UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

DEERECHO EMPRESARIAL
TAREA ACADÉMICA 2
MYPES EN EL PERÚ

2021
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 ¿Cuáles son los factores que están relacionados al crecimiento o

decrecimiento de las Micro Pequeñas empresas en el Perú?

Actualmente, la labor que llevan a cabo las Micro y Pequeñas Empresas

(MYPES) es de indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su
contribución a la generación de empleo, sino también considerando su
participación en el desarrollo socioeconómico de las zonas en donde se ubican.
Sin embargo, las MYPES enfrentan una serie de obstáculos que limitan su
supervivencia a largo plazo y desarrollo. Estudios previos indican que la tasa
de mortalidad de los pequeños negocios es mayor en los países en desarrollo
que en los países desarrollados.
Además, los factores del decrecimiento de las Micro Pequeñas empresas son:
(administrativos, operativos, estratégicos, externos y personales, los cuales
limitan la consolidación y el crecimiento de los empresarios de las MYPES):
1. Factores Administrativos
Dentro de los factores administrativos que limitan el crecimiento, los más
importantes tienen relación con la gestión de recursos humanos, aspectos
contables y financieros, la administración propia de sus negocios y la
capacitación. Muchas veces el dueño no cuenta con la preparación y
capacitación adecuada.
2. Factores Operativos
los factores identificados que limitan el crecimiento de las MYPES tienen
relación con aspectos de mercadeo, establecimiento de precios, control de la
producción y control de inventarios.
3. Factores Estratégicos
Entre los factores que más destacan, se identificaron el acceso a capital, la
falta de una visión de largo plazo y planeamiento y la investigación y
conocimiento de mercados
4. Factores Externos
Entre estos factores, los de mayor incidencia aluden a la corrupción,
informalidad y tecnología. En relación con el tema de la
corrupción/informalidad, muchos de estos empresarios operan en el mercado
sin pagar impuestos, generando una competencia desleal con los empresarios
que sí son formales, y muchos de ellos se ven obligados a aceptar esta forma
de trabajo
5. Factores Personales
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Si bien esta categoría no ha sido identificada en la literatura previa, el estudio

la identificó también como parte de los factores que podrían limitar el
crecimiento de las MYPES. Los factores personales identificados incluyen la
motivación generada por terceros para iniciar, crecer e implementar nuevos
negocios, la educación en la gestión de empresas y la experiencia de los
empresarios

 ¿Cómo impacta el régimen legal peruano al desarrollo de las MYPES a

nivel nacional?

Las MYPES impactan en el crecimiento económico, participación decisiva en

materia de generación de empleo, inclusión social, innovación, competitividad y
lucha contra la pobreza. Además, las MYPES generan el 47% del empleo en
América latina.

 ¿Cuál fue el impacto del estado de emergencia en el desarrollo

empresarial de las MYPES?

Muchas empresas fueron afectadas económicamente durante la pandemia ya

que entramos a un estado de emergencia el cual hizo que muchas de las
empresas a nivel nacional cerraran sus puertas, la mayoría de ellas fueron las
MYPES, pues ellas son las más pequeñas y por tanto las más afectadas.
Muchas de ellas tuvieron que reinventarse y en el peor de los casos suspender
sus actividades dejando a miles de pequeñas empresas sin ingresos y a su vez
a miles de trabajadores sin una plaza laboral.
El estado de emergencia y el aislamiento obligatorio han hecho que la
demanda de sus productos caiga notoriamente. Las medidas de restricción les
impiden contar con la mano de obra necesaria para trabajar con normalidad, lo
cual ocasiona un grave inconveniente.
Esto ha conllevado a la mayor crisis económica en estos últimos años
causando un daño enorme a nivel empresarial. En consecuencia, a ello las
MYPES son las más afectadas por la pandemia y entre ellas tenemos a los
servicios de alojamiento y hotelería, agencias de viajes y otros.
En el Perú debido a esta pandemia el estado busco la forma de ayudar a las
MYPES con el programa REACTIVA PERÚ que eran créditos para capital de
trabajo que les serviría a todas las MYPES reestructurarse y volver a surgir.
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 En el Estado hay una serie de instancias dedicadas a las MYPES que

trabajan en forma aislada, ¿Cuáles son? ¿Consideras que deben de
fusionarse?
En el Estado las instancias dedicadas a las MYPES que trabajan en forma
aislada son aquellas vinculadas con el medio ambiente, porque no contemplan
dentro de su funcionamiento la inclusión de estas organizaciones.
Debe considerarse que las Micro y Pequeña Empresa (MYPE) son unidades
económicas pueden funcionar bajo cualquier forma de organización, y en este
caso pueden resultar en unidades productivas ligadas a la conservación
ambiental.
Las instituciones creadas por el Estado para promover y apoyar a las empresas
de pequeña dimensión tuvieron esta orientación.
 La Comisión de Promoción de la Pequeña y Micro Empresa
(PROMPYME).
 Consorcio de Organizaciones Privadas de Promoción al Desarrollo de la
Micro y Pequeña Empresa (COPEME).
 Viceministerio de Promoción del Empleo y la Micro y Pequeña Empresa
en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
 La Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa
(Ley MYPE – núm. 28015 de 2003)

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

Larico, J. (2018). Factores Determinantes Del Crecimiento De Las Micro Y Pequeñas

Empresas En El Perú. (Tesis de Magíster). Universidad nacional del Altiplano,
Puno. Recuperado de http://repositorio.unap.edu.pe/handle/UNAP/8103

Avolio, B. (2011). Factores que limitan el crecimiento de las micro y pequeñas

empresas en el Perú (MYPES). Strategia. Recuperado de
https://www.academia.edu/32847592/Factores_que_limitan_el_crecimiento_de
_las_micro_y_peque%C3%B1as_empresas_en_el_Per%C3%BA_MYPES_

Covid 19 en el Perú: El impacto en las Mypes (30 de abril del 2020). Economía Verde.
Recuperado de https://economiaverde.pe/covid-19-en-el-peru-el-impacto-en-las-
mypes/

Ferraro, C. y Stumpo, G. (2010). Políticas de apoyo a las pymes en América Latina

Entre avances innovadores y desafíos institucionales. Santiago de Chile:
CEPAL. Recuperado de https://repositorio.cepal.org/handle/11362/2561
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