GUIA DE RECUPERACION DE PERIODO 4.

SEGUNDO AÑO

PARTE I

POR CADA LECCION DE UNIDAD 4 Y 5 DEL LIBRO COLECCIÓN CIPOTES CONSTRUYA UN MAPA DE
CONCEPTOS. MINIMO 20 CONCEPTOS POR MAPA. ENUMERE LOS CONCEPTOS. EN TOTAL SERAN 10
MAPAS

PARTE II

ENUMERE LOS EJERCICIOS REALIZADOS EN EL PERIODO 4 EN TOTAL ENTRRGARA 24 EJERCICIOS,

TODOS ENUMERADOS DEL 1 AL 24

PARTE III

1. Complete el siguiente cuadro con la información de en{

https://rockcontent.com/es/blog/tipos-de-comercio-electronico/

Tipos de comercio electrónico Explique en que consiste

Son siete en total

2. Investiga y luego completa la siguiente tabla.

5 ventajas del comercio 5 desventajas del comercio Tu interpretación de esa
electrónico electrónico ventaja y desventaja
1.

3. con el anexo 2 complete el siguiente cuadro

PROFESIONES MAS DEMANDADAS ¿POR QUE TIENEN DEMANDA?

4. Complete el siguiente cuadro

características que las empresas más buscan ¿la posees tu? Explica por que
en los profesionales

5. Con el anexo 1 construya un mapa de conceptos. los subtemas son:

¿En qué consiste la demanda de profesiones?
Razón por la que se dan las demandas de profesiones
¿Qué profesiones son las más demandadas en El Salvador?
 6.CON EL ANEXO 3 CONSTRUYA UN CUADRO CRONOLOGICO, NO DEJE POR FUERA
NINGUNA FECHA.

FECHA ACONTECIMEINTO

7.DEL SIGUIENTE VIDEO HAGA UN COMENTARIO DE 5 RENGLONES

Historia del derecho Laboral
https://www.youtube.com/watch?v=Dtgub9YT3Fo

8.ELABORE UN COMENTARIO DE 20 RENGLANES DE LOS SIGUIENTES VIDEOS:

https://www.youtube.com/watch?v=U9P54vl2YeE

https://www.youtube.com/watch?v=QpnI8vVQt_I

9.CONTRUYA UN MAPA DE CONCEPTOS DEL ANEXO 4

INDICACIONES
El trabajo lo hará en páginas de papel bond, le tomará foto y las pegará
y ordenará en Word. Escriba en la ACTIVIDAD DE RECUPERACION
DE PERIODO 4
Si su celular no toma bien las fotos puede prestar uno que tenga mejor
resolución de tal forma que se lea la imagen.
 
Escriba la pregunta con rojo y las respuestas con azul, no se le olvide
enumerarlas. El trabajo lo guardará en PDF y lo envía la plataforma
classroom

No se califican trabajos sin portada ni los que vienen desordenados, No

se le olvide escribir en la portada el numero de la guía y el periodo

Fecha de entrega: 26 octubre de 2022. Respete el día y la hora de

entrega. Trabajos iguales se eliminan. No se califican trabajos donde se
le pide hacer un comentario y no lo hace, sino que corta y pega la
respuesta de internet

CUALQUIER DUDA CONSULTE CON EL DOCENTE

ANEXO 1 Segundo año de Bachillerato

Profesiones más demandadas por las

empresas
Noviembre 5, 2012

Contenido

¿En qué consiste la demanda de profesiones?

Razón por la que se dan las demandas de profesiones
¿Qué profesiones son las más demandadas en El Salvador?

Las exigencias del mercado laboral salvadoreño en la actualidad se han convertido en un aspecto
más amplio y particular para quienes se interesan por posicionarse dentro de él. Uno de los más
grandes requerimientos potencializado hoy en día es la preparación profesional de los
trabajadores y la formación académica a la que deben responder para emplearse en ciertos
cargos. Las demandas de profesiones en las diversas instituciones salvadoreñas son variadas,
pero, sin embargo, las vinculadas a tareas de carácter profesional son las que más necesitan del
trabajador el cumplimiento de una preparación universitaria.

