CAPACITACION DE LÍDERES

EN INDUCCIONES DE SST
GENERALIDADES EN EL CAMPO DE
LA SEGURIDAD Y SALUD - SST
 ¿QUÉ ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST?

Es la disciplina encargada de proteger la salud (física,

mental y social) de los colaboradores, a través de
aplicación de un conjunto de medidas y acciones
encaminadas a la prevención de los riesgos derivados
del trabajo.

La normativa que regula esta materia en nuestro país es

la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y Esta normativa nos exige
su Reglamento, el Decreto Supremo N° 005-2012-TR, implementar un
así como otras normas conexas. Sistema de gestión de SST
 ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SST?

Paso 1 Paso 2

Conjunto de elementos (normas, personas,

procedimientos de SST) que relacionadas entre
sí ordenadamente contribuyen a prevenir,
eliminar, minimizar y/o controlar los riesgos
presentes en las actividades laborales.
 CONCEPTOS BASICOS

Peligro es cualquier:

Fuente

Escalera

Con potencial de generar

Peligro Acto daño (lesión o enfermedad) o
una combinación de estos.
Subir o bajar corriendo

Otros ejemplos:
✓ Piso mojado
Situación ✓ Falta de orden en un lugar de trabajo,
✓ Objetos pesados sin sujeción colocados en
altura.
✓ Otros.
Resbalarse
 CONCEPTOS BASICOS

Paso 2
Tipos de Riesgo

Es la probabilidad
que el peligro
Riesgo suceda y la severidad
o daño que puede
causar en el
colaborador.
 CONCEPTOS BASICOS

✓ Todo acto que realiza un trabajador de

manera insegura o inapropiada y que
facilita la ocurrencia de un accidente de
trabajo.

Acto inseguro ✓ Infracción u omisión de una norma o

procedimiento por parte del trabajador
o
que aumenta las posibilidades que ocurra
subestándar un accidente.

Por ejemplo:
• Subir a una silla para alcanzar
objetos en altura.
• Transportar mercadería con una
postura incorrecta.
• No usar mascarilla.
 CONCEPTOS BASICOS

Situación que se presenta en el lugar de trabajo

y que se caracteriza por la presencia de peligros
no controlados que pueden generar accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales.
Condición
insegura o Por ejemplo:
subestándar
• Repisa inestable.
• Escalera sin barandas.
• Silla rota.
• Cables energizados en mal estado
• Herramientas sin guardas de
protección, otros.
 ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
DS-005-2012-TR
• Es todo suceso repentino producido por causa o con
ocasión del trabajo y que provoque una lesión en el
trabajador .
• También es aquel que se produce ejerciendo labores
fuera del lugar y horas de trabajo.
Por ejemplo:
• Fractura por caída a distinto
nivel.
• Corte en mano, al manipular
herramienta manual.
Tipos de accidentes según su gravedad:
❑ Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de
la evaluación médica, genera en el accidentado un
descanso breve con retorno máximo al día siguiente
a sus labores habituales.
❑ Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión,
resultado de la evaluación médica, da lugar a
descanso y tratamiento.
❑ Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen
la muerte del trabajador.
 ¿QUÉ ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?

DS-005-2012-TR
DS-012-2014-TR

Incidente: Incidente Peligroso:

• Es un evento no deseado en el que un trabajador
no sufre lesiones o estas sólo requieren de
primeros auxilios.
• Si un incidente conlleva que el trabajador reciba
descanso médico luego de recibir primeros
auxilios, este será considerado como accidente
leve o incapacitante (según sea el caso).
Por ejemplo:
✓ Caída al mismo nivel con golpes
menores.
• Suceso potencialmente riesgoso que pudiera
causar lesiones o enfermedades a las personas en
su trabajo o a la población.
• Es un evento de gran magnitud en el que los
trabajadores no sufren lesiones o enfermedades.
Por ejemplo:
✓ Choque de vehículos de trabajo
✓ Caída de cargas izadas
✓ Otros.
 ¿QUÉ ES ENFERMEDAD OCUPACIONAL?

