Lima, 03 de Mayo de 2018

PROPUESTA TECNICA:

IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EN BASE AL D.S. N° 005-2012- TR/ LEY 29783

OBJETIVO
Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para fomentar una
cultura de prevención de los riesgos laborales en toda su organización y dar cumplimiento a
los requisitos legales establecidos en el D.S. N° 005-2012- TR Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo y Ley N° 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

BASE LEGAL
-Ley N° 29783- Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
-D.S. N° 005-2012- TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
-RM N° 050-2013 TR.

ALCANCE
El servicio a prestar para la Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en
el trabajo es aplicable a todas las áreas de la empresa y tendrá el siguiente alcance:

Empresa: CONSTRUCTORA R.FIGUEROA EIRL

Actividad: Construcción (alto riesgo)
Sede: Huánuco
# de trabajadores: 50 .
# de locales: 01

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 DESCRIPCION DE LAS ETAPAS DEL SERVICIO
El servicio de implementación de la Ley N° 29783 tendrá de las siguientes etapas:
DESCRIPCIÓN
EVALUACIÓN INICIAL O LÍNEA
BASE
ELECCION DEL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (MAYOR A 20
TRABAJADORES)
ESTABLECER LA POLÍTICA Y
OBJETIVOS EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
ELABORAR EL REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (RISST)
IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y
EVALUACION DE RIESGOS Y
MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
ELABORACIÓN DEL MAPA DE
RIESGO
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ACTIVIDADES A REALIZAR
ETAPA 1:
Se realizará un levantamiento de la información sobre infraestructura,
procesos, actividades, personal, ambiente de trabajo, procedimientos
operativos y otros relevantes en cada uno de los locales, es una evaluación
inicial de diagnóstico de la gestión de salud y seguridad en el trabajo de
manera integral. Sirve de base para adoptar decisiones sobre la aplicación
del SGSST y referencia para evaluar la mejora continua del SGSST.
Se entregará un informe de línea base de la evaluación realizada en la
empresa.
ETAPA 2:
Asesorar en las elecciones, conformación y actuaremos como moderadores
en las reuniones con la presencia de un experto. Así como la elección del
representante de los trabajadores.
Se proporcionará los formatos para la conformación del Comité de SST
(aplicable al sector privado) según RM 148-2012-TR.
Se elaborará la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) acorde a
la naturaleza de las actividades de la empresa.
Luego de definir la Política SST, se elaborará los objetivos, metas e
indicadores relativos al SST.
Se elaborará el Reglamento Interno, cumpliendo con la norma y la
versatilidad de incluir nuevas actividades y otros negocios que puedan
surgir más adelante para la empresa. Se considerará el marco normativo,
consideraciones para su elaboración, criterios orientados a la gestión
preventiva y recomendaciones para su difusión.
Se elaborará la Matriz IPERC por puesto de trabajo, mediante entrevistas al
personal y registrando su participación.
Se elaborará el procedimiento para la identificación de peligros y evaluación
de riesgos (IPERC).
Se elaborará un mapa de riesgo por piso (de ser aplicable). Este mapa es
indispensable para identificar los factores de riesgo de manera más sencilla,
el mismo debe ser colocado en zonas estratégicas dentro de la empresa,
debe ser visible para todos los trabajadores. Para ello se solicitará los
planos arquitectónicos en Auto-CAD.
Se elaborará el Plan de Respuesta ante Emergencias, en donde se
determina la formación de las brigadas de emergencia y sus
responsabilidades en caso de una emergencia (incendio, primeros auxilios y
sismos).
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 Elaboración de procedimientos específicos operacionales incluyendo
PLANIFICACIÓN DE LAS
medidas de control en seguridad para minimizar los riesgos de accidentes
ACTIVIDADES PREVENTIVAS
al trabajo, conforme lo exige el DS 005-2012 TR.

Se indicará mediante Cronograma de Higiene Ocupacional, los agentes a

MONITOREOS EN HIGIENE
monitorear por puesto de trabajo, como los Riesgos Químicos, Físicos,
OCUPACIONAL
Ergonómicos, Psicosociales y biológicos.