Mientras tanto, como respuesta a esta exigencia que cada vez se hace más latente en El Salvador,
la tasa de escolaridad que posee el país se ha visto aumentada en la última década. Se estima
que desde el año 2000, cuando el porcentaje de escolaridad universitaria en el
país era de un 15%, la tasa de educación superior ha crecido mucho más; dejando
la consideración de que diez años más tarde esa cifra aumentó, cuanto menos,
unos 5 puntos porcentuales. Con esto queda demostrado que las demandas de profesionales
en la actualidad son producto de las exigencias que realizan las compañías según sus necesidades
y funcionalidad.

Por el mismo lado, actualmente en El Salvador las demandas de profesiones han logrado dejar
evidenciada una reducción en la brecha de género que existía antes en el mercado laboral.
Ahora las oportunidades de trabajo, tanto para hombre como para mujeres, son
más equitativas y equilibradas, pues se estima que alrededor de un 44% de los
trabajos vinculados al área profesional o a la técnica en El Salvador son
ocupados por mujeres. En gran medida, esto es posible gracias a la formación profesional
por la que ambos géneros traviesan y al conocimiento, destrezas y capacidades que adquieren en
el proceso de aprendizaje universitario.

¿En qué consiste la demanda de profesiones?

Es importante aclarar que la demanda de profesiones dentro de las dinámicas empresariales se

vincula con el número de empleados que las distintas organizaciones desean contratar de
acuerdo a sus intereses, necesidades, mejoras de desarrollo económico y funcional y a su origen
empresarial. También consiste en que ciertas labores o puestos de trabajo son más preferidos,
escogidos o solicitados que otros dentro del mercado de trabajo. Las demandas por lo general se
toman desde la abundancia de profesionales de un solo sector o carrera específica. Y se dice que
es demandado ya que las mayores posibilidades de trabajo o la mayor cantidad de cargos
ofertados en el mercado la ocupan estas ciertas profesiones.

Como se ha dicho, las demandas laborales vendrán como consecuencia de las necesidades que
tenga una institución y éstas, a su vez, serán establecidas de acuerdo a las oportunidades de
crecimiento que poseen las empresas (según su origen) en el país. Por ejemplo, si la agricultura
es el área más fuerte en el salvador, las empresas de producción de alimentos de ese origen serán
las que mayor crecimiento obtengan, de esta forma, las demandas de profesionales de esas
compañías se regirán por el tipo de labor que desempeñan en la industria. Y un buen caso de
demandas en ese ámbito son las profesiones de ingeniería y las de administración.

Las tendencias académicas y laborales están relacionadas a las demandas de profesiones que
tenga el país, es decir que son clave para determinar el futuro profesional de los habitantes del
mismo que tengan las posibilidades y oportunidades de preparación profesional. Como es lógico,
un individuo que analice el comportamiento del mercado
laboral salvadoreño y verifique que la mayor concentración de oportunidades de empleo está en una
carrera específica, rápidamente pensará y se decidirá por cursarla y especializarse en ella; para así
lograr alcanzar el éxito laboral.
Razón por la que se dan las demandas de profesiones

Las demandas de unas profesiones más que de otras se generan a causa de que las actividades de un
contexto social, cultural y económico en el país son las que guían su mercado laboral. Para el caso
de El Salvador se observan las siguientes razones que encaminan las demandas de sus
profesiones:

 Las capacidades productivas, económicas, comerciales y ocupacionales del país.

 Las dinámicas comerciales y laborales que guían el origen de las empresas y estas, a su
vez, determinarán el área de profesiones que necesitarán para regir sus actividades.
 La vocación profesional de los habitantes salvadoreños: desarrollo de sus capacidades,
disfrute de la realización de ciertas labores más que de otras, facilidad en el
emprendimiento de un determinado cargo más que en otros, etcétera.
 Las necesidades emergentes que vienen como influencia de un mundo interconectado y
globalizado en el que El Salvador está involucrado: como las tendencias hacia las
tecnológicas, los nuevos conocimientos, científicos y técnicos.

¿Qué profesiones son las más demandadas en El Salvador?