DS-005-2012-TR

La enfermedad profesional u
ocupacional, es aquella contraída como
resultado de la exposición a factores de
riesgo relacionadas al trabajo.

Por ejemplo:

• Hipoacusia o sordera provocada por el

ruido.
• Enfermedades ocasionadas por agentes
químicos.
GESTIÓN DE SST EN EL GRUPO EFE
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

GRUPO EFE, ha implementado un Sistema de Gestión

Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad de brindar los
medios y condiciones adecuadas para proteger la vida, salud y
bienestar de sus colaboradores. Asimismo, de aquellos que, no
teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran
dentro del ámbito del centro de labores.

Este Sistema cuenta con una serie de elementos, entre los principales se encuentran, la
Política, objetivos, Reglamento Interno, Plan Anual, entre otros documentos que norman y
procedimentan la gestión de SST en el Grupo, los cuales se encuentra en constante mejora
continua.
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

SGSST

El éxito del Sistema depende

Liderazgo y
compromiso
Colaboradores del compromiso de todos los
Empleador colaboradores de la
organización, quiénes deben
participar activamente.

Documentos Comité de Servicios de

del SGSST SST SST
 OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

SST GRUPO EFE- OBJETIVOS

Objetivos Generales
OBJETIVO ESTRATÉGICO
OG4: Actualizar el Sistema de Gestión de SST, con
la participación de los colaboradores, garantizando
la mejora continua y el funcionamiento de los
Desarrollar acciones de CSST.
formación, sensibilización e
OG3: Reducir la incidencia de casos COVID-19 y
implementación de medidas OG4 enfermedades ocupacionales, implementando
preventivas encaminadas a medidas de vigilancia preventiva y promoción de la
formar una cultura de salud ocupacional
prevención de riesgos OG3 OG2: Gestionar la identificación continua de
laborales en los miembros de peligros, actos y condiciones inseguras de trabajo,
la empresa. la evaluación de riesgos y la determinación de
OG2 controles necesarios
OG1 OG1: Diseñar y ejecutar programas de
capacitación, entrenamiento y acciones de
sensibilización para los colaboradores sobre
prevención de riesgos ocupacionales.
 POLÍTICA DE SST
Todas empresas deben contar con una
Política de SST, la cual expresa los
compromisos de la Gerencia en temas de
Seguridad y Salud.
POLÍTICA DE SST GRUPO EFE
La Empresa, orienta sus esfuerzos a desarrollar sus actividades de negocio de forma segura y
eficiente velando por el bienestar de sus colaboradores a quienes considera su capital más
importante, promoviendo que trabajen a gusto y contribuyan al incremento de la productividad de
la empresa.
Para ello, desarrolla su gestión en base a los siguientes compromisos:
• Proteger la seguridad y salud de los miembros de la organización, a través del establecimiento
de medidas preventivas que eviten lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes laborales.
• Cumplir con los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo y otras normas
aplicables a las empresas del GRUPO EFE.
• Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, con la participación
activa y consulta de los colaboradores y sus representantes, efectuando el monitoreo
permanente del mismo para garantizar la mejora continua de su desempeño.
• Promover y motivar en sus colaboradores una cultura de prevención de riesgos laborales. Es
responsabilidad de todo detector, prevenir y controlar los riesgos del trabajo en todas sus
actividades, colaborando en forma activa con el Sistema de Gestión.
• Diseñar y ejecutar programas sostenibles de capacitación para el personal, empleando técnicas y
herramientas amigables actuales para el usuario.
• Integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la organización, de modo tal
que sea compatible con otros sistemas existentes.
Atentamente,
Lima, febrero de 2020
 PLAN ANUAL DE SST

Formación

Documento que engloba el conjunto de

actividades que se desarrollarán durante el 4 Salud ocupacional
año para la implementación y mejora Programas
continua del Sistema de Gestión de SST,
Gestión riesgos
enmarcados en programas de trabajo

Mejora continua
 REGLAMENTO INTERNO DE SST

Estructura del RISST

GRUPO EFE cuenta con un Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Objetivos y alcances
Trabajo, documento que da coherencia y
ordena todo el sistema de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa, Liderazgo, compromisos y
permite que todos los trabajadores lo política de SST
conozcan, establece las funciones,
responsabilidades, estándares, etc.
Obligaciones del empleador,
El RISST contiene: Comité de SST,
colaboradores y contratistas

Estándares de seguridad y
salud en las operaciones,
servicios y actividades
conexas.

