República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez.
Núcleo Barcelona.
Curso: Sistema de Información Gerencial
Sección: A

Unidad I (Trabajo):
TEORÍA DE SISTEMA

Facilitadora: Participantes:
Castañeda, Morella - Yisel Velásquez C.I.
29.538.634
- Miguel Bello C.I. 29.663.939
- Víctor García C.I. 30.164.828
- Gabriela Pérez C.I. 30.384.265
- Diego Guaita C.I. 31.068.991

Barcelona, octubre del 2022

ÍNDICE
 Pág.

I. Introducción…………………………................................................................3
II. Teoría de sistema………...…………...…………………..…….........................4

 Sistema…………...…………………..……………………………...........4
 Características de los sistemas…………...…………………..…..........4
 Parámetros de los sistemas..…………...…………………..……..........4
 Tipos de sistemas…………...…………………..……...........................5
 Importancia de los sistemas de información…………..…….…..........5
 Sistemas deterministas......…...……..……………..……………..........6
 Sistemas probabilísticos.…………...…………………..…….…...........6
 Subsistemas.…………...…………………..……..................................6
 Suprasistemas…………...…………………..……................................6
 Sistemas abiertos y cerrados..…………...……..………..…….............6
 Proceso administrativo…………...…………………..………….............7
 Entropía…..….……...…………………..……........................................7
 Homeostasis….………...…………………..…………………….............7

III. Conclusión.…………………………………………………..…………................8

IV. Bibliografía………………………………………………………………………….9

INTRODUCCIÓN
En un sentido amplio, la Teoría de Sistemas se presenta como una forma sistemática y
científica de aproximación y representación de la realidad y, al mismo tiempo, como una
orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo transdisciplinarias.
En cuanto al paradigma científico, el sistema se caracteriza por su perspectiva holística e
integradora, en donde lo importante son las relaciones y los conjuntos que a partir de ellas
emergen. El sistema ofrece un ambiente adecuado para la interrelación y comunicación
fecunda entre especialistas y especialidades.
Siempre que se habla de sistemas se tiene en vista una totalidad cuyas propiedades no son
atribuibles a la simple adición de las propiedades de sus partes o componentes.
En las definiciones más corrientes se identifican los sistemas como conjuntos de elementos
que guardan estrechas relaciones entre sí, que mantienen al sistema directo o
indirectamente unido de modo más o menos estable y cuyo comportamiento global
persigue, normalmente, algún tipo de objetivo.

SISTEMA
Es un módulo ordenado de elementos que se encuentran interrelacionados y que
interactúan entre sí. El concepto se utiliza tanto para definir a un conjunto de conceptos
como a objetos reales dotados de organización.
Se le llama sistema a un conjunto ordenado de componentes relacionados entre sí, ya se
trate de elementos materiales o conceptuales, dotado de una estructura, una composición y
un entorno particulares. Las entidades que establecen un sistema obtienen siempre un
resultado mayor en su conjunto al que tendrían cada una por separado.

CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS

 Propósito u objetivo: Todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (u
objetos), como también las relaciones, definen una distribución que trata siempre de
alcanzar un objetivo.
 Globalismo: Todo sistema tiene naturaleza orgánica; cualquier estimulo en cualquier
unidad del sistema afectará a todas las demás unidades debido a la relación
existente entre ellas.
 Entropía: Tendencia que tienen los sistemas al desgaste o desintegración, es decir,
a medida que la entropía aumenta los sistemas se descomponen en estados más
simples.
 Homeostasis: Equilibrio dinámico entre las partes del sistema, esto es, la tendencia
de los sistemas a adaptarse con el equilibrio de los cambios internos y externos del
ambiente.
 Equifinalidad: Se refiere al hecho en que un sistema vivo a partir de distintas
condiciones iniciales y por distintos caminos llega a un mismo estado final. No
importa el proceso que reciba, el resultado es el mismo.

