personal encargado, etc.) y usuarios deberán
cumplir las siguientes normas:
a. Cumplir estrictamente con las normas y procedimientos de seguridad, salud en

el trabajo y medio ambiente.
b. Mantener el orden y la limpieza, lo que implica no comer, beber, fumar o jugar
dentro del laboratorio.
c. Mantener la ventilación adecuada del laboratorio.
d. Utilizar los implementos y equipos de protección personal (guardapolvos de
manga larga, zapatos cerrados, lentes etc.) y demás requerido, para el desarrollo
seguro de su actividad.
Ejemplo: Utilizar guantes apropiados para evitar el contacto directo con
sustancias químicas o material biológico.
e. En caso de cualquier incidente llamar inmediatamente al anexo 911 - Central de
Emergencias UPC.
f. Toda actividad no rutinaria, así como el uso de equipos que generen fuego debe
contar con la autorización de Aulas y Laboratorios / Operaciones y/o Coordinador
de Seguridad del campus.
g. Identificar los elementos de seguridad (extintores, lavaojos, duchas) y salidas de
emergencia.
h. Mantener los pasadizos y los accesos de emergencia libres de obstáculos.
i. Consultar la hoja de seguridad del producto o material que no conozca su uso o
manejo.
j. Hacer un manejo adecuado de los residuos en sus respectivos recipientes.
k. Comunicar inmediatamente al responsable del laboratorio y coordinador de
seguridad del campus sobre cualquier situación atípica detectada (equipos,
materiales o sustancias en mal estado, olores extraños, entre otros).
l. Respetar el aforo del laboratorio y las señales de seguridad.
m. Evitar la exposición prolongada a temperaturas extremas (calor a frío, o
viceversa), o el cambio brusco de temperatura.
n. Reportar los actos y condiciones sub-estándares al área de seguridad, salud en el
o. No manipular un equipo o herramienta si se desconoce su funcionamiento. Se
deberá utilizar los equipos o herramientas de acuerdo a sus estándares.
p. De manipular algún producto peligroso, verificar que los productos peligrosos

siempre estén rotulados y en un envase adecuado.
F. EN ALMACENES
Artículo 36: Los usuarios de los almacenes deberán cumplir las siguientes normas.
Cumplir estrictamente con las normas y procedimientos de seguridad, salud en el

Mantener el orden y la limpieza, lo que implica no comer, beber, fumar o jugar dentro
del almacén.
Utilizar equipos de cargas, para movilizar materiales o herramientas con pesos
mayores a 25 kilos (varones) y 15 kilos (mujeres).
Utilizar los implementos y equipos de protección personal y demás requerido, para el
desarrollo de su actividad.
Mantener en un lugar visible el Mapa de Riesgos, estándares de seguridad y salud y
matriz de Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).
Evitar colocar herramientas o materiales pesados en los estantes de mayor altura.
No apilar cajas mayores a 1.80 m de altura y/o que puedan superar la capacidad de
carga del estante.
Para manipular y conservar los productos peligrosos (explosivos, corrosivos,
inflamables y tóxicos, etc.), se deberá:
h.1. Verificar que el envase del producto se encuentre en buen estado y que este
cuente con su respectiva hoja de seguridad.
h.2. Almacenar los productos peligrosos en un ambiente especial y separado de
otros productos, siguiendo las recomendaciones de la hoja de seguridad.
h.3. Manipular los productos peligrosos e insumos químicos, siguiendo las pautas
recomendadas por el fabricante y hojas de seguridad.
Identificar los elementos de seguridad (extintores) y salidas de emergencia.

Disponer los residuos sólidos en sus respectivos recipientes.
G. EN AMBIENTES DEPORTIVOS
Artículo 37: Los colaboradores al hacer uso de los ambientes deportivos en sus tiempos
libres deberán siempre realizar las actividades con la autorización del entrenador
responsable del ambiente y cumplir las siguientes normas:
Cumplir estrictamente con las indicaciones del entrenador y/o docente a cargo del
ambiente deportivo.
Mantener el orden y la limpieza, lo que implica no comer, beber, fumar en las áreas
deportivas.

mayores a 25 kilos (varones) y 15 kilos (mujeres). Solo realizar levantamiento de
cargas con la debida autorización del entrenador.
Utilizar los implementos y equipos de protección personal y según sea indicado por el
entrenador.
Informar oportunamente sobre daños a la infraestructura, como vidrios rotos, focos
quemados, cortinas o instalaciones eléctricas en mal estado, entre otros.
Mantener los implementos deportivos de tal manera que no obstaculicen la
circulación de las personas.
No utilizar los accesorios o extensiones eléctricas para no sobrecargar la toma
eléctrica.
Respetar las indicaciones del personal de seguridad en casos de emergencia.
Respetar las señales de seguridad y aforos.
H. PARA LA PREVENCION AL CONTAGIO POR COVID-19
Artículo 38: Todos los colaboradores deben cumplir estrictamente lo estipulado en el

