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SERVICE SAC
asesoría, CONSULTORÍA E IMPLEMENTACIóN DE SISTEMAs DE
GESTIóN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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¿ Quiénes
INGENIUM SERVICE SAC
Somos?
"La palabra Ingeniería viene del latín <<INGENIUM>> y su significado es Ingenio.
El Ingeniero es Líder en los campos de Acción que Interactúa".

Ingenium Service SAC es el resultado del potencial entusiasmo y esfuerzo de un grupo de Ingenieros y
profesionales especializados en brindar Servicios de Implementación de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
como también de la Gestión Ambiental y Calidad que decidieron complementarse para contribuir al bienestar de
las empresas y sus trabajadores a través de la mejora continua en las Entidades Públicas y Privadas.

MISIÓN VISIÓN NUESTROS VALORES

Proporcionar los mejores servicios de Ser la empresa de Asesoría y Valoración de la Vida.

asesoría y consultoría en el área de la Consultoría en Seguridad y Salud en Integridad.
Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiente y el Trabajo que aporte la mayor Responsabilidad.
Calidad, en las organizaciones que realicen contribución a la disminución de Respeto.
sus labores; por medio de una riesgos laborales para incrementar la Vocación de Servicio.
infraestructura moderna e innovadora y un productividad de las empresas. Superación.
equipo de profesionales especializados.
Creatividad.

Ser Reconocida en base a la calidad, Honestidad.
Nuestro trabajo tiene la finalidad de seguridad y confianza de los Tolerancia.
disminuir los Accidentes y Enfermedades proyectos y servicios ejecutados a Confianza.
Ocupacionales, así como en el cumplimiento nivel nacional. Seguridad.
de la normativa nacional e internacional
Confidencialidad.
vigente.

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 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

SERVICIOS
¿Por qué debería implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

La ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como propósito establecer normas
mínimas para la prevención de los riesgos y accidentes laborales en el Perú. Se considera como
punto de partida que todas las empresas formalmente constituidas deban desarrollar una
“Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo”, sin importar el
tamaño de la empresa.
¿Qué Hacemos?

Ofrecemos servicios de manera personalizada, asesoramiento contínuo y acompañamiento

permanente a nuestros clientes frente a una posible fiscalización de los entes rectores,
realizamos:

1. Implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Gestion Ambiental.
3. Capacitaciones, Cursos, Charlas y Entrenamientos.
4. Outsourcing en Seguridad y Salud en el Trabajo (Tercerización).
5. Monitoreos Ocupacionales.
6. Salud Ocupacional.
7. Homologación de Proveedores.
8. Asesoría SSOMA en Gestión de Proyectos.
Solicita Nuestra Asesoría
9. Formación de supervisores y lideres en seguridad laboral GRATUITA.

10. Ventas de EPP´s, Equipos de Emergencia y de SST. Ésta asesoría incluye: 

1. Elaboración de Linea Base.

( Revisión y Diagnostico del
Cumplimiento Legal y
Obligatorio).
2. Revisión Documentaria.
3. Revisión de Matriz IPERC.
4. Asesoría Personalizada.

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 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

SERVICIOS

IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Diseñamos, Implementamos, Mantenemos y Actualizamos su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de
acuerdo a la exigencia de la Ley Nº 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamentación D.S. 005-2012-TR y modificatorias Ley
N° 30222, D.S. 006-2014-TR desde nivel inicial hasta cumplimiento de Estándares y Normas Internacionales.