PARÁMETROS DE LOS SISTEMAS

 Entrada o insumo (input): Es la fuerza de arranque del sistema, que provee el

material o la energía para la operación del sistema.
 Salida, producto o resultado (output): Es la finalidad para la cual se reunieron
elementos y relaciones del sistema. Los resultados de un proceso son las salidas,
las cuales deben ser coherentes con el objetivo del sistema. Los resultados de los
sistemas son finales, mientras que los resultados de los subsistemas son
intermedios.
 Procesamiento o procesador (throughput): Es el fenómeno que produce cambios, es
el mecanismo de conversión de las entradas en salidas o resultados. Generalmente
es representado como la caja negra, en la que entran los insumos y salen cosas
diferentes, que son los productos.
 Retroacción o retroalimentación (feedback): Es la función de retorno del sistema que
tiende a comparar la salida con un criterio preestablecido, manteniéndola controlada
dentro de aquel estándar o criterio.
 Ambiente: Es el medio que envuelve externamente el sistema. Está en constante
interacción con el sistema, ya que éste recibe entradas, las procesa y efectúa
salidas. La supervivencia de un sistema depende de su capacidad de adaptarse,
cambiar y responder a las exigencias y demandas del ambiente externo. Aunque el
ambiente puede ser un recurso para el sistema, también puede ser una amenaza.
TIPOS DE SISTEMAS
Existen dos grandes tipos de sistemas:
 Sistemas conceptuales o abstractos
Un sistema conceptual es un conjunto organizado de definiciones, nombres, símbolos y
otros instrumentos de pensamiento o comunicación. Se trata de conjuntos ordenados e
interrelacionados de conceptos e ideas, que pueden ser de cuatro tipos diferentes:
individuos, predicados, conjuntos u operadores. Son de tipo abstracto, intangible.
Un ejemplo de sistema conceptual es la matemática, que a su vez está formada por varios
componentes abstractos (álgebra, cálculo, entre otros.).

 Sistemas reales o materiales

Son estructuras compuestas por elementos tangibles, sean de origen natural o artificial, es
decir, cosas con propiedades específicas, como energía, historia, posición, entre otros.
Ejemplos de sistemas reales son el cuerpo humano o el hardware de una computadora.

IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Un sistema de información (SI) es un conjunto de componentes interrelacionados que
trabajan juntos para recopilar, procesar, almacenar y difundir información para apoyar la
toma de decisiones. Además, apoyan la coordinación, control, análisis y visualización de
una organización.
Debido a los enormes cambios sufridos por el mercado en los últimos años, se añadió la
incorporación de tecnologías informáticas que facilitan la administración de los datos, con el
fin de ofrecer mejoras en la toma de decisiones gerenciales. Por ende, en la actualidad
todas las empresas, incluso las Pymes, buscan la implementación de un sistema de
información que colabore con los procesos de gestiones empresariales, con el fin de
mejorar la productividad y el rendimiento de una organización competitiva, por tal motivo es
fundamental evaluar las técnicas actuales y la tecnología disponible para
desarrollar sistemas que brinden eficiencia y eficacia de la gestión de la información
relevante.

SISTEMAS DETERMINISTAS
Un sistema determinista es un sistema en el que un estado o condición inicial dada, siempre
producirá los mismos resultados. No hay aleatoriedad o variación en las formas en que las
entradas se entregan como salidas.
Es un modelo matemático donde las mismas entradas o condiciones iniciales producirán
invariablemente las mismas salidas o resultados, no contemplándose la existencia de azar,
o incertidumbre en el proceso modelado mediante dicho modelo.

SISTEMAS PROBABILÍSTICOS
El sistema probabilístico es el conjunto de métodos cuantitativos para predecir el
comportamiento de un proceso continuo de sucesos.
SUBSISTEMAS
Un subsistema es un sistema que es parte de otro sistema mayor que lo contiene. En otras
palabras, un subsistema es un conjunto de elementos interrelacionados que, en sí mismo,
es un sistema, pero a la vez es parte de un sistema superior. Un sistema puede estar
constituido por múltiples componentes y subsistemas.