Preparación y respuesta a
emergencias
DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE COLABORADORES

Principales obligaciones:

▪ Procurar el cuidado integral de su salud y la de sus

compañeros.
▪ Cumplir con las normas, reglamentos y estándares
del Sistema de Gestión de SST.
▪ Usar adecuada y obligatoriamente de las medidas de
seguridad y Equipos de Protección Personal.
▪ Participar en las actividades de SST (capacitaciones,
exámenes médicos, encuestas, etc.)
▪ Informar de la ocurrencia de incidentes accidentes
y enfermedades laborales y cooperar en su investigación.
 COMITÉ DE SST

Comités de SST del GRUPO EFE

Organismo conformado por representantes de
los colaboradores y de la empresa, encargado
de promover la seguridad y salud en el trabajo,
asesorar, orientar y vigilar el cumplimiento de
lo dispuesto por la normativa, favoreciendo el
bienestar laboral y apoyando el desarrollo de la
empresa.
 ¿QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTES?

• Si el accidente ocurre DENTRO DE LAS INSTALACIONES:

Jefe Directo Médico
(o quién haga sus Área de
Ocupacion Área de
Colaborador Bienestar
veces) al SST

✓Acompaña al Centro de Salud más cercano o ✓Contacta al

buscará asistencia si la gravedad del colaborador o sus ✓Inicia en
accidente impidiera moverlo: familiares para soporte ✓Realizará el conjunto con
✓Reporta en los trámites y monitoreo el personal
inmediatamente apoyo económico diario del involucrado y
a su Jefe 116 atención médica, colaborador el Comité de
106 105
Directo. Bomberos SAMU PNP según corresponda. hasta su SST, la
✓Informa de inmediato al Área de Bienestar, recuperación. investigación
✓De no estar en ✓Informa del accidente para generar
Jefe de RRHH, Gerente Regional/Zonal.
condiciones, al Área de SST, Médico ✓Otorga la plan de
También a sus familiares para que se
otro Ocupacional y al Aptitud acción para
apersonen al centro de salud.
colaborador Gerente de evitar su
✓En el Centro de Salud, declara que se trata Médica para
debe comunicar Administración de su retorno. recurrencia.
de un accidente de trabajo y solicita el
formato de aviso. Personal y Gerente
✓Dentro de las 2 horas, reporta en el Corporativo de RRHH,
smartsheet “Aviso de Accidentes”. según la magnitud.
 ¿QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTES?
• Si el accidente ocurre FUERA DE Jefe
LAS Directo
INSTALACIONES:
Área de
(o quién haga sus Médico Área de
Colaborador Bienestar
veces) Ocupacional SST