Según la estructura del contexto social y económico salvadoreño las carreras clásicas élites que
gozan de mayor demanda gracias a la oferta laboral en el país son las de economía y
administración, ingeniería, educación, salud y otras. Entre algunas de las profesiones mayormente
demandadas en el mercado laboral salvadoreño actualmente se ubican las siguientes:

Profesiones más demandadas

Adm. de Empresas | Ing. Comercial
Marketing | Mercadotecnia
Industrial
Contabilidad | Auditoría
Informática | Sistemas
Computación
Economía
Comunicaciones
Mecánica | Metalúrgica
Eléctrica

Administración de empresas e ingeniería comercial: es de las principales carreras estudiadas en

el país y con gran número de empleados contratados, gracias a la capacidad de comercialización
y fuerte actividad económica y empresarial que posee el territorio salvadoreño. Se establece
que aproximadamente más de 31 mil 198 estudiantes se encuentran inscritos en
carreras afines a la economía, la administración y el comercio en las
universidades del país, en donde el 16% de esa cantidad estudia la carrera de
economía. En segundo lugar se posicionan las carreras de marketing y mercadotecnia, seguidas
por la rama industrial, en cuarto lugar el área de contabilidad y auditoría.

Otra de las profesiones más demandadas en El Salvador debido al surgimiento y posicionamiento

de las nuevas tecnologías de información a nivel mundial es la vinculada a los quehaceres de
informática, sistemas y computación. Es estima que un total aproximado de 19 mil 585
alumnos de las diversas universidades salvadoreñas se encuentran inscritos en
carreras de esta área, lo que representa más del 23% del total nacional de
estudiantes.

Finalmente, otra de las carreras más sobresalientes en las lógicas laborales del país es la
comunicación que se ubica en el octavo lugar de las profesiones más demandadas. Esta carrera
es parte del área de humanidades en las universidades de El Salvador en la que
se considera que un 20% de la población estudiantil total se matricula.
ANEXO 2
Profesiones más demandadas durante el 2016 en El
Salvador
mayo 24, 2017

Contenido
Las cinco profesiones más solicitadas durante el 2016
Otras profesiones destacadas durante el 2016
¿Cuáles son las características que las empresas más buscan en los profesionales?

Alrededor del mundo el ambiente laboral se transforma de manera constante. Por ello,
no es de extrañar que, para el caso de El Salvador, la demanda de profesionales
también varíe año con año.

Durante los últimos años, la población económicamente activa ha representado cerca

del 60% de la población total, siendo servicios y comercio los rubros donde se
concentró la mayor cantidad de empleos durante el 2016. Para el caso del sector
privado, a lo largo del 2016 se registraron cerca de 600 mil empleos; mientras que el
sector público concentró más de 160 mil empleos. Para el 2017, se espera que el
porcentaje de las personas en edad de trabajar aumente alrededor de un 2.2 %, en El
Salvador.

Las cinco profesiones más solicitadas durante el 2016

Estas son las cinco profesiones más solicitadas durante el año 2016 en El Salvador, así
como las principales características que las empresas buscan en los profesionales de
dichos rubros:

1. Administrador de empresas

El administrador de empresas es la clave para el buen funcionamiento de cualquier

institución. Los profesionales de esta área suelen encargarse tanto de actividades
financieras como administrativas, además del manejo del personal que trabaja en la
empresa.

Plazas más solicitadas por las empresas: Asistentes administrativos y asistentes de

recursos humanos.

2. Mercadólogos

En la segunda posición se destacan a los profesionales del mercadeo, aquellos que se

dedican al posicionamiento de las marcas, publicidad, diseño y ejecución de
estrategias de venta y atención al cliente, principalmente. Dada la naturaleza de la
mayoría de empresas del país, orientadas a la producción, venta y exportación, los
mercadólogos son uno de los perfiles más cotizados.

Plazas más solicitadas por las empresas: Supervisores de ventas y ejecutivos de

cuenta.

3. Profesionales del área industrial

En El Salvador, el sector industrial ha crecido de manera constante durante los

últimos años, tanto industrias locales como extranjeras buscan regularmente
profesionales de este rubro, para garantizar el buen funcionamiento de maquinaria
especializada, así como la optimización de procesos industriales garantizando la
seguridad laboral y buen uso de recursos.

Plaza más solicitadas por las empresas: Asistente de operaciones.

4. Contadores y auditores

Para toda empresa es de suma importancia tener al día y en orden todos los
movimientos, tanto de ingresos como de egresos que realizan. Por ello, necesitan
personal en el área contable, que garantice el buen funcionamiento de los registros
monetarios, así como brindar apoyo en materia financiera. De igual manera, para
verificar que no existen violaciones a las regulaciones legales nacionales o
internacionales, entre otras cosas, los auditores también son uno de los perfiles más
buscados.

