FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TRABAJO DE INVESTIGACION
Mercado Laboral Actual
ASESOR:
CURSO:
Taller de Competencias
INTEGRANTES:
Argomedo Campos Keiti
Rodriguez Fiorela
Cerna Lucio Cristhian
Casazola Garcia Juan
Urbano Advincula Sergio

NVO. CHIMBOTE PER

2015

PRESENTACION:

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INDICE:

TALLER DE COMPETENCIAS
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ASPECOS TEORICOS
1.-

MERCADO LABORAL:

1.1.-DEFINICION:
El mercado laboral
tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados
(financiero, inmobiliario, etc.). En ese sentido, el mercado de trabajo
La oferta y la demanda de trabajo confluyen en el mercado laboral.

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suele estar influido y regulado por el Estado a travs del derecho laboral
y por una modalidad especial de contratos.
1.1.1.-CLASIFICACIONES:
POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR:
Es aquella poblacin definida por las normas internacionales, como apta
en cuanto a edad para ejercer funciones (de 14 aos y ms). Ella se subdivide en Poblacin Econmicamente Activa (PEA) y Poblacin
Econmicamente Inactiva (PEI).
POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA):
Comprende a todas las personas de 14 aos y ms que se encuentran
trabajando (ocupado) o se encuentran buscando activamente un trabajo
(desocupados).
PEA SUBEMPLEADA:
Son los trabajadores cuya ocupacin no es adecuada cuantitativa y
cualitativamente. En el caso del Per se considera dos grupos de
subempleo, por horas (labora menos de 35 horas a la semana) y por
ingresos (ingreso mensual es menor que el mnimo de referencia).
PEA ADECUADAMENTE EMPLEADA:
Est conformada por dos grupos de trabajadores: aquellos que laboran
35 horas o ms a la semana y reciben ingresos por encima del ingreso
mnimo referencial, y aquellos que laboran menos de 35 horas
semanales y no desean trabajar ms horas. (VER ANEXO 1)

2.-CARACTERSTICAS DEL MERCADO LABORAL ACTUAL:

El mercado laboral actual se caracteriza por:
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Incremento de la presencia de la mujer en ms sectores

profesionales.
Aumento de la produccin, pero reduccin de los puestos de
trabajo.
Aparicin de nuevas profesiones.
El sector servicios es el que ocupa ms personas.
Aumento de las pequeas empresas en grandes ncleos urbanos,
a consecuencia de una descentralizacin productiva.
Fuerte competencia entre empresas.
Aumento de la mecanizacin, uso generalizado de robots y
automatismos industriales.
Implicacin de las personas trabajadoras en el funcionamiento de
la empresa, cada vez se valora ms la capacidad de organizacin y
la iniciativa.
Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnolgicos en
muchas profesiones u oficios.
Reduccin de la jornada laboral.
Aumento de oportunidades laborales dnde se trabaja con
informacin, grficos, datos, estudios.

3.-El Peru sobresale en crecimiento economico en America

Latina y el Mundo
(VER ANEXO 2)

4.-Al igual que en la generacin de empleo en Amrica Latina:

Segn cifras de CEPAL, el Per la tasa de desempleo urbano es (8,5%)
resulto menos a la presentada en Colombia (13,2%) , Chile (10,0%) y
Ecuador (8,7%). (VER ANEXO 3)

5.-SITUACION DE EMPLEO ACTUAL EN EL PERU: Jvenes entre 15

y29 aos representan un tercio de la PEA ocupada actual, el 31,6% en el
pas (4,7 millones de personas) el 32% de la PEA OCUPADA TOTAL se
ubica entre los 30 y 44 aos de edad. (VER ANEXO 4)

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6.- MERCADO LABORAL ACTUAL EN CONTABILIDAD:

6.1.-Propsito:
La carrera de Contador Pblico Nacional forma profesionales con la
capacidad necesaria para formular, analizar e interpretar los Estados
Financieros. Proporcionar informacin contable para ser utilizada como
herramienta en la toma de decisiones administrativas, financieras y la
planificacin de las utilidades; con conocimiento y tica profesional para
la proteccin de bienes e intereses, como as mismo hacer cumplir las
disposiciones y obligaciones fiscales y jurdicas.