Plan de Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 de UPC, de acuerdo a las
responsabilidades que le competen.
Artículo 39: Los Colaboradores deben cumplir los siguientes aspectos:
Al salir del hogar:

i. La persona, deberá colocarse correctamente la mascarilla, la cual debe
cubrir nariz y boca y no deberá retirársela durante todo el trayecto.
ii. Si va a realizar algún pago de preferencia use tarjetas o tenga el dinero
exacto. Evite recibir monedas.
iii. Cuando tenga la disponibilidad de agua y jabón o en su defecto alcohol en
gel ubicados en los paraderos, deberá sanitizar las manos al subir o bajar de
los vehículos de transporte público.
iv. Si usa transporte público deberá usar su protector facial y evitar llevar
bolsos o carteras que puedan contaminarse en el trayecto.
Para un desplazamiento seguro por la ciudad:

i. Evita el contacto de tus manos con: pasamanos, puertas de acceso o toda
superficie que no hayas sanitizado previamente.
ii. Si vas a usar carritos de compras en supermercados, sanitizar con alcohol el
mango del carrito.
iii. Lleva un listado de tus compras (para farmacias y supermercados).
iv. Si vas a usar taxis, desinfecta las manijas de las puertas con alcohol antes
de tocarlas, utiliza el asiento posterior y solicita la apertura de las ventanas.
v. Si vas a sentarte en un asiento público, sanitiza la zona donde te vas a
sentar.
vi. Sanitizar las monedas, billetes, tarjetas de débito o crédito teclado de

cajeros automáticos y computadoras que uses en otros lugares.
vii. Evita el uso de periódicos, revistas, folletos o cualquier tipo de papelería
entregada en la calle.
Sobre el ingreso a sedes

i. Contar con la mascarilla puesta cubriendo nariz y boca.
ii. Toma y registro de temperatura.
iii. Sanitizar los zapatos en los pediluvios.
iv. Lavado de manos antes de iniciar las labores en la oficina.
v. Sanitizado de manos con alcohol gel.
Sobre la vestimenta
i. Se recomienda llevar el cabello recogido.
ii. Se recomienda utilizar ropa que cubra la mayor parte del cuerpo (Por
ejemplo: Camisas o blusas de manga larga, pantalones) y calzado cerrado
cómodo como zapatillas (no tacos en el caso de las mujeres).
iii. Recuerda lavar la ropa y mascarilla reutilizable de manera diaria.
iv. De preferencia no llevar puesto aretes, pulseras, collares o anillos.
v. Evita el uso de ropa formal, como ternos o faldas. Evita el uso de chalinas,
pashminas o corbatas. Usar las uñas cortas.
vi. Utiliza un bolso/cartera pequeña para que traslades lo necesario para tu día
de trabajo.
Sobre el comportamiento dentro de las sedes

i. Evita saludar a través de contacto físico (besos, abrazos, estrechadas de
mano).
ii. Las reuniones de trabajo solo podrán realizarse a través de Microsoft Teams.
iii. Los colaboradores deben tratar de permanecer en sus espacios de trabajo y
desplazarse lo menos posible.
iv. Se debe evitar salir de la sede durante sus labores, para disminuir el riesgo
de contaminación.
v. Siempre mantener el distanciamiento social.
CAPITULO 6: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE EN

SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
A. MANTENIMIENTO
Artículo 40: El mantenimiento de los equipos y maquinaria deberá ser realizado por
personal o contratista autorizado, entrenado y designado por la UPC.
Artículo 41: Las empresas, para garantizar un adecuado uso y mantenimiento de los
equipos y herramientas, deberán cumplir con las siguientes normas:
Cumplir estrictamente con las normas y procedimientos de seguridad, salud en el

trabajo y medio ambiente
Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.
Utilizar los implementos y equipos de protección personal y demás requerido, para el
desarrollo de su actividad.
Delimitar el área de trabajo, con señaléticas visibles.
Revisar el estado de cables y enchufes antes de conectarlos a la red eléctrica.
Contar con equipos de respuesta rápida ante una emergencia.
Evitar posturas inadecuadas o posturas forzadas en el desarrollo de la actividad.
Controlar o minimizar la generación de ruido, gases o residuos sólidos.
Comunicar de modo inmediato la pérdida o deterioro de los equipos de protección
personal correspondientes, así mismo la empresa de servicio responsable deberá
reemplazarlo inmediatamente.
Mantener actualizados sus procedimientos de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente.
Realizar y presentar el análisis de riesgo, y solicitar la autorización única de trabajo al
personal de seguridad y/o a quien la UPC haya designado.
Reportar los actos y condiciones sub-estándares al coordinador y/o al área de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
B. COCINAS Y COMEDORES
Artículo 42: El personal que labora en las cocinas y comedores deberá estar
correctamente uniformados.
Artículo 43: Los insumos y/o materiales utilizados, y productos finales deberán cumplir
con los estándares de seguridad e inocuidad alimentaria.
Artículo 44: Las empresas para garantizar un adecuado uso y mantenimiento de las áreas
de cocina y comedores, deberán cumplir con las siguientes normas:

mayores a 25 kilos (varones) y 15 kilos (mujeres).
Mantener en un lugar visible el Mapa de Riesgos, estándares de seguridad y salud y

matriz de Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).
Desechar los insumos, cuya fecha de expiración haya vencido.
Capacitar al personal en temas de seguridad, salud y trabajo, y gestión de residuos.
Evitar colocar herramientas o materiales pesados en los estantes de mayor altura.
No jugar ni realizar bromas cuando realice actividades de riesgo.
Realizar fumigaciones periódicas.
Realizar un adecuado manejo y reciclaje de los residuos sólidos.
Realizar mantenimiento regular a las instalaciones de gas, a fin de evitar fugas y
trampas de grasas.
Contar con extintores clase K (acetato de potasio).
Utilizar y mantener adecuadamente los equipos e infraestructura de la UPC.
ambiente, de calidad e inocuidad alimentaria.
Respetar y mantener las señales de seguridad.
Los colaboradores que hagan uso del comedor deben respetar las normas de SST,
orden y limpieza del lugar, así como las normas de convivencia.
C. LIMPIEZA
Artículo 45: El personal que trabaja en el proceso de limpieza de la infraestructura de la

UPC, deberá estar debidamente uniformado
Artículo 46: Los materiales e insumos utilizados, deberán ser amigables con el medio
ambiente y salud de las personas.
Artículo 47: Las empresas para garantizar un adecuado proceso de limpieza, deberán
cumplir con las siguientes normas:

Utilizar los implementos de seguridad y equipos de protección personal, y demás
requerido, para el desarrollo de su actividad.
Utilizar y mantener adecuadamente los equipos e infraestructura de la UPC.
personal correspondientes.
Mantener los pasadizos y accesos de emergencia libres de obstáculos.
ambiente.
Rotular y mantener adecuadamente los productos líquidos de limpieza y desinfección.
D. JARDINERIA
Artículo 48: El personal que realiza actividades en el proceso de jardinería, deberá estar
debidamente uniformado y cumplir con las siguientes normas:

Utilizar los implementos de seguridad y equipos de protección personal, y demás
requerido, para el desarrollo de su actividad.
personal correspondientes.
Mantener tos pasadizos y accesos de emergencia libres de obstáculos.
ambiente.
trabajo y medio ambiente. Utilizar y mantener adecuadamente los equipos e
infraestructura de la UPC.
E. IMPRESIONES
Artículo 49: Para la manipulación y mantenimiento de las impresoras, se deberá cumplir

con las siguientes normas:
No manipular los terminales eléctricos de las impresoras, salvo en caso de

mantenimiento. Asimismo, es obligatorio usar equipos de protección personal
especial para realizar la actividad.
Antes de usar, las máquinas deberán estar conectadas al sistema eléctrico y con
puesta a tierra.
Evitar conectar los cables al sistema de red eléctrica, cuando estos estén pelados.
El mantenimiento electromecánico deberá ser realizados por personal capacitado y
autorizado.
Mantener los pasadizos y accesos de emergencia libres de obstáculos.
En el caso que la maquinaria produzca ruidos por encima de los 85 decibeles, se
deberá obligatoriamente emplear protectores auditivos.
Se deberá usar mascarillas protectoras al manipular o utilizar químicos para la
limpieza de rodillos.
F. TRANSPORTE
Artículo 50: Las empresas y personal de la UPC que participen del proceso de transporte
vehicular, deberán cumplir con las siguientes normas:
Realizar el mantenimiento preventivo de los buses y verificar el buen funcionamiento

del motor, sistema de frenos, sistema de iluminación, llantas, batería, entre otros.
Además, deberá contar con los documentos actualizados exigidos por la Autoridad de
Transporte Urbano para Lima y Callao.
Solicitar y presentar la lista de verificación diario y antes de la operar el vehículo.
Implementar, mantener y asegurar que el bus cuente con botiquín de primeros
auxilios y equipos de emergencia.
Contar con capacitación en manejo defensivo.
Respetar y cumplir con las señales y normas de tránsito.
No conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas, ni tampoco si ha tomado algún
medicamento que pueda afectar la conducción.
Mantener actualizado su protocolo o procedimiento de emergencia.
No realizar juegos, ni bromas que puedan ocasionar accidentes de trabajo durante su
jornada laboral.
Reportar los actos y condiciones sub- estándares al área de seguridad, salud en el
G. ELIMINACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
Artículo 51: Todos las contratistas y proveedores son responsables del manejo de los
residuos sólidos producidos en sus actividades o áreas de trabajo.
Artículo 52: Los concesionarios y/o contratistas deberán entregar sus residuos
segregados, en los almacenes establecidos por la UPC.
Artículo 53: Los residuos re aprovechables (plástico, vidrio, orgánico, papel y cartón)
deberán ser segregados, pesados y almacenados en cada uno de los campus.
Artículo 54: Los residuos no re aprovechables, bio-contaminados o peligrosos deberán ser

dispuestos adecuadamente en un relleno sanitario a través de una Empresa
Operadora de Residuos Sólidos (EO-RS), y se deberán mantener los manifiestos
de residuos sólidos peligrosos.
Artículo 55: Las contratistas que generen residuos provenientes de las actividades de
construcciones, remodelaciones y/o demoliciones deberán ser dispuestos
adecuadamente en una escombrera o relleno sanitario a través de una Empresa
Operadora de Residuos Sólidos (EO-RS) acreditada por la Dirección General de
Salud Ambiental (DIGESA) o el Ministerios del Ambiente (MINAM). La contratista
deberá entregar constancia o manifiesto de manejo como evidencia de la
disposición adecuada de los residuos.
H. SERVICIOS Y CONTRATISTAS
Artículo 56: Las empresas de servicios y contratistas para realizar sus actividades, deberán
presentar al área de seguridad del campus y mantener actualizados los siguientes
documentos:
Lista de personal destacado en cada campus de UPC (este documento se actualizará

y será remitido mensualmente).
Política de Seguridad y Salud en el trabajo (donde se especifiquen los objetivos de

SST).
Si contara con más de 20 trabajadores deberá presentar el acta de conformación de
su comité de SST.
Programa Anual de SST.
Plan Anual de Capacitaciones.
Reglamento de SST.
Matrices de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPER-C,
Aprobados por el Comité de SST y con participación de los colaboradores)
Aptitud médica del personal destacado en campus.
SCTR (De contar con éste. Sera remitido mensualmente).
Estudio de Línea Base del Sistema de Gestión de SST.
Evidencia de haber comunicado a los colaboradores quienes son los responsables de
SST de su empresa. En caso de realizar actividades de alto riesgo deberá contar con
un prevencionista durante toda la actividad.
Registros de SST:
i. Registro de estadísticas de accidentes e incidentes un año atrás a la fecha de
ingreso (este documento se actualizará y será remitido mensualmente).
ii. Registro de inducción, capacitación (específicas y diarias), entrenamiento y
participación de simulacro de emergencia (inclúyase difusión de política de
SST).
iii. Registro de entrega de equipos de protección personal y equipos de
emergencia.
iv. Registro de entrega del RISST
v. Registros de las 4 capacitaciones de SST.
vi. Elaborar el permiso de trabajo en instalaciones de UPC (se renueva
semanalmente)
Procedimientos adecuados a UPC:
i. Procedimiento en caso de emergencias o Plan de Contingencias.
ii. Procedimiento en caso de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacional.
iii. Procedimiento de investigación de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacional.
iv. Procedimiento de IPERC.
v. Procedimiento de Interrupción de trabajo ante riesgo grave o inminente.
vi. Procedimiento de salud ocupacional.
Artículo 57: En relación al uniforme de trabajo, las empresas de servicios y contratistas