En el quinto lugar de esta primera parte del top 10 de profesiones más solicitadas se
encuentran los profesionales dedicados a la informática y sistemas. Sin duda, esta
profesión es cada vez más solicitada tanto a nivel nacional como internacional, pues
los grandes avances tecnológicos obligan a las empresas a invertir en el manejo de
sus redes internas, sistemas y programas para el manejo de sus actividades,
programación de sitios web y aplicaciones móviles, entre otras actividades.

Plaza más solicitadas por las empresas: Analista programador

Otras profesiones destacadas durante el 2016

Economistas, psicólogos, electricistas, financieros y comunicadores son los
profesionales que se ubican en la segunda mitad del top 10 de profesiones más
solicitadas a lo largo del 2016 en El Salvador. Esta tendencia no se queda atrás
respecto a las demandas internacionales, donde cada vez es más importante dedicar
especial atención a temas como las finanzas, investigación, gestión del talento
humano, servicios profesionales en el área de la salud, bienestar emocional y
mantenimiento industrial, entre otros.

Para el caso de las profesiones relacionadas a las ciencias sociales, como psicología y
comunicaciones, las tendencias globales actuales exigen que los profesionales de
ambos rubros tengan múltiples capacidades y habilidades para desempeñarse en
 posiciones integrales. Un comunicador, por ejemplo, ya no solo se dedicará a la
prensa escrita, pues debe complementar sus habilidades con el manejo de
fotografía, gestión de redes sociales, tendencias digitales, gestión publicitaria, etc.

De igual manera, las profesiones de ciencias numéricas se han transformado en los

últimos años, volviendo no solo a los profesionales más competitivos, sino también a
las empresas más exigentes a la hora de buscar llenar plazas gerenciales o que
requieran especialización específica para el buen desarrollo y funcionamiento de la
empresa.

De hecho, durante los últimos años, estas carreras también han destacado entre las
más cursadas por los estudiantes salvadoreños, quienes aspiran a conseguir un
trabajo estable dentro de los rubros anteriormente destacados. Además, dicha
tendencia también ha llevado a que los profesionales actuales busquen especializarse
en este tipo de rubros, ya sea por medio de cursos cortos presenciales o en línea, así
como maestrías, principalmente.

¿Cuáles son las características que las empresas más buscan

en los profesionales?
A pesar de tratarse de carreras tan variadas, las grandes empresas coinciden al
buscar algunos de los siguientes elementos clave en los profesionales de las áreas
anteriormente destacadas:

● Liderazgo, más que jefes las empresas buscan líderes, personas que sean capaces
de trabajar en equipo y motivar e inspirar a las personas que tienen bajo su cargo,
pues se ha comprobado que es la mejor manera de alcanzar las metas y evitar la
rotación del personal.

● Disponibilidad para aprender, significa capacitación constante; estar dispuestos a

prepararse para las exigencias actuales y futuras del mercado internacional, ser
capaces de estar siempre un paso adelante, para sobresalir ante la competencia.

● Dominio de idiomas extranjeros, principalmente el inglés, pues muchos acuerdos

entre empresas internacionales dependen de la comunicación bajo un idioma común.
Es por ello que saber inglés, tanto en habla como en escritura, continúa siendo un
elemento clave a la hora de encontrar el empleo que deseas.

● Disponibilidad para viajar, sobre todo si buscas empleo en una empresa

transnacional, pues la mayoría de estas tienen a rotar a su personal clave en sus
diferentes sedes alrededor del mundo. No se trata únicamente de viajar, sino
de estar dispuesto a vivir y trabajar en una cultura completamente distinta.

● Proactividad, estar dispuesto a dar siempre un poco más para la empresa, sentirte
parte de ella y vivirla como tu familia, teniendo claro que si la empresa mejora tú
también lo harás.

Si bien las profesiones más demandadas varían según el país, las tendencias en El
Salvador se mantienen bastante similares a las del resto de la región, pues
Centroamérica se caracteriza por su orientación a la exportación tanto de materia
prima como de servicios, lo que la convierte en un punto geográficamente clave para
el establecimiento de acuerdos internacionales.

Por ello, la demanda de profesiones de esta región cambia de acuerdo a las

tendencias globales, pues tanto los salvadoreños como los centroamericanos buscan
empleos competitivos, que les permitan desarrollar sus habilidades y, en el mejor de
los casos, tener la oportunidad de desempeñarse en el extranjero como miembros
clave de empresas regionales y globales.