✓Buscará asistencia si la gravedad del

✓Reporta ✓Contacta al
accidente impidiera que el colaborador se ✓Inicia en
inmediatamente colaborador o sus ✓Realizará el
traslade y/o no tuviera nadie cerca. conjunto con
a su Jefe Directo familiares para monitoreo
105
el personal
para el auxilio 116 106 soporte en los diario del
Bomberos SAMU PNP involucrado y
inmediato. trámites y apoyo colaborador el Comité de
✓En caso de accidente de tránsito con el económico atención hasta su SST, la
✓De no estar en colaborador como conductor, deberá dar médica, según recuperación. investigación
condiciones, parte a la policía y solicitar el dosaje etílico. corresponda. para generar
pide a otra ✓Informa de inmediato al Área de Bienestar, ✓Otorga la plan de
persona que Jefe de RRHH y Gerente Regional/Zonal. ✓Informa del accidente Aptitud acción para
comunique. También a sus familiares para que se al Área de SST, Médica para evitar su
apersonen al centro de salud. Médico Ocupacional y su retorno. recurrencia.
✓Deberá aproximarse al centro de salud. al Gerente de
✓En el Centro de Salud, declara que se trata de Administración de
un accidente de trabajo y solicita el formato Personal y Gerente
de aviso. Corporativo de RRHH,
✓Dentro de las 2 horas, reporta en el según la magnitud.
smartsheet “Aviso de Accidentes”.
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

¿Como participarás de la SST?

▪ En las capacitaciones, charlas y eventos de

concientización de SST

▪ En las Elecciones de los Representantes

colaboradores ante el Comité de SST.

▪ En el reporte de incidentes y accidentes,

la Identificación de peligros y evaluación
de riesgos.
ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
 PRIMEROS AUXILIOS

Objetivos
¿Qué son los primeros auxilios?
• Conservar la vida
Son la primera ayuda o los cuidados
inmediatos que se prestan a una
persona accidentada o enferma antes Evitar complicaciones físicas y psicológicas.
de que reciba tratamiento por
profesional de formación médica.
Ayudar a la recuperación.

Saber cuándo y cómo hacer las cosas, y cuándo no

hacerlas.

Asegurar el traslado correcto del accidentado a un centro

de salud.
 PRIMEROS AUXILIOS - ¿QUÉ HACER?

Aplica el protocolo PAS:

Teléfonos de emergencia
Al paciente, a ti Asegurar la zona.
mismo y a los Usar elementos de
GRUPO EFE TELEFONO
demás. protección como guantes.
Bienestar Social 996350287
Área SST 984322263
Médico Ocupacional 937749944
INSTITUCIONES DE ATENCIÓN TELEFONO
A los equipos de N° afectados, lugar exacto MINSA 113
socorro (bomberos, donde se encuentran, su SAMU 106
ambulancia) estado y detalles. PNP 105
BOMBEROS 116
Número integral de seguridad
911
y emergencia
Policía de carreteras 110
Aplicando las técnicas de Defensa Civil 115
Al accidentado o primeros auxilios
enfermo correspondientes
 PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS

Emergencias comunes:

✓ Fracturas
✓ Lipotimia o desmayo
✓ Quemaduras ✓ Atragantamiento
✓ Heridas

A continuación, aprenderemos cómo actuar ante las emergencias más comunes.

 PRIMEROS AUXILIOS - LIPOTIMIA

• Si la persona está consciente:

1 2 3

Coloque a la víctima en Acuéstelo boca arriba,

un lugar con buena Afloje la ropa. levante las piernas.
ventilación. No le de nada de beber.
 PRIMEROS AUXILIOS - HERIDAS

• Tratamiento en caso de heridas leves:

1 2 3

No colocar directamente en la
Lavar la zona con herida alcohol, yodo, polvos o
Colocar una gasa estéril
abundante agua y jabón pomadas con antibióticos.

Lavar la zona con

abundante agua y jabón
 PRIMEROS AUXILIOS - HERIDAS

• Tratamiento en caso de heridas con hemorragia externa:

1 2 3 4

Has presión Haga presión sobre

Aplique un
directa en la Eleve el miembro la arteria principal
apósito mas si
herida con un afectado. del miembro
es necesario
apósito estéril. afectado.
 PRIMEROS AUXILIOS - QUEMADURAS

• Tratamiento en caso de quemaduras de I y II grado:

1 2
Quemaduras de I y II grado:
Regar agua fría sobre el
Cubrir con una gasa o
área de la quemadura • Enrojecimiento
vendaje estéril
durante 20 a 30 minutos. • Dolor
• Hinchazón

• Enrojecimiento
• Dolor
• Hinchazón
¡IMPORTANTE! • Ampollas
✓ No se debe quitar pedazos de tela adheridos a la quemadura.
✓ No reventar las ampollas.
✓ No usar en aerosol o remedios caseros.
✓ No hacer presión sobre las áreas quemadas.
 PRIMEROS AUXILIOS - FRACTURAS

• Tratamiento en caso de Fracturas: Inmovilización según miembro lesionado:

En caso de fractura cerrada, no

se deberá mover la extremidad,
se debe aplicar frio local y
proceder a inmovilizar el
Brazo Muñeca
miembro lesionado.