Nos adaptamos a la situación de cada organización para completar su proyecto de implementación del SG-SST. Como Servicios de
Implementación realizamos:

DOCUMENTO DE GESTIÓN DE SST INICIAL. DOCUMENTOS DE IMPLEMENTACIÓN PARA LA MEJORA

CONTINUA Y GESTION DE PROYECTOS.
Diagnóstico Inicial de Seguridad (Estudio de línea base) Para

identificar la situación actual de la Organización. (Art. 37 Ley

29783).
del Cliente.
Conformación de Comité de Seguridad y Salud en el trabajo
y/o Designación de Supervisor de SST (File con los 12
Anexos para Libro de Actas del Proceso Electoral.)
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS (ART. 32 REGLAMENTO LEY
29783).
Implementación y difusión de Políticas y Objetivos de SST.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Matriz de Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y
Controles (IPERC).
Mapa de Riesgos.
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
NTP. 399.010.1
DOCUMENTOS DE IMPLEMENTACIÓN PARA LA MEJORA
CONTINUA Y GESTION DE PROYECTOS
Procedimientos de Seguridad en la Tarea Según el Rubro
Planes de Contingencia.
Planes de Respuesta a Emergencias
Plan para la Vigilancia, Control y Prevención de la COVID-19.
Planes de Rescate.
Programa de Inspecciones Internas de SST.
Programa de Monitoreos Ocupacionales.
Programa de Simulacros para Respuesta ante Emergencias.
Programa de Auditorías.
Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Lista Maestra de Documentos.
Matriz de Requisitos Legales en SST.
Planificación de Actividad Preventiva.
Señalización de Seguridad Preventiva Informativa. Según

Plan Anual de Capacitaciones. UN DÍA SEGURO,

Programa Anual de Capacitaciones.
Elaboración de Formatos para los Registros Obligatorios
exigidos en el Artículo 33. Del Reglamento de la Ley, los
¡SEGURO QUE ES
cuales deberán contener la información mínima establecida
en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y
UN GRAN DÍA!
Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial
R.M. 005-2012TR.

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 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

SERVICIOS

IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCUMENTOS DE IMPLEMENTACIÓN PARA LA MEJORA

CONTINUA Y GESTION DE PROYECTOS

Programa de Inspecciones.

Matriz de EPP`s.

Pausa Activas Empresariales e Institucionales.

Simulacros de Emergencias (Sismos, Incendios y Primeros

Auxilios).

Implementación de Índices de Desempeño.

Capacitaciones en Temas de Seguridad y Salud en el
DOCUMENTOS DE IMPLEMENTACIÓN PARA LA MEJORA
CONTINUA Y GESTION DE PROYECTOS Trabajo.

Implementación, asesoría, consultoría de normas

Procedimientos de Investigación y Reporte de Incidentes
internacionales como: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
Peligroso, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Según
RM 050-2013-TR. Monitoreos Ocupacionales. (Ruido ocupacional, Sonometría

Elaboración de Check List. del ruido, Iluminación puntual y general, Estrés Térmico,

Manuales gráficos de trabajo. entre otros).

Matriz de Aspectos e Impactos Ambientales (MAIA).
implementación y/o actualización de tu sistema de gestión
Entrenamiento Diario de Seguridad (EDS) y/o Charla de 10
de seguridad y salud en el trabajo, basado en La Ley 29783.
minutos.
Cursos especializados.
Informes Incidentes – Accidentes
Indicadores de gestión.
Auditorias Internas.
Simulacro de Fiscalización basado en la Ley. (Sunafil).
Elaboración de Procedimientos Varios, Manuales, Formatos,
Registros, Instructivos, ATS, PETAR.
GESTIÓN
RIESGOS

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 SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

SERVICIOS

GESTIÓN AMBIENTAL EVALUACIÓN AMBIENTAL Y GESTIÓN AMBIENTAL

Evaluación de impacto Socio Ambiental.

Servicio de permisos medio ambientales y conformidad.

Sistema de gestión Medio Ambiental (Base ISO 14001-

2004)

Auditoria de compras Medio Ambientales.

Gestión de datos Medio Ambientales.

Educación formación y concientización ambiental.

Buenas prácticas Medio Ambientales.

EVALUACIÓN DE RIESGOS AMBIENTALES:

Evaluación de riesgos en ecosistemas y biotopos

Estudios ecotoxicológicos.
EVALUACIÓN AMBIENTAL Y GESTIÓN AMBIENTAL
Evaluación de riesgos para la salud humana.