Por ello, actualmente muchos jóvenes profesionales buscan oportunidades de

intercambio y estudios en el exterior, para ganar experiencia tanto personal como
profesional, que les permita ser empleados potenciales para grandes industrias e
instituciones de incidencia internacional. No obstante, la demanda de profesiones
anteriormente presentada también aplica para el sector público y privado nacional,
pues ambos se encuentran en desarrollo permanente y buscan adaptarse a las
exigencias globales para volver más competitivo al país.

Leer más: https://www.tecoloco.com.sv/blog/demanda-

laboral.aspx#ixzz6ZMT8RGlU

ANEXO 3
Segundo año de Bachillerato

Evolución de la Legislación del Trabajo en El Salvador

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR

SEGUNDA ETAPA DE LA EVOLUCIÓN DE LA LEGISLACION LABORAL SALVADORENA

Los sucesos políticos de 1948 marcan el inicio de la segunda etapa en la evolución de la legislación del trabajo salvadoreña.

En junio de 1949 se dio la ley de contratación individual de trabajo en empresas y establecimientos de trabajo. Como se puede observar el
campo de aplicación de esta ley estuvo circunscrito a las empresas mencionadas, por lo que quedaron por fuera varias entidades.

En septiembre de 1949 se dio la LEY DEL SEGURO SOCIAL. En ese mismo mes también se dio la primera ley de
PROCEDIMIENTOS DE CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO, esta ley significó un progreso porque de lo contrario
de nada habría servido la legislación sustantiva.

Esta ley sufrió de reformas sucesivas porque se fueron notando sus fallas, pero estuvo vigente has diciembre de 1950.

En agosto de 1950 se dio la primera LEY DE SINDICATOS, ya que estaba por emitirse la constitución del 14 de septiembre de
1950, sin embargo la presión era tal que hubo necesidad de dar esa ley sin esperar la vigencia de la constitución.

En agosto de 1951 se dio otra LEY DE SINDICATOS que estuvo vigente hasta que se dio el código de 1963. A la par se dio la primera
LEY DE CONTRATACION COLECTIVA DE TRABAJO, EL PASO FUE SIGNIFICATIVO E IMPORTANTE.
Esta última ley estuvo vigente hasta 1952, año en el que se dio otra ley.

También en septiembre de 1950 antes de la vigencia de la constitución se dieron otras leyes: LEY DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y
LEY DE PROCURACION DE TRABAJO. Estas dos últimas leyes eran necesarias.
En junio de 1951 se dio la LEY DE JORNADAS DE TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL.

En agosto de 1951 se dio la LEY DE SINDICATOS DE TRABAJADORES, que sustituyó a la primera y nos rigió hasta que entro en
vigencia el código. En 1952 se dio también la LEY DE ASUETOS. En diciembre del mismo año se dio la LEY DE
AGUINALDOS.

En marzo de 1952 se dio la nueva LEY DE CONTRATACION COLECTIVA DE TRABAJO, que también estuvo vigente hasta que se
dio el código.

En abril de 1953 se dio otra ley de gran importancia y fue la LEY DE CONTRATACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO, que vino a
sustituir a la que se aplicaba a los establecimientos comerciales e industriales.

En noviembre de 1953 se dio la LEY DE VACACIONES, que también estuvo vigente hasta que se dio el código, siendo la base del
capítulo respectivo del mismo.

En diciembre de 1952 se dio una nueva LEY DE SEGURO SOCIAL, con la asesoría de la O. I. T. y con ayuda también de la
experiencia que había dejado la anterior.

En 1956 se dieron también dos leyes importantes: LEY DE RIESGOS PROFESIONALES Y LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE
EN EL TRABAJO. La primera vino a sustituir a la ley de accidentes de trabajo de 1911.
 A mediados de 1960 se hizo un PROYECTO DE LEY DE SALARIO MINIMO PARA LOS TRABAJADORES DEL
CAMPO. Desde fines de 1959 se notaba gran descontento en los círculos rurales y por medio de esa ley se pretendía empezar a entrarle
al problema campesino, todas las leyes anteriores los excluían.

La legislación dada entre 1956 y 1962, así como la dada durante el directorio constituyen la base del código de trabajo de 1963. Se
legisló sobre sindicatos, inspección de trabajo, procuración de trabajo, seguro social, vacaciones, riesgos profesionales, seguridad e
higiene en el trabajo, etc.