Cuello
En caso de fractura abierta, no se
debe tratar de introducir el hueso
dentro de la extremidad, se deben
cubrir las heridas con gasas
mojadas limpias y proceder a
inmovilizar.
Pierna Pierna-pie
 PRIMEROS AUXILIOS - ATRAGANTAMIENTO

• Tratamiento en caso atragantamiento: Maniobra de Heimlich

1 Colocarse detrás de la victima 2 Cerrar una mano y colocarla

Evalúe la rodeándola con los brazos. entre ombligo y esternón.
severidad

Si hay obstrucción
moderada
(agitado y tiene tos
efectiva)
• Animar a la víctima a
que tosa y vigilarla.
• No dar golpes en la
espalda.
Si la obstrucción
severa
(no tose)
3 Cogerse el puño con la
4 Realizar una fuerte presión
hacia adentro y hacia arriba,
otra mano.
repitiendo de 6 a 8 veces.
• Aplicar Maniobra de
Heimlich.
 MANEJO DE EXTINTORES – COMPONENTES DEL FUEGO

Tipos de fuego y extintor indicado

¿Cuándo se produce fuego?
TIPO DE FUEGO Extintor indicado
• Cuando se combinan los siguientes
componentes: Clase A: Materiales combustibles AGUA
sólidos: madera, tejidos, papel, PQS
plástico, etc. ESPUMA
Clase B: Líquidos combustibles: CO2
pinturas, grasas, solventes, PQS
naftas, etc. ESPUMA

Clase C: Equipos eléctricos bajo CO2

tensión. PQS
REACCIÓN
EN CADENA Clase D: Fuego originado por
D
metales inflamables.

Clase K: Fuego de aceites

K
vegetales o grasas animales.
MANEJO DE EXTINTORES – PARTES DE UN EXTINTOR

Palanca de descarga Precinto de seguridad

PQS
Manómetro

Manija de transporte
Manguera

Agente propulsor

Tubo sifón Pasador

Cilindro

Agente extintor

CO2 Boquilla o
corneta
 MANEJO DE EXTINTORES – USO DE UN EXTINTOR

Paso para el uso correcto de un extintor:

1 2 3
Verifica si el extintor es adecuado Con una mano sostén el extintor por Apunta hacia la base del
para la clase de fuego. la manija de transporte y con la otra la fuego y oprime la palanca
Gira el pasador para romper el manguera. de descarga
precinto de seguridad y tira del Si estás al aire libre colócate a favor Has movimiento de barrido.
pasador. del viento.
 EVACUACIÓN

¿Cómo debemos evacuar?

✓ Suspenda inmediatamente cualquier actividad que esté realizando en el
momento.
✓ Evite entrar en pánico y mantenga la calma.
✓ Durante el sismo ubicarse en las zonas seguras de la tienda.
✓ Escuche atentamente las instrucciones de los brigadistas y/o coordinadores
de evacuación.
✓ Evacúe con calma, por las rutas de evacuación.
✓ Guíe a los visitantes que estén con usted.
✓ Diríjase a la zona segura externa. Mantener el distanciamiento mínimo de 1.5
m. con las de más personas.
✓ Por ningún motivo regrese al sitio de trabajo hasta no recibir la orden por un
brigadista y/o coordinador de evacuación.

Recuerde usar su mascarilla en todo momento y llevar su

dispensador con alcohol a la mano.
GRACIAS