Planes de Manejo Ambiental y Relaciones Comunitarias. Sustancias peligrosas.

Elaboración de planes y Programas de Gestión Ambiental Servicio de respuesta a emergencias.

Elaboración de planes de Manejo Integral de Residuos Clasificación y etiquetado de fichas de datos de seguridad.
Sólidos.

Implementación y ejecución de Auditorías ambientales.

MONITOREO DE AGENTES AMBIENTALES.
Asesoramiento en el levantamiento de observaciones
SUELOS
realizadas por entes fiscalizadores.
Matriz de Identificación y Evaluación de Aspectos e AGUA.

Impactos Ambientales. AIRE, RUIDO, OLORES Y VIBRACIÓN.

Estudios de Impacto Ambiental y Social.
RIESGO DEL PRODUCTO Y RESIDUOS:
Asesoramiento para implementar Sistema de Gestión
Ambiental (ISO: 14001). CAMBIO CLIMÁTICO

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REALIZAMOS CAPACITACIONES, CURSOS, CHARLAS Y
ENTRENAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPACITACIONES DE ALTO RIESGO
(3) CAPACITACIONES EN RESPUESTA A EMERGENCIAS.
Trabajos en Altura Inc. D Art. 83 Reglamento de la Ley 29783.
Trabajos en Caliente.
Investigación de Accidentes e Incidentes.
Trabajo en Espacios Confinados.
Trabajo de Izaje de Carga Crítica. Notifi­cación, Investigación y Reporte de Incidentes,
Trabajos de Demolición. Incidentes Peligrosos y Accidentes de Trabajo.
Trabajos con Riesgo Eléctrico. Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos
Trabajos de Excavaciones y Zanjas. y Controles.
Inspecciones Internas de Seguridad en el Trabajo.
CAPACITACIONES DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Gestión de los procedimientos de seguridad.
TRABAJO
Gestión de Contratistas en Materia de SST.

Implementación de un SGSST según ISO 45001. Auditorías Internas en SST

Requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el Enfermedades Ocupacionales.

Trabajo según normativa vigente. Análisis de Trabajo Seguros.

La Sunafi­l y su Rol Fiscalizador; cómo afrontar una Inspección Permisos Escritos de Trabajos de Alto Riesgo. (PETAR).

de Seguridad y Salud. Documentación Obligatoria de SST.

Liderazgo y comunicación en la prevención de riesgos Registros Obligatorios de SST.

Interpretación y Aplicación de la Ley Nº 29783 – Ley de Legislación en Materia de SST.

Seguridad y Salud en el trabajo, DS Nº 005-2012 TR y Sus Capacitaciones de Riesgos Especificos.

Modificatorias.
Interpretación de RM Nº 312.2011 / MINSA – Protocolo de
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad, y su Modificatoria
RM Nº 571-2014/MINSA.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Convocatoria,
Conformación, Funciones y Responsabilidades según Ley Nº
29783 – Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, DS Nº 005-2012
TR y Sus Modificatorias.
(4) CAPACITACIONES EN SST. Inc. B Art. 35 Reglamento de la
Ley SST.
(2) CAPACITACIONES ESPECÍFICAS AL COMITÉ. Art. 66
Reglamento de la Ley 29783.
CAPACITACIONES PARA BRIGADAS DE EMERGENCIA
Formación y Organización de Brigadas de Emergencias.
Lucha Contra Incendios. (Manejo de Extintores)
Primeros Auxilios en la Industria.
Técnicas de Evacuación en Oficinas e Industrias.
Planes de Emergencia / Planes de Rescate.
"Facilitamos la oportunidad de adquirir mayores
aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan
competitividad, para desempeñarse con éxito en su
puesto de trabajo."