Se elaborará el Procedimiento de Identificación, Actualización y Evaluación

de Requisitos Legales.
ELABORAR LA MATRIZ DE
REQUISITOS LEGALES
Se elaborará la Matriz de Requisitos Legales, de acuerdo a la actividad de
la empresa.

Se realizará una auditoria, para evaluar el cumplimiento de los requisitos de

la Ley N° 29783 –DS N° 005-2012TR y RM 050-2013TR, por parte de la
empresa, será realizada por consultores de SYV Consultores y Asociados.
AUDITORIA DEL SGSST
El proceso de auditoría se llevará a cabo en base a la Norma ISO
19011:2011” Directrices para la auditoria de los sistemas de gestión”, la
cual proporciona técnicas y principios para ejecutar auditorías a los
sistemas de gestión.

Se elaborará el programa anual de seguridad y salud en el trabajo,

ELABORAR EL PROGRAMA conteniendo, la política de gestión de SST, los objetivos y metas de SST; un
ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD programa de actividades de SST, orientado al cumplimiento de los
EN EL TRABAJO requisitos de Ley N° 29783/DS 005-2012-TR, programa de plan de
emergencia y auditorias.

Elaboración del Programa de Capacitación. El empleador, en cumplimiento

del deber de prevención, garantizará que los trabajadores sean capacitados
en materias de prevención. Los programas de capacitación deben hacerse
extensivos a todos los trabajadores y particularmente aquellos relacionados
con el puesto o función, a efectos de que el trabajador conozca de manera
ELABORACIÓN DEL fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de protección
CRONOGRAMA DE y prevención que debe adoptar, el trabajador y empleador. El objetivo
CAPACITACIÓN principal que toda empresa debe alcanzar en este punto es que los
trabajadores conozcan los requerimientos básicos aplicados a su trabajo
para que puedan desenvolverse satisfactoriamente en sus actividades y
evitar la ocurrencia de accidentes.

Documentos Generales

La política de Seguridad y salud en el trabajo

Objetivos en materia de Seguridad y Salud en el trabajo

ELABORACION, REVISION DE Matriz IPERC (Matriz de Identificación de peligros y Riesgos y Medidas de

DOCUMENTOS DEL SGSST Control)

Elaboración del Mapa riesgo

Planificación de la actividad preventiva.

Programa anual de Seguridad y Salud Ocupacional

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 Plan de seguridad y salud en el trabajo.

Procedimientos de Gestión requeridos por la Ley N° 29783 y su

Reglamento DS N° 005-2012-TR

1. Procedimiento de Control de documentos y registros

2. Procedimiento de Reporte e investigación de accidentes e incidentes.

3. Procedimiento de plan de respuesta ante emergencia.

4. Procedimiento de Identificación de Peligros, Riesgos y Medidas de

Control.

5. Procedimiento de Inspección de Seguridad.

Procedimientos de la planificación de la Actividad Preventiva

Estándares Operativos de requeridos por la Ley 29783 y su Reglamento DS

005-2012-TR

1. Estándar Uso de Pantallas de Visualización de Datos PC.

2. Estándar de mantener Orden y Limpieza.

3. Estándar de Prevención en la Manipulación Manual de Carga (MMC

Ergonómico)

4. Estándar Uso de equipos de protección personal

5. Y otros estándares de acuerdo a la evaluación de riesgos realizados en la

empresa.

Instructivos

1. Asesoría en la elaboración de instructivos de operación, que incluyan las

recomendaciones de seguridad.

Registros:

1. Registros de SGSST para MYPES.

Otros registros según contempla la Ley N° 29783

METODOLOGÍA DE TRABAJO

La metodología de trabajo comprende básicamente el desarrollo de las siguientes

actividades:
 La elaboración de los documentos se realiza en base al Sistema de Gestión de Seguridad
Ocupacional OHSAS 18001.

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  Elaboración del plan de trabajo, para el cumplimiento de la implementación de la Ley N°
29783.
 Designar a (01) representante de la empresa, para realizar las coordinaciones con el
consultor responsable para el desarrollo de las actividades planificadas de la
Implementación SGSST. La persona designada debe tener acceso a todos los niveles
de la Organización y conocer todos los procesos de la Organización.
 Reuniones con el Supervisor de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) y el representante
de la organización designado, durante las visitas de consultoría; con el objetivo de que
se capaciten y entrenen para el Mantenimiento y Mejora del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST).