deberá observar que:
a. El contratista o proveedor deberá proporcionar obligatoriamente a su personal

ropa de trabajo y equipos de protección personal, de acuerdo a los riesgos a los
cuales estén expuestos.
b. Está terminantemente prohibido que el contratista o proveedor, y su personal,
emplee ropa o uniforme de trabajo o prendas de vestir sueltas, desgarradas o
rotas; así como el uso de corbatas, cadenas, llaveros cerca de equipos o
maquinaria en movimiento.
Artículo 58: Para el cuidado de los ojos, los contratistas o proveedores, deberán observar
lo siguiente:
a. Es obligatorio el uso de equipos de protección de ojos, cuando se ejecuten

operaciones o actividades que despidan o proyecten partículas.
b. Los anteojos o gafas protectoras, deberán ser de armadura o montura de
material metálico o plástico, transparentes, idóneos para el tipo de prestación
que realizan.
c. Las pantallas o viseras estarán libres de rayas, estrías, ondulaciones y serán de
tamaño adecuado para proteger al trabajador.
d. En los trabajos de soldadura se usarán las máscaras o pantallas de soldar, con
lunas de cristal oscuro, que protejan de los rayos infrarrojos y ultravioletas.
Artículo 59: Para el cuidado de los oídos, las contratistas o proveedores deberán observar
lo siguiente:
a. Los ambientes o áreas de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase el límite

exposición permisible (LEP) de 85 decibeles por ocho horas, será obligatorio el
uso de protectores auditivos.
Artículo 60: Para el cuidado de las vías respiratorias las contratistas o proveedores
deberán observar lo siguiente:
a. Los contratistas o proveedores, y sus trabajadores, deberán estar protegidos

contra los riesgos originados por polvos, gases, vapores tóxicos y cualquier
contaminante del aire que pueda afectar su salud.
b. Los contratistas o proveedores empleadores deberán proporcionar a sus
trabajadores, equipos protectores del aparato respiratorio apropiados al tipo de
riesgo.
Artículo 61: Para el cuidado de las extremidades, los contratistas o proveedores deberán
utilizar o proporcionar a sus trabajadores:
a. Guantes, botas con punta de acero, mandiles que se requieran cuando se operen
equipos y máquinas.
b. Implementos de cuero, lona u otro material igualmente resistente cuando se
manipulen objetos cortantes o abrasivos.
c. Guantes de caucho certificados y/o aprobados, u otro material apropiado, y
calzado aislante, cuando se realicen trabajos eléctricos.
d. Lentes de seguridad, mandiles y guantes de caucho o plástico resistente a la
corrosión u otro material apropiado, cuando se manipule sustancias corrosivas.
e. Proveer el uso de instrumentos, aditamentos, accesorios de protección solar
cuando resulta inevitable la exposición a la radiación solar, como sombreros,
gorros, anteojos y bloqueadores solares, entre otros.
f. Mascara de soldar, guantes, mangas protectoras u otro material apropiado
resistente al calor, cuando se realice actividades de soldadura.
g. Casco y calzado de seguridad con puntera de metal, así como cualquier otro tipo
de calzado según la necesidad de protección del trabajador, cuando se realicen
labores que impliquen la manipulación de objetos muy pesados (piezas metálicas,

moldes, entre otros) o a una altura considerable.
Artículo 62: Para el trabajo en altura, los contratistas o proveedores deberán utilizar o
proporcionar a sus trabajadores:
a. Asegurar que todo el personal que realicen trabajos de altura, utilicen andamios,
barandales o los medios necesarios, arnés de seguridad tipo paracaidista, siendo
responsabilidad de su línea de mando velar por el buen uso de estos implementos
por parte del personal que tenga bajo su cargo.
b. Todas las herramientas, artículos de seguridad y objetos que sean utilizados en
trabajas de altura, deberán de estar asegurados de tal forma que en caso de que
se caigan queden suspendidos.
c. Cuando se utilicen las escaleras, se deberá tener en cuenta:
c.1. No exceder la capacidad de carga de la escalera, utilizar solo el 80% de la
indicada por el fabricante.
c.2. No permitir más de una persona por lado.
c.3. No pisar más arriba de lo indicada (Riesgo de Caída).
c.4. No mover o se balancear cuando se encuentre sobre la escalera.
c.5. No se pare o siente sobre la meseta o parte más alta de la escalera.
CAPITULO 7: ESTÁNDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
A. ACCIDENTES DE TRABAJO
Artículo 63: Se considera accidente de trabajo a todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador:
Una lesión orgánica.