En el año de 1963 se dio el primer código de trabajo en nuestro país. Este hecho significó un avance importante en la legislación
laboral salvadoreña, ya que de leyes dispersas y sin coherencia pasamos a cuerpo legal sistemático y coherente. Este Código estuvo
vigente hasta el 29 de octubre de 1972.

El 30 de octubre de 1972 entro en vigencia un nuevo código de trabajo que se encuentra vigente hasta nuestros días. Este código ha
sufrido una serie de reformas.

TERCERA ETAPA EN LA EVOLUCIÓN DE LA LEGISLACION LABORAL SALVADOREÑA.

Los acontecimientos políticos de 1979 que marcan el inicio del conflicto armado interno que vivió el país dieron lugar a la convocatoria
del poder constituyente que elaboro la constitución de la República de 1983 vigente hasta la actualidad.

Esta constitución en materia de trabajo, trajo nuevas ideas tendientes a favorecer al trabajador bajo un esquema en el que se formula
el capitalismo popular que fundamentalmente plantea:

a) Participación de los trabajadores en el reparto de las utilidades de la empresa.

b) El pago de una prima por antigüedad.

c) El principio de la indemnización universal.

d) Creación de un banco para los trabajadores.

No cabe duda que a raíz de la firma de los acuerdos de paz, vendría la ratificación de muchos convenios de la organización
internacional de trabajo de cara a modernizar la legislación laboral. Asimismo, el 23 de diciembre de 1994 se dio la LEY DE
CREACION DEL CONSEJO SUPERIOR DEL TRABAJO, también se emitió el REGLAMENTO DEL CONSEJO SUPERIOR DEL
TRABAJO. A este organismo se le fijaron las siguientes finalidades:

a) Institucionalizar el dialogo y promover la concertación económica y social entre las organizaciones de empleadores y trabajadores.

b) Formular las recomendaciones sobre la revisión de la política social de empleo.

c) Evaluar periódicamente la eficacia de la aplicación de la legislación laboral y proponer medidas correctivas.

d) Recomendar al gobierno la ratificación de los convenios de la organización internacional del trabajo que considere apropiado.

El 12 de agosto de 2006 se ratificaron los convenios de la organización internacional de trabajo siguientes: Convenio No. 87
RELATIVO A LA LIBERTAD SINDICAL Y A LA PROTECCION DEL DERECHO DE SINDICACION; Convenio No. 98
RELATIVO ALA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DE SINDICACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
Convenio No. 135 RELATIVO A LA PROTECCIÓN Y FACILIDADES QUE DEBEN OTORGARSE A LOS REPRESENTANTES
DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA; Convenio No. 151 SOBRE LA PROTECCIÓN DEL DERECHO DE SINDICACIÓN
Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA DETERMINAR LAS CONDICIONES DE EMPLEO EN
LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA. Todos estos convenios fueron publicados en el diario oficial el día 29 de agosto de
2006. Debemos señalar que la ratificación de estos convenios no responde a la lógica de una política de protección y fomento de las
libertades sindicales, sino a la presión de la comunidad europea de que si no se ratifican estos convenios no firmarán con el país tratados
comerciales preferenciales; por tanto, mientras la ley no sea producto del consenso simétrico alcanzado por todos los afectados estos
convenios no pasaran de ser derecho positivo pero no vigente.

ANEXO 4

LA PROPIEDAD
INTELECTUAL EN EL
SALVADOR

La seguridad jurídica y económica de la propiedad intelectual en un país, significa

confianza para las personas naturales y jurídicas que crean, innovan y promocionan un
caudal intelectual, industrial o invención propia, por lo que se vuelve necesario abordar la
dinámica de dicha protección, a fin de salvaguardar dichas capacidades generadoras de
desarrollo cultural, industrial y económico.

El Salvador cuenta con disposiciones legales que coadyuvan a la protección de la propiedad

intelectual, pero, no cuenta con una educación social de concientización sobre tal tema, pues
basta recorrer las zonas comerciales y de negocios para poder percibir que muchos
productos son falsificados y puestos a la venta en el mercado local a un precio nada
competitivo con el real; tal falsificación o piratería afecta gravemente la economía de un
país, pues las inversiones disminuyen por el temor a que sus invenciones sean poco
valoradas o atractivas al encontrarse con
 otros productos similares, de baja calidad u obras literarias reproducidas de una manera
inadecuada.