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 tercerizaciòn de Profesionales

PREVENCIONISTAS DE RIEGOS

Brindamos Servicios Profesionales de Coordinadores, Supervisores y Prevencionistas en Seguridad

Industrial para su Empresa (OUTSOURCING).
Asesoramiento en Homologación de SST para proveedores y Contratistas.
Implementación y/o Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaboración de Plan de Contingencia según INDECI.
Elaboración de Planos para Mapas de Riesgos y Señaléticas.
Pre-Inspecciones técnicas tipo INDECI.
Revisión y Actualización de todos los Documentos y registros implementados en su sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo.

SUPERVISORES DE PROYECTOS

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MONITOREOS
OCUPACIONALES
SEGÚN LA NORMATIVA PERUANA LEY N° 30222 QUE MODIFICA DE LA LEY N° 29783 (ART. 56) Y EL DECRETO
SUPREMO N° 006- 2014-TR QUE MODIFICA EL D.S. 005-2012TR (ART. 33), EXIGEN A LAS EMPRESAS BRINDAR A SUS
TRABAJADORES AMBIENTES LABORALES SEGUROS PARA UN BUEN DESEMPEÑO EN SUS FUNCIONES.

Realizamos Servicios de Monitoreo de Agentes Ocupacionales que tienen potencial a ocasionar daños a los
trabajadores, enfermedades ocupacionales o enfermedades profesionales, mediante un monitoreo ya sean agentes
físicos, químicos, biológicos, riesgos disergonómicos y psicosociales, con la finalidad de brindar las mejores
soluciones y recomendaciones para poder tratar aquellas zonas débiles de la empresa en torno a la seguridad y
salud ocupacional.

Monitoreo De Agentes Físicos. Monitoreo De Agentes Disergonómicos.

Iluminación Evaluación de: Movimientos repetitivos, Posturas

Ruido Ocupacional (Dosimetría y Sonometría) forzadas, Sobresfuerzo físico.
Vibración (Mano – Brazo, Cuerpo completo) Uso de metodologías de acuerdo a los factores de
Humedad riesgo disergonómico identificados (ROSA, REBA,
Radiación ionizante y no ionizante RULA, OWAS, OCRA, etc.).
Estrés térmico

Disconfort térmico
Temperatura.

Monitoreo De Agentes Químicos.

Polvos (respirable e inhalable)

Humos metálicos
Metales totales o barrida ICP
Compuestos Orgánicos Volátiles
Gases de la combustión
Partículas de asbestos: Aire y Estructuras de
Construcción
Partículas de fibras
Neblinas y nieblas.

Monitoreo De Agentes Biológicos. Monitoreo De Agentes Psicosociales.

Parásitos Aplicamos la versión presencial y online (CoPsoQ

Mohos, hongos y levaduras ISTAS 21 en versión corta y versión larga).

Bacterias
Alimentos
Virus
Coliformes totales
Mesófilos aerobios.

"Los monitoreos evalúan el nivel de exposición que tienen los

trabajadores a agentes ocupacionales en el desempeño de sus funciones.

Establecido en la normativa vigente de Seguridad y Salud en el Trabajo,

esta medida aplica a todo giro económico y estructura corporativa,
tanto público como privado".

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 SALUD
Ocupacional
Asesoramiento en la
Implementación del Servicio se
Salud Ocupacional

