PERFILACIÓN DE PERSONALIDAD: SISTEMA DISC

https://www.youtube.com/watch?v=uv-e5BO0sOg

¿Qué es la personalidad?

Atraves de la conducta (en su vida cotidiana) se pueden inferir ciertos rasgos de personalidad.

Importancia de conocer la personalidad de una persona. Útil para describir a personas y asi saber a que atenernos o
como actuar. Uso inadecuado: Connotaciones de valor (personalidades mejores o peores).

**Handi cap

Temperamento: Disposicion innata que induce una reacción particular a los estimulos ambientales. Determinado
genéticamente, dificl de modificar.

Carácter: Se forma mediante el aprendizaje, es modificable. Expresa un jucio de valor sobre el modo de ser. Asi,
calificamos a las personas po su buen o mal carácter. Se relaciona con el estado de animo, educación que hayamos
tenido, expectativas y prejuicios.

Personalidad: mezcla de la parte genética y de la parte aprendida.

Caracteristicas de la personalidad para su definición

● Es algo distintivo y propio de cada individuo a partir de la estructuración peculiar de sus características y
elementos (no hay dos personalidades iguales).
● No implica connotaciones de valor.
● Es un constructo hipotetico: la personalidad se infiere a través de la pbservacion de la conducta, no es una
entidad en si misma. Es un concept abstracto, no tiene una existencia real. Por supuesto, puede ser medido y
estudiado pero no es tangible, no es físico.
● Incluye una serie de elementos (rasgos) relativamente estables en el iempo y consistetes de unas situaciones a
otras, que explica un estilo de respuesta determinado y por tanto, permitirá, en cierta medida, predecir la
conducta.
● Incluye también otros elementos que influyen o determinan en nuestra conducta y pueden explicar la falta de
consistencia o estabilidad en determinadas circunstancias (estados afecivos, creencias, motivaciones, etc.).
● La conducta sera fruto de esos elementos mas estables (psicológicos o biológicos) como de los aspectos más
determinados por las influencias personales (percepción de la situación, experiencias previas), sociales o
culturales.
● Incluye por tanto, la totalidad de las funciones y manifestaciones conductuales. Rs decir, siempre estará
presente, es una variable que siempre interviene.

¿Es estable la personalidad?

No hay “grandes” cambios en personalidad en la edad.

Con la edad mostramos una mayor o menor la intensidad de los rasgos.

Cuestionario DISC

“Entender y describir el comportamiento humano normal”. Prevee una visión del estilo de conducta de un individuo que
resulta lo suficientemente adecuado como para predecir ciertas tendencias de comportamiento.

El sistema DISC nos va a ofrecer dos pefiles diferentes:

Perfil natural: Representa el comportamiento natural. Representa la parte genética, del temperamento, como nosotros
tenemos los rasgos de personalidad arraigados en nuestra forma de actuar.

Perfil Adaptado: Mide la respuesta al entorno. Se enfoca mas en como nosotros nos comportamos en un entorno
profesional.

Para que sepamos que el puesto de trabajo es el adecuado, el perfil adaptado debe coincidir con el perfil natural.

El DISC mide 4 factores conductuales.

1. Dominancia:
2. Influencia social
3. Estabilidad
4. Cumplidor

*Extrovertido no le gusta conocer los detalles tecnicos del producto.

*Agresividad comunicativa.

*Poco fiable porque para conseguir sus objetivos pueden pasar por encima de cualquier persona.
*Personas bipolares (variables).

*Decide lo primero que se le viene a la cabeza. Se deja llevar por sus sensaciones y emociones.

*Sumiso porque se deja llevar por las opiniones de los demás.

*Gestiona sus emociones

*Pesimista porque en su minuciosidad y objetividad buscan ver lo que los demás no pueden ver (realistas bien
informados).

COMO NOS COMUNICAMOS CON CADA UNO DE ESTOS TIPOS DE PERSONALIDAD

*Mantener distancias: Saludo de mano.