¿Por qué proteger la Propiedad Intelectual?

En primer lugar, por ser un esfuerzo personal que resulta traducido en una invención, de la
cual también se buscan beneficios económicos a través de la venta o explotación de aquella
invención; proteger dichas invenciones general a la persona que las generó un clima de
seguridad en cuanto a que mientras dure la protección de su invención ésta no será
falsificada o “pirateada” por terceras personas.
Aunque la mayor parte del tiempo no se valora lo anterior en su justa medida, gracias a
dichas invenciones intelectuales las tareas diarias se han facilitado a gran escala y se
amplían condiciones de entretenimiento, salud, expectativa de vida, el comercio y la
industria.

¿Qué es la propiedad intelectual?

Es la propiedad o dominio que recae sobre cosas inmateriales o incorporales, tales como las
ideas o pensamientos producto del intelecto, imaginación, genialidad o talento de las
personas. Se cataloga como una propiedad distinta o especial, dado que no protege ni regula
cosas corporales o materiales, como sí lo hace la propiedad ordinaria o común[i]. Si bien es
cierto una máquina industrial que se diseñe para crear cierto producto es física y palpable,
por lo que puede decirse que se protege a la misma, dicha aseveración es cierta, pero va más
allá que eso, se protege la idea generadora de esa maquinaria; en sí, tiende a dársele valor al
intelecto y no sólo a la materialización de la misma.

¿Cómo está compuesta la propiedad intelectual?

La propiedad intelectual se relaciona con las creaciones de la mente: invenciones, obras
literarias y artísticas, así como símbolos, nombres e imágenes utilizadas en el comercio. Por
ello, la propiedad intelectual se encuentra divida en dos categorías:
1) Propiedad Industrial: Es un conjunto de derechos que puede poseer una persona física o
jurídica sobre una invención (patente[ii], modelo de utilidad[iii], topografía de producción,
certificados complementarios de protección de medicamentos y productos fitosanitarios),
un diseño industrial, un signo distintivo, etcétera. Este tipo de propiedad otorga dos
derechos: el primero consistente en utilizar la invención, diseño o signo distintivo; y, en
segundo lugar, el derecho a prohibir que un tercero la utilice sin previa autorización. (Art
115 y 128 de la Ley de Propiedad Intelectual).
2) Derecho de Autor: Es un término jurídico que describe los derechos
concedidos a los creadores por sus obras literarias y artísticas[iv].
Cabe preguntarse, ¿qué son los derechos conexos? Son aquellos que brindan protección
a quienes, sin ser autores contribuyen con su creatividad, técnica u organización, en el
proceso de poner a disposición del pública la obra.
Para tener una mejor ilustración de lo anterior, se refiere a los músicos que interpretan las
obras musicales de los compositores; los actores que interpretan papeles en las obras de
teatro escritas por los dramaturgos; y los productores de fonogramas que graban y
producen canciones y música escrita por autores y compositores, interpretada o cantada
por artistas intérpretes o ejecutantes, la ley les faculta para permitir o prohibir la difusión
de sus producciones y percibir una remuneración por el uso público de las mismas, sin
perjuicio de las que correspondan al autor de la obra.

Los Derechos de Autor

Destacar que el Derecho de Autor es una modalidad de la propiedad intelectual, porque
tiene connotaciones comunes a ella, por ejemplo, recae sobre un objeto inmaterial, la
creación es oponible contra todos, posee una legislación especial y su derecho de
explotación económico es susceptible de transmitirse a terceras personas. Se define como
la protección jurídica que se otorga al creador o autor de una obra artística, científica o
literaria, producto de su ingenio, inventiva o intelecto.[v]

La protección jurídica a la Propiedad Intelectual en El Salvador

A continuación se relaciona cierta normativa legal que brinda seguridad jurídica y económica
a dichos derechos:

Constitución de la República de El Salvador

Constitucionalmente se cuenta con disposiciones atinadas al respecto, como lo son:
Art. 103 Inc. 2°: “se reconoce asimismo la propiedad intelectual y artística, por el tiempo y
en la forma determinados por la ley”;
Art. 110: “se podrá otorgar privilegios por tiempo limitado a los descubridores e
inventores y a los perfeccionadores de los procesos productivos”, relacionado asimismo
con
Art. 131 N° 24: “Conceder permisos o privilegios temporales por actividades o trabajos
culturales o científicos”
 De las citadas disposiciones constitucionales nacen leyes secundarias a fin de garantizar tal
derecho constitucional, teniendo leyes como: Ley de Propiedad Intelectual y la Ley de
Marcas y Signos Distintivos.