SUPRASISTEMAS
Se le llama suprasistema a aquel sistema que está formado por otros sistemas. Esto quiere
decir que un suprasistema (también llamado supersistema) es un sistema mayor compuesto
por sistemas menores, que a su vez pueden contener subsistemas.
Los suprasistemas suelen tener influencia directa sobre las actividades que se ejecutan en
los sistemas que albergan. Un ejemplo práctico de suprasistema es el cuerpo humano. Este
está integrado por el sistema digestivo (que vendría siendo un subsistema) y, a su vez, el
sistema digestivo está integrado por el estómago (otro subsistema).
En general, un suprasistema permite organizar de forma jerárquica un grupo de
organizaciones que trabajan en conjunto para el funcionamiento armónico y la consecución
de un fin común.

SISTEMAS ABIERTOS
Son aquellos que intercambian libremente materia y energía con el entorno. Por ejemplo,
nuestros cuerpos mismos son sistemas en continuo intercambio con el entorno: en ellos
ingresa oxígeno y alimento, y son expulsadas sustancias de desecho, como el amoníaco de
la orina. Además, perdemos calor continuamente cuando el entorno está más frío, y
perdemos humedad (vapor de agua) con cada respiro que damos.

SISTEMAS CERRADOS
Son aquellos que intercambian libremente energía (pero no materia) con su entorno. Dicha
energía puede darse en forma de calor, luz o trabajo. Por ejemplo, un bombillo es un
sistema cerrado en el que no ingresa ni sale ni una sola partícula de materia, pero
ingresa electricidad y se extrae energía lumínica a cambio.

PROCESO ADMINISTRATIVO
El proceso administrativo es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales
se efectúa la administración. Para Henry Fayol las etapas del proceso administrativo son la
Planificación, Organización, Dirección y Control.
Al momento de que éstas se interrelacionan, se logra un proceso integral con el
objetivo de aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales, entre otros, que posee
la empresa.
La idea del proceso administrativo está enmarcada como sistema, por la metodología de la
caja negra, el sistema tiene un modelo de ingresos, de procesos y de salidas.
Para la administración el ingreso seria la información proveniente de diferentes fuentes, la
misión y visión de la organización.
El proceso seria las fases o etapas generales de la administración. Existen varios autores
que definen a la administración en cuatro o cinco etapas, planificar, organizar, dirigir y
controlar, siendo una variación el agregado de integración.
La salida sería no más que los resultados de las fases. Acciones que cumplen con el
objetivo organizacional.

ENTROPÍA
La entropía es la tendencia de los sistemas a desgastarse, a desintegrarse, para el
relajamiento de los estándares y un aumento de la aleatoriedad. La entropía aumenta con el
correr del tiempo. Si aumenta la información, disminuye la entropía, pues la información es
la base de la configuración y del orden.

HOMEOSTASIS
La homeostasis es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Una organización
podrá ser entendida como sistema, subsistema o supersistema, dependiendo del enfoque.
Los sistemas tienen una tendencia de adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno
frente a los cambios externos del medio ambiente. La definición de un sistema depende del
interés de la persona que pretenda analizarlo. Una organización, por ejemplo, podrá ser
entendida como un sistema o subsistema, o más aún un supersistema, dependiendo
del análisis que se quiera hacer como podría ser: Que el sistema tenga un grado de
autonomía mayor que el subsistema y menor que el supersistema.
 CONCLUSIÓN

El éxito de una organización está enmarcado en las decisiones que tome su personal, esto
amerita procesar un sistema de información, que esté actualizada, sea veraz y este
completa para que así, las organizaciones tomen las decisiones correctas en cuanto a su
desempeño y ejecución. Para ello la organización debe emplear día a día nuevas
estrategias con el propósito de crear ventajas competitivas.
Se les puede asegurar que muchas empresas y organizaciones tienen éxitos en sus
objetivos por la implantación y uso de los Sistemas de Información (SI). De esta forma,
constituyen un campo esencial de estudio en administración y gerencia de empresas.
La implementación de sistemas en una compañía brinda la posibilidad de obtener grandes
ventajas, incrementar la capacidad de organización de la empresa, y tornar de esta manera
los procesos a una verdadera competitividad.
 BIBLIOGRAFÍA

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https://www.eumed.net/tesis-doctorales/2012/lsg/teoria_sistemas.html
https://sites.google.com/site/valdezsaulportafoliosistemas/ii-unidad/homeostasis