Acreditación frente a autoridades locales de SUNAFIL, MINTRA, MINSA de Medico Responsable con funciones en
Salud y Medicina Ocupacional.
Implementación del Programa de Control Médico de Salud Ocupacional según función.
Implementación del Programa de Protección Auditiva, Respiratoria, etc, según IPER de la Empresa.
Elaboración del Informe Técnico Anual de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Implementación del Programa de Capacitación en Medicina Ocupacional, Medicina Preventiva, Primeros Auxilios,
manejo de las hojas MSDS, y otros, de acuerdo a las coordinaciones con el Servicio de Seguridad de la Empresa.
Gestión de los exámenes Médicos Ocupacionales con el proveedor de Exámenes Médicos autorizado por la
Gerencia respectiva, asesoramiento médico legal contractual del Servicio de Exámenes Médicos.
Auditoria Medico Ocupacional de las Historias Clínicas Ocupacionales.
Gestión de las Historias Clínicas de acuerdo Normativa Nacional.
Gestión con el Área de Seguridad de los Incidentes, accidentes y Enfermedades Profesionales de los Trabajadores.
Elaboración del Programa respectivo.
Gestión de las Enfermedades Relacionadas al Trabajo.
Gestión del SCTR, asesoramiento en casos de activación del Seguro.
Asesoramiento en la Implementación del Programa de Preparación de Respuesta ante Emergencias.
Asesoramiento del Programa de Ausentismo.
Asesoramiento al Comité de Seguridad de las Empresas.
Otros que determine el área legal de las empresas según los requisitos legales aplicables.

Servicios de Psicología ocupacional

¿Qué hace un psicólogo en seguridad y salud en el trabajo?

Diseña, administra, ejecuta y evalúa estrategias, programas y acciones de promoción, prevención e

intervención en factores psicosociales asociados al trabajo para proteger, mejorar y recuperar, las
condiciones laborales, la calidad de vida laboral, el bienestar, la seguridad y la salud de los
trabajadores

Evalúa e interpreta las pruebas psicológicas y cuestionarios en los procesos de selección de

personal y de diagnostico del clima y la cultura organizacional.
Identifica y Modifica los elementos o factores físicos y sociopsicológicos, que influyen en el
comportamiento humano en el trabajo y que impactan en la eficiencia organizacional

Diagnostica, evalúa, integra y aplica las habilidades cognitivas, sociales y técnicas

del personal en el trabajo y en el empleo de las maquinas, para incrementar la
productividad, mejorar el clima organizacional, evitar fatigas y prever accidentes
o enfermedades ocupacionales

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 HOMOLOGACIÓN
DE PROVEEDORES
La Homologación de Proveedores es la validación de las
capacidades y recursos de una empresa proveedora, de
acuerdo a ciertos criterios pre determinados, con la
finalidad de establecer su competencia para abastecer a sus
Clientes de bienes y servicios.
La homologación de proveedores es realizada por un ente
independiente para garantizar la imparcialidad en el
proceso y evitar el uso de recursos por parte del Cliente en
esta tarea.
Se puede homologar cualquier empresa, sea cual fuere su
actividad económica y tamaño.
Dentro de las empresa que realizan auditorías de segunda
parte tenemos a: SGS del Perú, Bureau Veritas, HODELPE y
MEGA CERTIFICACIONES.
Mediante una auditoría de homologación se realiza una
validación de las actividades, capacidades y recursos de
una empresa (proveedor) de acuerdo a criterios pre-
establecidos (por el cliente), a fin de determinar su
idoneidad para abastecer bienes y servicios.
Se verifica con cierto detalle las fortalezas que pueda tener
el proveedor y el grado de riesgo del Cliente para tenerlo
como aliado en sus actividades logísticas. Los aspectos de
operaciones, comercial, capacidad financiera, gestión de
calidad, gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo
son revisados y calificados, así mismo se revisa la
infraestructura que tiene el proveedor para abastecer,
incluyendo las fortalezas y debilidades en su gestión.
Lo que pretende el Cliente es tener la confianza en su
proveedor y minimizar el riesgo en la labor de selección,
evaluación, calificación y aceptación de proveedores.
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Actualmente la Homologación es una actividad muy
solicitada e importante en el mercado empresarial, lo cual
nos obliga como socios estratégicos a brindar un servicio
de calidad en las siguientes actividades:
Gestión Financiera y Obligaciones Legales: Determinar la
Información relevante sobre estados financieros,
endeudamiento financiero, cuentas por cobrar y pagar,
proveedores, clientes, contratos, sucursales, productos y
servicios suministrados, etc
Gestión Operativa: Sistematizar la organización,
organigrama, información sobre locales propios y/o
alquilados, maquinarias y equipos, almacenes, existencias,
equipamiento de cómputo, software, mantenimiento, etc.
Gestión Comercial: Determinar los acuerdos comerciales,
licitaciones, procedimientos de postventa, reclamos y
garantías; trazabilidad, políticas de precios, etc.
Gestión de la Calidad: Establecer la documentación
procesos, normas y procedimientos. Estandarizar los
procesos principales de acuerdo a la norma ISO 9001.
Gestión Ambiental: Realizar el sistema de gestión de
medio ambiente, normas y procedimientos ambientales,
manuales, registros. Estandarizar los procesos principales
de acuerdo a la norma ISO 14001.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Implantar la prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales,
procedimiento de trabajo seguro, manuales, matriz IPER.
Estandarizar los procesos principales de acuerdo a la
norma ISO 45001.
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 ASESORÍA SSOMA EN
GESTIÓN DE PROYECTOS