Una perturbación funcional.
Una invalidez o la muerte.
Artículo 64: Un accidente de trabajo también se produce cuando:
a. Sobrevenga al trabajador en la ejecución de órdenes del empleador, o durante la

ejecución de una labor bajo su autoridad, aun estando fuera las horas y lugar de
trabajo.
b. Sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se
hallase por razón de sus obligaciones laborales en el centro de trabajo, locales o
instalaciones de la UPC.
c. El que sobrevenga por acción de tercera persona, o por acción del empleador o
de otro trabajador durante la ejecución del trabajo.
B. NOTIFICACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Artículo 65: La UPC deberá notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
todos los accidentes mortales e incidentes peligrosos que pongan en riesgo la
salud y la integridad física y psicológica del trabajador, dentro de las 24 horas de
ocurrido el hecho, a través de la página web y utilizando el formulario aprobado
por la autoridad competente.
Artículo 66: La UPC deberá notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los
accidentes e incidentes peligrosos, que sufran los trabajadores contratados por
las empresas de servicios, cooperativas de trabajadores, contratistas y
subcontratistas, o entidades, bajo responsabilidad.
Artículo 67: El Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad
social) deberá notificar los accidentes de trabajo, hasta el último día hábil del mes
siguiente de ocurrido el hecho y las enfermedades ocupacionales dentro del
plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico.
C. INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Artículo 68: La UPC deberá realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser
comunicados a la Autoridad competente, indicando las medidas de prevención.
Artículo 69: El informe de investigación será compartido con todos los miembros del
Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. Este informe deberá
contener los siguientes documentos:
Breve descripción de la actividad que ejecutaba el colaborador al ocurrir el accidente.

Reporte de atención en tópico.
Datos de identificación del o los trabajadores afectados, implicados en el accidente, y
testigos.
Otros datos relevantes: identificación de la máquina, pieza o instrumento que causó
el accidente; y descripción de la operación de la máquina o de las condiciones que
contribuyeron como causa principal del accidente.
Determinar las causas que contribuyeron al accidente y realizar un análisis de causas
inmediatas y básicas.
Implementar medidas preventivas y correctivas, para evitar una nueva ocurrencia y el
plazo de ejecución de las medidas preventivas y correctivas.
Se suspenderán las obras de trabajo, que no cuenten con las condiciones de seguridad
apropiadas, según lo establecido por la autoridad competente.
D. ESTADISTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Artículo 70: Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la UPC, servirán
para evaluar la efectividad de los Programas de Seguridad establecidos, así como
para planificar las futuras actividades de prevención y protección contra los
riesgos laborales, accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
profesionales u ocupacionales.
Artículo 71: Se establece como índice de frecuencia (IF), al número de lesiones ocurridas
(NL) por un millón de horas sobre las horas exposición o de trabajo (HHT).
𝑁𝑁𝑁𝑁 × 1´000,000 ℎ𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜

𝐼𝐼𝐼𝐼 =
𝐻𝐻𝐻𝐻𝐻𝐻
Artículo 72: Se establece el índice de gravedad (IG), al total de tiempo perdido (DP) por un
millón de horas sobre las horas exposición o de trabajo (HHT).
𝐷𝐷𝐷𝐷 × 1´000,000 ℎ𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜𝑜

𝐼𝐼𝐼𝐼 =
𝐻𝐻𝐻𝐻𝐻𝐻
Artículo 73: La UPC implementará los registros y documentación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en función de sus requerimientos y
necesidades. Los registros y documentos estarán actualizados y a disposición de
los trabajadores, y de la autoridad competente, respetando el derecho a la
confidencialidad.
CAPÍTULO 8: PREPARACIÓN Y RESPUESTAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
A. PREVENCION Y PROTECCION
Artículo 74: La UPC deberá contar con las herramientas, equipos y personal preparado
para evacuar a sus colaboradores en caso de emergencia.
Artículo 75: Todos los colaboradores de la UPC deberán tener en cuenta las siguientes
consideraciones:
Realizar los entrenamientos y capacitaciones que disponga la UPC.

Revisar y mantener actualizado los planos o rutas de evacuación.
Mantener la señalización de área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
Asegurar el anclaje de los muebles y equipos pesados a la pared.
No obstruir las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
Identificar y conocer la ubicación de las zonas seguras, equipos y salidas de
emergencia.
Para operar el extintor, deberá seguir las instrucciones del fabricante.
Realizar las inspecciones y mantenimiento de los equipos de protección y emergencia
de forma rutinaria.
El mantenimiento y/o reparaciones de los extintores deberá ser realizado por
personal técnico calificado y empresas certificadas.
En caso de una evacuación de emergencia, todos lo colaboradores deberán seguir las
indicaciones del personal de seguridad y brigadistas.
Artículo 76: Las disposiciones con relación a los extintores portátiles son:
a. Se deberán emplear extintores de acuerdo al tipo de incendio:

• Clase A: Materiales combustibles sólidos.
• Clase B: Líquidos inflamables.
• Clase C: Equipos eléctricos.
• Clase K: Líquidos y grasas comestibles.
b. Se deberá emplear extintores de gas carbónico (CO2), para incendios de equipos
de cómputo y laboratorios
c. Los extintores portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos
una vez al mes y serán recargados cuando caduque su tiempo de vigencia o se
utilicen, se gaste o no toda la carga.
d. Los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso. Se colgarán a una
altura máxima de 1.50 m., medidos del suelo a la parte superior del extintor.
Artículo 77: Las disposiciones con relación a los sistemas contra incendios que utilizan
agua a presión son:
a. Se deberá garantizar el abastecimiento de agua adecuado para las mangueras

contra incendio y aspersores.
b. Se deberá ubicar y proteger las bombas contra incendios de tal modo que no se
interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
c. Se deberá señalizar la ubicación de los grifos contra incendios, facilitar el acceso

a ellos, y mantenerlos en buenas condiciones de funcionamiento.
B. EVACUACION
Artículo 78: En todo momento la UPC y sus colaboradores deberán observar que:
En los lugares de trabajo, el ancho de pasillos entre máquinas, instalaciones y rumas

de materiales, no debe ser menor a 120 cm.
Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en todo
momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no
menor de 1.20 m y que conduzcan directamente a la salida.
Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y no se
permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o visibilidad de las mismas.
Cualquier situación respecto a la falta de señalización o ubicación irregular de los
equipos o maquinaria deberá ser informada al Coordinador de Seguridad del campus,
Jefe o Gerente de Operaciones del Campus y/o a los miembros del Comité de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la UPC.
C. CONFORMACION DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA
Artículo 79: La UPC deberá conformar las siguientes brigadas de emergencia:
a. Brigada de Seguridad y Evacuación.