Las reuniones se realizarán en conjunto con todos los supervisores de Seguridad

elegidos, administrador y personal que designe el empleador para la difusión y revisión
de los documentos.
 Se realizará trabajo de gabinete en las oficinas por el personal designado y comprende las
siguientes actividades:
- Planificación de actividades del SGC.
- Absolución de consultas.
- Elaboración, Revisión y asistencia en la elaboración de los documentos
mencionados líneas arriba.
- Asistencia permanente vía correo electrónico y telefónico.
- La consultoría se llevará a cabo durante todo el proceso de Implementación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 El cliente permitirá la toma de fotografías, garantizando que se utilizarán únicamente como

soporte dentro de la implementación de SST.
 El cliente deberá proporcionar los planos arquitectónicos para la realización del mapa de
riesgo, proporcionar los planos de evacuación, señalización, para la elaboración de los
planes de emergencia, según solicita la Ley N° 29783.
 Cumplir con las actividades del Plan de Implementación del servicio, así como coordinar
con el consultor las visitas de asesoría durante el periodo de implementación.
 Facilidad de acceso a todas las áreas, con fines de identificar los peligros que puedan
causar daño al personal y poder evaluar los riesgos asociados a los peligros.
 Entrevistas con los trabajadores de áreas específicas.
 Monitoreo de la implementación del SST.
 El estudio de campo será realizado por personal especializado en SST

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 ASPECTOS GENERALES
 EXAMENES MEDICOS
- No está considerado los análisis médicos ocupacionales, PSICOPROTEGE
recomendara los tipos de análisis y la relación de clínicas médicas ocupacionales
para que el cliente lo realice, bajo nuestra asesoría.
 MONITOREOS OCUPACIONALES.
- No está considerado dentro de los costos la realización de los Monitoreos
Ocupacionales.
- Se indicará los puntos de monitoreo de agentes ocupacionales, físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales luego de realizar la Identificación de
peligros y la evaluación de riesgos (IPERC).

COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD DEL EQUIPO CONSULTOR

Todo el personal que participa en el servicio, está comprometido a trabajar guardando el

mayor grado de confidencialidad respecto a toda la información del cliente a la que se
pudiera tener acceso como resultado de la ejecución del servicio.

CONDICIONES GENERALES Y PARTICULARES DE SERVICIO

La modificación en el alcance o características del servicio requerido por el cliente

generará una nueva propuesta técnico-económica.

DURACIÓN ESTIMADA DEL SERVICIO

Se estima que los servicios de asesoría, implementación y capacitaciones tendrán una

duración Total 03 meses.

Se consideran visitas según consenso

El consultor realizara una o más visitas por semana, en coordinación con el encargado de
seguridad para lograr la implementación del SGSST.

En caso de ser aceptada la propuesta, el servicio empieza inmediatamente, previa

coordinación.

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 PROPUESTA ECONÓMICA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO D.S. N°005-2012-TR/ LEY 29783

IMPLEMENTACIÓN SGSST
ITEM DESCRIPCIÓN COSTO SOLES (S/.)
01 Inspección de Línea Base. (Entrega de
Informe de la Inspección)
02 Elaboración de los documentos del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
03 Asesoría permanente durante todo el proceso
de implementación.
4,500.00
04 Revisión y validación de los documentos con
el personal responsable.
05 Implementación del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
06 Visitas de asesoría
07 Auditoria del SGSST
COSTO TOTAL (Agregar el IGV) = S/. 4,500.00
(CUATRO MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES)

CONDICIONES DE PAGO

Moneda: Nuevos soles

Impuesto: No incluye (agregar 18% I.G.V.)

Forma de Pago: 50% antes del inicio de actividades, 30% al culminar actividades, 20% al
entregar el trabajo.

CUENTAS BANCARIAS

BCO CONTINENTAL: 0011-0147-0200554507

BCO DE LA NACION: 00-031-081793 (DETRACCIONES).

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