UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO

UTESA

Alumna: Idelsa Paulino.

Matrícula: 2-19-0174

Docente: Joselina Tavares.

Asignatura: Ética Profesional.

Asignación: Elaboración de un comentario.

Grupo: 101

Fecha de entrega: 2/3/2021

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 I. Luego de observar los videos del Dr. Raúl
Núñez sobre los valores, su definición y
formación, elabora un comentario con tu
opinión sobre los conceptos que el profesor
externa y la relación de estos con la crisis de
valores.
El profesor comenta diversos conceptos de valores
tomando en cuenta diversos puntos de vistas.

1. El concepto de valor con el ser: es la relación

entre el ser y el valor o bien es la relación de lo
real, actual o posible, con las tendencias
sensibles y espirituales del hombre.

2. El concepto de valor desde la perspectiva del

sujeto: es el grado de estima y deseo de
apropiarse de los valores, propios de cada
individuo. Coinciden valor y valoración.

3. El valor desde el objeto: es lo que

efectivamente responde a la verdad. A veces no
coinciden: no siempre lo que parece,
efectivamente lo es.

Formación de los valores:

cuando se habla de formación de valores se debe
saber cuál es el método u objeto.
formación se traduce a la formación de las
personas, aun objeto, animal que se vayan
formando.

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 Formación según su objeto: es un proceso que
comienza en la niñez, adolescencia y debe dirigirse
al desarrollo armónico, pleno y justo de los valores
personales y sociales.

Formación según su método: es el camino que

mediante se enseñanza y estímulos, tiene a
descubrir los valores y apreciarlos en su verdadero
y apreciarlos en su verdadero rango.

Según su realización: consiste en una acertada

elección de vida individual y social.

la relación de estos con la crisis de valores:

Con frecuencia vemos muchas personas que no
ponen en practica diversos valores. Esas personas
carecen de formación, ética, moralidad…
El ser humano cuando no lleva en orden y
jerarquía y no identifica sus valores, es un ser que
exhibe una conducta incorrecta ante la sociedad. Es
un ser que no se apropia de valores en la vida y
actúa sin modales y formación.
Los valores forman a los seres humanos, seres
vivos y objetos definiéndolos en forma distintas.

En conclusión las crisis de valores aborda cuando

con frecuencia vemos a los integrantes de nuestro
equipo no poner en práctica los principios
organizacionales que se supone conocen, o exhiben
comportamientos contrarios a los mismos.

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