b. Brigada de Lucha contra Incendio.
c. Brigada de Primeros Auxilios.
Artículo 80: Las Brigadas de Seguridad y Evacuación tienen por función reconocer las
zonas de evacuación, las rutas de acceso, desbloquear los pasadizos y velar la
correcta señalización en todas las edificaciones. En casos de emergencia dirigen
a las personas hacia las zonas de seguridad.
Artículo 81: Las Brigadas de Lucha Contra Incendios, se encargan de enfrentar los conatos
de incendio y son entrenados para tal fin. Son conocedores de los lugares donde
se encuentran los extintores y demás equipos para combatir un incendio.
Artículo 82: Las Brigadas de Primeros Auxilios, están conformados por personas que
tengan conocimientos en primeros auxilios para la atención de los heridos.
Artículo 83: Las Brigadas de emergencia forman parte del Plan de Contingencias de
Defensa Civil de la Universidad.
D. SIMULACROS Y PREVENCION
Artículo 84: La UPC realizará simulacros de acuerdo a su plan de emergencia y/o al

cronograma de simulacros propuestos por el Instituto Nacional de Defensa Civil.
Artículo 85: Todos los colaboradores de la UPC y personas que se encuentren en sus
instalaciones, deberán participar de los simulacros programados.
Artículo 86: Todos los colaboradores de la UPC deberán estar preparados para reaccionar
adecuadamente ante una situación de emergencia, utilizando las zonas seguras
y rutas de evacuación.
Artículo 87: La UPC deberá contar con alarmas de emergencia contra incendios, las cuales
deberán estar ubicados en lugares visibles y señalizadas.
E. ATENCION MEDICA Y PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 88: La UPC en casos de emergencia coordinará y proporcionará atención médica

a todo el personal que lo requiera De ser necesaria, la UPC dispondrá la
realización de las evacuaciones hacia hospitales o clínicas cercanas.
Artículo 89: El principal objetivo de los primeros auxilios es brindar la atención pre-
hospitalaria a la persona accidentada, mientras se espera la llegada del médico o
se traslade a una clínica, hospital o centro asistencial. Para cumplir con el
principal objetivo, de deberán seguir las reglas básicas:
a. Evitar el nerviosismo y el pánico.

b. Examinar cuidadosamente a la víctima.
c. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida, se deberá hacer el
tratamiento adecuado (RCP, respiración artificial, control de hemorragias, entre
otros).
d. No mover a la persona lesionada a menos que ello sea absolutamente necesario
para retirarla del peligro.
e. Se deberá comunicar a la central de emergencias anexo 911.
F. RESPUESTA EN CASO DE EMERGENCIA
Artículo 90: En caso emergencia se deberá llamar inmediatamente al anexo 911.
Artículo 91: El Coordinador de Seguridad de cada campus o Gerente de Operaciones

deberá adoptar las medidas necesarias para salvaguardar la vida de las personas
e infraestructura de la UPC.
Artículo 92: Las brigadas de seguridad y evacuación serán responsables de la evacuación

inmediata de las personas y salvaguardar la infraestructura de la UPC. Las
brigadas deberán cumplir con los protocolos de evacuación, dispuestos en el
presente Reglamento y otros procedimientos.
Artículo 93: Si la emergencia es producida por un incendio o amago de incendio, la brigada

de lucha contra incendio liderará la evacuación y operará los equipos disponibles
para contrarrestar la emergencia.
Artículo 94: Si la emergencia supera la acción de las brigadas, el Gerente de Seguridad

Corporativo, Líder de Equipo de Emergencia o Presidente del Comité de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, solicitará apoyo a la compañía
de Bomberos Voluntarios del Perú, INDECI, PNP, hospitales, clínicas u otras

instituciones, según la gravedad de la emergencia.
DISPOSICIONES FINALES O TRANSITORIAS
Primera: Los aspectos no previstos en el presente Reglamento, se regirán conforme a la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento y modificaciones, normas ambientales
vigentes. Además de las regulaciones del sector educaciones.
Segunda: El Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la UPC se reserva el

derecho de dictar normas administrativas, disposiciones generales y complementarias
que vea conveniente, para la correcta aplicación del presente Reglamento.
ANEXOS
A. GLOSARIO DE TÉRMINOS
1. Accidente de trabajo: Todo suceso repentino causado por o durante las actividades
laborales, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, invalidez o muerte. También se considera accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de las órdenes del empleador o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aun cuando esta se realice fuera del lugar y el horario de trabajo.
1.1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al di a siguiente a sus labores
habituales.
1.2. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado
de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
a. Total, Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena
recuperación.
b. Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro
u órgano o de las funciones del mismo.
c. Total, Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional
total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a
partir de la pérdida del dedo meñique.
1.3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
No se consideran accidentes de trabajo:

a) Los provocados intencionalmente por el propio trabajador o por su participación
en riñas, peleas u otra acción ilegal.
b) Los producidos como consecuencia de actividades deportivas, recreativas y
culturales que no sean parte de sus funciones.
c) Los ocurridos fuera del centro de trabajo durante actividades no encomendadas
por el empleador.
2. Acción correctiva: Acción que se lleva cabo para eliminar la causa de un problema.
3. Acción preventiva: Acción que se anticipa a la causa de un problema, pues pretende