Brindamos los siguientes Servicios

Supervisión de seguridad en obra civil, Supervisor de parada de planta,
Supervisor de Contratistas.
Prevencionistas de riesgos (PDR) para obras, Supervisores SSOMA.
Elaboración de Documentación de seguridad para Proyectos:
Procedimiento Escrito de Trabajos Seguro (PETS).
Matriz de aspectos e Impactos ambientales. (MAIA).
Matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC).
Plan de Rescate.
Planes de Contingencia.
Matriz de EPPs.
Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la Covid - 19.
Evaluación de Control Operacional.
Monitoreo De Estadísticas De SST.
Acompañamiento y Asesoría en Campo Para La Identificación De Actividades De Alto
Riesgo.
Diseño, Cumplimiento y Evaluación de Marco Legal.
Evaluación De Riesgos
Estrategia De Control.
Desarrollo De Estándares y Procedimientos.
Capacitación a Personal Clave.
Asesoramiento en Homologación de SST para proveedores y Contratistas.
Revisión y Actualización De Todos Los Documentos y Registros Implementados En
Su Sistema De Gestión De Seguridad y Salud En El Trabajo.
Elaboración del Mapa de Riesgos.
Asesoría Desarrollo de EMO (Art. 101 Ley 29783, Modificado D.S.016-2016.
Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo a los Trabajadores nuevos.
Elaboración De Check List de Herramientas y Equipos.
Programa de Charlas de Seguridad de 5 Min.
Señalización.
Capacitaciones de Trabajos de Alto Riesgo.

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 FORMACIÓN DE SUPERVISORES Y LÍDERES EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IMPLEMENTAR UN SISTEMA SE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

APRENDE A EN EL TRABAJO, TANTO EN OFICINA, COMO EN CAMPO, BAJO LAS
NORMATIVAS NACIONALES VIGENTES.

OBJETIVOS DEL CURSO

Formar profesionales con los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para

desarrollar la supervisión en los ambientes de trabajo y que sean capaces de identificar todas
aquellas condiciones y actos inadecuados que generen perdidas y daños.

CURSO DIRIGIDO A

Profesionales, Bachilleres de Ingeniería Civil, Industrial, Ambiental y Carreras a Fines. A

Técnicos , Consultores, Gerentes vinculados a la seguridad. A empresas que están iniciando el
Sistema de Seguridad y Salud Laboral en su organización, y a todos los interesados en
adquirir, fortalecer o actualizar sus conocimientos en el tema.

PLAN DE ESTUDIOS:

MÓDULO I: Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo.

MÓDULO II: Normas Jurídicas Laborales en Seguridad y Salud en el Trabajo.

MODULO III: Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

MÓDULO IV: Salud en el Trabajo.

MÓDULO V: Supervisión y Fiscalización en Seguridad y Salud Ocupacional.

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SUMINISTRO DE

TENEMOS DISPONIBLE TODO LO QUE NECESITAS

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