Tratados Internacionales
Aunado a las leyes precitadas, El Salvador también ha ratificado tratados
internacionales en materia de propiedad intelectual como lo son:
1) Convenio de París: el cual tiene como objetivo proteger la propiedad industrial como
son las patentes de invención, modelos de utilidad, los dibujos o modelos industriales,
marcas de fábrica o comercio, las marcas de servicio, nombre comercial y represión de la
competencia desleal.[vi]
2) Convenio de Berna: dicho convenio tiene como objetivo proteger las obras y los
derechos de los autores. Ofrece a los creadores como los autores, músicos, poetas,
pintores, etcétera, los medios para controlar quién usa sus obras, cómo y en qué
condiciones.[vii]
3) Convenio de Roma: tiene por objetivo asegurar la protección de los derechos de los
artistas intérpretes o ejecutantes, de los productores de fonogramas[viii] y de los
organismos de radiodifusión.
4) Convenio que establece la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual:
consistente en crear una Organización que fomenta la protección de la propiedad
intelectual en todo el mundo mediante la cooperación de los Estados, en colaboración,
cuando así proceda, con cualquier otra organización internacional.[ix]
En relación con el artículo 2 Romano VIII de este último Convenio se encuentra un
“atarrayazo” en el tema de la Propiedad Intelectual; pues regula dentro del mismo Romano,
qué se entiende por Propiedad Intelectual, entre ello se encuentra “a las invenciones en
todos los campos de la actividad humana” -siendo esto un término jurídico indeterminado-
pero El Salvador, a nuestro criterio, ha caído en un enorme problema al no dar fiel
cumplimiento a lo que establece tal Convenio; pues optó por regular el hecho de no
reconocer el derecho a ser patentados los descubrimientos, las teorías científicas y los
métodos matemáticos; los planes, principios o métodos económicos de publicidad o de
negocios, los referidos a actividades puramente mentales o intelectuales y los referidos a
materia de juego, entre otros, que regula el artículo 107 de la Ley de Propiedad Intelectual.
En relación a lo anterior, el artículo 16 del Convenio en estudio establece que los Estados
deben ratificarlo en todas sus partes, ya que no admite reservas; debe tenerse en cuenta
pues, que las reservas deben hacerse antes de ratificar un Tratado o Convenio, pero El
Salvador ha hecho lo contrario, pues ratifica en todas sus partes al Convenio, pero luego
establece una disposición -Artículo 107- contraria a lo preceptuado por aquél, cuestión que
como hemos dicho, nos parece
 desatinada y que nos lleva a creer que puede llevarse hasta a un control de convencionalidad,
tema que se abordará en otra oportunidad.

Delitos contra la Propiedad Intelectual

El Salvador no es excepción ante las situaciones de violación a derechos de propiedad
intelectual; al vulnerarse derechos de propiedad intelectual, los propietarios de los mismos
están facultados para ejercer acciones legales contra las personas que los hayan violentado.
Actualmente la legislación salvadoreña cuenta con delitos previamente tipificados que
amparan tales derechos en su esfera patrimonial, como lo son:
1) Violación de Derechos de Autor y Derechos Conexos (Art. 226);
2) Violación agravada de Derechos de autor y de Derechos Conexos (Art. 227 del Código
Penal);
3) Violación a medidas Tecnológicas Efectivas (Art. 227-A);
4) Violación a la información sobre Gestión de Derechos (Art. 227-B); y,
5) Violación al Derecho sobre señales de satélite (Art. 227-C);
6) Violación de privilegios de invención (Art. 228);
7) Violación de distintivos comerciales (Art. 229);
8) Infidelidad comercial (Art. 230); y,
9) Revelación o divulgación de secreto industrial (Art. 231), todos del Código Penal.

Asimismo, El Salvador cuenta con la Ley Especial contra los Delitos Informáticos y Conexos, cuyo
objeto es castigar las conductas ilícitas para la obtención, manipulación o perjuicio de la información;
pues con dicha ley se busca proteger intereses asociados a la identidad, propiedad, intimidad e imagen de
las personas naturales o jurídicas sobre la inform