eliminarlo antes de que ocurra. Evita los problemas identificando los riesgos.
4. Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios, desempeñadas por el

empleador, en concordancia con la normatividad vigente.
5. Actividades de alto riesgo: Son aquellas que impliquen una probabilidad elevada de ser
la causa directa de un daño a la salud del trabajador, con ocasión o como consecuencia
del trabajo que realiza. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será
establecida por la autoridad competente.
6. Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente, perjuicios para

la salud humana.
7. Acto inseguro: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que implica
una desviación o incumplimiento de un estándar o práctica aceptada y que podría ser
causa de un incidente relacionado a la seguridad y salud en el trabajo.
8. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido

por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y
periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.
9. Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la

calidad del aire, suelo o agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia
puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores.
10. Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con
especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
11. Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información

obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la
propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación
periódica de su eficacia.
12. Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y normas

de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo,
que comparten los miembros de una organización.
13. Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados
en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
14. Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de

la exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo.
15. Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que pueden amenazar su seguridad y salud.
16. Ergonomía: Es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, la

máquina y el ambiente laboral, con el fin de adecuar la organización del trabajo a las
capacidades y las características de los empleados. Gracias a ella, se minimizan los efectos
negativos y mejoran el rendimiento y la seguridad del trabajador.
17. Estándares de Seguridad para ambientes Académicos: Es un documento institucional

que establece las medidas de seguridad a cumplir en los diferentes ambientes
académicos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
18. Evaluación de riesgos: Es el proceso que permite valorar el nivel y grado de la gravedad
de estos proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre
en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, la prioridad y el
tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
19. Gestión de la seguridad y salud: Aplicación de los principios de la administración

moderna a la seguridad y la salud, las cuales se integran a la producción, calidad y control
de costos.
20. Gestión de riesgos: Es el procedimiento que permite realizar la aplicación de las medidas
más adecuadas para reducir los riesgos al mínimo y/o mitigar sus efectos, al mismo
tiempo que se obtienen los resultados esperados.
21. Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un
peligro y se definen sus características.
22. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que
la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas solo requieren
cuidados de primeros auxilios con retorno inmediato a sus labores.
23. Incidente peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pueda causar lesiones o
enfermedades a los empleados en su centro de trabajo o, en general, a la población.
24. Informe de investigación: Informe preparado por el coordinador de seguridad con el

objetivo de delimitar las causas del accidente y evitar eventos similares mediante la
implementación de acciones preventivas o correctivas.
25. Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos que explican la ocurrencia de los accidentes o
incidentes. Su finalidad es revelar la red de causalidad que los desencadena y, sobre la
base de dicha información, tomar las acciones correctivas con que evitar la recurrencia
de los accidentes o incidentes.
26. Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
27. Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas
técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y
protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios
que presta.
28. Medidas coercitivas: Constituyen actos de intimidación, amenaza o amedrentamiento

realizados al trabajador con la finalidad de desestabilizar el vínculo laboral.
29. Medidas de prevención: Son las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo. Buscan proteger la salud de los trabajadores contra
aquellas condiciones laborales que pueden generar daños relacionados con las
actividades del trabajo u ocurridos durante estas.
30. Peligro: Característica intrínseca de aquello capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambientes.
31. Prevención de accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos,

actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece el
empleador con el objetivo de prevenir los riesgos laborales.
32. Primeros auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona que, en el

trabajo, ha sufrido un accidente o una enfermedad ocupacional.
33. Programa Anual de Seguridad y Salud: Conjunto de actividades de prevención en

seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para
ejecutar a lo largo de un año.
34. Representante de los trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la

normativa vigente, para representar a los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
35. Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y

genere daños a las personas, a los equipos y al ambiente.
36. Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el

trabajo cause una enfermedad o una lesión.
37. Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo.
38. Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar
en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su
salud y conservar los recursos humanos y materiales.
39. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SST: Conjunto de elementos

interrelacionados e interactivos cuya finalidad es establecer una Política de SST con una
serie de objetivos además de establecer las acciones necesarias para alcanzarlos. Está
muy relacionado con el concepto de responsabilidad social de la empresa, pues busca
crear conciencia sobre la necesidad las mejores condiciones laborales. Asimismo,
promueve la competitividad de los empleadores en el mercado.
40. Teletrabajo: Se caracteriza por el desempeño subordinado de labores sin la presencia

física del trabajador, denominado “tele trabajadora”, en la empresa con la que mantiene
vínculo laboral, a través de medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos,
mediante los cuales se ejercen a su vez el control y la supervisión de las labores.
41. Trabajos de alto riesgo: Son actividades que pueden afectar la seguridad y salud de los
trabajadores. Entre ellos se cuentan los trabajos en altura, los trabajos en caliente (por
ejemplo, la soldadura), trabajos con sistemas eléctricos, trabajos en espacios confinados,
manipulación de químicos, izaje de cargas y excavaciones.
B. FORMATO DE REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDARES – RACS