6.2.-Mercado Laboral
El Contador Pblico Nacional tiene la oportunidad de desarrollarse
profesionalmente en diversos puestos o empresas, entre los cuales se
encuentran: Estudios Contables dedicados al rea Fiscal
1) Auditoria o Consultora
2) Empresas del Sistema Financiero (bancos, financieras, casa de
bolsa, aseguradoras)
3) Desempearse como profesional contable de Cooperativas.
Ejecutivo en empresas de diversos giros, sectores y tamao, en reas
de:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)

Contralora
Contabilidad general
Costos
Auditoria interna y externa
Presupuestos
Impuestos
Planeacin estratgica y financiera.
Finanzas

Como profesional independiente puede: Emprender su estudio contable

desarrollando reas de consultora, contabilidad general, fiscal, as como
en auditoria. Emprender su propia empresa, ya que la carrera le ofrece
una slida visin administrativa y financiera que le permite poner en
prctica su espritu emprendedor e innovador con suficientes elementos
financieros y de mercado que lo soporten.
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Cabe resaltar que es muy importante que el profesional no descuide el

desarrollo de competencias como liderazgo, servicio al cliente, saber
afrontar los cambios y mantener su inters por aprender.
6.4.- La Contabilidad es la segunda carrera ms demandada en
Per
Se publican los resultados de un estudio sobre el comportamiento del
mercado laboral en el Per, en la cual destacan en los tres primeros
lugares, Administracin, Contabilidad e Ingeniera Industrial
Un aspecto importante a destacar de la publicacin, es que se indica que
en la actualidad, el mercado laboral desarrolla una gestin de capital
intelectual que valora mucho el conocimiento y la capacitacin.
Esto refuerza la posicin de que los profesionales debemos seguir
actualizando los conocimientos adquiridos en las aulas, an despus de
haber egresado de ellas de haber optado por los grados y ttulos, ms
teniendo el nivel de competitividad laboral que se presenta en la
actualidad.(VER ANEXO 5).

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CONCLUSIONES:
El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos
intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de
trabajo son las empresas o empleadores de la economa. Estos
configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de
trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo.
La interaccin de demanda y oferta de trabajo determina los
salarios que se pagan en la economa.

En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece

su trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo. El acuerdo
entre el trabajador y el empleador que da origen a la relacin
laboral se denomina contrato de trabajo. El precio del trabajo se
denomina salario o remuneracin.

En nuestro pas es comn caracterizar la relacin entre el sistema

educativo y el sistema laboral y productivo como un problema de
exceso de la oferta de mano de obra, tanto de los que tienen
estudios medios y los profesionales. Es necesario avanzar hacia un
enfoque ms complejo que incorpore temas como el de
pertinencia, equidad y calidad de la educacin superior.

El Contador Pblico Nacional tiene la oportunidad de desarrollarse

profesionalmente en diversos puestos o empresas, entre los cuales
se encuentran: Estudios Contables dedicados al rea Fiscal, como
tambin puede trabajar de forma independiente ,emprender su
propia empresa , ya que la carrera le ofrece una slida visin
administrativa y financiera que le permite poner en prctica su
espritu emprendedor e innovador.

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BIBLIOGRAFIA:
http://www.mintra.gob.pe/migrante/pdf/mercado_laboral_peru.pdf
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http://gestion.pe/tendencias/carreras-administracion-son-mas-demandadas-ano2110666
http://noticias.universia.edu.pe/en-portada/noticia/2015/02/06/1119607/cualescarreras-demandadas-peru.html
http://desarrollo-profesional.universia.es/mercado-laboral/
http://www.inei.gob.pe/

ANEXO 1

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ANEXO 2

ANEXO 3

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ANEXO 4

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ANEXO 5

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