C. CRONOGRAMA DE SIMULACIONES Y SIMULACROS DE SISMO Y TSUNAMI

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 023-2019-PCM
AÑO 2020:
Simulaciones:
N° Denominación Ámbito Tipo Fecha Hora
Simulación por Sismo seguido Costa Verde Jueves 10:00 a
1 Diurno
de Tsunami. Lima 05/03/20 12:00
Simulación por temporada de Zonas alto andinas Jueves 10:00 a
2 Bajas Temperaturas. Vulnerables Diurno
16/04/20 14:00
Simulación Nacional por Litoral Peruano
3.a
sismo seguido de Tsunami (regional) Jueves 10:00 a
3 Diurno
Simulación Nacional Interior del País 16/07/20 14:00
3.b
Multipeligro (regional)
Simulacros:
Simulación Nacional por
1.a Litoral Peruano
sismo seguido de Tsunami Viernes 10:00
1 Diurno
Simulación Nacional 29/05/20
1.b Interior del País
Multipeligro
2.a Litoral Peruano
sismo seguido de Tsunami Vespertino Viernes
2 15:00
Multipeligro
3.a Litoral Peruano
sismo seguido de Tsunami Jueves
3 Nocturno 20:00
Multipeligro
AÑO 2021:
Simulaciones:
Simulación por Sismo seguido Costa Verde Diurno Jueves 10:00 a
1 de Tsunami. Lima 04/03/21 12:00
Simulación por temporada de Zonas alto andinas Diurno Jueves 10:00 a
2 Bajas Temperaturas. Vulnerables 15/04/21 14:00
Simulación Nacional por Litoral Peruano Diurno Jueves 10:00 a
3.a
sismo seguido de Tsunami (regional) 15/07/21 14:00
3
Simulación Nacional Interior del País
3.b
Multipeligro (regional)
Simulacros:
1.a Litoral Peruano
sismo seguido de Tsunami Viernes 10:00
1 Diurno
Multipeligro
2.a Litoral Peruano
sismo seguido de Tsunami Vespertino Viernes
2 15:00
Multipeligro
3.a Litoral Peruano
sismo seguido de Tsunami Jueves
3 Nocturno 20:00
Multipeligro
D. PERMISO INCIAL DE TRABAJO EN INSTALACIONES DE UPC

E. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO – ATS

F. ENTRENAMIENTO DIARIO DE SEGURIDAD - EDS

G. CONSTANCIA DE ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
CONSTANCIA DE ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Por el presente dejo constancia que he recibido un ejemplar del Reglamento Interno de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente perteneciente a la Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas – UPC comprometiéndome a:
• Leer y comprender mis responsabilidades de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio

Ambiente indicadas en el presente reglamento.
• Cumplir y poner en práctica lo indicado en este Reglamento durante el desarrollo de mis
actividades.
• Informar de manera inmediata cualquier acto o condición sub estándar, así como
participar de las investigaciones de los incidentes u accidentes.
• A partir de la fecha mi compromiso con la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente será de acuerdo a lo señalado en el presente documento.
Apellidos y Nombres:
DNI:
Área:
Fecha:
Firma:

Risstma 2020

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UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD,

Aprobado: Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

Fecha de Aprobación: 28-08-2020

APROBACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

MIEMBROS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

Augusto Zimmermann Mujica June Viviana Humeres Jorge

Diego Vega Castro-Sayan Lily Gabriela Rodriguez Muñoz Najar

Cecilia Del Carmen Perez Belevan Jacinto Alberto Fajardo Corpancho

Manuel Pedro Cortes Fontcuberta Abucci Miguel Ángel Malpartida Quispe

Juan Carlos Hitzel Stoll Martinez Ubaldo Martín Lescano Uriol

Miguel Shinno Huamani Walter Hans Ortiz Mindreau

La Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC ha elaborado el presente Reglamento

El presente documento es también, un compromiso de cumplimiento de la Política Integral de

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Universidad Peruana de Ciencias

Marisol Suarez Portugal

REQUISITO LEGAL - REFERENCIAL:

D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783

CAPÍTULO 1: RESUMEN EJECUTIVO

La UPC cuenta con los siguientes campus y sedes:

• Campus Monterrico: Ubicado en Prolongación Primavera N° 2390 – Santiago de Surco.

CAPÍTULO 2: OBJETIVOS Y ALCANCE

Artículo 1: El presente Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio

Establecer las medidas de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, que

Artículo 2: El presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios, procesos y

CAPÍTULO 3: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA

Artículo 3: La UPC se compromete a:

Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de las actividades en la organización

B. POLÍTICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 4: La UPC tiene como política:

Cumplir con la legislación nacional vigente y normativas establecidas por la

CAPÍTULO 4: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA UNIVERSIDAD:

Artículo 5: La UPC es responsable de:

Prevenir y conservar la infraestructura de sus instalaciones, de tal manera que estas

B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS COLABORADORES:

Artículo 6: Todos los colaboradores y personas que se encuentren en las instalaciones de la

Utilizar adecuadamente los implementos, dispositivos, equipos y demás medios

Artículo 7: Todos aquellos colaboradores que por incumplimiento de lo dispuesto en el

D. ORGANIZACIÓN INTERNA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO

Artículo 8: El Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente es el órgano

Artículo 9: El Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente estará

Los cargos asignados o electos en el Comité son obligatorios y no conllevan a

a. Ser trabajador a tiempo completo.

Artículo 13: El Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, podrá

Artículo 15: El Secretario es el encargado de las labores administrativas en el Comité,

a. La inasistencia injustificada, de manera consecutiva o alternada, a tres (3)

Artículo 22: Los aspectos no regulados o previstos en la organización interna y

E. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SSTMA

Artículo 23: El Comité de SSTMA deberá cumplir las siguientes funciones:

Asegurar que los colaboradores conozcan los reglamentos, instrucciones,

q.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

Registrar el cumplimiento de los acuerdos en el Libro de Actas.

a. Desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y

F. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 25: El Comité aprobará el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y

Una vez aprobado el programa anual, el comité establecerá el mecanismo de

H. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Artículo 27: La evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

I. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS Y

Artículo 28: Toda empresa especial de servicios, de intermediación laboral, los

Cumplir con lo establecido en el presente Reglamento y normativa en materia de